Waar ga je werken? Voor ons mooie restaurant Prins Heerlijk in Nijkerk zijn wij op zoek naar een kok. In dit restaurant zijn werkplekken voor mensen met een verstandelijke beperking. Zij kunnen hier hun verborgen talenten ontdekken. Bij restaurant Prins Heerlijk kan iedereen terecht voor een smakelijke lunch, een heerlijk diner of een geurig kopje koffie met iets lekkers. Op het menu staan mooie gerechten, puur van smaak en vers bereid. Het restaurant kan ongeveer 50 gasten ontvangen. Het restaurant is gelegen nabij het station en dus met het openbaar vervoer goed bereikbaar. Wie ga je helpen? Met jouw passie en kennis van het ambachtelijk koken ben je creatief in het bedenken van nieuwe gerechten en het uitwerken van recepturen en je bent in staat om samen met je directe collega-kok en onze cliënten een verantwoorde menukaart samen te stellen. Cliënten met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Onze begeleiders weten hoe ze met deze kwetsbare doelgroep om moeten gaan en jij zorgt voor een mooie menukaart en heerlijke gerechten. Je coördineert, plant en organiseert de werkzaamheden in de keuken en stuurt daarin de cliënten aan. Samen bereiken jullie goede resultaten, in de keuken, maar ook in het restaurant. Wat ga je doen? Als kok ben je de spil in de keuken. Je stelt de menukaart samen en houdt rekening met jaargetijden, voedingswaarden, benodigde afwisseling en kosten (-calculatie), je hebt kennis van de verschillende diëten, je draait je hand niet om voor het bereiden van buffetten en diners voor grotere gezelschappen. Je kookt graag met verse producten, je let op duurzaamheid en voorkomt verspilling. De inkoop en bestelling van de benodigde producten vallen mede onder jouw verantwoording, evenals het beheer van de voorraad. Je draagt zorg voor en houdt toezicht op h schoonmaken van de keuken en de bijbehorende apparatuur en hulpmiddelen conform de HACCP-richtlijnen. Kortom, jij bent die ervaren kok die wij zoeken en die een aanvulling is op ons mooie team van cliënten en begeleiders. Dit ben jij je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding tot zelfstandig werkend kok. ben je dienstverlenend en heb je affiniteit met onze cliënten met een verstandelijke beperking heb je ruime ervaring op kookgebied in horecaconcepten neem je deel aan verplichte cursussen in het kader van de landelijke richtlijnen en zorginstellingen ben je een echte teamplayer, je maakt deel uit van een team van (activiteiten)begeleiders, persoonlijke begeleiders en vrijwilligers, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de exploitatie van het restaurant en de algehele zorg voor de cliënten heb je kennis van regelgeving op het gebied van HACCP, ARBO, Milieu en de Allergenenwet en je bent in het bezit van Sociale Hygiëne. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen

Zorgkundige – Woonzorghuis BoCasa

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van serviceresidentie BoCasa zoeken een opgewekte zorgkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als zorgkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun families
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse lichaamsverzorging en zorgen voor een gezellig opgedekt bed
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats je gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een geregistreerd visum voor zorgkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren,

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:

• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee na 6 maanden in dienst
• Een vast contract met een bespreekbaar aantal uren (max 32u)

Meer weten?

Ben je op zoek naar je een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking!

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats je gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een geregistreerd visum voor zorgkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Fysiek welzijn algemeen

• Je bent bij ons hét aanspreekpunt voor alle vragen rond gezondheid en fysiek welzijn in de sport.
• Je zorgt voor een breed kennisaanbod over verschillende onderwerpen binnen fysiek welzijn : blessurepreventie, verantwoord sporten en trainen, een veilig sportomgeving, eerste hulp bij sportongevallen, enz. Dit bied je aan via onze wiki’s op onze website en onze andere communicatiekanalen.
• We zoeken een coördinator, geen expert op alle gezondheidsthema’s. Je legt contacten met experten die jou en de sportsector kunnen ondersteunen in uiteenlopende thema’s.

