Koning Kevin vzw te Kessel-Lo zoekt Jobstudenten/artikel 17 (m/v/x) ter ondersteuning van haar vormingswerking in de paasvakantie en in de maanden juli en augustus.

1. Koning wie?

Koning Kevin is een landelijk erkende jeugdwerkorganisatie en is actief over heel Vlaanderen en in Brussel. We organiseren vakantiekampen, cursussen en allerhande activiteiten voor kinderen en jongeren. Alles is doordrenkt met een stevige dosis creativiteit en speelsheid. Met een enthousiaste personeelsploeg en 250 vrijwilligers maken we jaarlijks een verschil voor meer dan 1250 kinderen en jongeren.
Onze thuisbasis is een klein, geel kasteel in Kessel-Lo dat wordt uitgebaat als jeugdverblijfcentrum Heiberg.

2. Wat doe je?

Je ondersteunt de inhoudelijk medewerkers van Koning Kevin bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van ons volledige cursusaanbod en de coaching van onze vrijwilligers. Je bent voornamelijk aanwezig op onze cursussen en vormingsmomenten, maar werkt ook regelmatig vanuit het kantoor in Kessel-Lo.

Op cursus

Je wordt samen met een team vrijwilligers ingeschakeld om cursus te geven. Dit houdt in dat je heel de week ter plaatse bent inclusief overnachting. Omdat deze cursussen vaak starten en eindigen in het weekend, is weekendwerk een vast onderdeel van je takenpakket.

Je coacht en ondersteunt vrijwilligers, je voert communicatie met (externe) partners, ouders en deelnemers wanneer nodig, je speelt in op probleem–situaties die zich voordoen en zoekt snel en accuraat naar een oplossing,... Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je kan altijd terecht bij de collega’s.

Op kantoor

Je ondersteunt de cursussen ook achter de schermen, zowel in de voorbereiding als in de opvolging.

• Voorbereiding:

• Je stemt praktische zaken af met het verblijfscentrum (deelnemerslijst, materiaal, verblijf).

• Je overlegt met vrijwilligers om alles in orde te brengen voor de cursus.

• Je helpt mee bij het uitwerken van vormingsblokken en zet het nodige vormingsmateriaal klaar.

• Opvolging:

• Je zorgt ervoor dat de administratie van alle cursisten correct verwerkt wordt.

• Je bent aanwezig op het reünie-moment na de cursus.

• Je verwerkt evaluaties van ouders, deelnemers en vrijwilligers en zorgt dat alle nodige administratie in orde is.

Een zekere maturiteit en relevante ervaring in het (bredere) jeugdwerk of vormingswerk worden verwacht in deze functie.

Daarnaast wordt er verwacht dat je in staat bent tot het zelfstandig opnemen van taken. Je bent in staat om je flexibel op te stellen, probleemoplossend te denken en vlot te communiceren.

Je bent in het bezit van een attest van instructeur in het jeugdwerk of relevante ervaring als vormingswerker in het jeugdwerk.

Hiernaast ben je bereid tot wisselende uren, weekend- en avondwerk en meerdaagse inschakelingen.

EVM Dakwerken is een toonaangevend dakdekkersbedrijf gevestigd in Kalmthout, gespecialiseerd in platte en hellende daken, nieuwbouw, renovatie, timmerwerken, dakisolatie en zink- & koperwerken. Wij kiezen resoluut voor kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid, met als motto: “Vakmanschap tot in de nok.”

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde junior dakwerker (met of zonder ervaring) die het vak wil leren via een interne opleiding en/of IBO-traject (VDAB). Klaar om de hoogte in te gaan en een écht vak te leren? Dan is deze job iets voor jou!

Als junior dakwerker word je stap voor stap opgeleid tot volwaardige vakman. Je werkt dagelijks samen met ervaren collega’s op werven in de regio en leert het dakdekkersvak al doende op de werkvloer.

Je takenpakket bestaat uit:

• Het leren uitvoeren van dakwerken onder begeleiding van ervaren dakwerkers
• Het waterdicht maken van platte daken met roofing en/of EPDM
• Het plaatsen van dakisolatie volgens de geldende normen
• Het uitvoeren van basis zink- en loodwerken
• Het afbreken en vernieuwen van bestaande daken (renovatie)
• Het plaatsen van dakbedekking op platte en hellende daken
• Het voorbereiden en opruimen van de werf
• Veilig werken op hoogte volgens de veiligheidsvoorschriften
• Het correct gebruiken van materialen en gereedschap

Via een IBO-traject en interne opleidingen krijg je een volledige praktijkopleiding, waardoor je kan doorgroeien tot een volwaardige dakwerker.

