Rakvere Bauhofi

Tööülesanded: Meie tööpäevad pakuvad vaheldust, kuid põhifookus on järgnevatel ülesannetel:
- Tunned põhjalikult meie ehitusosakonna sortimenti ning mõistad nende kasutusvõimalusi ja sobivust erinevate projektide jaoks. - Valmistad kaubad ette müügiks ja hoolitsed nende atraktiivse ning korrapärase väljapaneku eest müügisaalis. - Hoolitsed riiulite pideva korrastatuse ning hinnasiltide täpsuse eest. - Müüd ja nõustad kliente osakonda kuuluvate toodete valikul, pakkudes sobivaid lahendusi vastavalt kliendi vajadustele. - Tagad viisaka ja professionaalse kliendikogemuse, järgides ettevõtte teenindusstandardeid.

Omalt poolt pakume: Meiega liitudes saad osa järgnevatest väärtustest ja täiendavatest soodustustest:
- Soodustused meie Bauhofi kauplustes, kui ka koostööpartnerite toodetele ja teenustele. - Sporditoetus ja toetused elu oluliste sündmuste puhul. - Sõbralik ja avatud kollektiiv, kus väärtustatakse koostööd ja uusi ideid. - Toote- ja täiendkoolitused ning arenguvõimalused professionaalseks kasvuks. - Ühisüritusi koos oma pea 500 vinge kolleegiga ja kindlasti ka väiksemaid tiimiüritusi.

Muud nõuded: Meie tiimis on olulised just need järgmised oskused ja omadused:
- Suudad tegutseda tempokas keskkonnas, hoida mitut ülesannet paralleelselt ning pidada kinni tähtaegadest. - Märkad detaile, järgid kokkulepitud protseduure ja tagad töö tulemuse kõrge kvaliteedi. - Kuulad aktiivselt, küsid täpsustavaid küsimusi ning pakud lahendusi, mis vastavad kliendi vajadustele. - Püsid rahulik ja lugupidav ka pingelistes olukordades, sõnastad lubadused täpselt ning pead neist kinni. - Suhtled selgelt ja professionaalselt ning valdad väga heal tasemel eesti keelt.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime juhti Tallinna Mustamäe Riigigümnaasiumile!
Tallinna Mustamäe Riigigümnaasium on nüüdisaegne ja mitmeid võimalusi pakkuv kool - üks kool, kümne kooli võimalused. Koostöös erinevate haridus- ja teadusasutustega kujundatakse kriitiliselt mõtlevaid, ennastjuhtivaid ja ettevõtlikke noori. Kooli fookuses on loodus- ja täppisteaduste valdkonnad. Kaasaegne õpikeskkond loob võimalused oma potentsiaali rakendamiseks nii uurimis- kui ka liikumistegevustes, kus kesksel kohal on heaolu ja kestlik mõtteviis. Gümnaasiumis väärtustatakse nii õppijate kui ka õpetajate professionaalsust, töökust ja motivatsiooni ning toetatakse enesejuhtimise oskuste arengut eesmärgipärase õppimise kaudu. Tööle asumise aeg: kokkuleppel

Omalt poolt pakume: Mitmekülgset tuge koolijuhi rolli sisseelamisel.
Sind ootab ees koostöö riigikoolide võrgustiku kogenud koolijuhtide ja -pidajatega, kes jagavad oma teadmisi ning kogemusi ning toetavad Sind kogu tööperioodi vältel. Isiklikku mentorit, kes aitab Sul kiiresti sisse elada uude ametisse, juhendab igapäevatöös ning pakub tuge nii erialastes küsimustes kui ka arenguvõimaluste avastamisel. Professionaalset arengut toetavat töökeskkonda. Võimalust anda oma panus Eesti haridusmaastiku kujundamisse ning tuua ellu uuenduslikke ideid. 56 päeva põhipuhkust. Motiveerivat palgataset, mis on kooskõlas vastutusrikka ametikoha ning töö keerukusega.

