Wij zijn een groeiend bijlesbureau dat leerlingen ondersteunt in hun leertraject, en we zijn op zoek naar een gemotiveerde leerkracht Wiskunde of Wetenschappen (master) om ons team te versterken.

Wat wij zoeken

• Je hebt een masterdiploma in Wiskunde, Wetenschappen of een aanverwante richting.

• Je hebt passie voor lesgeven en kan leerstof helder en gestructureerd uitleggen.

• Je bent beschikbaar ’s avonds, op woensdagnamiddag of in het weekend (uren en dagen in onderling overleg).

• Je werkt graag zelfstandig én met oog voor de noden van de leerling.

Professionele vaardigheden

• Lessen voorbereiden
• Leerlingen of studenten adviseren bij oriëntering
• Leerdoelen bepalen
• Algemene vakken aanleren
• Lesgeven in het secundair onderwijs
• De studiemethodiek van leerlingen ondersteunen
• Het pedagogisch project mee uitwerken
• Leermiddelen uitwerken
• Leerresultaten evalueren
• Lesgeven in het deeltijds kunstonderwijs
• Het leerproces differentiëren
• Technische of beroepsgerichte vakken aanleren
• Kunstvakken aanleren
• Oudercontacten organiseren

Persoonlijke vaardigheden

• Plannen en organiseren
• Betrouwbaarheid
• Flexibiliteit
• Inleving
• Zorgvuldigheid
• Verantwoordelijkheid
• Zelfstandigheid

Aanbod

Wat wij bieden

• Een goede verdienste en correcte verloning.

• Flexibele werkuren die we samen afspreken.

• Een aangename samenwerking binnen een enthousiast bijlesteam.

• De kans om een verschil te maken in het leertraject van leerlingen.

• Je kan zo snel mogelijk starten.

• Transportvergoeding

Interesse?
Stuur je CV en een korte motivatie naar info@educlien.com of neem telefonisch contact op via 0475210015.

Plaats tewerkstelling:

Educlien
MEIRHOEKSTRAAT 22A 9270 LAARNE

Master diploma in een universitaire studie met veel wiskunde:

• Master of Science in de Wiskunde

• Master of Science in de Toegepaste Wiskunde

• Master of Science in de Fysica

• Master of Science in de Theoretische Fysica

• Master of Science in de Ingenieurswetenschappen (Burgerlijk Ingenieur)

  • Burgerlijk Ingenieur: Elektrotechniek

  • Burgerlijk Ingenieur: Werktuigkunde

  • Burgerlijk Ingenieur: Chemische Ingenieurstechnieken

  • Burgerlijk Ingenieur: Computerwetenschappen

• Master of Science in de Industriële Wetenschappen

• Master of Science in de Statistiek en Data Science

• Master of Science in de Biostatistiek

• Master of Science in de Computerwetenschappen

• Master of Science in Artificial Intelligence

• Master in de Economische Wetenschappen

• Master in de Toegepaste Economische Wetenschappen

• Master in de Handelsingenieur

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. 

Word jij ook een grensverlegger?
Ontdek onze vacatures op uzleuven.be/jobs

Jobomschrijving

Verleg grenzen als senior data engineer

Wij zijn grensverleggers. Want bij UZ Leuven streven we ernaar om elke patiënt de beste zorg te bieden. Dat doen we samen. Warm, hartelijk en met respect. Door toonaangevend onderzoek, door onszelf voortdurend bij te scholen en anderen op te leiden. Zo geven we vandaag vorm aan de gezondheidszorg van morgen.

Binnen UZ Leuven is IT van strategisch belang. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel administratieve als medische toepassingen.
Je wordt tewerkgesteld binnen de dienst IT. Momenteel zijn we op zoek naar een senior data engineer.

Als senior data engineer speel je een centrale rol in het bouwen en beheren van ons next-generation data platform. Je ontwerpt en onderhoudt betrouwbare data ingestie processen, ontwikkelt schaalbare ELT/ETL workflows, en zorgt ervoor dat onze data assets veilig, vindbaar en bruikbaar zijn binnen de hele organisatie.

