Uw inzet kan levens redden!

ASC System Specialist 

ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.

Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.

ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel enthousiaste medewerkers (m/v).

 

Jouw verantwoordelijkheden

Binnen de afdeling Customer Services & Operations beheert u mee de ASTRID-infrastructuur, een complexe en veelzijdige  IT- en telecomomgeving die bestaat uit onder andere:

• Het RCS of TETRA-radiocommunicatiesysteem,
• De 21 centrales 101 en 112 (Computer Aided Dispatchings, Microsoft-omgeving),
• De LCT’s (Line Connected Terminals) die een gedecentraliseerd gebruik van onze CAD-diensten mogelijk maken,
• Een pagingnetwerk (op basis van POCSAG-technologie),
• Een ‘backbone’ (huurlijnen, straalverbindingen, …) die de actieve apparatuur verbindt,
• Blue Light Mobile: ‘high-avaliability’ mobiele spraak- en datacommunicatiedienst.

De proactieve monitoring en het operationele beheer van deze systemen, evenals de technische ondersteuning van de gebruikers, worden verzekerd door het “ASTRID Service Centre” of ASC, gevestigd in Brussel. In het kader van de overdracht van nieuwe diensten naar Operations zijn wij stakeholders en bieden wij ondersteuning aan de projectteams.

Wij verwachten van u:

• Klantgerichtheid bij het oplossen van incidenten die zich voordoen binnen de ASTRID-systemen en het technisch beheren van gebruikersklachten.
• Proactieve monitoringacties, ondersteund door beheersystemen (Dynatrace, Netboss, uNMS, OBM, VOIP, PhonEx, vSphere, Panorama, Checkpoint, Elastic, …),
• Opvolging van interventies van onze teams en leveranciers,
• Een duidelijke en gestructureerde communicatie met onze klanten (intern of extern),
• Een bijdrage aan het beheer en de optimalisatie van de verschillende beheertools en processen (Incident, Problem, Change).

• Dat u beschikt over een basiskennis van projectbeheer. 

   

Profiel

• U bent een klantgerichte “incident solver” met teamgeest,
• Bij voorkeur beschikt u over ervaring in een “NOC” (Network Operations Centre) in een gelijkaardige omgeving,
• U beschikt over een technisch diploma van hoger onderwijs,
• U bent flexibel en bereid om in ploegendienst te werken om een 24/7 aanwezigheid te garanderen.
• U bent geïnteresseerd in telecommunicatie in het algemeen en beschikt over een goede kennis van de Microsoft-omgeving, LAN/WAN, transmissietechnologieën, …
• U heeft kennis van technologieën zoals virtualisatie, storage, blade-technologie, beveiliging, microwave, digitale radiocommunicatie, semafoonnetwerken, … is een bijkomend voordeel,
• Tweetalig, u bent een geboren communicator in het Frans en het Nederlands (Engels is een pluspunt),
• U verleent ondersteuning aan collega’s van de eerstelijn,

• U bent vertrouwd met de ITIL-methodologie.

   

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Jobomschrijving

Als Teamcoördinator Voertuigen ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo het onderhoud van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je team en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Zo garandeer je de optimale beschikbaarheid van het rollend materieel voor Operaties. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de medewerkers en de groepscoördinator en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je hebt een sterke praktische expertise in jouw deeldomein. 
 
Deze functie heeft als vaste locatie Louis Van Cauwenberghweg 1 te 2840 Rumst .
 
Je werkzaamheden als Teamcoördinator Voertuigen
 

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je team. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.
• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en biedt oplossingen bij technische vragen of problemen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.
• Je werkt operationeel mee in je team. Door je technische expertise, kan je complexere en specifieke werkzaamheden uitvoeren. Je analyseert de oorzaken van defecten en verschaft technisch advies. Je controleert de leveringen, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Je doet het technisch nazicht van de ongevallen en maakt een schatting van de beschadigde onderdelen en de benodigde herstellingstijd.
• Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen de BU en draagt zo samen met je team actief bij aan de te behalen doelstellingen. 
• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

 

Ga jij als Teamcoördinator Voertuigen verder dan de eindhalte?
 
