RESPONSABILITÉS : La Mission : · Proposer auprès des professionnels (TPE/PME) des sites internet sur mesure et clé en main. · Présence en agence à Nancy (54) 2 jours par semaine. · Le reste de la semaine est consacré uniquement au terrain sur ton département 55. · Les compétences techniques ne sont pas nécessaires, car nous avons notre propre centre de formation pour t'apporter la méthodologie de vente et la technique. PROFIL RECHERCHÉ : Ton Profil : · Homme ou Femme de terrain tu as le goût du challenge et la culture du résultat · Passionné par la vente, autonome, dynamique et enthousiaste · Nous privilégions ton tempérament et ton envie de réussir à tes éventuels diplômes Tes avantages en tant que futur Meosissien(e) : · Un contrat à durée indéterminée ( CDI ). · Une rémunération attractive et non plafonnée liée à tes résultats : FIXE + COMMISSIONS + PRIMES + CHALLENGES fréquents et réguliers (voyage, iPhone, bon cadeau, etc.). · Une prime de Participation annuelle aux Résultats de l'entreprise · Salaire annuel d'un Commercial : 40K€ à objectif et jusqu'à 60K€ pour les plus performants · Un véhicule de fonction + Télépéage + Carte essence au cours du premier mois · Une participation aux frais de repas pour chaque jour de terrain · Des outils nécessaires à la bonne réalisation de ta mission : Smartphone + Pc Portable · Possibilités d' évolution interne rapide · Des avantages sociaux : Mutuelle d'Entreprise + Prévoyance + CSE Comment se déroule le processus de recrutement ? · Dépose ton CV · Si ton profil est retenu, tu seras appelé · Puis tu auras un entretien afin de valider nos intérêts communs · Tu intégreras l'entreprise en CDI, et tu bénéficieras dès ton embauche d'une semaine de formation pour t'initier aux techniques de ventes Si on vous offre une place à bord d'une fusée, ne demandez pas de quelle place il s'agit. Montez !

RESPONSABILITÉS : La Mission : · Proposer auprès des professionnels (TPE/PME) des sites internet sur mesure et clé en main. · Présence en agence à Colmar (68) 2 jours par semaine. · Le reste de la semaine est consacré uniquement au terrain sur ton département 67. · Les compétences techniques ne sont pas nécessaires, car nous avons notre propre centre de formation pour t'apporter la méthodologie de vente et la technique. PROFIL RECHERCHÉ : Ton Profil : · Homme ou Femme de terrain tu as le goût du challenge et la culture du résultat · Passionné par la vente, autonome, dynamique et enthousiaste · Nous privilégions ton tempérament et ton envie de réussir à tes éventuels diplômes Tes avantages en tant que futur Meosissien(e) : · Un contrat à durée indéterminée ( CDI ). · Une rémunération attractive et non plafonnée liée à tes résultats : FIXE + COMMISSIONS + PRIMES + CHALLENGES fréquents et réguliers (voyage, iPhone, bon cadeau, etc.). · Une prime de Participation annuelle aux Résultats de l'entreprise · Salaire annuel d'un Commercial : 40K€ à objectif et jusqu'à 60K€ pour les plus performants · Un véhicule de fonction + Télépéage + Carte essence au cours du premier mois · Une participation aux frais de repas pour chaque jour de terrain · Des outils nécessaires à la bonne réalisation de ta mission : Smartphone + Pc Portable · Possibilités d' évolution interne rapide · Des avantages sociaux : Mutuelle d'Entreprise + Prévoyance + CSE Comment se déroule le processus de recrutement ? · Dépose ton CV · Si ton profil est retenu, tu seras appelé · Puis tu auras un entretien afin de valider nos intérêts communs · Tu intégreras l'entreprise en CDI, et tu bénéficieras dès ton embauche d'une semaine de formation pour t'initier aux techniques de ventes Si on vous offre une place à bord d'une fusée, ne demandez pas de quelle place il s'agit. Montez !

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault : Aide-Soignant à domicile - CDD 130h Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Magalas et ses environs - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients). - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2 - Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées - Prime permanence téléphonique - Mutuelle d’entreprise - Carte SWILE - Temps partiel ou temps plein - Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté - Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté - Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute - Formations - Le travail en équipe est notre force ! Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : - Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention - Repérer les modifications d'état du patient et alerter - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. - Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants - Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations. - Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez, cette offre est faite pour vous ! Pour nous "vous êtes essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61793*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O97052

Description du poste: En qualité d’Assistant Gestionnaire Facturation H/F, rattaché(e) au service Administration des Ventes, vous intégrerez une équipe administrative pilotée par la Responsable ADV. Vous contribuerez à fluidifier les flux administratifs et financiers liés à la facturation. Gestion de la facturation et suivi administratif - Émettre et contrôler les factures clients à partir des données issues de l’ERP et des bons de commande. - Vérifier la conformité des informations commerciales (tarifs, références, quantités, conditions de paiement). - Assurer l’envoi des factures et leur suivi administratif dans les délais impartis. Suivi des règlements et Support aux équipes commerciales - Effectuer les relances d’impayés et suivre les encours clients en coordination avec l’ADV. - Traiter les appels entrants et sortants liés aux questions de facturation. - Collaborer avec les services internes afin de garantir la fiabilité des données de facturation. Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience en facturation, ADV ou gestion administrative. - Une formation Bac +2 en gestion, administration ou équivalent. - Un bon niveau d’anglais est requis - Une organisation rigoureuse, un bon sens des priorités et un excellent esprit d’équipe. Informations Complémentaires: NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - Poste Temps plein du lundi au vendredi en 35H de 9H à 17h - Salaire fixe + ticket restaurant, mutuelle et autres avantages - Un jour de télétravail sera envisageable après 1 an d’ancienneté. LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Description des missions: Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un consultant Data - spécialisé TALEND F/H. Le contexte ? Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs pratiques digitales. Vos missions ? Dans le cadre d’une équipe projet déjà en place, vous serez impliqué(e) sur les actions suivantes : - Concevoir et développer des flux ETL sous TALEND Data Integration / Big Data. - Participer à la modélisation des entrepôts de données et à l’architecture des flux (source à cible). - Mettre en place des règles de qualité, de fiabilisation et de supervision des données. - Documenter les traitements, gérer les versions, les tests et la recette. - Collaborer étroitement avec les équipes BI, Data Science ou métier pour répondre aux besoins business. - Optimiser les performances des traitements batch et temps réel. - Participer aux choix techniques et à l’évolution des plateformes data (migration cloud, montée de version, etc.). Profil recherché: Votre profil ? Diplômé(e) d'une formation supérieure en DATA ou SI vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur l'outil TALEND. De plus vous maîtrisez les principes de l’ETL/ELT, la modélisation de données et les bases SQL. You speak and write English in a professional environment. Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé. Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. Les petits +: Notre processus de recrutement ? - Etude du CV - Echange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis - Un entretien métier - Prise de décision et retour Notre processus d’intégration ? - Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, … - Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, … Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis - Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur - Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement - Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté - Prime vacances en juillet (convention Syntec) - Primes de cooptation - Primes d'apport d'affaires - 3 jours de télétravail possibles par semaine - Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux - Vélos électriques mis à votre disposition - Un CSE offrant différents avantages Envie d’en savoir plus ? Venez postuler !

Acteur local du recrutement, Aquila RH, spécialisé dans les métiers du bâtiment et du BTP vous propose aujourd’hui un poste de maçon à pourvoir sur les secteurs de Cherbourg et Valognes.  En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez des avantages suivants : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une meilleure gestion de votre budget. Indemnités de fin de mission et congés payés majorées de 10% perçues tous les mois. Possibilité d'avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés. Votre épargne rémunérée à 5% par an dès 2026, pour préparer sereinement votre avenir. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2027, pour récompenser votre engagement et votre loyauté. Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission, pour bénéficier de réductions exclusives dans le domaine de la billetterie, des parcs et loisirs, de l'art et de la culture. Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : accès à des formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, et bien plus encore. 🌟 Rejoignez-nous dès maintenant et bénéficiez d'une expérience professionnelle enrichissante, de missions variées et de nombreux avantages ! Postulez dès aujourd'hui en nous transmettant votre CV. L'équipe Aquila RH Cherbourg se fera un plaisir de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. 🌟  Vos missionsmettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers),assembler et positionner des éléments d’armature d’un béton,fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers,maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre) grâce à des liants (ciment, plâtre),préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades),réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte) Pré-requisNous recherchons avant tout des candidats ayant une expérience significative dans le domaine du bâtiment et des travaux publics. Vous devez également posséder les compétences suivantes :Maîtrise des techniques de maçonnerie ;Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers ;Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises ;Rigoureux et précis dans l'exécution des tâches. Profil recherchéNiveau d'études: CAP / BEP Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Meat & Reatil Académie, notre centre de formation par excellence, s’engage aujourd’hui à proposer une large gamme de formations sur mesure et adaptées au contexte pour permettre à ses élèves d’allier une formation théorique de qualité et une formation terrain avec un accompagnement et un suivi rigoureux. - En tant que formateur(trice) spécialisé(e) dans la restauration, vous intégrez l'équipe de formation Meat & Retail Académie au centre de formation de Aulnay-sous-Bois, afin de former nos futurs apprenants lors de formations type TP-Agent Polyvalent de Restauration. - Accompagné(e) par la responsable de formation, vous rejoignez une équipe composée de 2 chargées de formation, 1 coordinateur pédagogique, 3 formateurs spécialisés et 1 conceptrice e-learning. Afin d’accompagner la croissance du groupe, vos principales missions sont les suivantes : - Animer des sessions de formation auprès d’apprenants en alternance - Transmettre les techniques professionnelles liées au métier d’agent polyvalent de restauration - Former les apprenants aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Accompagner les apprenants dans l’acquisition des compétences en service, préparation et relation client - Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique des apprenants - Participer au suivi des alternants en lien avec les entreprises partenaires - Adapter les contenus pédagogiques au niveau des apprenants - Participer à la réussite et à l’insertion professionnelle des apprenants Les petits + du poste : Une ambiance familiale unique ; Prime repas par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ; Mutuelle d'entreprise ; Frais de transports remboursés à 50% ; Avantages Comité d'Entreprise.Ce qu'on attend de vous : - Vous êtes doté d'un excellent relationnel ; - Vous êtes professionnel et enthousiaste à vouloir transmettre les savoirs et techniques avec pédagogie et méthode ; - Vous avez une expérience dans la formation spécialisé dans le commerce, et plus précisemment dans le secteur de la grande distribution ; Ce qui feras la différence : - Vous êtes titulaire d'une formation FPA; - Expérience significative en restauration (cuisine, service ou gestion) ; - Une expérience en formation ou en accompagnement serait un plus Vous êtes une personne motivée, ayant le goût, l'envie et les qualités pour enseigner ? N'attendez plus, transmettez-nous votre CV dès à présent ! Si vous correspondez au profil recherché ? 1) Vous serez appelé(e) pour un entretien téléphonique par notre chargée de recrutement ; 2) Vous serez reçu(e) en entretien physique par notre responsable de formation au siège social de H.market ; 3) Vous rejoindrez immédiatement l'équipe de formation Meat & Retail Académie ! *Nous nous mobilisons en faveur de la diversité, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur du paysage depuis plus de 40 ans et participer à des projets variés en création et/ou en entretien ? Notre agence accompagne aujourd’hui un acteur majeur du paysagisme lyonnais dans le recrutement d’un Chef d’Équipe Paysagiste H/F basé sur le dépôt de Limonest. Implantée depuis de nombreuses années sur la région, cette structure à taille humaine accorde une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité des prestations et au développement de ses collaborateurs. Vos missions En tant que chef d’équipe, vous assurez l’organisation, la coordination et la bonne exécution des chantiers selon votre spécialité : création ou entretien des espaces verts. Vos responsabilités seront notamment : Pilotage des chantiers - Préparer et organiser les interventions quotidiennes. - Répartir les tâches au sein de votre équipe (2 à 5 collaborateurs). - Assurer la gestion du matériel, des fournitures et de la sécurité sur site. - Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes environnementales. Missions techniques en création (si affecté) - Réaliser des travaux de plantation et conception paysagère. - Effectuer la maçonnerie paysagère : pavage, dallage, bordures, petits ouvrages béton. - Participer à l’engazonnement, la pose de clôtures ou de mobilier urbain. - Travailler sur les réseaux d’arrosage intégré si nécessaire. Missions techniques en entretien (si affecté) - Assurer la tonte, taille, désherbage, débroussaillage et soufflage. - Réaliser les petites plantations, l’entretien de massifs ou de surfaces engazonnées. - Contrôler la bonne santé des végétaux et prévenir les anomalies. - Maintenir un rendu soigné et conforme aux attentes des clients. Relation client & encadrement - Garantir un relationnel positif avec les clients et usagers des sites. - Accompagner la montée en compétence de votre équipe. - Faire remonter les besoins, difficultés ou propositions d’amélioration. Conditions & avantages - CDI – 39h/semaine - Panier repas : 18,99 € / jour - Intégration au sein d’une entreprise familiale reconnue pour son sérieux - Équipe bienveillante, montée en compétences accompagnéeProfil recherché - Vous disposez d’une expérience significative en création ou entretien paysager (5 ans minimum). - Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers ce rôle. - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous aimez le travail en extérieur. - Le CACES A serait un plus. Ce poste est idéal pour un profil souhaitant évoluer dans un environnement où les valeurs humaines comptent réellement. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Envoyez-nous votre CV !

