Hei puheterapeutti tai opintojen loppuvaiheessa oleva puheterapeuttiopiskelija! Kipinäkeskuksessa on pitkästä aikaa avoinna puheterapeutin paikka. Haemme tiimiimme lämminhenkistä puheterapeuttia lapsiasiakkaiden kuntoutukseen. Jos etsit työnantajaa ja työyhteisöä, jossa sinut kohdataan ihmisenä, osaamistasi arvostetaan ja ammattitaitosi saa kehittyä, Kipinäkeskus voi olla juuri sinua varten. Mikä Kipinäkeskus? Kommunikointikeskus Kipinä Oy on kansainvälistyvä puheterapia- ja innovaatiokeskus. Tavoitteenamme on olla yhteiskunnallisesti vaikuttava yritys ja paras mahdollinen työpaikka kuntouttaville puheterapeuteillemme. Koulutus- ja tuotetoimintamme keskittyy erityisesti kuvien käyttöön kielenkehityksen tukena ja toimii jo Suomessa, Ruotsissa, Virossa ja Saksassa. Mitä etsimme? Etsimme joukkoomme puheterapeuttia, joka työskentelee pääasiassa lapsiasiakkaiden kanssa heidän omissa ympäristöissään tai vastaanotolla Kipinäkeskuksessa. Odotamme sinulta innostunutta työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kiinnostusta pitkäkestoiseen kuntoutustyöhön, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä asiakkaiden lähiympäristöjen kanssa. Pyrimme mahdollisuuksien mukaan rakentamaan sinulle asiakaspaletin oman kiinnostuksesi mukaan. Erityisosaamista puhetta tukevasta ja korvaavasta kommunikaatiosta et tarvitse, mutta saat halutessasi siihen meiltä paljon tukea ja ohjausta. Mitä saat Kipinäkeskuksen työntekijänä? Kipinäkeskus on perhemäinen yritys, jossa on lämmin ilmapiiri ja avuliaat työkaverit. Asiat hoituvat mutkattomasti ilman turhaa hierarkiaa. Vaikka työ on itsenäistä, sitä ei tarvitse tehdä yksin. Tapaamme säännöllisesti toimistolla, ja arkeen mahtuu niin yhteisiä aamupaloja, puheterapeuttitiimejä kuin spontaania sparrausta. Puheterapiatiimiä vetää puheterapiapäällikkö, ja kehitämme terapiatyötä aktiivisesti yhdessä. Saat oman mentorin, joka tukee sinua tiiviisti ensimmäisten kuukausien ajan. Pääset suunnittelemaan työaikasi joustavasti. Tarjoamme runsaasti täydennyskoulutusta, ulkopuolisen työnohjauksen, kilpailukykyisen palkitsemismallin, erinomaiset työvälineet ja laajan valikoiman valmista kuntoutusmateriaalia. Milloin? Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.3.2026. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löytyessä. Aloitus on joustava: voit aloittaa jo kevään aikana tai esimerkiksi elokuun 2026 alusta. Noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa, ja palkka neuvotellaan osaamisesi perusteella. Työhön vaaditaan laillistetun puheterapeutin pätevyys. Huomioithan, että työ edellyttää oman auton käyttöä, sillä suuri osa asiakaskäynneistä toteutuu asiakkaiden lähiympäristössä. Kilometrikorvaukset maksetaan. Lisätiedot ja kysymykset Pauliina Viljanen kehitysjohtaja, puheterapeutti p. 044–574 7551 pauliina@kipinakeskus.fi

