Ben jij toe aan werk dat ertoe doet? Geen standaard begeleidersfunctie, maar een rol op het snijvlak van moeilijk verstaanbaar gedrag, medische complexiteit en intensieve ouderenzorg. Welkom op onze IC-woningen. Hier maak jij het verschil tussen onrust en veiligheid. Tussen escalatie en stabiliteit. Tussen gedrag en begrip. Waarom deze baan bij jou past? De doelgroep ouderen met moeilijk verstaanbaar gedrag groeit — en de zorg wordt complexer. Onze cliënten hebben te maken met gedragsvraagstukken én toenemende medische en geriatrische problematiek. Dat vraagt om professionals die: Klinisch kunnen redeneren Gedrag écht willen doorgronden Stevig blijven staan in turbulente situaties Met vakmanschap en aandacht blijven kijken naar de mens achter het gedrag Op onze zeer intensieve woningen zijn nabijheid, voorspelbaarheid en veiligheid cruciaal — maar nooit vanzelfsprekend. Jij bent één van de mensen die dit elke dag opnieuw mogelijk maakt. Wat ga je doen? Als begeleider ben jij: Sensitief in het signaleren van veranderingen in gedrag en gezondheid Analytisch sterk in het begrijpen van complexe situaties Professioneel en rustig tijdens spanningsmomenten Alert op ouderdoms- en medische signalen Dagelijks bezig met het bieden van structuur, veiligheid en vertrouwen Je werkt in een betrokken en deskundig team waar samenwerken vanzelfsprekend is. We geven elkaar feedback, denken vooruit en blijven leren. Ontwikkeling staat centraal — via scholing, training en praktijkervaring. Hier groei je. Elke dag. Wat heb je nodig? Een scherp observatievermogen en analytische blik Affiniteit met verpleegkundige zorg (of bereidheid je hierin te verdiepen) Ervaring met of sterke interesse in moeilijk verstaanbaar gedrag Rust, daadkracht en stressbestendigheid Basiskennis van medische en geriatrische problematiek Ambitie om jezelf professioneel te blijven ontwikkelen Lef om te werken op dit unieke en intensieve zorgsnijvlak Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. We zoeken professionals die écht passen bij deze uitdagende en betekenisvolle rol. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Dionne de Bruijne (recruiter) op telefoonnummer: +31657481663 Ermelo en Groot em

Wil jij zorg en begeleiding bieden aan mensen in Epe met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? En jezelf en het team verder ontwikkelen? Kom werken bij woonlocaties Rütli en De Weemekamp! Wat je doet Als woonbegeleider bied je zorg en begeleiding aan mensen met NAH. Je staat naast hen en ondersteunt waar nodig, zonder alles over te nemen. Samen ontdek je wat iemand zelf weer wil en kan oppakken, met oog voor wat wél mogelijk is. Op onze kleinschalige woonlocaties staan zelfstandigheid en eigen regie centraal. Er is tijd en ruimte voor persoonlijke aandacht: een goed gesprek, samen iets ondernemen of ondersteuning bij onverwachte situaties. De ondersteuningsbehoefte verschilt per persoon en per moment. Sommige bewoners hebben lichte ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen zoals wassen en aankleden, anderen zijn grotendeels zelfstandig en hebben vooral behoefte aan structuur. Soms is de begeleiding complexer, bijvoorbeeld bij gedragsveranderingen door NAH. Je werkt volgens individuele zorgplannen en signaleert belangrijke ontwikkelingen aan de zorgregisseur. Als team vinden we het belangrijk onze zorg elke dag beter te maken. Daarom moedigen we je aan mee te denken in ons beleid en hoe wij dingen aanpakken. Ook stimuleren wij onze collega's zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door een opleiding te volgen tot verpleegkundige (mbo-V) of een AD of bachelor richting Social Work. Dat is waardevol voor jou én voor onze bewoners. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten, zoals Verpleegkunde of Social Work; een contract voor onbepaalde tijd, voor minimaal 16 en maximaal 30 uur per week (als je liever een 0-uren oproepcontract hebt, dan is dat ook mogelijk); een salaris van € 2.546,- tot maximaal € 3.564,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een mbo-niveau 3 of 4 diploma in Zorg en Welzijn, zoals Verzorgende IG, MMZ, SPW, etc); vindt het leuk onze bewoners een combinatie van begeleiding én ADL-zorg te bieden; kunt onregelmatige diensten werken - je bepaalt wel je eigen werkritme via het basisrooster. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Vlakbij het centrum van Epe vind je de woonlocaties Weemekamp en Rütli van InteraktContour. Deze locaties liggen naast elkaar, zijn kleinschalig en bestaan uit 20 en 15 appartementen. Samen kijken we welke locatie en doelgroep het beste bij jou past. Je werkt met collega’s die hart hebben voor de zorg, cliënten en elkaar. Bij ons vind je een inspirerende en plezierige werkplek. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Want buiten werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. We geloven in maatwerk en hebben jouw expertise nodig om samen met cliënten, bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je werkt met mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbesc

Zoek jij een leerzame bijbaan tijdens je studie en ben jij ruim beschikbaar in de vakantieperiodes? En wil je jouw opleidingskennis toepassen in de praktijk en jouw werkervaring uitbreiden? Dan hebben wij een leuke en afwisselende bijbaan voor jou! Waar ga je werken? In de vakantieperiodes gaan veel van onze vaste zorgprofessionals genieten van hun welverdiende vakantie. Daarom zoeken wij in die periode maar ook daarbuiten versterking voor diverse locaties: in de omgeving van Leeuwarden, Drachten, Sneek, Emmen, Hoogeveen, Deventer, Groningen, Bedum, Delfzijl, Appingedam en Zuidwolde. Volg jij momenteel een zorgopleiding? We zoeken enthousiaste begeleiders en verzorgers. Je krijgt de kans om als begeleider te werken met cliënten met een grote diversiteit aan begeleiding- en zorgvragen, bijvoorbeeld gericht op ontwikkelen, in stand houden van ADL-vaardigheden of gedragsbegeleiding. Dit kan zijn in de woonbegeleiding of op een dagbestedingslocatie. Je wordt ingezet in een functie die past bij jouw opleidingsniveau binnen de activiteiten- of woonbegeleiding. Je werkt altijd samen met een ervaren collega. Samen kijken we welke doelgroep het beste bij jou past en waar jij jouw talenten het beste kunt inzetten. Wie ga je helpen? Bij 's Heeren Loo begeleiden we diverse groepen cliënten: Cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), ouderen met een verstandelijk beperking, cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG), cliënten met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) en cliënten met een lichte verstandelijke beperking (LVB) of cliënten met doofheid en complex gedrag. De zorgvraag is voor iedere doelgroep weer anders. Wij gaan graag met jou op zoek welke doelgroep bij jou past! Hoe ga je helpen? Iedere cliënt bij 's Heeren Loo is uniek. Elke zorgprofessional ook. Ieder heeft zijn eigen manier van helpen. Dat kan met humor zijn, met creativiteit of met ongekend organisatietalent. Die ruimte en vrijheid vinden wij heel belangrijk. Zo kun je namelijk net het verschil maken. Samen met je collega’s ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze cliënten. Afhankelijk van doelgroep waar je mee komt te werken zullen je taken verschillend zijn. Je begeleidt de bewoners bijvoorbeeld bij de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), je doet boodschappen met ze, een ontspanningsactiviteit of maakt een wandeling met de bewoners. Verder assisteert je collega’s waar nodig. Afhankelijk van de doelgroep waar je komt te werken ligt de nadruk meer op de begeleiding van de cliënten of de verzorging van de cliënten. Tijdens je bijbaan bij 's Heeren Loo heb je niet alleen waardevol en uitdagend werk, maar ontdek je ook waar je eigen kracht ligt. Jouw manier van helpen. Jij kunt veel gaan leren van de mensen om je heen en zij ook van jou. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordoost-Nederland In Noordoost-Nederland werk je op een van de locatie