Thema blessurepreventie

Je coördineert het thema blessurepreventie.

• Je ondersteunt sportfederaties in hun beleid rond blessurepreventie, op maat van de sporttakken die zij aanbieden.
• Je werkt onze app Get Fit 2 Sport verder uit in samenwerking met sportfederaties.
• Je geeft bijscholingen en opleidingen in de sportsector.

Thema sportmedisch onderzoek

Je coördineert het project Fit 2 Sport, in samenwerking met onze partner SKA: Sport- en Keuringsartsen .

Inhoud project:

Het Fit 2 Sport project wil het sportmedisch onderzoek in de Vlaamse sportsector transparant, duidelijk en toegankelijk maken voor iedere sporter. Je coördineert in samenwerking met SKA de volgende doelstellingen binnen dit 3-jarige project:

• een volledige update van de vragenlijst op www.sportkeuring.be
• de introductie van een Sportersportaal met het oog op de overgang van het sportmedisch onderzoek als momentopname naar een duurzame vorm van trajectbegeleiding
• het afstemmen van het sportmedisch onderzoek op de wensen en verzoeken van de sportfederaties rekening houdende met de sportspecifieke geschiktheidsvereisten en blessurerisico’s
• de creatie en distributie van instructiefilmpjes voor artsen en sportfederaties

Thema voeding en sport

• Je brengt in kaart waar de ondersteuningsnoden rond het thema voeding liggen binnen de sportsector.
• Je gaat in gesprek met partnerorganisaties en experten die al rond dit thema gewerkt hebben in de sport en bekijkt mogelijke samenwerking.

Blogs en kennisdeling op Sportieq.be

• Je coördineert de creatie van nieuwe blogs rond gezond en ethisch sporten op onze website.
• Je schrijft meestal niet zelf, maar zoekt experten die hun kennis willen delen.

Iemand met een achtergrond in Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen, Kinesitherapie of Gezondheidswetenschappen. Maar belangrijker is je motivatie en ervaring. Voel je affiniteit met de job en denk je over de nodige expertise te beschikken? Aarzel niet om te solliciteren.

Je herkent jezelf in dit profiel

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een grote affiniteit met gezondheid en sport en bent breed geïnteresseerd in gezondheidsgerelateerde thema’s
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van projecten
• Je kan werken met Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel)

Een plus voor ons als je:

• zelfstandig werkt en initiatief neemt
• sterk bent in plannen en organiseren
• correct en constructief omgaat met anderen (zowel individueel als in groep)
• graag in contact komt met anderen en vlot bent in de omgang
• je kan vinden in onze kernwaarden: daadkracht, verbondenheid, betrouwbaarheid en onafhankelijkheid
• een echte teamplayer bent die verder denkt dan het eigen takenpakket: inspringen voor een collega doe je met veel plezier
• gedreven bent om te blijven bijleren
• meteen beschikbaar bent

Als Operations Manager speel je een sleutelrol in de vlotte dagelijkse werking van het Proefdierencentrum én ben je een cruciale speler in het realiseren van strategische doelstellingen. Je maakt deel uit van het directieteam en bepaalt mee het algemeen beleid van het Proefdierencentrum, maakt de vertaalslag hiervan naar de eenheden van het Proefdierencentrum en zorgt voor een coherent operationeel en HR-beleid over de verschillende eenheden heen, met het oog op een optimale dienstverlening en een efficiënt inzetten van menselijk kapitaal.

Binnen het Operations-team stuur je een team van coördinatoren aan. Elke coördinator zorgt voor een efficiënte werking en planning binnen zijn of haar eenheid.