Haemme KeskiSuomen hyvinvointialueelle perheoikeudellisiin palveluihin vakituiseen virkasuhteeseen sosiaalityöntekijälastenvalvojaa 1.4.2026 alkaen. Sosiaalityöntekijälastenvalvojan tehtäviin kuuluvat isyyden ja äitiyden selvittäminen, lapsen huoltoon, asumiseen, tapaamisoikeuteen ja elatukseen liittyvät neuvottelut sekä sopimusten vahvistaminen. Lisäksi tehtäviin sisältyy lapsen huollosta ja tapaamisoikeudesta annetun lain 16 §:n mukaisia olosuhdeselvityksiä tuomioistuimille. Tehtävässä voi olla mukana myös adoptioneuvontaan tai perheasioiden sovitteluun liittyviä tehtäviä. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkokonaisuuden sekä asiantuntevan esihenkilö- ja työyhteisön tuen. Työskentelypaikkana on perheoikeudellisten palveluiden Jyväskylän toimipiste. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. -------------------------------------------- Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata henkilö, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot. Edellytämme hakijalta kokemusta perheoikeudellisista ja/tai sosiaalityön tehtävistä. Arvostamme kokemusta lainsäädännön, erityisesti sosiaalihuoltolain ja perheoikeudellisiasosiaalipalveluita ohjaavan lainsäädännön hallinnasta. Arvostamme hyviä yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä työskennellä sujuvasti niin itsenäisesti, kuin työparin kanssa sekä verkostoissa. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää paineensietokykyä. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Tehtäväkohtainen palkka 4114,99 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Haastattelut on suunniteltu pidettävän 18.3., 20.3., 23.3., 24.3. ja 26.3. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Tervetuloa valmistavan luokan opettajan virkaan Janakkalaan! Haemme innostunutta ja pedagogisesti osaavaa valmistavan luokan opettajaa virkasuhteeseen 1.8.2026 - Turengin koulu toimii vuonna 2023 rakentuneessa koulukeskus Välkyssä tarjoten upeat puitteet noin neljälle sadalle oppilaalle ja yli viidellekymmenelle opetus- ja kasvatusalan ammattilaiselle. Koulumme muuntuvat, akustiikaltaan erinomaiset ja nykyaikaiset oppimisympäristöt luovat toimivat, motivoivat ja yhteisölliset puitteet monenlaiselle opetukselle ja oppimiselle. Edellytämme sinulta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Toimit tiiviissä yhteistyössä luokanopettajien, erityisopettajien, muiden henkilökunnan jäsenten ja oppilaiden kotien kanssa. Koulussamme valmistavaa opetusta toteutetaan monipuolisella otteella joko ryhmämuotoisesti yleisopetukseen oppilaita tarkoituksenmukaisesti integroiden tai inklusiivisesti yleisopetuksen ryhmässä oppilaita tukien. Valmistavan opetuksen tarpeesta riippuen tehtävään saattaa valmistavan opetuksen tuntien lisäksi sisältyä S2-tuntien opetusta sekä kielitietoisena resurssi- ja luokanopettajana toimimista. Vaihtelevan työnkuvan vuoksi edellytämme virkaan valitulta luokanopettajan pätevyyttä. Arvostamme jämäkkää otetta, kykyä suunnitella ja toteuttaa monipuolista oppilaslähtöistä opetusta sekä intoa osallistua koulumme kehittämiseen. Odotamme, että olet perehtynyt S2-opetuksen sekä valmistavan opetuksen lisäopetuksen tuleviin uudistuksiin ja olet valmis kehittämään kuntamme toimintaa erityisesti sillä saralla. Tutustu alla oleviin koulumme arvoihin ja laita hakemusta sisään V - vastuuta ja välittämistä Ä - älyä ja iloa L - liikettä ja luovuutta K - kaveritaitoja ja kunnioitusta K - kulttuurista moninaisuutta Y - yhdessä ja yhteistyössä Tervetuloa Turengin koulun kannustavaan ja avoimeen työyhteisöön! Kelpoisuus tehtävään määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998 / 986 mukaan. Vaihtelevan työnkuvan vuoksi edellytämme virkaan valitulta lisäksi luokanopettajan pätevyyttä. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504 / 2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan 6kk koeaikaa. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Janakkalan kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Ruissalon Kylpylä on liikunnan, terveyden ja hyvän olon keskus luonnonkauniilla Ruissalon saarella, tammilehtojen ja pitsihuviloiden ympäröimänä. Ruissaloon tullaan sekä läheltä että kaukaa nauttimaan saaristoluonnon rauhasta, hyvistä liikuntamahdollisuuksista ja kattavista kylpyläpalveluista. Kylpylän valoisa allasosasto ja oma ranta, ravintola ja kahvila sekä kauneudenhoito- ja liikuntapalvelut takaavat rentouttavan loman kaukana kaikesta, mutta kuitenkin vain vartin ajomatkan päässä Turun keskustasta. Haemme ammattitaitoisia KOKKEJA Ruissalon Kylpylään tarjoamaan asiakkaillemme parasta palvelua ja parhaita elämyksiä. Innostutko hyvästä ruuasta, elämyksien tuottamisesta ja hyvinvoinnista? Jos vastaat kyllä, kuulemme mielellämme sinusta lisää. Etsimme innostuneita ja motivoituneita työkavereita. Ei haittaa vaikka et ole täysin ammattilainen, huolehdimme siitä, että osaamisesi karttuu ja saat tarvittavat työvälineet työsi tueksi. Kokin tehtävässä tarvitset aikaisempaa kokemusta, asiakaspalveluhenkisyyttä ja positiivista työskentelyasennetta. Lisäksi arvostamme joustavuutta ja halua työskennellä kaikkina viikonpäivinä työvuorojen mukaisesti. Suomen ja englannin kieltä tarvitset työssäsi, joten niiden tulee olla sujuvaa. Kesätyöt käynnistyvät sopimuksen mukaan touko- tai kesäkuussa. Meille on tärkeää, että pystyt sitoutumaan työhösi vähintään kuuden viikon ajaksi. Sopimustunnit ja työsuhteen kesto sovitaan aina työntekijöiden tarpeet huomioiden. Ethän jää empimään - valinnat näihin haluttuihin kesäpesteihin tehdään jo alkuvuodesta, joten täytäthän hakemuslomakkeen osoitteessa https://recruitment.sunborn.com/list/kesarekry/ ja liitä mukaan myös ansioluettelosi. Voit yhdellä hakemuksella hakea useampia tehtäviä. Huomioimme hakemuksesi kaikissa avoimissa Sunbornin kesätöissä. Hakuaika päättyy 13.3.2026. Huomioithan, että hakemuksia käsitellään jo ennen hakuajan päättymistä. Sunborn Hotels & Restaurants -monialayritys, joka tunnetaan erityisesti kylpylöistään, tapahtumatuotannoistaan ja laadukkaista ravintoloistaan on yksi Varsinais-Suomen suurimmista työnantajista. Yritykseen kuuluvat mm. Naantalin Kylpylä ja Ruissalon Kylpylä ravintoloineen, Naantalin Kaivohuone ja Ravintola Snickari sekä Logomon Kitchen ja Teatro Turun Logomossa. Sunborn on savuton työpaikka. Sunbornin työsuhde-edut mm. kylpylöiden ja kuntosalin vapaa käyttö saavat vuosi toisensa jälkeen kiitosta työntekijöiltämme. Tutustu lisää: https://ruissalospa.fi/

