Ønsker du en sommerjobb med mening? Vi søker etter ferievikarer for sommeren 2026!
Deltidsansatte og faste vikarer som allerede jobber i kommunen, trenger ikke å søke. Vi oppfordrer til å søke snarest mulig da utvelgelse av ferievikarer vil skje fortløpende. Alle avdelinger foruten om legetjenesten har turnusordninger.
VI TRENGER FERIEVIKARER PÅ FØLGENDE ENHETER:
Enhet for Hjemmetjeneste:
Består av lag 1 hverdagsmestring, Lag 2 Palliasjon, rus og psykiatri og Lag 3 Demens og kognitiv svikt samt dagtilbud for eldre
Ta kontakt med enhetsleder Camilla Furuset for nærmere informasjon. Mob: 979 50 260
Epost: camilla.furuset@sortland.kommune.no
Enhet for Institusjon:
Lamarktunet sykehjem, Fagerlundtunet bo- og servicesenter og Sjøgata bofellesskap
Ta kontakt med enhetsledersleder Mona Sandvold for nærmere informasjon. Mob: 992 38 754
Epost: mona.sandvold@sortland.kommune.no
Enhet for Miljøtjeneste:
Består av 7 avdelinger og tilbyr miljøarbeid til personer i alle aldre.
Ta kontakt med enhetsleder Hege Løkken for nærmere informasjon. Tlf: 952 64 333
Epost: hege.lokken@sortland.kommune.no
Legetjenesten:
Legetjenesten består av 3 legekontor og det må påregnes sommerdrift i sommerperioden.
Ta kontakt med avdelingsleder Heidi Stifjell for nærmere informasjon. Tlf: 932 28 505.
Epost: heidi.stifjell@sortland.kommune.no
Sortlandshjelpa:
Sortland kommunes tjeneste for personer som opplever utfordringer med psykisk helse eller avhengighet.
Ta kontakt med avdelingsleder Cecilie Starheim for nærmere informasjon. Tlf: 952 64 345.
Arbeidsoppgaver:
- Stillingen innebærer primært pleie- og omsorgsarbeid
- Dokumentasjon
Kvalifikasjoner:
- Sykepleiere, vernepleiere, andre med 3. årig helse og sosialfaglig utdanning, miljøarbeidere eller fagarbeidere
- Søkere med autorisasjon som helsefagarbeider eller lignende vil bli foretrukket, men personer med lang praksis/annen bakgrunn kan også bli vurdert til stillingen
- Studenter og assistenter
- Søkere til hjemmetjenesten og store deler av miljøtjenesten må ha førerkort klasse B.
- Det legges stor vekt på personlig egnethet
- Søkere må fylle 18 år i år.
Egenskaper:
- En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
- Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
- Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
- Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Krav til språkkunnskaper:
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr:
- Tilpassede turnuser så langt det er mulig
- Variert arbeid i positivt miljø
- En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
- Opplæring, veiledning og faglig utvikling
- Gunstig pensjonsordning
- Lønn etter til gjeldende avtaleverk og sommeravtale 2026
Tilsettingsvilkår:
Vi håper derfor du tenker igjennom dine ønsker før du søker, både periode og hvilken enhet du ønsker å jobbe på. Det er ønskelig at du kan jobbe minimum 4 uker i perioden 22.6 -16.8.2025. Det er ikke mulig for oss å sette opp friperioder etter at turnus er satt opp.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Generelt:
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.
Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes:
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no
Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.