Jij herkent jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een sterke motivatie om een vak in de bouw te leren
• Je staat open voor een opleiding via IBO (VDAB)
• Je hebt geen hoogtevrees en werkt graag buiten
• Je bent fysiek in orde en houdt van actief werk
• Je spreekt vlot Nederlands om met collega’s te communiceren
• Je bent stipt, betrouwbaar en werkt graag in team
• Je geraakt zelfstandig tot aan het bedrijf in Kalmthout
• Een eerste ervaring in de bouw is een pluspunt, maar geen must
• In het bezit zijn van een VCA-attest is een pluspunt (of bereid dit te behalen via opleiding)

Professionele vaardigheden (aan te leren via opleiding)

Tijdens je traject ontwikkel je volgende competenties:

• Werf voorbereiden en correct inrichten
• Veilig werken op hoogte en volgens veiligheidsregels
• Daken verwijderen en vernieuwen
• Platte daken afdichten (EPDM, roofing)
• Dakbedekking plaatsen
• Dakgoten en afvoerpijpen plaatsen
• Isolatiemateriaal plaatsen
• De staat van een dak vaststellen
• Milieubewust en kwaliteitsgericht werken
• Werf opruimen en materialen onderhouden

De functie

Als Senior Digital Workspace Consultant ben je onderdeel van een ervaren team, dat verantwoordelijk is voor een correcte technische operatie van de IT-omgeving van onze klanten. Samen met je teamleden word je continu uitgedaagd om de grenzen van je technisch kunnen op te zoeken en te verleggen.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit het beheren van ICT Infrastructuren en applicaties, participeren in projecten, het onderzoeken van technische processen in relatie tot ICT- systemen, het uitvoeren van technische- en informatieanalyses ten behoeve van het technisch onderwerp en het ondersteunen van bedrijfsgerichte ICT door het inbrengen van expertises zodat de klant onderbouwde en duurzame keuzes kan maken.

Dit ben jij

• Je beschikt over relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie;
• Je hebt de ambitie om te werken aan je professionele ontwikkeling en het verrijken van je kennis en ervaring;
• Je beschikt over sterke analytische kwaliteiten en een goeie dosis leergierigheid;
• Je hebt een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je hebt een proactieve houding en een oplossingsgerichte denkwijze;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in communicatie als schriftelijk. Goede kennis van de Duitse taal is een pré.

Ons aanbod

De functie Senior Digital Workspace Consultant kent een salarisindicatie van € 3.706,77 tot € 5.332,04 bruto bij een fulltime werkweek van 40 uur, afhankelijk van onder andere je werkervaring en de aansluiting op de diverse facetten van de functie. Verder bieden we jou:

• Marktconform salaris;
• Employee Benefits-regeling;
• Direct een vast contract;
• Een laptop én auto van de zaak;
• Gunstige telefoon- én onkostenvergoeding;
• Uitstekende secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden;
• Actief investeren in jouw professionele ontwikkeling door opleidingen en trainingen via ons interne Knowledge Center;
• Werken voor interessante bedrijven en aan projecten die voor jou boeiend en uitdagend zijn;
• Samenwerken met collega-experts op jouw vakgebied;
• Flexibel werken (tot 40% op kantoor);
• Een informele werksfeer binnen een merkbaar bourgondisch bedrijf;
• Zo’n 140 betrokken collega’s en een zeer actieve personeelsvereniging;
• Tot wel 30 vakantiedagen en elk jaar 8% vakantiegeld;
• Collectieve ziektekostenverzekering en bedrijfsfitness.

KEMBIT als werkgever

Werken bij KEMBIT is kiezen voor zekerheid zonder in te leveren op uitdagend werk. Wij werken voor vooraanstaande bedrijven die bij ons passen aan complexe businessproblemen die wij kunnen oplossen. Wij investeren in de kennis en toekomst van onze medewerkers, werken onafhankelijk van externe investeerders en stakeholders en zijn daardoor baas in eigen bedrijf.

Heb je vragen of wil je meer informatie?

Neem dan persoonlijk contact op met Kim Feij,
HR Talent Acquisition.

