UČITELJI IN SODELAVCI ZA POUČEVANJE POKLICNO-SPECIFIČNIH PREDMETOV IN VSEBIN, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, POUČEVANJE FIZIKE IN MATEMATIKE. IZVAJA POUK PO NAČELIH SODOBNEGA; PRISTOPA K POUČEVANJU IN DRUGE OBLIKE ORGANIZIRANEGA DELA PO LETNEM DELOVNEM NAČRTU; VZGAJA DIJAKE ZA UVELJAVLJANJE V DRUŽBI TUDI NA OSNOVI VREDNOT, RAZVIJA IN SPODBUJA; SAMOSTOJNO UČENJE DIJAKOV, NUDI INDIVIDUALIZIRANO POMOČ IN DOPOLNILNI POUK, SPREMLJA IN; EVALVIRA NAPREDEK UDELEŽENCEV IZOBRAŽEVANJA, OBRAVNAVA REZULTATE VZGOJNO; IZOBRAŽEVALNEGA DELA TER ODLOČA O POHVALAH IN VZGOJNIH UKREPIH, PREVERJA IN OCENJUJE; ZNANJE DIJAKOV OZ. UDELEŽENCEV IZOBRAŽEVANJA IN OCENJUJE NJIHOVE IZDELKE, OPRAVLJA; DRUGA DELA PO LETNEM DELOVNEM NAČRTU ZAVODA IN PO NAVODILIH TER ODREDBAH VODSTVA; ZAVODA, OPRAVLJA PO NALOGU VODSTVA, TUDI NALOGE, KI SICER NE SODIJO V CELOTI V OPIS; DELOVNIH NALOG UČITELJA., Opravljena Pedagoškoandragoška izobrazba in strokovni izpit VIZ. Potrdila o nekaznovanosti: proti kandidatu ne sme biti uveden kazenski postopek ter da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev oziroma da ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost za izbrisane kazenske obsodbe iz drugega odstavka 84. člena Kazenskega zakonika. Nastop dela po dogovoru.,

POŽADAVKY: - Vysokoškolské vzdělání ekonomického směru - Středoškolské vzdělání s maturitou požadovaná praxe 3 let (nejlépe ekonomického směru) - Dobrá znalost podvojného účetnictví, daní a běžných finančních operací (zkušenost v organizační složce státu výhodou) - Orientaci v právních předpisech souvisejících s oborem požadované práce a schopnost jejich praktické aplikace, zejména zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a znalost prováděcích vyhlášek k daným zákonům - Znalost ekonomického informačního systému SAP výhodou - Pečlivost, samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení, otevřenost k dalšímu sebevzdělávání, schopnost týmové spolupráce - Velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC (MS Office) - Znalost programu SAP výhodou - Řidičské oprávnění sk. B - aktivní řidič CHARAKTERISTIKA PRACOVNÍ ČINNOSTI: - Samostatné vedení účetnictví vybrané účetní jednotky a spolupráce při přípravě účetní závěrky organizační složky státu - Zajišťuje agendu spojenou se stravováním, agendu pokladny, spolupracuje při zajištění agendy spojené s FKSP - Součinnost při provádění inventarizace - Vedení a archivace dokumentů dle spisové řádu (aplikace GINIS) - Znalost problematiky DPH výhodou - Místem výkonu práce: nábř. U Přívozu 122/4, Hradec Králové NABÍZÍME: - Nástupní plat dle délky započtené odborné praxe v 10. platové třídě a jeho pravidelné navyšování dle počtu odpracovaných let (zaručený plat od 35.840 ,- Kč) - Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok (zkušební doba 4 měsíce) s následnou možností prodloužení - 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, pružná pracovní doba - Zaměstnanecké benefity (příspěvek na produkty na stáří, stravu, volnočasové aktivity) - Možnost využití vlastních rekreačních zařízení i pro rodinné příslušníky - Pravidelná dobrovolná fyzická příprava v rámci pracovní doby - Podpora odborného růstu - Sportovní klub hasičů - výlety, akce - Prestižní práce pro bezpečnostní sbor Přihlášku, životopis, kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání spolu s výpisem z rejstříku trestů zasílejte do 19.6.2026 na email: michaela.hamanova@hzscr.cz nebo osobně na podatelnu HZS Královéhradeckého kraje, nábř. U Přívozu 122/4, Hradec Králové 500 03. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit uvedené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče. V souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

