Om stillingen

HR- og HMS-avdelingen i Politidirektoratet har det overordnede ansvaret for en helhetlig styring og utvikling av HR og HMS i hele politiet. Avdelingen består av tre seksjoner; HR, arbeidsrett og HMS. Arbeidsrettsseksjonen har nå ledig to faste stillinger som seniorrådgivere.
Seksjonen har det overordnede ansvaret for å ivareta etatens interesser innen arbeidsgiverpolitikk, omstilling, individuell og kollektiv arbeidsrett og medbestemmelse/samhandling med arbeidstakerorganisasjonene i politiet. Vi er 13 engasjerte medarbeidere med ulik alder og yrkesbakgrunn, og vi har svært høy kompetanse innenfor hele arbeidsgiverfeltet og et godt arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har arbeidsrettskompetanse eller annen lang og relevant erfaring enten fra offentlig eller privat virksomhet. Du vil få varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på et høyt faglig nivå, med god mulighet for personlig og faglig utvikling. Du bør trives med en hektisk arbeidshverdag med korte frister og mange oppgaver og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil bli tilpasset seksjonens behov og din kompetanse og kan være innenfor følgende arbeidsområder:

• Kollektiv arbeidsrett
• Individuell arbeidsrett
• Forhandlinger
• Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen
• Varslingssaker
• Omstilling
• Skriftlige utredninger/høringer
• Foredrag og opplæring av ledere og nøkkelmedarbeidere innen fagområdet
• Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen.
• Vi søker primært deg som har bred og relevant erfaring fra kollektiv og/eller individuell arbeidsrett. Har du annen relevant erfaring fra offentlig forvaltning eller større virksomhet er du også velkommen som søker.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Glad i teamarbeid og å skape resultater i samhandling med andre
• Opptrer tillitsskapende og har gode relasjonsbyggende egenskaper, samt god rolleforståelse
• Arbeider effektivt og har god evne til å håndtere en hektisk hverdag med korte frister og mange oppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Vi tilbyr deg en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.

• Stillingene lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn kr 800.000 - 1.000.000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten.

Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 19.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/

 

Vil du bidra til å skape økt synlighet for Nasjonalbibliotekets kulturformidling?

Nasjonalbiblioteket har som ambisjon å være den fremste møteplassen for formidling av norsk kulturhistorie, og en ledende folkeopplysningsinstitusjon. Nå søker vi en motivert og strategisk markedsføringsansvarlig som kan bidra til å synliggjøre kulturformidlingen vår og øke besøket til publikumshuset på Solli plass i Oslo.

Gjennom arrangementer, utstillinger, podkast, bok-, film- og musikkutgivelser, skoleformidling og digitalt innhold aktualiserer Nasjonalbiblioteket vår felles kulturhistorie til publikum over hele landet. I 2025 nådde formidlingen vår ut til over 2 millioner, samtidig som vi doblet formidlingsarealene våre og etablerte flere nye serveringstilbud for publikum. Nasjonalbiblioteket har også ansvaret for store nasjonale og internasjonale formidlingsprosjekter som Ibsen 2028 og Fosseforedraget og Fosseprisen for oversettere.

Nå leter vi etter en idérik kollega med god planleggingsevne, som ønsker å skape engasjement og synlighet for norsk kulturhistorie og Nasjonalbibliotekets formidlingstilbud. Du må ha solid erfaring med både strategisk og operativ markedsføring, og kunne skrive målrettede og engasjerende tekster til bruk på nettsider og i digitale kanaler. Det forventes at du tar initiativ til og fullfører tiltak og ideer, samtidig som du bidrar til tett og godt samarbeid på tvers.