Stuur een e-mail
+31 (0)6 – 4546 6169

Mocht je interesse hebben in deze vacature maar niet aan alle gevraagde eisen voldoen, solliciteer dan toch. Wij kijken verder dan enkel het CV. Voor ons telt ook zeker mee, wie je bent als persoon en of je past binnen het team en de organsiatie.

Wij hebben een eigen academy waar wij voordurend opleidingen en trainingen aanbieden op het vlak van zowel hard- als softskills. Daarnaast zijn wij een organisatie die graag buiten de kaders denkt. Wij zijn één grote KEMBIT-familie met ongeveer 130 medewerkers en een stabiele organisatie die dit jaar 30 jaar bestaat.

Goed om te weten: wij begeleiden je van A-Z als het gaat om werken in Nederlands Limburg vanuit België en hebben al een aantal grenswerkers in dienst. Wijnandsrade ligt nèt over de grens, nog vòòr Heerlen.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Zemst!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Kan jij onze roedel leiden als geen ander? Zit hospitality in je bloed? Ben je vlot Nederlands- en Franstalig? Dan ben jij wellicht de teamleader die wij in Brussel/Leuven zoeken!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Met kantoren over heel Vlaanderen en Brussel zorgen we steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als teamleader werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Geef je de voorkeur aan privéfeesten? Of hoed je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte job als maître d'hôtel, eersteklas toch?

Wat staat er op de agenda van onze teamleader?

Als teamleader ben je de hoeder van het zaalpersoneel. Jij neemt iedereen onder je vleugels en stuurt bij waar nodig. Samen met het team zorg je voor een service om u tegen te zeggen.

- Je draait mee in ons team van eventverantwoordelijken en wordt het vaste uithangbord van het operationele zaalteam
- Je bent het aanspreekpunt van het team, de organisator en/of klant
- Jij bespreekt met de verantwoordelijke van de cateraar de taakverdeling, briefing en verloop van het event
- Je let erop dat iedereen zijn taken correct en volgens de regels van het vakmanschap uitvoert
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de klanttevredenheid van elk evenement
- Je staat in voor de mise-en-place, dienst, opbouw en afbraak – zowel coördinerend als uitvoerend
- Je bent een belangrijke schakel tussen het team op de vloer en ons kantoor
- Je neemt nieuwe zaalmedewerkers onder je vleugels en begeleidt hen bij hun eerste stapjes
- Je zal werken met uiteenlopende teams van vaste medewerkers, aangevuld met freelancers, flexijobbers, studenten…

Hospitality zit in je bloed: Je bent klantvriendelijk, verzorgd, correct en betrouwbaar
- Je hebt ervaring als zaalverantwoordelijke of het managen van teams in de horeca
- Je kan telkens een wisselend team leiden, aansturen en coachen om samen te zorgen voor een kwalitatieve service
- Je hebt een hands-on-mentaliteit: je bent resultaatgericht en werkt goed samen in een team
- Je bent stressbestendig en komt je afspraken steeds na
- Weekend- en avondwerk schrikt je niet af
- Je bent vlot Nederlands- en Franstalig en kan bij voorkeur een woordje Engels
- Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer

Ben jij op zoek naar een plek waar je écht het verschil kan maken? Waar er ruimte is voor verdieping, verbinding en samenwerking? Wij zoeken een psycholoog of orthopedagoog met een hart voor mensen en een stevige expertise in trauma.

Over ons

Onze praktijk is een warme plek waar cliënten terechtkunnen voor psychotherapie, coaching en diagnostiek. We werken integratief en mensgericht, met oog voor het unieke verhaal van elke cliënt. Als team geloven we in interdisciplinaire samenwerking, regelmatige intervisie en gedeelde groei.

Wie zoeken we?

Een gedreven psycholoog of orthopedagoog die:

• Ervaring heeft met trauma (developmental trauma, PTSS, hechting, …)

• Zich thuis voelt in een zelfstandige werkcontext met ruimte voor eigen inbreng

• Zich warm, professioneel en verbindend opstelt naar cliënten en collega’s

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkplek met een warme teamdynamiek

• Regelmatige intervisiemomenten en overleg

• Ondersteuning op vlak van administratie, planning en aanmeldingen

• Flexibele werkuren en autonomie in je agenda

• Ruimte om je expertise verder te verdiepen en in te zetten

Jouw profiel

• Master in de psychologie of orthopedagogiek

• Ervaring met traumabegeleiding is een must

• Zelfstandig statuut of bereidheid om dit op te nemen

• Lid van een erkende beroepsvereniging en in orde met de deontologie

• Affiniteit met integratieve en/of lichaamsgerichte methodieken is een pluspunt

Iets voor jou?

