Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

We investeren in jouw talenten, zodat jij elke dag met trots en voldoening aan de slag kan. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de zorg!

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je meeschrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?

Op dit moment zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker voor Niercentrum AZORG. 

Wat houdt de functie in?

Hou jij van aanpakken, orde scheppen en ervoor zorgen dat alles klaarstaat op het juiste moment?

Binnen het niercentrum maak jij écht het verschil. Dankzij jouw logistieke ondersteuning kunnen verpleegkundigen en artsen zich focussen op wat telt: warme en betrokken zorg voor dialysepatiënten.

Voor ons Niercentrum zoeken we een Logistiek Medewerker met oog voor materiaal, structuur en teamwork.

Jouw rol 

Op dialyse draait alles rond de patiënt. De medewerkers focussen zich op veilige procedures en efficiënte werkprocessen en dit met een warm hart voor de patiënt.
Jij bent de stille kracht die zorgt dat materiaal, ruimtes en ondersteuning altijd in orde zijn.

Je bent vooral verantwoordelijk voor stock- en materiaalbeheer (jouw belangrijkste opdracht), en daarnaast bied je brede logistieke steun aan het team.

• Materiaal & stockbeheer (kern van je job)
• Aanvullen van materialen en uitvoeren van aanvulrondes
• Stock beheren, materialen uitpakken, opbergen en bestellingen opvolgen
• Vervangen van handalcohol en andere basisvoorzieningen
• Orde scheppen in de linnenkamer en werken met Kanban
• Transport van materiaal binnen campussen

• Onderhoud van keuken en spoelruimte
• Voorraad keuken bijhouden (koffie, thee, basisproducten)
• Afval correct sorteren
• Lokalen mee helpen onderhouden en ordenen
• Reinigen en ontsmetten van materialen (bv. infuuspompen, rolstoelen, toiletstoelen, …)

Logistieke ondersteuning & transport

• Patiëntenvervoer en -contact binnen het ziekenhuis zoals begeleiden naar afspraken, koffie uitdelen, helpen bij het wegen etc.
• Medicatie afhalen in de apotheek
• Stalen wegbrengen naar het labo
• Technische gebreken signaleren aan hoofdverpleegkundige

Administratieve ondersteuning

• Kleine administratieve taken ter ondersteuning van de afdeling
• Mee aanwezig zijn op werk- en teamvergaderingen (noodzakelijk)

Wie ben jij?

• Je bent een echte mens-mens en een teamplayer. Collega’s kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een opleiding logistiek in de zorg succesvol gevolgd (CVO, KISP, VDAB,...)
• Je kan werken met de computer.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent een dynamisch ingestelde werker met oog voor de kwaliteit van dienstverlening.
• Je bent leergierig, flexibel en collegiaal.
• Je werkt nauwkeurig en hebt een uitgesproken zin voor orde en netheid.
• Je communiceert vlot en kan je gemakkelijk integreren in het team.

Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

We investeren in jouw talenten, zodat jij elke dag met trots en voldoening aan de slag kan. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de zorg!

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je meeschrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?

Op dit moment zijn wij op zoek naar een logistiek medewerker voor Niercentrum AZORG. 

Wat houdt de functie in?

Hou jij van aanpakken, orde scheppen en ervoor zorgen dat alles klaarstaat op het juiste moment?

Binnen het niercentrum maak jij écht het verschil. Dankzij jouw logistieke ondersteuning kunnen verpleegkundigen en artsen zich focussen op wat telt: warme en betrokken zorg voor dialysepatiënten.

Voor ons Niercentrum zoeken we een Logistiek Medewerker met oog voor materiaal, structuur en teamwork.

Jouw rol 

Op dialyse draait alles rond de patiënt. De medewerkers focussen zich op veilige procedures en efficiënte werkprocessen en dit met een warm hart voor de patiënt.
Jij bent de stille kracht die zorgt dat materiaal, ruimtes en ondersteuning altijd in orde zijn.

Je bent vooral verantwoordelijk voor stock- en materiaalbeheer (jouw belangrijkste opdracht), en daarnaast bied je brede logistieke steun aan het team.

