De Sterrenkijker is een basisschool in de levendige Markgravewijk. De gezellige dorpssfeer van deze buurt ervaar je ook op onze school. Ons historisch schoolgebouw met veel hoekjes en kantjes prikkelt de fantasie.

Op onze school staat verbinding centraal. Als leerkrachtenteam gaan we samen op zoek naar wat de kinderen nodig hebben. We gebruiken de Axenroos om instappers en kleuters te leren omgaan met elkaar. Dankzij ons meersporenbeleid kiezen kinderen elke dag opnieuw op welk niveau ze willen werken: zelfstandig of met begeleiding. Zijn ze klaar met de opdracht? Dan wachten er in de Talentenarchipel speelse, interactieve, leerzame activiteiten om hen verder te uit te dagen.

We zetten in op een brede basisontwikkeling, zodat onze leerlingen de beste versie van zichzelf kunnen ontdekken. Ze groeien bij ons op tot zelfzekere en trotse individuen die goed weten wat ze kunnen en sterk in hun schoenen staan. Ouders, kinderen én leerkrachten: we zijn allemaal trotse Sterrenkijkers.

Basisschool De Sterrenkijker is een stedelijke basisschool in Antwerpen met een uitgesproken visie:

• hoge verwachtingen voor élke leerling
• sterke focus op leerwinst, gelijke onderwijskansen en brede ontwikkeling
• een team dat samen leert, samen draagt en samen groeit

Wij zijn een school in beweging, met oog voor kwaliteit, structuur én menselijkheid — voor leerlingen én collega’s.

Wat doe je?

Jouw rol
Als leerkracht in de lagere school:

• neem je met overtuiging verantwoordelijkheid voor het leerproces van je leerlingen
• werk je doelgericht, gestructureerd en met een warm hart
• maak je deel uit van een team dat elkaar ondersteunt en versterkt
• draag je actief bij aan een positief klas- en schoolklimaat
• Je staat er niet alleen voor: samenwerking, overleg en ondersteuning zijn bij ons geen loze woorden.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een leerkracht die:

• beschikt over een diploma lager onderwijs (of gelijkgesteld)
• gelooft in hoge verwachtingen en groeikansen voor elk kind
• graag samenwerkt en open communiceert
• flexibel, betrokken en professioneel is
• zin heeft om zich voluit te engageren tot het einde van het schooljaar

Wat bieden wij?

• een voltijdse opdracht tot het einde van het schooljaar
• een warm, collegiaal en geëngageerd team
• duidelijke afspraken en ondersteuning
• ruimte om te groeien, te leren en jezelf te zijn
• een school waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt

Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van onderwijzer (basisonderwijs). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

We zijn op zoek naar een open, enthousiast en flexibel persoon die ons team wil versterken en mee school wil maken. Heb je een bijzonder talent? Prima, via talentencarrousels kan je je passie delen met de kinderen, zo krijgen ze meer kansen om te groeien. Ben je eerder een generalist dan een specialist? Ook prima! We zijn op zoek naar flexibele, energieke leerkrachten met een brede blik.

When you need to be sure… dan kies je voor SGS

SGS is wereldwijd dé referentie op het vlak van inspectie, controle, analyse en certificering. Met zo’n 1850 collega’s in België en een internationale aanwezigheid, bieden we jou een stabiele en inspirerende werkomgeving en bouwen we elke dag aan een betere toekomst.
SGS vormt een belangrijke schakel in het keuringsproces van diverse chemische stoffen en petroleumproducten die in de haven van Antwerpen geproduceerd worden of die via vrachtwagens, treinen en schepen de haven binnenkomen. Omdat een goede kwaliteit van deze grondstoffen essentieel is, nemen we van elke lading een representatief staal dat door onze laboranten uitgebreid wordt onderzocht.

Als rechterhand van de Operational Manager ben je een onmisbare schakel binnen het laboratorium. Je combineert inhoudelijke expertise met teamcoaching, kwaliteitsbewaking en operationele sturing. Dankzij jouw ervaring en inzicht draag je rechtstreeks bij aan een efficiënte, veilige en hoogwaardige dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Beoordelen van analyseopdrachten
• Dankzij jouw labo-ervaring evalueer je routinematige én nieuwe analyses snel op uitvoerbaarheid.
• Ontwikkelen van nieuwe analysemethoden
• Je verdiept je in nieuwe toepassingen en optimalisaties die ons labo sterker en toekomstgericht maken. Kwaliteit, veiligheid en efficiëntie staan daarbij centraal.
• Validatie van analyseresultaten
• Vooraleer resultaten naar de klant gaan, controleer je nauwkeurig de rapporten en data.
• Expertisebron voor collega’s en klanten
• Je ondersteunt collega’s en klanten bij technische vragen en vindt voor elk probleem een werkbare oplossing.
• Coaching van een team van 20 laboranten
• Je stimuleert groei, expertise en motivatie binnen je team. Je creëert een veilige, kwaliteitsgerichte en leerstimulerende omgeving.
• Beheer van labotoestellen en veiligheidsnormen
• Je staat in voor kalibraties van labotoestellen en houdt toezicht op veiligheid, ‘good housekeeping’ en navolgen van kwaliteitsprocedures.