Osaavia maanrakennustyöntekijöitä Espooseen! Etsimme kokeneita maanrakennustyöntekijöitä Espoossa toimivalle asiakkaallemme, joka osallistuu Tapiolan urheilupuiston rakentamiseen. Projektissa rakennetaan uusia jalkapallo- ja monitoimikenttiä, lähiliikunta- ja leikkipaikkoja, juoksusuora sekä rantalentopallo- ja koripallokenttiä. Tämän lisäksi projektiin kuuluu katu- ja vesihuoltotöitä sekä pysäköinti-, puisto- ja viheralueiden rakennusta. Työnkuva: Työtehtäviisi tulee kuulumaan pääsääntöisesti perämiehenä toimiminen yhteistyössä kaivinkoneenkuljettajien kanssa, mutta myös muita maanrakennukseen liittyviä tehtäviä, kuten pohja- ja kivitöitä sekä piharakenteiden tekoa. Tehtävän edellytykset: Tehtävä edellyttää aiempaa kokemusta maanrakennustyöntekijän/perämiehen tehtävistä vähintään kolmen vuoden ajalta. Laserien osaaminen on välttämätöntä tehtävän kannalta ja kokemus isojen betoniputkien kanssa työskentelystä katsotaan eduksi. Edellytämme hakijoilta myös seuraavat asiat: * Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot * Valmiutta tehdä fyysisesti raskasta työtä * Täysi-ikäisyyttä * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Suomen kielen taitoa * Auton käyttömahdollisuus on eduksi, mutta ei välttämätöntä tehtävän kannalta Tarjoamme sinulle: Tässä on loistava mahdollisuus päästä mukaan ison ja mielenkiintoisen projektin pariin! Palkkaus on infra-alan työehtosopimuksen mukaan, mikä on kyseisessä tehtävässä lähtökohtaisesti 15,27-17,66 €/h. Palkka on neuvoteltavissa kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Tämän lisäksi saat meiltä kaikki tarvittavat työvarusteet sekä aurinkoisen HR-tiimimme tuen koko työsuhteesi ajalle. Hakuprosessi: Olisiko tämä juuri sinun seuraava projekti? Laita hakemuksesi tulemaan jo tänään! Aloitamme hakemusten läpikäynnin jo hakuaikana ja haastattelut pidämme pääasiassa etäyhteydellä. Kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti aikaisemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi. Työt alkavat joustavasti sopimuksen mukaan kevään aikana. Lisätietoja tehtävästä: HR-konsultti, André Bärlund andre.barlund@workpower.fi Avainsanat: maanrakennustyöntekijä, perämies, maanrakennus, infra-ala, rakennusala, Espoo, pääkaupunkiseutu, Uusimaa

Tuusula – tekemisen taidetta Tuusulan kunnan opetustoimen kehittyvät ja pedagogisesti laadukkaat koulut mahdollistavat oppilaslähtöisen ja tuloksellisen oppimisen kaikille kunnan oppilaille. Haemme opetuspalveluihin uudelleen erityisluokanopettajaa Rykmentinpuiston vaativan erityisopetuksen ryhmään 1.8.2026 alkaen. Haemme toistaiseksi voimassa olevaan virkaan, hyvät yhteistyö- ja ryhmänhallintataidot omaavaa, positiivisen ja ratkaisukeskeisen asenteen omaavaa sekä pedagogisten ratkaisujen kehittämisestä innostunutta erityisluokanopettajaa uuteen Rykmentinpuiston kouluun. Tarjoamme sinulle mielenkiintoista ja merkityksellistä työtä ammattitaitoisessa, moniammatillisessa ja yhteisöllisessä työyhteisössä sekä työn, jossa näet konkreettisesti oman työsi vaikutuksen oppilaiden hyvinvointiin ja oppimiseen. Tehtävä sijoittuu lukuvuonna 2026-27 vaativan erityisopetuksen luokkaan (autismi, kehitysvamma). Työ sisältää yksilöllisten oppimispolkujen suunnittelua ja toteutusta sekä tiivistä yhteistyötä huoltajien ja moniammatillisen tiimin kanssa. Palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sekä Tuusulan kunnan tehtävän vaativuuden arvioinnin mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3248,70 eur/kk + tuusulalisä 139,93 eur/kk. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisuutta osoittavat todistusjäljennökset tarkistetaan haastattelun yhteydessä. Mikäli kelpoisia hakijoita ei ole, voimme täyttää viran määräaikaisesti lukuvuodeksi 2026-27. Lisätietoja tehtävästä antaa virka-apulaisrehtori Jarno Kantola, p. 040 314 3214 tai jarno.kantola@tuusula.fi Virkaan otetun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat 8.3.2026 mennessä. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Etsimme henkilökohtaisia avustajia asiakkaallemme Paraisille. Työvuorot toteutuvat arkisin pääsääntöisesti klo 8.45-15.45 välillä sekä ilta- ja viikonloppuaikoihin. Avustus pitää sisällään arjen askareissa, kodinhoidossa sekä harrastuksissa avustamista. Avustajalta toivomme tarkkuutta, ystävällistä asennetta sekä sitoutumista työhön. Allergioiden vuoksi avustajalla ei voi olla lemmikkieläimiä. Työ alkaa heti sopivan avustajan löydyttyä. Etsitkö omaan elämäntilanteeseesi sopivaa työtä? Olet kenties opiskelija, osa-aikainen työntekijä, eläkeläinen tai muuten vain etsit itsellesi lisätyötä, joka sopii juuri sinun elämääsi sekä kalenteriisi? Haluaisit tehdä tärkeää työtä, jossa pääset aidosti auttamaan? Olet lämmin, empaattinen ja tekevä ihminen? Mikäli vastasit edellä oleviin kohtiin kyllä, henkilökohtaisen avustajan työ voi olla hyvinkin juuri sinua varten! Työssä et tarvitse alan koulutusta, ainoastaan hyvällä asenteella, positiivisuudella ja ymmärtäväisellä lähestymistavalla on merkitystä. Palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukainen. Me Avustaja.fi Avustajapalvelussa tarjoamme lämmöllä ja kunnioituksella tuotettuja henkilökohtaisen avun palveluita kotiin ja kodin ulkopuolelle. Haluamme olla itsenäisen elämän tukena parantamassa palvelunsaajiemme elämänlaatua. Me valikoimme hakijoista asiakkaan toiveisiin sopivat avustajaehdokkaat ja hän päättää, kuka sopii parhaiten mukaan hänen arkeensa. Asiakas tekee päätöksiä jo hakuaikana, joten olethan nopea täyttäessäsi hakemusta! Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien henkilöiden on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain mukainen rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Lisätietoa ja rikosrekisteriotteen tilaamisohjeet:https://www.oikeusrekisterikeskus.fi/fi/index/palvelut/rikosrekisteriote/rikosrekisterioteiakkaidenjavammaistenkanssatoimimiseen.html Tutustu tarkemmin avustajan toimenkuvaan oheisten videoiden kautta: https://youtu.be/YdKTH7nnnvo https://youtu.be/PdbTZ-yBtCk Lisätietoja antaa (arkisin klo 10-15) Mariela Olin p. 040 645 2523 www.avustaja.fi Itsenäisen elämän tukena

Haemme Nurmon tuotantolaitokselle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen työnjohtajia Millainen työ on tarjolla Työskentelet Atrian Nurmon Siipikarjayksikössä teurastamo- tai leikkaamoprosesseissa, jossa toimenkuvaasi sisältyy päivittäisen toiminnan kustannustehokas suunnittelu, toteutus sekä toiminnan pidemmän aikavälin kehittäminen. Vastuullesi kuuluvat keskeisenä osana laadun, tuoteturvallisuuden ja työturvallisuuden toteutuminen. Toimit osastosi esihenkilönä ja vastaat osaltasi henkilöstöstä ja osaston työturvallisuudesta. Millaista osaajaa etsimme - Tehtävään soveltuva koulutus esim. insinööri - Arvostamme aikaisempaa kokemusta tuotannon kehittämisestä sekä esihenkilötehtävistä - Työskentelet oma-aloitteisesti ja joustavasti - erityisesti paineenkin alla - Aktiivinen ja kehittävä työote – haluat oppia ja kehittää toimintaa yhteistyössä