1. Přehled pozice 1.1. Pozice: Administrativní pracovník / Koordinátor kulturních záležitostí 1.2. Odpovědnosti: o Sledování místních médií a aktivit v oblasti PR o Budování a udržování místních sítí a externích partnerství o Plánování a organizace kulturních akcí o Správa smluv, výběrových řízení a úkolů souvisejících se stavebními projekty o Výzkum kulturních a uměleckých trendů v České republice o Provádění běžných administrativních úkolů a poskytování tlumočnické podpory 2. Pracovní podmínky 2.1. Doba trvání smlouvy: 1 rok (včetně 3 měsíční zkušební doby) o Zaměstnání bude potvrzeno po úspěšném hodnocení během zkušební doby o Smlouva může být po roce prodloužena na základě dobrého výkonu práce 2.2. Pracovní doba: pondělí-pátek, 08:00-17:00 (max. 8 hodin denně) 2.3. Místo výkonu práce: Velvyslanectví Korejské republiky Pelléova 15, 160 00 Praha 6 - Bubeneč, Česká republika 2.4. Základní mzda: 2 000 USD měsíčně (včetně sociálního a zdravotního pojištění) o Možnost příplatku za přesčas a bonusů (pokud se uplatní) Předpokládaný nástup: říjen 2025 3. Požadavky na uchazeče 3.1. Alespoň trvalý pobyt na území ČR, čistý trestní rejstřík, prokázaná odpovědnost, integrita a schopnost svědomitě vykonávat veřejné povinnosti. 3.2. Povinné požadavky o Rodilá úroveň češtiny nebo ekvivalentní jazyková způsobilost o Plynulá znalost korejštiny nebo angličtiny (ústně i písemně) o Zkušenosti se základním kancelářským softwarem (např. HWP, MS Office) 3.3. Preferované kvalifikace o Znalost grafického a video editovacího softwaru o Zkušenosti s plánováním a realizací kulturních programů či PR aktivit o Předchozí zkušenosti s administrativní prací 4. Postup podání přihlášky 4.1. Uzávěrka: 8. září 2025 (do 24:00) 4.2. E-mail pro zaslání přihlášky: kor.culture@seznam.cz Předmět e-mailu musí být: "Applying for Administrative Staff (Jméno uchazeče)" Přihlášky zaslané poštou nebo osobně nebudou přijaty 4.3. Požadované dokumenty o Přihláška (v příloze), vyplněná v korejštině nebo angličtině o Doklady o jazykové způsobilosti, pracovních zkušenostech a kopie dalších certifikátů (pokud existují) Všechny dokumenty MUSÍ být sloučeny do jednoho PDF souboru / Originály musí být předloženy při potvrzení zaměstnání. Dotazy: kor.culture@seznam.cz (pouze e-mail) 5. Výběrové řízení 1. kolo: kontrola dokumentů o Úspěšní kandidáti budou individuálně informováni do 7 dnů po uzávěrce přihlášek o Kritéria: pobytový status, jazyková způsobilost, atd. 2. kolo: pohovor (v polovině září) o Kritéria: odborné znalosti, komunikační schopnosti, jazykové dovednosti atd. o V případě shody může být uskutečněn třetí pohovor zam. výhody - + Platba za přesčasy a bonusy (v případě nároku)

