Heb jij een warm hart voor mensen met dementie? Wil jij werken in een omgeving waar jouw inzet het verschil maakt? Kom ons hechte, gezellige team versterken en help onze bewoners iedere dag een beetje mooier te maken! Dit ga je doen Als Verzorgende IG op de kleinschalige woonafdeling van Laarstede in Nistelrode bied je persoonlijke zorg en ondersteuning aan bewoners met dementie. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, huiselijke sfeer waarin de bewoners zich thuis voelen. Als Verzorgende IG bij BrabantZorg speel je een cruciale rol in het dagelijks leven van onze cliënten. Je biedt zorg op maat en zorgt ervoor dat bewoners zich gezien en gewaardeerd voelen. Jouw taken zijn gevarieerd en betekenisvol: Persoonlijke verzorging Ondersteunen bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden, in en uit bed helpen en begeleiden bij de toiletgang. Helpen waar nodig, maar bewoners vooral stimuleren tot zelfstandigheid. Begeleiding en welzijn Begeleiden en ondersteunen van bewoners op basis van het zorgplan. Zorgen voor een zinvolle daginvulling, afgestemd op de wensen en behoeften van de bewoner. Bewoners en hun naasten ondersteunen bij het behoud van regie over hun eigen leven. Verpleegtechnische handelingen Toedienen van medicatie volgens protocol. Verrichten van verpleegtechnische taken, zoals wondzorg, katheterzorg en het meten van vitale functies. Alert zijn op veranderingen in de gezondheid of het welzijn van bewoners en deze signaleren binnen het team. Communicatie en samenwerking Informeren en betrekken van bewoners, familie en andere betrokkenen in het zorgproces. Samenwerken met collega’s en andere disciplines om de kwaliteit van zorg te waarborgen. Een fijne leefomgeving creëren Ervoor zorgen dat iedere dag zo prettig mogelijk is voor de bewoners. Bijdragen aan een veilige, huiselijke en warme sfeer waarin bewoners zich thuis voelen. Bij Laarstede staan de wensen en behoeften van de bewoners centraal. Jij geeft hen de ruimte om de regie over hun eigen leven te behouden, terwijl jij hen op een betrokken en deskundige manier ondersteunt. Als Verzorgende IG bij BrabantZorg draag je niet alleen bij aan de dagelijkse zorg, maar maak je ook écht het verschil in het leven van de bewoners. Jouw toewijding en vakmanschap zorgen voor een positieve impact op hun welzijn! Een hecht en gezellig team: Je werkt samen in een veilige, leerzame en ondersteunende omgeving. Zorg op maat: Geen dag is hetzelfde, omdat jij inspeelt op de unieke behoeften van iedere bewoner. Een huiselijke sfeer: Je helpt mee om een warme omgeving te creëren waarin welzijn en zorg hand in hand gaan. Betekenisvol werk: Of het nu gaat om een goed gesprek, een glimlach of een geruststellende hand, jouw inzet maakt écht verschil. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg krijg je de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen, in een organisatie die om haar medewerkers geeft. Wat kun je van ons verwachten? Ontwikkelmogelijkheden: Toegang tot trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie. Ruimte om te groeien: Diverse doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Goede arbeidsvoorwaarden: Salaris in FWG 35 volgens cao VVT. 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling. Extra voordelen zoals een laptop- of fietsregeling met fiscaal voordeel. Direct een vaste aanstelling: Stabiliteit vanaf dag één met contracturen tussen de 20 en 32 uur (in overleg met jou). Locatie in de buurt: Minimaal reizen, maximaal genieten van je werk en vrije tijd. Een warm welkom: Je komt terecht in een team dat bij je past en waar je je thuis voelt. Dit ben jij Jij bent een betrokken en professionele zorgverlener die zich thuis voelt in een kleinschalige woonvorm. Wat neem jij mee? Diploma Verzorgende IG niveau 3. Affiniteit met de doelgroep ouderen met dementie. Het vermogen om bewoners te stimuleren, motiveren en te ondersteunen bij zelfzorg. Oog voor (klinische) bijzonderheden en het welzijn van de bewoners. Een warme, empathische houd

