ZDRAVNIK SPECIALIST RADIOLOGIJE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. zaključka mandata direktorja (do 8. 9. 2028)., polni delovni čas, 40, STROKOVNO IN MATERIALNO NAČRTOVANJE, VODENJE, KOORDINIRANJE IN NADZIRANJE DELA V MEDICINSKI SLUŽBI/ODDELKU, UPOŠTEVAJOČ SPLOŠNE PREDPISE, POSLOVNI NAČRT ZAVODA (FINANČNI NAČRT) TER SMERNICE IN NAPOTKE DIREKTORJA ZAVODA OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, DOLOČENIH Z VELJAVNO ZAKONODAJO, AKTOM O USTANOVITVI, STATUTOM IN INTERNIMI AKTI ZAVODA. PREDSTOJNIK OPRAVLJA TUDI OSTALE NALOGE V SKLADU S PRAVILNIKOM O NOTRANJI ORGANIZACIJI SPLOŠNE BOLNIŠNICE JESENICE ŠT. 012-6/2020/1, Z DNE 1. 7. 2020 Z VSEMI SPREMEMBAMI. PREDSTOJNIK BO UVRŠČEN NA DELOVNO MESTO PO VELJAVNEM KATALOGU DELOVNIH MEST, KI JE PRILOGA PRAVILNIKA O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST V SPLOŠNI BOLNIŠNICI JESENICE. , Kandidat za predstojnika Oddelka za radiologijo mora imeti opravljeno ustrezno vrsto specializacije s področja radiologije ter imeti veljavno licenco Zdravniške zbornice Slovenije. Kandidat mora v svoji vlogi priložiti program strokovnega dela in razvoja medicinske službe/oddelka za obdobje njegovega mandata. Od kandidatov pričakujemo tudi: strokovnost organizacijske in voditeljske sposobnosti zanesljivost prevzemanje odgovornosti sposobnost samostojnega dela vključevanje v timsko delo kontinuirano izobraževanje ter odločnost. Prijava mora vsebovati: 1. življenjepis, pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki 2. dokazila o izpolnjevanju pogojev 3. program dela in razvoja službe/oddelka za obdobje njegovega mandata 4. navedbo o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. Prijave z ustreznimi dokazili o izobrazbi pričakujemo do vključno 10. 1. 2025. Kot pravočasne se bodo štele prijave, ki bodo prispele v vložišče SB Jesenice ali na elektronski naslov info@sb-je.si najkasneje do 10. 1. 2025 oziroma bodo poslane po pošti priporočeno z žigom najkasneje dne 10. 1. 2025 na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. O izboru bodo kandidati obveščeni v 8 dneh po izbiri. Izbrani kandidat bo imenovan za obdobje trajanja mandata direktorja (do 8. 9. 2028).,

INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - ODVZEM, OBDELAVA, PRIPRAVA IN ARHIVIRANJE BIOLOŠKEGA MATERIALA - SAMOSTOJNO IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH LABORATORIJSKIH PREISKAV RAZLIČNEGA BIOLOŠKEGA MATERIALA TER IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH PREISKAV PO NAVODILIH PREGLED REZULTATOV IZVEDENIH PREISKAV IN VREDNOTENJE REZULTATOV LABORATORIJSKIH PREISKAV PO NAVODILIH - UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN VZDRŽEVANJE OPREME SODELOVANJE PRI KONTROLI PRIPRAVLJENOSTI DELOVNIH PROSTOROV, MATERIALOV, APARATUR IN PRIPOMOČKOV ZA DELO ROKOVANJE Z REAGENTI/KEMIKALIJAMI SODELOVANJE PRI TESTIRANJU IN UVAJANJU NOVE OPREME IN ANALIZATORJEV - IZVAJANJE NOTRANJE/ZUNANJE KONTROLE IN SODELOVANJE PRI NADZORU KAKOVOSTI SODELOVANJE PRI IZBOLJŠAVAH IN STANDARDIZACIJI LABORATORIJSKIH PREISKAV SODELOVANJE PRI IZVAJANJU RAZISKOVALNEGA DELA IZOBRAŽEVANJE IN MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM TER OSEBAM NA USPOSABLJANJU - VODENJE USTREZNE LABORATORIJSKE DOKUMENTACIJE IN RAZLIČNIH REGISTROV TER SODELOVANJE PRI PRIPRAVI STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL IN PRI PISANJU POSTOPKOV DELA PO NAVODILIH OSTALA STROKOVNA DELA PO NAVODILU VODJE, Zahtevana raven izobrazbe- Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), - Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja),- Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba - DIPLOMIRANI INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (VS),- DIPLOMIRANI INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (UN)/1.bol.st/,- POKLIC S PODROČJA KEMIJE, BIOLOGIJE, MIKROBIOLOGIJE OZ. DRUGE NARAVOSL. SMERI (visokostrok. izob. ali 1.bol.st.). Zahtevana kvalifikacija: - Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Zahtevana dodatna znanja/pogoji - vsaj eno (1) certificirano izobraževanje s področja laboratorijske medicine v povezavi z medicinsko biokemijo, - opravljen tečaj iz odvzema venske in kapilarne krvi, ki se zahteva za tiste inženirje laboratorijske medicine II, ki izvajajo odvzem krvi. Stopnja znanja slovenskega jezika, - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje (meseci), - 24. Vrsta delovnih izkušenj, - na področju laboratorijske medicine. PRIPOROČENA ZNANJA,- znanja pridobljena na izobraževanjih, ki jih prirejajo strokovna združenja s področja laboratorijske medicine v povezavi z medicinsko biokemijo.,

INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - ODVZEM, OBDELAVA, PRIPRAVA IN ARHIVIRANJE BIO. MAT. - SAMOSTOJNO IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH LABO. PREISKAV RAZLIČNEGA BIO. MATERIALA TER IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH PREISKAV PO NAVODILIH PREGLED REZULTATOV IZVEDENIH PREISKAV IN VREDNOTENJE REZULTATOV LABO. PREISKAV PO NAVODILIH, - UREJANJE DEL. OKOLJA IN VZDRŽEVANJE OPREME, SODELOVANJE PRI KONTROLI PRIPRAVLJENOSTI DELOVNIH PROSTOROV, MAT., APARATUR IN PRIPOMOČKOV ZA DELO ROKOVANJE Z REAGENTI/KEMIKALIJAMI, SODELOVANJE PRI TESTIRANJU IN UVAJANJU NOVE OPREME IN ANALIZATORJEV, SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI DELA V LAB. - IZVAJANJE NOTRANJE/ZUNANJE KONTROLE IN SODELOVANJE PRI NADZORU KAKOVOSTI, SODELOVANJE PRI IZBOLJŠAVAH IN STANDARDIZACIJI LAB. PREISKAV, SODELOVANJE PRI IZVAJANJU RAZISKOVALNEGA DELA, IZOBRAŽEVANJE IN MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM TER OSEBAM NA USPOSABLJANJU, - VODENJE USTREZNE LAB. DOKUMENTACIJE IN RAZLIČNIH REGISTROV TER SODELOVANJE PRI PRIPRAVI STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL IN PRI PISANJU POSTOPKOV DELA PO NAVODILIH, OSTALA STROKOVNA DELA PO NAVODILU VODJE. , Zahtevana raven izobrazbe:- Visokošolsko str. izob. (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), - Visokošolsko strokovno izob. (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), - Visokošolsko univerzitetno izob. (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba: - DIPL. INŽ. LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (VS), - DIPL. INŽ. LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (UN)/1.bol.st/,- POKLIC S PODROČJA KEMIJE, BIOLOGIJE, MIKROBIOLOGIJE OZ. DRUGE NARAVOSL. SMERI (visokostrok. izob. ali 1.bol.st.). Zahtevana kvalifikacija - Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Zahtevana dodatna znanja/pogoji - vsaj dve (2) certificirani izobraževanji s področja lab. medicine v povezavi z medicinsko biokemijo,- opravljen tečaj iz odvzema venske in kapilarne krvi, ki se zahteva za tiste inženirje laboratorijske medicine II, ki izvajajo odvzem krvi. Stopnja znanja slovenskega jezika - raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Vrsta delovnih izkušenj - na področju lab. medicine ter izpolnjevanje kriterijev, navedenih v Pravilniku o sistemizaciji delovnih mest. PRIPOROČENA ZNANJA - znanja pridobljena na izob., ki jih prirejajo strokovna združenja s področja laboratorijske medicine v povezavi z medicinsko biokemijo.,

POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, poskusno delo 6 mesecev, Določen čas, 48 mesecev oz. zaključka projekta, polni delovni čas, 40, - NEPOSREDNO DELO Z UPORABNIKI V SKUPNOSTI (PRETEŽNO TERENSKO DELO): SPREMSTVO, OHRANJANJE STIKOV, PODPORA NA DELOVNEM MESTU IN PRI IZVAJANJU PROSTOČASNIH AKTIVNOSTIH TER PODPORA PRI KOMUNIKACIJI - SODELOVANJE PRI OSEBNO USMERJENEM NAČRTOVANJU PODPORE LJUDEM Z OVIRANOSTJO, PODPORA PRI PRESELITVI IZ INSTITUCIJE V SKUPNOST TER SPREMLJANJE PO PRESELITVI, - ZAGOTAVLJANJE STORITEV OSNOVNE ZDRAVSTVENE NEGE IN PODPORO PRI OSNOVNIH DNEVNIH OPRAVILIH, PODPORA PRI IZVAJANJU GOSPODINJSKIH OPRAVIL, - KOORDINACIJA IN POVEZOVANJE STORITEV (SOCIALNO VARSTVO, ZDRAVSTVO, CSD, NVO, LOKALNA SKUPNOST), KREPITEV SAMOSTOJNOSTI, ODLOČANJA IN ŽIVLJENJSKIH VEŠČIN UPORABNIKOV, - SODELOVANJE V MULTIDISCIPLINARNEM TIMU IN NA STROKOVNIH SREČANJIH, - SODELOVANJE PRI RAZVOJU SKUPNOSTNIH STORITEV, - VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE V SKLADU S PREDPISI , Delo mesto je v okviru projekta MDT (MULTIDISCIPLINARNEGA TIMA ZA DEINSTITUCIONALIZACIJO). Pogodba o zaposlitvi se sklepa za 4 leta oziroma za čas trajanje projekta z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. PONUJAMO delo v družbeno pomembnem projektu, sodelovanje v multidisciplinarnem in podpornem timu, možnost strokovnega usposabljanja, izobraževanj in supervizije, dinamično in terensko usmerjeno delo, redno plačilo v skladu z veljavno zakonodajo in projektno shemo. ZAŽELENE KOMPETENCE: izkušnje z delom z ljudmi z oviranostjo ali drugimi ranljivimi skupinami, poznavanje področja socialnega varstva in/ali dela v skupnosti, komunikacijske spretnosti in samostojnost pri delu, pripravljenost za učenje in strokovni razvoj. Če verjamete, da je lahko čas, preživet v službi, tudi drugačen in daleč od klasičnih delovnih okvirjev, vas spodbujamo, da se prijavite in skupaj z nami gradite prihodnost socialnega varstva. Odpiramo vrata v drugačen svet dela – svet, kjer odnosi med ljudmi dobivajo novo razsežnost, kjer izzivi niso ovira, temveč priložnost, in kjer služba ni zgolj rutina, temveč prostor soustvarjanja. Vabimo vse, ki jih vodi iskrena motivacija za spremembe, ki si upajo stopiti iz ustaljenih okvirov in verjamejo, da je čas, preživet v službi, lahko tudi drugačen – bolj človeški, bolj povezan, bolj smiseln. Če ste pripravljeni soustvarjati nove poti, se veselimo vaše prijave., gibljiv/nestalen urnik

DIREKTOR DOMA STAREJŠIH OBČANOV, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, ZA DIREKTORJA ZAVODA JE LAHKO IMENOVANA OSEBA, KI IZPOLNJUJE SPLOŠNE ZAKONSKE POGOJE IN POGOJE DOLOČENE V 56., 57. IN 69. ČLENU ZAKONA O SOCIALNEM VARSTVU (URADNI LIST RS, ŠT. 3/07 – URADNO PREČIŠČENO BESEDILO, S SPREMEMBAMI, V NADALJEVANJU: »ZSV«). DIREKTOR ORGANIZIRA DELO TER VODI STROKOVNO DELO IN POSLOVANJE JAVNEGA ZAVODA DOMA PETRA UZARJA. DIREKTOR PREDSTAVLJA IN ZASTOPA ZAVOD IN JE ODGOVOREN ZA ZAKONITOST DELA IN POSLOVANJA ZAVODA. DIREKTOR JE TUDI STROKOVNI VODJA ZAVODA., Od kandidata/ke se pričakuje, da ima sposobnosti za uspešno vodenje zavoda in smisel za poslovnost ter delo z ljudmi. Kandidat/ka mora imeti opravljen program za vodenje socialnovarstvenega zavoda oz. ga mora opraviti v roku 1 leta od začetka opravljanja nalog direktorja/ice. Pisni prijavi morajo kandidati/ke priložiti: življenjepis, potrdilo o stopnji in vrsti izobrazbe, potrdilo o delovnih izkušnjah, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu za delo na področju socialnega varstva, dokazilo, da ni bil/a pravnomočno obsojen/a zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil/a obsojen/a na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev (izdaja Ministrstvo za pravosodje RS), izjavo, da kandidat/ka ni v kazenskem postopku, zaradi kaznivega dejanja iz prejšnjega odstavka (izdaja pristojno sodišče), program in vizijo dela zavoda ter izjavo, da soglaša z obdelavo svojih osebnih podatkov za namen obravnave na seji Sveta zavoda. Z izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba za določen čas, za čas trajanja mandata (5 let). Svet zavoda prepozno prispelih ali nepopolnih vlog ali vlog, ki ne bodo posredovane priporočeno po pošti, ne bo obravnaval (rok 15 dni po njegovi objavi). Pisne prijave z vsemi dokazili naj kandidati/ke priporočeno po pošti pošljejo na naslov: Svet zavoda Doma Petra Uzarja Tržič, Ročevnica 58, 4290 Tržič z oznako: »Za razpis direktorja/ice« s pripisom »Ne odpiraj«., dopoldan