Je verantwoordelijkheden:

• Je maakt deel uit van het directieteam van het Proefdierencentrum. Je bepaalt mee het algemeen beleid, dat gebaseerd is op de input en de strategie ontwikkeld binnen de verschillende beleidsdomeinen, zoals HR, het financieel beleid, compliance, dierenwelzijn en -gezondheid, vorming en communicatie, … Je ziet er mee op toe dat gemaakte afspraken en beleidslijnen gevolgd worden en -indien nodig- worden bijgestuurd.
• Je werkt - samen met de coördinatoren van het Operations-team - het operationeel beleid rond de verzorging en huisvesting van de proefdieren uit. Je stuurt de coördinatoren aan en hebt hierbij oog voor begeleiding en opleiding. Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt dat het beleid en de strategie opgevolgd worden. Je evalueert en stuurt bij waar nodig.
• Je beschikt over een unieke scharnierfunctie om dit operationeel beleid af te stemmen met de andere beleidsdomeinen en vice versa.  De onderzoeksgroepen zijn als klant actief binnen het Proefdierencentrum, het is dus belangrijk om op de hoogte te zijn van hun noden en wensen en deze mee te nemen in de werking van het Operations-team.
• Je staat in voor het HR-beleid van het Proefdierencentrum. Je werkt een HR-meerjarenbeleid en -strategie uit rond o.a. ziekteverzuim, het functionerings- en evaluatiekader, loopbaanpaden, het promotiebeleid, onboarding en het exit-traject, ... en zorgt voor de implementatie. Je stemt af met stakeholders binnen het Proefdierencentrum en met de Personeelsdienst om het beleid vorm te geven en te evalueren.
• Als Operations Manager werk je niet enkel het HR-beleid uit, maar ondersteun je ook alle leidinggevenden binnen het centrum op het vlak van HR.  Dit gaat o.a. over ondersteuning of coaching in functionerings- en evaluatiegesprekken, conflicthantering en HR-administratie. Je bent verantwoordelijk voor het aanwervingsbeleid. In samenwerking met de coördinatoren plan je sollicitatieprocedures in, verzorg je de onboarding van nieuwe medewerkers en vervul je een actieve rol bij exitprocedures (inclusief gesprekken).

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt idealiter minstens 10 jaar brede leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving. Je kan medewerkers motiveren, verandering in gang zetten en samenwerking bevorderen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitwerken en opvolgen van personeelsbeleid.
• Je volgt de veiligheidsvoorschriften nauwlettend op en hebt ervaring met het opstellen van werkprocedures en Standard Operating Procedures (SOP’s). Ervaring met het opvolgen en verbeteren van logistieke en technische processen is een plus.
• Voorafgaande kennis van of ervaring met het beleid en de procedures rond dierenverzorging en -wetgeving is geen must, maar is op termijn wel een vereiste binnen de functie.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding, gericht op het efficiënt en effectief laten draaien van processen.
• Je handelt pragmatisch en bent besluitvaardig, in staat om snel en doeltreffend keuzes te maken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor netwerken en samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je beheerst het Nederlands en het Engels vloeiend, zowel gesproken als geschreven.
• Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin en hecht veel belang aan kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking.
• Je bent gedreven om continu te leren en jezelf op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.

Een unieke stad wil ook in de digitale wereld de beste zijn. Daarom doet Antwerpen voor zijn ICT-diensten beroep op de mensen van Digipolis. Want bij Digipolis gaan we er elke dag weer voor, met een heel bijzondere missie in het achterhoofd: van de stad een aangename woon- en werkomgeving maken. Dankzij Digipolis kunnen de stads- en politiediensten, het OCMW en verschillende scholen rekenen op de meest dynamische ICT-dienstverlening. Bovendien geven onze mensen niet alleen het beste van zichzelf... ze krijgen er ook heel wat voor terug: reële groeikansen, gevarieerde projecten en tal van opleidingen die hen in staat stellen op de hoogte te blijven van de allernieuwste hightech. En dat alles in een organisatie die de voordelen van privé- en overheidsondernemingen perfect combineert. Klaar om met je ICT-ervaring aan de slag te gaan in Antwerpen? Dan is Digipolis zeker jouw ding!

Jobomschrijving

Een sterk financieel management is één van de pijlers van onze organisatie.

We zoeken een bevlogen Businesss Controller om onze doelstellingen te realiseren. Je komt terecht in een dynamische en innovatieve omgeving waar de controllingafdeling volop in een ‘design-fase’ zit. Dit biedt jou een unieke kans om actief bij te dragen, mee te bouwen en je stempel te drukken op de ontwikkeling ervan. Deze rol is perfect voor professionals die energie halen uit creativiteit en het vormgeven van processen in een minder gestructureerde context.