Stuur dan jouw motivatiebrief en CV naar info@evyta.be

• e bent licentiaat/master in de psychologie of een ander diploma met gelijkwaardige ervaring.
• Bijkomende opleiding en ervaring in psychodiagnostiek zijn een pluspunt.
• Je bent bereid om je verder bij te scholen in psychodiagnostiek.
• Je bouwt samen met ons en eventueel toekomstige collega’s de werking in de praktijk verder uit (opzetten groepstherapieën, netwerking...) .
• Je hebt een professionele en integere werkhouding.
• Je werkt op zelfstandige basis in de praktijk
  Je bent flexibel en je kan zelfstandig werken.
• Je kan jaarlijks aantonen dat je bijkomende opleidingen/workshops/supervisie/… gevolgd hebt.
• Je beschikt over het nodige materiaal.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Brugge!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Solidaris Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 645.000 leden. Om de dienstverlening van de sociale dienst te optimaliseren zoeken wij, in het kader van een contract voor onbepaalde duur, voor spoedige aanwerving een (m/v/x)*:

Maatschappelijk werker – Ondersteuningsplan PVB

Functie:

• Je werkt als maatschappelijk werker voor de Dienst Maatschappelijk Werk (DMW) van Solidaris Brabant. Je staat in voor het begeleiden van hulpvragers in hun aanvraag van een PVB (Persoonsvolgend Budget) bij het VAPH (Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap).

• Je doelgroep zijn personen met een langdurige ondersteuningsnood. Je bezoekt de hulpvrager in het thuismilieu en gaat in gesprek met de hulpvrager én het netwerk, zodanig dat je goed zicht krijgt op de situatie. Je informeert hen en doorloopt een vraagverhelderingstraject om uit te zoeken welke ondersteuning gewenst is.

• Je registreert je activiteiten in een cliëntendossier en je maakt verslag van de situatie van de hulpvrager. Indien uit het vraagverhelderingstraject blijkt dat men beroep kan doen op zorg die erkend wordt door het VAPH, dan stel je een ondersteuningsplan op voor de hulpvrager. Dit plan dien je in bij het VAPH met als doel een PVB aan te vragen.

• Je versterkt je kennis van de regelgeving en het zorgaanbod naar deze doelgroep toe, zodanig dat je de hulpvrager kwalitatief kan bijstaan. Je kan hiervoor een interne opleiding volgen, maar je verkent ook zelf het zorg-landschap.

• Je maakt in het kader van de huisbezoeken verplaatsingen in ons werkingsgebied Vlaams-Brabant en Brussel. De focus ligt daarbij op Vlaams-Brabant, voor Brussel ben je een back-up. Voor de verplaatsingen kan je gebruik maken van een dienstwagen.

• Je werkt voor het administratieve luik in één van onze hoofdkantoren in Brussel of Leuven, eventueel aangevuld met gedeeltelijk thuiswerk.

Profiel:

• Diploma van bachelor in het studiegebied sociaal-agogisch werk (Maatschappelijk Werk, Orthopedagogie, Gezinswetenschappen, …);
• Je beschikt over een basiskennis van het Frans;
• Ervaring binnen de welzijns- of gezondheidssector is een pluspunt, zeker in de VAPH-sector of met de doelgroep ‘personen met een handicap’;
• Ervaring met uitgebreide vraagverheldering is een meerwaarde;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs type B en je bent bereid om je te verplaatsen (voor professionele verplaatsingen is een dienstwagen ter beschikking);
• Je kan vlot overweg met MS Office en vind je weg in digitale toepassingen.

Vaardigheden:

• J e bent klantgericht, discreet en luistervaardig;
• Je bent doelgericht en organisatorisch sterk;
• Je bent flexibel en stressbestendig (bv. af en toe kunnen inspelen op dringende noodsituaties);
• Je kan je vlot mondeling en schriftelijk uitdrukken en je bent goed in de bijkomende administratie (verslaggeving, up to date houden van dossiers, ...);
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert goed binnen een team;
• Je bent leergierig en je bent bereid om je bij te scholen.