Haemme kahta valmentajaa määräaikaisiin tehtäviin 31.12.2028 asti.Tervetuloa Vamos Poriin!Hae valmentajaksi keväällä 2026 käynnistyvään Diakonissalaitoksen Vamos Poriin.Vamos on palvelu, joka vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Palvelumme on suunnattu pääasiassa 16–29-vuotiaille nuorille, jotka ovat työn ja koulutuksen ulkopuolella. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, että nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.Valmentajan tehtävässä vaaditaan kykyä luoda verkostoja ja toimia niissä rakentavalla tavalla yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Työn onnistumista tukee sosiaalipedagoginen osaaminen ja kokemus kohderyhmän kanssa tehtävästä työstä, palvelujärjestelmän tuntemus sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn, työn suunnitteluun ja itseohjautuvuuteen.Työtä tehdään liukuvasti arkipäivinä klo 8-18 välillä. Valituilla tulee olla valmius työskennellä liukuman kellonaikojen puitteissa. Valmentajien työtehtäviin kuuluu säännöllinen työskentely Porin Ohjaamon tiloissa sen aukioloaikojen puitteissa.Valmentajana työtehtäviisi kuuluu muun muassa:yksilö- ja ryhmävalmennustajalkautumista nuorten toimintaympäristöihinmoniammatillinen verkostotyöuuden toiminnan alueellinen kehittämistyöviestinnälliset tehtävätOdotamme sinulta:soveltuvaa korkeakoulututkintoakokemusta haastavassa asemassa olevien nuorten kanssa työskentelystähyvää suomen kielen osaamistaryhmänohjaamisen menetelmäosaamistaosaamista psykososiaalisesta vahvistamisesta ja sen soveltamisesta käytännön työhönjoustavuutta ja halua kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssarohkeutta toimia tilanteissa, joissa valmiita rakenteita tai vastauksia ei vielä olePyydämmetehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi.Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.Olemme savuton ja päihteetön työpaikka.Työyhteisö ja kulttuuriPääset osaksi pientä tiimiä, joka tulee käynnistämään ja kehittämään Vamos Porin toimintaa.Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Hyödynnämme tiimissämme moniammatillista osaamista ja yksilöllisiä vahvuuksiamme. Kannustamme toisiamme kehittymään niin yksilöinä kuin yhdessäkin.Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan ja viihtyisän työyhteisönTarjoamme sinulle:sopimuspalkan 2900-3100 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisestiliikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedunmonipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksenoman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksenmahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasimahdollisuuden osallistua urasparraukseenTyöpaikan hakeminenVoit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Hakuaika päättyy 20.03.2026 – voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Haastatteluja on mahdollista toteuttaa 16.3. alkavalla viikolla. Työ alkaa 1.4.2026 TAI sopimuksen mukaan.Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.Lue lisää yksiköstämme: Vamos PoriKysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä:Palveluyksikön johtaja Mari Heiskanen, puh. 050 5296 604, tai sähköpostitse mari.heiskanen@diakonissalaitos.fiOlen parhaiten tavoitettavissa:3.3. klo 8.30-10.30 ja klo 14-164.3. klo 8.30-109.3. klo 14-1610.3. klo 8.30-10.3013.3. klo 13.30-15.30Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3 400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.www.hdl.fi

