Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Marttilan hoivakoti ja hoivakoti lumo Lehmuskatu 1 , 04260 Kerava Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme vastaavaa sairaanhoitajaa Marttilan hybriditaloon ja ympärivuorokautisen palveluasumisen tiimiin. Tartu tilaisuuteen ja tule osaksi moniammatillista tiimiämme mahdollistamaan asukkaillemme kodinomaista ja turvallista arkea! Vastaavana sairaanhoitajana huolehdit asukkaiden laadukkaasta perushoidosta ja turvallisen lääkehoidon toteutumisesta yksiköissä. Vastaat ja huolehdit omahoitajan tehtävien toteutumisesta aikataulujen mukaisesti tiimissä. Ohjaat valmentavalla otteella työtovereita ja kehität kokonaisuudessaan tiimin toimintaa tukemaan laadukasta omahoitajuutta ja omaisyhteistyötä. Toivomme sinun olevan aktiivinen omaisten kanssa ja pidät säännöllisesti sekä oma-aloitteisesti yhteyttä heihin. Omavalvontasuunnitelma on tärkeä työvälineesi ja aktiivinen kiinnostus omavalvontaa kohtaan on tässä tehtävässä erityisen tärkeä. Vastaat myös lääkehoitosuunnitelman toteutumisesta yksiköissä ja olet aktiivinen kehittämään turvallisen lääkehoidon prosessia ja yhdessä muun työryhmän kanssa. Lääkäriyhteistyö ja yhteistyön koordinoiminen koko talon työntekijöiden kanssa on myös osa työtehtävääsi. Vastaava sairaanhoitaja vastaa laadukkaan hoitotyön toteutumisesta ja raportoinnista esihenkilölle sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Toimit ja johdat asioita omalla esimerkillä vastaavan sairaanhoitajan työtehtävässä ja kehität toimintoja yhdessä muun tiimin kanssa. Tämä työtehtävä sisältää konkreettista asiakastyötä myös kentällä, jolloin pystyt parhaiten työntekijöitä arjen työssä tukemaan. Edellytämme hakijalta sairaanhoitajan tutkintoa. Odotamme motivoitunutta ja aktiivista työotetta, halua oppia uutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Arvostamme kokemusta ikääntyvien parissa työskentelystä, sekä toivomme aitoa kiinnostusta asukkaidemme kohtaamiseen. Arvostamme mikäli sinulla RAI-osaaminen hallussa ja olet kiinnostunut kehittymään RAI:n käytössä. Toivomme sinulta Apotin käyttökokemusta ja halua ohjata muita sen käytössä. Aikaisempi kokemus kotihoidosta ja hoivakotityöstä lasketaan eduksi. Sijaistat tarvittaessa esihenkilöä, joten työvuorosuunnittelun periaatteiden tunteminen auttaa tämän tehtävän hoidossa. Emme kuitenkaan etsi täydellistä henkilöä tähän tehtävään, vaan henkilöä, jolla on aito tahtotila kehittyä ja kehittää toimintaamme paremmaksi. Meidän tiimin motto onkin, että asenne ratkaisee! Marttilan hoivakoti tarjoaa 20+20 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa, lisäksi työskentelemme myös yhteisöllisen asumisen tiimeissä, toisessa 9 asukasta ja toisessa 14. Yksikkömme sijaitsevat hyvien liikenneyhteyksien varrella lähellä Savion juna-asemaa. Käy tutustumassa hoivayksiköiden arkeen Instagram-tililtämme lumojamarttila4krs. Liikumme sujuvasti eri yksiköiden välillä tarvittaessa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 28.03.2026 tai sopimuksen mukaan - 07.09.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyö Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Tehtäväkohtainen palkka: 3408,13 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalvelujen esihenkilö Taru Sarjovaara 040 481 1576 taru.sarjovaara@vakehyva.fi Olen tavoitettavissa torstaisin klo 9-10.00 ja vastaan mielelläni kysymyksiisi. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikkö Maitorpantie 4/ Moreenitie 39/ Ajolenkki 8, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 30.03.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan ammattilainen! Etsimme Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön laaja-alaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen 30.3.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Toimintayksikköön kuuluu kolme päiväkotia: Kivistön, Maitorpan ja Keimolanmäen päiväkodit. Laaja-alaisena varhaiskasvatuksen erityisopettajana työskentelet yksikön kaikissa päiväkodeissa. Kivistön ja Maitorpan päiväkodit ovat 4-ryhmäisiä päiväkoteja. Keimolanmäen päiväkoti toimii kotialuemallilla. Keimolanmäen päiväkoti tekee Keimolanmäen koulun kanssa päivittäin tiivistä yhteistyötä: päiväkodilla ja koululla yhteisiä tiloja: ruokasali, liikuntasali ja piha. Esiopetusryhmä ja alkuopetus tekevät viikoittain yhteistyötä. Vantaalla kaikki päiväkodit ovat mukana Pro Vaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ja sosiaalisten taitojen positiiviseen tukemiseen. Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikössä Pro Vaka toimii yhdistävänä punaisena lankana monimuotoisen toimintayksikön johtamisessa. Laaja-alaisena varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit tuen asiantuntijana, ja ohjaat yhdessä päiväkodin johtajan kanssa toimintayksikössä toteutettavia tuen suunnittelun ja arvioinnin prosesseja sekä tuen kohdentamista lapsiryhmiin sekä inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämistä. Osallistut lasten tuen tarpeiden arviointiin, tuen suunnitteluun ja toteuttamiseen, ja tuen toteuttamisen arviointiin tarpeen mukaan. Teet tiivistä yhteistyötä toimintayksikön varhaiskasvatuksen opettajien ja yksikön toisen laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa lasten tuen tarpeisiin vastaamiseksi. Annat opetusta ja tarvittaessa myös konsultaatiota kaikilla tuen tasoilla, kun lasten tuen tarve sitä edellyttää. Osaamistasi hyödynnetään myös henkilöstön ja huoltajien konsultoinnissa ja ohjauksessa. Laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaika koostuu lapsiryhmässä tehtävästä päivittäisestä työstä sekä lapsiryhmän ulkopuolisesta työstä. Työ painottuu pääsääntöisesti lapsiryhmätyöskentelyyn. Mitä odotamme sinulta: - vahvaa osaamista ja asiantuntijuutta lasten tuen tarpeiden arvioinnista, tuen suunnittelusta ja toteuttamisesta yhteistyössä varhaiskasvatuksen muun henkilöstön kanssa. - osaamista tukea ja ohjata ryhmän kasvattajia lapsen tuen toteuttamisessa sekä inklusiivisen toimintakulttuuriin kehittämisessä. - ymmärrät ja arvostat jokaisen lapsen yksilöllisyyttä ja olet sitoutunut tukemaan heidän kasvuaan ja oppimistaan - osaamista ja innokkuutta tukea positiivisesti lasten käyttäytymistä ja sosiaalisia taitoja - olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään omaa osaamistasi Tarjoamme sinulle: - moniammatillisen työyhteisön: yksikössämme työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, kot- lastenhoitajia, kehittäjäsosionomi, avustajia sekä toinen laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja - monimuotoisen toimintayksikön, missä näkyy päivittäin eri kielet ja kulttuurit - panostamme lasten tunne- ja kaveritaitoihin, kielitietoiseen varhaiskasvatukseen sekä lasten liikkumiseen - innostuneen, osaavan ja työhön sitoutuneen sekä huumorintajuisen työyhteisön - toimintayksikköä johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa kaksi päiväkodinjohtajaa jakavat työtä Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemuksesi, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Otamme huomioon myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Tervetuloa kehittämään toimintaamme kanssamme! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet - työnantajan, joka suuntaa resursseja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiseen - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3514-3667,80 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä nou

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJIA, LÄHIHOITAJIA JA HOITOALAN OPISKELIJOITA vuosiloman sijaisiksi kesälle 2026. Työtehtävät sijoittuvat Terveyskeskussairaalaosastolle 5 Loviisassa. Myös keikkatyö on mahdollista! Osasto 5 on 25-paikkainen sairaalaosasto. Osastolla hoidamme akuuttipotilaita, kuten erilaisia infektioita sairastavia potilaita, kuntoutus- ja erikoissairaanhoidosta jatkohoitoon siirtyviä potilaita sekä palliatiivista hoitoa tarvitsevia potilaita. Hoitotyötä tehdään moniammatillisissa hyvin toimivissa tiimeissä potilaidemme ihmisarvoa ja oikeuksia kunnioittaen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä mukavan työyhteisön tuen. Henkilökuntamme on osaavaa ja hyvin kokenutta. Odotamme sinun olevan aktiivinen, oma-aloitteinen ja aidosti kiinnostunut potilaiden hoidosta. Toimit joustavasti tiimin jäsenenä. Hahmotat kokonaisuuksia ja haluat kehittää osaamistasi. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuullisuutta, organisointikykyä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Jos tunnistit itsessäsi nämä ominaisuudet, tartu mielenkiintoiseen tilaisuuteen! Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävänimikkeen mukainen tutkinto sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin tai opintosuoritusote. Edellytämme suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Työkokemus sairaalaosastolta sekä kuntouttavasta hoitotyöstä katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme aktiivista, kuntouttavaa työotetta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on vuorotyötä. Sairaanhoitajan palkka on 3065,44 e/kk ja lähihoitajan palkka 2723,44 e/kk. Tehtävissä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Hae paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.3.2025 klo 15.00. Haastatteluita ja valintoja suoritamme jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa osaston