GITEC recrute pour l'un de ses clients Un(e) Ingénieur Réseau et Sécurité (F/H) en CDI sur Guyancourt (78) en environnement sensible défense. Votre rôle sera d'accompagner les différents clients DATA CENTERS dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures IT, en alliant expertise technique et innovation. Aussi bien en Run qu'en Build, vous intervenez sur la conception, la mise en oeuvre et l'exploitation des infrastructures réseau et sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes réseau, les équipes projets et les clients, garantissant la qualité de continuité de service. - Conception et mise en oeuvre (BUILD) : Participer à l'élaboration des cahiers des charges des nouveaux projets avec les architectes Réseau. Mettre en place de nouvelles solutions, incluant la rédaction des documents d'installation et d'exploitation. Communiquer efficacement avec le client, les Team Leaders et les Chefs de Projets sur les aspects techniques durant les phases de conception et d'intégration. - Exploitation et suivi (RUN) Vous approprier les procédures d'exploitation et les directives techniques du contrat. Contribuer à la bonne exécution des actions planifiées (sécurité et réseau) dans le plan de production. Veiller à la conformité des systèmes et équipements vis-à-vis du référentiel du contrat. Participer activement aux actions de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et Maintien en Conditions de Sécurité (MCS) des composants/équipements réseau et sécurité. Maîtriser l'outil ITSM utilisé dans le cadre du contrat. Gérer les tickets d'incidents et problèmes relatifs au réseau et à la sécurité, et réaliser les actions de remédiation. Traiter les demandes de services et de changement dans le respect des SLA du contrat. Garantir la continuité et la qualité de service. Escalader au Service Delivery Manager (SDM) et au Chef de la Sécurité des Systèmes d'Information (CSSI) les incidents critiques, bloquants et prioritaires. Participer à la création et à la mise à jour de la documentation technique, et enrichir le socle documentaire existant. Communiquer régulièrement sur le statut des actions menées jusqu'à leur clôture. - Sécurité des systèmes d'information (SSI) Participer à l'analyse des alertes de sécurité CDI - 78, Voiture de fonction : déplacement en data centers région Parisienne, Carte restaurant 10EUR par jour travaillé, pris en charge à 60%, 10 à 13 RTT par an, Intéressement et participation, CSE et prime de vacances, Congés exceptionnels, Actionnariat, Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un environnement de production informatique sécurisé, notamment avec une expertise en data centers. Vous possédez de très bonnes connaissances sur la sécurité informatique et les réseaux. Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, qui sait communiquer en interne et avec le client, travailler en équipe et relever de nouveaux challenges. Poste habilitable secret défense. Vous maitrisez les technologies IT suivantes : Firewalls, Reverse Proxys, Switches, Bastion, TAP, VPN, HIDS, PKI, Authentification forte, Contrôle d'accès, Gestion de logs, Antivirus, ... Vous avez de très bonnes connaissances en routage (BGP) et vous avez déjà géré des interconnexions de site à site. Vous avez déjà participé à l'intégration d'équipements en DataCenter et géré des baies informatiques. Une certification ITIL et/ou des certifications constructeurs/éditeurs sont un plus. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous ! Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ». Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description de la société CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques, avec pour mission d'améliorer la vie des patients souffrant d'insuffisance cardiaque avancée. La technologie de membrane ondulante CorWave est une innovation de rupture protégée par plus de 50 brevets, issue de 20 années de recherche. Soutenue par des chirurgiens de renommée internationale et financée par des investisseurs de premier plan, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial de son secteur. Aujourd'hui, plus de 113 CorWavers de 13 nationalités différentes prennent part à cette aventure scientifique, industrielle, humaine et porteuse de sens. Contexte du poste Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante et exigeante ? Rejoignez notre équipe de production, qui a su évoluer avec succès de la R&D vers une production industrielle de très haute qualité. Notre mission : fabriquer des pompes cardiaques fiables, performantes, et conformes aux standards les plus stricts du secteur médical. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement à haute valeur technologique, rejoignez nous : ici, chaque battement compte. Missions principales Préparation du poste de travail : * Préparer un environnement propre, sécurisé et conforme aux standards * Vérifier la disponibilité et la conformité des documents et composants. Production & Assemblage : * Réaliser les opérations selon le planning et les temps alloués * Assembler les pièces en suivant scrupuleusement les instructions techniques. Contrôle qualité & traçabilité : * Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels requis * Compléter les enregistrements dans les DHR (Device History Record) * Signaler toute non-conformité via une fiche NMR. Maintenance & gestion de la zone : * Réaliser la maintenance préventive de 1er niveau * Participer à la gestion des consommables et au bon fonctionnement de la zone. Communication & amélioration continue : * Remonter les anomalies et les points d'attention * Transmettre les compétences et accompagner les nouveaux entrants. Hygiène / sécurité / environnement : * Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène * Porter les EPI et maintenir un environnement de travail conforme * Signaler tout incident ou risque à son supérieur. Profil recherché Formation : BAC+2, BAC+3 minimum. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) / salle blanche et/ou dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux, aéronautique, automobile, etc.). Langue : Maîtrise du français (oral, écrit, compréhension). Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Compétences spécifiques : * Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (GMP) en environnement sensible * Maîtrise des outils et équipements de production spécifiques : microscope, soudure laser, scellage, nettoyage, etc. Savoir être : * Rigueur dans l'application des procédures * Sens de la pédagogie et du travail en équipe * Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement structuré * Curiosité technique et goût de l'apprentissage * Autonomie et sens des responsabilités. Processus de recrutement * Préqualification téléphonique / Teams * Entretiens avec le manager (en visio et/ ou sur site) * Prise de référence. Offre et Candidatures Contrat : CDI (Temps plein) Statut : Non-Cadre Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou 14, RER C, train L, bus 74 ou 341.) Avantages : titres restaurants (8,50 € par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50 %), prévoyance (prise en charge employeur 100 %), titre de transport (prise en charge employeur 50 %) et 25 jours de congés payés par an Contexte du recrutement : Création Télétravail : non applicable sur ce poste À pourvoir : dés que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. La Direction Régionale de Normandie recrute un avocat / juriste (H/F) en droit économique (contrats, concurrence, distribution) ! Vous aspirez à rejoindre un cabinet ambitieux offrant des opportunités d'évolution ? En rejoignant Fidal, vous serez intégré(e) dans la vie d'un cabinet d'avocats d'affaires national tout en travaillant étroitement avec une équipe régionale. Vous serez rapidement en contact direct avec les clients (groupes internationaux, ETI, PME, start-ups) et participerez à des missions diversifiées. Vos missions ? Accompagner et assister les clients dans les domaines suivants : Rédaction, négociation et exécution des différents contrats industriels et commerciaux (approvisionnement, sous-traitance, distribution de toute nature : réseaux, franchise, intermédiation, etc...) Structuration des process d'achat et de vente et rédaction des conditions générales de vente et de prestations, tant en B to B qu'en B to C Relations fournisseurs/distributeurs (négociations commerciales, conventions annuelles, transparence tarifaire, lois EGALIM...) Pratiques restrictives de concurrence (déséquilibre significatif, rupture brutale de relations commerciales établies...) et pratiques anticoncurrentielles (concentrations, exclusivités, prix de revente imposés...) Droit de la consommation (rédaction de documents contractuels, promotion des ventes, revue juridique de publicités et d'opérations promotionnelles...) Pourquoi choisir Fidal en Normandie ? Grâce à l'accompagnement technique et humain et à la variété des missions auxquelles vous contribuerez, vous développerez vos compétences juridiques mais aussi métiers et managériales, tout au long de votre carrière. Le cabinet offre un cadre idéal tant au regard des responsabilités et de l'autonomie confiées que des possibilités d'évolution. Notre politique actionnariale offre les conditions d'accès à l'association les plus ouvertes du marché. Vous disposerez des ressources d'un grand cabinet : outils digitaux et d'intelligence artificielle, offre de services innovante, équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, un réseau de partenaires international (Unyer et WTS). Dans une région dotée d'un riche patrimoine historique, culturel et naturel, vous profiterez d'un cadre de vie agréable entre mer et campagne ! Vous bénéficierez d'une flexibilité dans votre organisation professionnelle et notre politique ouverte en matière de télétravail vous permettra de concilier aspirations professionnelles et activités personnelles. Titulaire du CAPA et / ou d'un Master 2 / DJCE en droit économique / droit des contrats / consommation / distribution, vous avez une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans. Vous êtes apprécié(e) pour vos solides connaissances juridiques et économiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction. Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux d'esprit, dynamique et avez le sens de l'initiative, du service et du conseil. Motivation, rigueur, réactivité, forte implication et volonté de développer votre technique sont les atouts indispensables pour rejoindre notre Cabinet. Votre aisance relationnelle vous permettra de vous intégrer rapidement et d'y évoluer avec succès. Vous êtes familier des outils bureautiques et outils de travail collaboratifs en ligne. Une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est un atout pour ce poste. Le poste est ouvert à toute personne en situation de (...)