Haluaisitko työskennellä monipuolisissa ja vastuullisissa opetustehtävissä Suomen suurimmassa kuljettajakoulutusyrityksessä ja edistää liikenneturvallisuutta? Haemme liikenneopettajakollegaa Rovaniemen alueelle B-ajokorttiluokan koulutukseen. Liity mukaan CAPin tiimiin! CAP-Autokoulu toimii valtakunnallisesti yli 100 paikkakunnalla. Etsimme parhaillaan liikenneopettajaa työskentelemään Rovaniemelle. Voit olla osa-aikainen, kokoaikainen, sopimuskouluttaja tai palkkasuhteessa - olet aina tervetullut meille. Voit olla myös liikenneopettajaharjoittelija, jolla on suoritettuna 2.1 tutkinnon osa ja jo hieman itsenäistä opetuskokemusta. Liikenneopettajana tehtävänäsi on kouluttaa henkilöauto-oppilaita ajamaan turvallisesti ja vastuullisesti, tarjoten heille parasta mahdollista opetusta B-ajokorttiluokassa. CAPilla panostamme erinomaiseen asiakaspalveluun ja yksilölliseen lähestymistapaan jokaista oppilasta kohtaan. Käytössäsi on laadukkaat autot sekä modernit opetus- ja työvälineet, joita kehitetään jatkuvasti. CAPin tavoitteena on parantaa liikenneturvallisuutta tarjoamalla korkeatasoisia palveluja, moderneja asiakaskokemuksia ja digitaalisia oppimismenetelmiä. Etsimme vakituista liikenneopettajaa Rovaniemen toimipisteeseemme. Tule mukaan opettamaan henkilöauto-oppilaita turvallisiksi ja vastuullisiksi kuljettajiksi. Meillä on sinulle valmis asiakaskunta, ja voit halutessasi aloittaa työt heti, kun sinulle sopii. Saat meiltä kattavan perehdytyksen liikenneopettajan työhön ja omaan toimipisteeseesi. Jos Rovaniemen alue ei ole sinulle entuudestaan kovin tuttu, autamme sinua tutustumaan siihen perehdytyksen aikana mahdollisimman monipuolisesti. Lisäksi voit kehittää osaamistasi säännöllisesti järjestettävissä koulutuksissamme. Saat meiltä kaiken tarvittavan tuen, jotta voit keskittyä täysillä omaan työhösi. Toivomme, että tulevalla opettajallamme on Hyvät pedagogiset taidot Sujuvat vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot sekä ripaus myyntihenkisyyttä Itsenäinen ote työhön ja sopivasti paineensietokykyä Hyvä tietotekninen osaaminen ja kyky oppia uusia järjestelmiä Sujuva suomen kielen ja mielellään myös englannin kielen taito ja luonnollisesti voimassa oleva liikenneopettajalupa. Olemme kasvava ja kehittyvä yritys, joka haluaa tarjota parasta mahdollista opetusta. Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää innostusta uuden oppimiseen ja kykyä omaksua uusia asioita nopeasti. Yhteistyö ja hyvä tiimihenki ovat meille tärkeitä, joten odotamme tulevalta kollegaltamme positiivista asennetta ja kykyä huomioida muut. Työhön sisältyy opetuksen lisäksi myös toimistotyötä, kuten sähköistä oppilashallintaa, joten toimistotyöskentelytaidot ovat tarpeen. Kokemus sähköisistä opetusvälineistä on tässä tehtävässä hyödyksi. Vaikka englannin kielen taito onkin tässä tehtävässä tärkeää, niin kannustamme hakemaan paikkaa, vaikka se ei olisikaan vahvuutesi. Muiden kielten osaamisesta on tehtävässä hyötyä. Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen. Toivomme, että voit työskennellä kokoaikaisesti. Jos sinulle sopii kuitenkin paremmin osa-aikainen työaika, ilmoita tästä hakemuksessa. Tarjoamme monipuolisen työtehtävän, nykyaikaiset työvälineet, laajan perehdytyksen, koulutusta ja tuen tehtävään. Sen lisäksi saat pääsyn työterveyshuoltoon, kuntokeskusalennuksiin sekä mielen keskustelukumppaneiden palveluihin. Pääset osaksi mukavaa työyhteisöä, jossa teemme töitä yhdessä ja autamme toisiamme. Käytössämme on Liikenneopetusalan työehtosopimus. Ilmoitathan tuntipalkkatoiveesi hakulomakkeella. Kiinnostuitko? Hienoa - odotamme jo tapaamistasi. Lähetä meille hakemuksesi ja palkkatoiveesi 31.