Werken in een ziekenhuisomgeving betekent ook opereren aan de voorhoede van data security, resilience en privacy. Je werkt nauw samen met andere engineers en externe partners om data silo’s af te breken en hoogwaardige data producten te leveren die besluitvorming ondersteunen.

Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bouwt, optimaliseert en beheert schaalbare ELT/ETL pipelines met behulp van SQL en moderne data tools.
• Je ontwikkelt robuuste data ingestie processen uit meerdere complexe systemen, waaronder healthcare data sources (bv. patiëntdata).
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van hoogwaardige data modellen.
• Je werkt nauw samen met andere Data, Infrastructure en MLOps teams.
• Je implementeert en onderhoudt Infrastructure as Code met Terraform om veilige, traceerbare en betrouwbare platform deployments te garanderen.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van onze data catalogus en structureert metadata. Je ondersteunt vroege initiatieven rond knowledge graph of semantic modeling.
• Je zorgt voor platform reliability, data quality en de naleving van security en governance standards in een omgeving met hoge risico’s en verwachtingen.
• Je werkt samen met cross-functionele teams en externe partners door goed gedocumenteerde, betrouwbare datasets en platform capabiliteit aan te leveren.
• Je verbetert continu door nieuwe aanpakken voor te stellen, nieuwe technologieën te testen en bestaande aannames in vraag te stellen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een masterdiploma in de IT of gelijkwaardig door ervaring.
• Kandidaten die nog geen Nederlands spreken, zijn welkom om te solliciteren. We verwachten voldoende beheersing van het Engels voor de samenwerking binnen het team, en we vragen niet-Nederlandstalige kandidaten om binnen 2 jaar een niveau B2 te behalen bij een erkende school.
• Je hebt uitgebreide ervaring met data engineering, bij voorkeur binnen meerdere organisaties.
• Je hebt een sterke kennis van SQL (must-have) en Python, en ervaring met het ontwikkelen van ELT/ETL pipelines van productiekwaliteit.
• Je hebt diepgaande kennis van data modeling principes.
• Je hebt praktische ervaring met Infrastructure as Code.
• Je hebt ervaring met Cloud platforms (GCP is een plus) en BI tools.
• Bekendheid met healthcare data (patiëntendata, EHRs, medical ontologies, OMOP, HL7/FHIR) is een plus.
• Je hebt kennis van data governance best practices.
• Je bent comfortabel in het nemen van impactvolle beslissingen in een gevoelige, risicorijke omgeving met strikte eisen rond security en betrouwbaarheid.
• Je hebt een gestructureerde, collaboratieve en analytische mindset, gecombineerd met nieuwsgierigheid en de bereidheid om te innoveren. 

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de leraren van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De Educatieve bachelor secundair onderwijs is een praktijkgerichte bacheloropleiding met 16 afstudeerrichtingen (student combineert twee onderwijsvakken, zoals Nederlands, wiskunde, L.O., Techniek, Mode, enz.). In deze opleiding leiden we momenteel 600 studenten op als leraar secundair onderwijs. We realiseren dit met een team van een 60-tal lectoren en onderwijsondersteunende collega’s.

Voor onze lerarenopleiding zijn we op zoek naar een gedreven onderwijswetenschapper of pedagoog/psycholoog met een hart voor onderwijs en onderwijsontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van ons vernieuwde curriculum, waarbij je wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en feedback van studenten en werkveld integreert.

Je draagt bij aan de kwaliteitszorg binnen de opleiding. Je voert data-analyses uit om trends en noden in kaart te brengen, en gebruikt deze inzichten om gerichte verbeteracties en beleidsaanpassingen te onderbouwen.

Daarnaast ben je als werkplekbegeleider een essentiële schakel in de professionele ontwikkeling van studenten: je begeleidt hen in hun groeiproces door hen te ondersteunen met gerichte feedback en reflectie, nauw samen te werken met de stageschool en een leeromgeving te creëren waarin samen leren centraal staat.

Verder kan je digitaal lesmateriaal ontwikkelen, krachtige, gebruiksvriendelijke leerpaden opbouwen en collega-lectoren ondersteunen in het inzetten van digitale tools, het uitbouwen van blended leeractiviteiten en het toepassen van onderwijstechnologie op een doordachte manier.