I stillingen vil du få selvstendig ansvar for å utvikle og gjennomføre markedsplaner og tiltak som gir økt synlighet og besøk til Nasjonalbibliotekets kulturformidling i tråd med etablert strategi og budsjett. Du vil jobbe tett med presseansvarlig og innholdsprodusenter til sosiale medier, og ha ansvar for å koordinere markedsføringsarbeidet og ha kontakt med eksterne leverandører. Stillingen inngår i seksjon for produksjon og publikumsmottak i kulturformidlingsavdelingen, og svarer til hussjef som også er seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, planlegge og gjennomføre markedsplaner og annonseuttak for Nasjonalbibliotekets kulturformidling og publikumshus i Oslo.
• Utvikle og gjennomføre kreative ideer til kampanjer og tiltak som gir økt synlighet og besøk.
• Skrive og deske målrettede tekster som løfter fram formidlingen på nb.no og i nyhetsbrev.
• Være kontaktperson for eksterne leverandører av markedsførings- og designtjenester.
• Koordinere markedsføringsarbeidet og holde deg orientert om formidlingsplaner i avdelingen.
• Andre oppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring med utvikling og gjennomføring av markedsplaner i både digitale og trykte kanaler.
• Erfaring med tekstarbeid til bruk i markedsføring, svært gode formuleringsevner på norsk og engelsk og solid kunnskap om klarspråk.
• Erfaring med publiseringsverktøy for nett og nyhetsbrev (Wordpress, Make o.l.) og analyseverktøy.
• Erfaring med markedsføring eller kommunikasjonsarbeid på kulturfeltet er en fordel.
• Bred samfunns- og kulturkunnskap, og interesse for Nasjonalbibliotekets formidlingsmandat og norsk kulturhistorie.
• Fem års relevant arbeidserfaring eller utdannelse på masternivå innenfor markedsføring, kommunikasjon eller andre relevante fagområder.
• Egnethet jf. personlige egenskaper.

Språk
Norsk (begge målformer) og engelsk.

Personlige egenskaper

• Effektiv, systematisk og selvstendig.
• Idérik og motivert.
• Kunnskapsbasert og opptatt av kvalitet.
• Fleksibel og endringsvillig, og god til å prioritere oppgaver.
• Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Dokumentert gjennomføringskraft.

Vi tilbyr

• Et selvstendig ansvar for markedsføring av en omfattende kulturformidlingssatsing.
• En variert hverdag med stor mulighet til å påvirke eget arbeid.
• Gode kollegaer med høy kompetanse, og et raust og positivt arbeidsmiljø.
• Gode sosiale rammer, populær lunsjordning og treningsrom på jobben.
• Fast stilling med stillingskode 1364 Seniorrådgiver. Aktuell lønnsplassering er 680.000-720.000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Monica Helvig, Hussjef, 90621960, monica.helvig@nb.no
Eline Skaar Kleven, Avdelingsdirektør kulturformidling, 97708556, eline.kleven@nb.no
Spørsmål om CV og søknad , personal@nb.no

Arbeidssted

Henrik Ibsens gate 110
0255 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalbiblioteket

Referansenr.: 5100136156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalbiblioteket gir folk i Norge tilgang til vår felles kunnskaps- og kulturhistorie. Gjennom å ta vare på, digitalisere og formidle alt som er publisert for offentligheten, er Nasjonalbiblioteket den viktigste kilden til kunnskap om Norge og norske forhold. Denne tilgangen til kulturarven gir et unikt grunnlag for opplevelse, kunnskap og forskning. Tilgangen er vesentlig for demokrati og et opplyst offentlig ordskifte, og er et grunnlag for identitet og forståelse av historie. Et av de viktigste målene for Nasjonalbiblioteket er at flest mulig kjenner til og bruker vår felles kunnskaps- og kulturhistorie.

 Nasjonalbiblioteket er et av de mest ambisiøse og moderne nasjonalbibliotekene i verden, og har en bred oppgaveportefølje. Blant annet har Nasjonalbiblioteket ansvaret for nasjonal bibliotekinfrastruktur og en del sentrale nasjonale bibliotektilbud. 

Vi har ca. 600 ansatte i Oslo og Mo i Rana, og et budsjett på 1 milliard kroner.

