Vind werk
Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.
- VSS informatičkog elektrotehničkog, prirodoslovno-matematičkog ili ekonomskog smjera,
- 3 godine radnog iskustva na poslovima iz područja informatičke tehnologije,
- znanje engleskog jezika.
- sudjeluje u planiranju nabave novih programskih alata i korisničkih aplikacija, održava postojeće aplikacije.
- sudjeluje u definiranju i izradi projektnih zadataka za izradu korisničkih aplikacija,
- obavlja poslove koordinatora projektnih zadataka između korisnika i razvojnog tima,
- upravlja razvojnim timom za izradu korisničkih aplikacija,
- programira i testira aplikacije, te nadzire njihov rad,
- vodi dokumentaciju o instaliranim aplikacijama i programskim paketima,
- obavlja druge stručne poslove po nalogu ravnatelja.
- životopis,
- presliku diplome,
- elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o evidentiranom radnom stažu,
- uvjerenje o nekažnjavanju (u izvorniku ili ovjerenoj preslici, ne stariji od 6 mjeseci) i
- dokaz o hrvatskom državljanstvu.
- pismeno testiranje,
- intervju,
- stručna znanja i iskustvo,
- komunikacijske i organizacijske sposobnosti,
- sposobnost timskog rada,
- profesionalna odgovornost i pouzdanost,
- motiviranost za rad i daljnje usavršavanje.
Faste ringevikarer med arbeidssted på Stord.
Arbeidsoppgaver
-
Utføre arbeidsoppgaver etter gjeldende reglement, retningslinjer, rutiner, vedtak og mål.
-
Bemanne døgnåpen vakttelefon.
-
Du inngår i vår vikarpool og kan shoppe vakter etter ønske.
Krav til kompetanse
Utdanning innen helse- og sosiale fag er en fordel. Personlig egnethet og erfaring blir vektlagt.
Ønsket kompetanse
-
Erfaring fra arbeid med mennesker i vanskelige livssituasjoner.
-
Bestått norsk språkkurs nivå 2
-
God engelsk muntlig fremstillingsevne.
-
Fagbrev innen helse- og sosial
Personlige egenskaper
Krisesenter vest IKS søker deg som:
-
trives i en uforutsigbar arbeidshverdag.
-
Liker å arbeide selvstendig og alene.
-
Tar initiativ, er løsnings orientert og ønsker å være med å bidra til å videreutvikle krisesenter tilbudet.
Politiattest
Krav om tilfredsstillende politiattest i forkant av tiltredelse i stilling jf. Krisesenterlova §7.
Om arbeidsgiveren:
Krisesenter vest IKS er et interkommunalt selskap eid av 16 kommuner. Vi har på vegne av eierkommunene ansvar for å tilby et lavterskel døgn- og dagtilbud til kvinner, menn og barn som utsettes for vold eller trusler om vold i nære relasjoner jf. Lov om kommunale krisesentertilbud (krisesenterloven).
Eierkommuner:
Bømlo kommune, Fitjar kommune, Stord kommune, Tysnes kommune, Kvinnherad kommune, Ullensvang kommune, Sauda kommune, Suldal kommune, Etne kommune, Vindafjord kommune, Bokn kommune, Tysvær kommune, Karmøy kommune, Utsira kommune, Haugesund kommune og Sveio kommune.
Om oss
Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.
Birkelunden bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til elleve tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere og assistenter, samt stedlig avdelingsleder.
Bli med oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye kollega?
Vi har ledig flere faste stillinger på helg i turnus. Som ansatt hos oss inngår du i et fagteam sammen med vernepleiere, sykepleier, pedagogoer, helsefagarbeidere og assistenter. Vi legger til rette for fagutvikling blant annet gjennom ulike e-læringsportaler, personalmøter og fagmøter. For å utvikle tjenestene våre jobber vi med den nasjonale veilederen "God helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". Det er viktig for oss å ha en tilnærming og praksis som legger til rette for den enkelte tjenestemottakers påvirkning, og medvirkning i eget liv. Hos oss vil du utgjøre en forskjell i tjenestemottakernes hverdag og bistå dem med å få dekket sine behov og formidle sine ønsker og drømmer.
