Votre avenir commence ici : devenez technicien en maintenance. Intégrez une expérience unique de 24 mois en alternance pour devenir Technicien de maintenance. Préparez-vous à endosser un rôle clé et à avoir un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Imaginez une académie dédiée à l'apprentissage en alternance des métiers passionnants en maintenance et de la production ? Depuis , c'est ce qu'ArcelorMittal France a créé et lancé pour les femmes et les hommes de tout âge, de tout horizon, qui souhaitent devenir les acteurs majeurs de l'industrie de demain. Vos missions principales : Au sein d'un département du site de FLORANGE, vous contribuerez au maintien des installations et des lignes de production en : Assurant le suivi et la fiabilisation des équipements industriels Participant au dépannage et à la fiabilisation des installations   Participant à la mise en sécurité des installations   Assurant les visites techniques, la préparation et le suivi des entretiens de maintenance planifiés   Participant au plan de maintenance   Réalisant la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)   Effectuant des études et proposer des axes d'amélioration Mettre à jour le découpage géographique de la GMAO    Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En rejoignant la Steel Academy, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Expertise en maintenance industrielle (expérience significative, maîtrise des équipements et des standards techniques)  Maîtrise d'un outil GMAO  Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité  Aptitude à résoudre des problèmes complexes  Bonnes capacités de communication    Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes en 2 ans et vous partagez les valeurs de la sécurité, la qualité et la proactivité. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment et de vous épanouir dans cette mission grâce à :  Votre esprit d'équipe et sens du collectif afin d'atteindre les objectifs communs Votre curiosité, votre motivation et votre envie d'apprendre Votre respect de l'environnement et de la sécurité  Votre volonté de donner un élan à votre carrière et progresser sur le long terme Alors, votre place est à nos côtés.   Vous bénéficierez : Au sein de la Steel Academy : Une formation académique avec un esprit promo, comprenant 4 semaines de projets par an, directement liés à nos besoins et aux projets de l'entreprise Des travaux basés sur des cas concrets issus de nos usines  Un accompagnement personnalisé par des tuteurs engagés et nos équipes dédiées pour garantir la réussite jusqu'au diplôme  Au sein de l'entreprise : Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Des avantages attractifs : des primes d'intéressement, de participation, vacances, de St Eloi., comité d'entreprise, indemnités kilométriques, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s) et bulletins scolaires) et intégrez le processus de recrutement en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, des tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes cognitives), un entretien avec un manager puis un retour final. Détails pratiques :  Début de la formation en septembre   Formation au CFAI de Yutz au Pôle Formation UIMM de Lorraine Localisation : Florange  

RESPONSABILITÉS : Positionnement Le/la chargé.e de formation est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice pédagogique du département Méthodes quantitatives en santé publique (METIS). Le/la chargé.e de formation fait partie de l'équipe d'appui à la pédagogie du département et est plus particulièrement dédiée à la formation continue. Elle travaille avec les responsables de formation, la coordinatrice pédagogique, la gestionnaire du département et les services support. Elle interagit avec les intervenants internes et externes des formations dont elle a la charge ainsi que les apprenants de celles-ci. Missions Le/la chargé.e de formation assure la mise en œuvre des actions de formation continue, en lien avec les responsables de formation. Il/elle met en œuvre les processus de formation dans une démarche d'amélioration continue et contribue au développement de pratiques pédagogiques innovantes. Appui à la programmation pédagogique en lien avec le.s responsable.s de formations continues du département et les enseignants • Administre les maquettes de formation dans le progiciel enseignement CURSUS • Consolide et planifie les programmes dans le progiciel CURSUS • Prépare et tient à jour les espaces CAMPUS • Collecte et met à disposition les supports de formation • Assure le suivi des modalités de validation et l'organisation des jurys de fin de formation • Réalise le suivi de la validation des heures d'enseignements réalisés Gestion administrative des intervenants • Assure l'accueil, la gestion et le suivi administratif des intervenants • Saisit les informations demandées dans le progiciel enseignement CURSUS Suivi des parcours apprenants • Accueille et informe les apprenants avant et tout au long de la formation • Met en œuvre l'auto-positionnement des apprenants et l'évaluation des acquis • Assiste les apprenants dans leur prise en main des outils pédagogiques en ligne (CAMPUS, TEAMS) • Assure le suivi des conventions de stage • Assure le suivi administratif des apprenants • Assure la diffusion et le suivi des évaluations de satisfaction des apprenants Gestion quotidienne et logistique des formations • Prépare et assure les conditions matérielles et logistiques d'accueil des formations Pilotage de la formation • S'assure de la mise en œuvre et du respect des processus relatifs à la démarche d'amélioration de la qualité de l'école • Assiste la coordinatrice pédagogique et les responsables de formation lors de la préparation d'audits ou de contrôle • Organise les instances de pilotage et en rédige les comptes-rendus PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Savoirs : • Réglementation de la formation