Heb jij de drive om samen met je collega’s elke dag te werken voor de instandhouding en verbetering van de leefomgeving van de inwoners en bedrijven van Soest? En durf jij niet alleen initiatieven te toetsen aan de geldende regels, maar ook actief mee te denken om eventuele barrières te overwinnen? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Als senior Handhavingsjurist Omgevingswet bij de gemeente Soest behandel je handhavingszaken van A tot Z. Jij bent de regievoerder van je eigen dossiers: van het eerste signaal tot en met bezwaar en (hoger) beroep. Daarbij krijg je veel professionele vrijheid om je werk zelfstandig in te richten, met altijd een hecht en deskundig team van vijf collega juristen om op terug te vallen. Soest is een gemeente met een uniek en uitdagend werkgebied: van uitgestrekt buitengebied tot dynamisch bebouwd gebied. Dat zorgt voor veel afwisseling en inhoudelijke diepgang in de zaken die je behandelt. Je schakelt dagelijks met inwoners, ondernemers, collega’s en externe partners en vervult daarnaast een belangrijke rol als juridisch adviseur voor het bestuur. Geen zaak is hetzelfde en juist die complexiteit maakt jouw werk interessant. Jouw taken op een rij: Je adviseert over handhavingsvraagstukken en draagt zorg voor een zorgvuldige en efficiënte afwikkeling van het volledige handhavingsproces; Je behandelt complexe handhavingszaken en procedures binnen de kaders van de Omgevingswet; Je beoordeelt handhavingsverzoeken en meldingen en zet de juiste juridische koers uit; Je stelt juridische documenten op, zoals beschikkingen, vooraankondigingen en brieven; Je bent eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers bij handhavingszaken; Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en bewaakt de juridische kwaliteit van dossiers; Je vertegenwoordigt het bestuur bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures; Je signaleert juridische en bestuurlijke risico’s en onderneemt proactief actie waar nodig. Kortom: een functie met grote verantwoordelijkheid, inhoudelijke uitdagingen en zichtbare maatschappelijke impact, waarin jij echt het verschil kunt maken binnen een betrokken gemeentelijke organisatie. Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans; Hybride werken; Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie; 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Wij zoeken een gedreven professional met uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden en voldoende daadkracht om handhavend op te treden. Een dienstverlenende instelling heeft, proactief en kritisch is over het effect van gemeentelijke regelgeving. Je bent een verbinder, initiatiefrijk en resultaatgericht. In ons team vinden wij het belangrijk dat onze nieuwe collega betrouwbaar, integer en in staat is om goed om te gaan met weerstand en conflicten. Daarnaast ben jij 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Verder beschik je over: Een afgeronde juridische opleiding op HBO-niveau; Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist

Ben jij ’s nachts op je best? Ben je creatief in de omgang met bewoners en weet je de rust te bewaren? Werk je graag zelfstandig en 8 uur achter elkaar in de zorg én ontvang je graag een onregelmatigheidstoeslag over élke dienst die je werkt in de nacht? Lees dan verder! Dit ga je doen Als Verzorgende in de nacht reageer je adequaat op oproepen in de nacht. Wensen en behoeften van de bewoner staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij de zorg op in. Om de wensen en behoeften zo goed mogelijk af te stemmen heb je oog voor de persoonlijke situatie van iedere bewoner. Jij helpt de bewoners bij de verzorging en medicijn gebruik. Naast de verzorging heb je een signalerende taak, je bent alert en herkent veranderingen in gedrag of andere bijzonderheden bij bewoners. Op onze kleinschalig wonen afdeling van locatie Laarstede in Nistelrode zoeken wij jou als enthousiaste Verzorgende IG die graag zijn of haar steentje wil bijdragen. In de kleinschalige woonvormen van Laarstede wonen bewoners met dementie. Het zorgteam waarvan jij onderdeel gaat uitmaken zet zich gezamenlijk in om deze mensen een zinvolle dag te laten hebben. Er wordt een wasje gedaan, eten gekookt en men doet een spelletje. Het is eigenlijk niet anders dan het runnen van een gezin. Er wordt geprobeerd om een echt thuisgevoel te creëren. Om het zo ‘elke dag zo fijn mogelijk’ te maken, voor iedereen. Een cliënt zei laatst “Gij wart toch ok iets van men!?”. Oftewel… het voelt als één grote familie bij Laarstede Kleinschalig Wonen! Dit bieden wij jou Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen Een salaris in FWG 35 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg Over elke nachtdienst ontvang je een onregelmatigheidstoeslag die - afhankelijk van de dag- kan oplopen tot 60%. In de CAO VVT staan alle ORT vergoedingen Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling Direct een vaste arbeidsovereenkomst met het aantal uren in overleg met jou En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast: Beschik je over een diploma niveau 3 Verzorgende IG; Past werken in de nacht bij jou en jouw privésituatie en is overdag slapen geen probleem voor jou; Voel je je thuis in een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie; Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Werk je graag samen binnen een zelf-organiserend team; Durf je ook zelf beslissingen te nemen en hier zelfstandig naar te handelen; Kun je zelfstandig werken aan de hand van regels en afspraken in de leefzorgplannen en weet een fijne sfeer te creëren. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met de teammanager: Martje Peters 06 10 20 40 33 Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77