Wat jij doet

• Je bereidt het budget van AG Digipolis Antwerpen voor, stelt het op en volgt het op. Je rapporteert over de financiële stand van zaken van investeringen en exploitatie aan de verschillende partners van de groep Stad Antwerpen.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de voorbereiding, opmaak, aanpassing en besluitvorming rond het meerjarenplan en vertaalt dit naar een accurate cash- en budgetplanning.
• Je activeert budgetten op basis van concrete businesscases en bewaakt dat de budgettaire vertaling correct gebeurt.
• Je beheert budgettaire masterdata in SAP (zoals budgetadressen, WBS-elementen en verdeelsleutels) en ondersteunt bij de overgang naar een nieuwe SAP-omgeving vanaf 2025.
• Je stelt managementrapportages op die inzicht geven in de financiële status van projecten en kosten en draagt bij aan het verbeteren van rapporterings- en budgetteringsprocessen.
• Als partner van de product- en accountmanagers maak je financiële simulaties, analyseer je kostenontwikkelingen en bereken je toekomstige projecten. Je adviseert hen over budgetten en businesscases, en stimuleert een rendementgerichte denkwijze.
• Je helpt Digipolis groeien in het gebruik van performance metrics en zorgt dat de budgetten transparant en overzichtelijk zijn.
• Door controles, rapportages en regelmatig overleg met accountmanagers en business- en financiële contactpersonen van onze partners, draag je bij aan de organisatiebeheersing en duidelijke communicatie rond budgetten.

Wat jij kan:

Ervaring en vaardigheden:

• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring.
• Je hebt een Master-denkniveau.
• Je bent een wizard in Excel; bij voorkeur ken je Power BI en heb je ervaring met SAP4H.

Werkwijze en aanpak:

• Je werkt nauwgezet en levert altijd kwaliteitsvol werk af.
• Je houdt ervan om met cijfers te werken, ze te modelleren en hieruit nieuwe inzichten te destilleren.
• Je communiceert vlot en efficiënt en kan financiële gegevens vertalen naar acties voor niet-financiële collega’s.
• Je werkt zelfstandig en neemt het initiatief om zaken uit te pluizen en op te starten.

Samenwerking en omgeving:

• Je houdt ervan om te werken met businesspartners, hun vragen op te pikken en ermee aan de slag te gaan.
• Je voelt je thuis in een werkomgeving die volop in verandering is en draagt graag bij aan een vernieuwde financiële werking.

Persoonlijkheid en doelen:

• Je bent resultaatgericht en kan omgaan met deadlines.
• Je hebt affiniteit met IT en interesse in bedrijfsprocessen.
• Je bent een gedreven en communicatieve persoon die ervan houdt om zaken te realiseren en op te bouwen.

Gezond verstand, slimme keuzes

Crelan is een coöperatieve bank die zich onderscheidt door haar persoonlijke aanpak en transparant beleid.

Onze medewerkers zijn voor ons heel belangrijk. En met reden. Vanuit de hoofdzetel en via ons uitgebreide kantorennetwerk, verspreid over heel België, bieden zij een volledige bankservice aan bijna één miljoen klanten, hoofdzakelijk gezinnen, kmo's en landbouwers. Ze ontplooien hun talent in de meest verscheiden uitdagingen, van financieel advies tot uitdagende ICT-projecten. Dat hun aanpak succesvol is, bewijst onze voortdurende groei.

Een groei die wij ook koppelen aan de zelfontplooiing van elke collega. Wij willen niet alleen een bank, maar ook een werkgever op mensenmaat zijn. Bij ons krijg je dus een boeiende carrière, de mogelijkheid tot voortdurende bijscholing en een vlakke structuur waar vlot en aangenaam wordt samengewerkt. Je kunt ook rekenen op flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen.

Crelan gelooft in bankieren met gezond verstand. Een job bij Crelan is duidelijk een even slimme beslissing.

