Lõuna-Eesti programmis

Tööülesanded: Sotsiaaltöötaja-juhiabi ametikoht tähendab kahe erineva rolli täitmist.
Sotsiaaltöötajana oled professionaalseks toeks Põltsamaa SOS Lasteküla peredes elavatele lastele ja perevanematele suhtluses kohalike omavalitsuste, erinevate asutuste ja spetsialistidega ning bioloogiliste vanematega. Töö eesmärgiks on tagada laste arengu igakülgne toetamine ja selleks vajalike sotsiaalteenuste ning vahendite kättesaadavus. Juhiabina korraldad programmi asjaajamist, haldad dokumentatsiooni ning toetad igakülgselt programmijuhti asjaajamises, organisatoorsete küsimuste lahendamises, suhtlemisel koostööpartneritega ning panustad ka lihtsamasse personalitöösse. Lisaks tegeled programmi infovahetuse, koosolekute ja ürituste korraldamisega.

Omalt poolt pakume: Tähenduslikku tööd ja stabiilset töösuhet;
toimetulekut ja arengut toetavaid koolitusi ja toredaid professionaalseid kolleege; töötasu alates 1800 eurot (bruto); puhkust 35 päeva aastas; tervise- ja spordikulude toetust Stebby keskkonnas 100 eurot kvartalis; erinevaid toetusi isiklike elusündmuste puhul; õnnetusjuhtumikindlustust (24/7); ühisüritusi.

Muud nõuded: Eelnev töökogemus sotsiaalvaldkonnas (eelistatult laste, noorte ja peredega) ning sotsiaaltöö kõrgharidus (võib olla omandamisel);
kasuks tuleb eelnev töökogemus ja/või tugev motivatsioon tegutseda assisteerivas rollis ja kogemused personalitöös; valdad eesti keelt kõnes ja kirjas, kasuks tuleb inglise keele oskus vähemalt suhtlustasandil; oled vilunud arvutikasutaja ning oskuslik ja täpne erinevate dokumentide, aruannete koostamisel ning vormistamisel; oled usaldusväärne, kohusetundlik ja pead kinni tähtaegadest; suhtlemisel oled sõbralik, empaatiline ja julge; kohaned kiirelt, oled lahenduskeskse ja positiivse mõtteviisiga inimene, kellele meeldib tegutseda ja organiseerida ning oskad hästi oma aega erinevate tegevuste vahel jaotada; Sul on B-kategooria juhiluba ja oled valmis tööga seoses ringi sõitma.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Andre külastuskeskkonna perenaine. Hubase keskkonna looja ja hoidja, sõbralik ja toetav klientide vastuvõtja ja teenindaja.

Tööülesanded: Sinu vastutada on sujuva ja kvaliteetse teeninduse tagamine Andre külastuskeskkonnas, mis hõlmab endas talupoodi, kohvikut ning farmi. Sinu roll on juhtida ja toetada meeskonda ning hoolitseda selle eest, et iga külaline saaks professionaalse ja meeldiva teeninduskogemuse.
Igapäevaste ülesannete hulka kuuluvad: meeldiva teeniduselamuse pakkumine meie klientidele, toodete müük, müügiarvestuse pidamine, talupoe ja kohviku korrashoid. Külastusgruppide vastuvõtmisega seonduvad ettevalmistused ja koristused. E-poe tellimuste komplekteerimine. Ootame säravat ja kaasamõtlevat inimest, et koos luua külastajatele meeldivat elamust.

Omalt poolt pakume: Mitmekülgset tööd rahulikkus keskkonnas, eemal linnakärast (Tartu 23km, Põlva 23km, Kambja alevik 10km). Töö graafiku alusel. Hea töö annab hea palga. Meil on teadlikud kliendid, kes armastavad head toitu. Töö kohaks on armas talupood, kus on lai valik väiketootjate tooted. Andre Talupood on külastajate saabumispaik ning Andre Farmi keskkonna nägu ja süda.