HUMANYS Intérim & Insertion est la seule Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) des Hautes-Alpes. Depuis 2014, notre mission est d'accompagner les personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des entreprises du territoire. Avec nos 3 agences locales (Gap, Briançon, Saint-Crépin), nous intervenons rapidement et efficacement sur tout le département. Notre fonctionnement est identique à celui d'une agence d'intérim classique, à la différence que chaque mission s'accompagne d'un suivi social et professionnel personnalisé. Pourquoi choisir HUMANYS ? - Une expertise du territoire haut-alpin et de ses réalités socio-économiques. - Une équipe engagée composée de professionnelles en recrutement et en accompagnement social. - Un accompagnement renforcé pour vous aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation...). - Un accès facilité à l'emploi, y compris pour des profils éloignés du marché du travail. Et des avantages concrets : - Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis gratuitement. - Cadeaux de fin d'année, textile professionnel, accompagnement social, aides FASTT. - Missions variées dans les secteurs du BTP, des espaces verts, des travaux publics ou de la rénovation. Près de 800 intérimaires accompagnés et plus de 300 entreprises partenaires nous font confiance. Avec HUMANYS, chaque mission est une chance de rebondir. HUMANYS : l'intérim autrement ! Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans la grande distribution : Un Directeur de Magasin (H/F) Finalité de la fonction : Vous êtes en charge de coordonner et d'optimiser l'ensemble des activités du magasin. Vous êtes responsable de sa gestion, sa dynamique commerciale et de l'animation du personnel selon la politique définie avec la Direction. Vos missions principales : Fonction commerciale : Définir, en lien avec la Direction, la politique en matière d'achat pour le magasin et veiller à son application par les Managers, Superviser l'approvisionnement et la mise en rayon de votre magasin afin de garantir la satisfaction de vos clients, Elaborer le plan d'animation et assurer l'animation de l'établissement, Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client, Management : Veiller au respect de la législation sociale en vigueur, Décider et réaliser les embauches en lien avec les Managers, Animer, former et faire monter en compétences vos collaborateurs, Accompagner au quotidien votre équipe sur le terrain pour veiller à la bonne tenue de l'établissement. Gestion : Participer à la définition des objectifs annuels en lien avec la Direction, Suivre l'évolution du CA et des différents indicateurs, Piloter la partie administrative De formation supérieure Bac +2/3 (commerce, gestion, management...), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire de Direction ou d'Adjoint de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution alimentaire. Autonome, rigoureux/se, vous avez une forte aptitude au management et une capacité à réagir rapidement face aux imprévus liés au commerce vous permettant ainsi de garantir la dynamique commerciale du magasin. Passionné(e) par le commerce, positif/ve, vous savez montrer l'exemple à vos équipes afin de garantir ensemble la satisfaction de vos clients. Expériences et compétences exigées : Expérience dans la gestion d'un point de vente Management d'équipes pluridisciplinaires Compréhension des leviers commerciaux et des enjeux liés à la relation et à la satisfaction client Maîtrise de l'analyse des indicateurs de performance commerciale : chiffre d'affaires, marges, gestion des stocks, démarque, etc. Qualités recherchées : Leadership et sens du collectif Forte orientation client et résultats Capacité d'analyse et de prise de décision rapide Goût du terrain, réactivité et disponibilité