• Je denkt mee over optimalisaties zodat het labo concurrentieel en rendabel blijft.
• Je voert zelf complexere analyses uit waar nodig en bent back-up voor de Operational Manager

• Bachelor of Master in een wetenschappelijke richting (bij voorkeur chemie of biochemie)
• Minstens 3 jaar relevante labo-ervaring
• Kennis van GC, spectrometrie en ISO 17025 is een belangrijke plus
• Je werkt proactief, oplossingsgericht én kwaliteitsbewust
• Je bent klantgericht en stelt de juiste prioriteiten
• Je blijft overzicht bewaren wanneer de werkdruk toeneemt
• Je bent een energieke en positieve persoon met verantwoordelijkheidszin
• Je communiceert helder en zelfverzekerd
• Je bent een inspirerende peoplemanager die teamleden begeleidt en motiveert
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels

Mivalti ondersteunt personen met een beperking samen met hun familie én netwerk bij het zoeken naar creatieve mogelijkheden om ieders talenten te ontplooien en het maximaliseren van hun levenskwaliteit. Verspreid over meerdere locaties biedt Mivalti diverse vormen van dagondersteuning, woonondersteuning en individuele ondersteuning.

Onze medewerkers zijn het kloppend hart van onze organisatie. Daarom investeren wij in het talent van elke medewerker én zetten we maximaal in op verbondenheid. Samen werken met zin en inhoud. Dat is precies wat wij je te bieden hebben.

Wij zijn op zoek naar een begeleider Inclusief! Je maakt deel uit van de cluster Inclusief waar een 40 – tal volwassenen met een mentale beperking, in groep of individueel, nabij of buiten de site, zelfstandig wonen met beperkte begeleiding, enz.

Wil jij écht mensen ondersteunen vanuit de individuele zorgvraag van de cliënt? En dagelijks een onmisbaar verschil maken voor onze gasten én jouw collega’s? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Functieomschrijving

Als opvoeder/begeleider binnen de dienst Inclusief ondersteun je mensen met een beperking in hun dagelijks leven, zowel binnen beschermd wonen als via mobiele begeleiding aan huis. Je begeleidt cliënten op maat in hun woon- en leefomgeving, met aandacht voor zelfredzaamheid, sociale integratie en levenskwaliteit. Je biedt praktische en psychosociale ondersteuning, stimuleert autonomie en werkt nauw samen met het netwerk van de cliënt en collega’s om een zo zelfstandig mogelijk leven te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

Als begeleider Inclusief:

• Ga je in overleg met je teamleden om een kwaliteitsvol aanbod te realiseren, te verruimen en te vernieuwen. Je benut vorming als een belangrijk accent voor de goede uitbouw van de werking.

• Ben je in staat om vanuit een positieve en open houding een duurzame relatie aan te gaan met de cliënten en hun netwerk. Je gaat daartoe steeds in dialoog en streeft naar samenspraak.

• Kan je vlot samenwerken met collega – begeleiders en cliënt – ondersteunende/externe diensten (vnl. pedagogische diensten, bewindvoerders, enz.).

• Is kennis van bijkomende problematieken zoals verslaving, NAH, autismespectrumstoornissen, psychiatrische aandoeningen, agressie, enz. een pluspunt.

• Kan je out – of – the box en probleemoplossend denken.

• Neem je de rol van vertrouwensbegeleider op van enkele cliënten en werkt je vraag gestuurd, waarbij het tempo van de cliënt wordt gevolgd.

• Je hebt een professionele bachelor (maatschappelijk werk, orthopedagogie) of gelijkwaardig.

• In Mivalti komt de cliënt altijd op de eerste plaats. Je engagement ligt – naast het uitvoeren van je kerntaken - ook op bijdragen tot een goede teamgeest, en het uitdragen van de waarden van Mivalti.

• Je gedrevenheid om kwaliteitsvol samen te werken staat voorop.

• Je hebt een warm hart en aandacht voor mensen met een beperking.

• Je bent een open sociaal persoon die graag voor en met mensen werkt.