Tot slot ondersteun je bij beleidsvoorbereiding en implementatie, verzorg je mee het documentenbeheer binnen de opleiding en ondersteun je in de communicatie.

Als lector Werkplekbegeleider en onderwijsontwikkelaar psycho-pedagogische leerlijn voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken:
- Werkplekleren V + VI, voor de twee onderwijsvakken
en:
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- ontwikkel je digitale leerpaden;
- ondersteun je collega-lectoren in de ontwikkeling van de digitale leeromgeving en digitale studiewijzer;
- begeleid je werkplekleren en evalueer je studenten;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur master opleidings- en onderwijswetenschappen, master pedagogische wetenschappen, master psychologische wetenschappen, bachelor of master Communicatiemanagement of vergelijkbaar.
- Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
- Je hebt goesting om jouw vakkennis aan een divers studentenpubliek te doceren.
- Je krijgt energie van samenwerken met collega's en externe partners.
- Je deelt je ervaring en kennis graag en bouwt mee aan een open werkomgeving.
- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Je hebt relevante ervaring met betrekking tot de leerinhoud van de onderwijsactiviteiten.
- Je bent nieuwsgierig en bereid om constant bij te leren in je vakkennis en didactische en digitale vaardigheden.
- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform.
- Je kan je schriftelijk onderbouwen en spreekt graag voor een groot publiek.
- Je bent bereid om zowel op campus als online les te geven.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het leerplichtonderwijs.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs.

Ben jij een administratieve duizendpoot met oog voor detail én een hart voor voeding? Werk je vlot met de gangbare Office-toepassingen en hou je van afwisseling in je job? Dan ben jij misschien de QA Specialist die wij zoeken!

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke schakel binnen ons kwaliteitsteam en werk je nauw samen met verschillende afdelingen:

• Beheren van productspecificaties en opstellen en controleren van labels, in overleg met de inpakafdeling

• Coördineren van de communicatie tussen verpakkings- en productieafdeling bij de lancering van nieuwe producten

• Mee voorbereiden van kwaliteitsmeetings, kwaliteitsdoelstellingen en audits

• Opvolgen van HACCP-verificaties en het kwaliteits- en voedselveiligheidssysteem (IFS – HACCP)

• Actief meewerken aan het verder ontwikkelen en onderhouden van ons kwaliteitssysteem

• Opvolgen van wetgeving in samenwerking met externe partners (quality coaching, Fevia, FAVV) en via opleidingen

• Uitvoeren en opvolgen van labo-analyses, beheren van het analyseplan en documenteren van analyserapporten

• Begeleiden van externe audits

• Opvolging van pest control

• Beheren van klachten, NCP’s en verbeteracties, en meewerken aan food defense, food fraud en food safety culture

• Opvolgen van acties binnen leveranciersbeoordelingen

• Coordineren QC

Wat verwachten wij van jou?

• Kennis van HACCP en relevante kwaliteitsnormen is een plus

• Je werkt vlot met Office-toepassingen

• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht

• Je communiceert duidelijk en werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je hebt een sterke interesse in voeding en kwaliteitsmanagement

Voor deze functie zoeken we een gemotiveerde en nauwkeurige Quality Coördinator met een sterke interesse in kwaliteit en voeding. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en weet administratie feilloos te combineren met een praktische, hands-on aanpak. Je voelt je comfortabel in een productieomgeving en schakelt vlot tussen verschillende taken en afdelingen.

Je gaat zorgvuldig en verantwoordelijk om met informatie en procedures, en begrijpt het belang van kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen. Dankzij je goede communicatieve vaardigheden werk je vlot samen met collega’s, leveranciers en externe partners. Je denkt oplossingsgericht, neemt initiatief en draagt actief bij aan het continu verbeteren van onze processen en het kwaliteitssysteem.

Daarnaast beschik je over een leergierige houding en blijf je graag op de hoogte van evoluties binnen wetgeving en kwaliteitsnormen. Een vlotte kennis van de gangbare Office-toepassingen en een passie voor voeding maken jouw profiel compleet.

Klaar om mee te bouwen aan kwaliteit en voedselveiligheid? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team!

