Ben jij een gedreven bachelorverpleegkundige die verder wil kijken dan de dagelijkse zorg? Wil je je kennis verruimen, nieuwe verantwoordelijkheden opnemen en echt het verschil maken in de gezondheidszorg van morgen? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.

De wereld van verpleegkunde verandert immers in sneltempo. De hervorming van het verpleegkundige beroep benadrukt de rol van de bachelorverpleegkundige: meer autonomie, meer verantwoordelijkheid en brede mogelijkheden om je te profileren binnen je vakgebied. Dit is jouw kans om je carrière te versnellen én actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van het beroep.

Wij bieden een unieke combinatie van werken én studeren: je start als bachelorverpleegkundige en volgt tegelijkertijd een postgraduaat naar keuze, dat relevant is voor de afdeling (neurologie, cardiologie, pneumologie, oncologie, …). Zo kun je je specialiseren in een domein dat zowel bij jouw ambities als bij de noden van de dienst past.

Wat zijn jouw taken?

- Je levert hoogwaardige, evidence-based zorg, met de autonomie die past bij het vernieuwde beroepsprofiel van de bachelorverpleegkundige
- Je neemt het traject van de patiënt als klinisch leider actief in handen, bent aanspreekpersoon voor verschillende disciplines en coördineert de zorg voor jouw patiënten
- Je superviseert en ondersteunt de verschillende zorgprofielen werkzaam op de dienst (ergotherapeut in de zorg, zorgkundigen, logistiek assistenten, administratief logistieke medewerkers, …)
- Je werkt samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een innovatieve en patiëntgerichte zorgomgeving
- Je verdiept je in een postgraduaattraject dat inhoudelijk aansluit bij de noden van de dienst en jouw persoonlijke ontwikkeling ondersteunt
- Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering, kennisdeling en optimalisatie van zorgprocessen binnen de organisatie
- Je neemt een referentiefunctie op die aansluit bij jouw interesses en krijgt de kans om dit deelgebied mee vorm te geven op jouw afdeling mét ondersteuning van jouw verantwoordelijke
- Je ondersteunt actief de huidige transitie van het verpleegkundige beroep en de implementatie van de zorgladder binnen onze organisatie

- Je bent bachelorverpleegkundige en combineert je vakkennis met een oprechte en doorgedreven passie voor kwaliteitsvolle zorg en persoonlijke ontwikkeling
- Je denkt klinisch en handelt doelgericht: verpleegkundig redeneren en het coördineren van complexe zorgtrajecten zijn voor jou vanzelfsprekend
- Je bent ambitieus en leergierig: je benut en grijpt kansen om jouw expertise verder uit te bouwen
- Je wil actief bijdragen aan de evolutie van het verpleegkundig beroep en wil je schouders zetten om dit vernieuwende traject binnen ons ziekenhuis vorm te geven
- Je communiceert vlot, werkt graag samen en je neemt initiatief om processen en zorgkwaliteit te verbeteren

Deze grote automotive speler heeft zich in 75 jaar geprofileerd als het grootste mobiliteitsbedrijf van de Benelux. Met meer dan 450 vestigingen in 7 landen (België, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland en het Verenigd Koninkrijk) zijn we een vaste waarde in het straatbeeld geworden;;

Dit familiebedrijf biedt een breed scala aan mobiliteitsoplossingen: van de aanschaf en het onderhoud van voertuigen tot verzekeringen, leaseformules en financiering. Bij Van Mossel vind je alles onder één dak – een unieke propositie op de Automotive markt.

Deze klant is de laatste jaren enorm gegroeid. Met meer dan 7.000 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen" waar te maken. 

In het kader van hun continue groei, zijn we op zoek naar een DIAGNOSETECHNIEKER, MET REEDS ERVARING IN EEN ERKENDE CONSESSIE, voor de Opel-vestiging in Wilrijk.