Jobomschrijving

Bij Crelan zijn wij op zoek naar een Security Risk Expert om ons dynamisch en hecht team te komen versterken. Het gevaar ligt steeds op de loer in onze dagelijkse activiteiten en dus bescherm jij ons bedrijf tegen nieuwe bedreigingen die een beveiligingsrisico voor de dienstverlening aan onze klanten met zich meebrengen. 

Als onafhankelijke expert ondersteun en challenge je onze activiteiten en zorg je ervoor dat iedereen zich bewust is van zijn/haar verantwoordelijkheid op het vlak van informatiebeveiliging. En dit telkens volgens de uitgewerkte procedures en standaarden.

• Je neemt bedreigingen waar op het vlak van beveiligingsrisico's in het landschap van Crelan. Je zorgt mee voor de ontwikkeling van een strategie om op deze bedreigingen te anticiperen en je stelt toekomstbestendige oplossingen voor. 
• Je staat binnen Crelan in voor de uitwerking van beleidslijnen en activiteiten met betrekking tot beveiligingsrisico's. Je zorgt ervoor dat ze zorgvuldig gedocumenteerd worden en in overeenstemming zijn met de lokale regelgeving en contractuele vereisten. Je coördineert de implementatie ervan en voert op regelmatige basis controles uit om de naleving en maturiteit te verzekeren.
• Dankzij jou is het bedrijf zich bewust van beveiligingsrisico's. Als expert geef je het bedrijf en de projectmanagers advies, help je hen risico's te identificeren en challenge je hen op het vlak van risk response en eventuele risk acceptance. 
• Anderen leren van jou de correcte en volledige beveiligingsvereisten wanneer ze voor Crelan werken. Je zorgt ervoor dat deze vereisten opgenomen worden in hun contracten en houdt toezicht op de naleving ervan.
• Ten slotte controleer je en breng je verslag uit over de kwaliteit van de risicobeoordeling voor de business, toepassingen en derde partijen.

Je hebt een masterdiploma op zak (computerwetenschappen, ingenieur, economie, enz.) en ervaring op het vlak van informatiebeveiliging en -risicobeheer. 

Niet enkel luisteren anderen naar je wanneer je vanuit je expertise advies geeft, je overtuigt hen ook van het belang van je punt zodat ze het gaan toepassen. Daarnaast weet je ook hoe je ingewikkelde concepten en ideeën kunt vertalen naar in 'gewone-mensen-taal'.

Je bent analytisch ingesteld en oplossingsgericht.

Je bent een krak in het opstellen van to-the-point en begrijpbare rapportering betreffende security maturiteit en risico's naar C-level management om de huidige status van security duidelijk in kaart te brengen. 


Je hebt een sterke affiniteit met en belangstelling voor risicobeheer en je hebt ervaring met IT-beveiliging en beveiliging in het algemeen.

Je nieuwe collega's werken graag samen met een onafhankelijke, dynamische, enthousiaste en probleemoplossende collega, die ook in teamverband kan werken. 

Om je goed verstaanbaar te kunnen maken bij je collega's spreek je vloeiend Nederlands en kun je je op professioneel vlak goed uitdrukken in het Engels en in het Frans.

Een risicobeveiligingsgerelateerd certificaat (zoals CRISC, CISSP, CISA, CISM, enz.) is zeker een troef, maar absoluut geen must.

The Site Development Manager at DHL Supply Chain is responsible for the standardization, optimization and digitalization of our business, in close cooperation with our sites and business unit teams. Together with the team, you ensure that both existing and new business runs successfully and continues to improve.

For our Business Unit South West, active in the south of the Netherlands and Belgium, we are looking for an enthusiastic and experienced colleague.

What you will do

You drive the Operations Excellence agenda and act as a sparring partner for site management and BU leadership, serving as the connecting link between BU management and Operations Excellence initiatives.