• Tijdsdruk, multitasking en onvoorziene omstandigheden schrikken je niet af, maar geven je energie.

• Je bent communicatief sterk (schriftelijk/mondeling).

• Je bent flexibel inzetbaar.

• Collega’s en vrienden omschrijven je als enthousiast, leergierig, gedreven, sociaal en positief ingesteld.

Bij Bike Republic geloven we in één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets.
Heb jij een hart voor tweewielers en krijg je energie van klanten helpen? Sta je graag tussen de nieuwste modellen, accessoires en technische snufjes? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die ons team komt versterken.

Of je nu als junior wil groeien of als senior je ervaring wil inzetten: bij ons vind je een job vol afwisseling, persoonlijk contact en ontwikkelkansen.

Wat ga je doen?

In onze winkels staat de klant centraal. Jij begeleidt hen in hun zoektocht naar de perfecte fiets en helpt hen verder met accessoires, onderdelen en praktische vragen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, toegankelijke winkel waar iedereen zich welkom voelt — want zo helpen we stap voor stap meer mensen op de fiets.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Verkoper

Jouw rol:

• Je bouwt kennis op over onze fietsen, onderdelen en accessoires.
• Je leert van ervaren collega’s en groeit mee in je rol.
• Je helpt klanten enthousiast verder.

Jouw profiel:

• Positief, leergierig en gemotiveerd.
• Basiskennis fietstechniek of bereid om dit te leren.
• Beschikbaar op zaterdag.
• Een commerciële opleiding of eerste verkoopervaring is een plus.

Senior Verkoper

Jouw rol:

• Je geeft klanten professioneel advies van begin tot eind.
• Je helpt mee de winkelwerking optimaliseren en ondersteunt de store manager.
• Je zorgt ervoor dat ons winkelteam samen sterk staat — in het kader van onze missie om iedereen op de fiets te krijgen.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring in verkoop en klantenbegeleiding.
• Grondige kennis van fietsen, onderdelen en werkmethodes.
• Teamgericht, communicatief en coachend.
• Beschikbaar op zaterdag.

Wat mag je van ons verwachten?

Een job met variatie

Elke dag ontmoet je andere klanten, ontdek je nieuwe vragen en werk je met diverse fietsen.

Groei & opleiding

Dankzij de Bike Republic Academy blijf je up-to-date met technische evoluties en productkennis.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief loon afgestemd op ervaring
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen (voltijds)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% korting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen

Samen helpen we iedereen op de fiets

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken?
Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bij Bike Republic geloven we in één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets.
Heb jij een hart voor tweewielers en krijg je energie van klanten helpen? Sta je graag tussen de nieuwste modellen, accessoires en technische snufjes? Dan ben jij misschien de nieuwe collega die ons team komt versterken.

Of je nu als junior wil groeien of als senior je ervaring wil inzetten: bij ons vind je een job vol afwisseling, persoonlijk contact en ontwikkelkansen.

Wat ga je doen?

In onze winkels staat de klant centraal. Jij begeleidt hen in hun zoektocht naar de perfecte fiets en helpt hen verder met accessoires, onderdelen en praktische vragen. Samen met je collega’s zorg je voor een warme, toegankelijke winkel waar iedereen zich welkom voelt — want zo helpen we stap voor stap meer mensen op de fiets.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Verkoper

Jouw rol:

• Je bouwt kennis op over onze fietsen, onderdelen en accessoires.
• Je leert van ervaren collega’s en groeit mee in je rol.
• Je helpt klanten enthousiast verder.

Jouw profiel:

• Positief, leergierig en gemotiveerd.
• Basiskennis fietstechniek of bereid om dit te leren.
• Beschikbaar op zaterdag.
• Een commerciële opleiding of eerste verkoopervaring is een plus.

Senior Verkoper

Jouw rol:

• Je geeft klanten professioneel advies van begin tot eind.
• Je helpt mee de winkelwerking optimaliseren en ondersteunt de store manager.
• Je zorgt ervoor dat ons winkelteam samen sterk staat — in het kader van onze missie om iedereen op de fiets te krijgen.

Jouw profiel:

• Aantoonbare ervaring in verkoop en klantenbegeleiding.
• Grondige kennis van fietsen, onderdelen en werkmethodes.
• Teamgericht, communicatief en coachend.
• Beschikbaar op zaterdag.

Wat mag je van ons verwachten?

Een job met variatie

Elke dag ontmoet je andere klanten, ontdek je nieuwe vragen en werk je met diverse fietsen.