Functie als DIAGNOSETECHNIEKER:

• Krijg jij een kick van defecten/problemen opsporen en deze oplossen? 
• Ben jij analytisch ingesteld en wil jij graag aan de slag gaan in een werkplaats die is uitgerust met de nieuwste technologieën en gereedschappen
  Dan zoeken wij jou!

Hoe ziet jouw dag als DIAGNOSETECHNIEKER eruit?

• Als expert spoor je technische problemen in voertuigen op en analyseer je deze d.m.v. moderne diagnoseapparatuur. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s.
• Vervolgens sta je in voor het vinden van oplossingen voor de vastgestelde problemen en voer je de nodige reparaties uit.
• De kennis van het team up-to-date houden staat daarnaast ook op jouw to do-lijst.
• Tot slot zorg je voor een volledig overzicht van je uitgevoerde werken en rapporteer je dit aan de werkplaatsverantwoordelijke.

• Je hebt een opleiding als reparatietechnieker gevolgd en wilt je graag specialiseren als diagnosetechnieker of je hebt al ervaring als diagnosetechnieker in een erkende concessie; 
• Leergierig zijn is één van je karaktereigenschappen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands
• Ervaring in de automotive sector is iets dat je kan afvinken.
• Je bent minimum in het bezit van een HEV1-attest.
• Zelfstandig werken vormt geen probleem, maar je bent ook een echte teamplayer. Je begrijpt dat communicatie key is.
• Nauwgezetheid en oog voor detail zijn je niet vreemd.
• Je bent analytisch ingesteld en beschikt over een goede portie probleemoplossend vermogen.
• Je hecht veel belang aan klantvriendelijkheid.
• Stressbestendig ben je ten voeten uit.

Ben jij gebeten door alles wat met treinen te maken heeft? Ben je bereid je flexibel op te stellen? Dan is onze vacature als technisch operator in de onderstopmachine jou op het lijf geschreven! Je krijgt hierbij een op maat gemaakte 'On the job' opleiding! 
Als technisch operator in de sector van de spoorwegen mag je je verwachten aan een uitdagende en unieke job! Buiten het uitdagend takenpakket, zal je ook op unieke locaties werken. WIN WIN! 

Wat zijn je taken?

 - Als medewerker van de onderstopmachine kan je je specialiseren in 2 domeinen: 

• Ofwel werk je in de voorwagen en sta je in voor het correct (in)lezen van de geometrische gegevens van het spoor voor en na de doorgang van de onderstopmachine en breng je in samenspraak met de landmeter de nodige correcties aan; 
• Ofwel werk je in de stopcabine en sta je in voor het correct bedienen van de triltanden die tegen hoge snelheid en op de millimeter nauwkeurig in de ballast tussen de rails en dwarsliggers gedrild worden; 

- Samen zorgen jullie er als 1 team voor dat de treinsporen op de juiste hellingsgraad en dichtheid vastliggen om het treinverkeer er nadien veilig over te kunnen laten rijden; 

- Je bent samen met je collega’s ter plaatse verantwoordelijk om voor de start van de werken en transporten alle nodige zaken te checken voor het veilig in werking en beweging te kunnen stellen van de machine;

- Samen met je collega’s sta je in voor het periodieke onderhoud van de machine (mechaniek/ elektriciteit);

- Je transporteert met de camionettes materiaal van en naar de verschillende werven; 

- Tijdens je opleidingsperiode spring je indien nodig mee in als Spoorarbeider. 

- Op basis van de gegevens die de landmeter je doorgeeft, bepaal je de juiste hellingsgraad voor de bevestiging van de rails op de dwarsliggers, Hierbij maak je gebruik van een PC;

Klaar voor deze technische uitdaging? 

Wie ben jij? 

• Je wil werken volgens een zeer onregelmatig werkregime met regelmatig nachten, weekends en indien nodig voor de continuïteit van de werven overuren; 
• Je vindt veilig werken belangrijk; 
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands; 
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer; 
• Je woont in de ruime regio rond Heist-op-den-Berg; 
• Je bent medisch geschikt voor behalen OTW-rijbewijs (goed gehoor, niet kleurenblind); 
• Pluspunten: ervaring in de bouwsector, VCA-attest.