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat, kui oled rõõmsameelne, avatud, aus. Oled suurepärane esesejuht - tuled toime iseendaga üksi olles/talud rutiini kui ka aktiivsemate suhtlust vajavate olukordadega. Meeldib suhelda ja oled abivalmis. Soovid aru saada ja panustada ettevõtte arengusse ja tulemuste saavutamisse. Kasuks tuleb loovus. Oled valmis tegema erinevaid töid, mis vajalikud suurepärase keskkonna loomiseks ja hoidmiseks. Kasuks tuleb soov aru saada ka loomadest ja nende tutvustamine meie külalistele. Oled hea ja tervisliku toidu ja toitumise pooldaja.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpilaste, õpetajate ja lapsevanemate individuaalnõustamine õppetöö arenguga seotud probleemides; grupinõustamine ühesuguste spetsiifiliste probleemidega õpilastele; lepitus- ja vahendustegevus õpilase-õpetaja konfliktide puhul; küsimustike ja uurimuste läbiviimine nii õpilaste kui ka õpetajate hulgas; pidev enesetäiendamine; osalemine kooli arendustöös.
Koostöö kolleegidega, lapsevanemate nõustamine lapse arengut, õppimist ja käitumist puudutavates küsimustes, abistades uute kasvatusvõtete ja lahenduste leidmisel lapse isiksusliku arengu toetamisel ning oma igapäevaelu ja kohustustega toimetulemisel. Õpetajate ja haridusasutuse juhtkonna nõustamine ja toetamine lapse vajadusi arvestava arengu- ja õpikeskkonna kujundamisel, mis aitab ennetada lapse vaimse tervise probleemide tekkimist. Lapse isikliku elu ja õppetööga seotud ning vaimse tervise probleemidega toimetuleku toetamine ja nõustamine; tunnetusprotsesside, vaimsete võimete, käitumis- ja suhtlemisoskuste arendamise ning õpi- ja karjäärivalikute tegemise toetamine ja nõustamine. Psühholoogiaalaste koolituste vajaduspõhine korraldamine ja osalemine erialastes uurimisprojektides; eriala ja organisatsiooni arendustegevustes osalemine; kogukonnas erialase teavitustöö tegemine, vajadusel ennetustegevuste (projektid, tugirühmad, vestlused, teemapäevad jm) korraldamine, lähtudes sihtgrupi vajadusest. ÕIAJK oma vastutusala täitmine; tugispetsialistidega, lapsevanematega; osalemine meeskonnaliikmena kooli arendustöös ja loometegevuses.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada piirkonna suurimas koolis.
Huvitavat ja põnevat väljakutset. Võimalust panustada kooli arengusse.

Muud nõuded: Koolipsühholoogi kvalifikatsiooninõuded on erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või koolipsühholoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele.
Väga hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus; sõbralikkus ja rõõmsameelsus; usaldusväärsus ja algatusvõime; otsustus-, koostöö- ja analüüsivõime; avatus uuendustele; hea arvutikasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1

Kontori administraator

Tööülesanded: Töö kokkuvõte:
Otsime usaldusväärset, organiseeritud ja proaktiivset kontoriadministraatorit, kes liituks meie meeskonnaga. Selle rolli eesmärk on tagada igapäevaste administratiivsete tegevuste sujuv toimimine ning pakkuda tuge meie kahele kontorile Pärnus. Ideaalne kandidaat on efektiivne, leidlik ning suudab käsitleda erinevaid ülesandeid kõrge professionaalsuse ja konfidentsiaalsusega. Peamised tööülesanded: • Kontoritarvete varude haldamine ja vajadusel tellimuste esitamine • Füüsiliste ja digitaalsete dokumentide süsteemide korraldamine ja haldamine • Külastajate vastuvõtmine ja abistamine ning sissetulevate telefonikõnede ja kirjavahetuse haldamine • Koosolekute, kohtumiste ja töötajate reisikorralduste planeerimine • Kontoriseadmete hoolduse ja korrashoiu tagamine • Finants- ja raamatupidamisosakonna toetamine lihtsamate administratiivsete ülesannetega (nt tšekkide kogumine, arvete töötlemine) • Regulaarsete aruannete ja esitluste ettevalmistamisel abistamine • Sissetuleva ja väljamineva posti ning saadetiste haldamine • Kontori puhtuse ja korrashoiu jälgimine • Üldise administratiivse toe pakkumine juhtkonnale ja teistele meeskonnaliikmetele.