Responsibilities:

• Coordinating Site Development Plans per site, including agreed improvement plans between site teams and supporting functions (IT, Finance, Account Development, Operations Excellence, etc.);
• Rolling out and managing strategic Operations Excellence programs such as Operations Basics, First Choice, OMS (Operating Management System) and innovation through the Site Development Plans;
• Supporting sites in improving their KPIs, consolidated in various dashboards;
• Together with the Continuous Improvement team and Logistic Engineers, developing and implementing roadmaps around continuous improvement, automation, and innovation;
• Active support in renewals and new customer bids;
• Sharing and implementing best practices within and outside your region;
• Supporting and acting as an OMS ambassador during OMS implementations;
• Supporting sites in LPMC trajectories (Low Performing Margin Contracts) and following up on improvement actions;
• Monitoring and challenging productivity targets;
• Supporting Account Development Managers (ADM) in renewals, setting up customer development roadmaps, customer improvements, and smaller bids;
• Performing structured Gemba walks to evaluate operational performance, standardization, and the maturity level of programs

Positioning & scope

• Reports to the Head of Site Development (Line Manager);
• Member of the Benelux Operations Excellence Management Team;
• Dotted-line member of the Business Unit Management Team;
• Hierarchical responsibility for 4 direct reports (2 subject-matter experts and 2 Logistic Engineers);
• Part of a team of 5 Site Development Managers;
• Responsible for 6 sites:
  o Belgium: Bornem, Mechelen, Boortmeerbeek, Brussels (Beersel)
  o Netherlands: Oud-Gastel, Bergen op Zoom
• The scope also includes several Life Science & Healthcare sites (notably Brussels and Boortmeerbeek), which form a highly regulated and specialized part of the portfolio, with a strong focus on quality and compliance.

This is you

A senior Operations Excellence and Continuous Improvement leader with strong operational credibility, who drives strategic improvement initiatives and makes an impact at executive level.

• A strong, self-confident personality who can challenge and hold their ground in discussions with experienced General Managers;
• Must-have: strong operational background (e.g. Operations Manager) to ensure credibility on the shop floor;
• Experience within a Life Science & Healthcare environment is considered a strong asset, given the specific quality and compliance requirements within part of the site portfolio;
• Extensive experience in leadership roles within Logistics Operations, Site Management, or Continuous Improvement;
• Experience with engineering and analytical tools (such as cost modelling, value stream mapping, work study methodologies);
• In-depth knowledge of Lean methodology and continuous improvement;
• Strong skills in stakeholder management, influencing, negotiation, and project management;
• Languages: fluent in Dutch and English, both spoken and written;
• Willingness to travel within Belgium and the Netherlands; residence in Belgium is a plus but not a requirement

Magazijnwerk met pit – Kom jij ons team versterken?

Als betrouwbare partner opereert ASE vooral in de Benelux & Frankrijk bij het aanleveren en opbouwen van hoogwaardige concertpodia en tijdelijke structuren voor events.

Bij ASE begrijpen we dat elk evenement uniek is. Daarom bieden we een breed scala aan podia in verschillende groottes en types, perfect afgestemd op de wensen en behoeften van de klant.

Van een gezellig klein concert, een bedrijfsevenement tot grootschalig festival, wij hebben het juiste podium voor elke setting.

Neem een kijkje op onze website www.ase.be

In onze wereld is geen dag hetzelfde. Als ons magazijn draait, voelt het alsof je backstage staat op een groot festival: tempo, teamwork en actie.

In de zomer gaan we voluit — in de winter herstellen we de rust én het materiaal. Het perfecte ritme voor wie houdt van seizoensgebonden pieken en daarna wat ademruimte.

Takenpakket :

Tijdens het seizoen (onze drukste periode):

• Je zet alle materialen klaar voor de opbouw van podia en eventstructuren.

• Je laadt en lost vrachtwagens als een pro — een heftruck is voor jou bijna een verlengstuk van je lichaam.

• Na de afbouw van het project worden de materialen weer netjes gesorteerd

• Je werkt op basis van laad- en retourlijsten, zo hou je overzicht in de constante stroom van materiaal.

• Je wordt aangestuurd door onze technisch-administratieve collega, maar je werkt zelfstandig en neemt initiatief waar nodig.