Onze afdeling D1 is een dynamische zorgomgeving waar een interdisciplinair team van 14 artsen, 20 verpleeg- en zorgkundigen, logistiek assistenten en paramedici dagelijks hoogwaardige zorg biedt aan patiënten met cardiologische, pneumologische en endocrinologische aandoeningen. Met 30 bedden en een geëngageerde ploeg streven we naar kwaliteitsvolle, mensgerichte zorg en een optimale samenwerking tussen alle disciplines.

Heb jij zin om samen met dit enthousiaste team de visie van onze organisatie dagelijks in de praktijk te brengen?

Functie-inhoud:

Als hoofdverpleegkundige van Cardio-, Pneumo- en Endocrinologie of afdeling D1 verzeker je het goed functioneren van de eenheid om de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de afdeling. Je zorgt voor het plannen, coördineren en opvolgen van de patiëntenzorg. Je coacht de verpleegkundigen op kennis, inzicht en vaardigheden en een juiste basishouding ten opzichte van patiënten, collega’s en andere disciplines. Je implementeert de gewenste veranderingen op de afdeling.

Jouw takenpakket omvat:

• Leiding geven aan de medewerkers, zoals het opstellen van de werkverdeling en personeelsplanning en aanpassen van de opgestelde planningen aan de behoeften van de eenheid om in de continuïteit van de zorgverlening te voorzien, sturen en motiveren door het maken van duidelijke afspraken en uitzetten van praktische regels, hen begeleiden, detecteren van hun opleidingsbehoeften en voeren van functioneringsgesprekken, bespreken met de medewerkers van o.a. de toestand van de patiënten en eventuele problemen.
• Organiseren van de eenheid zoals het organiseren en controleren van de verpleegkundige activiteiten, toelichten van de beslissingen van de directie en deze implementeren, voeren van de administratie, overleggen en uitwisselen van informatie met de andere diensten en medewerkers voor de coördinatie van de activiteiten, oplossen van de problemen i.v.m. het functioneren, instaan voor het opstellen van de zorgplannen, aansturen van het verpleegkundig overleg binnen de eenheid.
• Optimaliseren van de dienstverlening aan de patiënten, zoals het zoeken naar mogelijkheden om de efficiëntie van de eenheid te verhogen, formuleren van verbeteringsvoorstellen aan de directie, bespreken van klachten met de patiënten en hun naasten, deelnemen aan stafvergaderingen en diverse interdisciplinaire of eenheid overschrijdende overlegorganen om de verzorging en de samenwerking te verbeteren.
• Uitvoeren van verpleegkundige taken, zoals het instaan voor de opname en het ontslag van de patiënten, informeren van de patiënten en hun naasten m.b.t. de verzorging en de behandeling en hen steunen in moeilijke situaties, begeleiden van de arts bij de patiëntenronde en geven van bijkomende uitleg over de patiënten, erop toezien dat de patiëntendossiers actueel zijn.

Kortom, je leidt een team van verpleegkundigen, in nauwe samenwerking met de artsen, paramedici en medewerkers van het Administratief en Bedrijfskundig Departement (IT, Keuken, Schoonmaak, Technische Dienst).

• Je bent bachelor in de Verpleegkunde met kaderopleiding of master in de Verpleegkunde en de Vroedkunde.
• Je ervaring van vijf jaar als verpleegkundige in een ziekenhuis biedt toegevoegde waarde.
• Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie kunnen we alleen maar aanbevelen.
• Je beschikt over leidinggevende, motiverende en organisatorische vaardigheden gericht op ondersteunen en samenwerken.
• Je werkt proactief mee aan de optimalisatie van het zorgbeleid.
• Je beschikt over een grote portie aan integriteit en inlevingsvermogen en bezit de kunst van het luisteren naar patiënt, familie, collega’s.
• Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met grote aandacht voor of ervaring met de patiënten doelgroep.
• Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van KWS is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen, uitdagingen en in termen van resultaten.
• Je beschikt over een grondige kennis van het Nederlands en drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Voor de uitbreiding van ons zorgteam zijn we op zoek naar een deeltijdse verpleegkundige die van afwisseling houdt.

