SIA "28Stone Riga"

                     Reģistrācijas Nr. 40103612535 

aicina pievienoties komandai: 

           INFORMĀCIJAS SISTĒMU DROŠĪBAS KONTROLIERIS 

                                       (profesija 3513 05)

Kāpēc 28Stone:

starptautiski projekti investīciju banku un kapitāla tirgus jomā;

profesionālās izaugsmes iespējas;

draudzīgi un pieredzējuši kolēģi;

elastīgs darba laiks un attālināta darba iespējas;

apmaksātas angļu valodas nodarbības;

moderns birojs Jaunajā Teikā ar atpūtas zonu, kas iekļauj galda futbolu, novusa galdu, masāžas krēslu un bibliotēku;

komandas saliedēšanās pasākumi, apmaksātas sporta aktivitātes;

stabilitāte un sociālās garantijas;

veselības apdrošināšana (+ sports / zobārstniecība / vakcinācija);

lielisks piedāvājums Squad Hour sporta kluba abonementam;

apmaksāta autostāvvieta.

¡Buscamos Vendedores/as para nuestras tiendas Nike en Madrid (24h/semanales)! ¿Tienes pasión por el deporte, energía positiva y ganas de ofrecer una experiencia de cliente inolvidable? ¡Entonces tú puedes ser nuestro/a próximo/a Athlete! Desde nuestras tiendas Nike en Madrid, buscamos personas dinámicas, entusiastas y con espíritu de equipo que quieran formar parte de un entorno vibrante, donde el deporte y la moda se viven cada día con intensidad. ¿Qué perfil estamos buscando? Disponibilidad para un contrato a tiempo parcial de 24 horas semanales Actitud proactiva, flexibilidad y entusiasmo por el trabajo en equipo Pasión por el mundo del Retail, el deporte y la moda deportiva Ganas de ofrecer una customer experience inolvidable a cada persona que entra en tienda Habilidades de comunicación y capacidad para conectar con cualquier tipo de cliente Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos de apertura ¿Qué ofrecemos? Contrato de 24h semanales Formación inicial y desarrollo continuo en el puesto de trabajo Sistema de bonificación basado en objetivos de tienda Oportunidades reales de crecimiento dentro del universo Nike Un equipo unido y entusiasta donde podrás aportar tu energía y aprender cada día. Si te sientes identificado/a con este perfil y estás listo/a para vivir la experiencia Nike desde dentro, ¡envíanos tu solicitud y forma parte de nuestro equipo en Madrid!.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Medewerker hulp bij huishouden Woudenberg Vrouwelijke medewerker hulp bij huishouden staat bij het raam, houdt spray en doek vast en lacht naar de camera. Over de functie Team of locatie Curadomi - Hulp bij huishouden - Valleizorg Uren per week 9 - 24 uur Salaris min. €14,71 - max. €17,65 Solliciteren Stel vraag via WhatsApp Een kijkje in jouw functie en werkplek Jij helpt cliënten door hun huis schoon en fris te houden, denk aan stofzuigen, het sanitair schoonmaken en andere huishoudelijke taken, maar je brengt vooral ook gezelligheid en aandacht. Met een luisterend oor en jouw betrokkenheid zorg je ervoor dat cliënten zich gezien voelen en met een glimlach verder kunnen. Voor ons team in Woudenberg, Renswoude en Scherpenzeel zoeken wij een medewerker hulp bij huishouden voor 9 tot 24 uur per week. Je kunt al vanaf 9 uur per week bij ons aan de slag, we denken graag met je mee over werktijden die passen bij jouw leven. Ben je moeder en wil je werken onder schooltijd, of ben je herintreder en zoek je betekenisvol werk? Bij ons krijg je de ruimte. Dit vragen wij van jou - Je bent behulpzaam en kunt goed zelfstandig werken. - Je hebt een respectvolle houding naar de cliënten. - Je woont in het werkgebied. - Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging. Dit mag je van ons verwachten - Werk mét waardering. - We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal HbH (€14,71 tot €17,65 bruto per uur). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering. - Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie. - Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel. - Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sporta...