Situé en Seine-et-Marne, en plein cœur d'un parc de 23 hectares, le Centre de réadaptation professionnelle et de formation (CRPF) du COS CRPF de Nanteau-sur-Lunain accompagne et forme des travailleurs en situation de handicap, des demandeurs d'emploi et des salariés. Présente également sur le site, la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), accueille des personnes ayant principalement des pathologies neuromusculaires dégénératives (tétraplégiques ou paraplégiques) et ayant leurs capacités cognitives conservées. *** MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, vous pilotez l'entretien et la réalisation des travaux sur l'ensemble des bâtiments et espaces extérieurs du CRPF et de la MAS. Vous encadrez l'équipe d'ouvriers polyvalents et veillez à la qualité, la sécurité et la continuité du service, dans le respect des budgets et des procédures internes. Vos principales missions s'articulent autour de plusieurs volets : PILOTAGE D'ACTIVITE : Planifier, coordonner et contrôler l'entretien courant des bâtiments et des espaces verts. Gérer la planification et le suivi des travaux (interventions internes et prestataires externes), dans le respect des délais et de la qualité attendue. Assurer le suivi administratif et budgétaire des interventions, gérer les stocks et les approvisionnements. Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations applicables aux établissements recevant du public. Participer à la démarche qualité, à la veille technique et réglementaire, et au suivi des plans d'action. Assurer le pilotage des projets travaux (de la phase ESQ à la phase AOR) Créer / Mettre à jour la base documentaire technique des sites, notamment des plans de bâtiments et des réseaux sur AUTOCAD ou logiciel équivalent Participer à la veille technique règlementaire et être au fait des normes applicables en ERP MANAGEMENT D'ÉQUIPE : Encadrer, animer et développer une équipe d'ouvriers polyvalents. Organiser les plannings, fixer les priorités et conduire les réunions de service. Réaliser les entretiens annuels et professionnels, accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs. Garantir le respect des consignes de sécurité et le port des EPI. SUIVI DES PRESTATAIRES ET SECURITE : Assurer la coordination et le contrôle des interventions des prestataires extérieurs. Élaborer les plans de prévention et vérifier la conformité des prestations réalisées. En lien avec le Responsable Sécurité et le Responsable Maintenance et Transport, contribuer à la continuité de service et à la gestion des situations d'urgence (incendie, intrusion, secours aux personnes). Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. *** PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 orienté technique, bâtiment ou construction, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la maintenance multi corps d'état de type ERP et dans le management d'équipe. Vous êtes à l'aise à l'écrit qu'à l'oral, vous avez des qualités rédactionnelles (notes de synthèse, argumentaires, etc.) et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous maîtrisez les différentes étapes de la gestion de projet, ce qui vous permet d'identifier et de résoudre d'éventuelles problématiques ou imprévus, quel que soit l'état d'avancement du projet (devis, plans, matériaux utilisés, budget, sécurité, actualité du secteur, etc.). Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise dans la priorisation des tâches ainsi que dans l'utilisation d'outils d'analyse, de suivi et de gestion (Excel, Powerpoint, outils de planification, etc.). Les habilitations électriques BT/BS/BE manœuvre - HO, ainsi que le Brevet de Sauveteur Secouriste du Travail, sont souhaités. *** INFORMATIONS : Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)

L'ingénierie mécanique comprend plus de 280 collaborateurs en France. Nous comptons plusieurs bureaux d'études, le service d'analyse mécanique, les spécialistes matériaux, les spécialistes en gestion de configuration, ... Nous concevons les architectures matérielles, les sous-ensembles mécaniques et les mécanismes aptes à répondre de façon optimisée aux spécifications techniques demandées par la direction technique. L'ingénierie mécanique apporte ainsi son expertise en matière de définition conceptuelle, de justification et de démonstration tout au long du cycle de vie du produit. Dans le cadre de nos projets, sous la responsabilité d'un(e) ingénieur(e) d'études mécanique, vous pouvez intervenir de la phase d'étude amont jusqu'au suivi série. Votre mission est de réaliser les modèles CAO et les