kunnossapidon, laatuorganisaation ja muiden sidosryhmien kanssa. - Hyvät kommunikointi- ja yhteistyötaidot - Viestit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi - Arvostamme lean-johtamisen ymmärtämistä Mitä haluamme tarjota sinulle - Mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkentän menestyvässä yrityksessä - Erinomaisen tilaisuuden kehittyä huippuammattilaiseksi kansainvälisessä ruokatalossa - Asiantuntevan tiimin ja loistavat kollegat - Atrian kilpailukykyiset edut: päivittäin 2 x välipalat ja ravintoetu, henkilökuntamyymälästä tilaus, ePassi, vapaa-ajan tapahtumat ja joukkuelajit sekä henkilöstörahasto - Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukaisen palkan Kysy lisää ja hae! Lisätietoja tehtävästä voit kysyä tulevalta esihenkilöltäsi teurastamo- ja leikkaamopäällikkö Mikko Mäki-Kivistöltä, puh. 040 138 9173. Tavoitat Mikon parhaiten ti 3.3. klo 11.00-13.00 välisenä aikana. Haluaisimme kuulla sinusta tarkemmin mahdollisimman pian! Viimeinen hakupäivä on 15.3.2026. Huomiothan, että käymme läpi hakemuksia ja haastattelemme tehtävään jo hakuaikana - joten laitathan hakemuksesi pian matkaan! Atria Atria on vastuullinen kansainvälinen ruokatalo, jonka päätuote on hyvä ruoka. Me Atrialla haluamme tarjota ihmisille hyvän ja merkityksellisen työn, hyvinvoivan ja arvostavan työympäristön sekä mahdollisuudet kehittymiseen. Koska hyvästä työstä tulee parempi mieli. Puhelin: 0103168256 Sähköposti: rekrytointi@atria.com Sijainti: Atriantie 1

Haemme Nurmon tuotantolaitokselle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen kunnossapidon työnjohtajaa Millainen työ on tarjolla Työskentelet Atrian Nurmon tuotantolaitoksella sikapuolella (sikateurastamo, -leikkaamo sekä tuorejauheliha), jossa toimenkuvaasi sisältyy kunnossapidon toimintojen johtaminen, kehittäminen ja koordinointi, sekä näihin liittyvä esihenkilötyö. Oman osastosi osalta olet budjetointi - ja kustannusvastuussa määrätyn budjetin puitteissa. Olet oman tiimisi kanssa vastuussa kunnossapidon käytännön toteutuksesta ja sen kehittämisestä varmentaen tavoitteiden mukaisen korkean käyttövarmuuden. Osallistut muutosten, perusparannusten ja investointien toteutukseen. Osallistut myös aktiivisesti yksikön työturvallisuustyöhön ja kehität koneturvallisuutta yhdessä teknisen organisaation kanssa. Millaista osaajaa etsimme - Tehtävään soveltuva insinööritutkinto - Laaja-alainen kunnossapidon tuntemus - Aikaisempi kokemus vastaavista tehtävistä - Aktiivinen ja kehittävä työote – haluat oppia ja kehittää toimintaa yhteistyössä tuotannon, muun teknisen organisaation, tietohallinnon ja laitetoimittajien kanssa - Automaatiojärjestelmien osaaminen - Englannin kielellä työskentely ei ole sinulle este - Arvostamme lean-johtamisen ymmärtämistä Mitä haluamme tarjota sinulle - Merkityksellisen työn menestyvässä ruoka-alan yrityksessä - Erinomaisen tilaisuuden kehittyä tekniikan huippuammattilaiseksi kansainvälisessä ruokatalossa - Atrian kilpailukykyiset edut: päivittäin 2 x välipalat ja ravintoetu, henkilökuntamyymälä, ePassi, vapaa-ajan tapahtumat ja joukkuelajit sekä henkilöstörahasto - Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukaisen palkan Kysy lisää ja hae! Lisätietoja tehtävästä antavat kunnossapitopäällikkö Antti Ojala