• Materiaal & stockbeheer (kern van je job)
• Aanvullen van materialen en uitvoeren van aanvulrondes
• Stock beheren, materialen uitpakken, opbergen en bestellingen opvolgen
• Vervangen van handalcohol en andere basisvoorzieningen
• Orde scheppen in de linnenkamer en werken met Kanban
• Transport van materiaal binnen campussen

• Onderhoud van keuken en spoelruimte
• Voorraad keuken bijhouden (koffie, thee, basisproducten)
• Afval correct sorteren
• Lokalen mee helpen onderhouden en ordenen
• Reinigen en ontsmetten van materialen (bv. infuuspompen, rolstoelen, toiletstoelen, …)

Logistieke ondersteuning & transport

• Patiëntenvervoer en -contact binnen het ziekenhuis zoals begeleiden naar afspraken, koffie uitdelen, helpen bij het wegen etc.
• Medicatie afhalen in de apotheek
• Stalen wegbrengen naar het labo
• Technische gebreken signaleren aan hoofdverpleegkundige

Administratieve ondersteuning

• Kleine administratieve taken ter ondersteuning van de afdeling
• Mee aanwezig zijn op werk- en teamvergaderingen (noodzakelijk)

Wie ben jij?

• Je bent een echte mens-mens en een teamplayer. Collega’s kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een opleiding logistiek in de zorg succesvol gevolgd (CVO, KISP, VDAB,...)
• Je kan werken met de computer.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent een dynamisch ingestelde werker met oog voor de kwaliteit van dienstverlening.
• Je bent leergierig, flexibel en collegiaal.
• Je werkt nauwkeurig en hebt een uitgesproken zin voor orde en netheid.
• Je communiceert vlot en kan je gemakkelijk integreren in het team.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een proactieve doener? Dan heeft Start People de ideale werkplek voor je. Wie er bij ons voor gaat, krijgt veel terug. Start People biedt je een partnerschap op lange termijn en tal van mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Plezier in én op je werk is voor ons zeer belangrijk. Elke HR-medewerker van Start People krijgt de ruimte om zelf plezante initiatieven te nemen. Door plezier in je werk kan je jouw taken uitvoeren met overgave en passie. We werken graag met mensen met een eigen mening, durf en de wil om er samen het allerbeste van te maken, elke dag opnieuw.

Je komt terecht bij het team van Call Vlaanderen: wij rekruteren enkel medewerkers die in callcenters of klantendiensten willen werken in regio Antwerpen voor verschillende, bekende merken. Denk maar aan KBC, VAB, Bpost en nog veel meer! 

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaande knop of stuur je cv en motiviatiebrief naar call@startpeople.be t.a.v. Anthea Antierens en Max Arnouts.

Jobomschrijving

Wij zijn op zoek naar een energieke HR Consultant Inhouse die ons gedreven team komt versterken.

Heb je een CAN DO mentaliteit? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team te versterken!

Op zoek naar een uitdagende job waarin je jouw talenten kan ontwikkelen? Interesse in een eerste ervaring binnen HR? 
Als een integraal onderdeel van onze organisatie, zal je rechtstreeks met onze consulenten werken om alle rekruteringsinspanningen voor onze klanten te ondersteunen.

Wat houdt dat precies in?

• Je zoekt en selecteert geschikte kandidaten via kanalen zoals de Start People jobtool, Indeed, LinkedIn, VDAB, sociale media, …
• Je voert telefonische screenings uit om de juiste match te bepalen.
• Je werkt nauw samen met je team om kandidaten correct en snel aan vacatures te koppelen.
• Je bent fysiek aanwezig bij de klant en bouwt een sterke samenwerking uit.
• Je woont regelmatig meetings bij om noden, planning, verwachtingen en evaluaties te bespreken.
• Je verwelkomt nieuwe uitzendkrachten en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt hen tijdens de eerste weken op en blijft hun vaste aanspreekpunt bij de klant.
• Je biedt ondersteuning bij vragen, problemen of praktische zaken.
• Je voert opvolg- en retentiegesprekken om te peilen naar tevredenheid en noden.
• Je analyseert mogelijke uitstroomredenen en probeert deze te voorkomen.
• Je beheert de administratie die nodig is voor een correcte dossieropmaak en opstart.
• Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel kandidaten als de klant.
• Je volgt contracten, uurroosters en afwezigheden accuraat op.

Voldoe jij aan onderstaande punten?

• Je hebt een bachelor-denkniveau en hebt een analytisch denkvermogen.
• Veel telefonisch contact schrikt jou niet af.
• Je hebt een snel aanpassingsvermogen en kan goed zelfstandig werken.
• Stressbestendig, commercieel, flexibel en resultaatsgericht zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je kan multi-tasken. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent het zonnetje in huis.
• Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands en een zeer goede kennis in het Frans.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent ook bereid om je te verplaatsen tussen Gent en Ieper.