Wil jij écht het verschil maken voor een bijzondere doelgroep? Voor een woonlocatie in Alkmaar zoeken wij een betrokken begeleider die ondersteuning, zorg en aandacht biedt aan ouder wordende cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en psychiatrische kwetsbaarheden. Waar kom je te werken? In Alkmaar biedt ’s Heeren Loo een warm en veilig thuis aan ouder wordende cliënten. Veel bewoners hebben in het verleden zelfstandig gewoond, maar hebben door ziekte of achteruitgang behoefte gekregen aan intensievere ondersteuning. Zij zijn vaak sterk verbonden met hun omgeving, geïnteresseerd in elkaar en in hun begeleiders, en blijven graag actief, bijvoorbeeld door het ondernemen van uitstapjes of vakanties. Tegelijkertijd is er toenemende behoefte aan ADL-zorg en in sommige gevallen palliatieve begeleiding. Je komt te werken in een hecht en betrokken team. Overdag werk je samen met twee collega’s, verdeeld over drie etages. De slaapdiensten draai je zelfstandig. De werksfeer is open, collegiaal en gebaseerd op vertrouwen. De manager is regelmatig aanwezig op de locatie en is nauw betrokken bij het team. Daarnaast is er veel contact met het netwerk van de cliënten; familieleden en partners spelen vaak een actieve rol in de zorg en ondersteuning. Wat ga je doen? Als begeleider bied je niet alleen fysieke zorg, maar ook begeleiding en emotionele ondersteuning. Je helpt cliënten hun vaardigheden zo lang mogelijk te behouden en ondersteunt hen bij veranderingen die horen bij het ouder worden, zoals het verlies van functies of dierbaren. Je bent een luisterend oor, biedt structuur en denkt mee in mogelijkheden. We werken volgens de Triple-C-visie: we sluiten aan bij het tempo en de behoeften van de cliënt, bouwen aan betekenisvolle relaties en creëren samen waardevolle momenten. Dat kan zitten in iets kleins, zoals een wandeling of een goed gesprek, maar ook in het realiseren van een persoonlijke wens. Jij maakt hierin het verschil. In deze afwisselende functie ben j een belangrijke en vertrouwde factor in het dagelijks leven van de cliënt. Wat heb je nodig? Ervaring is niet vereist, maar zeker welkom. Belangrijk is dat je een zorggerichte opleiding hebt afgerond op minimaal mbo-niveau 3. Daarnaast heb je affiniteit met de ouder wordende doelgroep en met verzorgende taken. Je bent bereid om wisselende diensten en slaapdiensten te draaien (zelfstandig). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. 5% arbeidsmarkttoeslag (wegens de intensieve zorgvraag) Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol

Op zoek naar een leuke bijbaan naast jouw zorg gerelateerde studie? Of wil jij in de zomervakantie graag ervaring op doen in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Jij zorgt voor een glimlach – elke dag opnieuw. Stel je voor: een cliënt wordt wakker en ziet jouw vertrouwde gezicht. Samen starten jullie rustig de dag. Een praatje, een wandeling, helpen bij het ontbijt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Als Zorg- en Welzijnsassistent bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, lichamelijke of psychische problematiek. Of je nu helpt bij dagelijkse activiteiten, een spelletje speelt of gewoon een luisterend oor biedt: jij draagt bij aan een fijne en veilige dag voor onze cliënten. En dat allemaal in een flexibele bijbaan die perfect te combineren is met je studie of andere verplichtingen. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt een betekenisvolle bijbaan en wilt graag ervaring opdoen in de zorg. Liefdevol – Jij werkt met aandacht en zorg aan het welzijn van cliënten. Ondernemend – Jij ziet waar hulp nodig is en pakt dit proactief op. Ontdekkend – Jij leert elke dag van cliënten, collega’s en jezelf. Jij brengt licht en aandacht in het leven van een ander. Wat ga je doen? Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten zoals eten, drinken, bewegen en persoonlijke verzorging. Helpen bij huishoudelijke taken en zorgen voor een fijne woonomgeving. Tijd maken voor sociale interactie: een spelletje, wandeling of goed gesprek. Stimuleren van zelfstandigheid en signaleren waar extra hulp nodig is. Wat heb je nodig? Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in zorg en welzijn. Je bent enthousiast, sociaal en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt graag samen en kunt goed omgaan met cliënten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura Truitman (recruiter) op telefoonnummer: +31682501470 Ermelo en Groot Emaus