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! Haemme 30.6.2026 mennessä vakituiseen tehtävään Koulupsykologia Joensuun kantakaupunkiin perusasteelle 1.9.2026 alkaen Samasta hausta etsitään myös määräaikaista koulupsykologia ajalle 1.9. - 31.8.2027 samalle alueelle Tehtävänkuvaus Tehtävässä on oppilas- ja opiskelijahuoltolain (1287 / 2013) mukaiset yhteisölliset ja yksilökohtaiset tehtävät. Kriisityötä tehdään tarvittaessa koulujen kriisisuunnitelmien ohjatessa toimintaa. Työ opiskelijahuoltopalveluissa on itsenäistä, mutta yksin työtä ei tarvitse tehdä. Tämän mahdollistaa perhekeskusverkostomainen tapa tehdä työtä, jossa huomioidaan asiakas ja perhe moniammatillisesti ja yhdessä toimien. Läheisin työympäristö löytyy kouluilta, jossa kaikilla kouluilla on koulukuraattori ja -terveydenhoitajan palvelut sekä useissa myös muita opiskeluhuollon toimijoita (hyvinvointiohjaajia, kasvatusohjaajia) ja isosta opiskelijahuolto palvelujen tiimistä, jossa on n. 65 opiskelijahuollon toimijaa, joista 26 on koulupsykologeja. Koululääkärin palvelut ovat tavoitettavissa kouluterveydenhoitajan kautta ja ne toimivat osaltaan linkkinä koko perusterveydenhuoltoon ja erikoissairaanhoitoon. Koulupsykologin kognitiivisia tutkimuksia tehdään niin omana toimintana kuin ostopalveluna, jolloin ne eivät jonoudu psykologikohtaisesti. Työsi tueksi tarjotaan säännölliset tiimitapaamiset, hyvä perehdytys tehtävään sekä kokeneempien kollegojen tuki sekä konsultoivan psykologin että keskitetyn tutkimusjonon palvelut alueella. Lisäksi työssä on mahdollisuus pienryhmässä neuropsykologin konsultaatioon ja erilliseen ryhmätyönohjaukseen kuukausittain. Yksilökohtaisempi ja säännöllisempi ohjaus ja mentorointi kokeneemman psykologikollegan kautta pienryhmissä on myös toteutettu. Työtilat koululla pyritään saamaan viihtyisiksi sekä työtä tukevaksi ja sisustukseen voi itse vaikuttaa. Työtehtävät sijoittuvat yhdessä sovitusti ja koulupsykologityön kiintiötä 780 opiskelijaa / psykologi ylittämättä Joensuun kantakaupungin ala- ja yläkouluille. Tällä hetkellä ilman omaa koulupsykologia on mm. Pielisjoen koulu, Karhumäen koulu ja Länsikadun koulu sekä pienempiä esikouluyksiköitä. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia psykologin tehtävissä. Aikaisempi kokemus koulupsykologin työstä katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätön. Enemmänkin odotetaan innostusta ja halua tehdä työtä lasten ja nuorten sekä nuorten aikuisten kanssa koulu- ja oppilaitosympäristössä. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on 4302,18 euroa / kk, työaika 37,75 h / vko Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sotessa on käytössä vuodelle 2026 koulupsykologien sitouttamislisä, joka on vähintään 544 eur / 6 kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on esitettävä ennen työsuhteen alkamista tai erikseen sovitun kohtuullisen ajan kuluessa rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002 tai laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja tehtävistä antaa vastaava psykologi Tiina Ihalainen p. 013 330 5950 (tiina.ihalainen@siunsote.fi) ja palvelupäällikkö Sonja Hartikainen p. 013 330 5109 (sonja.hartikainen@siunsote.fi) Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 10.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