• Dankzij jouw inzet loopt de logistiek van onze projecten als een geoliede machine.

• Je zorgt voor orde en structuur in het magazijn: een nette, overzichtelijke opslag is essentieel voor een vlotte start van elk project.

• Je voert kleine herstellingen uit aan materiaal dat schade heeft opgelopen tijdens het seizoen.

Na het seizoen :

• Buiten het seizoen help je mee in het magazijn. Alle podia en toebehoren grondig nakijken en in orde stellen. Dit omvat schilderwerk, kleine mechanische herstellingen, metaalbewerking (slijpen, boren), zeilen herstellen,.... alles wat nodig is om het materiaal weer topfit te krijgen voor de volgende zomer.

• Je krijgt de mogelijkheid om mee te gaan bouwen op projecten in deze off-season periode.

Herken je dit?

• Een echte aanpakker die meteen in actie schiet
• Fysiek fit en klaar voor stevig werk
• Jouw enthousiasme is zo aanstekelijk dat zelfs de heftruck er vrolijker van wordt
• Gestructureerd en precies – jouw ideale magazijn is een geoliede machine
• Bedreven met een heftruck (of leergierig om het snel onder de knie te krijgen)
• Thuis in de regio Maldegem of bereid om hier je werkplek te maken
• Heb je ervaring, dit is een pluspunt

Protection Unit is een topspeler in de Belgische veiligheidssector. Met onze vele, diverse medewerkers en een sterke aanwezigheid in heel het land zorgen we dagelijks voor de beveiliging van bedrijven, instellingen en evenementen. Dankzij de recente overname van Salus Group – al meer dan 27 jaar een gevestigde waarde in Vlaanderen – versterken we onze positie verder en bouwen we aan een nationale groeiambitie. Samen staan we voor kwaliteit en betrouwbaarheid, en onderscheiden we ons van andere beveiligingsfirma's door een zeer warme, mensgerichte aanpak in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Voor onze logistieke klant in de haven van Antwerpen zoeken we een Statische Bewakingsagent (m/v/x) om onze ploeg te vervolledigen in de volgende shiften:
Weekdagen:

• Avond: 16u - 00u (8u shift)
• Nacht: 00u - 08u (8u shift)
• Weekend dag: 08u - 20u (12u shift)
• Weekend nacht: 20u - 08u (12u shift)

Wat ga je doen?

• Opvolgen van eventuele inbraak- of brandalarmen.

• Cameracontrole

• Nauwgezet bepaalde meterstanden noteren

• Openings- en sluitingsrondes burelen en vergaderzalen

• Uitgangscontrole vrachtverkeer (minimaal, enkel in weekends)

• Elektronische registratie en verslaggeving via digitale tools.

Wie zoeken we?

• Je bent erkend bewakingsagent ( EXE10 is verplicht).

• Je kan zeer zelfstandig werken en kan gevraagde procedures nauwlettend opvolgen en rapporteren.

• Nederlands beheers je vlot, aangevuld met een basis Engels.

• Digitale vaardigheden: basis IT-kennis en vlot rapporteren via pc/tablet.

• Je beschikt over eigen vervoer om naar je naar de haven van Antwerpen te begeven op de vermelde tijdstippen, en je bent in bezit van een rijbewijs om met de terminalwagen bepaalde verplaatsingen te doen tijdens je shift.

• Je woont idealiter binnen een straal van ±30 km rond de haven van Antwerpen.

• Flexibel naar uren en bereid om vooral ’s avonds, ’s nachts en in weekends/feestdagen te werken.

Interesse?
Bezorg ons aub:

• Het document in bijlage ingevuld en ondertekend, dit hebben we nodig voor je veiligheidsonderzoek
• Recent CV
• Foto van je identiteitskaart (voor- en achterkant)
• Attest erkenning bewakingsagent (EXE 10)
• Attest Psychotechnisch Onderzoek (PTO)

We contacteren je zo snel mogelijk!