Groei & opleiding

Dankzij de Bike Republic Academy blijf je up-to-date met technische evoluties en productkennis.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief loon afgestemd op ervaring
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen (voltijds)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% korting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen

Samen helpen we iedereen op de fiets

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken?
Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

• Enthousiast en energiek
• Gedreven door resultaat én mensen
• Open en flexibel ingesteld
• Zelfstandig, maar steeds gericht op samenwerken
• Iemand die wilt bijleren

Wij heten je graag welkom!

Het team CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling) staat te popelen om je te verwelkomen en je op de werkvloer volledig wegwijs te maken in de werking van hun dienst. Onze CSA afdeling bundelt in de campus van Rumbeke alle krachten en verzorgt de reiniging, desinfectie, verpakking en sterilisatie van alle chirurgische instrumenten en medische hulpmiddelen voor alle campussen van AZ Delta. Zo zorg je er dus voor dat de artsen ingrepen kunnen uitvoeren met correct steriel materiaal, zodat de operatie goed verloopt voor de patiënten.

Op dit moment zoeken we specifiek iemand voor de nachtploeg. Heb je graag veel omhanden en heb je zin om dit team te komen versterken? Lees dan snel verder. 

Wij hebben deze job voor jou

• Globaal genomen voer je jouw job uit volgens de procedures en veiligheidsnormen die gelden binnen de centrale sterilisatieafdeling.
• De instrumenten (van operaties en consultaties) dienen bij aankomst op de afdeling vooreerst manueel door jou voorgereinigd te worden in de onreine zone alvorens ze machinaal gereinigd worden. In de nacht sta je tevens in voor het reinigen van endoscopen.
• Vervolgens komen ze in de reine zone terecht waar je de sets samenstelt alvorens ze worden ingepakt.
• Tot slot worden de sets gesteriliseerd en dienen ze door jou op de juiste kar voor transport geplaatst te worden.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van de functie kan je verkrijgen bij hoofdverpleegkundige Valerie Malfait op het telefoonnummer 051 23 75 23.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR adviseur rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het telefoonnummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je bent minstens in het bezit van een diploma secundair onderwijs. Ervaring binnen CSA is een pluspunt. Voor het overige primeert voor ons de motivatie en de goesting om binnen onze afdeling aan de slag te gaan en de job onder de knie te krijgen. Indien je echter nog geen ervaring hebt binnen CSA, is het belangrijk om te weten dat je de eerste drie maanden in dagdienst zou werken om alles te leren kennen alvorens in de nacht te worden ingeschakeld.
• Je hebt oog voor de kwaliteit van jouw werk, werkt ordelijk, streeft ernaar jouw taken perfect uit te voeren en dit alles volgens de procedures die vooropgesteld worden.
• Je bent een aangename teamplayer die zich herkent in de waarden (https://www.azdelta.be/nl/info-over-az-delta/voorstelling-az-delta/waarden-az-delta) van AZ Delta en zich collegiaal opstelt naar de collega's toe.
• Hoewel je graag in team werkt, deins je er niet voor terug om verantwoordelijkheid te nemen en zelfstandig te werken.
• Je werkt in de nachtvan 21u tot 7u en bent bereid om 1 op 8 weekends te werken. In jouw roulement op twaalf weken is er telkens ook één dagdienst voorzien.
• Tot slot ben je PC vaardig en werk je vlot met de computer.

BEDRIJF

Internationale speler binnen de interieursector

Voor een financieel sterke en internationaal actieve organisatie binnen de interieursector zoeken we een strategische Product Developer met ownership, visie en maturiteit.

Dit is geen standaard functie, maar een sleutelrol waarin je nieuwe producten van analyse tot marktintroductie strategisch mee vormgeeft.

FUNCTIE

Als Product Developer neem je nieuwe producten volledig in handen zodra ze in ontwikkelings- of aankoopfase komen.

Je wordt inhoudelijk eigenaar van het volledige productdossier en bewaakt het traject van A tot Z.

Daarnaast neem je een centrale rol op in het capteren, structureren en vertalen van nieuwe ideeën binnen de organisatie.

Je centraliseert ideeën die ontstaan vanuit top-sales en de commerciële leiding en vertaalt deze naar concrete productconcepten. Hierbij doe je beroep op een netwerk van internationale partners en leveranciers om ideeën technisch en commercieel haalbaar te maken.

Het is jouw rol om de vele, vaak uiteenlopende informatie te analyseren en om te zetten in een overzichtelijk, bruikbaar en strategisch onderbouwd geheel.

Je brengt structuur in complexiteit.
Je vertaalt chaos naar helderheid.
Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment gevoed worden met de juiste informatie.

Je bewaakt de pipeline van Product Development en communiceert op gepaste tijdstippen naar de verschillende lagen binnen de organisatie.