Muud nõuded: Sul on juhtimiskompetentsid ja varasem juhtimiskogemus. Sul on magistrikraad või sellega võrdsustatud kõrgharidus. Soovid aktiivselt panustada toimivate lahenduste loomisse. Sa juhindud oma töös haridusjuhi kompetentsimudelist. Oled avatud uutele ideedele ja uuendustele haridusvaldkonnas. Tunned, et haridus ja noored on Sinu südameasi ning soovid pakkuda oma teadmisi ja energiat järgmise põlvkonna heaks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Peadirektor kujundab Keskkonnaametist kliendikeskse, teenuspõhise, väärtuspõhise ja teadmuspõhise organisatsiooni, tagab kriisideks valmisoleku ning veab eest innovatsiooni ja tehisaru võimaluste rakendamist. Keskkonnaametis nähakse inimese ja ettevõtte nõustajat ja partnerit.
Lähiaastate peamised ülesanded on: - kujundada Keskkonnaametist kliendikeskne, teenus-, väärtus- ja teadmuspõhine organisatsioon; - kujundada ümber keskkonnakaitselubade süsteem, et muuta loamenetlused kiiremaks, selgemaks ja prognoositavamaks, vähendades halduskoormust ning tagades samal ajal kõrgetasemeline keskkonnakaitse; - luua kaasaegne ja kasutajasõbralik keskkonnaotsuste infosüsteem, kus kvaliteetsetele andmetele tuginevad otsused on läbipaistvad ja jälgitavad; - ühtlustada menetluspraktika ja suurendada õiguskindlust, et üle Eesti kehtiks ühtsed ja arusaadavad põhimõtted, mis annavad kindluse nii inimestele kui ka ettevõtjatele.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel. Kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - oskus selgitada valdkonna tegevusi ja väljakutseid; - edukas kogemus suure teenuspõhise organisatsiooni või keeruka valdkondliku üksuse juhtimisel, sh strateegiliste muudatuste elluviimisel; - kogemus kliendikeskse organisatsioonikultuuri kujundamisel ning teenuste arendamisel; - suutlikkus arendada koostööd partnerite ja huvirühmadega, et kujundada Keskkonnaametist usaldusväärne ja lahendustele suunatud partner; - tulemuslik kogemus protsesside ümberkujundamise, arenduste eestvedamise ja ühtset praktikat tugevdavate muudatuste juhtimisel; - mitmeid osapooli hõlmavate mahukate koostööprojektide ja läbirääkimiste juhtimise kogemus; - hea arusaam avaliku sektori toimimisest; - varasem kokkupuude keskkonnavaldkonnaga.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Võileibade valmistaja

Tööülesanded: Sa hakkad valmistama suurepäraselt maitsvaid võileibu, mida saab osta tanklatest, kaubanduskettidest ja Tallinna-Helsinki vahet sõitvatel laevadel.
Võileibade valmistamine toimub käsitisi, komplekteerimisel ja pakendamisel tuleb osaliselt kasutada ka masinaid.

Omalt poolt pakume: • Meil on töötajate poolt väga hinnatud ühised peod.
• Töötajatele ja nende lastele tehakse tähtpäevade puhul toredaid kingitusi. • Töötajad saavad tasuta kasutada ettevõtte läheduses asuvat spordikeskust ja sauna. • Heade majandustulemuste korral kvaliteetse töö eest kaks korda aastas täiendav preemia. • Tasuta transport tööle ja tagasi. • Peame alati meeles, kui meie töötajatel on sünnipäev ja õnnitleme neid. • Meie töötajate kasutuses on tasuta massaažitool. • Ettevõtte heade majandusnäitajate korral maksame töötulemuste põhjal preemiat 2 korda aastas. • Maksame staažipreemiat alates 1 töötatud aastast. • Meie töötajad teenivad keskmiselt alates 6,00 – 8,80 eurot tunnis (bruto). Olenevalt täpsetest tööülesannetest ja sellest, kui usinalt keegi töötab, võib töötasu olla ka pisut suurem või väiksem. Alati on võimalus oma palgale lisa teenida.