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, filiale industrielle appartenant à un grand groupe international sous-traitant à destination de l'industrie automobile et aéronautique, et pour son site spécialisé dans les pièces de carrosserie et composites situé à Ingrandes (86) un Technicien Qualité H/F à pourvoir en CDI. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le suivi des démarches qualité, tant en interne qu'auprès des clients et fournisseurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Qualité projet***Participer à la mise au point de nouveaux procédés de production. * Rédiger et mettre à jour les dossiers qualité clients (SID, PPAP, plans de surveillance, etc Piloter les AMDEC process en lien avec les autres services. * Contribuer activement aux réunions projets. Qualité production***Mettre en œuvre les contrôles qualité définis. * Élaborer et rédiger les gammes de contrôles. * Assister la production dans l'analyse des anomalies et la mise en place d'actions correctives. * Animer des groupes de résolution de problèmes à l'aide des outils qualité. * Organiser et piloter des opérations de tri internes ou chez les clients. Qualité fournisseurs & clients***Réaliser les contrôles réception et gérer les non-conformités fournisseurs. * Traiter les réclamations clients et conduire des démarches 8D. * Maintenir une communication régulière avec les partenaires externes (clients, fournisseurs). Qualité système***Réaliser des audits process et assurer le suivi des actions correctives. * Promouvoir la culture qualité au sein de l'entreprise. * Manager les audits internes en garantissant la conformité aux standards et référentiels. Description du profil : De formation Bac +2 minimum (type BTS/DUT Qualité, Mesures Physiques, Génie Industriel ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire en environnement industriel. Une expérience dans les secteurs automobile ou aéronautique serait un atout majeur. Vous maîtrisez les principaux outils qualité : AMDEC, 8D, 5 pourquoi, PPAP, outils statistiques. ainsi que les référentiels de certification qualité. Vous avez déjà pratiqué les audits système et process , et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Un niveau d'anglais intermédiaire (oral et écrit) est nécessaire pour échanger avec certains clients étrangers. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée de Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe, * Une autonomie et une rigueur dans le suivi des actions, * Un esprit d'analyse et de synthèse, avec pragmatisme et bon sens, * Une réelle motivation pour contribuer à une culture qualité forte et tournée vers l'amélioration continue. CDI, Technicien, Rémunération selon profil Postulez en ligne en joignant votre CV&lettre dans un même document à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf.1941725401

L'entreprise Chez CMAR, entreprise basée à Durtal depuis près de 40 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des véhicules spéciaux premiums à haute valeur ajoutée, en France et à l'international. Entreprise à taille humaine et à l'esprit familial, nous réunissons des équipes passionnées autour de produits techniques et innovants. Nos activités s'articulent autour de quatre domaines : - Ferroviaire / Tramway : véhicules de maintenance rail-route - Chantiers autoroutiers : balayeuses spécialisées - Propreté urbaine : laveuses, aspiratrices - Applications militaires A la CMAR nous cultivons des valeurs fortes : exigence qualité, satisfaction client, respect des collaborateurs et bien-être au travail. Le poste Afin d'accompagner la structuration de nos process et l'évolution de notre organisation, nous renforçons notre équipe avec un(e) Technicien(ne) Méthodes. Rattaché(e) au Directeur du pôle Production, vous occupez un rôle clé dans la structuration et l'optimisation de nos processus de création et de fabrication. Véritable interface entre le Bureau d'Études, le service Achats et la Production, vous contribuez à fluidifier les échanges, fiabiliser les méthodes de travail et accompagner la montée en performance de l'organisation. Les missions Vous contribuez notamment à : - Mettre à jour régulièrement les nomenclatures dans l'ERP ; - Améliorer le processus de création et transmission des nomenclatures entre le bureau d'études et le service Achats ; - Lancer et assurer la gestion des Ordres de Fabrication, définir et suivre les sous-ensembles et généraliser leur utilisation à l'ensemble de la production ; - Déterminer le cadencement des besoins en pièces pour la fabrication et assurer la coordination entre la Fabrication et le Magasin ; - Promouvoir l'utilisation des outils du Lean Management. Profil recherché - Formation Bac+2 ou Bac+3 : BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits, BTS Conception de Produits Industriels ou BUT Génie Mécanique et Productique - Une première expérience en atelier de montage est souhaitée (machine spéciale) - Maîtrise des logiciels de gestion - Lecture de plans complexes - Connaissance des procédés d'usinage et de montage - Lean Management - Bonne communication - Adaptation - Esprit d'analyse - Rigueur Ce que nous vous proposons ... - Une rémunération attractive supérieure aux minimas conventionnels, selon expérience - Prime de partage de la valeur - Semaine de travail de 37.5h, ouvrant droit aux RTT - Avantages sociaux et culturels et chèques cadeaux en fin d'année Les + de la CMAR : - Une expérience concrète au cœur d'un pôle en évolution ; - Un accompagnement bienveillant et une autonomie progressive sur vos missions ; - Devenir CMARien ou CMARienne et porter des valeurs de respect et de soucis de la qualité du travail, dans une entreprise où le développement et l'épanouissement de nos collaborateurs sont des fondamentaux ; - Le partage de moments conviviaux. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une courte présentation de vos motivations à l'adresse suivante : rh@cmar.fr