Als “vlinder” werk je afdeling overstijgend en kan je tewerkgesteld worden op twee verschillende afdelingen in het woonzorgcentrum.

Je collega’s zien je sowieso graag komen, want jij bent hun reddende engel bij afwezigheid of de helpende hand tijdens drukkere momenten.

Je werkt vroege en late diensten in een vast rooster. Dit betekent dat je werkrooster vastligt voor het ganse jaar en dat je dit perfect kan afstemmen op je privéleven. Ideaal dus voor mensen die een gezonde work life balance willen.

Ben jij de collega die deel wil uitmaken van onze mobiele equipe?

Kruyenberg is een prachtig woonzorgcentrum in Berlare en maakt deel uit van de groep Anima. Deze werd recent erkend als Great Place to Work®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job. Er lopen permanent acties die je helpen om een vertrouwensrelatie met je leidinggevende op te bouwen, een collegiale sfeer op je werkplek te creëren en trots te zijn op je job. Hier werken we samen aan, elke dag opnieuw!

Heb je een hart voor senioren en wil je samen met ons een open en gezellige thuis creëren voor onze bewoners? Ben jij iemand die niet enkel de zorg voor bewoners, maar ook de zorg voor collega's belangrijk vindt? Dan pas jij volledig in ons team!

Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!

Als verpleegkundige in de mobiele equipe ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de totaalzorg en dit steeds vanuit de individuele noden van de bewoner en zijn omgeving. Je werkt hierbij steeds samen met verschillende disciplines.

Wij zoeken een persoon met "het hart op de juiste plaats", iemand die vooral gedreven en gepassioneerd is.

Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verlenen van integrale zorg aan onze bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, verbeteren of herstellen en hun autonomie te bevorderen.

Je voornaamste taken zijn :

• Je voert verpleegkundige taken uit zoals verpleegtechnische handelingen, identificatie van de gezondheidstoestand, evaluatie van de parameters, voorbereiding en toediening medicatie, begeleiding van de rondes met de arts, enz

• Je informeert en ondersteunt bewoners en naasten op psychosociaal vlak bijvoorbeeld in moeilijke of emotionele momenten, maar ook in het helpen realiseren van levensprojecten.

• Je voert verzorgende taken uit.

• Je staat mee in voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening  door o.a. het zorgplan op te stellen, informatie uit te wisselen met andere afdelingen en functies, overleg te plegen met de behandelende arts.

• Je voert administratieve en bewoners gebonden taken uit.

Je werkt steeds volgens een vast uurrooster (week vroegdiensten – week laatdiensten) volgens een regime van halve dagen en geen weekends. 

• Vroegdienst: van 7u30 tot 11u30

• Laatdienst: van 16u30 tot 20u30

Je kent dus op voorhand je uurrooster zonder te weten op welke afdeling je zal worden ingezet. 

Hoe zien we jouw profiel?

• Je bent in het bezit van een diploma/visum van verpleegkunde

• Je bent een gemotiveerde verpleegkundige die kwaliteitsvolle zorg nastreeft.

• Je wil meewerken aan het creëren van een warme thuis voor onze bewoners waarbinnen zorg op maat centraal staat.

• Je bent empathisch en hecht belang aan kwaliteit en bewonersgerichtheid.

• Je bent communicatief en luistervaardig.

• Je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid.

• Je bent flexibel.

• Je werkt graag in teamverband.

• Je bent zeer klantgericht.

Werken bij Floorify?

Floorify groeit. Hard. Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie?

Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? Je combineert nauwkeurigheid met overzicht en voelt je thuis in een brede, gevarieerde rol. In ruil krijg je veel autonomie, verantwoordelijkheid en groeikansen.

We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up.

Floorify?

Innovatieve rigide vinyl vloeren | natuurlijke look | watervast | stil & warm | extreem sterk | kindvriendelijk |

Floorify staat voor het mooiste, meest kwalitatieve en complete assortiment in rigide vinylvloeren verdeeld via de beste speciaalzaken en dat internationaal.

We zijn een snelgroeiende scale-up met internationale ambities, stevige waarden, korte lijnen en een zelfsturend organigram.

Wie zoeken wij?

Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken.

Je werkt mee in het hart van de organisatie en maakt deel uit van de hoofdcirkel binnen ons zelfsturend model.