Muud nõuded: Kõrge rutiinitaluvuse ja kiirete kätega.
Meil on uued ja puhtad tööruumid ja kaasaegne sisustus. Selleks, et meie kliendid saaksid süüa alati värskeid võileibu, toimub nende valmistamine temperatuuril 6 kraadi. Mõned meie uued töötajad on algul pisut kartnud, et kuidas nad jahedas töötamisega hakkama saavad, kuid tegelikkus on see, et sellega harjutakse väga kiiresti.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kui sul on huvi tehisintellekti (AI) vastu ja soov panustada valdkonda, mis kujundab tänast ja homset maailma, siis võib see olla sinu järgmine samm. Otsime tiimi AI valdkonna ärianalüütikut, kes soovib panustada Eesti ettevõtete arengusse

Tööülesanded: • Tehisintellekti otstarbekuse analüüside läbiviimine tööstuse ja teiste sektorite ettevõtetes vastavalt kokkulepitud eesmärkidele.
• Eesti ettevõtete toetamine Tehnopoli AI valdkonna teenuste ja äriarenduse raames (nt tehniline analüüs, ad hoc AI nõustamine). • Intervjuude ettevalmistamine ja läbiviimine ettevõtete esindajatega, et kaardistada äriprotsessid ja AI rakendusvõimalused, ning saadud info põhjal analüüsi- ja koondraportite koostamine. • Tehnopoli AI valdkonna teenuste ja projektide raames klientide nõustamine ja toetamine.

Omalt poolt pakume: • Võimalust kasvada AI valdkonna eksperdiks läbi päris projektide ja kogemuse.
• Toetavat meeskonda ja juhendamist, et saaksid rollis areneda. • Paindlikku töökorraldust ja tähenduslikku tööd innovatsiooni keskmes. • Põhipalka vastavalt sinu kogemusele ja kompetentsidele. • Tervise- ja spordikulude kompensatsiooni ning muid motivatsioonipaketi hüvesid. Võta palun teadmiseks, et ametikoht on tähtajaline ja kehtib kuni 30.06.2028.

Muud nõuded: • Erialane haridus IT, andmeteaduse, tööstustehnoloogia, äriprotsesside analüüsi või sellega seotud valdkonnas.
• Huvi ja arusaam andmeanalüüsist, tehisintellektist ning äriprotsessidest. • Varasem kokkupuude tööstusettevõtete, andmeanalüüsi või AI-lahendustega (nt praktikate, projektide või töö kaudu) tuleb kasuks. • Hea analüütiline mõtlemine ning valmisolek õppida uusi tehnoloogiaid. • Väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus ning valmisolek suhelda nii eesti kui inglise keeles.

Kodus töötamise võimalus: Ei

põgenemistubade ja meelelahutuslike asukohtade juhtimiseks

Tööülesanded: Otsime operatiivjuhti / asukohtade juhti, kes aitab juhtida iNGAME igapäevast tööd: personali, teeninduse kvaliteeti, korda ja puhtust, põgenemistubade seisukorda, alltöövõtjaid, CRM-i, turundusega seotud ülesandeid ja sisemisi tööprotsesse.
Peamised tööülesanded: - administraatorite, animaatorite ja abiliste juhtimine ning koolitamine; - noore meeskonnaga töötamine (peamiselt vanuses 18–25 aastat); - töötajate töö kvaliteedi, distsipliini ja vastutuse kontroll; - reeglite, juhendite, standardite ja sisemiste normide täitmise kontroll; - töötajate teadmiste kontroll: põgenemistoad, teenindus, kliendisuhtlus ja sisemised protsessid; - puhtuse ja korra kontroll põgenemistubades, lounge’ides, ootealadel, tualettides, ladudes ja tehnilistes ruumides; - asukohtade avamise ja sulgemise kontroll; - check-listide täitmise kontroll; - põgenemistubade seisukorra ja kvaliteedi regulaarne kontroll; - probleemide märkamine, fikseerimine ja lahendamiseni viimine; - tööprotsesside, juhendite, check-listide ja sisemiste standardite loomine või parandamine; - automatiseerimiste ja lihtsamate töökorralduse lahenduste leidmine; - töö Asana, CRM-i ja Notioniga; - ülesannete loomine, jagamine ja tähtaegade kontroll; - alltöövõtjate ja vajalike spetsialistide otsimine: ehitajad, elektroonikud, tehnikud, programmeerijad, turundajad, disainerid, targetoloogid, e-maili turundajad ja teised teenusepakkujad; - selgete tehniliste ülesannete koostamine koos fotode, videote, probleemi kirjelduse, tähtaja ja oodatava tulemusega; - alltöövõtjate tööde kontroll ja vastuvõtmine; - töötajate kliendisuhtluse kontroll CRM-is, telefoni teel, sõnumites ja kohapeal; - töötajate koolitamine korrektseks kliendisuhtluseks; - kaebuste ja keerulisemate kliendiolukordade lahendamine; - turundus- ja müügiprotsesside sisuline toetamine; - ülesannete koostamine turundajatele, targetoloogidele, e-maili turundajatele, disaineritele ja programmeerijatele; - kontroll, et reklaam, kampaaniad ja töötajate suhtlus vastaksid tegelikule teenusele. See töö sobib inimesele, kes näeb ise probleeme, oskab neid lahendada, võtab vastutuse ja viib ülesanded lõpuni.