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja pidämme haastatteluja jo hakuaikana, joten hae meille töihin jo tänään! Jos haluat tietää lisää tehtävästä, soita tai lähetä sähköpostia tulevalle tiiminvetäjällesi Niinalle: Niina Haapaniemi, niina.haapaniemi@cap.fi, 050 560 9043. CAP-Autokoulun sivuilta voit lukea, mitä työntekijämme kertovat työskentelystä CAPilla: https://cap.fi/tyo-cap-autokoulussa/ Yritys CAP-Group on Suomen ja Saksan suurin kuljettajakoulutusyritys. CAP-Groupiin kuuluu Suomen suurin autokouluketju CAP-Autokoulu ja Antin Autokoulu sekä Saksan suurin autokouluketju Rettig. CAP-Groupilla työskentelee jo yli 600 henkilöä. Tavoitteenamme on parantaa liikenneturvallisuutta laadukkailla palveluilla, nykyaikaisella asiakaskokemuksella ja digitalisoiduilla oppimisinnovaatioilla. Olemme edelläkävijä koko toimialan modernisoinnissa.

Full-stack Developer (Next.js & Headless CMS) Etsimme asiakasyrityksellemme kokenutta web-kehittäjää, joka nauttii modernien arkkitehtuurien rakentamisesta. Tässä roolissa et vain kirjoita koodia, vaan hallitset kokonaisuuksia. Aina käyttöliittymästä pilviympäristöihin ja sisällönhallinnan integraatioihin. Mitä odotamme sinulta? Olet etsimämme osaaja, jos sinulla on vahva tekninen selkäranka ja ymmärrät, miten suorituskykyiset digitaaliset palvelut rakennetaan. Arvostamme erityisesti: * Frontend: Hallitset Reactin ja Next.js:n (App Router, ISR, SSR). Kirjoitat tyypitettyä koodia (TypeScript) ja ymmärrät Core Web Vitals -metriikoiden merkityksen. * AI-avusteinen kehitys: Osaat hyödyntää tekoälytyökaluja (esim. Claude, GitHub Copilot) koodin generoinnissa, refaktoroinnissa ja ongelmanratkaisussa. Arvostamme kykyä soveltaa LLM-malleja kehitysprosessin tehostamiseen. * Headless CMS -osaaminen: Sinulla on kokemusta API-pohjaisista sisällönhallintajärjestelmistä (esim. Sanity tai Dato CMS). Erityisenä etuna pidämme Magnolia CMS -tuntemusta (Java-pohjainen tausta tai integrointi REST/Delivery APIen kautta). * Microsoft Azure & DevOps: Hallitset Azure DevOps -työkalut, CI/CD-putket ja versionhallinnan (Git). Pilviympäristöt ja niiden resurssien hyödyntäminen ovat sinulle tuttua. * Soveltuvaa koulutusta: Alan korkeakoulututkinto (esim. AMK tai yliopisto) katsotaan eduksi ja osoitukseksi pitkäjänteisyydestä, mutta arvostamme ennen kaikkea rautaista käytännön osaamista. Koulutustausta ei ole pakollinen tehtävään, mutta työkokemus on. * Backend-valmius: Ymmärrät rajapintojen suunnittelun päälle ja kykenet työskentelemään back-endin parissa (esim. Node.js tai C#/.NET on plussaa). * Kokemustausta: Olet kerryttänyt osaamistasi vähintään 3–5 vuotta vaativissa ohjelmistoprojekteissa. * Kielitaitoa: Kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Työkieli tiimin sisällä on usein suomi, mutta asiakasprojektit ja dokumentaatio vaativat vahvaa englantia, myös suullisesti. Työpäiväsi pähkinänkuoressa: Asiakkaamme projektit ovat tyypillisesti laajoja, kansainvälisiä verkkopalveluita, joissa vaaditaan syvällistä ymmärrystä siitä, miten moderni web toimii. Työpäiväsi rakentuu seuraavien teemojen ympärille: * Moderni arkkitehtuuri ja suorituskyky: Rakennat verkkopalveluita Reactilla ja Next.js:llä (App Router, SSR/ISR). Tavoitteenasi on optimoida Core Web Vitals -tuloksia ja varmistaa sivustojen salamannopea latautuminen globaalisti. * Asiantuntijarooli ja tiimityö: Toimit teknisenä neuvonantajana asiakaspalavereissa ja autat sovittamaan