Ben jij (coördinerend) verzorgende IG met een hart voor de ouderenzorg? Geef jij goede zorg maar laat je de regie bij de bewoner? Werk je graag op een warme, dorpse locatie in een fijn team? Kom dan werken op locatie Sint Antonius in Volkel! Sint Antonius is een klein huis. Het staat midden in Volkel en maakt volop deel uit van het dorpsleven. Wonen in het dorpshart biedt de mogelijkheid voor een wandelingetje naar de bibliotheek of het winkelcentrum op de hoek. En in de tuin onder de oude beuk, bij de Mariagrot of in de kiosk, vinden bewoners rust. Dat past bij de gemoedelijke sfeer in Sint Antonius. Meer informatie over Sint Antonius vind je HIER. Dit ga je doen Als (coördinerend) verzorgende IG draag je bij aan de zorg en welzijn van cliënten. Dit doe je door enerzijds (intensieve) zorg en ondersteuning in gemiddeld complexe zorgsituaties te bieden en anderzijds door het stimuleren tot zelfontplooiing en zelfregie van de bewoner. Als coördinerend Verzorgende IG fungeer je als aanspreekpunt voor de bewoners en hun familie en/of relaties. Ook coördineer je de zorg en begeleid je de bewoners conform het zorgplan. Dit met als doel dat de bewoners en hun familie en/of relaties weten bij wie ze terecht kunnen en de bewoner zodoende de benodigde zorg krijgt. Je kijkt mee hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden voor de bewoner. Je overlegt met de bewoner en zijn of haar netwerk om te ontdekken wat de mogelijkheden en behoeften van de bewoner zijn. Creatief zijn en oplossingen zien is hierin heel belangrijk. Onze visie is “Elke dag zo fijn mogelijk”. In de praktijk doe je dat door de juiste vragen te stellen; wat wilt u? wat kunt u zelf? wat heeft u van mij nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Wij kennen elkaar echt en zijn geïnteresseerd in jou als persoon. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: De mogelijkheid om te werken in lange (8 uurs) diensten; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Als Verzorgende IG een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Als Coördinerend Verzorgende IG een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Heb je een gerichte vraag over deze deze vacature? Bel of app dan met Recruiter Marloe Hamers via 06-16135840.

Werk jij graag kleinschalig en warm? Als Verzorgende IG bij De Beer in Naarden bied je persoonsgerichte zorg aan ouderen met dementie. Jouw inzet maakt het verschil! Wat ga je doen Jij gaat aan de slag als verzorgende ig in de functie van woonzorgbegeleider bij de Beer. Hierbij horen natuurlijk taken als het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, het coördineren van de dagelijkse zorg en het coördineren van welzijnsactiviteiten. Maar wat deze functie echt bijzonder maakt is: Dat je iedere dag werkt aan het bieden van de beste zorg en welzijn voor de bewoners, waarbij de belevingswereld van onze bewoners centraal staat Dat je deel uitmaakt van een nieuw samengesteld team, met allemaal hetzelfde doel, een fijn thuis bieden aan de bewoners Het begeleiden van de bewoners; jouw inzet voor hun welzijn is minstens net zo belangrijk als de verzorging Dat je kijkt naar hoe de kwaliteit verbeterd en in stand gehouden kan worden, er is veel ruimte voor enthousiaste initiatieven die het wonen met zorg nóg beter maken Welkom bij Amaris De Beer is een moderne en kleinschalige zorglocatie voor bewoners met verschillende vormen van dementie. Alle faciliteiten zijn aanwezig om op een prettige manier te wonen en om te werken in een leuk team. Het dorpse