Team Karl Johansgate 4. og 5.etasje servicebase har fem faste ledige helgestillinger i størrelse 21%-28%, og et vikariat i samme størrelse. Det er ønskelig med helsefaglig erfaring, eller studenter innen helse-, sosial eller pedagogisk studieretning. Teamet behøver også helsefagarbeider til 38% vikariat i sommer. Stillingene går i turnus, med 2. hver helg.
Teamet er nyopprettet, og en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Hos oss er målet å bidra til at brukerne opplever mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Vi jobber målrettet for at hver enkelt skal få utvikle sine ferdigheter og leve et mest mulig selvstendig liv, med oppfølging tilpasset individuelle behov og vedtak.
Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, faglig refleksjon og et arbeidsmiljø der vi støtter og lærer av hverandre. Som helsefagarbeider behøver vi at du benytter din fagkompetanse aktivt i arbeid med miljøterapi, målrettet oppfølging og utvikling av gode rutiner og praksis.
Arbeidsoppgaver
Tjenestetilbudet tilpasses til den enkelte bruker, da det styres av vedtak. Brukerne vi gir tjenester til har ulike bistandsbehov.
Teamet skal gi tjenester til brukere i bofellesskap og treningsleiligheter.
Arbeidsoppgavene består i daglig omsorg, praktisk- og personlig bistand, og helsetjenester i hjemmet. Det innebærer blant annet aktiv deltakelse i aktivisering, bevegelse og tilrettelegging av trygge rammer for mestring og trivsel. Det innebærer også bistand i stell og pleie, forflytninger og alle dagligdagse aktiviteter.
Du må kunne kommunisere godt, og ivareta brukerens selvstendighet og ønsker.
Arbeidet med brukerne krever personlig egnethet, fleksibilitet, tålmodighet og evne til å tilpasse deg brukernes ulike behov i et trygt og utviklende miljø.
Kvalifikasjoner
Autorisert helsefagarbeider. Stillingene kan åpnes for aktive studenter innen vernepleie eller sykepleie.
- God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Relevant arbeidserfaring er ønskelig, men ikke et krav. Det vil være en fordel med kjennskap til kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
- Ønskelig med relevant erfaring i bistå brukere i dagliglivets aktiviteter, men ikke et krav
- Personlig egnethet vektlegges
- Må ha førerkort klasse B, helst manuelt gir
- Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
Personlige egenskaper
- Motivert for å være med på å forme og etablere et nytt tjenestetilbud og et godt arbeidsmiljø
- Kan følge tiltaksplaner og arbeide systematisk med miljøterapeutiske tiltak
- Er god på å bygge trygge relasjoner
- Kan eller ønsker å lære deg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kommunens kvalitetssystem
- Mestrer utfordrende situasjoner og til tider et høyt tempo
- Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
- Er fleksibel og løsningsorientert
- Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer
Vi tilbyr
- Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Tverrfaglig miljø og nettverk
- Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
- Nødvendig kurs og opplæring
Kontaktinformasjon
Marie Ledang, Avdelingsleder, 92424462, marie.ledang@sarpsborg.com
Arbeidssted
Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5127945398
Stillingsprosent: 38, 21%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