Vulpia is zeker geen doorsnee ouderenzorgorganisatie… Starten met één woon- en zorghuis en vervolgens opbouwen tot een ouderenzorgorganisatie in België met 41 woon- en zorgsites die meer dan 5 500 bewoners koestert. Luc Van Moerzeke deed het wél. In meer dan 25 jaar groeide Vulpia uit tot een belangrijke nationale ouderenzorgspeler. Vanuit het HQ in Brasschaat zetten 60 eigenzinnige, gedreven mensen zich samen met meer dan 3 000 medewerkers onsite elke dag in om onze bewoners te inspireren, te stimuleren om zo te kunnen blijven genieten en verbonden te blijven met zichzelf, elkaar en de wereld.

En met succes, Vulpia staat bekend als een open, kwieke en verbindende werkomgeving waar medewerkers denken in oplossingen. Het tempo is kwiek, net als de ambities. Het hoofdkantoor is een fijne, open werkplek waar er elke werkdag met overgave wordt gewerkt. Om hier te werken beschik je best over kennis van zaken, een goede dosis humor en gedrevenheid!

Bij Vulpia geloven we dat technologie het verschil kan maken in mensgerichte zorg. In een organisatie met duizenden medewerkers en bewoners is een veilige, gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving essentieel.

Daarom zoeken we een Modern Workplace & Identity Administrator (Microsoft 365) die mee verantwoordelijkheid neemt over onze digitale werkplek, toegangsbeheer en security‑fundamenten binnen een ambitieuze digitale transformatie.

Wat mag je doen?

Als Modern Workplace & Identity Administrator ben je een sleutelfiguur binnen onze Microsoft 365‑omgeving en Identity & Access Management‑architectuur. Je combineert technische expertise met ownership, samenwerking en oog voor gebruikerservaring.

• Je beheert, optimaliseert en ontwikkelt het Microsoft 365 Modern Workplace‑ecosysteem, met focus op SharePoint Online, Microsoft Teams en aanverwante M365‑diensten.
• Je bent verantwoordelijk voor het gebruikers‑, groeps‑ en rolbeheer over onze applicaties en platformen (o.a. Microsoft 365, Business Central, ECD’s, on‑premises en cloudtoepassingen).
• Je werkt volgens Role‑Based Access Control (RBAC) en draagt actief bij aan de verdere uitbouw en automatisering van Identity & Access Management (IAM), in lijn met onze interne architectuur.
• Je ondersteunt en optimaliseert HR‑gedreven provisioning‑ en deprovisioningprocessen, zodat medewerkers snel, correct en veilig toegang krijgen tot de juiste tools.
• Je implementeert en beheert Microsoft Copilot‑oplossingen binnen de Modern Workplace‑omgeving, met aandacht voor governance, security en adoptie.
• Je bewaakt security‑ en compliance‑richtlijnen, volgt incidenten op en ondersteunt audits (o.a. GDPR en NIS2).
• Je werkt nauw samen met ICT Support, Digital Transformation en externe ICT‑partners, en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor technische afstemming.
• Je documenteert configuraties en wijzigingen en denkt proactief mee over proces‑, security‑ en systeemoptimalisaties.
• Je neemt actief deel aan Modern Workplace‑ en digitale transformatieprojecten.

Wat breng je mee?

Je bent een nauwkeurige en betrokken IT‑professional die ownership neemt en graag meebouwt aan een veilige en toekomstgerichte digitale werkomgeving.

• Je hebt minstens 3–4 jaar relevante ervaring in Microsoft 365‑beheer, IAM, systeembeheer of IT service management.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft 365, Active Directory, Azure AD / Entra ID.
• Ervaring met Modern Workplace‑concepten, cloud‑omgevingen en security‑principes is een sterke troef.
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en combineert security‑bewustzijn met gebruikersgerichtheid.
• Je functioneert zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerking met collega’s en externe partners.
• Je begrijpt het belang van IT‑security en databeveiliging binnen een zorgcontext.
• Ervaring met Modern Workplace‑concepten, cloud‑omgevingen, security (Microsoft Purview) en governance (Orchestry) is een sterke troef.