professionnelle et de ses financements • Connaissances de base des processus d'amélioration continue en formation Savoirs faire : • Capacité d'organisation permettant de gérer en parallèle plusieurs dossiers • Capacités d'analyse et de synthèse • Techniques de gestion administrative • Techniques de présentation écrite et orale • Techniques d'accueil téléphonique et physique • Maîtrise du Pack Office, des outils collaboratifs et utilisation des logiciels métiers • Utilisation des outils pédagogiques • Elaboration de tableaux de bord Savoirs être/qualités relationnelles : • Autonomie • Réactivité, sens de l'initiative et de l'anticipation • Goût du travail en équipe et qualités relationnelles Renseignements Poste de catégorie B, vacant à temps plein, à pourvoir à partir du 01.07.2026 Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans renouvelable. Si fonctionnaire : Groupe RIFSEEP B3, NBI : non Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-xv4wiw12dy[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 18 avril 2026 Date des entretiens : 28 avril 2026 (matin) Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]ehesp.fr Renseignements sur le poste : cecile.you[at]ehesp.fr

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service maintenance d'exécution pour un contrat en alternance d'une durée de 2 ans.  En tant que Technicien de maintenance opérationnelle en chaudronnerie, vous jouerez un rôle clé dans la conception de réseaux de tuyauterie et le pilotage technique de nos chantiers de maintenance complexe et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos installations en réalisant la conception de réseaux de tuyauterie et la fabrication d'éléments chaudronnés complexes en atelier. Vous nous aiderez à relever des défis techniques majeurs en maîtrisant la lecture et la réalisation de plans techniques, garantissant une précision absolue avant la mise en fabrication. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos chantiers sur site, en assurant la coordination technique et le respect des délais d'intervention. Vous serez au cœur des enjeux industriels en alliant votre expertise en soudure et en assemblage de structures métalliques complexes. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration en proposant des solutions de conception adaptées aux contraintes du terrain. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) Lecture approfondie de plans d'ensemble, de détails et de plans isométriques Réalisation de plans techniques et tracés de développements complexes Conception de réseaux de tuyauterie industrielle  Fabrication d'éléments chaudronnés complexes (viroles, cônes, piquages) en atelier Maîtrise avancée des procédés de soudure homologués et assemblage de structures Mise en œuvre de maintenance corrective et préventive sur les équipements lourds Diagnostic approfondi de dégradations (corrosion, déformation) et rédaction de comptes rendus Préparation, mise en œuvre et suivi rigoureux de chantiers sur site Coordination technique des interventions et respect des délais et plannings Force de proposition pour l'amélioration et l'adaptation des réseaux aux contraintes terrain Contrôle qualité et réception des travaux après intervention de soudure et montage  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-95

Au sein du département Finishing Montataire d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Montataire, vous rejoignez l'équipe le service mécanique pour un contrat en alternance d'un an.  En tant que Technicien de maintenance des systèmes de production, vous jouerez un rôle clé dans l'ingénierie de fiabilité et la modernisation de nos lignes de production complexes et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos équipements en pilotant le développement de la faisabilité technique et des projets d'amélioration sur nos grosses machines. Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer les plans de maintenance préventive (élec et mécanique) à l'échelle d'une ligne complète pour en garantir la fiabilité. Vous aurez un impact direct sur nos performances en pilotant des projets de fiabilité multi-lignes et en proposant des solutions de conception adaptées aux contraintes du terrain. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la modernisation de nos outils de production et la résolution de problématiques techniques complexes. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Analyse de causes sur des problématiques techniques complexes et propositions d'actions correctives. Fiabilisation d'équipements critiques et optimisation des plans de maintenance préventive (électrique et mécanique) à l'échelle d'une ligne. Étude de faisabilité technique pour la modification ou la création d'équipements de précision. Détection d'opportunités d'amélioration et conception de solutions techniques adaptées aux contraintes du terrain. Pilotage de projets d'amélioration "multilignes" et modernisation de l'outil de production. Analyse de données de performance pour mesurer l'impact direct des actions de fiabilité sur les machines. Pilotage de chantiers techniques pour l'amélioration ou la mise en conformité de grosses machines. Coordination entre les services (conception, atelier, production) pour le déploiement de solutions innovantes. Contrôle qualité et réception des travaux suite à des projets d'évolution d'installations. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez une Licence professionnelle spécialisée dans le management des services de maintenance.   Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Offre de référence : NC-174    

Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