Concreet betekent dat:

- Payroll, fleet & benefits met inzicht

o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. Momenteel hebben we een payroll in België, Frankrijk, het VK en Duitsland – en er komt nog internationale groei aan. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de lokale sociale secretariaten.

o Je beheert fleet & benefits. Je beheert ons wagenpark als een geroutineerde pitcrew-held. Je houdt koers, stuurt bij waar nodig en zorgt dat onze collega’s zorgeloos de baan op kunnen.

- People met een hart:

o Je bent de trekker van recruitment & onboarding.

o Je tilt onze Floorifans naar een hoger niveau door het uitbouwen van een sterke employee journey: recruitment, onboarding, coaching, groeitrajecten, feedbackmomenten, ...

o Je ondersteunt leidinggevenden en collega’s in dagelijkse HR-vragen

o Als een rasechte peoplemanager steek jij altijd jouw voelsprieten uit en zorg je ervoor dat iedereen zich goed voelt binnen Floorify.

- Communicatie & cultuur hero

o Je beheert de operationele interne communicatie en ondersteunt de activiteiten en initiatieven die bijdragen aan onze cultuur.

- Strategisch & toekomstgericht

o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur

o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering

o Je vertaalt visie naar werkbare oplossingen

Groeien zit in ons DNA. Ook bij jou! Je krijgt de kans om nieuwe dingen uit te testen, je kennis te verdiepen en jouw rol steeds sterker vorm te geven. Samen bouwen we aan jouw next step in HR.

Je bent de geklikte persoon als je:

- Minstens 3 à 5 jaar ervaring kan voorleggen binnen HR (generalistisch of sterk allround)

- Je een masterdiploma behaalde of een bachelor met relevante HR-ervaring

- Je voelt dat je klaar bent voor de volgende stap

- Je ambitieus bent, leergierig en impact wil maken

- Je vlot schakelt tussen operationeel werk en strategisch denken

- Je thuis voelt in een hippe, snel bewegende, internationale context

- Je ownership neemt en wil groeien binnen je rol

- Meertalig bent (Nederlands + Engels, extra talen = bonus).

Werken bij Floorify?

Floorify groeit. Hard. Bouw jij mee aan een HR dat even vooruitstrevend is als onze organisatie?

Ben jij de HR Generalist die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vragen en het uittekenen van beleid met impact op lange termijn? Je combineert nauwkeurigheid met overzicht en voelt je thuis in een brede, gevarieerde rol. In ruil krijg je veel autonomie, verantwoordelijkheid en groeikansen.

We zoeken een veelzijdige HR Generalist met drive, die operationeel sterk staat én mee wil bouwen aan het HR-verhaal van een ambitieuze, internationale scale-up.

Floorify?

Innovatieve rigide vinyl vloeren | natuurlijke look | watervast | stil & warm | extreem sterk | kindvriendelijk |

Floorify staat voor het mooiste, meest kwalitatieve en complete assortiment in rigide vinylvloeren verdeeld via de beste speciaalzaken en dat internationaal.

We zijn een snelgroeiende scale-up met internationale ambities, stevige waarden, korte lijnen en een zelfsturend organigram.

Wie zoeken wij?

Als HR Generalist ben je operationeel aanwezig én strategisch betrokken.

Je werkt mee in het hart van de organisatie en maakt deel uit van de hoofdcirkel binnen ons zelfsturend model.

Concreet betekent dat:

- Payroll, fleet & benefits met inzicht

o Je beheert payroll & HR-administratie (België + internationale context). Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je kent de kneepjes van het vak en verliest de details niet uit het oog. Momenteel hebben we een payroll in België, Frankrijk, het VK en Duitsland – en er komt nog internationale groei aan. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de lokale sociale secretariaten.

o Je beheert fleet & benefits. Je beheert ons wagenpark als een geroutineerde pitcrew-held. Je houdt koers, stuurt bij waar nodig en zorgt dat onze collega’s zorgeloos de baan op kunnen.