Ben jij een inspirerende people manager met een passie voor fashion en retail? Weet jij commerciële targets te vertalen naar sterke winkel prestaties én gemotiveerde teams? Dan ben jij misschien de Area Manager die wij zoeken.

Jouw rol

Als Area Manager ben je eindverantwoordelijk voor de prestaties van een aantal winkels binnen jouw regio (OVL & Ring Brussel). Je fungeert als schakel tussen hoofdkantoor en winkel teams en zorgt ervoor dat strategie, merkbeleving en commerciële doelstellingen op een consistente manier worden uitgerold.

Je bent regelmatig op de vloer aanwezig, coacht store managers en winkel teams, en stuurt waar nodig — altijd met oog voor mensen, resultaten en klantbeleving.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van store managers en winkel teams

• Realiseren van omzet-, marge- en KPI-doelstellingen

• Bewaken van de merkidentiteit, visual merchandising en klantbeleving

• Analyseren van cijfers en vertalen naar concrete actieplannen

• Optimaliseren van personeelsplanning, kosten en productiviteit

• Begeleiden van rekrutering en onboarding van store managers

• Implementeren van HQ-richtlijnen en commerciële acties

• Fungeren als ambassadeur van de bedrijfscultuur

Jouw profiel

• Minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige leidinggevende rol, bij voorkeur multi-store

• Sterke people manager met coachende leiderschapsstijl

• Commercieel ingesteld en sterk in analyse van retail KPI’s

• Hands-on, flexibel, wendbaar en graag aanwezig in de winkels

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Vlotte kennis van Nederlands, kennis van Frans is een sterke troef

• Rijbewijs B en bereidheid om je vlot te verplaatsen binnen de regio

Wat bieden wij

• Een impactvolle sleutelrol binnen een groeiend fashion retailbedrijf

• Veel autonomie en verantwoordelijkheid

• Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen

• Dynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen

• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Klaar om het verschil te maken?

Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van het coachen van teams én het behalen van commerciële resultaten? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen.

-

Wat staat er op jouw to-do-lijstje? Aan afwisseling geen gebrek!

• Bij ons moet je niet uitbenen. Je zal wel vers vlees versnijden en koteletten kappen.
• Je maakt specialiteiten zoals dikke worsten, hamburgers en cordon bleus. Ons gehakt maken wij meerdere keren per dag vers klaar.
• Je zal het vlees kruiden en marineren met een blik op onze recepten.
• Je vult onze toog aan met alles wat je vers gemaakt hebt.
• In de slagerij werk jij met jouw collega beenhouwer samen en met 3 collega verkoopsters. Is er hulp nodig achter de toonbank? Dan spring jij met plezier even bij!

Wanneer werk jij?

Jouw werkuren kunnen vallen tussen 7 à 8 uur en tussen 19 uur. Zondagen zijn om te zonnen of om te rusten want dan ben je zo vrij als een vogel.

Jouw uurrooster bekijken we samen. Op termijn is het mogelijk om 4 langere dagen te werken waardoor je 3 dagen vrij bent.

Jaarlijks ben je alvast zeker van 11 vrije zaterdagen.

Bedrijfsomschrijving

Wil jij in een brandschone moderne werkomgeving werken waar het vlees rechtstreeks vanuit het slachthuis toekomt en waar je tal van voordelen krijgt?

Wil jij als beenhouwer elke zondag vrij zijn en weet jij wel wat doen met 6 weken verlof per jaar?

Wij houden jou geen worstje voor want bij ons is het gras altijd groener, het vlees altijd malser en de sfeer altijd gezelliger!

In onze slagerij staat prijs-kwaliteit, versheid en een vriendelijke bediening op 1.

Wij werken bijna uitsluitend met vlees van bij ons en daar zijn wij fier op. Onze rumsteaks hebben de lekkerste marinade en onze kippenlapjes zijn zo krokant dat je ze hoort kraken. En vergeet onze americain en barbecueworsten niet, die is zo artisanaal bereid dat je het vakmanschap proeft.

