FINANČNI ANALITIK, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, OPIS DELA: -ANALIZA STROŠKOV IN PRIHODKOV, -PRIPRAVA ZA PLANE IN ANALIZA STANJA IN GIBANJA FINANČNIH TOKOV, -ANALIZA PODATKOV IN PRIPRAVA PODATKOV V VODSTVU PODJETJA V ZVEZI S TEKOČIMI REZULTATI IN ZA POTREBE PLANIRANJA DRUŽBE, -DRUGA OPRAVILA (DELA) PO NAROČILU NADREJENEGA, KI SO TEHNOLOŠKO IN FUNKCIONALNO POVEZANA V DELOVNEM PROCESU. , Prednost bodo imeli kandidati z naslednjimi znanji/veščinami/sposobnostmi: - dobro razumevanje poslovnih procesov in poslovno informacijskih sistemov (SAP), - prednost bodo imeli kandidati z delovnimi izkušnjami in poglobljenim poznavanjem procesov na področju financ in računovodstva, - sposobnost izdelave kakovostnih poročil in analiz, - natančnost, analitično razmišljanje, organiziranost pri delu in pozornost do podrobnosti, - odlično znanje angleškega jezika, - usposobljenost za delo z ljudmi. Vlog oddate na naslednji povezavi: https://obrazci.sz.si/prijava-na-delovno-mesto/. Pri tem se sklicujte na številko obvestila 46/26. Podatki označeni z zvezdico (*) so obvezni.,

PISMONOŠA, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, SPREJEMANJE POŠILJK, DOSTAVLJANJE VSEH VRST POŠILJK IN BLAGA, PRODAJANJE VREDNOTNIC IN DRUGEGA BLAGA, OPRAVLJANJE DENARNIH STORITEV NA TERENU, OPRAVLJANJE SPREJEMA IN DOSTAVE POŠILJK, SKLEPOV IN BLAGA V POSLOVNIH PROSTORIH UPORABNIKOV, DOSTAVLJANJE POŠILJK V POŠTNA SPRAVILIŠČA IN DOSTAVNIKE, IZPRAZNJEVANJE POŠTNIH NABIRALNIKOV, NAKLADANJE IN RAZKLADANJE POŠILJK IN OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PRI RAVNANJU S POŠILJKAMI IN BLAGOM, UPORABLJANJE IN VZDRŽEVANJE DELOVNIH SREDSTEV. DELOVANJE SKLADNO S PREDPISI S PODROČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU IN VARSTVA PRED POŽAROM, IZVAJANJE DRUGIH OPRAVIL SKLADNO Z USPOSOBLJENOSTJO IN NAVODILI., Priporočeno znanje: vozniški izpit A kategorije. Alternativa: končana osnovna šola in 2 leti delovnih izkušenj. Izbrani kandidat bo moral v postopku zaposlitve predložiti potrdilo o nekaznovanosti. Kandidat (m/ž) posreduje prijavo preko e-obrazca na spletni strani https://www.posta.si/zaposlitev. Upoštevali bomo prijave posredovane preko e-obrazca., dopoldan

VOZNIK TOVORNJAKA, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE PREVOZOV IN DOSTAVLJANJE POŠILJK IN BLAGA. PREVOZ POŠTNIH SKLEPOV, NAKLADANJE IN RAZKLADANJE POŠTNE TVARINE, MATERIALA IN BLAGA. VZDRŽEVANJE VOZILA. DOSTAVLJANJE, PAKETNIH, PALETNIH IN TEŽJIH, KOSOVNIH POŠILJK IN BLAGA, DOSTAVLJANJE POŠILJK HITRE POŠTE. OPRAVLJANJE, SPREJEMA IN DOSTAVE V POSLOVNIH PROSTORIH UPORABNIKOV, DELOVANJE SKLADNO S PREDPISI S PODROČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU IN VARSTVA PRED POŽAROM. IZVAJANJE DRUGIH OPRAVIL SKLADNO Z USPOSOBLJENOSTJO IN NAVODILI., Potrdilo o nekaznovanosti. Kandidat mora imeti temeljno kvalifikacijo za voznike v cestnem prometu. Priporočena znanja: tečaj varne vožnje, vozniški izpit E kategorije, certifikat o strokovni usposobljenosti voznikov motornih vozil za prevoz nevarnega blaga. Ob alternativni izobrazbi mora imeti kandidat, v kolikor ima končano nižjo poklicno izobrazbo, 5 let delovnih izkušenj s področja dela oz. v kolikor ima končano osnovno šolo 8 let delovnih izkušenj s področja dela. Kandidat (m/ž) posreduje prijavo prek e-obrazca, na spletni strani: https://www.posta.si/onas/predstavitev/zaposlitev. Obravnavali bomo prijave prejete preko e-obrazca., večizmensko

FARMACEVT, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev oz. za nadomeščanje začasno odsotnega javnega uslužbenca;, polni delovni čas, 40, NABAVLJA IN IZDAJA ZDRAVILA ZA UPORABO V HUMANI MEDICINI; NABAVLJA IN IZDAJA FARMACEVTSKE SNOVI; NABAVLJA IN IZDAJA MEDICINSKE PRIPOMOČKE; NABAVLJA IN IZDAJA ZDRAVILA ZA UPORABO V VETERINARSKI MEDICINI; NABAVLJA IN IZDAJA SREDSTVA ZA DEZINFEKCIJO IN DEZINSEKCIJO; NABAVLJA IN IZDAJA SREDSTVA ZA NEGO IN VAROVANJE ZDRAVJA TER DRUGE IZDELKE; NABAVLJA IN IZDAJA HOMEOPATSKA ZDRAVILA IN IZDELKE; NABAVLJA IN IZDAJA ŽIVILA ZA POSEBNE ZDRAVSTVENE NAMENE; PRIPRAVLJA MAGISTRALNA ZDRAVILA; IZDELUJE STERILNE PRIPRAVKE; PREVERJA ANALIZNE IZVIDE; VODI PREDPISANO DOKUMENTACIJO; IZVAJA SVETOVALNE IN STROKOVNOINFORMATIVNE DEJAVNOSTI S PODROČJA UPORABE ZDRAVIL IN MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV TER SREDSTEV ZA VAROVANJE ZDRAVJA; IZVAJA FARMACEVTSKE OBRAVNAVE; SPREMLJA OPOZORILNE NEVARNE DOGODKE; EVIDENTIRA FARMACEVTSKE INTERVENCIJE; PREVZEMA NEUPORABLJENA ALI PRETEČENA ZDRAVILA OD PACIENTOV ALI DRUGIH ZDRAVSTVENIH IZVAJALCEV V SKLADU Z ZAKONODAJO, KI UREJA PODROČJE ODPADNIH ZDRAVIL; SPREMLJA PODATKE IN POROČA O NEŽELENIH UČINKIH ZDRAVIL ALI SUMIH NANJE; OPRAVLJA DEŽURSTVO; OSTALA DELA PO NAVODILU NADREJENEGA., Zahtevano znanje slovenskega jezika na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. Prijavi priložite potrdilo o izobrazbi in strokovnem izpitu ter dokazilo o veljavni licenci., dvoizmensko

LIČARJI IN LOŠČILCI, poskusno delo , Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, GLAVNE NALOGE IN ODGOVORNOSTI: PRIPRAVA POVRŠIN ZA NADALJNJO OBDELAVO (RAZMAŠČEVANJE, KITANJE, BRUŠENJE KITA, IZPIRANJE IN SUŠENJE) NADZOR NAD PRAŠNIM BARVANJEM KOVINSKIH POLIZDELKOV, KOT TUDI MOKRIM BARVANJEM V KOMORI, KONTROLA IZDELANEGA POLIZDELKA, ZAŠČITA OBDELANE POVRŠINE PRED POŠKODBAMI, ROČNO POPRAVLJANJE S POMOČJO PIŠTOLE Z LONČKOM, OSNOVNA VZDRŽEVALNA DELA NA DELOVNIH SREDSTVIH, STROJIH, ORODJU S KATERIM DELA - ČIŠČENJE KABINE, KADI, PEČI, DELOVNIH LINIJ (MENJAVE ŠOB, REGISTROV), BODOČEMU SODELAVCU PONUJAMO: MENTORSTVO PRI UVAJANJU V DELO. IZPLAČILO LETNEGA IN ZIMSKEGA REGRESA VIŠJE OD ZAKONSKO PREDPISANEGA IN VEČ OBLIK VARIABILNEGA NAGRAJEVANJA UPOŠTEVAJE INDIVIDUALNO USPEŠNOST. PLAČILO ZAVAROVANJ: POKOJNINSKO, NEZGODNO IN ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE. OD 21 DNI LETNEGA DOPUSTA ZA ZAČETNIKE DO 30 DNI IN VEČ PO INTERNIH KRITERIJIH, KORIŠČENJE VEČINE DNI PO LASTNI IZBIRI, DODATEK ZA MINULO DELO ZA VSO DELOVNO DOBO IN DODATEK NA STALNOST PO ENEM LETU ZAPOSLITVE, UGODNE POČITNIŠKE NAMESTITVE V TOPLICAH IN NA MORJU, PESTER PROGRAM ŠPORTNEGA DRUŠTVA IN AKTIVNOSTI ZA PROMOCIJO ZDRAVJA, PO ŽELJI TUDI VODENE VADBE V ČASU ODMOROV IN EKSKURZIJE POLNE PRIJETNIH DOŽIVETIJ. POGODBO Z IZBRANIM KANDIDATOM BOMO SKLENILI ZA DOLOČEN ČAS ALI NEDOLOČEN ČAS S POSKUSNIM OBDOBJEM NA SISTEMIZIRANEM DELOVNEM MESTU ˝ LIČAR-KA II ˝., Kandidate, ki jih zanima več o naši ponudbi, vabimo, da nas čimprej kontaktirajo na 02 56 44 309 Vabljeni k zaposlitvi v podjetje, ki se ponaša z nazivom Naj pomurski zaposlovalec desetletja. Rok za prijave: ČIMPREJ oz. najpozneje do 15. 03. 2026. Vaše prijave bomo obravnavali zaupno. Veseli bomo vaše prijave če : imate zaključeno srednješolsko izobrazbo smeri (ličar, slikopleskar, klepar ipd.) oz. katerokoli drugo izobrazbo in vsaj nekaj izkušenj s tega področja, ste spretni pri uporabi AIR MIX pištole, pištole za tesnjenje, brusilnega aparata, izkazujete pripravljenost na priučitev lastnosti materialov in kemikalij pri delu, ste pripravljeni na priučitev tehničnih navodil, predpisov za uporabo pri delu, ste pripravljeni na triizmenski delovni čas od ponedeljka do petka, občasno po predhodnem dogovoru tudi v soboto dopoldan, dvoizmensko

LOGOPED ZA INDIVIDUALNO GOVORNO TERAPIJO, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE STANDARDIZIRANEGA TESTA PREVENTIVNI LOGOPEDSKI PREGLED (PLP-5): UGOTAVLJANJE USTREZNOSTI OTROKOVEGA DOSEDANJEGA GOVORNO JEZIKOVNEGA RAZVOJA IN ODKRIVANJE OTROK, S TEŽAVAMI V GOVORNO JEZIK. RAZVOJU, IZVAJANJE KRATKEGA POSVETA O VPRAŠANJIH STARŠEV V ZVEZI Z OTROKOVIM GOVORNO JEZIK. RAZVOJU, OB UGOTAVLJANJU ODSTOPANJA OD PRIČAKOVANEGA GOVORNO JEZIK. RAZVOJA SVETOVANJE IN PO POTREBI USMERJANJE V TERAPEVT. OBRAVNAVO, OB UGOTAVLJANJU ODSTOPANJA OD PRIČAKOVANEGA CELOSTNEGA RAZVOJA USMERJANJE V PSIH. ALI SPEC. PEDAG. OBRAVNAVO, NAMENJENO ZMANJŠEVANJU OTROKOVIH TEŽAV. POSREDOVANJE SPLOŠNIH IN SPECIFIČNIH LOGOPED. ZNANJ, ŠE POSEBEJ O GOVORNO JEZIK. RAZVOJU OTROKA. IZVAJANJE PREVENT. SEMINARJEV O PROBLEMATIKI GOVORNE KOMUNIK., O RAZLIČ. FAKTORJIH ZA NASTANEK GOVORNIH MOTENJ, O JEZIK. SPOSOBNOSTIH OTROK TER O PREPREČEVANJU NASTANKA MOTENJ,PRIPRAVA DELOVNEGA PROSTORA IN DELOVNIH PRIPOMOČKOV (DIDAKTIČNI MATERIAL) NABAVA IN USTREZNA SKRB ZA DIAG. PREIZKUSE. OPREDELITEV PROBLEMA NA PODLAGI POROČANJA STARŠEV O OTROKOVIH TEŽAVAH, RAZVOJNE IN DRUŽINSKE ANAMNEZE.LOGOPED. OCENJEVANJE Z UPORABO RAZLIČNIH NESTANDARD. LOGOPED. PRIPOMOČKOV (INTERVJUJI, OPAZOVANJE, VPRAŠALNIKI, OCENJEVALNE LESTVICE) Z NAMENOM:OCENJEVANJE OTROKOVEGA GOVORNO JEZIK. RAZVOJA, OPREDELITEV GOVORNO JEZIK (OPIS SE NADALJUJE V "DRUGA POTREBNA DOD. ZNANJA")., Motnje,sprejemanje odločitev o potrebni obravnavi. Priprava načrta/programa terapije. Izvajanje terapije, apliciranje novih preverjenih terapevt. postopkov.obravnava otrok z diagnozami, ki zajemajo motnje duševnega (psihološkega) razvojasodelovanje v multidisc. timu svetovanje staršem pisanje logoped. poročila, vodenje evidenc, statist. podatkov in obdelava podatkov s področja delaskrb za ustrezno arhiviranje in uničevanje pacientove dokumentacije. Neprestano spremljanje in preverjanje učinkovitosti logoped. postopkov.strok. svetovanje in sodelovanje pri pripravi individualnih programov pacientov (v strokovnem timu). Timsko sodelovanje znotraj službe in z zunanjimi inštitucijami sodelovanje v razl. projektihizvajanje vseh predpisanih aktivnosti za prepreč. in širjenje boln. okužb v skladu s Programom prepreč. hišnih okužb v zavoduopravljanje drugih del in nalog v okviru svoje usposobljenosti po naročilu nadrejenega delavca, normativi dela so skladni z normativi, ki so navedeni v pogodbi z ZZZS, razen če ni določeno drugače. Visokošolska univerzitetna izobrazba 7. raven (VII/2) oz. druga bolonjska stopnja 7. raven (VII/2), poklic: prof. specialne in rehabilitacijske pedagogike ali mag. prof. logopedije in surdopedagogike, znanje uporabe osebnega računalnika, aktivno znanje slovenskega jezika, strokovni izpit v zdravstveni dejavnosti, možnost specializacije iz klin. logoped.,

Výběrové řízení na pozici: Sociální pracovník (Sociálně aktivizační služba pro seniory a osoby se zdravotním postižením - Centrum péče o duševní zdraví) Centrum pro integraci osob se zdravotním postižením Královéhradeckého kraje, o.p.s. (CIOZP o.p.s.) Charakteristika pozice Do našeho týmu hledáme spolehlivého a samostatného sociálního pracovníka pro službu Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením (SAS). Náplní práce je podpora klientů při zvládání každodenních obtíží, vedení skupinových i individuálních aktivit, pomoc se začleňováním do společnosti a podpora osob se zdravotním postižením či duševním onemocněním. (držitelé ZTP mají výhodu). Náplň práce o Poskytování sociálně aktivizační služby osobám se zdravotním postižením a seniorům v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. o Vedení skupinových aktivit a podpůrných programů. o Vytváření a vedení individuálních plánů klientů, práce s individuálními cíli. o Podpora uživatelů při řešení každodenních problémů, komunikace s jejich rodinami i dalšími institucemi. o Motivace klientů k aktivnímu životu, podpora sociálních kontaktů. o Dokumentace, vedení spisové agendy, účast na poradách týmu, dodržování standardů kvality sociálních služeb. o Koordinace navazujících služeb, spolupráce s odbornými pracovišti. o Respektující a profesionální přístup k lidem s duševním onemocněním či zdravotním postižením. Požadujeme o Kvalifikace o VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách o (minimálně bakalářský stupeň). o Odborné a osobnostní předpoklady o Komunikativnost, samostatnost, sociální cítění. o Respekt v přístupu k lidem s duševním onemocněním a lidem se zdravotním postižením. o Schopnost vést skupinové aktivity. o Ochota pracovat v dopolední i odpolední směně (provozní doba služby 8:00-20:00). o Znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail, Google Workspace). o Trestní bezúhonnost. o Výhodou je praxe v sociálních službách, zkušenost s cílovou skupinou či vedením aktivit. __________________________________________________________________ Nabízíme o Pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce. o Nástup do zaměstnání: od 1. 2. 2026 nebo dle dohody. Hrubá mzda 30.000 Kč o Úvazek 1,0 (8hodinová směna, směnný provoz). o Místo výkonu: CPDZ, Hradec Králové - Věkoše 503 41, Jana Černého 8/28. o Nástup: únor 2026 (nebo dle dohody). o Plat: dle dohody - uveďte očekávanou mzdu / nebo mohu doplnit doporučený tarif podle Vaší organizace. o 25 dní dovolené. o Odměny dle pracovního výkonu. o Pravidelné supervize. o Hrazené akreditované vzdělávání formou kurzů a školení. o Příjemné, stabilní a podporující pracovní prostředí. Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat o Strukturovaný životopis. o Motivační dopis. o Kopii dokladu o dosaženém vzdělání. o Případné reference nebo doporučení. Termín uzávěrky přihlášek: 25. ledna 2026 Přihlášky zasílejte elektronicky na adresu: hkcpdz@seznam.cz Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. V případě dotazů kontaktujte tel.: 605037814 nebo e-mail: hkcpdz@seznam.cz __________________________________________________________________ Upozornění pro uchazeče Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. Poskytnuté doklady a podklady pro výběrové řízení i nutno osobně si vyzvednout do 10 dnů po ukončení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou nevyzvednuté doklady a podklady s

Etsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä syksyllä 2026 avattavaan Helsingin Lanternan myymälään!Lapin Ranualta ponnistanut huonekalukauppa Veke palvelee rakkaudesta kotiin kaikkia suomalaisia. Me ajattelemme, että huonekalut eivät saa olla ylihintaisia, tylsiä tai jonkun muun elämään suunniteltuja. Jokainen ansaitsee kodin, joka tuntuu kodilta.Sinnikkyys, suomalaisuus ja rohkeus – niistä on Veken tarina tehty. Ranualaisesta huonekaluliikkeestä on kasvanut yksi Suomen suurimmista sisustuksen ja huonekalujen verkkokaupoista. Veke.fi verkkokauppamme lisäksi palvelemme asiakkaitamme inspiroivissa myymälöissämme Vantaalla, Raisiossa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä sekä yritysmyynnissä valtakunnallisesti.Meillä ei pelätä epäonnistumisia, vaan annetaan vapauksia ja vastuuta toimia. Tavoitteenamme on luoda yrityskulttuuri, joka rohkaisee innovatiivisia henkilöitä ideoimaan, kehittämään ja kokeilemaan uusia toimintatapoja.Oletko kilpailusta ja tuloksista syttyvä myynnin ammattilainen sekä ihmisläheinen esihenkilö, joka nauttii valmentamisesta ja muiden onnistumisista?Haluatko olla mukana rakentamassa menestyvää ja kehittyvää myymäläympäristöä, jossa sekä asiakkaat että henkilökunta viihtyvät? Etsimme nyt tavoitteellista ja motivoitunutta myymäläpäällikköä johtamaan uutta myymäläämme Helsingin Lanternassa.Tehtävässä vastaat yksikkösi toiminnasta ja tuloksesta yhdessä apulaismyymäläpäällikön, varastovastaavan ja muun tiimin kanssa. Johdat myymälääsi tavoitteellisesti, varmistaen, että henkilökuntasi pääsee loistamaan myyntityössään ja saavuttamaan huipputuloksia. Haluat kehittää sekä myymälän toimintaa että sen henkilöstöä, ja motivoidut siitä, kun näet tiimisi onnistuvan. Kykenet myös itse näyttämään esimerkkiä myynnissä ja tukemaan näin myymäläsi ja tiimisi onnistumista.Miksi tämä tehtävä voisi olla sinulle?Pääset johtamaan myymälää kokonaisvaltaisesti ja vaikuttamaan sen tuloksiin.Saat mahdollisuuden kehittää henkilökuntaa ja varmistaa, että jokainen tiimin jäsen yltää parhaimpaansa.Pääset osaksi aktiivista ja kehittyvää myymäläverkostoa, jossa jaetaan onnistumisia ja kehitetään toimintaa yhdessä.Sinulla on vapaus tuoda omat ideasi ja kehitysehdotuksesi esiin ja toteuttaa niitä.Päivittäinen työsi sisältää:Myymälätoiminnan operatiivista johtamista ja organisointia.Henkilöstön kehittämistä ja valmentamista kohti parempia myyntituloksia.Myyntiin osallistumista ja esimerkin näyttämista tiimillesi.Tapojen etsimistä ja toteuttamista, joilla myymälä voi kasvaa, menestyä ja kehittyä joka päivä pikkuisen paremmin.Minkälaista osaamista odotamme sinulta?Kokemusta esihenkilötyöstä ja tuloksellisesta myynnin johtamisesta.Motivaatiota kehittää henkilökuntaa ja auttaa heitä saavuttamaan huipputuloksia.Myynnillistä ajattelutapaa ja kaupallista ymmärrystä.Halua kehittyä ja oppia uutta.Valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen mukaan.Tarjoamme seuraavia asioita:Työntekijöitä arvostavan kulttuurinMahdollisuuden vaikuttaa koko myymäläverkoston kehitykseenKattavan vertaistuen myymäläpäällikkö-tiimiltä ja muulta Veke yhteisöltäJatkuvaa valmennusta esihenkilötyöhönLoistavat henkilökuntaedutTyösuhde on kokoaikainen ja kuukausipalkkainen (kk-palkka + bonus). Toivomme sinun pystyvän aloittamaan työt toukokuun aikana tai sopimuksen mukaan.Onnistuimmeko herättämään kiinnostuksesi? Laita epäröimättä hakemusta ja kerro itsestäsi lisää. Odotamme innolla että pääsemme tutustumaan!Hae ensitilassa mutta viimeistään 29.3.2026.Lisätietoja sähköpostitse: aleksi.rantalaiho@veke.fi

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Alina valittiin Vuoden 2024 Franchisingketjuksi. Ketjun oululainen yrittäjä valittiin vuonna 2024 Vuoden Franchisingyrittäjäksi ja syksyllä 2025 European Franchise Awards -kilpailussa Euroopan parhaaksi franchisingyrittäjäksi. Alina-ketjun henkilöstötyytyväisyys vuonna 2024 oli 4,33/5,00 ja eNPS 74. Myös asiakkaat ovat huikean tyytyväisiä, jopa yhdeksän kymmenestä asiakkaastamme suosittelisi Alinaa muille! Alinan palveluiden avulla asiakkaat elävät mielekästä ja laadukasta arkea omassa kodissaan. Tavoitteena on alusta alkaen ollut parantaa kotona asuvien ikääntyvien tai muuten huolenpitoa tarvitsevien ihmisten elämänlaatua. Alina palvelee asiakkaitaan kokonaisvaltaisesti. Samalta paikalliselta yrittäjältä saa kaikki palvelut, kotihoivaa, kotisiivouksen ja muun kodinhoidon, lastenhoidon sekä kotisairaanhoidon. Paikkakunnittain on tarjolla lisäpalveluita, kuten jalkojenhoitoa, hierontaa ja hiustenleikkuuta. Ensimmäinen Alina yritys perustettiin jo vuonna 1993 ja Alina laajeni ketjuksi vuonna 2005. Vuonna 2023 Alina-yrittäjät toimivat yli 50 paikkakunnalla Suomessa. Alinan omistaa Norlandia. Ketjumme yrittäjän toiminta: Alina-ketjuun kuuluvana yrittäjänä sinulla on mahdollisuus tehdä hoiva-alan työtä täydellä sydämellä ja samalla menestyä yrittäjänä palkitussa ketjussa. Alina tarjoaa laatusertifioituja palveluita kotiin. Alina-yrittäjänä teet joka päivä merkityksellistä työtä kaikenikäisten kotona apua tarvitsevien asiakkaiden parissa. Yrittäjänä tarjoat asiakkaillesi toiveisiin ja tarpeisiin perustuvaa, asiakaslähtöistä palvelua oman tiimisi kanssa. Laadukkaan palvelumme takeena on ammattitaitoinen henkilökunta, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista ja kotipalvelutyöntekijöistä. Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat asiakaslähtöisyys, kokonaisvaltaisuus, tavoitettavuus ja joustavuus. Me Alinalaiset ymmärrämme asiakkaidemme tarpeita ja osaamme myös kunnioittaa niitä. Millaista yrittäjää haemme: Autamme ja koulutamme sinua tiiviisti kaikissa toimintasi vaiheissa ja panostamme yritystoimintasi käynnistymiseen. Alinassa saat SHQS-laatusertifioidun toimintamallin. Tarjoamme myös mm. taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut, ostoedut, markkinointituen sekä nykyaikaiset toiminnanohjausjärjestelmät. Yrittäjänä voit vaikuttaa omiin aikatauluihisi, vapaapäiviisi, yrityksesi kokoon, työsi sisältöön ja tätä kautta myös omaan tulotasoosi. Alina-yrittäjänä menestyt parhaiten, mikäli sinulla on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuoltoalan korkeakoulututkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi), alan työkokemusta, energinen ja itsenäinen ote työhösi sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Aikaisempi yrittäjäkokemus ei ole välttämätöntä. Ketjumme yrittäjät ja muu henkilöstö työskentelevät tiiviinä ja innovatiivisena yhteisönä, jolloin tuki ja neuvot ovat lähellä joka hetki – et ole koskaan yksin! - Alinalainen on yrittäjähenkinen ja haluaa kasvattaa perustettavaa yritystään. - Alinalainen arvostaa laatua ja kehittämistä työssään. - Asenne on avoin ja yrittäjähenkinen, sekä konseptin mukaan toimiminen on työn lähtökohta. - Yhtenäisellä tavalla toimimalla edistämme työmme laatua, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta. - Alinalainen sitoutuu kasvattamaan yrityksestään työnantajayrityksen. Mikäli kiinnostuit lue lisää ja täytä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/alina/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.