Au sein de notre agence de Bréquigny, nous recherchons notre futur Agent de maintenance F/H. Les missions : - Vous assurez la maintenance des parties communes d'immeubles : contrôle du fonctionnement des équipements électriques (blocs secours, minuteries, globes.), des portes, des serrures et boîtes aux lettres ; vérification de la signalétique et des dégradations-vandalisme ; réalisation de certaines réparations ; rédaction d'un rapport de visite remis au Gérant Immobilier. - Vous intervenez pour la remise en location des logements, avant l'arrivée des nouveaux locataires : vérification du fonctionnement des équipements du logement, remise en état et interventions systématiques et immédiates (réparation et remplacement), rédaction d'une fiche d'intervention. - Vous assurez le service auprès de la clientèle : dépannage des locataires à la demande (ouverture de porte, dysfonctionnement électrique, fuite sur réseau d'eauVous assurez une veille technique sur le patrimoine sur lequel vous intervenez - Vous êtes force de proposition sur la mise en place d'une maintenance améliorative - Vous assurez un rendre compte sur votre activité (suivi de stock, rapports d'intervention ...)Vous concernant : - De formation polyvalente (type CAP de maintenance des bâtiments de collectivités), et doté d'une solide expérience (d'au moins 3 années) acquise sur un poste d'agent de maintenance des bâtiments, vous êtes généraliste (bonnes connaissances en électricité, menuiserie, serrurerie, plomberie). - Doté.e de qualités relationnelles et d'écoute, de nature pédagogue, vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens développé du service client. - Autonomie et sens de l'organisation sont également attendus à ce poste au cœur du projet social de l'entreprise. - Permis VL obligatoire, véhicule de service. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale. - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : horaires flexibles et 20 jours de RTT (sur une année complète, à temps plein) pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. - Épanouissement et Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion. - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement (avec possibilité de placement et abondement entreprise), activités du CSE. Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever ce challenge et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit logements par an et en gère . Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat. Le 1er juillet , une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre. Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. » https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, Additi est le pôle de commercialisation des Médias et de la Communication  d’un groupe reconnu, porté par les valeurs de l’Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste : démocratie, humanisme, justice et liberté, communauté, solidarité, construction de la paix, dialogue pluraliste, liberté de la presse. Avec près de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le groupe Additi accompagne chaque jour des milliers d’annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant les solutions les plus efficaces pour toucher leurs publics et développer leur activité. Parmi les marques référentes : Additi Média, Medialex, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques et Dans Nos Cœurs. Dans la continuité de son développement, le Groupe Additi recrute un Conseiller en communication BtoB H/F basé.e au Mans pour le zone de la Sarthe (72) !   🚀 Vos futures missions ?  * Reprendre un portefeuille de clients / prospects et le développer en construisant des recommandations Media pertinentes, les plus adaptées aux attentes de vos interlocuteur.ice.s professionnel.le.s.  * Promouvoir auprès de prospects et clients toutes les solutions de communication adéquates (solutions novatrices de publicité digitale, solutions print, marketing direct, affichage …), * Détecter les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées, dans une relation de confiance et de proximité,  * Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux clients,  * Organiser votre veille marché en fonction de l’activité et de l’actualité.  Au-delà des compétences que vous pourrez acquérir, de votre investissement local, c’est votre bonne humeur et votre enthousiasme qui feront la différence.    🔎 Votre profil ?  * Une première expérience dans la vente de solutions BtoB, idéalement pour des solutions numériques publicitaires  * Bonne connaissance et compréhension des leviers publicitaires numériques tels que le programmatique, les Social Ads et Google Ads.  * Avoir la capacité à établir et à entretenir des relations clients solides   * Etre doté.e d'excellentes compétences en communication  * Etre orienté.e vers les résultats et avez une capacité à atteindre et à dépasser les objectifs de vente.  👉 Pourquoi rejoindre ADDITI : * Un poste en CDI à pourvoir dès que possible * Une rémunération annuelle sur 13 mois : fixe + variable de 9720 déplafonable et mensualisé * Carte restau à 10€/jour * Mutuelle Génération (familiale et avantageuse) * Avantages CSE : chèques vacances, carte cadeau à la rentrée et à Noël * 27 CP + 12 JNT Dans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et fort d’une certification QUALIOPI, le Groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l'année différents modules de formation. Ces formations, qu'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi  les perspectives d'évolution au sein du groupe. Et la suite ? 1 Votre CV est retenu : Un premier échange téléphonique de 15 minutes avec Julie, notre chargée de recrutement 2 1er entretien avec Julie et Anne, votre future manageuse 3 Un 2e et dernier entretien avec le N+2 et une réponse au plus tard 2 semaines après l'entretien ! Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Au sein du Groupe Additi, la Créativité, l'Approche client, la Responsabilité, le Respect et l'Esprit d'équipe sont les fondements de notre succès ; Ensemble, nous contribuons au rayonnement de ces valeurs ! Le groupe Additi valorise la diversité alors rejoignez-nous et ADDITIonnons nos talents !