"Soms word ik bang of onrustig. Kun jij ervoor zorgen dat ik weer rustig kan gaan slapen? Kan ik op jou vertrouwen als ik ’s nachts hulp nodig heb?" Jij als begeleider gehandicaptenzorg (nachtdiensten) Terwijl de wereld slaapt, ben jij wakker. Jij bent de kalme, betrouwbare aanwezigheid in de nacht. Wanneer een cliënt onrustig wordt, angst ervaart of zorg nodig heeft, ben jij er direct; rustig, alert en met oog voor wat er écht nodig is. Als Begeleider Gehandicaptenzorg bij ’s Heeren Loo in Tiel werk je met mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, soms met bijkomende lichamelijke, psychische of gedragsproblematiek. Jij zorgt voor veiligheid, biedt nabijheid en helpt spanningen om te buigen naar rust en stabiliteit. Waarom jij hier helemaal op je plek bent De nacht is voor jou geen lastige shift, maar een moment waarop jij het verschil maakt. Jij voelt feilloos aan wat een cliënt nodig heeft, voorkomt escalaties en weet wanneer je juist nabij moet zijn of juist ruimte moet geven. Liefdevol; Jij creëert rust en veiligheid, ook in spannende momenten. Ondernemend; Jij schakelt snel en handelt doortastend wanneer dat nodig is. Ontdekkend; Jij herkent signalen van onrust en past je aanpak aan op de situatie en de persoon. Wat ga je doen? Waken over cliënten tijdens de nacht en zorgen voor een voorspelbare, veilige omgeving. Begeleiden bij onrust, angst, slaapproblemen of moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Uitvoeren van ADL-taken en, indien nodig, verpleegtechnische handelingen of medicatie toedienen. Signaleren van bijzonderheden, zorgvuldig rapporteren en snel schakelen bij crisissituaties. Samenwerken met collega’s en andere disciplines om de beste nachtzorg te bieden. Wat neem je mee? Een relevant mbo-diploma op minimaal niveau 3, of vergelijkbare ervaring met aanvullende certificaten. Ervaring of affiniteit met het werken met mensen met MVG en/of psychiatrische problematiek. Goede observatievaardigheden en inlevingsvermogen. Stressbestendigheid besluitvaardigheid. Jij blijft kalm en professioneel, ook als het spannend wordt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.