Samen met jouw collega beenhouwer maak je alles even lekker vers en ga je helemaal voor het fijnere beenhouwerswerk.

Je hebt ervaring met het versnijden van vlees.

Ervaring met bedienen van klanten is een pluspunt.

Wat als jij onze operationele processen kon verbeteren en zo een echte impact maken op hoe onze teams elke dag werken? 

Bij onze afdeling Fire Safety, Security en Audiovisual krijg je de kans om verbeterprojecten te lanceren en te implementeren die onze operationele teams helpen om slimmer, efficiënter en consistenter te werken. Als Process & Change Manager werk je samen met verschillende afdelingen, denkt mee op strategisch niveau en zorgt ervoor dat onze processen klaar zijn voor de toekomst.

Jouw werklocatie: je ondersteunt onze teams in Aartselaar en Braine-l’Alleud en bezoekt regelmatig projectteams op andere locaties in België

Jouw Equans-uitvalsbasis: Aartselaar of Braine-l’Alleud

Wat ga je doen?

• procesverbetering: je identificeert verbetermogelijkheden in operationele processen en procedures en ontwikkelt strategieën om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen
• projectmanagement: je leidt en beheert continue verbeterprojecten
• opleiding en ontwikkeling: je ondersteunt de projectteams bij de praktische implementatie van nieuwe processen en procedures, faciliteert trainingsprogramma's voor medewerkers over principes en tools van operationele excellentie om een cultuur van continue verbetering te bevorderen
• prestatiemetrics: je stelt belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en dashboards op om de prestaties te monitoren, analyseert gegevens en rapporteert bevindingen. Je volgt de vereisten voor onze ISO27001 certificatie op, analyseert eventuele GAP’s en stelt hiervoor actieplannen op
• samenwerking: je werkt nauw samen met de operationele teams, maar ook met het management van de divisie om strategische doelstellingen concreet te vertalen naar projecten op het terrein
• change management: je ondersteunt initiatieven voor organisatorische verandering en helpt bij het managen van de impact van veranderingen op medewerkers en processen

Zie je een match met jouw troeven?

• een hogere opleiding in bedrijfskunde, engineering, operations management of een gerelateerd vakgebied; een masterdiploma is een plus
• bewezen ervaring in operationele excellentie, procesverbetering of projectmanagement
• sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en zelfstandig kunnen werken
• kennis en ervaring in change management, om teams door veranderingen te begeleiden en obstakels te overwinnen
• sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om collega’s te inspireren, beïnvloeden en samenwerking en verantwoordelijkheid te bevorderen
• vermogen om strategisch te denken en projectdoelen af te stemmen op de organisatiedoelstellingen
• vlot kunnen communiceren in het Nederlands en het Frans en je boodschap aanpassen aan verschillende doelgroepen

Deze grote automotive speler heeft zich in 75 jaar geprofileerd als het grootste mobiliteitsbedrijf van de Benelux. Met meer dan 450 vestigingen in 7 landen (België, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland en het Verenigd Koninkrijk) zijn we een vaste waarde in het straatbeeld geworden;;

Dit familiebedrijf biedt een breed scala aan mobiliteitsoplossingen: van de aanschaf en het onderhoud van voertuigen tot verzekeringen, leaseformules en financiering. Bij Van Mossel vind je alles onder één dak – een unieke propositie op de Automotive markt.

Deze klant is de laatste jaren enorm gegroeid. Met meer dan 7.000 medewerkers zetten we ons dagelijks in om onze belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen" waar te maken. 

In het kader van hun continue groei, zijn we op zoek naar een DIAGNOSETECHNIEKER, MET REEDS ERVARING IN EEN ERKENDE CONSESSIE, voor de Opel-vestiging in Wilrijk.