puh. 040 734 9808 ja tuleva esihenkilösi tuotantopäällikkö Toni Kankaanpää 040 719 3411. Tavoitat heidät molemmat parhaiten klo 8-16 välisenä aikana. Haluaisimme kuulla sinusta tarkemmin mahdollisimman pian! Viimeinen hakupäivä on 15.3.2026. Huomiothan, että käymme läpi hakemuksia ja haastattelemme tehtävään jo hakuaikana - joten laitathan hakemuksesi pian matkaan! Atria Atria on vastuullinen kansainvälinen ruokatalo, jonka päätuote on hyvä ruoka. Me Atrialla haluamme tarjota ihmisille hyvän ja merkityksellisen työn, hyvinvoivan ja arvostavan työympäristön sekä mahdollisuudet kehittymiseen. Koska hyvästä työstä tulee parempi mieli. Puhelin: 0103168256 Sähköposti: rekrytointi@atria.com Sijainti: Atriantie 1

Laululaakso Oy tarjoaa varhaiskasvatusta kahdessa päiväkodissa Laukaan keskustan alueella. Toinen yksiköistämme on laajennetuilla aukioloilla. Työilmapiirimme on energinen ja innostuva, kannustava ja toisiamme tukeva. Teemme työtä yhdessä lasten hyväksi. Tiimien lähitukena on pedagoginen johtajamme ja SAK-ajat suunnitellaan työvuorolistoihin. Työhyvinvointia tuemme mm. Epassilla. Yrityksemme sai ulkopuolisen tahon toteuttaman työntekijäkokemuskyselyn pohjalta "Arvostettu työpaikka" -sertifikaatin, josta iloitsemme suuresti. Työntekijöiden sanoittamaa: "Ihanaa, kun aamuisin mukava tulla töihin. Kertoo paljon työpaikasta! Asioista puhutaan, meitä kuunnellaan." "Osaamistani arvostetaan työnantajan puolelta. Joustamista työvuoroissa/lomissa löytyy." "Mahtava toimiva tiimi. Aina kiva tulla töihin. Perusarki sujuu. Tykkään, kun puhutaan kiireettömyydestä. Tärkeää, kun nostettu keskiöön." "Minulla on vapautta ja vastuuta toimia omassa työnkuvassani luovasti. Työnanatajan ja työkavereiden osoittama luottamus luonut lämpimän ja kannustavan ilmapiirin. En koe vaatimuksia ulkoapäin vaan enemmänkin tukea ja kannustusta. Työkavereiden ja työnantajan aito välittäminen minusta osana työyhteisöä sekä tuki tsemppaavat minua kehittymään omassa työssäni vielä lisää." Toimintamme perustana on joustava pienryhmätoiminta, joka tukee turvallisen kasvu- ja toimintaympäristön luomista ja rauhoittaa lapsen päivää. Pienempi ryhmä vapauttaa lasta toimimaan ja ilmaisemaan itseään. Lisäksi mahdollistuu syvemmän vuorovaikutussuhteen syntyminen lapsen ja kasvattajan välille. Arjessamme on paljon laulamista ja musisointia kaiken muun luovan toiminnan rinnalla unohtamatta monipuolisia varhaiskasvatuksen muitakin sisältöjä. Yrityksemme painopisteet olemme tiivistäneet seuraavasti: ILMAISU JA LEIKKI Laulaen ja soittaen iloa ja riemua Liikettä ja tunteita, luovuutta ja kaveruutta Tutkitaan ja kysytään, ihmetellään ja keksitään YHTEISÖLLISYYS Yhdessä tehden ja huolehtien osallisuutta ja vastuullisuutta Vahvuuksiin keskittyen annetaan palautetta, huomataan hyvää Kohdataa ja keskustellaan, opitaan ja löydetään ratkaisuja Etsimme joukkoomme työstänsä innostunutta, muutoskykyistä, itsenäiseen työskentelyyn pystyvää ja hyvät yhteistyötaidot omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa/sosionomia. Esiopetuspätevyys toivottavaa, ei edellytys valintaan. Laitathan hakemuksesi sähköpostitse (elliina.niemi@laululaakso.fi) mahdollisimman pian. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnat heti sopivan henkilön löydyttyä.