Omalt poolt pakume: Pakume vastutusrikast ja mitmekülgset tööd arenevas meelelahutusettevõttes.
Meie poolt: - brutopalk 3000 eurot kuus; - töö Tallinnas iNGAME asukohtades ja kontoris; - võimalus mõjutada ettevõtte igapäevast töökorraldust ja arengut; - võimalus luua ja parandada süsteeme, protsesse, juhendeid ja automatiseerimisi; - mitmekesine töö, kus on ühendatud personalijuhtimine, teenindus, tehnilised ülesanded, kliendisuhtlus, turundus ja protsesside arendamine; - võimalus töötada põgenemistubade, sünnipäevade, ettevõtteürituste, show-programmide ja uute mänguliste formaatidega; - otsene suhtlus ettevõtte juhiga ja võimalus reaalselt mõjutada otsuseid; - töö, kus tulemused on nähtavad ja kus hea töö muudab ettevõtte igapäevast toimimist paremaks. Töö ei ole klassikaline 9:00–17:00 kontoritöö. Roll eeldab paindlikkust ja valmisolekut reageerida kiireloomulistes olukordades. Vajadusel võib olla vaja tegeleda tööasjadega ka õhtuti või nädalavahetustel. Pärast katseaega on võimalik töötingimused üle vaadata vastavalt tulemustele ja vastutusalale. Töö toimub nii kontoris kui ka iNGAME asukohtades Tallinnas.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt iseseisvust, vastutustunnet ja oskust näha probleeme enne, kui need muutuvad suureks probleemiks.
Oluline on oskus juhtida noort meeskonda vanuses 18–25 aastat: selgitada rahulikult, õpetada, anda tagasisidet ja vajadusel nõuda kokkulepete täitmist. Kandidaat peab märkama korda, puhtust, katkiseid detaile, kehva teenindust ja puudulikult tehtud tööd ning viima probleemid lahenduseni. Vajalik on oskus koostada selgeid ülesandeid ja tehnilisi kirjeldusi töötajatele, ehitajatele, elektroonikutele, programmeerijatele, turundajatele ja teistele koostööpartneritele. Kasuks tuleb tehniline mõtlemine, kogemus teenindusvaldkonnas, oskus töötada Asana, CRM-i, Notioni ja Google Drive’i tööriistadega ning huvi protsesside parandamise ja automatiseerimise vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Seoses ettevõtte kasvu ja meeskonna arenguga otsime tarvikute hankijat, kes tagab materjalide õigeaegse kättesaadavuse ning sujuva koostöö tarnijate ja tootmise vahel.
Sinu peamisteks tööülesanneteks on: • Tootmises kasutatavate tarvikute ja materjalide vajaduse planeerimine vastavalt tellimustele ja tootmisplaanile • Tarvikute tellimine ja õigeaegse saadavuse tagamine • Igapäevane suhtlus tarnijate ja koostööpartneritega ning ostutellimuste haldamine • Tarnetähtaegade jälgimine ning tellimustega seotud probleemide ja muudatuste operatiivne lahendamine • Tootmise kursis hoidmine tarvikute saabumiste, tarneaegade ja võimalike muudatustega • Tarvikute kvaliteediprobleemide lahendamine ja suhtlus tarnijatega edasiste tegevuste osas • Laoarvestuse korrektsuse tagamine ja inventuuride läbiviimine • ERP-süsteemis ostu-, lao- ja tarvikutega seotud andmete korrektne haldamine ja ajakohastamine • Osalemine uute tarvikute ja materjalide valikus, testimises ning juurutamises Sinu hea töö tulemusel toimib tootmine sujuvalt ning vajalikud materjalid on alati õigel ajal olemas. Oled sobiv kandidaat, kui oled hea koostöö- ja meeskonnatööoskusega, hea planeerimisvõimega ning suudad operatiivselt ja lahenduskeskselt tegutseda.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume sulle:
* stabiilset tööd arenevas tootmisettevõttes; * erinevaid boonuseid töötajate panuse tunnustamiseks; * toetust tervisliku ja aktiivse eluviisi soodustamiseks; * sünnipäevatoetust erilise päeva tähistamiseks; * suvehooajal värskendavat jäätisepäeva; * kaasaegseid ja mugavaid töötingimusi; * toetavat ja sõbralikku kollektiivi; * ühisüritusi.