Ben jij een verpleegkundig specialist die specialistische medische zorg kan bieden én graag investeert in duurzame relaties met cliënten en collega’s? Werk je graag in een multidisciplinair team en lijkt het je mooi om een rol te spelen op onze GGZ kind- en jeugd poliklinieken? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Waar kom je terecht? Als verpleegkundig specialist GGZ word je onderdeel van het medisch team Julianadorp en van GGZ kind- en jeugd poliklinieken team Alkmaar/Hoorn Het medisch team bestaat uit artsen VG, Psychiater, verpleegkundig specialisten AGZ, basisartsen, praktijkverpleegkundigen, doktersassistenten en een secretaresse. De poliklinieken GGZ in Alkmaar en Hoorn bieden diagnostiek en behandeling aan kinderen en jeugdigen met psychische klachten, met of zonder verstandelijke beperking. Binnen onze diagnostiek- en behandeltrajecten wordt altijd het systeem betrokken. Naast orthopedagogische ondersteuning hebben deze kinderen en jeugdigen ook psychiatrische expertise nodig hebben, is er een multidisciplinair team van onder meer systeemtherapeuten, psychologen en vaktherapeuten dat zowel op de locatie als ambulant werkt. De combinatie van een verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek vraagt om specialistische kennis en creatieve, outreachende behandelmethoden. Met ruim 1.200 deskundigen is Advisium het grootste expertisecentrum binnen de VG- en LVG in samen leveren jullie hoogwaardige medische zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking. Beide teams maken deel uit van het behandelcentrum Advisium Noord Holland, waar ook een gedragswetenschappelijk team, paramedisch team en een team geestelijke verzorging actief zijn. Advisium biedt diagnostiek, behandeling en begeleiding aan cliënten met een verstandelijke beperking én ondersteuning aan hun netwerk. Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap. Hoe ga jij helpen? Als verpleegkundig specialist GGZ lever je een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van de medisch psychiatrische zorg. Jij: Voert medische en specialistisch verpleegkundige taken uit binnen jouw bevoegdheden. Werkt nauw samen met gedragswetenschappers, orthopedagoog (generalist), (GZ-)psychologen Psychiater, Vaktherapeuten artsen VG en huisartsen. Bent zelfstandig behandelaar en verleent geprotocolleerde medische‑psychiatrische zorg aan cliënten met een verstandelijke beperking en psychische klachten of psychiatrische stoornissen. Bent verantwoordelijk voor de integraliteit van het behandelproces en coördineert de zorgverlening. Werkt multidisciplinair en draagt bij aan de kwaliteit van verpleegkundige en medisch‑psychiatrische zorg. Handelt volgens de normen van de beroepsgroep, de WGBO, de WZD en de professionele standaard. Krijgt ruimte om zorg te ontwikkelen en om jezelf verder te ontplooien door deelname aan teamoverstijgende taken. Je werkt in een omgeving waar samenwerking, deskundigheid en menswaardigheid centraal staan en waar jouw expertise écht het verschil maakt. Dit ben jij Je bent een BIG‑geregistreerd verpleegkundig specialist en beschikt over een afgeronde Master Advanced Nursing Practice. Daarnaast: Ben je geregistreerd in het Verpleegkundig Specialisten Register (GGZ). Ben je zowel zelfstandig als in teamverband sterk. Heb je passie voor je vak en draag je dit op inspirerende en constructieve wijze uit. Ben je proactief, flexibel en resultaatgericht. Kun je zowel het verpleegkundig als het medisch domein van jouw vakgebied goed vormgeven. Werk je systematisch en weet je aansluiting te vinden bij het netwerk van de cliënt. Houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent een daadkrachtige, betrokken en deskundige professional die met overtuiging en warmte werkt. Wat bieden wij Een vast contract voor 24 - 32 uur per week. Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 65 (€ 4.619 - € 6.975 bruto per maand bij fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring. Een vaste eindejaarsu