- People met een hart:

o Je bent de trekker van recruitment & onboarding.

o Je tilt onze Floorifans naar een hoger niveau door het uitbouwen van een sterke employee journey: recruitment, onboarding, coaching, groeitrajecten, feedbackmomenten, ...

o Je ondersteunt leidinggevenden en collega’s in dagelijkse HR-vragen

o Als een rasechte peoplemanager steek jij altijd jouw voelsprieten uit en zorg je ervoor dat iedereen zich goed voelt binnen Floorify.

- Communicatie & cultuur hero

o Je beheert de operationele interne communicatie en ondersteunt de activiteiten en initiatieven die bijdragen aan onze cultuur.

- Strategisch & toekomstgericht

o Je trekt HR-projecten rond groei, structuur, talent en cultuur

o Je denkt mee over HR-beleid, processen en internationalisering

o Je vertaalt visie naar werkbare oplossingen

Groeien zit in ons DNA. Ook bij jou! Je krijgt de kans om nieuwe dingen uit te testen, je kennis te verdiepen en jouw rol steeds sterker vorm te geven. Samen bouwen we aan jouw next step in HR.

Je bent de geklikte persoon als je:

- Minstens 3 à 5 jaar ervaring kan voorleggen binnen HR (generalistisch of sterk allround)

- Je een masterdiploma behaalde of een bachelor met relevante HR-ervaring

- Je voelt dat je klaar bent voor de volgende stap

- Je ambitieus bent, leergierig en impact wil maken

- Je vlot schakelt tussen operationeel werk en strategisch denken

- Je thuis voelt in een hippe, snel bewegende, internationale context

- Je ownership neemt en wil groeien binnen je rol

- Meertalig bent (Nederlands + Engels, extra talen = bonus).

Heb je een hart voor vrouwen en gezinnen in moeilijke situaties?
Wil je hun zelfredzaamheid en weerbaarheid stimuleren ? Maak je vlot contact met hen ?
Ben je zeer praktisch aangelegd en heb je een neutrale houding zonder oordelen?

Lees dan zeker verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

Ohana biedt gezinsgerichte opvang en begeleiding voor thuisloze vrouwen die zich in een noodsituatie bevinden, al dan niet vergezeld van hun kinderen.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Gezinsbegeleider om deze doelgroep in de opvang een warme ondersteuning te geven.

Je werkdag

First things first: een kop koffie of thee en een babbeltje met de collega’s.

9u: Je hoort even bij de collega's hoe de vorige dagen gelopen zijn. Je leest wat mails en probeert er al een paar te beantwoorden.

9u30: Je hebt een overleg met een collega die voor deze middag een educatieve vorming met de bewoners moet organiseren. Je overloopt wat geschikt zou kunnen zijn voor de huidige gezinnen.

11u: Gisteren werd een nieuw gezin opgenomen. Je zit samen om de vereiste administratie in orde te brengen. Je zorgt ervoor dat het gezin zich welkom voelt en weet dat ze bij jou terecht kunnen met hun vragen.

12u15: De kinderen komen enthousiast thuis van school en sommigen laten trots hun schooltekeningen zien. Je begroet ze en luistert naar hun verhalen. daarna is het tijd voor een welverdiende lunchpauze.

13u: Je hebt een gesprek met een inwoonster, je brengt haar verhaal zo goed mogelijk in kaart. Daarna heb je ook een gesprek met de andere ouder van de kinderen, zo probeer je een goed beeld te krijgen van de situatie.

14u15: Je hebt een netwerkoverleg samen met een cliënt en andere betrokken hulpverleners.

15u30: Je ziet dat een inwoner aan het wenen is. Je gaat eens polsen wat er aan de hand is, als ze rustiger is spreken jullie een moment af om eens serieus door te praten.

16u: Je belt samen met een cliënt naar een huisbaas om een afspraak te maken om samen een appartement te gaan bezichtigen.

16u30: Je registreert nog even je gesprekken van vandaag en kijkt je mails na. Nadien is het tijd om naar huis te gaan. Het was een goed gevulde dag, daar hou je van!