Omalt poolt pakume: Miks meiega liituda:
• Rahvusvaheline ettevõte • Dünaamiline ja toetav töökultuur • Konkurentsivõimeline töötasu ja hüvede pakett

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt väga head eesti ja inglise keele oskust ning varasemat töökogemust kontoriadministraatori, kontoriassistendi või sarnasel ametikohal. Tööks on vajalik hea MS Office’i (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) kasutamise oskus ning kasuks tuleb varasem kokkupuude raamatupidamisega. Samuti hindame väga head kirjalikku ja suulist suhtlemisoskust.
Oluline on hea organiseerimisvõime ning oskus hallata mitut ülesannet samaaegselt. Töö eeldab täpsust, tähelepanelikkust ja probleemide lahendamise oskust. Kandidaat peaks suutma töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Eeliseks on kontorihaldustarkvara ja -tööriistade (näiteks CRM-süsteemid ja raamatupidamistarkvara) tundmine. Ametikohale kandideerimiseks on vajalik vähemalt keskharidus või samaväärne haridus; lisakvalifikatsioon kontoritöö või sellega seotud valdkonnas on eelistatud.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Tartu Tervishoiu Kõrgkool on Eestis ja rahvusvaheliselt hinnatud kõrgkool ning kompetentsikeskus, mis pakub kvaliteetset ja ühiskonna vajadustest lähtuvat tervise ja heaolu valdkonna haridust. Ootame kandideerima juhte, kelle sooviks on kõrgkooli sihipärase juhtimise ja arendamise kaudu anda oma panus Eesti ühiskonna jätkusuutlikku arengusse.
Rektorina saad Sa: - Juhtida organisatsiooni, mis on korraga regionaalne, rahvusvaheline, teaduspõhine ja sügavalt inimlik. - Panustada järelkasvu tagamisse tervishoiu valdkonnas. - Juhtida olulist tervishoiu valdkonna rakenduskõrgkooli ja selle meeskonda. - Vastutada kõrgkooli arengukava eesmärkide elluviimise eest. - Anda olulise panuse kõrgkooli ja rakenduskõrghariduse arengusse. - Esindada kõrgkooli suhtes riigiga, partneritega ja avalikkusega. - Kaasa lüüa haridusvõrgu üleses ning rakenduskõrgkoolide võrgustiku koostöös. Järgmisel Tartu Tervishoiu Kõrgkooli rektoril on võimalus kujundada sellest kõrgkoolist veelgi tugevam ja töömaailmale nähtavam ning ühiskonna terviseteadlikkuse kasvatamisele orienteeritud teadmiste ja koostöö keskus.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle:
- Mitmekülgset tuge rolli sisseelamisel ning koostööd rakenduskõrgkoolide juhtide võrgustikuga. - Professionaalset arengut toetavaid koolitusvõimalusi. - Vaimset ja füüsilist tervist toetavat töökeskkonda koos sinna juurde kuuluvate hüvedega. - 56 päeva põhipuhkust. - Vastutuse ja rolli mõjuga kooskõlas olevat konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: Tule meile kui:
- Sul on doktorikraad või sellele vastav kvalifikatsioon. - Omad vähemalt kolmeaastast inimeste ja organisatsiooni juhtimise kogemust. - Sul on teadmised kõrghariduse korraldusest ning kõrgkooli tegevusvaldkonnast. - Omad teadmisi kaasaegsetest inimeste ja protsesside juhtimise põhimõtetest ning oskuseid neid rakendada. - Sul on väga hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus. - Sul on eesti keele oskus C1 või sellele vastaval tasemel ja inglise keele oskus vähemalt B2 või sellele vastaval tasemel. - Kasuks tuleb eelnev töökogemus tervishoiu valdkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ametikoha eesmärk on korraldada ja arendada liikluskorraldust Narva linna haldusterritooriumil ning tagada liikluskorralduse lahenduste toimivus ja liiklusohutuse parandamine.
Peamised teenistusülesanded: • liikluskorralduse kavandamine ja korraldamine Narva linna haldusterritooriumil; • liikluskorraldusvahendite (sh liiklusmärgid, teekattemärgistus, piirded jms) paigaldamise, muutmise ja eemaldamise korraldamine ning kooskõlastamine; • fooride ja foorisüsteemide töö korraldamine ning arendamise koordineerimine; • liikluskorralduslike projektide, skeemide ja lahenduste läbivaatamine ning kooskõlastamine; • liikluskorraldusvahendite paigaldamise korraldamisega seotud riigihangete ja vähempakkumuste korraldamine; • linnavalitsuse liiklusohutuskomisjoni töö ettevalmistamine ja komisjoni töös osalemine; • suuremõõtmeliste ja raskekaaluliste veoste lubade menetlemine ning marsruutide kooskõlastamine; • erilubade väljastamine (parkimis- ja peatumisload, läbipääsu- või sissesõiduload); • taksovedudega seotud küsimuste menetlemine oma pädevuse piires; • haldusmenetluste läbiviimine ja haldusaktide ettevalmistamine töövaldkonnas; • koostöö teiste ametiasutuste, partnerite ja ettevõtjatega liikluskorralduse ja liiklusohutuse valdkonnas; • ettepanekute tegemine liiklusohutuse parandamiseks ja liikluskorralduse arendamiseks; • linna ühistranspordi korraldamise koordineerimine.