Zakres obowiązków: Obsługa wózków widłowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami UDT (minimum II WJO). Przyjmowanie dostaw: rozładunek towarów, kontrola ilościowa i jakościowa. Składowanie towarów zgodnie z zasadami FIFO/LIFO oraz lokalizacją magazynową. Kompletacja ładunków na podstawie dokumentów magazynowych. Załadunek towarów na środki transportu zgodnie z harmonogramem wysyłek. Utrzymywanie porządku w strefach magazynowych i przestrzeganie zasad BHP. Współpraca z działem logistyki, transportu i kontroli jakości. Udział w inwentaryzacjach okresowych i cyklicznych. Obsługa systemów informatycznych wspierających logistykę. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Aktualne uprawnienia UDT na wózki widłowe (II WJO). Doświadczenie w pracy na magazynie min. 1 rok. Znajomość zasad magazynowania, rotacji towarów i dokumentacji magazynowej. Umiejętność podstawowa znajomość systemów WMS/ERP. Gotowość do pracy w systemie zmianowym. Dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność. Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w największej polskiej firmie w branży ochrony środowiska. Możliwość rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia. Możliwość skorzystania z pakietu benefitów - opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Naprawa i serwis naczep chłodniczych - przeglądy, diagnostyka, naprawy mechaniczne i elektromechaniczne Wyjazdy do awarii pojazdów serwisowym autem - praca w terenie, blisko klientów Dbanie o sprawnośc techniczną floty i jakość wykonywanych napraw Współpraca z zespołem serwisowym przy bieżących zleceniach, Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - inne zawody: Mechanik samochodów ciężarowych - konieczne - pozostałe: Wymagania: Doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych lub naczep, Umiejętność diagnozowania usterek mechanicznych; wiedza z zakresu elektromechaniki będzie dodatkowym atutem, Mile widziane wykształcenie o profilu samochodowym i chęć do pracy w dyżurach nocnych, Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji - umowa o pracę, Atrakcyjny system wynagrodzeń dopasowany do doświadczenia i umiejętności, Pracę od poniedziałku do piątku (od godz. 7:00 do 15:00) w nowoczesnym warsztacie z najlepszymi narzędziami, Szkolenia techniczne zarówno z zakresu mechaniki pojazdowej, jak i chłodnictwa transportowego, Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, dofinansowanie nauki języków obcych, Przyjazną atmosferę i wsparcie całego zespołu Wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia zawodowego oraz umiejętności zawodowych - do ustalenia z pracodawcą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikację - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/oip-katowice-rad-0426 - Ogłoszenie o naborze: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach - Adres: ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice, ogłasza nabór na stanowisko: Radczyni / Radca - umowa na zastępstwo (1 etat) - Miejsce wykonywania pracy: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice - Wymiar czasu pracy: pełny etat PRZEWIDYWANY ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU PRACY: - obsługa administracyjno-biurowa sekretariatu Okręgowego Inspektora Pracy, - prowadzenia dokumentacji związanej z działalnością Okręgowego Inspektora Pracy, - rejestracja i prowadzenie dokumentów niejawnych, - zakładanie spraw w systemie elektronicznego obiegu dokumentów dot. tajemnic skarbowych, - dbałość o wizerunek urzędu. OFERUJEMY: - stabilne zatrudnienie, - szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, - dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej wramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Godziny pracy: 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA, W TYM KWALIFIKACYJNE W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I STAŻU PRACY: - wykształcenie średnie - 2 lata stażu pracy, - znajomość zasad organizacji biura oraz procedur administracyjnych, - biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, - doświadczenie w redagowaniu pism i dokumentów, - szybkie i sprawne pisanie na klawiaturze (umiejętność pisania bezwzrokowego będzie dodatkowym atutem). WYMAGANIA DODATKOWE: - umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy pod presją czasu; - zdolności komunikacyjne i interpersonalne; - wysoka kultura osobista; - sumienność i dokładność oraz dyskrecja w pracy z dokumentami; - doświadczenie w obsłudze systemu elektronicznego obiegu dokumentów w Urzędzie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracod

KPMG as interim professional? Are you interested in the possibilities as an interim professional? Please contact us. - Discover life at KPMG But what does it truly mean to work at KPMG? Get inspired by stories, videos, and blogs from colleagues Manager Digital Health Als Manager Digital Health draag jij bij aan de digitale transformatie van de zorg. Je adviseert klanten bij digitale strategie, transformaties en andere high impact beslissingen. Senior professional Advisory Amstelveen - Home > - Manager Digital Health To vacancy overview Apply Your challenges - Adviseren van klanten op complexe digitale vraagstukken. - Verdiepen van ontwikkelingen in de markt en vertalen naar proposities. - Managen van je eigen projectteam(s) en project deliverables. - Zelfstandig onderhouden van klantrelaties en het verkopen van nieuwe projecten. - Bijdragen aan publicaties en marketing inspanningen. This is what you bring - 7 - 10 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van digitale zorg. - Je bent in staat om klanten te adviseren op het snijvlak van Business en IT. - Je bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen in de zorg. - Je bent ondernemend, ambitieus en commercieel. - Je bent resultaatgericht en bent in staat tot snel schakelen. What will you do? Als Manager Digital Health werk je aan de strategische inzet van IT en digitalisering in de gezondheidszorg met als doel het beter, goedkoper en doelmatiger maken van de zorg. Je speelt een vooraanstaande rol in de opdrachtuitvoering, bepaalt de aanpak, stelt het team samen, neemt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering en onderhoudt de contacten met belangrijke stakeholders. De afgelopen jaren heeft de zorg praktijk van KPMG een flinke groei doorgemaakt. Vooral op het gebied van digital health worden steeds meer projecten uitgevoerd voor grote ziekenhuizen, zorginstellingen, overheid en samenwerkingsverbanden in de zorg. Onze dienstverlening strekt van ...