Nasjonalbiblioteket ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Navn på alle søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på den offisielle søkerlista, jf. Offentleglova § 25. Kopi av attester og vitnemål må vedlegges søknaden, og originaler fremlegges ved intervju.

Nøkkelinformasjon

Vil du være med å formidle viktig kunnskap fra et av Norges største forskningsinstitutt? Vi jobber med bærekraftig ressursforvaltning, matsikkerhet, innovasjon og verdiskaping. I spenningsfeltet mellom bruk og vern skaper vi konkrete resultater sammen med næringsliv, beslutningstakere og internasjonale partnere.  

NIBIO søker en engasjert og allsidig kommunikasjonsrådgiver som vil være med å styrke instituttets synlighet og profesjonalitet – både i det fysiske og digitale rom. 

Stillingen er en del av NIBIOs kommunikasjonsstab og vil ha et særlig ansvar for to områder: praktisk arrangementsstøtte ved større interne og eksterne arrangementer, og videreutvikling av NIBIOs tilstedeværelse på sosiale medier. 

Arbeidssted for stillingen er på vårt kontor i Ås. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Stillingens hovedoppgaver

Du vil være en del av NIBIOs kommunikasjonsstab med 14 ansatte.

Arrangementsstøtte 

• Koordinere praktiske forhold knyttet til NIBIOs større arrangementer, konferanser og faglige møter 
• Håndtere bestillinger av overnatting, lokaler, teknisk utstyr og profileringsmateriell 
• Være et knutepunkt mellom arrangører, leverandører og interne fagmiljøer 
• Bidra til å utvikle gode rutiner og maler for arrangementsprosesser 

Sosiale medier 

• Bidra til å utvikle strategier for å modernisere og vitalisere instituttets tilstedeværelse i sosiale medier 
• Produsere og tilrettelegge innhold – som tekst, podkast og video – tilpasset ulike kanaler 
• Følge med på trender og nye kanaler, og gi faglige råd om kanalvalg og innholdsformat 
• Bygge engasjement og dialog med NIBIOs følgere og målgrupper 
• Bidra i arbeidet med å måle og rapportere på effekt av aktivitet i sosiale medier 

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har: 

• Mastergrad innenfor relevant fagområde
• erfaring med praktisk arrangementsplanlegging og -gjennomføring 
• god forståelse av sosiale medier og erfaring med innholdsproduksjon 
• snakker og skriver flytende norsk
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig 

Det er en fordel om du har

• innsikt i eller bakgrunn fra noen av NIBIOs fagområder 
• kompetanse innen foto, tekst, video eller podkast 

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe strukturert og selvstendig, samtidig som du trives i tett samarbeid med andre 
• god gjennomføringsevne – også når du har mange baller i luften   
• har interesse for og er nysgjerrig på nye kommunikasjonsformer 
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• en fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• en raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som Rådgiver kode 1434, årslønn kr 565 000 - 610 000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Trenger du mer informasjon?

Kommunikasjonsdirektør Ragnar Våga Pedersen, tlf. 915 36 230

Hvordan søke på stillingen

Screening med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. Kommunikasjonsstaben har ansvar for ekstern kommunikasjon og profilering av instituttet. Staben ivaretar fagformidling i ulike kanaler og formater, inkludert støtte til konferanser, møter og arrangementer. I samarbeid med forskningsstaben og fagdivisjonene arbeider kommunikasjonsstaben målrettet med nettverksbygging og markedsarbeid nasjonalt og internasjonalt. Staben har også hovedansvar for å legge til rette for intern kommunikasjon, blant annet gjennom digitale plattformer. Videre bistår den i søknadsutforming og leder eller deltar i arbeidspakker knyttet til kommunikasjon og formidling i større prosjekter.