Muud nõuded: Ootame, et Sul on:
• Hea organiseerimis- ja planeerimisoskus; • täpsus, korrektsus ja süsteemsus andmete ning tööprotsesside haldamisel; • hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus; • kiire kohanemisvõime; • soov ja tahe õppida uusi asju; • varasem kogemus laohalduse, hankimise või tootmise valdkonnas (eeliseks); • ERP süsteemide kasutamise kogemus (eeliseks).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Meie meeskond otsib loovat ja aktiivset tegijat, kes soovib koos meiega kasvada!
Kui oled initsiatiivikas, hindad meeskonnatööd ja tahad anda oma panuse «Koloboki» edusse — ootame just Sind. -Toodete valmistamine: Toodete valmistamine vastavalt kehtestatud tehnoloogilistele kaartidele ja retseptidele. -Tellimuste vastuvõtmine: Klientide tellimuste vastuvõtmine (aknast, telefoni teel ja läbi nutiseadmete) ning nende täpne fikseerimine vastavates tabelites. -Kassatöö: Maksete korrektne käsitlemine ja kassadistsipliini järgimine. -Töökeskkonna korrashoid: Töökoha ettevalmistamine ja puhtuse hoidmine vahetuse jooksul. -Suhtlemine juhiga: Operatiivne info edastamine vajaduste (tooraine, pakendid) või probleemide kohta.

Omalt poolt pakume: -Stabiilset ja õiglast töötasu: Läbipaistev tunnipõhine palk ja ametlik töösuhe.
-Väljaõpet ja toetust: Meil on selged tööjuhised (tehnoloogilised kaardid ja kord), mille järgi on lihtne ja mugav töötada. -Sõbralikku ja toetavat töökeskkonda: Väike, aga pühendunud meeskond, kus hinnatakse korda ja kvaliteeti. -Eneseteostust: Võimalus osaleda kasvava ettevõtte arengus ja õppida selgeks professionaalsed töövõtted.

Muud nõuded: -Kohusetundlikkus ja täpsus: Sinu töö peab vastama meie standarditele ja retseptidele.
-Aus suhtumine töösse: Hindame ausust, avatust ja valmisolekut õppida. -Stressitaluvus ja kiirus: Oskus säilitada rahu ja kvaliteeti ka tipptundidel. -Puhtusearmastus: Korras töökoht on meie jaoks enesestmõistetav. -Meeskonnatöö valmidus: Oskus suhelda ja vajadusel kolleegidega koostööd teha. -Loovus ja initsiatiiv: Ootame, et panustaksid uute ideedega meie tootevaliku ja teeninduse arendamisse. -Edasipüüdlikkus: Sulle meeldib areneda ja soovid koos meiega liikuda edasi suuremate eesmärkide poole. -Meeskonnavaim: Oled meeskonnamängija, kes toetab ühist edu ja jagab meie visiooni.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75

Paide Linnavalitsus kutsub sind kandideerima Paide Perekeskuse loomise projektijuhi ametikohale.