Rīgas valstspilsētas pašvaldības Izglītības, kultūras un sporta departaments

(reģ. Nr. 90011524360)

ir Rīgas valstspilsētas pašvaldības iestāde, kas īsteno pašvaldības politiku izglītības, kultūras un sporta nozarē un darbā ar jaunatni

Rīgas Bolderājas Mūzikas un mākslas skolas direktors/-e

(Rīga, Stūrmaņu iela 31)

Prasības pretendentiem:

• izglītība atbilstoši Izglītības likumā un Ministru kabineta noteikumos par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un profesionālās pilnveides kārtību noteiktajām prasībām;
• vismaz trīs gadu pedagoģiskā darba pieredze kultūrizglītības jomā;
• ne mazāk kā divu gadu pieredze izglītības vadības darbā vai vadības darbā izglītības jomā; par priekšrocību uzskatot pieredzi kultūrizglītības iestādes vadības darbā;
• valsts valodas zin

Tvrtka Dubrovnik Sea Sun Hotels izgrađena je zahvaljujući predanosti, znanju i strasti naših ljudi, koji od 2011. godine s iskrenim gostoprimstvom stvaraju nezaboravna iskustva. Tijekom godina razvili smo se u pouzdanu ugostiteljsku tvrtku s tri prestižna hotela, smještena na iznimnim lokacijima. Svaki hotel u našoj kolekciji ima svoju jedinstvenu priču, ali svi dijele zajedničku nit, spoj izvanrednih lokacija i besprijekorne usluge, ukorijenjene na našim čvrstim vrijednostima i visokim standardima. Naša je kolekcija namijenjena gostima koji cijene profinjenost i udobnost te znaju prepoznati ljepotu u svakom detalju.

Pridružite se DSSH timu u sezoni 2026.!

Pridruži se DSSH timu na poziciji: Zamjenik voditelja kuhinje (m/ž)

Mjesto rada: Kalamota Beach House, otok Koločep (Dubrovnik)

U DSSH ne nudimo ti samo posao; pozivamo te da budeš dio veselog, motiviranog i dugoročnog tima. Nudimo ti:

• Tople obroke
• Interne i eksterne programe edukacija
• Radno okruženje koje nije samo dinamično, već i stabilno

Opis poslova:

• Priprema i kontrolira potrebnu količinu namirnica za kuhanje na osnovu jelovnika kao i po naputku neposrednog nadređenog (prema normativima)
• U suradnji s voditeljem kuhinje organizira cjelokupni rad u kuhinji te pomaže da poslovi u kuhinji teku organizirano i učinkovito
• Sudjeluje u planiranju i kontroli upotrebe i skladištenja namirnica i brine o svježini sastojaka
• Aktivno sudjeluje u izvedbi i prezentaciji gastronomskih iskustava
• Posebnu pažnju pridaje dekoraciji i prezentaciji jela
• Kontrolira kvalitetu hrane po utvrđenim standardima
• Poštiva HACCAP sustav
• Pravilno i svjesno koristi kuhinjski inventar, opremu i uređaje
• Vodi brigu o osobnoj higijeni, urednosti, te ljubaznom i pristojnom ponašanju prema gostima i kolegama
• Obavlja sve druge poslove iz svog djelokruga po nalogu poslodavca Potrebna znanja i vještine:
• SSS ugostiteljskog smjera
• Minimalno 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Preciznost, točnost i urednost
• Timski rad, samostalnost u radu, kreativnost i proaktivnost
• Poznavanje engleskog jezika u govoru

Description : MISSION DU PÔLE : Mettre en place des actions de prévention, de soins, d’éducation et d’orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu’à leur majorité. L’offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d’équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d’un atelier thérapeutique club ado. L’équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l’équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l’unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d’hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux……)   MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE : Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C’est un lieu d’écoute, de conseils, d’informations. C’est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, … peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l’intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : * CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe * HC pédiatrie * HC pédopsychiatrie. LE CMP ENFANT DE MÂCON s’adresse à des enfants de 2 ans jusqu’à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s’agit d’un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d’un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser : -          La créativité et l’expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société…… -          La socialisation et l’autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l’extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique) -          La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle) -          La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales) L’accent est mis sur la relation que l’enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants. Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens. L’assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles : La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme : -          Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l’enfant -          Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l’équipe ou des familles Profil recherché : MISSIONS DU POSTE : GÉNÉRALITÉS Missions cliniques, auprès du patient Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles. Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives. Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives.   Les équipes et structures concernées sont les suivantes : - CMP Louhans - CPIJ Mâcon TRAVAIL EN COORDINATION AVEC : -       Les membres de l’équipe pluri professionnelle, le personnel de l’éducation nationale -       Les professionnels du réseau partenarial -       Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires -       Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l’EPSM71 0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE