PROJEKTNI SODELAVEC, poskusno delo , Določen čas oz. za čas trajanja projekta, polni delovni čas, 40, DELO MLADEGA RAZISKOVALCA BO OBSEGALO RAZISKOVALNO PODROČJE UPRAVNE IN ORGANIZACIJSKE VEDE POD MENTORSTVOM IZR. PROF. DR. JANE HOJNIK. OPIS DEL IN NALOG: 1.RAZISKOVANJE IN OBDELOVANJE SPECIALNE PROBLEMATIKE ZA DOKTORSKO DISERTACIJO POD VODSTVOM MENTORJA IN SKLADNO S PROGRAMOM DELA, 2.PISANJE PRISPEVKOV S PODROČJA RAZISKAVE, PRIPRAVLJANJE POROČILA O PUBLIKACIJAH IN POSVETOVANJIH ZA OBJAVO, 3.PRIPRAVA, UREJANJE IN ARHIVIRANJE PROJEKTNE DOKUMENTACIJE, 4.SODELOVANJE PRI SKUPNIH RAZISKOVALNIH NALOGAH IN PROJEKTIH, 5.SPREMLJANJE IN USKLAJEVANJE RAZISKOVALNEGA DELA SKLADNO S POGODBO O FINANCIRANJU, 6.PRIDOBIVANJE ZAHTEVANE STROKOVNE IZOBRAZBE V DOLOČENIH ROKIH, 7.OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH., Mladi raziskovalec bo deloval na presečišču raziskovalnega programa z naslovom Sinergija med zdravjem, delom in izobraževanjem ter področjem raziskovanja mentorice, ki se nanaša na trajnost in podjetništvo. Raziskovalno delo bo osredotočeno na eno od teh področij: trajnostni razvoj, podjetništvo, digitalizacija. V raziskavah bo mladi raziskovalec preučeval odnose med zastavljenimi pojmi. Pričakuje se delo z raziskovalnimi podatki, kvalitativne in kvantitativne študije. Zato je močno zaželeno poznavanje strukturnega modeliranja (SEM) in ostalih metod. Raziskovalec bo imel priložnost za sodelovanje v raziskovalni skupini in pri ostalih projektih, kjer je vključena mentorica. Prav tako bo raziskovalec vključen v mednarodne raziskovalne mreže ter aktivno sodeloval pri pripravi znanstvenih objav in prijavah raziskovalnih projektov. ROK IN NAČIN PRIJAVE: Kandidati oddajo prijave in priloge v elektronski (skenirani dokumenti v formatu PDF) obliki na e-naslov: razpis.mr@upr.si do vključno 16. 6. 2026. Kandidati naj v zadevi maila navedejo, da gre za prijavo na Razpis za MR 2026 in h kateremu mentorju se prijavljajo. OB PRIJAVI JE OBVEZNO TREBA POSLATI VSO DOKUMENTACIJO V ZVEZI Z RAZPISOM, KI JE OBJAVLJEN NA NASLEDNJI POVEZAVI: https://www.upr.si/si/o-univerzi/razpisi/kadrovski-razpisi/razpis-za-mlade-raziskovalce-2026. ,

TEHNIK ZA GRADBENIŠTVO, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, POMOČNIK VODJE PROJEKTA, KI BO DELAL NA PODROČJU LJUBLJANE Z OKOLICO: POMOČ PRI ORGANIZIRANJU, KOORDINIRANJE, KONTROLIRANJE TER VREDNOTENJE RAZPISANIH IZVEDBENIH DEL NA GRADBIŠČU. PLANIRANJE DELOVNE SILE, ORODIJ, STROJEV IN PRIPRAV ZA IZVAJANJE DEL PO POSAMEZNIH FAZAH DEL. SODELOVANJE PRI IZDELAVI OZ. IZDELAVA TERMINSKIH PLANOV, KONTROLA NAD IZVEDBO IN IZVAJANJE UKREPOV ZA DOSEGANJE PLANIRANIH ROKOV ZA RAZPISANA IZVEDENA DELA. VODENJE DOKUMENTACIJE GRADBIŠČA GRADBENIH DNEVNIKOV IN VSEH POTREBNIH EVIDENC, IZDELAVA TEDENSKIH POROČIL, GRADBENE KNJIGE. PLANIRANJE DELOVNE SILE IN MATERIALOV SKLADNO S POGODBENIMI POPISI. TEDENSKO POROČANJE O STOPNJI NAPREDOVANJA DEL IN KONTROLI STROŠKOV ODGOVORNEMU VODJI DEL OZ. PROJEKTNEMU VODJI. KOORDINIRANJE DEL Z VODJEM PROJEKTA, VODJEM GRADBIŠČA, ODGOVORNIM VODJEM DEL, INVESTITORJEM/NAROČNIKOM, NADZORNIM ORGANOM. IZDELAVA ZAČASNIH (MESEČNIH) IN KONČNIH OBRAČUNOV, IZSTAVITEV RAČUNA/SITUACIJE PRIPRAVA DOKUMENTACIJE ZA TEHNIČNI PREGLED IN PREDAJO DEL. IZVAJANJE UKREPOV ZA ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU, VARSTVA PRED POŽARI, PRAKTIČNO IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH IN ZAVAROVANJE GRADBIŠČ SKLADNO Z VELJAVNO ZAKONODAJO. VODENJE, MOTIVIRANJE IN OCENJEVANJE UDELEŽENCEV IZVEDBENEGA PROCESA. , Resno gradbeno podjetje z več kot 30 letno tradicijo išče sodelavca/ko za sodelovanje v mlajšem timu. Pričakujemo: Vsaj V. stopnja izobrazbe gradbene smeri. Vsaj 6 mesecev delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu. Osnovna računalniška znanja in kompetence. Vozniški izpit B kategorije. Nudimo: Možnost dolgoročnega sodelovanja. Delo v urejenem in stimulativnem okolju. Priložnosti strokovne in osebnostne rasti, preko mentorstva in dodatnega izobraževanja. Redno plačilo. Stimulativno plačilo glede na izkušnje, znanje in rezultate. Možnost koriščenja službenega vozila. Če iščete dolgoročno karierno priložnost, ste komunikativni in odgovorni, z izkušnjami na gradbenem področju in imate radi tudi izvajanje operativnih gradbenih nalog, vas vabimo k prijavi. Prošnje z življenjepisom pošljite na elektronsko pošto: gregor.jokan@promobile.si, dopoldan

INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - ODVZEM, OBDELAVA, PRIPRAVA IN ARHIVIRANJE BIOLOŠKEGA MATERIALA,- SAMOSTOJNO IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH LABORATORIJSKIH PREISKAV RAZLIČNEGA BIOLOŠKEGA MATERIALA TER IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH PREISKAV PO NAVODILIH PREGLED REZULTATOV IZVEDENIH PREISKAV IN VREDNOTENJE REZULTATOV LABORATORIJSKIH PREISKAV PO NAVODILIH,- UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN VZDRŽEVANJE OPREME SODELOVANJE PRI KONTROLI PRIPRAVLJENOSTI DELOVNIH PROSTOROV, MATERIALOV, APARATUR IN PRIPOMOČKOV ZA DELO ROKOVANJE Z REAGENTI/KEMIKALIJAMI SODELOVANJE PRI TESTIRANJU IN UVAJANJU NOVE OPREME IN ANALIZATORJEV,- IZVAJANJE NOTRANJE/ZUNANJE KONTROLE IN SODELOVANJE PRI NADZORU KAKOVOSTI SODELOVANJE PRI IZBOLJŠAVAH IN STANDARDIZACIJI LABORATORIJSKIH PREISKAV SODELOVANJE PRI IZVAJANJU RAZISKOVALNEGA DELA, IZOBRAŽEVANJE IN MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM TER OSEBAM NA USPOSABLJANJU,- VODENJE USTREZNE LABORATORIJSKE DOKUMENTACIJE IN RAZLIČNIH REGISTROV TER SODELOVANJE PRI PRIPRAVI STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL IN PRI PISANJU POSTOPKOV DELA PO NAVODILIH OSTALA STROKOVNA DELA PO NAVODILU VODJE., Zahtevana raven izobrazbe:- Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja),- Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja),- Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja). Zahtevana poklicna/strokovna izobrazba:- DIPLOMIRANI INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (VS),- DIPLOMIRANI INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE (UN)/1.bol.st/,- POKLIC S PODROČJA KEMIJE, BIOLOGIJE, MIKROBIOLOGIJE OZ. DRUGE NARAVOSL. SMERI (visokostrok. izob. ali 1.bol.st.). Zahtevana kvalifikacija - Strokovni izpit na področju zdravstvene dejavnosti in vpis v register iz področja dela. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - vsaj eno (1) certificirano izobraževanje s področja laboratorijske medicine v povezavi z medicinsko biokemijo,- opravljen tečaj iz odvzema venske in kapilarne krvi, ki se zahteva za tiste inženirje laboratorijske medicine II, ki izvajajo odvzem krvi, Stopnja znanja slovenskega jezika,- raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje (meseci) - 24. Vrsta delovnih izkušenj - na področju laboratorijske medicine,

KUSTOS, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, KUSTOS UMETNOSTNOZGODOVINSKE ZBIRKE SKRBI ZA ZBIRKO LIKOVNE UMETNOSTI (OD SREDNJEGA VEKA DO DANES). MUZEOLOŠKO OBDELUJE, PROUČUJE (RAZISKUJE) IN DOKUMENTIRA GRADIVO. SKRBI ZA MUZEJSKE PREDMETE IN DEPOJE, PRIPRAVLJA INVENTURE PREDMETOV TER SODELUJE Z RESTAVRATORJI, KONSERVATORJI IN DRUGIMI STROKOVNJAKI PRI ZAGOTAVLJANJU OPTIMALNE HRAMBE MUZEJSKEGA GRADIVA. PRIDOBIVA GRADIVO IN SISTEMATIČNO DOPOLNJUJE ZBIRKO. PRIPRAVLJA IN SODELUJE PRI SNOVANJU MUZEJSKEGA PROGRAMA IN RAZLIČNIH MUZEJSKIH PROJEKTOV, KONCIPIRA IN POSTAVLJA STALNE IN OBČASNE RAZSTAVE, UREJA KATALOGE IN DRUGE MUZEJSKE PUBLIKACIJE, PRIPRAVLJA GRADIVA ZA RAZSTAVE TER STROKOVNA BESEDILA (TUDI ZA OBJAVO V STROKOVNIH IN POLJUDNIH PUBLIKACIJAH ZUNAJ MUZEJA). PRIPRAVLJA PREDAVANJA, STROKOVNA VODSTVA PO RAZSTAVAH IN ZBIRKAH JAVNEGA ZAVODA, SODELUJE NA OKROGLIH MIZAH V MUZEJU IN ZUNAJ NJEGA TER SODELUJE PRI PEDAGOŠKI DEJAVNOSTI OZIROMA PRI OBLIKOVANJU STROKOVNIH VSEBIN ZA MUZEJSKEGA PEDAGOGA. SODELUJE TUDI PRI MENTORSTVU ŠTUDENTSKIH PRAKS. SKRBI ZA POSREDOVANJE STROKOVNIH PODATKOV IN GRADIVA ZA ŠTUDIJSKE, ZNANSTVENE, IZOBRAŽEVALNE IN PROMOCIJSKE NAMENE TER NUDI POMOČ OBISKOVALCEM, KI PROUČUJEJO GRADIVO V MUZEJU. PRIPRAVLJA IN AKTIVNO SODELUJE NA STROKOVNIH POSVETOVANJIH, KONGRESIH IN DRUGIH STROKOVNIH SREČANJIH. SPREMLJA DEJAVNOSTI SORODNIH INSTITUCIJ V SLOVENIJI IN TUJINI TER INICIIRA IN RAZVIJA MEDINSTITUCIONALNA SODELOVANJA , Poznavanje strokovnega področja umetnostne zgodovine, muzealstva in sodobnih kuratorskih praks. Sposobnost samostojnega strokovnega dela, interdisciplinarnega povezovanja ter sodelovanja v timu. Aktivno znanje angleškega jezika. Zaželene so izkušnje s pripravo razstav, raziskovalnim in publicističnim delom, delom z zbirkami ter sodelovanjem v domačem in mednarodnem strokovnem prostoru. Prednost bodo imeli kandidati z najmanj 3 leti delovnih oziroma projektnih izkušenj na področjih, povezanih z vsebino delovnega mesta. Izkušnje niso nujno vezane na zaposlitev v muzeju, temveč so lahko izkazane tudi z delom na sorodnih področjih. Strokovni izpit ni pogoj. Delo občasno poteka tudi v manj ugodnem delovnem času (večeri, vikendi, prazniki). Kandidati naj prijavo pošljejo do 17.6.2026 na navedeni elektronski naslov s pripisom: »Prijava – kustos za umetnostno zgodovino«. Prvi krog razgovorov bo predvidoma 23. in 24.6.2026. , dopoldan

INŽENIR LABORATORIJSKE BIOMEDICINE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. vrnitve delavk iz bolniške/porodniške odsotnosti., polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE LABORATORIJSKEGA PROCESA, UPOŠTEVAJOČ STANDARDE LABORATORIJSKE MEDICINE IN SMERNICE TER NAPOTKE PREDSTOJNIKA ENOTE - IZVAJANJE NOTRANJE KONTROLE KAKOVOSTI ZA OŽJE PODROČJE DELA - IZVAJANJE NOTRANJIH PRESOJ ZA OŽJE PODROČJE DELA - PRIPRAVA SOP-JEV ZA OŽJE PODROČJE DELA - SKRB ZA NABAVO DELOVNIH REAGENTOV IN PRIBORA - REDNO IZVAJANJE POSTOPKOV VZDRŽEVANJA LABORATORIJSKE AVTOMATIZACIJE - SKRB ZA VARNO IZVAJANJE LABORATORIJSKEGA PROCESA - POROČANJE O ODKLONIH IN NEVARNIH DOGODKIH - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI JIH DOLOČI PREDSTOJNIK ENOTE. , Nudimo vam: - zaposlitev za določen čas (nadomeščanje bolniške in porodniške odsotnosti) - zaposlitev za polni delovni čas - poskusno delo 4 meseca - mentorja v času uvajanja v delo - delo v prijetnem in povezanem kolektivu - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si: - da radi delate v timu, pa vendar lahko delate samostojno - da ste natančni in zanesljivi - da delo opravljate vestno, samostojno, varno in kakovostno - da imate sposobnost hitre presoje, učinkovitega ukrepanja in samostojnega odločanja - da ste komunikativni in nekonfliktni - da obvladate računalniška znanja – 2. stopnje. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi pošljite na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, DELO STREŽNICE V SOCIALNEM VARSTVU: VZDRŽEVANJE HIGIENE BIVALNIH PROSTOROV STANOVALCEV IN DRUGIH PROSTOROV V DOMU STAREJŠIH, PREDVSEM ČIŠČENJE TAL, POHIŠTVA, MENJAVA POSTELJNINE IN ČIŠČENJE PRIPOMOČKOV ZA DELO, ČIŠČENJE KOPALNIC, MENJAVA BRISAČ, MILA IN PODOBNIH POTREBŠČIN, ČIŠČENJE KUHINJ IN POMOČ PRI KUHINJSKIH OPRAVILIH, VKLJUČNO S POMIVANJEM POSODE, SODELOVANJE PRI RAZDELITVI HRANE IN HRANJENJU, STREŽBA HRANE IN PIJAČE PRI MIZAH, POSPRAVLJANJE MIZ TER ODNAŠANJE POSODE IN PRIBORA V KUHINJO, PRANJE IN LIKANJE DOMSKEGA PERILA IN OSEBNEGA PERILA STANOVALCEV, ROČNO ČIŠČENJE PERILA, TUDI Z UPORABO KEMIČNIH SREDSTEV, NADOMEŠČANJE GUMBOV IN OPRAVLJANJE MANJŠIH ŠIVILJSKIH OPRAVIL, PRIPRAVA PERILA ZA DOSTAVO IN ODDAJO, VZDRŽEVANJE HIGIENE V PRALNICI IN DRUGIH POMOŽNIH PROSTORIH, ČIŠČENJE PRIPOMOČKOV ZA DELO, ZLAGANJE IN RAZDELITEV DOMSKEGA PERILA IN OSEBNEGA PERILA STANOVALCEV, ZBIRANJE SMETI, PRAZNJENJE KOŠEV ZA SMETI IN ODNAŠANJE ODPADNEGA MATERIALA V ODPAD. OPAZOVANJE VEDENJA STANOVALCEV TER POROČANJE SPREMEMB ZDRAVSTVENEMU OSEBJU, SODELOVANJE PRI RAZDELITVI HRANE IN HRANJENJU, VODENJE EVIDENC IN DRUGE DOKUMENTACIJE SKLADNO S PRISTOJNOSTMI, PO NALOGU DIREKTORJA/ VODJE PE OBČASNO NADOMEŠČANJE RECEPTORJA, VSA DRUGA DELA PO NALOGU DIREKTORJA DOMA STAREJŠIH OBČANOV, VODJE PE, DIPLOMIRANE MEDICINSKE SESTRE. DELO VZDRŽEVALCA PERILA III: PRANJE, VZDRŽEVANJE, LIKANJE DOMSKEGA PERILA, DELO V DOMSKI PRALNICI., Pred zaposlitvijo je potrebno pridobiti potrdilo o nekaznovanosti na Ministrstvu za pravosodje. Zaposlitev v enem izmed vodilnih podjetij na področju varstva starejših, kot del mednarodne skupine SeneCura. Ugodnosti, ki so prijazne do vašega zasebnega življenja: družini prijazno podjetje, športne in družabne aktivnosti, skrb za zdravje na delovnem mestu. Nudimo vam najvišji neobdavčen regres za letni dopust, brezplačne zajtrke, parkirni prostor ter spoštljive medsebojne odnose. Nadomeščanje začasno odsotnega delavca., dvoizmensko