tekniset ratkaisut liiketoiminnan tavoitteisiin. Et puurra yksin, vaan sparraat aktiivisesti tiimisi kanssa ja varmistat sujuvan tiedonkulun sidosryhmien välillä. * Headless-integraatiot: Toimit sillanrakentajana sisällönhallinnan ja käyttöliittymän välillä. Suunnittelet, kuinka data noudetaan tehokkaasti API-rajapintojen yli (REST/GraphQL) järjestelmistä kuten Sanity, Dato CMS tai Magnolia. * Laadukas koodi ja DevOps: Kirjoitat ylläpidettävää, vahvasti tyypitettyä koodia (TypeScript) ja huolehdit sen laadusta katselmoinneilla. Vastaat myös ratkaisujesi viemisestä tuotantoon Azure-ympäristössä CI/CD-putkia hyödyntäen. * Tekoäly osana prosessia: Hyödynnät moderneja AI-työkaluja (kuten Claude tai Copilot) tehostaaksesi koodausta, automatisoidaksesi rutiineja ja sparrataksesi teknisiä ratkaisuja. Näet tekoälyn työkaluna, joka mahdollistaa keskittymisen vaativampaan arkkitehtuurisuunnitteluun. * Jatkuva oppiminen: Työskentelet tiimissä, jossa jaetaan tietoa aktiivisesti ja seurataan web-kehityksen uusimpia trendejä (Composable Web, Server Components). Me tarjoamme sinulle: Asiakasyrityksemme tarjoaa ympäristön, jossa työntekijäkokemus on huippuluokkaa. * Rekrytoimeksianto: Pääset suoraan asiakkaan kirjoille ja osaksi porukkaa. * Palkkaus: Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan 3 500 – 5 000 €/kk. * Teknologinen vapaus: Pääset työskentelemään markkinoiden parhailla työkaluilla. * Joustava työkulttuuri: Asiakkaamme tukee vahvasti etätyöskentelyä ja joustavia työaikoja, luottaen asiantuntijoidensa ammattitaitoon. Toimisto on kuitenkin käytettävissä Turussa. * Kansainväliset projektit: Pääset tekemään ratkaisuja, joilla on käyttäjiä ympäri maailmaa. Olemme auttaneet Werekryllä tuhansia työntekijöitä löytämään paikkansa. Meille vuokratyö ei ole pätkätyötä vaan tavoitteenamme on vakituiset ja pitkäaikaiset työsuhteet. Toivottavasti sinä olet seuraava, joka liittyy joukkoomme. WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 880 1200 www.werekry.fi

Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Lapin jääkäriprikaatin ja Lapin Lennoston ruokahuollosta Rovaniemellä! Mistä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja työkaverisi Someron varuskuntaravintolassa olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Asiakkaamme todella arvostavat kokin työtä - syöväthän he neljästi päivässä sinun ja työkavereidesi tekemää hyvää ruokaa. Kokin työ varuskuntaravintolassa on monipuolista ja ruuat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Teet joustavasti sekä aamu- että iltakokin vuoroja ja tehtäviisi kuuluu myös dieetti-, salaatti-, esivalmistelu- ja edustuskokin tehtäviä. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumissa Puolustusvoimien harjoituksissa keskellä korpikuusimetsässä tai edustustilaisuuksien tarjoilujen loihtimista niin meidän omissa kuin asiakkaan tiloissa tarpeen mukaan. Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Työaikasi vaihtelevat ma-su klo 5-21 välillä. Someron varuskuntaravintola sijaitsee noin 7 km keskustasta, ja tarvitset reipasta askelta tai oman kulkuneuvon päästäksesi kaikkiin työvuoroihin. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Työpisteesi sijaitsee varuskunta-alueella, ja asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä. Leijonalla työsuhteen solmimisen ehtona on hyväksytty turvallisuusselvitys - autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaamme ja toimintaympäristö. Armeija-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tililtä, miltä työpäivämme näyttävät. Löydät lisää tietoa hyvän ruuan erikoisjoukoissa työskentelystä myös [urasivuiltamme](https://leijonacatering.fi/tyopaikka/). Kerrothan hakemuslomakkeella hieman itsestäsi ja miksi meidän paikka kiinnostaa sinua sekä lisääthän CV:n hakemukseen. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 22.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320350 Sijainti: Someronharjuntie rak. 17, Rovaniemi