esihenkilö Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, p. 040 359 0446 Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker SJUKSKÖTARE, NÄRVÅRDARE OCH STUDERANDE INOM VÅRDBRANSCHEN som semestervikarier för sommaren 2026. Arbetet placerar sig till Hälsocentralssjukhusavdelning 5 i Lovisa. Det är också möjligt att göra inhopp! Avdelning 5 har 25 patientplatser. På avdelningen sköter vi akuta patienter som till exempel patienter med olika infektionssjukdomar, patienter som överflyttats från rehabiliterande- och specialsjukvården samt patienter som behöver palliativ vård. Vårdarbetet görs i fungerande och multiprofessionella team med respekt för patientens människovärde och rättigheter. Vi erbjuder dig ett intressant och mångsidigt arbete, möjlighet att utveckla dina yrkeskunskaper samt stöd av en trevlig arbetsgemenskap. Vår personal är kunnig och mycket erfaren. Vi förväntar oss att du är aktiv, självständig och genuint intresserad av vårdarbete. Du arbetar flexibelt som teammedlem. Du ser helheter och vill utveckla dina färdigheter. Det krävs att den sökande har god interaktions- och samarbetsförmåga, gott ansvarstagande, organisationsförmåga och ett kundorienterat arbetssätt. Om du identifierade dessa egenskaper hos dig själv, ta tag i den här intressanta möjligheten! Behörighetsvillkor är en examen som motsvarar den angivna befattningen samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården eller ett studieutdrag om du fortfarande är studerande. Vi förutsätter god muntlig och skriftlig förmåga i finska eller svenska. Erfarenhet på sjukhusvård och rehabiliterande omvårdnad ses som meriterande. Dessutom uppskattar vi ett aktivt, rehabiliterande arbetssätt. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetet är skiftarbete. Lönen för sjukskötare är 3065,44 e/mån och för närvårdare 2723,44 e/mån. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Sök din plats så fort som möjligt, men senast 31.3.2025 kl. 15.00. Vi intervjuar och anställer redan under ansökningstiden. Tilläggsuppgifter ger avdelningens chef Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, tel. 040 359 0446. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande – människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Nikkarin päiväkoti Vapaalankuja 3, 01650 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei varhaiskasvatuksen erityisopettaja, tervetuloa Vapaalan varhaiskasvatusyksikköön! Haemme Nikkarin päiväkotiin varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen tehtävään 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme sinua, joka olet työstäsi innostunut, positiivinen ja sensitiivinen varhaiskasvatuksen ammattilainen. Pienennetyssä ryhmässä toimivana varhaiskasvatuksen erityisopettajana työsi kohdentuu etenkin tehostettuun ja erityiseen tukeen, painottuen kokoaikaiseen tai säännölliseen samanaikaisopettajuuteen. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana vastaat lasten tuen tarpeiden arvioinnista, tuen suunnittelusta ja toteuttamisesta sekä tuen toteuttamisen arvioinnista yhteistyössä tiimisi varhaiskasvatuksen opettajan, lastenhoitajan ja muun henkilöstön kanssa. Mukana varhaiskasvatuksen inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämisessä ovat myös päiväkodin pedagogiikasta vastaava päiväkodin johtaja sekä laaja-alainen erityisopettaja. Työssäsi korostuvat pedagoginen asiantuntemus ja tiivis yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä huomioida lapsen yksilölliset tarpeet. Panostamme lasten kaveri- ja tunnetaitoihin sekä lapsen osallisuuteen. Meille on tärkeää myös lämmin lapsen ja vanhempien kohtaaminen ja hyvän vuorovaikutuksen rakentuminen. Työskentelemme ProVaka toimintamallin mukaisesti (= positiivinen ryhmässä oppiva varhaiskasvatus). Sen tavoitteena on rakentaa koko päiväkodin yhteinen toimintamalli sosiaalisten taitojen vahvistamiseen sekä lisätä kaikkien työyhteisön jäsenten yhteistä sitoutumista opetettaviin sosiaalisiin taitoihin positiivisilla ohjausmenetelmillä. Meillä on selkeät ja toimivat johtamisen rakenteet. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana olet mukana kehittämässä koko yksikkömme pedagogista toimintaa ja olet yksikkömme johtoryhmän jäsen. Tarjoamme sinulle paikan työyhteisöstä, jossa haluamme luoda yhteisöllisen, rennon ja työhön sitoutuneen ilmapiirin, jossa jokaisen on hyvä tehdä töitä. Vapaalan toimintayksikköä johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa toinen päiväkodin johtajista vastaa henkilöstö- ja talousjohtamisesta ja toinen asiakkuuksista ja pedagogiikasta. Vapaalan varhaiskasvatusyksikköön kuuluvat Nikkarin päiväkoti, Vapaalan ylätalo ja alatalo, lisäksi Rajatorpan koululla toimivat kaksi esiopetusryhmää. Taloissamme on monipuoliset tilat sekä lähiympäristössä Vapaalan ja Rajatorpan koulun oppimiskampuksella on loistavat leikki- ja liikunta-alueet. Toivottavasti kiinnostuit ja kuulemme sinusta pian! Jätä hakemuksesi pikaisesti, sillä aloitamme haastattelut hakuaikana. Mitä tarjoamme sinulle? Vantaan päiväkotien toimintakulttuuri perustuu avoimuuteen. Voit ilmaista ideasi ja näkemyksesi avoimesti, meillä näkemystäsi arvostetaan. Tehtävässä pääset osallistumaan yhteiseen päätöksentekoon. Pääset työskentelemään ympäristössä, jossa tuetaan uudistumista ja kehittymistä. Meillä korostamme yhteisöllisyyttä, ja odotamme, että olet innostunut tiimipelaaja. Tarjoamme sinulle joustavan työn, jota on mahdollista muokata aiemman osaamisesi ja vahvuuksiesi pohjalta sekä mahdollisuuden suunnitella ja toteuttaa laadukasta erityispedagogista opetusta palvelualueella, jossa toiminnan ja osaamiseen kehittämiseen panostetaan. Saat kaikkea tätä Vantaalla - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet - työnantajan, joka suuntaa resursseja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiseen - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Luemme eduksi: Hyvät vuorovaikutus - ja tiimitaidot. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3514-3667,80 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja, henkilöstö ja talous Koivisto, Päivi 0405617121 paivi.koivisto@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 9-15 Päiväkodin johtaja, pedagogiikka ja asiakkuudet Palenius, Nina 0408353376 nina.palenius@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhtei

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Mikkolan koulu Venuksentie 2 01480 VANTAA Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut erityisopettaja! Tervetuloa huippuporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Mikkolan kouluun erityisopettajaa määräajalle 1.8.2026-31.7.2027. Etsimme innostuneeseen ja motivoituneeseen työyhteisöömme erityisopetuksen osaajaa, jolla on kykyä tarttua tukea tarvitsevien oppilaiden haasteisiin. Mikkolan koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 900 oppilasta ja työskentelee päivittäin n.110 aikuista. Koulussamme on perusopetuksen luokkia, musiikkipainotetun opetuksen luokkia, erityisluokkia, joustavaa perusopetusta, maahanmuuttajien valmistavaa opetusta sekä vammaisopetusta. Henkilöstössämme on siis paljon erityistä osaamista, mikä tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen yhteistyöhön ja kehittymiseen. Koulussamme on positiivinen ja kotoisa ilmapiiri ja huomioimme toiminnassamme eri-ikäiset oppijat. Kiinnitämme jatkuvasti huomiota oppilaiden ja työntekijöiden hyvinvointiin. Työskentelemme jaetun johtajuuden mallin mukaisesti ja meillä on vakiintunut ja toimivaksi koettu tiimirakenne. Erityisopettaja työskentelee tiiviissä yhteistyössä koulun muiden erityisopettajien, luokan- ja aineenopettajien sekä koulunkäynninohjaajien kanssa. Edellytämme hakijalta monipuolisten opetusmenetelmien hallintaa ja taitoa eriyttää sekä näkemystä/kokemusta joustavien opetusjärjestelyjen toteuttamisesta kouluympäristössä. Hakijan on myös omattava hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ja taito toimia erilaisissa tiimeissä ja yhteistyöverkostoissa. Tehtävässä menestyäkseen on hallittava pedagogisten asiakirjojen laatiminen. Arvostamme kehittävää, joustavaa ja itsenäistä työotetta. Työtehtäviin kuuluu sekä ryhmäkohtaisen että oppilaskohtaisen tuen suunnittelua, kirjaamista ja toteuttamista yhteistyössä luokanopettajien ja aineenopettajien kanssa. Mikkolan koulun arkeen voit tutustua koulumme some-kanavilla Instagramissa ja Twitterissä @mikkolankoulu. Koulumme sijaitsee Koillis-Vantaalla Lahdenväylän ja pääradan välisellä alueella, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme kahdessa nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme sijaitsee lähellä luontoa ja lähiympäristömme tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle. Tervetuloa meille töihin! Tutustu kouluumme [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/mikkolan-koulu#tab-introduction). Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fajankohtaista%2Fartikkeli%2Ferityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija&data=05%7C01%7Csirpa.mikkola%40vantaa.fi%7C3b91207e934944dec63608dbd52b72ad%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638338154802083462%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=SoaB2WXM5OA3A1flrtx%2FM5iwWWJZi2T8ktUjZNII%2B30%3D&reserved=0) Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajalle ja erityisopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Laaja-alaisessa erityisopetuksessa lisä voi olla 218,09 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 muk