Je wordt hoofdzakelijk aangestuurd door de drie belangrijkste commerciële verantwoordelijken. Andere salesprofielen fungeren deels als bron van informatie en deels als klankbord, maar jij bewaakt de inhoudelijke lijn en laat ideeën niet versnipperen of ontsporen.

Concreet betekent dit dat je:

• Continu gevoed wordt met nieuwe ideeën
  
• Bruikbare ideeën vertaalt naar een concreet en gestructureerd stappenplan
  
• Productinformatie verzamelt, analyseert en structureert
  
• Testresultaten opvolgt en kritisch beoordeelt
  
• Internationale leverancierscontacten onderhoudt
  
• Markt- en concurrentieanalyses uitvoert
  
• Trends opvolgt binnen interieur en materialen
  
• Mee nadenkt over positionering en commerciële opportuniteiten
  
• Sales inhoudelijk versterkt met productkennis en marktinzichten
  
• Overzichten, schema’s en productstructuren uitwerkt
  
• De product development pipeline bewaakt en helder communiceert

De prijsonderhandelingen gebeuren op directieniveau, maar jij bent inhoudelijk dé productexpert binnen de organisatie.

Je werkt autonoom, krijgt vertrouwen en neemt verantwoordelijkheid.

We zoeken een sterk profiel dat analytische scherpte combineert met commerciële voeling en natuurlijke impact.

• Masterdiploma
• Ervaring binnen productmanagement, aankoop of een strategische commerciële functie
• Zeer gestructureerd en organisatorisch sterk
• Analytisch onderlegd
• Zelfstandig en besluitvaardig
• Affiniteit met interieur, bouwgerelateerde materialen of fysieke producten

Je bent iemand die:

• Ownership neemt
• Graag het volledige plaatje begrijpt
• Nieuwsgierig is en continu wil bijleren
• Impact maakt in overleg met interne en externe stakeholders
• Structuur brengt in complexe informatie
• Energie krijgt van verantwoordelijkheid

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt 3 sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.

Als Branch Operations Manager speel jij een sleutelrol in de verdere groei en efficiëntie van onze kantoren. Jij ondersteunt de Unit Manager bij het versterken van de commerciële, financiële en operationele slagkracht van de teams. Met jouw coaching en analytisch inzicht help je onze managers en consultants het beste uit zichzelf te halen en zo het succes van onze organisatie te vergroten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de Business Managers van het Express Medical kantorennetwerk bij de commerciële groei van hun kantoor, zowel voor Large als XL klanten. Je denkt actief mee over commerciële actieplannen, volgt de uitvoering ervan op en stuurt bij waar nodig. Je coacht de kantoorteams op zowel commercieel als operationeel vlak om hun resultaten en rendement te optimaliseren.
• Daarnaast zorg je voor een efficiënte kantoororganisatie en bevorder je kennisdeling via workshops, training en field coaching. Je fungeert als verbindende schakel tussen de verschillende kantoren en de Unit Manager, en vertaalt strategieën naar concrete acties op de werkvloer.
• Je analyseert op regelmatige basis de resultaten van de kantoren en vertaalt deze naar duidelijke verbeteracties die de strategische focus bepalen. Je ondersteunt teams tijdens veranderingsprocessen en helpt bij de implementatie van nieuwe richtlijnen, projecten en strategieën.
• Verder bied je ondersteuning bij de analyse van financiële en operationele resultaten en draag je bij aan het opvolgen van budgetten en KPI’s. Je helpt kantoren bij de implementatie van grote dossiers en ondersteunt hen in personeelsbeheer, onder meer tijdens evaluatiemomenten en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je verzamelt en analyseert marktinformatie (zoals trends, concurrentie en opportuniteiten) en ziet mee toe op de naleving van ISO-procedures. Je ondersteunt kantoren bij de voorbereiding van interne en externe audits en werkt mee aan de opvolging van projecten binnen de unit.

Wie zoeken wij? 

Jij bent een coachende leider met commerciële feeling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt ervaring in de uitzendsector of zorgsector en het aansturen van een team.
• Je bent analytisch sterk en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent communicatief, enthousiast en weet teams te inspireren.
• Je werkt resultaatgericht en hebt een uitgesproken commerciële drive.
• Dit is een nationale functie. Dat betekent dat je flexibel bent naar afstanden zowel in Vlaanderen, Brussel als Wallonië.
• Een goede kennis van zowel Nederlands als Frans is vereist voor deze nationale functie. Je kan vlot communiceren in beide talen, zowel mondeling als schriftelijk. Indien nodig sta je open om je taalvaardigheid verder te verfijnen.