Haemme Digipalveluihin asiakaspalveluhenkistä ja teknisesti osaavaa IT-suunnittelijaa, jolla on jo kokemusta vastaavista ICT-asiakaspalvelu- ja tukitehtävistä sekä halua kehittää toimintaa. Tehtävä sijoittuu Kuopion kampukselle ja alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Lue lisää alta, ja hae viimeistään 13.3.2026. Tehtävä ja palkkaus IT-suunnittelijana toimit osana ICT-Asiakastukipalvelut-tiimiä. Palvelemme monikanavaisesti asiakaspalvelupisteellämme, chat-kanavan kautta, puhelinpalvelussa ja lähtituen tehtävissä. Työtehtävät painottuvat IT-lähituen tehtäviin sekä asiakaspalvelupisteellä toimimiseen ja palveluiden kehittämiseen. IT-suunnittelijan toimipaikka on Kuopion kampus. Teet läheistä yhteistyötä muiden Digipalveluiden tiimien kanssa teknisen tuen ja neuvonnan tehtävissä. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa: - ICT-Asiakastukipalveluissa lähituessa toimiminen sekä monikanavaiset asiakaspalvelutehtävät palvelupisteessä, puhelinpalvelussa, chat-kanavassa - Työasemien, mobiililaitteiden ja oheislaitteiden asennus, ylläpito ja vianmääritys sekä ongelmanratkaisu sekä näihin liittyvät tuki- ja neuvontatehtävät - IT-ongelmien ratkaisu ja kyseisten laitteiden ylläpito-, tuki- ja asennuspalvelutehtävät - ICT-Asiakastukipalvelutiimin toiminnan ja palveluiden kehitystoimintaan osallistuminen - Pienimuotoiset tietoliikenneasennus- ja kytkentätyöt Tästä voit halutessasi lukea Digipalveluiden työntekijän kokemuksista meillä työskentelystä: https://www.uef.fi/fi/artikkeli/suuren-talon-monipuoliset-edut Tehtävä täytetään 1.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään 6 kk:n koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 7 (2531,78 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6-50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Vaativuustasosta ja henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 2790-3200€/kk. Edellytämme sinulta - Soveltuvaa IT-alan loppututkintoa - korkeakoulututkinto katsotaan eduksi - Laaja ja monipuolinen työkokemus vastaavista tehtävistä - Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja, paineensietokykyä, oma-aloitteisuutta ja asiakaslähtöistä asennetta - Halua kehittää itseäsi, työkaluja ja työympäristöäsi - Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa - Organisointi- ja yhteistyökykyä Katsomme eduksi - Kokemuksen lähituen tehtävistä - Aiemman osaamisen työasemien, lisälaitteiden ja päätelaitteiden elinkaaripalveluista ja tukipalveluista - Työturvallisuuskortin - Osaamisen tehdä pienimuotoisia tietoliikenneasennus- ja kytkentöjä - Microsoft-ympäristön ja tuotteiden osaamisen (esim. Win11, Office 365 -pilviympäristö) sekä aikaisemman näihin liittyvän työkokemuksen - Oppilaitosten ja/tai korkeakoulujen IT-toimintaympäristön tuntemuksen Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 13.3.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Liitä CV ja saatekirje hakemuksen liitteeksi. Haastattelut aloitetaan hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä, hakemisesta ja hakuprosessista antaa Tommi Eskelinen, +358 29 4458066, tommi.eskelinen@uef.fi (ei tavoitettavissa viikolla 10) tai Digijohtaja Marko Holmavuo, +358 29 4458340, marko.holmavuo@uef.fi (ei tavoitettavissa viikolla 10). Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV - Saatekirje - kopiot tutkintotodistuksista (halutessa) - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään (halutessa)