dossiers de définition de pièces ou de sous-ensembles mécaniques, dans le respect des objectifs de coûts, performances et délais. Grâce à vos compétences, vous avez en charge de : - Réaliser les modèles de CAO, les gérer en configuration et faire valider les dossiers de définition: modèles CAO, plans de détail, documents techniques - Réaliser les plans d'interfaces de spécification mécanique et vérifier la conformité de l'interface définie en retour - Fournir des éléments de justifications et participer aux essais concepteurs par l'établissement de chaînes de cotes, de dossiers de choix, de dossiers de définition d'outillages d'essais - Définir et rédiger les éléments nécessaires à la réalisation des essais et piloter les essais de mise au point simples - Diagnostiquer, modifier et proposer des solutions techniques en veillant au respect de la performance des solutions, des contraintes techniques exprimées par d'autres métiers (aérodynamique, propulsion, électronique, intégration), l'aptitude à la production et le respect des engagements calendaires et financiers - Participer au support de la production dans le cadre du développement, de la série et du MCO - Diagnostiquer les problèmes techniques rencontrés en essais, en production ou chez le Client, et proposer les solutions adéquates - Traiter les avis qualité et les dossiers d'évolutions correspondants avec le chef de projet - Maintenir la cohérence des dossiers de définition et des dossiers de fabrication et de contrôle dans les phases d'industrialisation et de validation des premiers articles, ... - Participer au lancement et au suivi de la réalisation des pièces prototypes et/ou série, à l'exploitation des résultats d'acceptation, à la définition des moyens et des procédés imposés, ... - Réaliser le montage et les recettes d'équipement mécanique le cas échéant - Participer aux rituels, revues et réunions de l'équipe projet (revues de conception, de définition et aux réunions d'Etat de Référence Interne ERI si besoin) - Participer à des groupes de travail transverses : amélioration des process, établissement de nouvelles procédures, jeunes embauchés, axes d'amélioration MBDA, évaluation de nouveaux outils, ... - Accompagner et assurer un appui technique permettant la transmission de connaissances et pratiques aux nouveaux arrivants Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Rejoindre les équipes de l'ingénierie mécanique, c'est intégrer un département organisé, à taille humaine qui travaille sur des sujets techniquement stimulants. Vous travaillez sur des projets très variés car les technologies sont différentes. L'environnement est propice à l'innovation et à la prise d'initiative. Vous y trouverez bienveillance au quotidien.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au responsable de service, le/la chargé(e) de documentation technique est en charge de la gestion des évolutions des spécifications ainsi que de la gestion de tous les portails d'échanges clients. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : · Gestion des spécifications client avec tenue à jour d'un indicateur · Est responsable de la signature des lettres d'engagement en réponse à la bonne prise en compte des spécifications de nos clients. · Gestion des portails clients. · Participe au déploiement des outils informatiques en lien avec le 4.0 (ALETIQ, etc....) · Assure l'assistance documentaire aux pilotes d'industrialisation · Création de matrices de conformité Par ailleurs, la société LISI AEROSPACE souhaite actuellement mettre en place un logiciel nommé ALETIQ : logiciel centralisant l'ensemble des documents techniques (méthodes industrialisation) ainsi que nos procédures qualité. Dans ce cadre, vos missions consistent à : · Etudier les fonctionnalités du nouveau logiciel ALETIQ et s'approprier son utilisation · Configurer l'architecture documentaire dans le logiciel dans le respect des procédures · Assurer la traçabilité des évolutions de configuration · Assurer l'adéquation entre la mise en place de ce logiciel et le système qualité (GQMS, indices, etc) · Former les utilisateurs au logiciel · Participer aux réunions d'amélioration de l'outil ALETIQ PROFIL RECHERCHÉ : · De formation Bac +2/+3 en qualité · Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, PDF, etc...) · Autonome / organisé et méthodique / rigueur · Poste orienté documentaire · Une présence atelier ponctuelle est impérative · Bon relationnel souhaité Anglais courant obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