Van beveiliger naar begeleider! Ben jij degene die ons nog meer kan helpen met een veiligheid, structuur en een gezellige huiselijke sfeer? Dan hebben wij bij Ipse de Bruggen een ontzettend uitdagende mogelijkheid voor jou! Wie zijn wij Bij Ipse de Bruggen staan we klaar voor cliënten met een beperking. We bieden zorg, structuur en een warme sfeer. Samen genieten we van activiteiten zoals wandelen, fietsen en koken. Soms vinden we het moeilijk om emoties en de wereld om ons heen te begrijpen en dit te uiten. Daarom kunnen we ons soms fysiek of verbaal uiten als we overweldigd zijn. Dit wordt dan ook wel “moeilijk verstaanbaar gedrag” genoemd. We zoeken een begeleider (misschien meer een beveiliger +), die altijd aan onze zijde staat, in goede en slechte tijden. "Ik ben er voor je" is voor ons heel belangrijk. Als we een gevaar vormen voor onze omgeving of onszelf, hebben we bescherming nodig. Het kan beangstigend zijn, maar we hopen dat jij ons in die situaties kunt helpen. Benieuwd naar onze collega's? klik hier of bekijk de video's via deze URL: https://www.youtube.com/playlist?list=PL5l111DgPhCJaIa0C7OAA-mfqcFmOxS8a . Jouw baan als Beveiliger naar Begeleider (in opleiding) Als begeleider ben je echt ontzettend belangrijk voor onze cliënten. Deze vertrouwen op jou wanneer ze even niet meer weten hoe het verder moet. Je biedt hen structuur, houvast, een luisterend oor en je houdt van gezelligheid. Je begeleidt hen met doelgerichte activiteiten, maar zorgt ook voor voldoende ontspanning wanneer zij dit nodig hebben. Met andere woorden, jij maakt het verschil voor de cliënten. We hebben hier cliënten die 24/7 begeleiding nodig hebben, dit betekent dat je dag, avonden en in het weekend komt te werken. Maar, goed nieuws: voor de nachtdiensten hebben we een aparte nachtploeg, dus je hoeft geen nacht- en/of slaapdiensten te draaien. Jouw profiel Je hebt minimaal een opleiding tot beveiliger afgerond op mbo-niveau 2. Je bent goed in het behouden van overzicht, het creër van structuur en het ondersteunen van cliënten wanneer zij dat nodig hebben. Je bent enthousiast en gedreven om een huiselijke en veilige omgeving te bieden aan iedere cliënt. Wat krijg je van ons Een leerarbeidsovereenkomst, contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur. Alle opleidingskosten worden betaald en je krijgt per schooldag 4 uur studieverlof. Een bruto maandsalaris (tot 21 jaar) tussen € 1.870 – € 2.574 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg leerling. Een bruto maandsalaris (vanaf 21 jaar) tussen € 2.180 – € 3.496 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg. Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op het terrein Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten Diverse trainings-, cursus- en opleidings- mogelijkheden Jaarlijks € 750,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met ons team via info@werkenbijipsedebruggen.nl.

“Een goede leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in de leider. Een geweldige leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in zichzelf.” Dit ga je doen Als teammanager thuiszorg in de regio Meierijstad wordt je verantwoordelijk voor de thuiszorg in Veghel. Je gaat ongeveer 50 medewerkers aansturen, begeleiden en coachen. In de teams werken wijkverpleegkundige, verpleegkundige, verzorgende IG en helpende plus. Het zijn zelfstandige en gedreven teams. Vanuit de teams worden veel initiatieven genomen voor bijvoorbeeld pilots. Jij hebt de helicopterview en coacht medewerkers op taken en doelstellingen. Zo sluit je bijvoorbeeld aan bij alle teamoverleggen en ben je er om kritische vragen te stellen bij complexe casussen. We werken steeds meer wijkgericht. Dit betekent dat je als teammanager de wijkverpleegkundige ondersteunt en hem of haar faciliteert in mogelijkheden om zich naar buiten te bewegen. Je ziet kansen en mogelijkheden om het netwerk en de samenwerkingen te vergroten en versterken. Als teammanager thuiszorg in Veghel Geef je op een inspirerende manier leiding en ben je in staat om medewerkers mee te nemen in verandering en ontwikkeling; Toon je sterk leiderschap waarin je een aanspreekcultuur creëert; Heb je een directe communicatiestijl waarmee je bewustwording creëert om vanuit daar de medewerkers te coachen en begeleiden; Lever je een bijdrage aan het (regio)beleid; Neem je deel aan overleggen, onder andere met de Cliëntenraad. Je denkt strategisch mee over de koers, gericht op de toekomstige zorgzwaarte. De teamverantwoordelijkheid verankeren wij in alle lagen binnen onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen, alleen samen kunnen wij alles. Dit geldt ook voor de teammanagers. De teammanagers maken deel uit van het team Meierijstad. Binnen dit regioteam delen de teammanagers de taken en verantwoordelijkheden. Wij noemen dat gedeeld leiderschap. Op deze manier verbinden wij visie, strategie en uitvoering. Cruciaal is samenwerken: je doet waar je goed in bent, samen sta je voor de kwaliteit en het resultaat. In de regio Meierijstad werk je samen met drie andere teammanagers Thuiszorg. In overleg worden de werkdagen bepaald. Dit bieden wij jou Een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week en voor de periode van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Een salaris in FWG 60, cao VVT; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Dit ben jij Jij hebt een afgeronde hbo-managementopleiding en je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de zorg. Daarnaast; Ben je een toegankelijke, betrokken teammanager met hart voor de ouderenzorg; Ben je koersvast, duidelijk en kan jij waar nodig goede beslissingen nemen; Coach je medewerkers op een natuurlijke manier, waarbij “elke dag zo fijn mogelijk” en “SamenZorg” uitgangspunten zijn; Beschik je over goede communicatieve vaardigheden; Je bent vanzelfsprekend gericht op samenwerken met de samenleving en de stakeholders. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor deze vacature kan je contact opnemen met de regio recruiter: Patricia Voogd. Je kan haar via deze link direct appen of bel haar op 06-16140507.