Vi har kalenderplan/årsturnus, og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for hele 2026. Stillingene har størrelse på ca 20 % med arbeid på helg tilsvarende hver andre uke. Avvik på helgefrekvens kan forekomme i forbindelse med ferieavvikling. Stillingene har ulike vaktlengder, hvor flere har vakter med ordinære dag og kvelds vakter, mens andre har langvakter på 12,5 timer. Man må påberegne å jobbe i oppsatt turnus, men det gis mulighet for å komme med ønsker om justeringer, fire ganger i løpet av året.
Hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag i et inkluderende fagmiljø, hvor du bidrar til å styrke brukernes mestring, selvstendighet og livskvalitet. Bli med i vårt team og gjør en forskjell!
Hva gjør vi hos oss?
Som assistent/helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å
- skape forutsigbarhet og gi trygghet for tjenestemottakerne
- legge til rette for gode og meningsfulle opplevelser for tjenestemottakerne
- følge opp individuelle vedtak og målsettinger
- yte praktisk bistand i brukers hjem
- håndtere legemidler etter delegasjon
- journalføre og dokumentere i Gerica og Compilo
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- et engasjement for brukergruppen og lyst til å gjøre en forskjell
- god arbeidskapasitet, hos oss kan det være høyt tempo
- førerkort klasse B
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Det er et krav om dokumentasjon på norsk C1 skriftlig og muntlig for søkere med annet førstespråk enn norsk. Dette kravet settes med hensyn til kommunikasjon med personer med kommunikasjonsvansker, oppfølging av alternativ supplerende kommunikasjon og dokumentasjon i journalsystem.
Det er ønskelig at du
- har helsefaglig utdanning som vernepleier, sykepleier eller helsefagarbeider
- er student innen helse og sosialfag
- har erfaring fra arbeid med brukergruppen
Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
- er ansvarsbevisst og trygg
- er nysgjerrig og engasjert
- har gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner
- tåler uforutsigbarhet og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Hos oss får du
- inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no
I Rabben barnehage er det ledig fast 100% stilling som barnehagelærar, helsefagarbeider eller barn-og ungdomsarbeider.
Rabben barnehage er ein 5 avdelings barnehage med 74 barn/96 plassar, som ligg på Eide i Odda.
Stillinga er knytt til oppfølging, tilrettelegging og planlegging for eit enkeltbarn på småbarnsavdeling. Vi ynskjer oss ein medarbeider som likar å arbeide med barn og har eit positivt barnesyn. Du likar å samarbeide med andre, er robust, omsorgsfull og tolmodig. Har evne til å skape gode relasjoner og være løysingsorientert. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ynskjer å utvikle deg faglig og arbeide for eit godt arbeidmiljø.
Arbeidsoppgåver:
vera ein trygg, tydeleg og omsorgsfull vaksen som ser barnets behov
skapa eit godt miljø for utvikling, læring og trivsel
ha eit godt og positivt samarbeid med kollegaer og føresette
Ynskte kvalifikasjonar:
barnehagelærar, helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeidar
erfaring frå arbeid med barn og unge
Det vert lagt stor vekt på å vera personleg eigna for stillinga.
Vi tilbyr:
Interessant og spennande arbeid med barn og unge
Dyktige, positive og løysingsorienterte kollegaer
Lærerike arbeidsdagar i høgt tempo
Lønn etter hovudtariffavtalen
Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA) og gode permisjons- og pensjonsvilkår.
Krav:
Gode norskkunnskapar, minst tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon
Krav om politiattest ikkje eldre enn 3 mnd
Sletting av utdanningsgjeld/studielån:
Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.
Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.
Til orientering om Offentleglova:
Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49Avdelingen Søm/Randesund i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne lokaler på Strømmeveien 73a.
Vi har ledige helgestillinger 13 - 26% med jobbing henholdsvis 2. eller 3. hver helg.
Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe hver 2. eller hver 3. helg.
Vi oppfordrer sykepleierstudenter og VG2 elever over 18 år til å søke.
Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.
Tilsettes fortløpende, oppstart i august.
Arbeidsoppgaver
Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.Kvalifikasjoner
- Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
- Du må ha førerkort.
- Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Personlige egenskaper
Vi ser etter personer som er:
- Ansvarsfull og nøyaktig
- Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
- Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer.
- Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
- Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
- Personlig egnethet vektlegges.
- Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig.
Vi tilbyr
- En arbeidsplass i stadig utvikling
- Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving.
- Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
- Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten.
- Arbeidstøy på stedet og tjenestebiler.
Kontaktinformasjon
Gunn Birgit Markussen, Leder, +47 99298129Arbeidssted
Strømmeveien 734638 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5118880771
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.