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement dédié aux profils qualifiés dans les domaines techniques et ingénierie en Bureau d'Etudes.Nous accompagnons les entreprises locales avec une approche concrète, orientée résultats et basée sur une sélection rigoureuse. Notre ambition est d'identifier des professionnels expérimentés capables de générer une véritable valeur ajoutée sur le terrain.Contexte du recrutementDans le cadre d'un recrutement stratégique, nous intervenons pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur du BTP / construction afin de recruter un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études / Dessinateur(trice) Projeteur Méthodes confirmé(e).Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, en mesure de piloter des projets techniques dans leur globalité, de travailler en autonomie et de défendre ses orientations techniques auprès des différents interlocuteurs internes et externes.Vos missionsRattaché(e) à la Direction Technique, vous jouez un rôle clé en interface entre le bureau d'études, l'atelier de production et les partenaires fournisseurs.Votre intervention dépasse largement la simple réalisation de plans : vous garantissez la viabilité technique des projets, optimisez les processus de fabrication et participez activement à la maîtrise des coûts.Détail des missions1. Conception et réalisation des plansÉlaborer les plans d'exécution détaillés (ensembles et sous-ensembles)Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des chantiersMettre à jour les documents techniques en fonction des évolutions terrainAssurer un rôle de référent technique auprès des chargés d'affaires et des équipes de production2. Méthodes et préparation industriellePréparer les dossiers techniques complets destinés à la fabricationDéfinir les gammes opératoires, les étapes de production et les procédés techniquesIdentifier les contraintes industrielles en amont et proposer des améliorationsAccompagner techniquement les équipes pendant les phases de production3. Achats techniques et gestion fournisseursConsulter les fournisseurs et sous-traitants sur les aspects techniquesÉtudier et comparer les différentes propositions reçuesParticiper aux discussions sur les conditions tarifaires et les délais avec la directionAssurer le suivi technique des commandes jusqu'à leur réception4. Démarche d'amélioration continueParticiper à l'optimisation des méthodes du bureau d'étudesCapitaliser les retours d'expérience issus des projetsContribuer à la structuration et à l'harmonisation des pratiques internesPré-requisPré-requisExpérience OBLIGATOIRE en bureau d'études BTP (minimum 5 ans)Maîtrise d'un logiciel de conception/dessin techniqueExpérience concrète en préparation de fabricationCapacité à constituer des dossiers techniques exploitables par l'atelierBonne compréhension des contraintes industriellesPourquoi rejoindre cette entreprise ?CDI - Temps pleinPrise de poste rapidePoste offrant une grande autonomie et un impact direct sur les projetsEnvironnement technique exigeant et orienté terrainProjets variés et structurantsRémunération : entre € et € bruts annuels selon expérience? Vous êtes dessinateur projeteur méthodes confirmé et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités ?? Envoyez votre candidature dès maintenant (CV à jour recommandé).Delphine, consultante Lynx RH Clermont-Ferrand, reviendra rapidement vers vous afin d'échanger sur votre parcours et valider l'adéquation avec le poste.Profil recherchéNous recherchons un professionnel expérimenté, reconnu pour ses compétences techniques et capable d'évoluer avec un haut niveau d'autonomie.Formation Bac +2 à Bac +3 (BTP, génie civil, construction métallique, mécanique ou équivalent)Expérience significative de 5 à 10 ans en bureau d'études dans le secteur du BTP / constructionExpérience avérée en collaboration avec des ateliers de fabrication et des fournisseursCapacité à piloter un projet de A à Z en intégrant les enjeux techniques et financiersMaîtrise d'au moins un logiciel de conception (ANSYS SpaceClaim SheetMetal, AutoCAD, PROGEST ou équivalent)Bonne maîtrise de la lecture et de la production de plans techniques complexesSoftskillsAutonomie forte et sens des responsabilitésAptitude à justifier et défendre ses choix techniquesVision industrielle et approche pragmatiqueEsprit d'analyse et rigueur dans l'exécutionBon relationnel avec des interlocuteurs variés (chantier, production, fournisseurs, direction)Sensibilité aux enjeux de performance et de maîtrise des coûtsÀ compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 48 berceaux située à Lyon 9e (Garde de Vaise), en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche hospitalière de 60 berceaux située à Caluire-et-Cuire, réservée aux personnels hospitaliers et donc ouverte sur une large amplitude horaire, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 6h à 22h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/