NIBIO har om lag 760 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. Hovedkontoret ligger i Ås i Akershus. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

 

Om stillingen

Ved regionadministrasjonen i Kriminalomsorgen region sør er det ledig 100 % fast stilling som jurist i stillingskode rådgiver.  

Regionadministrasjonen består av en administrativ seksjon og en straffegjennomføringsseksjon. Stillingen er tilknyttet straffegjennomføringsseksjonen, avdeling for enkeltsak og regelverk. I avdeling enkeltsak og regelverk er det p.t. 4 jurister som ledes av assisterende direktør. Grunnet utvidelse av oppgaveporteføljen hva gjelder hurtigere og tettere oppfølging av straffegjennomføring for barn og unge søker vi etter en femte jurist på avdelingen.

Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Vi planlegger for intervju i stillingen i uke 16 og 17.

Juristene på enkeltsak og regelverk jobber variert og allsidig med alle saker etter straffegjennomføringsloven, i tillegg til noen sakstyper etter straffeprosessloven, straffeloven og forvaltningsloven m.m. Regionalt nivå er klageinstans i de fleste sakene. I tillegg er vi førsteinstans i saker om forvaring og dommer over 10 år. Vi behandler saker fra friomsorgen og fengsler med alle sikkerhetsnivå. I noen sakstyper fører vi saker for domstolene, herunder saker om brudd på vilkår for straff i samfunnet. Regionalt nivå har også et tilsynsansvar for lokalt nivå som inkluderer veiledning og rådgivning, samt. veiledning og opplæring internt på regionkontoret.

Arbeidsoppgavene fordeles mellom juristene på seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• saksbehandling knyttet til lov om straffegjennomføring, forvaltningsloven, straffeprosessloven mm.   
• møte i retten på vegne av kriminalomsorgen 
• kommunikasjon med bla. domfelte, advokater og domstolen
• samarbeid, veiledning og opplæring internt og overfor ytre etat innenfor lov om straffegjennomføring og generelle forvaltningsrettslige spørsmål
• andre oppgaver innenfor seksjonens arbeidsområde 

Den som ansettes må påregne endringer i oppgaver og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

• juridisk embetseksamen/ master i rettsvitenskap 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med oppgaver som tilligger stillingen
• førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• god arbeidskapasitet
• gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig
• evne til bruk av IKT-systemer og -verktøy
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier – åpenhet, trygghet og nytenking

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• fleksibel arbeidstid, muligheter for hjemmekontor og trening i arbeidstiden (1,5 t/uke)
• stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434) fra 620 000 kr til 750 000 kr/år avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Kriminalomsorgen region sør holder for tiden til i Kjelleveien 23b i Tønsberg, men flytter inn i nyoppussede lokaler i Statens Park i Tønsberg i juni 2026.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi oppfordrer personer med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn om å søke på stillinger i kriminalomsorgen.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende regiondirektør Helle Baadsvik på tlf. 952 53 093 eller epost til helle.baadsvik@kriminalomsorg.no 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i arbeidshverdagen i våre enheter. Du får se hvordan kriminalomsorgen jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Vestfold, Buskerud og Telemark. 

Om stillingen

Det er ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 som operatør ved nettpatruljen i Felles enhet for kriminalitetsforebygging. Hovedoppgaven vil være kunnskapsstyrt kriminalitetsforebyggende arbeid på internett via ulike sosiale media og plattformer. Stillingen er stedsplassert i Sandnes og vi har et veldig godt arbeidsmiljø. Turnusarbeid må påregnes. Du får beholde IP status og mottar etterforskningstillegg.