*** Saison hiver 2025-2026 *** Poste logé (loyer de 200€ par mois) et nourri (1 repas par jour travaillé). Contrat de Décembre 2025 à Avril 2026 Dynamique, créatif et un véritable leader d'équipe : voilà le profil que nous recherchons ! En tant que responsable du club enfants chez Neilson Active Holidays, vous serez bien plus qu'un simple superviseur. Vous serez un mentor, un motivateur et un créateur de souvenirs : vous inspirerez votre équipe et apporterez de la joie aux vacances de chaque enfant. Vous serez basé dans l'un de nos magnifiques hôtels de la collection Neilson Mountain dans le cadre de notre programme d'hiver où nous exploitons 3 clubs différents ; Le Snow Angels Club (de 4 à 23 mois) Le Snowman Club (de 2 à 4 ans) Les Snowbusters (âgés de 5 à 12 ans) Principales responsabilités - Encadrer, soutenir et motiver votre équipe pour proposer des programmes d'accueil et d'activités exceptionnels. - Planifier et superviser un programme structuré d'activités en journée et en soirée pour les enfants de 4 mois à 12 ans. - Veiller à ce que toutes les activités soient sûres, stimulantes et adaptées à l'âge des enfants, en optimisant l'utilisation des environnements et des ressources disponibles. - Assurer la liaison avec les écoles de ski et les chalets locaux pour coordonner les déposes et les ramassages. - Veiller au respect absolu des procédures de santé, de sécurité, d'hygiène et de protection de l'enfance. - Favoriser la communication quotidienne avec les parents et instaurer des relations de confiance solides avec les familles. - Veiller à ce que votre équipe fournisse des collations et des repas nutritifs, adaptés aux besoins des enfants et à leurs régimes alimentaires. - Maintenir un niveau élevé de propreté et d'organisation dans les locaux du club, ainsi que pour l'ensemble du matériel et des jouets. - Assumer la responsabilité personnelle de l'entretien et de la sécurité. des espaces et équipements de garde d'enfants Neilson - Superviser l'installation et le démontage des espaces du club et soutenir les opérations de l'hôtel en début et fin de saison. - Assurer l'intégration et la formation continue du personnel, soutenir le développement des équipes et garantir un service de haute qualité. - Collaborer avec les autres services de l'hôtel et contribuer à l'expérience client dans tout le complexe, y compris lors des soirées conviviales. - Être adaptable et prêt à intervenir dans d'autres domaines selon les besoins opérationnels. Qualifications et expérience - Certificat de secourisme valide (minimum 6 heures de stage pratique ; secourisme pédiatrique souhaité, mais non indispensable). - Diplôme d'études secondaires (niveau GCSE) ou équivalent. - Expérience avérée de travail avec des enfants dans un environnement axé sur les activités. - Expérience de gestion d'équipe dans un club enfants ou une garderie. - Expérience antérieure dans la mise en œuvre des normes de sécurité. - Expérience du service client dans un environnement hôtelier, un complexe hôtelier ou une garderie. Connaissances, compétences et aptitudes - Capacité à concevoir et à animer des programmes d'activités ludiques, structurés et adaptés à l'âge. - Excellente compréhension des normes de santé, de sécurité, d'hygiène et de protection. Politiques - Chef d'équipe confiant, doté d'excellentes compétences en formation, communication et relations interpersonnelles - Organisé, doté d'une excellente gestion du temps et d'une grande capacité à gérer plusieurs tâches à la fois - Connaissance pratique des services de garde d'enfants de Neilson (un atout) - A l'aise avec les clients de tous âges et de tous horizons - Parle couramment l'anglais INDISPENSABLE Qualités personnelles: Amical, accessible et enthousiaste, Très organisé et ponctuel, Créatif et axé sur les solutions, Motivé et dynamique, Flexible et adaptable, Toujours soigné.