• Je hebt een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring

• Je kunt een situatie in al zijn aspecten ontleden en ziet makkelijk verbanden

• Je past je gedrag en aanpak aan in functie van de situatie en de persoon

• Je bouwt samenwerkingsverbanden uit, onderhoudt deze en schakelt het netwerk op gepaste momenten in

• Je brengt structuur in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van situaties

• Je staat open voor feedback en kunt jezelf inschatten en beoordelen

• Administratie schrikt jou niet af

• Je hebt vaste werkuren. Daarnaast ben je bereid om mee te werken in een permanentiesysteem

• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2 voor te leggen, dat maximaal 1 maand oud is

Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een teamleider (m/v/x – niveau C4-C5) voor het team Logistiek binnen de pijler Vrije Tijd voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Wat zal je doen?

Ga je aan de slag in deze job, dan neem jij de touwtjes in handen bij de praktische voorbereiding van onze vele evenementen en activiteiten. Jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is: van planning tot uitvoering, van interne afstemming tot coaching van je team. Je behoudt het overzicht, stuurt de medewerkers van je team bij waar nodig en werkt nauw samen met andere diensten. Wanneer een dienst of een externe organisator een evenement wil organiseren, ben jij hun eerste aanspreekpunt.   

Een greep uit jouw toekomstig takenpakket: 

• Jij stuurt een team van een 7-tal medewerkers aan. Je begeleidt hen, ondersteunt hen en zorgt voor een efficiënte én economisch verantwoorde uitvoering van de opdrachten.
• Je stelt de dagelijkse planning op in overleg met jouw leidinggevenden, volgt de werkzaamheden van je team nauwgezet op en steekt zelf mee de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is. Je zorgt ook voor een goeie nazorg en interne communicatie hierrond.
• Je waakt erover dat het arbeidsreglement, de gedragscodes en voorschriften correct gevolgd worden. Indien nodig kaart je overtredingen aan bij je leidinggevenden.
• Je stimuleert je teamleden om hun kennis en vaardigheden verder te ontplooien. Daarvoor voer je ook regelmatig feedbackgesprekken.
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten binnen het team Evenementen én team Zaalverhuur. Bij technische vergaderingen met andere diensten of externen vertegenwoordig jij je team en zorg je voor een heldere terugkoppeling naar je medewerkers.
• Je geeft de nodige (technische) informatie en je adviseert waar mogelijk bij de opmaak van onder meer bestekken en meetstaten, zodat materieel, uitrusting en machines voor jouw team vlot voorzien worden. Hebben diensten of organisatoren technische vragen? Dan zoek jij actief mee naar oplossingen.  
• Je hoeft niet overal aanwezig te zijn, maar je team kan steeds rekenen op je advies of ondersteuning. Bij de grote evenementen van onze kuststad rekenen we wél op jouw aanwezigheid. Houd hier dus rekening mee!

Wie zoeken we?

• Jij bent een natuurlijke leider die medewerkers de juiste richting uitstuurt en ervoor zorgt dat dit in veilige omstandigheden gebeurt. Je staat stevig in je schoenen en schakelt vlot wanneer de situatie dat vraagt.
• Plannen, opvolgen en deadlines bewaken? Voor jou is dit vanzelfsprekend. Je durft bij te sturen, zoekt oplossingen, motiveert je team en weet mensen mee te krijgen, ook wanneer het even spannend wordt. Je combineert daarbij je leidinggevende en coachende vaardigheden met een gezonde portie verantwoordelijkheidszin.
• Daarnaast bied je een sterke dienstverlening aan collega’s, interne diensten, externe organisatoren en leveranciers. Je communiceert daarbij helder – zowel mondeling als schriftelijk – en je werkt vlot met de PC.
• Wij verwachten niet dat je alle technische kennis al in huis hebt, maar wel dat je een aangeboren nieuwsgierigheid voor techniek hebt en graag bijleert.
• Loods jij binnenkort de externe organisatoren vlotjes door hun straatfeest? En staan onze collega’s van team Logistiek Vrije Tijd dankzij jou klaar voor onze bloemencorso of carnavalstoet? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!

Meer weten over deze uitdagende job? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage vindt. Daar vind je alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen voor deze functie?

Dit zijn de aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt een diploma van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld onderwijs (zie infobundel voor meer uitleg hierover).
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een rijbewijs B. Heb je ook een rijbewijs C, dan is dit een pluspunt.
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!