**Tule mukaan luomaan yhdessä elämäsi tarinaa. Haemme sairaanhoitajaa Yli-Maarian Validia-taloon.** Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Yli-Maarian Validia-taloon. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä ympäristössä, jossa asiakas ja ammattilainen kohdataan yksilöinä. Työskentelet osana osaavaa ja sitoutunutta tiimiä, jossa yhteistyö ja toisilta oppiminen ovat arjen perusta. Yli-Maarian Validia-talo on 18-paikkainen yksikkö kehitysvammaisille ja autismikirjon asiakkaille. Asukkaat asuvat neljässä ryhmäkodissa omissa asunnoissaan, ja yksikössä hoidetaan vaativia ja erittäin vaativia asiakkaita. Tämä tarkoittaa arkea, jossa on paljon vastuuta ja välillä intensiivisiä tilanteita, mutta myös hyvin tiivis ja lämmin yhteisö sekä asiakkaiden että työntekijöiden kesken. Sairaanhoitajana vastaat asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoitotyöstä ja terveyden edistämisestä. Työhösi kuuluu asiakkaiden terveydentilan arviointi, seuranta ja dokumentointi sekä hoitosuunnitelmien laatiminen ja henkilöstön ohjaaminen niiden toteutuksessa. Vastaat lääkehoidon suunnittelusta ja kehittämisestä sekä huolehdit sen turvallisesta toteutumisesta. Tuet ja perehdytät hoitohenkilökuntaa sekä vahvistat heidän osaamistaan, mutta osallistut myös itse aktiivisesti päivittäiseen hoitotyöhön asiakkaiden parissa. Lisäksi olet mukana tiimipalavereissa ja yksikön kehittämisessä, tuoden oman asiantuntijuutesi osaksi moniammatillista yhteistyötä. Työparina sinulla on yksikön toinen sairaanhoitaja. Työ on käytännönläheistä ja sairaanhoitaja on aktiivisesti mukana arjessa yhdessä muun tiimin kanssa. Kyse ei ole vain toimistotyöstä, vaan aidosta osallistumisesta asiakkaiden päivittäiseen elämään. Työvuorot sijoittuvat arjen aamuvuoroihin. Arvostamme kehitysvamma-alan tuntemusta sekä kokemusta autismikirjon asiakkaiden kanssa työskentelystä. Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja. Odotamme sinulta itsenäistä ja vastuullista työotetta sekä halua kehittää omaa osaamistasi. **Tutustu tästä yksikköömme Yli-Maarian Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._ Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Suunnitelmallisen perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G25E, joka on työkokemuksestasi riippuen 2952,96- 3220,52e/ kk + yksikkökohtainen lisä 150€/kk - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia ja työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon **Edellytämme sinulta** - Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa - Terveydenhuollon laillistetun ammattihenkilön rekisteröintiä JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Sujuvaa suomen kielen taitoa Hae osaksi Yli-Maarian Validia-talon tiimiä jo tänään! Huomioithan, että käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Haastattelemme hakijoita koko hakuprosessin ajan, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Kirsi Auranen, puh. 044 478 4401 tai sähköpostitse kirsi.auranen@validia.fi. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

**Ravintolapäällikkö UUNI-Pizzeria Raisio** Kolmivuotias **UUNI-Pizzeria Raisio etsii luotsaajakseen** määrätietoista ravintolapäällikköä, joka on innostunut konseptistamme, suhtautuu kunnianhimoisesti tulokselliseen työskentelyyn ravintola-alalla ja on valmis kantamaan vastuun toimipisteen ylimpänä esihenkilönä. Haemme riveihimme **ravintolapäällikköä**, jolle pizza ei ole pelkkää pikaruokaa: suhtaudumme vakavuudella ruokatuotteemme laatuun ja siksi toivomme myös sinun olevan pizzan ystävä, jolla on jo aikaisempaa kokemusta ravintolatason pizzan valmistamisesta. Työskentely ravintolapäällikön roolissa on itsenäistä ja työ edellyttää hyviä valmiuksia tiimityöskentelyyn. Tekemistä tukee ketjun opastus, ohjaus ja **Raisiossa jo olemassa oleva hyvä pohjaasiakastyöskentelyyn.