Haluatko työn, jossa voit tehdä aidosti hyvää ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten elämään? Arvostatko työyhteisöä, jossa iloitaan yhdessä onnistumisista? Meillä saat tehdä työtä inhimillisesti kestävällä tavalla ja kasvaa ammattilaisena omia vahvuuksiasi hyödyntäen. Tervetuloa erityiseen joukkoomme! Hoivatie etsii ohjaajaa kesäsijaiseksi heinä-elokuuksi Rovaniemelle Rovarinteelle. Rovarinne on sijaishuollon perusyksikkö 12–17-vuotiaille lapsille, joilla voi olla psyykkisen voinnin haasteita, koulunkäyntiin liittyviä pitkäaikaisia ongelmia ja mahdollisia päihdekokeiluja. Meillä Rovarinteellä uskotaan tavallisten asioiden voimaan. Työmme on vastuullista ja ajoittain haastavaa, mutta sen palkitsevuus syntyy arjen pienistä onnistumisista. Tulevien työkavereidesi mielestä parasta Rovarinteellä on vahva lastensuojelun ja neuropsykiatrinen osaaminen. Ratkaisukeskeinen, vuorovaikutuksellinen, mukava ja helposti lähestyttävä tiimi. Meillä panostetaan mielekkääseen arkeen, työntekijöiden hyvinvointiin, osallistavaan johtamiseen ja kouluttautumismahdollisuuksiin. Haluamme, että viihdyt työssäsi ja saat kasvaa ammattilaisena. Mitä ohjaajan työhön kuuluu? Ohjaajana tärkein tehtäväsi on luoda lapsille kuntouttava ja turvallinen arki. Olet heille läsnä, kohtaat heidät arvostavasti ja tuet heidän kehitystään niin pienissä kuin suurissa hetkissä. Me Hoivatiellä teemme työtä suurella ylpeydellä ja sinnikkyydellä, laadukkaasti ja läpinäkyvästi. Ohjaajan työ on monipuolista, ja työpäivääsi kuuluu sekä arjessa tukemista että kasvatuksellista ohjaamista: - Suunnittelet yhdessä lapsen kanssa viikko-ohjelman, joka tuo arkeen ennakoitavuutta. - Osallistut tavallisiin arjen askareisiin lasten kanssa – pelaatte lautapelejä, kokkaatte yhdessä, käytte harrastuksissa ja retkillä. Viikonloppuisin ohjelmassa voi olla vaikkapa ulkoilua tai keilausta. - Tuet lapsia tunne- ja vuorovaikutustaidoissa sekä harjoittelet heidän kanssaan itsenäistymiseen liittyviä arjen taitoja. - Teet tiivistä yhteistyötä lasten läheisten ja eri sidosryhmien kanssa. Suunnittelet yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa, miten lapsen yksilölliset tuen tarpeet huomioidaan osana arkea. - Käytät työssäsi erilaisia menetelmiä, kuten päihdearviointia tai ART-menetelmää, ja saat säännöllistä koulutusta osaamisesi kehittämiseen. - Kirjaat ja raportoit sekä osallistut palavereihin. Mitä toivomme sinulta? Ohjaajan työ on antoisaa, mutta se vaatii myös rohkeutta kohdata haastavia tilanteita. Siksi vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä positiivinen ja itsenäinen asenne ovat tärkeitä. Arvostamme myös lämmintä, kunnioittavaa ja sitoutunutta työotetta sekä haluasi kehittyä ammattilaisena. Sinulla on sosiaali- tai terveysalan perus- tai AMK-tutkinto (esimerkiksi sosionomi tai lähihoitaja) sekä valmius kolmivuorotyöhön. Odotamme, että pystyt työskentelemään heinä-elokuun ajan. Haluan mukaan erityiseen joukkoon! Miten toimin? Hienoa, tahdomme kuulla sinusta lisää. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluvastaava Tomi Pitkäniemi. Hänet tavoitat puhelimitse numerosta 050 4129 223 tai sähköpostitse tomi.pitkaniemi@hoivatie.fi. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 7.6.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten toimi nopeasti! Tutustu meillä työskentelyyn osoitteessa www.hoivatie.fi ja arkeemme Instagramissa! Löydät Hoivatien hashtageilla #hoivatie #lähelläihmistä #inhimillinentyöpaikka. Tarjoamme - Kattava työterveyshuolto - Koulutusmyönteinen organisaatio - Epassi Flex 250 €/vuosi - Laadukas perehdytys Hoivatie Oy Hoivatie – Meillä jokainen on erityisen hyvä Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle. Sähköposti: rekrytointi@hoivatie.fi Sijainti: Lainaankatu 14, 96200 Rovaniemi Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä sekä rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen.

Konsernipalvelujen toimiala, Tietohallintopalvelut Asiakkuudet ja ICT-kehittäminen Neilikkatie 17, 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Oletko tietohallinnon #hyvantekijä? Viihdytkö ICT-projektien parissa? Haemme ICT-projektipäällikköä vastaamaan ICT-kehitysprojektien suunnittelusta, johtamisesta ja onnistuneesta läpiviennistä. Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa digitaalisten ratkaisujen edistämisessä ja varmistat, että projektit etenevät hallitusti tavoitteiden, aikataulun ja budjetin mukaisesti. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset johtamaan organisaation toiminnan kannalta keskeisiä ICT-kehitysprojekteja. Tehtävässä sinulla on mahdollisuus edistää sujuvien ja vaikuttavien palvelujen käyttöönottoa sekä tehdä työtä laajan yhteistyöverkoston kanssa. Jos sinua innostaa tavoitteellinen projektijohtaminen, yhteistyö eri toimijoiden kanssa ja mahdollisuus olla mukana kehittämässä vaikuttavia digitaalisia ratkaisuja, tämä tehtävä voi olla juuri sinun. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja esiintymistaitoja sekä kykyä johtaa monialaisia yhteistyöverkostoja. Arvostamme julkisen sote-organisaation toimintaympäristön tuntemusta. Tehtävässä edellytämme - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa käytännön kokemuksen kautta hankittua osaamista - Vahvaa projektijohtamisen osaamista - Teknistä perusymmärrystä ICT-ratkaisuista ja digitalisaation mahdollisuuksista - Ratkaisukeskeistä ja itseohjautuvaa työotetta Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen tietohallinto vastaa koko hyvinvointialueen sovellus- ja perustietotekniikkapalveluista. Tietohallintoon kuuluvat Asiakkuudet ja ICT-kehittäminen, Jatkuvat palvelut sekä Toimialasidonnaiset palvelut. Tehtävä sijoittuu Asiakkuudet ja ICT-kehittämisen tehtäväalueelle, jossa työskentelee noin 30 henkilöä. Työskentelemme paljon yhdessä mutta myös itsenäisesti - hyvällä fiiliksellä. Toimipiste sijaitsee Vantaan Tikkurilassa, lyhyen matkan päässä asemalta. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava käytännön kokemuksen kautta hankittu osaaminen Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Toimistotyöaika Edellytettävät luvat: Tehtävään valittavalta edellytetään suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaiseen henkilöturvallisuusselvitykseen. Tehtäväkohtainen palkka: 4786,22 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) mukaisesti Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Tietohallintopäällikkö Valkonen Marjo-Riitta +358 40 541 2122 marjo-riitta.valkonen@vakehyva.fi Tiedustelut sähköpostitse. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme Pukinmäenkaaren peruskouluun sinua, joka olet motivoitunut tekemään koulunkäynninohjaajan tehtäviä. Koulunkäynninohjaajana työskentelysi tavoitteena on oppijan ohjaaminen ja tukeminen koulunkäynnin- ja oppimisprosessin eri vaiheissa. Toimit yhteistyössä opettajien kanssa. Oppimisen ohjaamisen lisäksi työhön kuuluu oppilaiden yksilöllistä tukemista sekä osallistumista koulun arjen sujuvuuden varmistamiseen. Työssä tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja. Työpäiviin kuuluu muun muassa osallistuminen ruokailu- ja välituntivalvontoihin, koulu-uinteihin sekä aamuhoidon toteuttamiseen ennen oppilaiden koulupäivän alkua. Odotamme sinulta myös joustavuutta siinä, että olet valmis myös toimimaan erilaisissa luokissa resurssitarpeiden mukaan (erityisluokat, vaativan erityisen tuen luokat). Lukuvuonna 2026-2027 työ sijoittuu alustavasti kahdelle 1.luokalle. Luokkasijoitus voi muuttua yhtenäisessä peruskoulussa vuosittain. Työaika sijoittuu klo 8-14 välille. Työssä menestyminen edellyttää, että tartut aktiivisesti tilanteisiin myös ilman erillistä ohjeistusta. Toimit osana ryhmää etkä jää tarkkailijaksi. Odotamme, että sinulla on taitoa mukauttaa toimintaasi nopeasti, kun tilanteet muuttuvat. Tärkeä taito on tukea oppilaiden osalisuutta ja kannustat heitä osallistumaan. Pukinmäenkaaren peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu, jossa on luokat 1.-9. Koulumme on moni-ilmeisen kaupunginosan lasten ja nuorten lähikoulu. Koulussa on myös alueellisia erityisluokkia ja koko kaupunkia palvelevia vaativan erityisen tuen luokkia. Koulussa on myös liikuntapainotus ja kilpaurheilijoiden Urheiluakatemia-linja, joihin oppilaat valitaan soveltuvuuskokeella. Järjestämme Liikkuva koulu -toimintaa sekä liikuntatapahtumia koulun kaikille luokille. Koulussamme on noin 1000 oppilasta ja sen moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu yli 100 työntekijää. Toimimme kolmessa toimipisteessä. Koulua johtaa rehtorin lisäksi kaksi virka-apulaisrehtoria ja ohjaajien esihenkilönä palveluvastaava. Palveluvastaavan työparina toimii tiimivastaava. Työaikasi koulunkäynninohjaajana on 26 h / vko. Tasopalkka 1632,15€, kun työaika on 26h/vko. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Tasopalkka voi muuttua osaamisen ja vastuutason mukaisesti. Työsopimukseen sisältyy 30 vrk kesäkeskeytys, joka ajoittuu pääsääntöisesti heinäkuulle. Koulujen loma-aikoina työntekijällä tulee olla valmius työskennellä vammaisten lasten loma-ajan toiminnassa koululla. Koulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi. Toteutamme valituille hakijoille videohaastattelut viikolla 25 ja kutsumme osan hakijoista videohaastattelujen perusteella henkilökohtaiseen haastatteluun viikolle 26. Vakituiseen tehtävään edellytämme työelämän suosittelijan (esihenkilö), jonka yhteystiedot voi ilmoittaa hakulomakkeella. Koulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien resurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Kesäkeskeytys ajoitetaan pääsääntöisesti heinäkuulle ja vuosilomat ajoitetaan pääsääntöisesti koulujen loma-ajoille. Muina koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat voivat myös työskennellä vammaisten lasten keskitetyssä loma-ajan toiminnassa. Loma-aikoina toimipaikka voi olla joku muu Helsingin kaupungin koulu. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Riittävän hyvä suomen kielen taito todetaan viimeistään haastattelutilanteessa. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote. Luemme eduksi kokemuksen vaihtoehtoisista kommunikointimenetelmistä sekä kokemuksen erityistä tukea tarvitsevien oppilaiden ohjaamisesta. Lisäksi eduksi luetaan osaaminen haasteellisen käytöksen ennaltaehkäisystä ja hallinnasta (MAPA).

Onko varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka! Haemme nyt Sipoon kunnan varhaiskasvatuksen toimialalle VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA / APULAISJOHTAJAA vakituiseen tehtävään 3.8.2026 alkaen, tai aloitus sopimuksen mukaan. Sijoituspaikkana on työsuhteen alkaessa Lehmuslinnan päiväkoti, joka toimii Nikkilässä hyvien kulkuyhteyksien päässä HSL-alueella. Lehmuslinnan päiväkodissa toimii tällä hetkellä yksi alle 3-vuotiaiden ja kaksi yli 3-vuotiaiden ryhmää, joiden ikärakenne joustaa tarvittaessa. Jokaisessa ryhmässä toimii ammattitaitoinen, työstään innostuva ja siihen sitoutuva henkilökunta. Vahvuuksiamme ovat pienryhmätoiminta sekä lasten mielenkiinnon kohteista lähtevä projektiluontoinen kokopäiväpedagogiikka. Lehmuslinnalla on pitkä historia yksityisenä, yhdistyspohjaisena päiväkotina, mutta nyt olemme uuden alussa, sillä päiväkoti aloittaa 1.8.2026 osana Sipoon kunnan varhaiskasvatusta. Toiminta jatkuu edelleen rauhallisessa, kauniissa ja luonnonläheisessä Nikkilän vanhassa sairaalamiljöössä, vanhassa Jugend- talossa. Päiväkotimme arvoja ovat lapsen yksilöllinen kohtaaminen, yhteisöllisyys sekä lasten osallisuus. Havainnoimme lasten leikkejä, huomioimme heidän mielenkiinnon kohteitaan ja otamme heidät osallisiksi sekä arjen toiminnan suunnitteluun (projektit) että oppimisympäristön rakentamiseen. Lehmuslinnan jokaiseen päivään mahtuu paljon leikkiä! Toteutamme teemalähtöistä toimintamallia, jossa opimme ja oivallamme lapsia kuunnellen ja heitä innostaen. Projektista kehkeytyy kokonaisuus, jota elämme yhdessä niin arkena kuin juhlapäivinä. Lisäksi meillä liikutaan ja leikitään pienryhmissä, osittain myös ryhmärajat ylittäen. Tiimeissä suunnitellaan tulevaa toimintaa yhdessä tiimin jäsenten kanssa ja päiväkodin opettajille mahdollistetaan myös yhteistä sak- aikaa. Sensitiivisen ja lämpimän vuorovaikutuksen kautta luomme luottamuksellisen suhteen lasten ja kasvattajien välille. Panostamme aikuisten läsnäoloon ja mahdollistamme lapsille kokemuksia leikeistä, jotka vahvistavat myönteisten kaverisuhteiden muodostumista. Yhteistyö perheiden kanssa on avointa, luottamuksellista ja luontevaa, unohtamatta positiivisuutta sekä huumoria. Etsimme nyt täydennystä ammattitaitoiseen ja sitoutuneeseen henkilökuntaamme. Apulaisjohtajana toimiva varhaiskasvatuksen opettaja toimii päiväkodin johtajan työparina osallistuen varhaiskasvatuksen laadun, arvioinnin ja johtamisen sekä pedagogisen toiminnan toteuttamiseen ja kehittämiseen. Pääasiallisen tehtävän, eli varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän, lisäksi tehtäviin kuuluu muita yksikön johtamiseen liittyviä tehtäviä sovitusti päiväkodin johtajan kanssa sekä esihenkilön sijaisena toimiminen. Apulaisjohtajana toimit johtajan tukena päiväkodin toiminnallisessa ja pedagogisessa johtamisessa ja pystyt vaikuttamaan päiväkodin arkeen sekä kehittämään sen toimintaa yhteistyössä niin päiväkodin johtajan kuin muidenkin varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa. Jos olet positiivisella ja vastuullisella asenteella varustettu pedagogi, luova tiimipelaaja sekä innokas syventämään taitojasi mm. projektioppimisen pedagogiikan saralla, olet etsimämme henkilö. Miksi valitsisit juuri Sipoon? - lämminhenkinen, osaava työyhteisö ja välittävä esihenkilö - esihenkilön ja tiimin vahva tuki - juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantaja - laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - monipuoliset työvälineet ja mahdollisuus vaikuttaa niihin - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Edellytämme tehtävässä erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES Osio G:n mukaan, tehtävän mukainen tasopalkka on 3194,79e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen työn aloittamista. Hakemukset pyydetään jättämään 15.6.2026 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, jätäthän hakemuksesi pian.