Utlysningen er også åpen for studenter ved PHS som blir uteksaminert til sommeren 2026.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter medarbeidere som har høy motivasjon for jobben og interesse for kriminalitetsforebygging. Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre søker vi medarbeidere som til enhver tid opptrer profesjonelt og tillitsfullt i sitt møte med våre innbyggere. I vår vurdering av kandidater vil personlige egenskaper bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Produsere innhold til sosiale media
• Operatør nettpatruljen
• Bistå med OSINT
• Bistå med internettrelatert etterforskning
• Samhandle med aktuelle enheter internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen ved oppstartstidspunkt
• God kjennskap til politiets nettpatrulje
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode ferdigheter i bruk av datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring fra politiets nettpatrulje
• Arbeidserfaring fra operasjonssentral
• Arbeidserfaring fra internettrelatert etterforskning
• OSINT kompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ansvarsfull og selvstendig
• Positiv og serviceinnstilt

Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 600 000
  • politibetjent 2: kr. 520 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000
  • Ansatte i nettpatruljen mottar etterforskningstillegg pb.3/2/1 på 60 000,- pr år/ 50 000,- pr. år/ 25 000,- pr. år.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

 

 

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

 

Nøkkelinformasjon

Som en del av NIBIOs satsing på marin bioøkonomi lyser vi ut to faste stillinger som forsker/seniorforsker. Stillingene er lokalisert ved NIBIO Bodø og inngår i NIBIOs strategiske arbeid for å utvikle akvakultur som en integrert del av sirkulære matsystemer. Du vil få et hovedansvar for å videreutvikle prosjektporteføljen vår – med mål om økt blågrønn industriell sirkularitet og lønnsomhet, som vi mener går hånd i hånd.

Stillingens hovedoppgaver

Vi ser etter to kandidater som utfyller hverandres kompetanse – for eksempel én med sterk eksperimentell/analytisk profil kombinert med én med erfaring fra akvakultur og/eller industri. 

• Utvikle og bidra til avdelingens prosjektportefølje
• Formidle prosjektresultater og bidra til at de implementeres hos relevante aktører
• Gi opplæring og veiledning til forskere og studenter
• Delta i drift og videreutvikling av analyse-laboratoriet og systemer for databehandling
• Delta i drift og videreutvikling av kulturhall og genbank
• Delta i feltarbeid (fra land eller båt) og aktiviteter i pilotanlegg; reising må påregnes

I perioder med høy arbeidsbelastning må det påregnes arbeid utover ordinær arbeidstid.

Kvalifikasjonskrav

• Ph.d. i fykologi, akvakultur, marinbiologi, biokjemi eller et beslektet fagområde; relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om ph.d.
• Erfaring med prosjektanskaffelse, gjerne både industridrevne og forskningsdrevne prosjekter
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på engelsk
• Dersom du ikke behersker et skandinavisk språk (norsk, svensk eller dansk), må du lære norsk på et tilfredsstillende nivå innen 2 år

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra akvakultur på ulike trofiske nivåer eller i integrerte systemer (akvaponi, IMTA eller IMRAS)
• Erfaring med kromatografiske og spektrofotometriske analysemetoder
• Erfaring med databehandling og statistikk
• Det er en fordel med industrirelatert bakgrunn, inkludert erfaring med målrettet formidling og implementering av forskningsresultater overfor relevante aktører og interessenter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ
• Svært gode ferdigheter innen organisering og tidsstyring
• Fleksibilitet og vilje til å lære nye metoder og teknologier
• Nøyaktighet og sans for detaljer
• Positiv innstilling og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som forsker kode 1108 (master), 1109 (doktorgrad), eller seniorforsker kode 1183, årslønn kr 630.000 - 960.000. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". I stedet for søknadsbrev/motivasjonsbrev, ber vi deg besvare noen spørsmål.
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIOs virksomhet omfatter landbruk, mat, klima og miljø. Instituttet driver forskning og forvaltningsstøtte, og leverer kunnskap til bruk i nasjonal beredskap, statlig og regional forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig. NIBIO har om lag 750 ansatte ved 15 stasjoner over hele landet, og eies av Landbruks- og matdepartementet.

Bodø, med midnattssol om sommeren og nordlys om vinteren, ligger ved et av verdens mest produktive havområder. Takket være Golfstrømmen har vi en gjennomsnittstemperatur på 8 °C i sjøen og 6 °C i lufta, selv om vi er nærmere Nordpolen enn Island.