Functie als DIAGNOSETECHNIEKER:

• Krijg jij een kick van defecten/problemen opsporen en deze oplossen? 
• Ben jij analytisch ingesteld en wil jij graag aan de slag gaan in een werkplaats die is uitgerust met de nieuwste technologieën en gereedschappen
  Dan zoeken wij jou!

Hoe ziet jouw dag als DIAGNOSETECHNIEKER eruit?

• Als expert spoor je technische problemen in voertuigen op en analyseer je deze d.m.v. moderne diagnoseapparatuur. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s.
• Vervolgens sta je in voor het vinden van oplossingen voor de vastgestelde problemen en voer je de nodige reparaties uit.
• De kennis van het team up-to-date houden staat daarnaast ook op jouw to do-lijst.
• Tot slot zorg je voor een volledig overzicht van je uitgevoerde werken en rapporteer je dit aan de werkplaatsverantwoordelijke.

• Je hebt een opleiding als reparatietechnieker gevolgd en wilt je graag specialiseren als Diagnosetechnieker of je hebt al ervaring als Diagnosetechnieker in een erkende concessie; 
• Leergierig zijn is één van je karaktereigenschappen.
• Je spreekt zeer goed Nederlands
• Ervaring in de automotive sector is iets dat je kan afvinken.
• Je bent minimum in het bezit van een HEV1-attest.
• Zelfstandig werken vormt geen probleem, maar je bent ook een echte teamplayer. Je begrijpt dat communicatie key is.
• Nauwgezetheid en oog voor detail zijn je niet vreemd.
• Je bent analytisch ingesteld en beschikt over een goede portie probleemoplossend vermogen.
• Je hecht veel belang aan klantvriendelijkheid.
• Stressbestendig ben je ten voeten uit.

Leid, optimaliseer en maak écht het verschil in naverkoop!

Ben jij een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt?
Iemand die structuur brengt, kansen ziet in uitdagingen en met kennis van zaken een team naar betere resultaten loodst?

Dan is dit jouw moment. Liers Auto Center, onderdeel van De Mobiliteitsmakelaar, zoekt een Aftersales Manager voor onze VW–Škoda concessie.

Jouw rol:

Als Aftersales Manager ben jij de spil van onze naverkoopwerking. Je combineert leiding, organisatie en strategisch inzicht met een sterke focus op klanttevredenheid en rendabiliteit.

Je versterkt met je expertise het centraal Aftersales-overleg van De Mobiliteitsmakelaar en het Site-overleg van Liers Auto Center om stappen vooruit te zetten in de ganse organisatie

Jouw verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren van het zakencijfer en rendement van de dienst na verkoop.
• Bewaken en verbeteren van kwalitatieve doelstellingen, met respect voor het Service Kern Proces.
• Coördineren en organiseren van de dagelijkse werking van techniekers, klantenadviseurs en magazijnbeheerders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor D’Ieteren inzake technische en commerciële dossiers.
• De brug slaan met Sales door relevante leads, inzichten en opportuniteiten te delen.

Wie zijn wij?

Liers Auto Center maakt deel uit van De Mobiliteitsmakelaar, een snelgroeiende mobiliteitsgroep in de Antwerpse Kempen. Met zeven concessies en meer dan 230 collega’s bieden wij een breed mobiliteitsaanbod: van wagens tot e-bikes.

Onze kracht?

• Decentrale werking, met respect voor de eigenheid van elke vestiging.
• Familiale cultuur, sterke waarden en korte lijnen.
• Samen sterker, met mensen die écht het verschil maken.

Klaar om jouw leiderschap en expertise in te zetten in een organisatie die vooruit wil?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Check zeker ook onze website www.demobiliteitsmakelaar.be

Tot snel!

Wie ben jij?

• Je werkt gestructureerd, methodisch en efficiënt.
• Je bent organisatorisch en analytisch sterk.
• Je denkt klantgericht én oplossingsgericht.
• Je hebt commerciële feeling en focust op resultaat.
• Je bent een natuurlijke leider die mensen meekrijgt.
• Verandering schrikt je niet af – je ziet het als een kans.
• Je hebt ervaring in de autosector en kent de aftersales-wereld.