Omalt poolt pakume: • vastutusrikast ja tähendusrikast tööd avalikus teenistuses;
• võimalust panustada liiklusohutuse ja linnaruumi arendamisse; • professionaalset ja toetavat meeskonda; • erialaseid koolitus- ja arenguvõimalusi; • palka vastavalt Narva linna ametiasutuste teenistujate palgajuhendi keskastme spetsialisti põhipalgamäära palgaastmestikule.

Muud nõuded: Kandidaat peab vastama avaliku teenistuse seaduses ametnikule kehtestatud nõuetele ning tal peab olema:
• Narva Linnavolikogu 23.04.2015 määruse nr 13 „Nõuded ametnike haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele“ nõuetele vastav haridus (kõrgharidus soovitavalt transpordi, liikluskorralduse, teedeehituse või muu tehnilise eriala valdkonnas); • teadmised liikluskorralduse ja liiklusohutuse põhimõtetest; • töövaldkonda reguleerivate õigusaktide tundmine ja oskus neid praktikas rakendada; • hea analüüsi- ja otsustusvõime; • kõrgtasemel eesti keele oskus kõnes ja kirjas, vene keele oskus suhtlustasemel; • oskus kasutada ametikohal vajalikke arvutiprogramme; • hea suhtlemis- ja koostööoskus. Kasuks tuleb • varasem töökogemus liikluskorralduse või transpordi valdkonnas; • kogemus kohaliku omavalitsuse töökorraldusega; • kogemus haldusmenetluste läbiviimisel; • teadmised liikluskorralduse standarditest ja juhendmaterjalidest.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Tuvastada ja läheneda uutele jaeklientidele Eestis (supermarketid, kauplused, tanklapoed, Horeca hulgimüüjad jae-müügialadega).
• Suurendada Dal’s Kitchen’i jahutatud, külmutatud ja sooja buffet-toodete valikut ning riiulipinda olemasolevates kauplustes. • Pidada läbirääkimisi kaubandustingimuste, aktivatsioonide ja nähtavuse üle kauplustes koos ostujuhtidega. • Planeerida ja teostada regulaarseid kaupluste külastusi, tagades toodete kättesaadavuse, korrektse paigutuse ja kvaliteetse väljapaneku. • Koordineerida koos jaemüüjate turundus- ja kauplusemeeskondadega kaupluse siseseid degusteerimisi, kampaaniaid ja uute toodete turuletoomist. • Jälgida turutrende, konkurentide tegevust ja tarbijakäitumist valmistoitude ning Aasia toidu kategoorias Eestis. • Koostada müügiprognoose, aruandeid ja ettepanekuid ning anda juhtkonnale tagasisidet võimaluste ja riskide kohta. • Teha tihedat koostööd tootmise, logistika ja turundusega, et tagada sujuv tarne, lansseerimised ja kampaaniad. • Esindada Dal’s Kitchen’it messidel, valdkonnaüritustel ja kliendikohtumistel üle Eesti ja välismaal.

Omalt poolt pakume: • Võimalus aidata kujundada turuliidri kasvu Aasia toidu kategoorias, millel on juba tugev positsioon Eesti jahutatud Aasia toidu turul.
• Konkurentsivõimeline palk koos tulemustasuga. • Võimalus kasutada firma autot või kilomeetritasu ning töövahendid (telefon, sülearvuti). • Toetav ja ettevõtlik töökeskkond kiiresti kasvavas Tallinna toidutootmisettevõttes.