Akvakultur er den raskest voksende matsektoren globalt. Ved Avdeling for Biomarin Verdiskaping legger vi til rette for teknologi- og kunnskapsoverføring mellom grønn og blå sektor med et bioøkonomisk fokus: bærekraftig produksjon og verdiskaping av fornybare marine ressurser, inkludert biprodukter og avfallsstrømmer.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Vil du bidra til at forskning skaper verdi i samfunnet? Nord universitet søker en engasjert og kompetent rådgiver med erfaring fra TTO-/KTO-arbeid. Stillingen har en sentral rolle i å styrke samspillet mellom forskning, næringsliv og offentlig sektor, og i å bidra til at forskningsbasert kunnskap omsettes til verdiskaping og samfunnsnyttige løsninger. 

Stillingen er plassert ved Avdeling for forskning og utvikling, Campus Bodø. Det må påregnes noe reisevirksomhet til universitetets øvrige campus og studiesteder.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og utvikle ideer for kunnskapsoverføring
• Vurdere og videreutvikle ideer med hensyn til kommersielt potensial, risiko og gjennomføringsevne
• Utarbeide strategi- og forretningsplaner
• Gi rådgivning og fungere som sparringspartner for forskere og fagmiljøer
• Bygge og videreutvikle nettverk og relasjoner mot næringsliv og investormiljøer
• Bidra i søknadsprosesser og prosjektledelse

Kvalifikasjonskrav

• For ansettelse i stilling som rådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet
• For ansettelse i stilling som seniorrådgiver kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, mastergrad eller tilsvarende. Det er videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner. I særskilte tilfeller kan lang og relevant praksis kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant høyere utdanning innen eksempelvis jus, biologi/medisin, innovasjon, entreprenørskap, teknologi, økonomi, samfunnsfag eller tilsvarende
• Erfaring fra TTO/KTO-arbeid, innovasjon og kommersialisering
• Kjennskap til immaterielle rettigheter (IPR) er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring fra offentlig forvaltning, samt kjennskap til universitets- og høyskolesektoren 
• Evne til å arbeide systematisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser
• Serviceinnstilling, initiativrik og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Ha kunnskap og erfaring fra store organisasjoner med stor administrativ og faglig kompleksitet
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, kode 1434 rådgiver - NOK 610 000 – 720 000 - ,- i året. Alternativt kode 1364 seniorrådgiver -  NOK 677 000 –815 000,- i året 

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har vurdert som høyrisikoland i sin åpne trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

I denne stillingen er Nord universitet tilbakeholden med ansettelse av personer med tilknytning til høyrisikoland.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Morten Skjelbred, seniorrådgiver ved Nord universitet og daglig leder i Nord Innovasjon AS på e-post morten.skjelbred@nord.no eller mobil 913 07 753.

Søknad

Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen 10.04.2025

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Referanse: 30212214

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

 

Attraktiv rolle i konsernledelsen til Norges største sparebank

Vår nye konserndirektør blir helt sentral i konsernledelsen, og får en unik mulighet til å påvirke retningen i en av Norges mest ekspansive og spennende banker!

Vi ønsker oss en forretningsorientert og samlende leder, som får totalansvar for bankens satsing på bedriftsmarkedet i Sør-regionen. Du blir premissgiver for vår regionale vekst og utvikling, og får ansvar for et lederteam i åtte avdelinger - totalt 60 medarbeidere fra Flekkefjord i vest til Tønsberg i øst.

Du vil være tett på markedet, kunder og ansatte og får ansvar for å styrke vår regionale posisjon, skape lønnsom vekst og en kultur som skaper prestasjon og samhandling. Dette er rollen for deg som motiveres av å skape resultater gjennom andre, og som ønsker å sette tydelige spor både i banken og i regionalt næringsliv.