Schoonmaken en van betekenis zijn voor bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Op tijden die passen bij jouw privé-situatie? Kom dan ons team versterken! Wat je doet Wij zoeken een enthousiaste huishoudelijk medewerker die blij wordt van schoonmaken binnen de zorg! In deze rol zorg je ervoor dat de algemene ruimtes én de appartementen van onze woonlocatie de Dodoensserre schoon en hygiënisch zijn. Van het reinigen van keukenapparatuur tot het ondersteunen van bewoners bij hun eigen schoonmaakklus: jouw werk is afwisselend en belangrijk. Je brengt tijdens jouw werkzaamheden tijd door met de bewoners. Daardoor zie je dingen die onze begeleiders misschien missen. Want voor onze bewoners is een luisterend oor vaak even waardevol als een schone keuken. Als huishoudelijk medewerker doe je dus meer dan alleen schoonmaken. We bepalen samen hoeveel uur je standaard wilt werken en welke werktijden voor jou én ons haalbaar zijn. Sowieso werk je niet in het weekend of buiten kantoortijden, dus je kunt het goed combineren met schoolgaande kinderen, mantelzorg of andere verplichtingen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een 0-uren contract op invalbasis; een salaris van € 2.154,- tot maximaal € 2.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 15); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij spreekt Nederlands (i.v.m. mensen met hersenletsel); houdt van aanpakken; staat open om te leren en je staat stevig in je schoenen. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Woonlocatie Dodoensserre is een fijne plek waar 25 bewoners thuis zijn. Gelegen in de moderne wijk Kattenbroek, biedt de locatie comfortabele appartementen én een binnentuin die het hele jaar door wordt gebruikt. Bij ons draait het om gezelligheid en goed zorgen voor elkaar, zowel binnen het team als richting de bewoners. Iedere dag koken we vers, en bewoners kunnen samenkomen in twee sfeervolle woonkamers om koffie te drinken, een maaltijd te delen, of gewoon bij te praten. Dagelijks worden allerlei leuke activiteiten georganiseerd, denk hierbij bijvoorbeeld aan het aanscherpen van de digitale vaardigheden of gewoon gezellig puzzelen. Kenmerkend aan deze locatie is de tropische binnentuin, die ruim voorzien is van bomen, exotische planten en zelfs een konijnenhok mét een knaagdier-bewoner. Extra leuk, want dit konijnenhok is bijvoorbeeld tijdens een activiteit gemaakt door een bewoner. Je komt terecht in een betrokken en hecht team waar we er écht voor elkaar zijn. Gezamenlijk wordt er gezorgd voor een fijne werksfeer waarin openheid, transparantie en overleg vanzelfsprekend zijn. Het team bestaat uit twee zorgregisseurs, een verpleegkundig team van zeven VIG’ers en twee collega’s in opleiding. Daarnaast werk je nauw samen met woonbegeleiders en locatie-assistenten. Op de locatie hebben ze oog voor elkaar en vinden ze het belangrijk dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt. Of je nu een vraag hebt, feedback wilt geven of gewoon even wilt sparren, je staat er nooit alleen voor. Het team in de kracht van verbinding: samen maken we het versch

Sta jij stevig wanneer de sfeer omslaat? Breng jij structuur en duidelijkheid op momenten dat spanning oploopt? En zie jij wat er écht speelt achter het gedrag? Dan ben jij de begeleider die deze cliënten naast zich nodig hebben! Waarom deze baan bij jou past? Je werkt op woonzorgpark Thedingsweert in Tiel: zes woningen en een dagbestedingslocatie waar we intensieve begeleiding bieden aan cliënten met een licht tot ernstige verstandelijke beperking. In deze woning wonen zeven cliënten met een intensieve begeleidingsvraag en dubbeldiagnostiek. De dynamiek kan soms stevig zijn, daarom zoeken we collega’s die nuchter, stressbestendig en daadkrachtig zijn. Of je nu starter bent of ervaren begeleider: jouw frisse blik en aanpakmentaliteit zijn welkom. Je komt terecht in een hecht team dat elkaar scherp houdt en samen de schouders eronder zet. Wat ga je doen? Je werkt met cliënten met een licht tot matige verstandelijke beperking die intensieve begeleiding nodig hebben, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek. Jij zorgt voor duidelijkheid, grenzen en voorspelbaarheid. Je blijft rustig, ook als gedrag intens wordt en je blijft kijken naar de mens achter de reactie. Je herkent signalen, grijpt op tijd in en weet precies wanneer je doorpakt of juist afschakelt. Wat heb je nodig? Ontwikkeling gaat in kleine stappen. Soms vooruit, soms even terug. Jij blijft gericht, consequent en geduldig, en je werkt op de lange termijn. We werken volgens het workhome principe: je begeleidt cliënten zowel in de woning als tijdens dagbesteding. Dat betekent meedoen, meebewegen en actief werken aan een voorspelbare dag - van buitenactiviteiten tot praktische taken. Verder werk je nauw samen met familie, collega’s en andere disciplines. Samen bouw je aan een stabiele en veilige omgeving waarin cliënten kunnen groeien. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881 #LI-EV2

Ben jij een enthousiaste _tudent en op zoek naar een goede en leuke afstudeerstage? Stap dan binnen in de wereld van Albron. Albron is onderdeel van Hai (Hutten Albron Impactmakers), de grootste foodserviceorganisatie van Nederland, actief met locaties in bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, winkelgebieden, scholen en Center Parcs vakantieparken. Maar je vindt ons ook op evenementen zoals de Keukenhof en de Nijmeegse vierdaagse. Andere merken binnen Hai zijn onder andere Hutten, Brownies&downieS en Coffeecompany. Binnen de zorg zijn we actief met het merk Albron. In het Zaans Medisch Centrum verzorgen we, naast de voeding voor de patiënten tijdens hun verblijf in het ziekenhuis, ook het eten en drinken voor de medewerkers en bezoekers. En over het eten voor de medewerkers van het ziekenhuis gaat dit onderzoek. Het doel van het onderzoek is: Optimalisatie van de lunchvoorziening voor medewerkers als strategische factor in werkgeverschap & werkgeluk binnen het ziekenhuis. Het ziekenhuis wil de aantrekkelijkheid als werkgever versterken door de lunchvoorziening (en eventueel andere eetmomenten) voor medewerkers verder te ontwikkelen. Jij gaat onderzoeken hoe de huidige lunchvoorziening wordt ervaren, welke wensen en behoeften medewerkers hebben, en welke aanvullende vormen van dienstverlening kunnen bijdragen aan werkgeluk, medewerkerstevredenheid en een beter werkgeversimago. Het onderzoek omvat in elk geval het volgende: Analyse van de huidige situatie (gebruik, tevredenheid, knelpunten en aantrekkingskracht). Inventarisatie van wensen, behoeften en gedrag van medewerkers rondom eten en drinken tijdens het werk. Benchmarkonderzoek bij vergelijkbare ziekenhuizen. Onderzoek naar voorwaarden en randvoorwaarden (bijv. prijsniveau, assortiment, routing, beschikbare ruimtes (met name een aangepast gebruik van de beschikbare ruimte bij de vide op de eerste etage), locatie ten opzichte van patiënten/bezoekers en openingstijden). Toetsing van mogelijke conceptvarianten (bijv. apart personeelsrestaurant, uitbreiding van grab&go, gezonde concepten, warme lunchopties, extra services zoals pre-ordering en smartvending). Op welke wijze kunnen Albron en Zaans Medisch Centrum samen de medewerkers in huis verleiden om de lunch buiten de eigen afdeling de nuttigen, zoals in het restaurant of bij de vide op de eerste etage. Formuleren van een onderbouwd (implementatie)advies, inclusief kosten van eventuele herinrichting van ruimten. Albron blijft verantwoordelijk voor de dienstverlening, Zaans Medisch Centrum en Albron zijn partner in het onderzoek. En hoe je ons blij kunt maken? Als jij een afstudeer_tudent bent bij een relevante hbo- of wo-opleiding. Denk hierbij aan Facility Management, Horeca & Hospitality Management, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Interesse hebt in gezond, duurzaam en lekker eten en drinken. Graag het initiatief neemt. Je communicatief vaardig bent en kan goed samenwerken. Als je september 2026 kunt beginnen Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van € 600 per maand o.b.v. 38 uur per week; Zoek jij een stageperiode van 6 maanden of langer? - Dan ontvang je een stagevergoeding van €750 per maand o.b.v. 38 uur per week Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op het Zaans MC het beste uit je stage halen! Een veelzijdige stageplaats binnen een professioneel en gezellig team De kans om praktijkervaring op te doen in een organisatie waar duurzaamheid en lekker eten centraal staan Begeleiding door ervaren professionals Gratis lid van Young Impactmakers, de vereniging van Hai voor medewerkers van 18 tot en met 35 jaar die leuke activiteiten met collega’s organiseert Toegang tot de Hai Academy met vele studies en de mogelijkheid om leveranciers te bezoeken De werkplek van deze stage is het Zaans MC in Zaandam, maar thuiswerken is ook een optie. Heb je nog vragen over deze sollicitatie dan kan je deze stellen aan David Drogtrop via david.drogtrop@albron.nl. Ben je enthousia