Muud nõuded: • Väga hea eesti- ning inglise keele oskus, vene keel on eelis, kuid mitte kohustuslik.
• Kehtiv B-kategooria juhiluba ja valmisolek regulaarseks reisimiseks Eestis ja välismaal. • Suurepärane suhtlemis-, läbirääkimis- ja esinemisoskus. • Tugev ärisuhete loomise võime ning praktiline, tulemustele orienteeritud tööstiil. • Hea MS Office’i kasutusoskus (Excel, PowerPoint, Outlook) ning kogemus CRM-i või müügiaruandluse tööriistadega. Positsioon sobib Sulle, kui oled: • Proaktiivne ja iseseisev algataja, kes suudab ise uusi kontakte luua ning oma müügitööd juhtida. • Struktureeritud, usaldusväärne ning valmidus töötama eesmärkide ja KPI-dega. • Kirg toidu vastu ning huvi Aasia köögi trendide vastu Eesti turul. • Meeskonnamängija, kes naudib koostööd kolleegidega müügi-, tootmis- ja turundusvaldkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: - Juhtida terviklikult Eesti üksuse kontrollingu ja finantsjuhtimise valdkonda ning täiustada pidevalt protsesse
- Osaleda ettevõtte eelarvestamise protsessis alates strateegiliste eesmärkide seadmisest kuni detailse eelarve koostamiseni - Koostada ja uuendada ärianalüüse, tulemuspõhiseid raporteid ja juhtimisaruandeid, sh KPI-d ja finantsprognoose - Jälgida ja analüüsida regulaarselt ettevõtte äritulemusi, kõrvalekaldeid ning nende põhjuseid ja mõju, esitledes neid selgelt nii kirjalikult kui suuliselt - Prognoosida ja jälgida projektide kasumlikkust, kulustruktuuri ja rahavoogusid - Valmistada ette riskihinnanguid ja tulevikuprognoose uute äri- ja arendusprojektide jaoks - Toetada juhatust ning grupi üleseid analüüsi- ja planeerimisprotsesse, olles kindel partner otsuste langetamisel - Tagada täpne, ajakohane ja nõuetele vastav aruandlus Eesti üksuse tasandil ning anda sisendit grupi konsolideeritud aruannete ja omanike raporteerimisse - Luua ja hallata raportite “suurt pilti” BI BILLE keskkonnas, toetades seeläbi andmepõhist juhtimist - Koostada ja esitada finantsaruandeid juhtkonnale, vajadusel valmistada ette finants materjale ka juhatusele, nõukogule ja teistele välistele sidusrühmadele

Omalt poolt pakume: - Tööd rahvusvahelises, kiiresti kasvava kontserni toredas kollektiivis
- Mugavat kontorit Tallinnas ja meeleolukaid ühisüritusi - Erinevaid füüsilist ja vaimset tervist edendavaid hüvesid - Koolitus- ja arenguvõimalusi

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- Vähemalt 5-aastane töökogemus rollis, kus ärianalüüs ja andmepõhine juhtimise toetamine on olnud oluline osa - Kõrgharidus finantside, majanduse või ärijuhtimise valdkonnas - Väga head teadmised eelarvestamise, prognoosimise ja finantsanalüüsi tööriistadest - Vilumus Exceli, Power Query ja DAX-i kasutamisel; BI-tarkvara (BILLE) kogemus. Kasuks tuleb SQL-päringute koostamise oskus - Raamatupidamise põhimõtetest arusaamine. Hea analüütiline mõtlemine, suutlikkus töötada suurte andmemahtudega ja oskus tuua välja kõige olulisem - Oskus suhelda selgelt ja veenvalt – nii numbrite kui ka ideede tasandil - Oskus töötada mitme projektiga paralleelselt - Tähtaegadest kinnipidamine - Väga hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Tööülesannete kirjeldus:
*Lapse individuaalset arenguteed toetavate tingimuste loomine rühmas; *Rühma õppe- ja kasvatustöö läbiviimine ning lasteaia õppekava täitmine õppekava ja päevakava rakendamise kaudu; *Laste elu, tervise ja turvalisuse eest vastutamine nende lasteaias viibimise ajal; *Tööplaanide, aruannete (õppeaasta kokkuvõte, laste arengukaardid, koolivalmiduskaardid jm) ning päeva analüüsi ja tagasiside fikseerimine e-päevikus Eliis; *Igapäevase tagasiside andmine lapsevanemale lapse tervise, emotsionaalse seisundi ning päevaste tegevuste kohta; *Pedagoogilistes ja lapse arengut puudutavates küsimustes lapsevanemate nõustamine; *Lasteaia arendustegevuses osalemine; *Erialane enesetäiendamine pedagoogikas, lapse psühholoogias, digipädevuses, kaasaaegset õpikäsitust hõlmavates valdkondades.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume:
*Töökohta uues, kaasaegses ning toetavas töökeskkonnas ja meeskonnas. *Rutiinivaba õpetajaelu ning arenguvõimalusi koolituste ja ühisürituste näol. *Motiveerivat töökorraldust ja pühendunud kollektiivi. *Ühist ajaveetmist, et omavahelist koostööd arendada. *Hoolivaid lapsevanemaid. *Täiskoormusega tähendusrikast ametikohta. *Töötasu 2070€/kuus (bruto) Kandideerima on oodatud ka karjääripöörajad! Võimaldame ameti proovimist vabatahtlikuna!