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Mikkolan koulu Venuksentie 2 01480 VANTAA Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut erityisopettaja! Tervetuloa huippuporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Mikkolan kouluun erityisopettajaa määräajalle 1.8.2026-31.7.2027. Etsimme innostuneeseen ja motivoituneeseen työyhteisöömme erityisopetuksen osaajaa, jolla on kykyä tarttua tukea tarvitsevien oppilaiden haasteisiin. Mikkolan koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 900 oppilasta ja työskentelee päivittäin n.110 aikuista. Koulussamme on perusopetuksen luokkia, musiikkipainotetun opetuksen luokkia, erityisluokkia, joustavaa perusopetusta, maahanmuuttajien valmistavaa opetusta sekä vammaisopetusta. Henkilöstössämme on siis paljon erityistä osaamista, mikä tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen yhteistyöhön ja kehittymiseen. Koulussamme on positiivinen ja kotoisa ilmapiiri ja huomioimme toiminnassamme eri-ikäiset oppijat. Kiinnitämme jatkuvasti huomiota oppilaiden ja työntekijöiden hyvinvointiin. Työskentelemme jaetun johtajuuden mallin mukaisesti ja meillä on vakiintunut ja toimivaksi koettu tiimirakenne. Erityisopettaja työskentelee tiiviissä yhteistyössä koulun muiden erityisopettajien, luokan- ja aineenopettajien sekä koulunkäynninohjaajien kanssa. Edellytämme hakijalta monipuolisten opetusmenetelmien hallintaa ja taitoa eriyttää sekä näkemystä/kokemusta joustavien opetusjärjestelyjen toteuttamisesta kouluympäristössä. Hakijan on myös omattava hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ja taito toimia erilaisissa tiimeissä ja yhteistyöverkostoissa. Tehtävässä menestyäkseen on hallittava pedagogisten asiakirjojen laatiminen. Arvostamme kehittävää, joustavaa ja itsenäistä työotetta. Työtehtäviin kuuluu sekä ryhmäkohtaisen että oppilaskohtaisen tuen suunnittelua, kirjaamista ja toteuttamista yhteistyössä luokanopettajien ja aineenopettajien kanssa. Mikkolan koulun arkeen voit tutustua koulumme some-kanavilla Instagramissa ja Twitterissä @mikkolankoulu. Koulumme sijaitsee Koillis-Vantaalla Lahdenväylän ja pääradan välisellä alueella, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme kahdessa nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme sijaitsee lähellä luontoa ja lähiympäristömme tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle. Tervetuloa meille töihin! Tutustu kouluumme [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/mikkolan-koulu#tab-introduction). Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fajankohtaista%2Fartikkeli%2Ferityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija&data=05%7C01%7Csirpa.mikkola%40vantaa.fi%7C3b91207e934944dec63608dbd52b72ad%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638338154802083462%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=SoaB2WXM5OA3A1flrtx%2FM5iwWWJZi2T8ktUjZNII%2B30%3D&reserved=0) Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Erityisluokanopettajilla ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajalle ja erityisopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Laaja-alaisessa erityisopetuksessa lisä voi olla 218,09 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 muk

Konsernipalvelujen toimiala, HR-palvelut Resurssipalvelut/ kotiin vietävien palveluiden varahenkilöstö Neilikkatie 17 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Hei kokenut lähihoitaja – etsimme juuri sinua! Haluatko hyödyntää vankkaa ammattitaitoasi ja monipuolista kokemustasi ikäihmisten hyvinvoinnin tukemisessa? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä osana dynaamista kotiin vietävien palveluiden varahenkilöstön tiimiä, joka tekee korvaamattoman arvokasta työtä sijaistamalla henkilöstön äkillisiä poissaoloja Vantaan ja Keravan kotihoidon ja yhteisöllisen asumisen yksiköissä. Haemme lähihoitajaa, jolla on: - Vankkaa kokemusta ikäihmisten kotiin vietävistä palveluista ja kyky kohdata erilaisia asiakastilanteita empaattisesti ja ammattitaitoisesti. - Itseohjautuvuutta ja rohkeutta toimia vaihtelevissa tilanteissa. - Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus (välttämättömiä työtehtävissä liikkumiseen). - Voimassa olevat lääkeluvat tai valmius suorittaa ne heti työsuhteen alussa. Tehtävä tarjoaa: - Vaihtelevan työnkuvan: Jokainen päivä on erilainen ja pääset tekemään merkityksellistä työtä eri puolilla Vantaata ja Keravaa. - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi: Tarjoamme säännöllistä täydennyskoulutusta ja kehittymismahdollisuuksia, jotta voit syventää asiantuntemustasi. - Joustavat työajat ja vaikutusmahdollisuudet: Voit vaikuttaa omiin työaikoihisi ja työmäärääsi – elämäntilanteesi mukaan. Meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu sekä työaikapankki. - Tiimin tuen: Vaikka työ on itsenäistä, et jää yksin – tiimimme ja lähiesihenkilömme ovat tukenasi! Miksi valita meidät? Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin. Meillä saat erinomaisen perehdytyksen, viikoittaisia tiimipalavereita ja toisinaan myös yhteisiä virkistystapahtumia. Arvostamme kokemustasi ja tarjoamme sinulle aidosti merkityksellisen työympäristön, jossa voit hyödyntää ammattitaitoasi täysipainoisesti. Haluatko olla mukana? Lisätietoja tehtävästä antavat lähijohtaja Satu (040 1856 157) ja apulaisosastonhoitaja Henna (040 5157 472). Lähetä hakemuksesi ja ota seuraava askel urallasi! Miksi lähihoitajaksi VAKElle? Sanna kertoo videolla, mikä on saanut hänet viihtymään lähihoitajan tehtävissä meillä VAKElla! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 24.03.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: jaksotyö (2-vuorotyö) Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Tehtäväkohtainen palkka: 2 739,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Toimintayksikön lähijohtaja Satu Ranta 040 1856 157 (tavoitettavissa arkisin 8-15) satu.ranta@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut Aikuissosiaalityö, lännen tiimi Jönsaksentie 4 , 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä sosiaalityöntekijää aikuisten sosiaalityöhön lännen tiimiin vakituiseen virkaan 23.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tarjoamme Sinulle vastuullisen ja mielenkiintoisen työtehtävän. Asiakkaitamme ovat hyvinvointialueen yli 25-vuotiaat aikuiset ja heidän perheensä, jotka tarvitsevat apua äkillisissä ja odottamattomissa kriisitilanteissa sekä myös pitkittyneesti vaikeissa elämäntilanteissa. Työstämme asiakkaidemme kanssa arkielämään liittyviä haasteita liittyen esimerkiksi asumiseen, toimeentuloon, toimintakykyyn, päihteisiin ja sosiaalisiin suhteisiin. Työ edellyttää meiltä joustavuutta ja rohkeutta reagoida asiakkaiden nopeastikin muuttuviin olosuhteisiin. Teemme paljon yhteistyötä muiden tahojen kanssa. Perustehtävänä aikuisten sosiaalityöntekijä toteuttaa sosiaalihuoltolain mukaista moniammatillista palvelutarpeen arviointia sekä suunnitelmallista työskentelyä yhdessä asiakkaan ja hänen verkostojensa kanssa. Sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluvat myös ehkäisevän toimeentulotuen päätösten teko sekä sosiaalihuoltolain palvelujen hakeminen ja käynnistäminen omille asiakkaille sekä asiakkaiden ohjaus ja neuvonta. Sosiaalityöntekijä toimii omatyöntekijänä erityistä tukea tarvitseville asiakkaille. Lisäksi yksikössä järjestetään työparityönä alueen päivystys- ja ensiarviotyöskentelyä saapuvien sosiaalihuoltolain mukaisten ilmoitusten osalta. Kelpoisuuden täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös sosiaalityön loppuvaiheen opiskelijat, joilla on oikeus toimia tilapäisenä sosiaalityöntekijänä. Arvostamme kykyä asiakaslähtöiseen, myönteiseen ja ratkaisukeskeiseen työskentelyotteeseen. Pidämme tärkeänä ennaltaehkäisevää toimintatapaa, moniammatillista työskentelyä sekä kehittämismyönteisyyttä. Arvostamme aikuissosiaalityön ja Apotti järjestelmän osaamista. Aikuisten sosiaalityö koostuu kolmesta yksiköstä, joita ovat pohjoisen tiimi, idän tiimi sekä lännen tiimi. Lännen tiimiimme kuuluu johtava sosiaalityöntekijä, 8 sosiaalityöntekijää ja 8 sosiaaliohjaajaa. Lännen tiimi palvelee hyvinvointialueen asiakkaita Myyrmäen, Kivistön ja Aviapoliksen alueella. Lännen tiimi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, juna-aseman vieressä. Työyhteisömme koostuu työurallaan eri vaiheessa olevista työntekijöistä ja siksi tiimistämme löytyykin monipuolista osaamista. Saat hyvän perehdytyksen työhön ja koko työyhteisön tuen. Työyhteisömme on huumorintajuinen ja keskusteleva, jaamme kokemuksiamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme vakituisen työpisteen, oman työhuoneen ja hyvät työvälineet liikkuvan työn toteuttamiseksi. Hyödynnämme asiakastyössä myös sähköisiä työvälineitä ja etäyhteyksiä, kuten videovastaanottoja. Työntekoamme on tukemassa säännölliset tiimikohtaiset työnohjaukset. Käytämme Apotti-asiakastietojärjestelmää. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 23.03.