Organisatie

Met meer dan 2.200 medewerkers is Willemen groep één van de grootste familiale bouwgroepen in België. Hun missie? Complexe bouw- en infrastructuurprojecten realiseren met focus op innovatie, duurzaamheid en samenwerking. De groep bundelt de expertise van verschillende gespecialiseerde bouwbedrijven, waaronder Willemen Infra, Willemen Bouw, Almex en andere sterke merken, en is met Willemen Bouw actief in zowel civiele werken als residentiële en openbare gebouwen, utiliteitsbouw, zware industrie en waterbouwkunde.

Gedreven door technische excellentie en een no-nonsense aanpak, bouwt Willemen aan de toekomst van mobiliteit en infrastructuur in België. Om hun slagkracht in de burgerlijke bouw verder uit te bouwen, gaan zij vandaag opzoek naar een operationeel onderbouwde Directeur der werken met sterke leiderschapskwaliteiten.

Functie

Als Directeur der Werken ben je eindverantwoordelijk voor het operationeel en financieel succes van jouw projectportefeuille. Je bent de sleutelfiguur in het vertalen van strategische doelstellingen naar performante uitvoering op het terrein.

• Je stuurt een portefeuille van een diverse projecten aan en geeft rechtstreeks leiding aan projectleiders. Vanuit je diepgaande technische bagage en ervaring in complexe infrastructuurprojecten stuur je niet enkel aan, maar ben je ook een klankbord en mentor.
• Jouw opdracht is tweeledig: enerzijds neem je de leiding over de uitvoering van meerdere complexe civiele projecten, anderzijds vertaal je het bredere organisatiebeleid naar werkbare doelen op de werven en ben je in staat beslissingen te maken in het belang van het bedrijf en de groep.
• Je bent een spilfiguur in het volledige projectverloop: van input bij aanbestedingen en technische haalbaarheid, over projectontwikkeling, tot de opvolging van uitvoering, budget, planning en kwaliteit. Je neemt finale beslissingen, analyseert continu de voortgang van je projecten en grijpt in waar nodig.
• Je draagt eindverantwoordelijkheid over jouw projectenportefeuille, inclusief financiële rentabiliteit. Je monitort de voortgang, marge en budgetopvolging, en werkt proactief samen met controlling rond financiële rapportering en omzetplanning.
• Je bent trekker in veranderingstrajecten, neemt deel aan bedrijf overkoepelende werkgroepen en vertaalt strategische beleidslijnen naar concrete doelstellingen.
• Jij bouwt aan meer dan infrastructuur. Je bouwt aan teams. Als daadkrachtige, coachende manager ontwikkel je je mensen en je afdeling met het oog op duurzame groei van de organisatie als geheel. Je kent de sterktes en noden van je medewerkers, stimuleert hun eigenaarschap en expertise, en motiveert hen om samen voor buitengewone resultaten te gaan.
• In alles wat je doet werk je verbindend: met je teams, met opdrachtgevers, studiebureaus en andere betrokkenen. Je bouwt sterke relaties zowel intern als extern uit gebaseerd op respect, vertrouwen en oplossingsgerichtheid.
• Kwaliteit, veiligheid en milieubewustzijn zijn voor jou geen randvoorwaarden, maar een essentieel onderdeel van elk project.
• Je rapporteert aan de Directeur Uitvoering en maakt deel uit van het uitvoerend comité van Willemen Bouw.

Profiel

Je combineert een diepgewortelde technische expertise met sterke leiderschapskwaliteiten en strategisch inzicht. Dankzij je ervaring binnen burgerlijke bouw ben je perfect geplaatst om projecten van grote schaal en complexiteit tot een goed einde te brengen.

• Je behaalde een master in de Burgerlijke ingenieur, industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
• Je kan terugblikken op minstens 10 jaar relevante ervaring binnen burgerlijke bouw en infrastructuurprojecten, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol
• Je beschikt over een sterk technisch inzicht en bent in staat om uitvoeringsplannen en -methodes niet alleen te begrijpen, maar ook kritisch te analyseren en te optimaliseren
• Je bent een coachende leider welke respect, samenwerking en groei centraal stelt.
• Je weet perfect te schakelen tussen helikopterzicht en operationele betrokkenheid. Je hebt een hands-on mentaliteit en oplossingsgerichte aanpak.
• Je communiceert helder, bouwt constructieve relaties op met interne én externe stakeholders en stuurt doelgericht bij wanneer nodig
• Je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid, een grote organisatiesensitiviteit en een proactieve mindset

Om onze ambitie voor grensverleggende, kwaliteitsvolle zorg waar te maken, zoeken we een Klinisch Verpleegkundig Specialist Psychiatrie met als uitvalbasis campus Sint-Niklaas. Je rapporteert aan de verpleegkundig zorgmanager psychiatrie en werkt nauw samen met psychiaters, klinisch psychologen, sociaal werkers, verpleegkundige teams, referentiepersonen persoonsgerichte zorg, paramedici en arts-specialisten van somatische diensten.