Wat ga je doen? Als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Arnemuiden ben jij degene die het team richting geeft wanneer de manager afwezig is. Jij zorgt dat collega’s met energie én vertrouwen aan hun dienst beginnen. Je staat midden in het team, maar kijkt ook nét een stap vooruit. Je helpt collega’s beter worden in hun werk, geeft duidelijke aanwijzingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je combineert leidinggeven met meewerken op de vloer. Niet omdat het moet, maar omdat je weet dat goed leiderschap begint met het goede voorbeeld geven. Tijdens een dienst voel je het ritme van een goed samenwerkend team. Je ziet waar iemand hulp nodig heeft, stuurt bij waar nodig en geeft complimenten wanneer iets goed gaat. Hier merk je het meteen: een sterk team ontstaat niet vanzelf. Jij helpt jouw team elke dag een beetje beter te worden. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Team coachen op de werkvloer: jij helpt collega’s groeien door feedback, uitleg en het goede voorbeeld. Collega’s ondersteunen tijdens drukke momenten zodat iedereen zijn werk goed kan doen. Problemen op de werkvloer signaleren en samen met het team oplossen. Ondersteunen bij planningen, roosters, bestellingen en voorraadbeheer. Klanten helpen op een manier die ook voor collega’s het voorbeeld geeft. Overzicht houden tijdens drukte en taken slim verdelen binnen het team. Jouw team laten werken volgens duidelijke procedures voor hygiëne en veiligheid. Veel van je toekomstige collega’s komen uit horeca, retail of een tankstation. Ze houden van de dynamiek van samenwerken tijdens drukke momenten. Wat ze bij AVIA Vollenhoven waarderen? Dat leidinggevenden hier écht naast het team staan en niet erboven. Hier help je collega’s groeien, vier je samen successen en zorg je dat iedereen met plezier werkt. Hier herken jij jezelf in Je bent iemand naar wie collega’s vanzelf luisteren wanneer het druk wordt. Niet omdat je het hardst praat, maar omdat je rust brengt en duidelijk bent. Jij hebt ervaring met het aansturen of coördineren van een klein team (>5 personen), bij voorkeur als Assistent Bedrijfsleider, Shiftmanager of (Assistent)Teamleider in een tankstationomgeving. Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zelfs als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en jouw team. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Je start met een bruto maandsalaris van €2.839,76 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Assistent Manager Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring

“Zie jij wat ik wél kan, in plaats van alleen mijn beperking? Kun jij mij ondersteunen in mijn contact met anderen? Help jij mij zonder dat ik mijn eigen regie verlies?” Waar ga je werken? Je werkt als begeleider op wonen en/of dagbesteding op het woonzorgpark in Druten. Binnen deze woningen wonen cliënten vanaf 25 jaar met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Er wordt gewerkt vanuit de Triple-C methodiek. Wij bieden cliënten een zo ‘normaal’ mogelijk leven, waarbij persoonlijke behoeften en ontwikkeling centraal staan. Het team is energiek en staat open voor nieuwe ideeën om cliënten te stimuleren in hun groei en zelfstandigheid. Wat ga je doen? Je gaat aan de slag als begeleider op zowel wonen als dagbesteding. De dagbestedingslocatie betreft de transportgroep. Samen met de cliënten ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden, zoals: post bezorgen, boodschappen doen in het dorp, transport van glas en oud papier, en papier snipperen. Je begeleidt de cliënten bij deze werkzaamheden, met als doel dat zij dit zo zelfstandig mogelijk uitvoeren. Daarnaast bied je activiteiten aan die passen bij hun belevingswereld en ontwikkeling, wat vraagt om een persoonlijke en individuele aanpak. Samen met je team draag je zorg voor het ondersteuningsplan van de cliënten. Je observeert en signaleert hun reacties op lichamelijk, geestelijk en sociaal gebied en bent het aanspreekpunt voor zorgpartners, ouders en familieleden. Ongewenst gedrag komt voor, maar jij weet dit op een positieve manier om te buigen. Zo creëer je samen met je team een veilige, gezellige en gestructureerde woonomgeving voor de cliënten. Wat heb je nodig? Een zorggerelateerde opleiding op minimaal niveau 3 Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking Geduld, empathie en flexibiliteit Bereidheid om zowel op wonen als dagbesteding te werken Teamspirit en eigen initiatief Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 283 euro en 3825 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