Tööülesanded: Paide Linnavalitsus algatas käesolevast aastast Paide Perekeskuse loomise projekti. Projekti tegevuste eesmärgiks on tugevdada perede heaolu ja pakkuda süsteemset tuge nii lastele, lapsevanematele kui ka haridusasutustele. Perekeskuse tegevus keskendub ennetus- ja peretööle ning linna haridusasutuste toetamisele tugiteenuste arendamise ja koordineerimise kaudu.
Keskus kujuneb peredele ja lastega töötavatele spetsialistidele koostöökohaks, kus ühendatakse erinevad teenused ja teadmised, et pakkuda tõhusat abi, ennetada probleeme ning toetada laste ja perede igakülgset toimetulekut. Projektijuhi töö eesmärgiks on juhtida perekeskuse loomise protsessi ning tagada selle eesmärkide tulemuslik elluviimine. Projektijuhi ülesandeks on kujundada perekeskuse tööpõhimõtted ja toimimise kord, käivitada peredele suunatud ennetus- ja tugitegevusi ning koordineerida tugiteenuste arendamist.

Omalt poolt pakume: - võimalust juhtida uue perekeskuse loomise ja käivitamise projekti;
- mitmekülgset ja sisukat tööd, kus saad panustada perede heaolu ja kogukonna arengu toetusse; - toetavat meeskonda; - enesetäiendamise ja arenguvõimalusi; - stabiilset töötasu; - 35 kalendripäeva puhkust.

Muud nõuded: Ootame sind kandideerima, kui sulle meeldib töötada perede ja lastega ning sa usud, et läbi ennetustegevuse saab suurendada lastega perede heaolu ja sul on:
- kõrgharidus haridus- või sotsiaalvaldkonnas, soovitavalt varasem juhtimiskogemus; - valmidus uue perekeskuse käivitamiseks ja selle eesmärkide elluviimiseks; - oskus planeerida tööprotsessi, välja töötada uusi lahendusi ja neid ellu viia. Tööks vajalikud isikuomadused: väga hea suhtlemis- ja koostööoskus, algatusvõime, organiseeritus ja eesmärgikindlus, kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, probleemide lahendamise oskus ja rahulikkus pingelistes olukordades, paindlikkus, ajajuhtimise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime asjatundlikku ja visiooniga juhti Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolile!
Tallinna Tervishoiu Kõrgkool on kaasaegne ja uuendusmeelne rakenduskõrgkool, mis koolitab tervishoiuvaldkonna spetsialiste, panustades kvaliteetsesse haridusse, praktilistesse oskustesse ning inimkeskse tervishoiu arengusse. Kõrgkool ootab endaga liituma visioonikat juhti, kes suudab koostöös partneritega strateegiliselt arendada ning tugevdada Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli rolli tervise- ja heaoluvaldkonna hariduses. Tööle asumise aeg: kokkuleppel Rektorina saad Sa: • juhtida organisatsiooni, mis on korraga regionaalne, rahvusvaheline, teaduspõhine ja sügavalt inimlik. • panustada järelkasvu tagamisse tervishoiu valdkonnas. • juhtida olulist tervishoiu valdkonna rakenduskõrgkooli ja selle meeskonda. • vastutada kõrgkooli arengukava eesmärkide elluviimise eest. • anda olulise panuse kõrgkooli ja rakenduskõrghariduse arengusse. • esindada kõrgkooli suhtes riigiga, partneritega ja avalikkusega. kaasa lüüa haridusvõrgu üleses ning rakenduskõrgkoolide võrgustiku koostöös.

Omalt poolt pakume: • Mitmekülgset tuge rolli sisseelamisel ning koostööd rakenduskõrgkoolide juhtide võrgustikuga.
• Professionaalset arengut toetavaid koolitusvõimalusi. • Vaimset ja füüsilist tervist toetavat töökeskkonda koos sinna juurde kuuluvate hüvedega. • 56 päeva põhipuhkust. • Vastutuse ja rolli mõjuga kooskõlas olevat konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: • Sul on doktorikraad või sellele vastav kvalifikatsioon.
• Omad vähemalt kolmeaastast inimeste ja organisatsiooni juhtimise kogemust. • Sul on teadmised kõrghariduse korraldusest ning kõrgkooli tegevusvaldkonnast. • Omad teadmisi kaasaegsetest inimeste ja protsesside juhtimise põhimõtetest ning oskuseid neid rakendada. • Sul on väga hea suhtlemisoskus ja koostöövalmidus. • Sul on eesti keele oskus C1 või sellele vastavalt ja inglise keele oskus vähemalt B2 või sellele vastaval tasemel. • Kasuks tuleb eelnev töökogemus tervishoiu valdkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei