Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme asiakasvastaavaa vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävä sijoittuu Seudun palveluihin. Toimipisteestä sovitaan virkaan valitun kanssa ja se voi sijoittua johonkin seuraavista kunnista: Akaa, Juupajoki, Kangasala, Kuhmoinen, Lempäälä, Nokia, Orivesi, Pirkkala, Pälkäne, Ruovesi, Urjala, Valkeakoski, Virrat tai Ylöjärvi. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Asiakasvastaavana tehtävänäsi on edistää yritysten ja työnantajien työvoiman saatavuutta takaamalla työnhakijoiden nopea työllistyminen. Tunnet paikallisten työmarkkinoiden osaamis- ja työvoimatarpeet ja vaatimukset. Asiakasvastaavana vastaat asiakkaiden työllistymistä edistävästä palvelukokonaisuudesta, joka sisältää asiakkaiden työllistymisedellytysten, osaamis- ja palvelutarpeiden tunnistamisen, työnvälityksen, koulutusratkaisuiden ja palveluiden koordinoinnin sekä asiakassuhteiden ylläpidon. Työssäsi kohtaat työnhakija-asiakkaita aktiivisesti ja tarjoat asiakkaalle jokaisella kontaktoinnilla konkreettisen ratkaisun kohti työelämää ja tarvittaessa ottamalla kantaa työnhakija-asiakkaan tilanteeseen. Tehtävän painopisteenä on tieto-, neuvonta- ja ohjaus- sekä työnhaun alkuvaiheen palvelut seudun puhelinpalvelussa. Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsomme kokemuksen ja/tai perehtyneisyyden: - Tampereen seudun talousalueen työmarkkinoista, osaajatarpeista ja työtä välittävästä työotteesta - monikanavaisesta asiakaspalvelutyöstä ja asiakkuuksien hallinnasta - kysyntälähtöisestä, tavoitteellisesta ja asiakaslähtöisestä palveluotteesta - verkostomaisesta yhteistyöstä muiden toimijoiden kanssa Lisäksi eduksi katsotaan englannin ja ruotsin kielen taito. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3133,48 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Haastattelut järjestetään elokuussa. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Meri Soikka, puh. 040 679 8965, etunimi.sukunimi@tampere.fi. Tavoitettavissa parhaiten 27.5. ja 3.-5.6.2026. Hakuaika päättyy 10.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme asiakasvastaavaa vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävä sijoittuu aloitusvaiheessa Seudun palveluihin Valkeakosken tai Akaan toimipisteeseen. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Asiakasvastaavana tehtävänäsi on edistää yritysten ja työnantajien työvoiman saantia sekä työtä hakevien nopeaa työllistymistä. Asiakasvastaavana vastaat asiakkaiden osaamis- ja palvelutarpeiden tunnistamisesta, työnvälityksestä, rekrytointiprosessien sujuvuudesta ja asiakassuhteiden ylläpidosta. Työssäsi varmistat, että saadut toimeksiannot sujuvat asiakaslähtöisesti, tehokkaasti ja tavoitteellisesti. Tehtävänäsi on hankkia ja hoitaa työnantaja-asiakkuuksia sekä palvella työnantajia rekrytoinneissa. Työtä tehdään kontaktoimalla työnantaja-asiakkaita ja käymällä aktiivista vuoropuhelua yritysten kanssa työvoimatarpeista, välittämällä yrityksiin tietoa tarjolla olevista työnhakijoista ja räätälöiden yritysten rekrytoinnin tarpeisiin työnantajakohtaisia yksilöllisiä ratkaisuja. Työ on luonteeltaan liikkuvaa, ja siinä painottuvat lähitapaamiset. Asiakasvastaavana sinulla on muutoskyvykkyyttä, positiivinen asenne, paineensietokykyä sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsomme kokemuksen ja/tai perehtyneisyyden: -Tampereen seudun elinkeinoelämän ja toimialojen tuntemuksesta -työnantaja- ja yritysyhteistyöstä -monikanavaisesta asiakaspalvelutyöstä ja asiakkuuksien hallinnasta -kysyntälähtöisestä, tavoitteellisesta ja asiakaslähtöisestä palveluotteesta -verkostomaisesta yhteistyöstä muiden toimijoiden kanssa Lisäksi eduksi katsotaan englannin kielen taito. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3353,40 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Markus Pikka, puh. 040 1847974, etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 8.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Asiakasyrityksemme on sähköurakoinnin ja sähköasennuksen jämäkkä ammattilainen. Yrityksen asiakkaita ovat pääasiassa Turun talousalueen yritykset, kiinteistöt, kunnat ja kaupungit. Etsimme nyt osaavaa ja motivoitunutta sähköasentajaa vahvistamaan asiakkaamme ammattitaitoista tiimiä. Tehtävän kuvaus Työtehtävät painottuvat saneeraus- ja kiinteistösähköasennuksiin. Tehtäviisi kuuluvat sähköasennus-, huolto- ja vianetsintätyöt, kaapeloinnit ja laiteasennukset sekä sähköpiirustusten lukeminen ja niiden mukainen toteutus. Työskentelet kohteesta riippuen itsenäisesti tai osana tiimiä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Aikaisempaa työkokemusta sähköasennuksista. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * B-ajokortti. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko ja Kristian. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

_Boldan on Suomen johtava sujutustarvikkeiden asiantuntija ja tukkukauppa. Pääkonttorimme ja tuotantotilamme sijaitsevat Nurmijärvellä ja tuotteita valmistetaan myös Korian tehtaallamme. Innovatiivisella ja asiantuntevalla henkilökunnallamme on pitkä ja monipuolinen kokemus viemärisaneerauksista ympäri maailman._ **Mitä tulisit meillä tekemään?** Logistiikkapäällikkönä vastaat Rajamäen toimipisteen varaston ja logistiikan kokonaisuudesta sekä siitä, että arki toimii sujuvasti niin tiimin, toimitusten kuin asiakkaidenkin näkökulmasta. Rooli yhdistää käytännönläheisen operatiivisen tekemisen, esihenkilövastuun sekä mahdollisuuden kehittää toimintaa aidosti eteenpäin kansainvälisessä toimintaympäristössä. Päivittäisessä työssäsi huolehdit varastointi- ja logistiikkaprosessien toimivuudesta, kuljetusten organisoinnista sekä ERP-järjestelmän hyödyntämisestä osana arjen tekemistä. Työhön kuuluu myös inventointien koordinointia, tuotteisiin ja toimituksiin liittyvien dokumenttien hallintaa sekä yhteistyötä sisäisten sidosryhmien, kuljetuskumppaneiden ja toimittajien kanssa. Rooli ei ole pelkästään toimistotyötä, vaan osallistut tarvittaessa myös käytännön varastotyöhön, kuten keräilyyn, pakkaamiseen ja lähettämiseen. Toimit neljän hengen tiimin esihenkilönä ja vastaat tiimin arjen johtamisesta, työajan seurannasta sekä kehityskeskusteluista. Lisäksi osallistut johtoryhmätyöskentelyyn ja pääset vaikuttamaan logistiikan toimintatapojen kehittämiseen osana kansainvälistä konserniympäristöä. Oikean henkilön löytyessä rooli voi tulevaisuudessa laajentua myös tuotannon esihenkilövastuisiin. Työ tehdään pääosin paikan päällä Rajamäellä tiiviissä ja matalahierarkkisessa työyhteisössä. Työaika sijoittuu arkipäiville klo 715 välille. **Mitä toivomme sinulta?** Toivomme sinulta käytännön kokemusta varastotyöstä ja kansainvälisistä logistiikkaprosesseista sekä aiempaa kokemusta esihenkilötehtävistä. Tässä roolissa onnistuminen edellyttää kykyä ottaa kokonaisuus haltuun ja johtaa tiimiä määrätietoisesti mutta ihmislähtöisesti. Sinulla tulisi olla vähintään viiden vuoden kokemus logistiikan tai varaston esihenkilötehtävistä. Kokemus tukkukaupasta tai valmistavasta teollisuudesta katsotaan eduksi. Arvostamme kokemusta ERP-järjestelmistä, erityisesti Oscar Pro-ERP:stä, mutta myös muiden toiminnanohjausjärjestelmien osaaminen antaa hyvän pohjan tehtävään. Työskentelykielinä toimivat suomi ja englanti. Englannin kieltä käytetään erityisesti sähköpostiviestinnässä ulkomaisten toimittajien kanssa, joten sujuva kirjallinen englanti riittää hyvin tehtävässä menestymiseen. Persoonana olet rauhallinen, analyyttinen ja jämäkkä. Osaat pysähtyä miettimään asioita ennen päätöksentekoa ja johdat pitkäaikaista tiimiä selkeästi sekä johdonmukaisesti. Arvostamme lisäksi oma-aloitteista työotetta sekä halua kehittää toimintaa yhdessä muun organisaation kanssa. **Miksi meille?** Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen roolin, jossa yhdistyvät käytännön tekeminen sekä mahdollisuus vaikuttaa toiminnan kehittämiseen. Pääset osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa ihmisille annetaan aidosti tilaa tehdä, kehittää ja vaikuttaa. Trelleborg-konserni tarjoaa myös mahdollisuuksia kehittyä pitkällä aikavälillä. Käytössäsi ovat muun muassa konsernin sisäiset koulutukset sekä mahdollisuus osallistua erilaisiin kehitysprojekteihin tulevaisuudessa. Tarjoamme sinulle kiinteän kuukausipalkan. Käytössäsi on myös puhelin- sekä lounasetu. Palkkataso tarkentuu kokemuksesi ja osaamisesi mukaan.

Etsitkö joustavaa työtä, joka sopii loistavasti arkirytmiisi? Onko intohimosi ruoanlaitto, mutta ilta- ja viikonloppuvuorot eivät tällä hetkellä houkuttele? Haemme nyt KOKKEJA joustavaan keikkatyöhön Turun ja Raision alueelle. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään erilaisissa suurtalous- ja henkilöstöravintolakohteissa, joissa pääset valmistamaan maistuvaa ja ravitsevaa arkiruokaa. Osa työntekijöistämme keikkailee kokopäiväisesti, osa hankkii lisätienestiä toisen työn tai perhearjen oheen miten sinä tahdot keikkailla? Työnkuva ja arki keittiössä: Tässä roolissa työskentelet itsenäisesti tai osana tiimiä vastaten omalta osaltasi keittiön sujuvasta arjesta. Työ on suoraviivaista ja käytännönläheistä: huolehdit pääasiassa ruokien kuumentamisesta, maistuvien lisukkeiden ja salaattien valmistuksesta sekä keittiön yleisestä siisteydestä ja astiahuollosta. Koska asiakaskuntamme on laaja, erityisruokavalioiden ja yleisten allergeenien tunteminen on tässä tehtävässä erityisen tärkeää. Toivomme sinulta: - Alan koulutusta ja/tai aikaisempaa työkokemusta vastaavista keittiöalan tehtävistä. - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja reipasta, oma-aloitteista otetta. - Sujuvaa suomen kielen taitoa ohjeistusten ja erityisruokavalioiden tarkkaan noudattamiseen (Please note, in this position fluent Finnish is required). - Voimassa olevaa hygieniapassia. Tarjoamme sinulle: - Joustavan keikkatyön vaihtuvissa kohteissa: Voit vaikuttaa itse tekemiesi vuorojen määrään oman elämäntilanteesi mukaan. - Parhaat työajat: Työvuorot sijoittuvat arkipäiviin (maanantaiperjantai) pääasiassa klo 716 välille, joten illat ja viikonloput jäävät täysin omaksi ajaksesi! - Helpon vuorohallinnan: Näet ja varaat itsellesi sopivat vuorot suoraan kätevästä MyStaff-mobiilisovelluksestamme juuri silloin, kun sinulle sopii. - Luotettavan työnantajan: Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille ja palkkauksessa noudatetaan alan työehtosopimusta kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Kiinnostuitko? Laita hakemusta tulemaan, sillä haluamme kuulla sinusta ja osaamisestasi mahdollisimman pian! Käymme hakijoita jatkuvasti läpi jo hakuaikana ja saatamme kontaktoida uusia osaajia nopeallakin aikataululla. Käytämme rekrytoinnissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi. Kerrothan hakemuksessasi hieman itsestäsi ja liitä mukaan CV:si tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme ota sähköpostilla vastaan hakemuksia. Tervetuloa mukaan StaffPointin HoReCa-tiimiin! StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista hotelli-, ravintola- ja catering-alan ammattilaisia työllistävistä henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Puhelin: 0444204381 Sähköposti: oxana.romanova@staffpoint.fi

Työpaikkakuvaus Etsimme nyt asiakasyrityksellemme puutarhuria Oulun alueelle sesonkiin. Asiakasyrityksemme on pihojen, kiinteistöjen ja puistoalueiden kunnossapitoon erikoistunut toimija, ja tunnettu ammattitaitoisesta sekä luotettavasta palvelustaan Oulun alueella. Tehtävän kuvaus Monipuolinen työnkuva sisältää mm. kasvien ja kukkien istuttamista, pensaiden leikkaamista sekä muita viherrakentamisen tehtäviä. Työssäsi toimit vaihtuvissa ja kiertävissä kohteissa, joten päivät ovat monipuolisia ja liikkuvia. Työtä tehdään pääsääntöisesti pareittain tai pienissä ryhmissä. Vaadimme aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä sekä alan koulutusta. Työssä on hyvä olla B-ajokortti, sillä kohteet vaihtelevat työpäivän aikana. Katsomme eduksi kokemuksen pakettiauton ajamisesta sekä mahdollisesti peräkärryn vetämisestä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Puutarha-alan koulutus. * Käytännön kokemusta puutarhatyöstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturva1) - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa - tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit soittaa rekrytoinnista vastaaville henkilöille: Ville 040 630 1400 Maija 050 552 1686 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että puhelussa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Ammattiopisto Spesia on kasvuvoimainen ja arvopohjaltaan vahva ammatillinen erityisoppilaitos, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Meillä jokainen saa loistaa niin opiskelijat kuin työntekijät. Johtotähtiämme ovat opiskelijoiden ja työntekijöiden arvostus ja onnistuminen, monimuotoinen työelämä ja yhdenvertainen yhteiskunta. Olisitko sinäkin yksi meistä spesialaisista? Haemme kahta päätoimista erityisopettajaa TUVA-osaamisalalle Järvenpäähän vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Erityisopettajana tehtävänäsi on olla kokonaisvastuussa omien opiskelijoidesi opetuksesta ja ohjauksesta, opintojen etenemisestä sekä opintojen henkilökohtaistamisesta. Vastaat pedagogiikan johtamisesta ja toteuttamisesta koulutusten tai tutkinnon perusteiden sekä koulutusten toteutussuunnitelmien ja strategian mukaisesti. Ydintaitojasi on arvioida, millä tarkoituksenmukaisilla menetelmillä saavutetaan parhaimmat oppimistulokset. Tekemällä oppiminen on meillä ammatillisessa koulutuksessa luontainen tapa oppia ja osaamista meillä hankitaan monipuolisissa oppimisympäristöissä aidoissa työelämän työtehtävissä osallistumalla ja tekemällä. Osaamisesi ytimessä on opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointitaidot. Sinulta hakijana toivomme lisäksi: - monipuolista kokemusta alan työtehtävistä - kokemusta erityisnuorten parissa työskentelystä - hyviä pedagogisia ja ohjauksellisia taitoja - vastuullista otetta työhön - hyviä yhteistyötaitoja - laaja-alaista toimialatuntemusta ja yrityselämän verkostoja. Vakituiseen työsuhteeseen valittavalta hakijalta edellytämme opetustehtävän kannalta soveltuvaa ammatillisen erityisopettajan kelpoisuutta. Pätevien hakijoiden puuttuessa voimme harkita epäpätevän henkilön palkkaamista määräaikaisesti enintään vuodeksi. Spesiassa pääset osaksi loistavaa moniammatillista työyhteisöä yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn pariin. Työnantajana haluamme varmistaa, että meillä arki sujuu mutkattomasti, kannustamme toinen toistamme, uskallamme kokeilla rohkeasti uutta ja kehitämme jatkuvasti omaa työtämme ja osaamistamme. Palkkauksessa ja muissa työsuhteen ehdoissa noudatamme Yksityistä opetusalaa koskevaa työehtosopimusta. Tehtävässä sovelletaan opettajan vuosityöaikaa. Tehtävän palkkahaarukka on noin 4075-5448 € / kk. Tehtävästä maksettava kuukausipalkka riippuu henkilön koulutuksesta ja aiemmin kertyneestä tehtävään olennaista hyötyä tuovasta työkokemuksesta. Mainittu palkkahaarukka koskee vaadittavan kelpoisuuden täyttäviä henkilöitä. Aloitamme haastattelut heti, sitä mukaa, kun saamme hakemuksia. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työnantaja. Jos sinulle heräsi tehtävästä kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä koulutuspalvelupäällikköömme Elinaan. Elina Junnola, elina.junnola@spesia.fi / p. 044 765 1525. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi, jonka pyydämme lähettämään 4.6.2026 mennessä ilmoituksessa olevan hakulinkin kautta (ei sähköpostitse), kiitos paljon! Tarjoamme - Työtä yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa - Hyvän perehdytyksen ja työyhteisön jatkuvan tuen - Lakisääteistä kattavamman työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Hyvät koulutus- ja kehitysmahdollisuudet - Epassi-edun Puhelin: 044 765 1525 Sähköposti: elina.junnola@spesia.fi Sijainti: Mannilantie 27, 04400 Järvenpää

Salon kaupungin työllisyys- ja kotouttamispalveluiden palvelualue hakee työllisyysasiantuntijaa Työllisyysasiantuntijan ydintehtävänä on vaikeasti työllistyvien tukea tarvitsevien asiakkaiden työllistymisen esteiden selvittäminen. Tavoitteena on edistää yksilöllistä ja monialaista tukea tarvitsevien asiakkaiden sijoittuminen avoimille työmarkkinoille tai löytää muu soveltuva palvelu tai jatkopolku. Tehtävässä korostuu verkostoyhteistyö mm. hyvinvointialueen kanssa. Tehtävä sijoittuu yhdyspintayksikköön yksikköön ja ensisijainen kohde on Salorankatu 5-7, 24240 Salo. Työllisyysasiantuntijan keskeisenä tehtävinä ovat työvoimaviranomaisen järjestämislaissa ja muissa laeissa säädettyjen tehtävien soveltaminen käytännön asiakastyössä, kohderyhmänä tehostettua tukea tarvitsevat asiakkaat. Lisäksi henkilöasiakkaiden työnvälitys, työllistämistä edistäviin palveluihin ohjaaminen ja palkkatukeen liittyvät valmistelevat tehtävät. Työttömyysturvan selvittäminen ja lausunnot. Tehtävä on verkostoyhteistyötä, joka edellyttää muiden verkostoissa toimivien tahojen palveluiden tuntemusta ja neuvottelutaitoa. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - osittaisen etätyömahdollisuuden Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus ja riittävä työkokemus. Haemme tehtävään oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä ja itsenäiseen työskentelyyn soveltuvaa henkilöä. Työssä edellytetään työllisyysalan osaamista ja erityisesti julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain sekä työttömyysturvan tuntemusta sekä muuta työllisyyspalveluiden kentän palveluiden ja toimijoiden tuntemusta. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten hallitsemista ja soveltamista käytännön työssä. Aiempi työkokemus TE-palveluista on eduksi. Tehtävässä korostuu itseohjautuva ja suunnitelmallinen työskentely paineisissakin ruuhkatilanteissa. Tasopalkka on 3013,50 euroa kuukaudessa. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Lisätietoja tehtävästä antaa johtava työllisyysasiantuntija Minna Pekonniemi, p. 0504793864, minna.pekonniemi@salo.fi Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / työllisyysasiantuntija. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haku tehtävään päättyy 4.6.2026 klo 12.00.

Salon kaupungin työllisyys- ja kotouttamispalveluiden palvelualue hakee työllisyysasiantuntijaa Työllisyysasiantuntijan ydintehtävänä on erityistä ja monialaista tukea tarvitsevien työttömien asiakkaiden työllistymisen esteiden selvittäminen. Tavoitteena on edistää yksilöllistä ja monialaista tukea tarvitsevien asiakkaiden sijoittuminen avoimille työmarkkinoille tai löytää muu soveltuva palvelu tai jatkopolku. Tehtävässä korostuu tiivis monialainen yhteistyö (TYM) hyvinvointialueen ja Kelan sekä muiden toimijoiden kanssa. Tehtävä sijoittuu yhdyspintayksikköön ja ensisijainen työskentelypaikka on Joensuuntie 13, 31400 Somero. Työllisyysasiantuntijan keskeisenä tehtävinä ovat työvoimaviranomaisen järjestämislaissa ja muissa laeissa säädettyjen tehtävien soveltaminen käytännön asiakastyössä, kohderyhmänä monialaista tukea (TYM) tai tehostettua tukea tarvitsevat asiakkaat. Lisäksi henkilöasiakkaiden työnvälitys, työllistämistä edistäviin palveluihin ohjaaminen ja palkkatukeen liittyvät valmistelevat tehtävät. Työttömyysturvan selvittäminen ja lausunnot. Työllistymisen monialainen edistäminen (TYM) tiiviissä ja päivittäisessä yhteistyössä hyvinvointialueen ja Kelan toimijoiden kanssa. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - osittaisen etätyömahdollisuuden organisaation ohjeistuksen mukaan Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus ja riittävä työkokemus. Haemme tehtävään oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä ja itsenäiseen työskentelyyn soveltuvaa henkilöä. Työssä edellytetään työllisyysalan osaamista ja erityisesti julkisen työvoima- ja yrityspalvelulain sekä työttömyysturvan tuntemusta sekä muuta työllisyyspalveluiden kentän palveluiden ja toimijoiden tuntemusta. Tehtävässä suoriutuminen edellyttää työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten hallitsemista ja soveltamista käytännön työssä. Aiempi työkokemus TE-palveluista on eduksi. Tehtävässä korostuu itseohjautuva ja suunnitelmallinen työskentely paineisissakin ruuhkatilanteissa. Tasopalkka on 3075 euroa kuukaudessa. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Lisätietoja tehtävästä antaa johtava työllisyysasiantuntija Minna Pekonniemi, 0504793864. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / työllisyysasiantuntija TYM. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haku tehtävään päättyy 4.6.2026 klo 12.00.

Haemme sosiaalityöntekijää idän alueen lastensuojelun sijaishuoltoon. kaipaa yhtä aktiivista ja osaavaa tekijää avoimeen sosiaalityön virkaan. Virka sijoittuu Järvenpää-Tuusula-Mäntsälä-Pornainen alueeseen. Tiimimme Työpiste sijaitsee lyhyen kävelymatkan päässä Järvenpään juna-asemalta ja autolla liikkuu kätevästi ruuhkaa vastaan pääkaupunkiseudulta. - Idän alueen sijaishuollossa työskentelee seitsemän sosiaalityöntekijää, kaksi sosiaaliohjaajaa ja kaksi pitkäaikaisen perhehoidon sosiaaliohjaajaa. Sosiaaliohjaajat työskentelevät mahdollisuuksien mukaan työparina sijaishuollon sosiaalityöntekijöille. Yksikköä johtaa lastensuojelun sijaishuollon esihenkilö. Asiakaslähtöisyys, joustavuus, asiakastyön kehittämisote sekä innovatiivisuus ovat tiimimme työpohja! - Sosiaalityöntekijänä tehtäviisi kuuluu sijaishuollossa olevien lasten asioista vastaaminen; tukitoimien suunnittelu, toteutus ja arviointi yhdessä asiakkaan kanssa asiakassuunnitelman mukaisesti, sekä perheen jälleenyhdistämisen arviointi. - Työsi tukena on säännöllinen työnohjaus sekä tiimin ja esimiehen tuki. Työssä on mahdollisuus etäpäiviin työnantajan ohjeistuksen mukaisesti. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) 7 § mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus sekä ammattinimikkeen laillistus. - Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme viransijaisuudessa (enintään vuodeksi) myös sosiaalityön loppuvaiheen opiskelijat, joilla on suoritettuna sosiaalityön aineopinnot ja siihen liittyvä käytännön harjoittelu. Hakijalta odotamme ja toivomme - Etsimme ammattitaitoista, aktiivista, kehittämismyönteistä sekä hyvät vuorovaikutustaidot omaavaa tekijää. - Arvostamme aiempaa lastensuojelun työkokemusta, joka luetaan eduksi virkaa täytettäessä, sekä ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. - Työ edellyttää kykyä päätöksentekoon, itsenäistä-, tiimi- ja parityöskentelyä, verkostotyön taitoja, hyvää suomen kielen osaamista Lisätiedot tehtävästä antavat Idän alueen sijaishuollon esihenkilö Suvi Lehtimäki, p. 050 497 0417, suvi.lehtimaki@keusote.fi sekä Koordinoiva esihenkilö Mirva Åstrand, p. 050 497 0395, mirva.astrand@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde alkaen 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 4776,50 e/kk. Maksamme lisäksi työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Virkaan valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Virkaan valitun tulee esittää lääkärintodistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan annetussa määräajassa- - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 4.6.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.