Bij Tutters & Bellen kom je terecht in een gemotiveerd, divers en creatief team dat zich inzet voor de beste zorg voor kinderen van 0 tot 3 jaar. Van pedagogisch kinderbegeleiders en logistieke ondersteuners, administratieve helden tot teamcoaches en verantwoordelijken, samen zorgen we op meerdere locaties in Antwerpen voor een liefdevolle en veilige omgeving waarin kinderen kunnen opgroeien en bloeien. Wij geloven dat onze medewerkers het hart van ons succes zijn. Hun dagelijkse inzet en enthousiasme maken onze warme en veilige opvangomgeving mogelijk.

Als teamcoach heb je een gevarieerd takenpakket, waarbij administratieve, coachende en ondersteunende taken elkaar afwisselen bij de dagdagelijkse werking!

Takenpakket (in een notendop)

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 10 pedagogisch kinderbegeleiders. Ze kunnen bij jou terecht met al hun vragen en je staat open om hen te helpen.
• Je onthaalt, ondersteunt en beoordeelt stagiaires gedurende hun stageperiode. Je neemt hiervoor contact op met verschillende scholen en zorgt er ook voor dat de administratieve kant in orde is.
• Je zorgt voor een open, warme en respectvolle communicatie naar ouders en staat mee in voor een goede en volledige informatie-uitwisseling alsook duidelijkheid in verwachtingen en afspraken.
• Je coacht de kinderbegeleiders in hun pedagogisch functioneren en gaat samen met hen op zoek naar een doeltreffende en eciente manier van werken (bv: Ziko-Vo’s, organisatie van het eetmoment, voorbereiding van activiteiten,…).
• Je observeert kinderen en zoekt samen met de kinderbegeleiders naar gepast en uitdagend spelaanbod.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van het coördinatieteam. Je bent driewekelijks aanwezig op het coördinatieoverleg en gedurende de week houden jullie elkaar op de hoogte van updates.
• Je verzorgt de planningen van de kinderbegeleiders en stagiaires (bv: uurroosters, sollicitaties en evaluatiemomenten inplannen en bijwonen, aanwezigheidsregisters van stagiaires opvolgen, …).
• Je volgt de stock & voorraad op en geeft tijdig updates over de inventarissen en aankopen (bv: schoonmaakproducten, speelgoed, luiers, verzorgingsmateriaal, EHBO- spullen, …).

PROFIEL

• Je bent kindvriendelijk, gemotiveerd, verantwoordelijk, betrouwbaar, loyaal en flexibel.
• Het coachen van teamleden is jou op het lijf geschreven.
• Het ondersteunen en opvolgen van stagiaires is iets dat je heel graag doet.
• De pedagogische ontwikkeling van jonge kinderen heeft voor jou geen geheimen.
• Je werkt planmatig, gestructureerd en respecteert hierbij de richtlijnen van de organisatoren.
• Initiatief nemen en het geven van eigen ideeën en inbreng schrikt jou niet af.
• Je identificeert moeilijkheden of knelpunten en deinst er niet voor terug deze aan te kaarten bij de juiste personen.
• Je werkt goed samen in een team en weet elkaar, afspraken en regels te respecteren.
• Je zet samen met het hele team de visie van Tutters & Bellen om in de praktijk.
• Per direct kunnen wij op jou rekenen en ben je beschikbaar.
• Eerdere ervaring in deze functie is een pluspunt.
• Technische vaardigheden zijn vereist.
• Je bent gekwalificeerd en voldoet aan de diplomavereisten: kinderbegeleid(st)er met minstens 10 jaar werkervaring of een pedagogische professionele bachelor.

VOOR TE LEGGEN ATTESTEN

• Het vereiste diploma of gekwalificeerd attest.
• Attest van kennis van de Nederlandse taal (luisteren en gesprekken B1 + lezen en schrijven A2).
• Attest levensreddend handelen bij kinderen (eventueel via ons te behalen).
• Uittreksel uit het strafregister, model 2.
• Attest A+B van medische geschiktheid.