- I SPAREBANKEN NORGE BYGGER VI IKKE BARE EN BANK - VI BYGGER ET LAG - 

Ansvar og sentrale oppgaver

Vise lederskap som bygger prestasjonskultur, skaper lønnsom vekst og styrker Sparebanken Norge i bedriftsmarkedet. Du får innflytelse på bankens strategiske retning, og muligheten til å utvikle regionalt næringsliv!

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Lede, inspirere og utvikle ledere og medarbeidere.
• Bygge prestasjonskultur kjennetegnet av tydelige mål, fokus på gjennomføring og vilje til kontinuerlig utvikling.
• Skape lønnsom vekst med fokus på høy kundetilfredshet, risikostyring, kredittkvalitet og bærekraftige engasjementer.
• Jobbe tett på «butikken» med fokus på å se kunder, marked og ansatte – samtidig som du bidrar på strategisk nivå.
• Samhandling med bankens øvrige forretningsområder for å sikre verdiskaping på tvers av banken.
• Være bedriftsmarkedet sitt "ansikt utad" ovenfor regionalt næringsliv, media samt andre nettverks- og samfunnsarenaer.
  

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Sjelden mulighet i toppledelsen til en av Norges mest ekspansive og ambisiøse banker!

Det er også flere og gode grunner til å vise interesse:

• Bygge og forme utviklingen av Norges største og beste sparebank. Herunder tilbyr vi store påvirkningsmuligheter, korte beslutningsveier og høy gjennomføringsevne.
• En synlig lederrolle der du jobber tett på forretning, regionalt næringsliv og dedikerte ledere og medarbeidere.
• Et sterkt fagmiljø med tydelig satsing på kompetanseløft, personlig utvikling og fremtidsrettede teknologiske løsninger.
• Sparebanken Norge har et sterkt samfunnsengasjement, betydelige gavemidler, kundeutbytte og en tydelig satsning på topp- og breddeidrett.
• Konserndirektør rapporterer til konsernsjef, og får muligheten til å spille en viktig rolle i bankens konsernledelse.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser etter samlende og kommersiell leder, som matcher våre vekstambisjoner og fokus på å bygge lag. Du trigges av å skape resultater gjennom andre og tar fullt eierskap til egen og andres utvikling!

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse:

• Kulturbygger med genuint fokus på å bygge prestasjonssterke team.
• Tett på «butikken» med god innsikt marked, kunder og folkene som driver oss fremover.
• Setter tydelig retning, skaper energi og inspirerer til gjennomføring.
• Sterk kommersiell forståelse med fokus på å gjøre "god butikk" når vekst og verdier skapes.
• Robust beslutningstaker med gjennomslagskraft, som står stødig i krevende prioriteringer og trives med å bli utfordret.
• Genuint opptatt av å utvikle ledere og medarbeidere gjennom tillit, tydelige forventninger og konstruktive tilbakemeldinger.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

• Bakgrunn fra å lede ledere, gjerne fra kompetansemiljøer.
• Erfaring fra bank og finans er ønskelig, men ikke et absolutt krav.
• God forståelse for marked, lønnsomhet, risiko og verdiskaping.
• Et etablert nettverk innen regionalt næringsliv vil være en fordel.
• Relevant høyere utdanning.

Kontakt | Enkel søknad

• Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat 
• Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
  https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Kjøita 18
4630 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sparebanken Norge

Referansenr.: 5087075807
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sparebanken Norge er landets største sparebank, med klare vekstambisjoner og en tydelig retning for fremtiden. Vi skal bidra til vekst og fellesskap der kundene bor og virker.

Vi er sterkt forankret i lokale markeder, samtidig som vi har kapasitet, kompetanse og gjennomføringskraft som en nasjonal aktør. Gjennom personlig rådgivning og brukervennlige digitale løsninger gjør vi hverdagen enklere for kundene våre. Nærhet, handlekraft og teknologi står sentralt i arbeidet med å skape gode og helhetlige kundeopplevelser.