Kan jij mij de specialistische medische zorg bieden die ik nodig heb? Wil je naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is? Omdat onze huidige praktijkverpleegkundige met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, leergierige, flexibele en teamgerichte praktijkverpleegkundige, die onze medische dienst komt versterken. Waar ga je werken? Als praktijkverpleegkundige word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel. Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties. Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap. Hoe en wie ga je helpen? Als praktijkverpleegkundige geef je voorlichting, advies en instructie aan cliënten en begeleiders binnen ons zorgpark met een chronische aandoening, zoals COPD, Diabetes Mellitus en CVRM. Je bent actief betrokken bij het behandelplan van de cliënt en evalueert deze met de cliënt of begeleiding. Daarnaast begeleid je cliënten bij het stoppen met roken en ondersteun je de verpleegkundig specialist ten aanzien van de behandeling van cliënten met epilepsie. Daarnaast houd je je bezig met overstijgende (werk)processen, het ontwikkelen van protocollen en kwaliteit van zorg, onder andere door deel te nemen in commissies en werkgroepen binnen onze organisatie. Daarnaast is er de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, waarbij er ruimte is voor je eigen expertise en ambities. Dit bieden wij We bieden jou een jaarcontract aan voor 16 tot 20 uur per week, uiteraard met kans op verlenging. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3231,- en maximaal € 4613,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Vaste, doordeweekse, werkdagen. Je hoeft bij ons geen avonden-, weekenden en feestdagen te werken alhoewel enige flexibiliteit hierin natuurlijk wel gewenst is. Dit ben jij De functie vereist een verpleegkundige opleiding op kwalificatieniveau 5 aangevuld met de opleiding praktijkverpleegkundige: Daarnaast: ben je BIG geregistreerd en bevoegd & bekwaam voor de meeste voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen. ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen, feedback te geven en feedback te ontvangen. ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig. heb je affiniteit en/of (werk-)ervaring met/in de gehandicaptenzorg. heb je minimaal 1 jaar werkervaring. nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren als je bijna gediplomeerd praktijkverpleegkundige bent. Sollicitatieprocedure Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk-Verhoef (Verpleegkundig Specialist AGZ/GGZ) telefoonnummer 06 57 18 90 73. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10

'Ondersteun jij mijn begeleiders zodat zij mij nog beter kunnen begeleiden? Vind jij het leuk om een spelletje te spelen met mij? En help je mee aan een opgeruimde en veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel?' Wil je jouw kennis en enthousiasme inzetten in de gehandicaptenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij als Flexpool assistent begeleiders Ermelo Jij gaat werken binnen verschillende woningen op het woonzorgpark in Ermelo. Afhankelijk van de doelgroep waar je werkt zullen je taken verschillend zijn. Samen bekijken wij welke doelgroep het beste bij jou past. Met je collega’s ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze bewoners. Hoe ga je helpen? Je brengt veel tijd door met de cliënten. Als gastheer/-vrouw ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een fijne en prettige woonomgeving voor de cliënten. Je helpt en ondersteunt bij taken, denk bijvoorbeeld aan het gereed maken van de cliënten in de ochtend om naar de dagbesteding te gaan en ervoor zorgen dat er in de woning een gezellige en rustige sfeer is. En ook huishoudelijke taken zoals lunchtrommels klaarmaken, bedden opmaken, schoonmaken en de was opruimen horen bij jouw rol. Dit ben jij Jij bent verzorgend, geduldig en ondersteunt graag jouw collega's! Als assistent begeleider ben je nog in ontwikkeling en leer je graag. Op dit moment volg je een opleiding binnen de gezondheidszorg/welzijn en ben je op zoek naar een baan naast je studie of heb je nog geen zorg gerelateerde studie gevolgd, maar wil je je wel graag ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3212 euro (FWG.20, FWG.25) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteunin van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2