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
*Vastavus Haridus- ja Teadusministeeriumi määrusega sätestatud pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele, sh eesti keele oskus kõrgtasemel. *Põhjalikud teadmised pedagoogikas, suhtlemiseetikas ning tööks vajalike haridusalaste õigusaktide põhjalik tundmine. *Lapse psühholoogia tundmine, kasuks tulevad läbitud erialased haridusuuenduslikud täiendkoolitused. *Arvutikasutamise oskus ametikohal kasutatavate programmide ja andmebaaside ulatuses. *Soovitav võõrkeele(te) oskus, näiteks oskus suhtlustasemel. *Iseseisev töövõime, sealhulgas võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning suutlikkus efektiivselt kasutada aega. *Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sealhulgas suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime näha ette otsuste tagajärgi ja vastutada nende eest. *Algatusvõime ja koostöövalmidus. *Puudub lastega töötamise piirang (puuduv väär- ja kuriteo sissekanne karistusregistris). *Professionaalsust, positiivsust, avatust ja üksteist toetavat koostöötahet. *Optimistlikku kaaslast, kes naudib tööd lastega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Klassiõpetajana SädeTERA koolis on Sinu peamiseks ülesandeks turvalise, toetava ja õppimist väärtustava õpikeskkonna loomine, kus iga laps saab areneda vastavalt oma võimetele.
Sinu töö hõlmab muu hulgas: *klassiõpetaja töö korraldamist vastavalt riiklikule õppekavale ja SädeTERA kooli põhimõtetele õppetöö planeerimist, läbiviimist ja analüüsimist algklassides *õpilaste arengu märkamist, toetamist ja tagasisidestamist koostöös tugimeeskonnaga *lapsevanematega regulaarset ja koostöist suhtlust *klassi kui kogukonna kujundamist ning sotsiaalsete oskuste arendamist *õppetegevuse dokumenteerimist ja õppeprotsesside läbimõeldud korraldamist *osalemist meeskonnatöös, arendustegevustes ja koolielu kujundamises Igapäevatöös toetavad Sind: *mentor ja kolleegidest koosnev toetav meeskond *ühtne ja toimiv digikeskkond (Apple’i seadmed ja Apple School Manager) *kooli tugispetsialistid ning selged töökorralduslikud raamid Ootame õpetajat, kes suhtub oma töösse vastutustundlikult, väärtustab koostööd ning on avatud enesearengule ja uuendustele.

Omalt poolt pakume: SädeTERA visioon:
Loome tugevustel põhinevat haridust Otsime kasvavasse SädeTERA kooli uusi sädeõpetajaid SädeTERA väärtused * Tugev ja toetav kogukond * Väike õpilaste arv klassis * Motiveeritud ja õpihimulised õpilased *Alustava õpetaja mentorsüsteem * Metoodiline tugi andekuspedagoogika rakendamisel * Loomi kaasava õppe rakendamise võimalus ja metoodiline tugi * Sõbralik, kaasav ja koostöine kollektiiv * Paindlik tööaeg koolivaheaegadel * Heaolu- ja tervisepaketid (STEBBY, tasuta koolipsühholoog, tervisekontroll, prillide/läätsede kompensatsioon) * Apple’i töövahendid (Apple School Manager – ühtne, läbimõeldud ja õpetajat toetav digikeskkond) * Võimalus panustada kooli ja tugevustel põhineva hariduse arengusse Ootame sind, kui * Oled omandanud või omandamas klassiõpetaja erialal magistrikraadi * Tunned huvi tugevustel põhineva hariduse või loomi kaasava õppe vastu * Väärtustad õppimist ja enesearengut * Väärtustad lastest lähtuvat õpet ja koostööd * Soovid panustada kooli ja kogukonna arengusse Saada oma CV ja lühike motivatsioonikiri teemal “Miks ma soovin olla õpetaja just SädeTERA koolis?”: sadetera@tartuerakool.ee Kersti Kaplinski, 53858561 Lisainfo: www.tartuerakool.ee/sadetera

Muud nõuded: Ootame Sind, kui Sa: oled klassiõpetaja või vastava kvalifikatsiooniga teel sinna; väärtustad lastest lähtuvat õpet ja koostööd; soovid areneda ning panustada kooli kui kogukonna kujunemisse; hindad tasakaalu töö ja isikliku elu vahel.

Kodus töötamise võimalus: Ei