karakter van Naarden zorgt voor een vertrouwde en huiselijke sfeer. De Beer bestaat uit drie woonafdelingen waar ieder acht bewoners wonen. Op iedere afdeling is een gezamenlijke huiskamer. Er wordt gewerkt in vaste teams van ongeveer tien collega’s. De zorg en het welzijn van onze bewoners wordt met elkaar georganiseerd. De teams werken hard aan het goed zorg verlenen en prettig samen werken. Een mooi perspectief voor jou om aan mee te doen. Lijkt je dat wat? Dan ben je van harte welkom bij de Beer! Wat breng je mee De kwaliteit van wonen met zorg is heel belangrijk maar het prettig samenwerken in een fijn team ook. Jij draagt daar aan bij doordat je: Motivatie en passie hebt voor de ouderenzorg Een verbinder bent Staat voor collegialiteit en daarnaast gezelligheid fijn vindt Bereid bent alle diensten te draaien, daarbij zijn jouw roosterwensen natuurlijk bespreekbaar En last but not least, je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvoll

Leer en werk in de revalidatiezorg bij Gooizicht Hilversum. Als BBL-_tudent Verzorgende IG maak je verschil én groei je in een warm en professioneel team. Wat ga je doen Tijdens jouw BBL-traject Verzorgende IG combineer je werken en leren. Je wordt begeleid door ervaren zorgprofessionals en krijgt de ruimte om te groeien. Je houdt je onder andere bezig met: Het ondersteunen van cliënten tijdens hun revalidatieproces; Het uitvoeren van ADL-handelingen en basiszorg; Het stimuleren van zelfredzaamheid en herstel; Het samenwerken met collega’s in een multidisciplinair team; Het actief bijdragen aan je eigen leerproces en ontwikkeling. Over jouw werkplek: Gooizicht in Hilversum Gooizicht ligt in een groene, rustige omgeving in Hilversum. Hier bieden we revalidatiezorg aan zo’n 100 cliënten, verdeeld over vijf afdelingen en een dagbehandeling. Jij gaat aan de slag op één van deze afdelingen, passend bij jouw leerdoelen en interesses. We begeleiden je intensief en betrekken je als volwaardig lid van het team. Welkom bij Amaris Ben jij een BBL-_tudent Verzorgende IG en op zoek naar een leerzame én betekenisvolle werkplek? Kom dan werken én leren bij Gooizicht, het revalidatiecentrum van Amaris Zorggroep in Hilversum! Bij ons doe je waardevolle praktijkervaring op in een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Wat breng je mee Je volgt de BBL-opleiding Verzorgende IG; Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt een zorgzame houding; Je kunt goed samenwerken en staat open voor feedback; Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Michelle de Bont via 0356256417. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Werken als medewerker bediening Center Parcs Vossemeren betekent dat geen dag hetzelfde is! Wij zijn op zoek naar nieuwe job_tudenten/FlexJobbers voor de verschillende volledig vernieuwde restaurants op het park. Voel jij je meer thuis in het Grand Café, of werk je liever in het Italiaanse familierestaurant Da Nonna’s? Laat je gasten heerlijk genieten bij de Fonkeling of verzorg je liever een compleet ontbijt- en dinerbuffet in de Family Kitchen? De mogelijkheden zijn eindeloos. We kijken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn. Wil je na je werktijd, op je vrije dag of tijdens de vakanties nog even ontspannen? Dat kan bij ons! Als medewerker profiteer je van leuke personeelsvoordelen: je kiest zelf wanneer je wilt werken, maakt gratis gebruik van het zwembad, tennis-, squash-, bowling- en fitnessfaciliteiten, ontvangt korting bij het boeken van een verblijf én krijgt een reiskostenvergoeding. Het recept voor een medewerker bediening Verwelkomen van de gasten als hét visitekaartje van het restaurant Opnemen van bestellingen Serveren van heerlijk eten en drinken Afhandelen betalingen Adviseren van de gast over wat de lekkerste gerechten zijn op de menukaart Treffen van voorbereidingen in het Grand Café of 1 van onze andere restaurants Amy: “Ik werk in een gezellig team met leuke collega’s. Het mooie van werken in de restaurants bij Center Parcs vind