Je staat in voor een kwalitatief en gespecialiseerd aanbod van evidence-based psychiatrische zorg voor volwassen patiënten met complexe psychiatrische en psychosomatische problematiek. Je vervult een brugfunctie tussen medische en verpleegkundige/paramedische zorg en versterkt continuïteit, kwaliteitsvolle zorg en ethische reflectie binnen de behandeling. Daarnaast ben je een expert in het coachen bij complexe psychiatrische casussen. Zo vorm je een sleutelfiguur in geïntegreerde, ethisch verantwoorde psychiatrische zorg binnen het ziekenhuis.

- Je ontwikkelt, bewaakt en optimaliseert zorgtrajecten rond begeleiding, advies en educatie van patiënten en hun naasten, met aandacht voor voorbereiding, uitvoering en nazorg. Hierbij stimuleer je actief zelfmanagement (autonomie, empowerment…) en maak je gebruik van gedragstheoretisch onderbouwde en motiverende (gespreks)methoden.
- Je draagt bij aan het ontwikkelen van evidence-based richtlijnen en procedures. Samen met de verpleegkundig consulenten sta je in voor het actualiseren en coördineren van de praktijkgerichte implementatie.
- Je identificeert zorgbehoeften en stelt samen met het multidisciplinair team een zorgplan op voor specifieke patiëntengroepen en hun naasten. In nauwe samenwerking met behandelende artsen en andere zorgverleners ben je medeverantwoordelijk voor de monitoring en bijsturing van dit plan, met het oog op kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg.
- Je ontwikkelt en onderhoudt klinische expertise binnen het psychiatrisch domein en ondersteunt verpleegkundigen bij kennisverwerving en innovatie, zowel intra- als extramuraal.
- Je volgt actief verpleegwetenschappelijke onderzoeksresultaten op binnen jouw domein en initieert, na overleg met de betrokken disciplines, relevante innovatieprojecten.
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert zorg- en behandelprotocollen.
- Je levert een actieve bijdrage aan ethische reflectie binnen de somatische afdelingen (onder meer rond dwang, autonomie, levenskwaliteit, therapietrouw en suïcidaliteit).
- Je initieert, activeert en optimaliseert interprofessionele overlegmomenten en neemt actief deel aan MDO’s, expertisevergaderingen, congressen en patiëntengroepen binnen dit domein. Op termijn bouw je een netwerk uit met relevante experts.
- Je begeleidt, samen met de verpleegkundigen en consulenten, bachelor- en masterstudenten verpleegkunde.



Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je startte of behaalde een master in de verpleegkunde of een Master of Science in de verpleegkunde en vroedkunde (met specialisatie psychiatrie of geestelijke gezondheidszorg) of een master implementatiedeskundige in de zorg. Of je bent verpleegkundige en startte of behaalde en master in psychologie, criminologie, orthopedagogie,…
- Je beschikt bovendien over een postgraduaat geestelijke gezondheidszorg, of je bent bereid dit te behalen.
- Verpleegkundig specialist psychiatrie: Je beschikt over minimaal drie jaar relevante werkervaring in een psychiatrische setting of liaisonpsychiatrie. Tevens beschik je over een master diploma.
- Verpleegkundig consulent psychiatrie: Met twee jaar relevante werkervaring start je als verpleegkundig consulent. Mits positieve evaluatie en het behalen van een master diploma, kan je groeien tot verpleegkundig specialist.



- Je hebt diepgaande kennis en ervaring binnen psychiatrische stoornissen, farmacologie, suïcidaliteit en crisiszorg, en je bent bereid je permanent bij te scholen binnen deze domeinen.
- Je bent communicatief sterk en denkt vernieuwend.
- Je beschikt over coachende en leidinggevende vaardigheden en slaagt erin een brugfunctie op te nemen tussen artsen, psychologen en verpleegkundigen.
- Je werkt vlot met courante PC-toepassingen.
- Je kan je flexibel verplaatsen tussen de verschillende campussen.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

https://vimeo.com/810968443