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 4317,74 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Johtava sosiaalityöntekijä, Ann-Britt Gustafsson 043-8266283 annbritt.gustafsson@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut Koisoniityn palvelukeskus Koisotie 6 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Etsimme Koisoniityn palvelukeskukseen LÄHIHOITAJAA! Koisoniityn palvelukeskus toimii Asunto ensin -mallin periaatteiden mukaisesti, mallin keskeinen ajatus on, että asunto järjestetään ensisijaisesti, jonka jälkeen muut tukitoimet voidaan tarjota ja toteuttaa tarkoituksenmukaisesti. Asuminen yksikössä perustuu vuokrasopimukseen. Asumisyksikkö tarjoaa asiakkaille kahta eri lakisäätiestä palvelua: tuettua asumista (muutos 1.5. alkaen yhteisölliseksi asumiseksi) sekä ympärivuorokautista palveluasumista. Työtä tehdään asiakkaan asunnoissa sekä yksikön yleisissä tiloissa, lisäksi voi olla asiakkaan palveluihin saattamista, verkostoja tai muuta toimintaa asumisyksikön ulkopuolella. Asumisyksikön palvelut on suunnattu täysi-ikäisille, tavoitteena on ennaltaehkäistä asunnottomuuden pitkittymistä ja uusiutumista. Tehtävässä tuetaan asiakkaiden mielenterveyttä sekä päihdehaitatonta arkea ja asumiseen liittyvät haasteet kartoitetaan yhteistyössä asiakkaan kanssa jo varhaisessa vaiheessa. Menestyksekäs työskentely päihteitä sallivassa asumisyksikössä edellyttää vahvaa kokemusta päihde- ja mielenterveysasiakkaiden parissa toimimisesta. Asiakastyössä sovelletaan toipumisorientaation viitekehystä, joka korostaa osallisuutta, henkilön voimavarojen hyödyntämistä, toivoa ja merkityksellisyyttä sekä tukee asiakkaan omien tavoitteiden saavuttamista. Asiakkaan ohjaus, tuki ja neuvonta perustuvat yksilöllisiin tarpeisiin sekä yhdessä laadittuun toteuttamissuunnitelmaan. Lähihoitajan keskeiset työtehtävät: - Asiakkaan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukeminen. - Asiakkaan toimintakyvyn edistäminen ja ylläpitäminen asiakkaan voimavarat huomioiden. - Palveluyksikön ruokahuollon vastuista huolehtiminen sovitusti yhteistyössä muun henkilöstön kanssa. - Asiakkaan asumis- ja arjentaitojen tukeminen sekä varhainen puuttuminen asumiseen liittyvissä ongelmatilanteissa. - Asiakkaan ohjaus ja neuvonta ravitsemuksessa, hygieniassa ja pyykkihuollossa sekä kodin siisteydessä. - Asiakkaan terveysneuvonta, terveydentilan seuranta ja arviointi - Asiakkaan lääkehoidon toteuttaminen yksikön lääkehoitosuunnitelman mukaisesti Lääkeluvat, sekä vaadittavat näytöt tulee olla suoritettuna koeajan puitteissa. Pidämme tärkeänä ylläpitää avointa ja myönteistä suhtautumista muutoksiin, sillä yksikköömme on kevään aikana tulossa palvelumuutoksia. Näillä muutoksilla voi olla vaikutuksia työn tekemisen käytäntöihin, tapoihin ja kulttuuriin. Työtehtävät saattavat sisältää nopeasti muuttuvia ja ajoittain haastavia vuorovaikutustilanteita. Arvostamme vahvoja vuorovaikutustaitoja sekä joustavaa ja kehittämismyönteistä työotetta. Luemme eduksi: - Hygieniapassin - Apotti-järjestelmän osaamisen - LOVE-lääkehoitokoulutuksen Koisoniityn ainutlaatuisessa toimintaympäristössä työskentely on monipuolista, opettavaista ja vaihtelevaa. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, turvallisen työskentely-ympäristön sekä kollegoiden ja esihenkilön tuen sekä säännöllisen työnohjauksen onnistuneen työskentelyn tueksi. Työ on kolmivuorotyötä, yövuorossa on kaksi työntekijää. Asumisyksikössämme työskentelee 10 lähihoitajaa, 5 sosiaaliohjaajaa, 2 sairaanhoitajaa sekä toimintaterapeutti. Lisäksi yksikössämme on käytettävissä lääkäripalvelu ja ympärivuorokautinen vartiointipalvelu. Esihenkilöstö työskentelee yksikössä arkisin pääasiassa virka-aikaan, viikonloppuisin esimiestukea on mahdollista saada esimiespäivystys puhelimesta. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: jaksotyö, 3- vuorotyö Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitulta henkilöltä voidaan pyytää todistus suoritetusta huumausainetestistä. Tehtäväkohtainen palkka: 2565,47 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Vs. Koisoniityn palvelukeskuksen esimies, Sari Piskonen 0407270603 sari.piskonen@vakehyva.fi Aikavälillä 5.-13.3 yhteydenotot: Tehtäväaluepäällikkö, Arja Wallenius +358406206484 arja.wallenius@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaist

Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden terveydenhuoltoa? Etsimme ehkä juuri sinua ohjelmistosuunnittelijan määräaikaiseen työsuhteeseen HUSin Tietohallintoon! HUSin Tietohallinto on aktiivinen toimija, joka kehittää ja ottaa käyttöön uusia innovaatioita terveydenhuollon toimialalla. Tietohallinto on HUSin tulosyksikkö ja se toimittaa tietojärjestelmä-, tietotekniikka- ja viestintätekniikkapalveluita sekä tietotekniikan laitevuokrausta pääsääntöisesti HUS-yhtymälle, yhtymän yhteistyökumppaneille sekä tytär- ja osakkuusyhteisöille. Meillä pääset työskentelemään Suomen suurimman terveydenhuoltoalan toimijan strategisen IT-osaamisen parissa ja kehittämään tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Miksi HUS? * Merkityksellinen työ: Meillä pääset vaikuttamaan terveydenhuollon tulevaisuuteen ja parantamaan ihmisten elämänlaatua. * Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä: Tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden etätyöhön ja kilpailukykyisen palkan. * Ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö: Meillä työskentelee huippuosaajia, jotka tukevat ja inspiroivat toisiaan. Tehtävän kuvaus Haemme nyt ohjelmistosuunnittelijaa määräaikaiseen työsuhteeseen Tietohallinnon Data, AI ja Digi -vastuualueen Tutkimuksen tietojärjestelmä- ja tietopalvelut -vastuuyksikköön ajankohdalle 1.4.2026 – 30.4.2027. Data, AI ja Digipalvelut -vastuualueella kehitämme tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Missionamme on tehdä terveydenhuollosta entistä tehokkaampaa ja vaikuttavampaa sekä luoda datalla arvoa. HUSin tietoallasta on kehitetty edelläkävijänä jo kymmenen vuoden ajan, ja datan rooli HUSin toimintojen kehittämisessä on kaiken ytimessä. Meillä työskentelee huippuosaajia datan, tekoälyn, tiedolla johtamisen ja tutkimuksen saralla monipuolisissa rooleissa, kuten analyytikkoina, kehittämispäällikköinä, tuotepäällikköinä ja tietoarkkitehteina. Osaajiamme motivoi merkityksellinen työ, ja etsimme aktiivisesti lisää työkavereita datan, analytiikan ja tekoälykehittämisen saralla. Tulevaisuuden sote rakennetaan datalla! Data-analytiikka ja raportointipalvelut -vastuuyksikössä työskentelee yli 20 datan, analytiikan ja tiedolla johtamisen asiantuntijaa. Yksikkömme toimii HUSin keskitettyjen tietovarantojen datan syväasiantuntijana. Nyt haemme ohjelmistoasiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen vahvistamaan yksikkömme tiedollajohtamisen ja raportoinnin kyvykkyyksiä. Tehtävässä pääset toimimaan HUSin tiedolla johtamisen aitiopaikalla osana BI-tiimiä, joka vastaa muun muassa HUSin tiedolla johtamisen data-aineistojen ja raporttien ylläpidosta ja kehityksestä. Toimit sujuvasti tekniikan, datan ja liiketoiminnan rajapinnassa, sekä mahdollistat osaltasi HUSin laajojen datamassojen hyödyntämisen eri tiedolla johtamisen käyttötapauksissa. Osallistut aktiivisesti BI-ratkaisuiden määrittelyyn yhdessä loppukäyttäjien kanssa sekä osallistut aktiivisesti tietojoukkojen kehitykseen yhdessä datainsinöörien kanssa. Arvostamme sitä, että olet hyvä tiimityöskentelijä ja kykyäsi toimia itsenäisesti ja asiakaslähtöisesti muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää * Vahvaa BI osaamista, erityisesti Power BI puolelta * Ymmärrystä DAX-kielestä * Hyvää ymmärrystä lakehouse-pohjaisten tiedollajohtamisen ratkaisujen toteuttamisesta * Aiempaa kokemusta raportoinnin ja semanttisten mallien määrittelystä * Kykyä työskennellä suomen kielellä liiketoiminnan kanssa * Oma-aloitteisuutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Arvostamme * Aiempaa kokemusta raportointiprojektien läpiviennistä * Hyvää ymmärrystä tietovarastoinnin perusperiaatteista ja Data Vault 2.0 metodologiasta * Hyvää ymmärrystä modernin datanhallinnan ja BI ratkaisuiden periaatteista pilviympäristössä * Kokemusta Atlassian työkalujen hyödyntämisestä * Kokemusta ketteristä kehitysmenetelmistä. Me tarjoamme sinulle * Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset johtamaan omaa työtäsi * Joustavan työajan ja hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon * Asiantuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa kehitetään jatkuvasti työskentelytapoja ja työkulttuuria * Mahdollisuuden vaikuttaa Suomen suurimman erikoissairaanhoidon palvelujen tarjoajan toiminnan kehittämiseen * Ammattitaitoista, empaattista ja inhimillistä johtamista * Mahdollisuuden kehittää ja modernisoida HUSin toimintakulttuuria * Kilpailukykyisen palkan ja mukavat työajat * Työn, jolla on todellista merkitystä: Me huslaiset olemme sitoutuneet terveydenhuollon palvelujen kehittämiseen ja pääsemme päivittäin tekemään töitä ihmisten hyvinvoinnin tukemiseksi. Tehtäväkohtainen palkka on 4 356,25 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Työ voi alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana sopivien henkilöiden löytyessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva opistotutkinto ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessawww.supo.fi. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa vastuuyksikönpäällikkö Niilo Aho, niilo.aho(at)hus.fi, p. 0406601358 (parhaiten tavoitettavissa aamuisin klo 8 - 9) sekä tietoarkkitehti Iiris Päivänen, iiris.paivanen(at)hus.fi. Hakemukset liitteineen tulee jättää sähköisen järjestelmän kautta.