** Työskentely kasvavassa yhtiössä sopii sille, joka haluaa kehittää omia valmiuksiaan, uudistaa sekä luoda itselleen pidempää urapolkua. Työskentely painottuu ensisijaisesti keittiöön, sisältäen asiakaspalvelua, toimipistekohtaista markkinointia sekä toimipisteen tuloksellista johtamista arjessa. Tehtävä soveltuu henkilölle, jolla on jo aikaisempaa kokemusta itsensä johtamisesta ja hyvät organisointitaidot. Itse työtehtävät eivät ole vaikeita, mutta työnkuva on monipuolinen ja edellyttää kykyä hallita kokonaisuutta. Alan tutkinto katsotaan hakuvaiheessa eduksi, tarvittava osaaminen ja esihenkilön valmiudet voivat olla hankittu myös työkokemuksen kautta. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta esihenkilön tehtävistä ja keittiötyöskentelystä, B-ajokorttia sekä hygienia- ja anniskelupassia. Toivomme, että työntekijöiden ohjaaminen onnistuu sinulta suomeksi ja tarvittaessa englanniksi. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä johtaa omaa tiimiä määrätietoisesti, mutta työntekijöitä arvostaen sekä ennen kaikkea esimerkillä. **Palkka**: 2900-3200 €/kk (sis. lisät), osaamiseen perustuen **Työsuhde**: kokoaikainen, toistaiseksi voimassaoleva **Työn aloitus**: sopimuksen mukaan, heinäkuussa 2026 **Etuja**: henkilökunta-alennukset **UUNIssa** ja sovituilla yhteistyökumppaneilla, palkinnot hyvästä työstä **UUNIn vahvuudet**: raikas konsepti, laadukas tuote ja motivoitunut ydinporukka, jossa hommia tehdään rehellisellä asenteella ja ennen kaikkea yhteen hiileen puhaltaen. Ravintolaperheeseemme kuuluu jo yli kymmenen **UUNI-Pizzeriaa**, joten uudelle ravintolapäällikölle on tarjolla runsaasti kollegoiden tukea ja kannustusta. **Työaika:** painottuu iltaan ja viikonloppuihin, mutta ei sisällä nykyisellään yötyötä. Ravintolapäällikkö työskentelee oman tiiminsä rinnalla ja johtaa toimintaa parhaaseen myyntiaikaan. **Työkieli:** suomi Ravintolapäällikön työssä vaaditaan runsaasti itseohjautuvuutta, hyvää huumorintajua ja ongelmanratkaisukykyä. Ravintolapäälliköltä odotetaan itsenäistä suoriutumista ravintolan päivittäistoiminnasta, hyviä esihenkilötaitoja sekä valmiuksia työskennellä taloudellisesti tavoitteellisia tunnuslukuja ja mittareita hyödyntäen. Ravintolapäällikkö vastaa oman toimipisteensä osalta rekrytoinnista, mutta **Raisiossa on valmiina osaava tiimi johdettavaksi**. Tarjoamme arvostavan työyhteisön, työkalut ja kaiken tuen, mitä matkalla ravintolapäälliköksi saattaa tarvita. **UUNI**n tarina on vasta alussa ja toivomme löytävämme kasvavaan ydinporukkaamme sellaisia avainpelaajia, jotka ovat valmiita hyppäämään mukaan meidän matkaan, laittamaan oman osaamisensa peliin ja sitoutumaan tekemään **UUNIsta parhaan duunipaikan ikinä!** **Työtehtävät ja toimenkuva** **Ravintolapäällikkönä olet** - vastuussa siitä, että jokainen asiakkaasi saa juuri UUNIn konseptin mukaisen, korkealaatuisen pizzan, iloisella asiakaspalvelulla höystettynä - motivoitunut, tavoitteellinen ja ymmärrät kannattavan liiketoiminnan perusperiaatteet, seuraat oman yksikkösi tuloksellisuutta ja budjetteja - kykeneväinen johtamaan ravintolaa edestäpäin ja esimerkillä, sillä sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötehtävistä sekä hyvät sosiaaliset taidot - valmis rekrytoimaan ja perehdyttämään oman tiimisi sekä huolehtimaan työyhteisön hyvinvoinnista kestävällä vuorosuunnittelulla - vastuussa oman yksikkösi varastonhallinnasta, tilauksista ja kuukausittaisista inventaarioista - kykeneväinen markkinoimaan johtamaasi toimipistettä yrityksen opastuksen mukaisesti, innostunut toteuttamaan erilaisia tempauksia ja hankkimaan uusia asiakkaita sidosryhmiä hyödyntämällä - paikalla ravintolapäälliköiden palaverissa, jossa raportoidaan viikkomyynnit, tulkitset oman yksikkösi tunnuslukuja sujuvasti - vastuuntuntoinen tyyppi, jolta löytyy työkaluja myös henkilökohtaisen stressin purkamiseen ja elämänhallintaan - valmis tekemään suorittavaa työtä yhdessä oman tiimisi kanssa iltaisin ja viikonloppuisin, työskentelyn pääpaino työpäivissä sijoittuu viikonpäiville ke-su, jossa työtä tehdään pääsääntöisesti kahdessa vuorossa

Ensio Ensitietoa Oy etsii työharjoittelijaa mukaan rakentamaan uudenlaista digitaalista health tech -palvelua, jossa yhdistyvät verkkokurssit, tekoäly, chatbotit, verkkopalvelut ja käyttäjälähtöinen terveysviestintä. Etsimme henkilöä, joka haluaa päästä mukaan oikeaan kehitystyöhön ei vain seuraamaan sivusta. Harjoittelun aikana pääset osallistumaan näkyvästi digitaalisten palveluiden, AI-ratkaisujen ja verkkopalveluiden rakentamiseen aidossa startup-ympäristössä. Kenelle harjoittelu sopii? Harjoittelu sopii esimerkiksi: - ohjelmistokehityksen opiskelijalle - web-kehittäjäksi opiskelevalle - frontend- tai full stack -kehittäjälle - AI- tai data-alan opiskelijalle - UX/UI-suunnittelusta kiinnostuneelle - no-code / low-code -kehityksestä kiinnostuneelle - henkilölle, joka opiskelee ohjelmointia, ohjelmistotuotantoa tai tekoälykehitystä Harjoittelu voidaan räätälöidä myös henkilölle, jolla on jo aiempaa kokemusta ohjelmistoalasta ja kiinnostusta esimerkiksi AI-kehitykseen, automaatioihin tai integraatioihin. Mitä pääset tekemään? Harjoittelun sisältö räätälöidään osaamisesi mukaan. Työtehtävät voivat sisältää esimerkiksi: - verkkosivujen kehittämistä - web-kehitystä ja käyttöliittymien rakentamista - WordPress- ja verkkopalvelukehitystä - verkkokurssialustan rakentamista - AI-ratkaisujen ja chatbotin kehittämistä - automaatioita ja integraatioita - API-yhteyksiä - UX/UI-suunnittelua ja käyttäjäkokemuksen kehittämistä - frontend- tai full stack -kehitystä - somekanavien visuaalisen ilmeen kehittämistä - Canva- ja digitaalisen markkinointimateriaalin toteutusta - digitaalisten palveluiden ideointia ja testaamista - health tech -ratkaisujen kehittämistä Pääset osallistumaan myös uudenlaisten tekoälyä hyödyntävien terveydenhuollon ratkaisujen suunnitteluun. Kehitämme muun muassa terveydenhuollon suosittelu- ja ohjausjärjestelmää sekä chatbot-ratkaisuja, joiden tavoitteena on auttaa ihmisiä löytämään oikea tieto oikeaan aikaan. Mitä toivomme sinulta? Työharjoittelu toteutetaan etätyönä, joten arvostamme: - itsenäistä työskentelyotetta - oma-aloitteisuutta - ongelmanratkaisukykyä - kiinnostusta tekoälyyn ja digitaalisiin palveluihin - kykyä hallita omaa työtä - rohkeutta kysyä apua ajoissa - innovatiivista ajattelua Arvostamme myös: - visuaalista silmää - kiinnostusta UX/UI-suunnitteluun - ymmärrystä käyttäjäkokemuksesta - kykyä hahmottaa kokonaisuuksia - kiinnostusta startup-maailmaan Sinun ei tarvitse osata kaikkea valmiiksi. Meille tärkeintä on motivaatio, kiinnostus oppimiseen ja halu rakentaa jotakin merkityksellistä. Mitä harjoittelussa oppii? Harjoittelun aikana pääset: - kehittämään