ik dat je in een unieke omgeving werkt. Als ik het park op rijd, heb ik het gevoel dat ik op vakantie ben!” Wat neem je mee? Ervaring in de horeca is fijn, maar geen vereiste, we leren het je graag! Flexibel in het werken met een wisselend rooster en weekenddiensten Samenwerken in een team vind je leuk Met jouw enthousiasme en pro-activiteit overtref je de verwachtingen van de gast Jop: “Ik ben begonnen met werken als job_tudent in de weekenden. Ik had niet verwacht dat ik werken in de bediening zó leuk zou vinden. Is er een gast jarig? Wij vieren deze verjaardag met alle toeters en bellen net zo gezellig mee! In horeca zetten we graag een stapje extra.” Arbeidsvoorwaarden Een leuke en afwisselende werkplek in vakantiesfeer Werken in een enthousiast en gezellig team Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden Leuke personeelsvoordelen; zelf kunnen kiezen wanneer je wil komen werken, gratis gebruik maken van het zwembad, tennis, squash, bowling, fitness, korting bij boeking van een verblijf en reiskostenvergoeding. Over Albron Center Parcs Albron verzorgt op een duurzame manier lekker eten en drinken op horeca én catering locaties door heel Nederland en België. Je kan bij ons aan de slag in onze bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, daghoreca en zelfs bij Center Parcs! Center Parcs De Vossemeren is gelegen in Lommel, België. Het park is gevestigd tussen twee meren en is daarom een feest voor watersporters. Je kunt hier onder andere waterskiën, wakeboarden en flyboarden. Daarnaast zijn er strandjes en grenst het park aan het natuurgebied Bosland. Het park biedt voor _onge bezoekers vele activiteiten door de indoorspeelwereld Discovery Bay. Naast de vele activiteiten is er ook een ruim aanbod aan horeca aanwezig op het park, dit wordt verzorgd door onze collega’s van Albron. Ga op avontuur in het Fuego Adventure Grill restaurant, verwen jezelf met een lekkere snack bij Frites Affairs of waan je in Zuid-Italië bij Nonna’s. Word jij onze nieuwe collega die de vakantie van onze gasten onvergetelijk maakt? Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Deze kan je stellen aan Manager Operation Departments: Tony Coussement via tony.coussement@albron.be, +32497103630

Maak impact als wijkverpleegkundige in regio Eemland! Jij verbindt Nijkerk, Hoevelaken en Bunschoten en werkt mee aan zorg, kwaliteit en projecten. Wat ga je doen Als wijkverpleegkundige in regio Eemland verleen je zorg, coördineer je de zorgverlening en stel je zorgplannen op en bij. Je onderhoudt nauw contact met mantelzorgers, huisartsen en zorgpartners. Je signaleert veranderingen in de gezondheidssituatie en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast pak je een actieve rol in projecten en verbeterinitiatieven binnen de drie wijkteams. Je bent de verbindende factor tussen cliënten, teams en zorgpartners in de regio. Jouw plek: regio Eemland In deze functie werk je niet in één wijkteam, maar ben je inzetbaar in Nijkerk, Hoevelaken en Bunschoten. Je verleent zorg bij cliënten thuis, maar hebt ook een meer overstijgende rol. Je denkt mee, sluit aan bij projecten en helpt de kwaliteit van de wijkzorg verder ontwikkelen. Daarmee is dit een afwisselende functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Bij Amaris doen we het nét even anders: Geen minutenregistratie, dus meer tijd voor echte zorg. Werken met moderne zorgtechnologie, zoals beeldzorg en slimme sensoren. Veel ruimte voor jouw initiatief, innovatie en professionele groei. Wat breng je mee Een diploma Verpleegkunde HBO V en een geldige BIG-registratie. Ervaring of affiniteit met wijkzorg en projectmatig werken. Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden. Flexibiliteit om in meerdere teams te werken. Een proactieve houding en oog voor kwaliteit en innovatie. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4659,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gertrude Peters via +31627565372. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!