Présentation de l'entreprise Basée en Aveyron, notre entreprise industrielle est spécialisée depuis de nombreuses années dans la fabrication de menuiseries en PVC et aluminium. Reconnue comme un acteur historique du secteur, elle s'appuie sur un savoir-faire technique solide et une équipe engagée, pour concevoir des solutions sur mesure répondant aux exigences de confort, de durabilité et de performance énergétique. Notre culture d'entreprise est collaborative et dynamique : nous valorisons l'initiative, la coopération et le développement des compétences de chacun. Dans le cadre du renforcement de notre service production, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) de Production en CDI, pour notre site industriel situé à 30 minutes de Rodez et 15 minutes de Villefranche-de-Rouergue (12). Et si c'était vous ? Missions principales Rattaché(e) au Responsable de Production, vous intégrez une équipe dynamique en charge de la fabrication des menuiseries PVC. Polyvalent(e), vous intervenez à différents postes de la ligne de production selon les besoins de l'atelier : débit, montage, soudage, sortie de ligne, vitrage, palettisation. Vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la préparation, la fabrication et l'assemblage des éléments de menuiserie PVC selon les ordres de fabrication. * Réaliser les opérations de débit, soudage, ébavurage, montage et vitrage conformément aux procédures internes. * Effectuer la palettisation, le conditionnement et l'étiquetage des produits finis. * Veiller à la qualité et à la conformité des produits fabriqués (dimensions, état de surface, assemblage). * Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, de qualité et de propreté sur le poste de travail. Sécurité et environnement de travail * Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. * Porter systématiquement les EPI (chaussures de sécurité, gants, lunettes, protections auditives.). * Maintenir un poste de travail propre et rangé. * Signaler toute anomalie ou dégradation pouvant présenter un risque d'accident. * Proposer des améliorations liées à la sécurité ou à l'organisation du poste. Qualité * Respecter les instructions de travail et procédures qualité. * Réaliser les autocontrôles nécessaires à chaque étape de fabrication. * Signaler toute non-conformité ou défaut constaté. * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la performance de la production. Savoirs et savoir-faire * Première expérience en production industrielle souhaitée. * Maîtrise des outils électroportatifs et machines de production. * Capacité à détecter et signaler les non-conformités. * Utilisation d'outils de mesure et lecture de plans simples (serait un plus). Savoir-être * Réactivité, rigueur et précision. * Esprit d'équipe et sens du collectif. * Ponctualité et assiduité. * Goût pour les activités manuelles et le travail bien fait. * Capacité d'adaptation à différents postes et environnements. Profil recherché * Idéalement une première expérience en atelier industriel ou menuiserie. * Profil débutant accepté, avec accompagnement et formation assurés en interne. Rémunération & avantages : Salaire de base brut à partir 1803.36 € pour un temps plein à définir selon profil et expérience, accompagnée de divers avantages : * Primes (transport, assiduité, prime de poste et majorations des heures de nuit) * Tickets restaurants * Organisation du travail favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle (travail sur 4 jours avec un jour de repos dans la semaine) * Temps de travail incluant des RTT (36h de travail par semaine) * Mutuelle famille * Entreprise à taille humaine favorisant la proximité et la montée en compétences Caractéristiques particulières du poste : Travail posté (alternance matin/soir 1 semaine sur 2) Horaires de travail en 2x9 : 4h00-13h00 et 13h00-22h00 Environnement industriel Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 803,36€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Usiner, régler, contrôler. Le tourneur / fraiseur est spécialisé dans l'usinage des pièces métalliques, en utilisant des machines-outils telles que les tours et les fraiseuses. Il ajuste, règle et modifie les outils de coupe pour produire des pièces conformes aux plans et aux spécifications techniques. e tourneur fraiseur usineur identifie les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils. Il monte et règle les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, ...). Pour que le déroulement de l'usinage des pièces se passe correctement, il met en service (pré-série, série), identifie les dysfonctionnements des équipements, applique les mesures correctives et contrôle les pièces produites. Le tourneur fraiseur usineur sera amené à renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation. Le tourneur fraiseur travaille généralement dans des ateliers ou des usines. Les secteurs d'activité principaux dans lesquels il évolue incluent l'automobile, la métallurgie, l'industrie ferroviaire... où la précision et la qualité des pièces sont essentielles. Respectueux des règles sécurité et des normes qualité, le tourneur fraiseur usineur doit faire preuve de rigueur afin de répondre aux différentes exigences. Grâce à ses connaissances en mécanique productique, il doit garder la cadence de production. Compétences attestées : 1. Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur tour à commande numérique Ordonnancer les opérations d'usinage et programmer un usinage sur tour à commande numérique. Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur un tour à commande numérique. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées. 2. Réaliser, à partir d'un plan, l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur centre d'usinage Ordonnancer les opérations d'usinage et programmer un usinage sur centre d'usinage. Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou de petites séries sur un centre d'usinage. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées. 3. Mettre au point des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique Préparer le poste de travail pour la mise en production de nouvelles séries de pièces usinées. Mettre au point et lancer des productions en usinage de série sur machines-outils à commande numérique. Optimiser et stabiliser le process de production en usinage de série. Assurer le contrôle et la traçabilité d'une production de pièces usinées.