oikeaa digitaalista palvelua - hyödyntämään AI-työkaluja käytännössä - rakentamaan portfolioon näkyviä projekteja - osallistumaan startupin kehitykseen läheltä - oppimaan modernista web-kehityksestä ja automaatioista - kehittämään käytännön ymmärrystä health tech -alasta Tässä harjoittelussa et jää tekemään pelkkiä harjoitustehtäviä, vaan pääset aidosti vaikuttamaan palvelun kehitykseen ja käyttäjäkokemukseen. Harjoittelun kesto Toivomme harjoittelun kestävän vähintään 8 viikkoa. Pidempikestoinen harjoittelu katsotaan eduksi. Harjoittelu on palkaton työharjoittelu. Jos yhteistyö toimii hyvin ja liiketoiminta kasvaa suunnitellusti, harjoittelijalla voi olla mahdollisuus jatkaa myöhemmin palkallisessa roolissa tai projektityössä. Hakuohje Kerro hakemuksessasi: - mitä opiskelet tai osaat tällä hetkellä - mikä sinua kiinnostaa AI-, web- tai ohjelmistokehityksessä - millaisia projekteja olet tehnyt - mitä haluaisit oppia harjoittelun aikana Voit liittää mukaan esimerkiksi: - GitHub-profiilin - portfolion - verkkosivuja - AI- tai chatbot-projekteja - visuaalisia toteutuksia - tai muuta näyttöä osaamisestasi Persoonallisuus, motivaatio ja halu kehittää uutta kiinnostavat meitä enemmän kuin täydellinen CV. Hakusanoja ja osaamisalueita AI tekoäly chatbot ChatGPT ohjelmistokehitys web-kehitys frontend backend full stack UX/UI käyttöliittymäsuunnittelu käyttäjäkokemus automaatiot integraatiot API WordPress JavaScript React Python no-code low-code digitaalinen palvelukehitys startup SaaS verkkokurssialusta health tech hyvinvointiteknologia etätyö ohjelmointi ohjelmistotuotanto digitaalinen markkinointi Canva verkkopalvelut AI-kehitys

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA V PROIZVODNJI IZDELKOV IZ GUME IN PLASTIČNIH MAS, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, DELO POTEKA NA STROJIH ZA PIHANJE IN BRIZGANJE PLASTIČNE EMBALAŽE. GLAVNE ZADOLŽITVE SO LAŽJE DODELAVE IZDELKOV (PRIVITI ČEP NA ROČKO, MANJŠE OBREZOVANJE PLASTIKE, LEPLJENJE NALEPKE) IN PAKIRANJE V KONČNO EMBALAŽO (VREČE, ŠKATLE). OBČASNO SESTAVLJENJE KOMPLETOV, POLIZDELKOV., Prednost imajo kandidati, ki so že delali v različnih proizvodnjah. Triizmensko delo (turnusi 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h), vikendi so pretežno prosti. ,

ZDRAVSTVENI REŠEVALEC, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, PREVOZ PONESREČENCEV IN BOLNIKOV V USTREZNE ZDRAVSTVENE USTANOVE ALI NA DOM, POMOČ ZDRAVNIKU PRI NUDENJU MEDICINSKE POMOČI OZIROMA SODELOVANJE V SKLOPU REŠEVALNE SLUŽBE, SPREMSTVO PACIENTOV MED REŠEVALNIM PREVOZOM, SODELOVANJE S TEHNIKOM, ZADOLŽENIM ZA VZDRŽEVANJE MEDICINSKE OPREME IN MATERIALA, POVEZANJE S CENTRALO MED PREVOZI IN JAVLJANJE STANJA, DRUGE NALOGE, KI JIH ODREDI VODJA., VPIS V REGISTER IZVAJALCEV ZDRAVSTVENE IN BABIŠKE NEGE, gibljiv/nestalen urnik

ZDRAVSTVENI ADMINISTRATOR, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, VRŠI ADMINISTRATIVNA OPRAVILA PRI HOSPITALNI IN AMBULANTNI OBRAVNAVI PACIENTA, VNOS PODATKOV O PACIENTU V RAČUNALNIŠKI PROGRAM - SKLADNO S POOBLASTILI. IZVAJANJE BLAGAJNIŠKIH OPRAVIL, ČIŠČENJE ČAKALNIH VRST. OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILU NADREJENE OSEBE. GRE ZA DVOIZMENSKO DELO Z OBČASNIM NOČNIM DELOM., KANDIDATI NAJ POSREDUJEJO ŽIVLJENJEPIS S SPREMNIM PISMOM IN DOKAZILOM O IZOBRAZBI. PRIJAVA PREK E-POŠTE NA NASLOV: KADROVSKA@SB-IZOLA.SI, večizmensko