Recruitment Manager

Faktor is een consultancybedrijf gespecialiseerd in de rekrutering van junior en senior ingenieursprofielen. Wij combineren technische precisie met menselijk talent en verbinden innovatieve bedrijven met de scherpste ingenieursbreinen in Vlaanderen.

Als Manager bij Faktor neem je een sleutelrol op binnen onze organisatie. Je stuurt één of meerdere teams aan op ons kantoor in Berchem en wordt erkend als algemeen expert binnen recruitment. Je zet actief de verdere groei van onze divisies op de kaart en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en resultaten van je team(s).

Je krijgt rapportages van jouw Senior Recruitment Consultants en/of Teamleads en fungeert als aanspreekpunt van de CEO, onze key accounts en managementteam.

Jouw verantwoordelijkheden



Team & people management

• Aansturen en coachen van één of meerdere recruitment teams.

• Actief betrokken bij de onboarding van nieuwe medewerkers om kennis te delen en drempels te verlagen.

• Zelfstandig beslissingen nemen over dagelijkse werking en teamafspraken.

Recruitment & business development

• Actief rekruteren van nieuwe medewerkers volgens het organigram, in samenwerking met de Talent Officer.

• Onderzoeken van nieuwe markten waar Faktor het verschil kan maken.

• Succesvolle marktinitiatieven overdragen aan bestaande of nieuwe consultants.

• Langetermijnrelaties opbouwen met klanten en actief inzetten op klantenbinding.

• Aanwezig zijn bij klantenmeetings om deze te begeleiden en te coördineren.

• Eindakkoord geven op samenwerkingsvoorwaarden en contractuele afspraken.

Strategie, visibiliteit & groei

• Actief netwerken voor de visibiliteit van jezelf, het merk en de groep.

• Op de hoogte blijven van actuele markttrends en -ontwikkelingen.

• Nauw opvolgen van KPI's en wekelijkse meetings gestructureerd voorbereiden.

• Meewerken aan strategische projecten in overleg met het CEO Office.

Kennisdeling & expertise

• Friday trainings zijn jouw "time to shine": samen met andere experts deel je waardevolle expertise met collega's.

• Fungeren als inhoudelijk klankbord en expert binnen recruitment.

Als perfusionist expert ben je verantwoordelijk voor de extracorporele ondersteuning bij complexe chirurgische procedures. Je komt terecht in een hoogtechnologische en academische setting

Wat ga je doen?.

• Je staat in voor het zelfstandig uitvoeren van extracorporele circulatie tijdens hartoperaties.
• Je neemt actief deel aan het ECMO- en eCPR-programma.
• Je voert taken uit gerelateerd aan perfusie bij hart-, long-, nier- en levertransplantaties en bij majeure heelkunde zoals HIPEC, HITHOC, ILuP, NRP en donororgaanperfusie.
• Je volgt patiënten op met mechanische circulatoire ondersteuning (ECMO, VAD).
• Je biedt technische ondersteuning en begeleiding aan patiënten met een kunsthart als brug naar transplantatie of als eindbehandeling.
• Je voert autologe bloedtransfusies uit bij grote ingrepen.
• Je neemt actief deel aan wetenschappelijke projecten binnen de dienst.
• Je helpt mee de kwaliteitsparameters van de dienst op te volgen.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (bachelor) en minimum 3 jaar ervaring als perfusionist.
• Je beschikt over het certificaat van de European Board of Cardiovascular Perfusion (EBCP).
• Je bent leergierig, nauwkeurig en werkt graag in een hoogtechnologische omgeving.
• Je werkt autonoom maar kan ook goed samenwerken met verschillende disciplines.
• Je bent stressbestendig, flexibel en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent bereid deel te nemen aan een wachtsysteem waarbij je binnen de 30 minuten aanwezig moet zijn in het UZA.
• Je communiceert helder en professioneel met artsen, collega’s en patiënten.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be (http://www.uzajobs.be/).

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.

-