We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt. Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software. Je denkt actief mee en doet verbetervoorstellen. Continue verbetering is je streefdoel. Je stemt je handelingen af op de behoeften, wensen en noden van je (interne) klant. Je bent enthousiast, positief en denk in termen van oplossingen ipv problemen.

Dit maakt van jou een expert:
 

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Praktische expertise in het onderhoud en herstellingen van (grote) voertuigen, bij voorkeur bussen

When you need to be sure… dan kies je voor SGS

SGS is wereldwijd dé referentie op het vlak van inspectie, controle, analyse en certificering. Met zo’n 1850 collega’s in België en een internationale aanwezigheid, bieden we jou een stabiele en inspirerende werkomgeving en bouwen we elke dag aan een betere toekomst.
SGS vormt een belangrijke schakel in het keuringsproces van diverse chemische stoffen en petroleumproducten die in de haven van Antwerpen geproduceerd worden of die via vrachtwagens, treinen en schepen de haven binnenkomen. Omdat een goede kwaliteit van deze grondstoffen essentieel is, nemen we van elke lading een representatief staal dat door onze laboranten uitgebreid wordt onderzocht.

Jobomschrijving

Als rechterhand van de Operational Manager ben je een onmisbare schakel binnen het laboratorium. Je combineert inhoudelijke expertise met teamcoaching, kwaliteitsbewaking en operationele sturing. Dankzij jouw ervaring en inzicht draag je rechtstreeks bij aan een efficiënte, veilige en hoogwaardige dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Beoordelen van analyseopdrachten
• Dankzij jouw labo-ervaring evalueer je routinematige én nieuwe analyses snel op uitvoerbaarheid.
• Ontwikkelen van nieuwe analysemethoden
• Je verdiept je in nieuwe toepassingen en optimalisaties die ons labo sterker en toekomstgericht maken. Kwaliteit, veiligheid en efficiëntie staan daarbij centraal.
• Validatie van analyseresultaten
• Vooraleer resultaten naar de klant gaan, controleer je nauwkeurig de rapporten en data.
• Expertisebron voor collega’s en klanten
• Je ondersteunt collega’s en klanten bij technische vragen en vindt voor elk probleem een werkbare oplossing.
• Coaching van een team van 20 laboranten
• Je stimuleert groei, expertise en motivatie binnen je team. Je creëert een veilige, kwaliteitsgerichte en leerstimulerende omgeving.
• Beheer van labotoestellen en veiligheidsnormen
• Je staat in voor kalibraties van labotoestellen en houdt toezicht op veiligheid, ‘good housekeeping’ en navolgen van kwaliteitsprocedures.

Optimalisatie & polyvalentie

• Je denkt mee over optimalisaties zodat het labo concurrentieel en rendabel blijft.
• Je voert zelf complexere analyses uit waar nodig en bent back-up voor de Operational Manager

Jij bent een technisch expert met een sterk analytisch denkvermogen, een coachende leiderschapsstijl en een passie voor chemie.

Wat breng jij mee?

• Bachelor of Master in een wetenschappelijke richting (bij voorkeur chemie of biochemie)
• Minstens 3 jaar relevante labo-ervaring
• Kennis van GC, spectrometrie en ISO 17025 is een belangrijke plus
• Je werkt proactief, oplossingsgericht én kwaliteitsbewust
• Je bent klantgericht en stelt de juiste prioriteiten
• Je blijft overzicht bewaren wanneer de werkdruk toeneemt
• Je bent een energieke en positieve persoon met verantwoordelijkheidszin
• Je communiceert helder en zelfverzekerd
• Je bent een inspirerende peoplemanager die teamleden begeleidt en motiveert
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels

Wil jij als HR Recruiter écht impact maken binnen een internationale groep?
Heb je goesting om het volledige rekruteringsproces in handen te nemen, van vacaturetekst tot succesvolle onboarding, en durf je daarbij vlot te schakelen tussen talen en culturen?
Werk je graag pragmatisch samen met business en HR-collega’s, zonder nodeloze omwegen?
Dan zou dit wel eens jouw volgende stap kunnen zijn.

Locatie:
Belcrownlaan 23
2100 Deurne (België)

Doelstelling:
Je levert vanuit HR een actieve bijdrage aan het succes van de organisatie, met een sterke focus op (internationale) rekrutering voor zowel de logistieke als moving divisie. Je bent betrokken bij het volledige traject: van instroom tot integratie, en denkt mee na over de verdere professionalisering van onze rekruteringsprocessen, waaronder de toekomstige implementatie van een ATS-systeem. Vandaag werken we nog deels ‘old school’, maar jij helpt mee bouwen aan de volgende stap.

Jobinhoud:

• Wervingsbehoeften in kaart brengen: Je bespreekt met de afdelingsverantwoordelijke de personeelsbehoeften, stelt functieprofielen op en schrijft vacatures uit;
• Publicatie en selectie: Je plaatst vacatures op onze website, intranet en social media, en werkt samen met externe partners en selectiekanalen. Je evalueert regelmatig de effectiviteit van deze partners in samenspraak met jouw teamleader;
• Selectiegesprekken & internationale rekrutering: Je voert gesprekken in meerdere talen met kandidaten, waarbij je testresultaten kunt interpreteren en de juiste match maakt met en voor onze organisatie, dit voor verschillende landen en divisies;
• Procesoptimalisatie: Je denkt mee na over het verbeteren en digitaliseren van het rekruteringsproces, met het oog op de toekomstige implementatie van een ATS-systeem;
• Opvolging van nieuwe medewerkers: Je zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers en begeleidt hen door de onboarding;
• Beheer van functieomschrijvingen: Je zorgt ervoor dat functiebeschrijvingen up-to-date zijn en past deze aan waar nodig;
• Begeleiding van teams: Je ondersteunt verschillende teams met personeelsgerelateerde vraagstukken.

Jouw talenten:

• Je behaalde een Bachelor diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring;

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met rekrutering en selectie. Je bent bekend met interview- en communicatietechnieken;
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving (dit is een pluspunt);
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, en durft actief Engels en Duits te gebruiken in een internationale context. Perfectie is minder belangrijk dan durf en duidelijkheid;
• Je bent resultaatgericht ingesteld, bent diplomatisch, kan discreet omgaan met informatie en kan goed zelfstandig werken. Je bent administratief sterk;
• Social media is voor jou een bekend terrein en je weet hoe je deze kanalen effectief kan inzetten voor wervingsdoeleinden;
• Ervaring met een ATS-systeem is een sterke troef. Heb je die nog niet, maar wél interesse om hier mee je schouders onder te zetten? Dan leren wij je graag de rest.

Wij heten je graag welkom!

Onze multidisciplaire dienst staat garant voor een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten! 

Je komt terecht in een dienst waar de patiënt centraal staat en waar we kwaliteit hoog in het vaandel dragen. Daarom proberen we medewerkers te motiveren om bij te scholen binnen hun specialisatie. Hiervoor worden heel wat interne opleidingen georganiseerd maar er is ook kans om externe opleidingen te volgen. Naast de individuele begeleiding van patiënten binnen hun revalidatietraject hebben we ook een heel aanbod van groepsrevalidatie programma's. 

Ben jij de enthousiaste therapeut die gedreven is om binnen ons team het verschil te maken? Momenteel zijn we voor onze campus in Rumbeke gericht op zoek naar iemand die het team in het kader van een zwangerschapsvervanging wil komen versterken. 

Wij hebben deze job voor jou

• Je werkt als kinesitherapeut op de afdeling fysische geneeskunde en revalidatie op de campus Rumbeke.
• Hierbij zal je als vlinder ingezet worden bij zowel de acuut opgenomen patiënten als de ambulante patiënten.
• Je werkt binnen een multidisciplinair team van paramedici, verpleegkundigen en artsen en weet de specifiek kinesitherapeutische behandeling nader toe te lichten op onze MDO's.
• Je hebt de vaardigheid om een kinesitherapeutisch verslag of rapport op te stellen.
• Je bent enthousiast om mee je schouders te zetten onder onze nieuwe projecten.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ann Goemaere, coördinerend diensthoofd fysiotherapie, ergotherapie en logopedie via het nummer 051 23 38 93.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een diploma van bachelor of master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie.
• Vanuit jouw interesse in het vakgebied ben je getriggerd om steeds op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen.
• Je houdt ervan om een babbeltje te slaan met patiënten en hun familie en je kan je goed inleven in hun situatie.
• Naast jouw rol als teamplayer in een multidisciplinair team werk je met de nodige autonomie, rekening houdende met de waarden (https://www.azdelta.be/nl/info-over-az-delta/voorstelling-az-delta/waarden-az-delta) die AZ Delta uitdraagt.
• Je slaagt erin om patiënten te motiveren en te stimuleren met jouw aanstekelijk positivisme en je stelt je flexibel op naargelang de patiëntencategorie.
• In jouw job streef je naar het bereiken van resultaten. Kom je tijdens het traject hindernissen tegen, dan slaag je er dankzij jouw probleemoplossend vermogen in om deze het hoofd te bieden.
• Je bent bereid om volgens een vast roulement en beurtrol op zaterdag- en zondagvoormiddag te werken.

Zit leidinggeven in je bloed en heb je een boon voor de "echte stiel"? Voor een absolute topper in de regio - een familiebedrijf waar ze prachtige - authentieke gevelstenen maken, zoekt Konvert Izegem een Ploegleider die van aanpakken weet.

Geen stoffig kantoor voor jou, maar de actie op de werkvloer!

Wat ga je precies doen? 

Als Ploegleider ben jij de kapitein van jouw team in de 2-ploegen. Jij zorgt dat de productie van onze bakstenen gesmeerd loopt.

• Team-coach: Je motiveert je mensen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Een goede sfeer? Daar zorg jij voor!

• Puzzel-oplosser: Loopt er een machine even stroef? Met jouw technisch inzicht zie je snel waar het knelt en stuur je bij.

• Kwaliteits-check: Je bent trots op het product. Je waakt erover dat elke steen die de oven uitkomt, van topkwaliteit is.

• Veiligheid eerst: Je zorgt dat je team veilig werkt en de boel er spic en span bij ligt.

• Je hebt al wat strepen verdiend als leidinggevende, of je bent een ervaren operator die klaar is om de stap naar boven te zetten.

• Je bent een no-nonsense type met een technisch hart. Je spreekt de taal van de werkvloer.

• Je werkt graag in 2 ploegen (vroeg/laat). Ideaal om de ene week je namiddag vrij te hebben en de andere week lekker uit te slapen!

• Je spreekt vlot Nederlands en goed Frans en bent een echte trekker.

Zin om erin te vliegen?

Klaar om je schouders onder dit prachtig product te zetten? Laat van je horen bij Konvert Izegem! We regelen razendsnel een babbel.

• Bel ons op: 051 31 52 52

• Mail je CV naar: izegem.interim@konvert.be

• Of spring even binnen in ons kantoor!

Heb jij een goede kijk op stijlvolle schoenen en de laatste trends? Wil jij de klant meer bieden dan alleen het perfecte paar schoenen? En weet jij persoonlijke service toe te passen zoals het bieden van een kopje koffie? Dan is dit dé sales vacature waar jij naar op zoek bent! Solliciteer en begin aan jouw Manfield avontuur.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega’s aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!
• Toegang tot OpenUp (gratis en ongelimiteerd consulten met psycholoog).

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie!
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Goed nieuws! Vanaf nu is het mogelijk om onthaalouder te worden bij Kidz in het werknemersstatuut. Is jouw grote droom om kindjes op te vangen als onthaalouder bij je thuis? Om mee op ontdekking te gaan met de allerkleinsten en ze de grote wereld te leren kennen, het liefst nog in het comfort van jouw eigen woning? Hield het zelfstandig of sui generis statuut je tot nu toe tegen om de droom te volgen? Snappen we!

Gelukkig helpt Kidz dromen vangen. Niet enkel die van onze kinderen, ook die van onze medewerkers. Agentschap Opgroeien keurde namelijk onze aanvraag goed om je jouw droom te kunnen aanbieden als werknemer in loondienst! Dus niet enkel van de voordelen van het thuiswerk (weg files, weg onderweg zijn, hallo gezinsleven) kan jij genieten, ook de veiligheid van het werknemersstatuut ligt nu voor het grijpen. Jouw thuis kan een thuis worden voor velen, en geef toe: thuiskomen doet elke dag weer deugd. Voor jou, maar ook voor de kinderen die je opvangt en hun ouders.

Takenpakket:

Als onthaalouder vertrek je vanuit de individuele talenten en belevingswereld van elk kind. Een wereld die thuis ontstaat en daarna verder wordt ontwikkeld en vergroot in de kinderopvang. We zien de ouders als evenwaardige partners in de opvoeding van hun kind. Daarom vinden we het belangrijk dat we samenwerken. Jouw voornaamste dagtaken?

• Je bouwt mee aan een veilige, kindvriendelijke en stimulerende omgeving met een rijk en divers spelaanbod.

• Je creëert een positieve sfeer waar initiatief nemen aangemoedigd wordt.

• Je communiceert vlot en duidelijk met de ouders.

• Je verzorgt de kinderen: verluieren, troost bieden, gezonde en gevarieerde maaltijden klaarmaken en geven,...

• Je observeert het gedrag en de ontwikkeling van de kinderen.

• Je zorgt voor een nette en hygiënische leefomgeving.

• Je staat klaar om elke dag in de belevingswereld van onze baby's en peuters te duiken, spot individuele gaves en gaat ermee aan de slag om de tijd van elk kind in de opvang zo leuk, leerrijk en uniek mogelijk te maken.

• Je bent 50u/week beschikbaar (deeltijds werken is bespreekbaar).

• Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind en Gezin.

• Je woning* moet voldoende ruim, veilig en kindvriendelijk zijn.

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands (zowel spreken, begrijpen als schrijven).

• Jij en je inwonende gezinsleden (+ 18) kunnen een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

*gelegen in Roeselare, Staden, Ardooie, Ledegem, Moorslede, Kortemark, Lichtervelde of Hooglede

Zin om de motor te zijn achter de online groei van dit bedrijf in Kortrijk? Dit is jouw kans met jouw ervaring zal je alle puntjes op de i zetten om de zichtbaarheid te vergroten. Interesse in deze functie als Digital Growth Marketeer? Lees snel verder wat deze vacature jou te bieden heeft naast een gevarieerd takenpakket!

De functie inhoud
Dit staat jou te wachten als Digital Growth Marketeer:

• Beheren van de volledige social media funnel: van strategie, creatives en copy tot setup, testing, optimalisatie en rapportage, met duidelijke focus op schaalbare groei en ROI.
• Uitbouwen van sterke organische aanwezigheid op Meta, LinkedIn en Pinterest via een doordachte contentkalender die informeert en converteert.
• Continu experimenteren met nieuwe formats om de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep te brengen.
• Budgetbeheer en eindverantwoordelijkheid over de prestaties en ROI van alle social media platformen.
• Ontwikkelen en bewaken van de contentstrategie: schrijven van blogs, klantcases en landingspagina’s die de autoriteit van het bedrijf in de bouw- en renovatiesector versterken.
• Optimaliseren van SEO door relevante keywords te vertalen naar kwalitatieve, overtuigende content.
• Bewaken van een consistente tone-of-voice in alle communicatie, zodat we herkenbaar en betrouwbaar blijven.
• Opzetten en optimaliseren van e-mailcampagnes en marketing automation flows: copywriting, segmentatie en lead nurturing met focus op conversie.
• Nauw samenwerken met de Growth marketeer en Strategic marketeer om campagnes van concept tot analyse succesvol uit te rollen.

Onze klant
Onze klant is een snelgroeiende Belgische speler in energetische renovaties en energie-efficiënte oplossingen, met hoofdkantoor in Kortrijk en meerdere vestigingen in België. Als totaalpartner begeleiden ze klanten van advies tot installatie, met een sterke focus op duurzaamheid, maatwerk en meetbare resultaten. Als performance marketeer kom je terecht in een datagedreven organisatie met een jong en ervaren team, waar je alle vrijheid krijgt om nieuwe ideeën, tools en kanalen uit te proberen. Zin om de sprong te maken naar een functie waar ondernemerschap, initiatiefzin en liefde voor contentcreatie samenkomen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Digital Growth marketeer Ben jij de Digital Growth marketeer die men nodig heeft?

• Je hebt aantoonbare ervaring van 3–5 jaar in digital marketing, met een sterke focus op lead generation en contentcreatie.
• Aantoonbare expertise in Meta Advertising, met het vermogen om data te vertalen naar performante advertentieteksten en visuals.
• Sterke copywriting skills om complexe technische informatie om te zetten in overtuigende content.
• Uitstekende analytische vaardigheden en diepgaande kennis van GA4 om inzichten te vertalen naar gerichte optimalisaties van campagnes en contentstrategie.
• Ervaring met SEO en content management systemen zoals Webflow en/of WordPress.
• Combinatie van strategisch denkvermogen en hands-on mentaliteit, met een ondernemende houding en een sterke interesse in het verhaal achter data en performance.

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het Support Center te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo.

Ben jij een geboren problem solver die energie krijgt van complexe SAP-uitdagingen? Heb je passie voor ABAP en S/4HANA en wil je meebouwen aan de digitale toekomst van een toonaangevende DIY Retailer? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe SAP Lead developer!


Wat ga je doen?

Als Senior SAP Developer neem je de technische lead binnen ons SAP-team. Je bent hét aanspreekpunt voor alle SAP-gerelateerde ontwikkelingsactiviteiten en zorgt ervoor dat onze SAP-omgeving futureproof blijft.

Je verantwoordelijkheden omvatten het technische luik van onze SAP ERP-oplossing:

• Je ontwikkelt en optimaliseert custom SAP-programma's in nauwe samenwerking met de functionele SAP-analisten (MM/SD en FI/CO).
• Je vertaalt functionele requirements naar robuust design en kwaliteitsvolle code.
• Je denkt actief mee over architectuur, integratie en best practices samen met collega's uit het SAP-team, andere IT-applicaties en businessafdelingen.
• Je werkt proactief aan de optimalisatie van bestaande oplossingen.
• Je bewaakt de daily operations en waakt over de stabiliteit en performantie van het SAP-systeem. Bij incidenten neem je onmiddellijk actie en ondersteun je collega's bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Je leidt de technische aspecten van grote projecten zoals de overgang naar S/4HANA, migraties naar de cloud, upgrades, system copies en andere technische interventies.
• Je houdt je SAP-kennis up-to-date en volgt de nieuwste trends in de snel veranderende IT-wereld.

• Ervaring - Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in ABAP-programmatie en hebt bij voorkeur ook al gewerkt met S/4HANA. Daarnaast beschik je over kennis of brede ervaring met de SAP-modules MM/SD en FI/CO. Ervaring of affiniteit met de retailsector is een mooie plus.
• Expert - Je bent een expert in het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van SAP-oplossingen en waakt daarbij steeds over de stabiliteit, performantie en kwaliteit van het systeem.
• Talen - Je bent perfect Nederlandstalig, met een vlotte mondelinge en schriftelijke vaardigheid in het Frans en een degelijke kennis van het Engels.
• Persoonlijkheid - Je bent analytisch en oplossingsgericht, met een uitgesproken can-do mentaliteit. Je werkt flexibel, kritisch en hands-on en neemt vol vertrouwen ownership over jouw applicaties en oplossingen.
• Communicatie - Je kan zelfstandig werken aan design en code, maar bent tegelijk een teamspeler die collega's ondersteunt en begeleidt bij het analyseren en oplossen van problemen.
• Cultuur - Je hebt een sterke drive om continu te leren en je kennis up-to-date te houden in de snel evoluerende IT-wereld. Je kiest bewust voor een fulltime inzet en betrokkenheid bij de verdere groei van Hubo.

Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag en bouw mee aan de toekomst van Hubo!