Ansvarlig drift er grunnlaget for verdiskaping som kommer både kunder og lokalsamfunn til gode. Samfunnsansvar er en integrert del av virksomheten, og vi støtter prosjekter og initiativer som bidrar til positiv utvikling der folk bor.

Nå styrker vi lederteamet med en ny toppleder for bedriftsmarkedet i Sør. Målet er å styrke vår regionale posisjon, og skape nye muligheter for både privatkunder og næringsliv.

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som forsker i fysisk oseanografi. 

Stillingen er knyttet til instituttets arbeid med oseanografisk forskning og overvåkning i Polhavet, og inngår i sentrale nasjonale og internasjonale satsinger, herunder Polhavet 2050 og Det internasjonale polaråret.

Stillingen er plassert i oseanografiseksjonen i forskningsavdelingen. Seksjonen arbeider med havfysikk og marin biogeokjemi med fokus på de polare havområdene i Framstredet, i Polhavet, i Sørishavet nord for Dronning Maud Land i Antarktis. Seksjonen driver omfattende tokt- og observasjonsvirksomhet i polarområdene. Dette inkluderer vedlikehold og videreutvikling av lange måleserier, bruk av faste instrumentrigger og autonome plattformer, samt analyser basert på satellittbasert fjernmåling og numerisk modellering. 

Du vil ha fast kontorsted i Tromsø. Stillingen innebærer deltakelse i forskningstokt i polarområdene, samt noe reisevirksomhet knyttet til konferanser, samarbeid og forskningsformidling.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal styrke og videreutvikle vår tokt- og observasjonsvirksomhet i samspill med øvrig forsknings- og rådgivningsaktivitet i seksjonen. 

Oppgaver som ligger til stillingen, omfatter blant annet:

• innsamling, prosessering, arkivering, publisering og analyse av oseanografiske data fra tokt og instrumenter på rigger og autonome plattformer
• videreutvikling av oseanografisk datainnsamling, inkludert bruk av ny teknologi og autonome plattformer som floats, isbøyer og glidere
• bidra til, og lede flerfaglige prosjekter 
• skaffe ekstern finansiering og representere instituttet i relevante internasjonale organer 
• publisering av resultater i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter og som bidrag innen instituttets miljøfaglige forvaltningsrådgivning

Kvalifikasjonskrav

Stillingen krever doktorgrad i fysisk oseanografi eller annet relevant realfag. I tillegg kreves det at du har: 

• vitenskapelig bakgrunn i polaroseanografi og havdynamikk og aktiv forskningsvirksomhet dokumentert gjennom fagfellevurderte forskningsartikler 
• solid erfaring fra prosessering og analyse av oseanografiske målinger, fortrinnsvis fra ulike instrumenttyper og plattformer
• kunnskap om sirkulasjonsdynamikk, vertikalblandingsprosesser, vekselvirkninger mellom is og hav og samspill mellom fysiske, biogeokjemiske og biologiske prosesser
• erfaring fra oseanografisk datainnsamling i polarområdene 
• meget gode ferdigheter innen datanalyse, for eksempel med python, matlab eller tilsvarende, fortrinnsvis med erfaring fra versjonskontroll/git

Det er ønskelig med:

• god kjennskap til viktige oseanografiske problemstillinger i Polhavet, herunder vannmasseutveksling med Atlanterhavet, sirkulasjon internt i Polhavet og horisontale blandingsprosesser samt kobling mellom atmosfære, havis og hav, lagdeling og vertikale blandingsprosesser 
• god kunnskap om forskningsfronten innen disse områdene, herunder det teoretiske fundamentet, feltobservasjoner, tilhørende metodikk og teknologi samt numeriske metoder
• evne til å tiltrekke ekstern finansiering, 
• erfaring fra forvaltningsrelevant rådgivning og populærvitenskapelig formidling 
• erfaring fra numerisk modellering
• vilje og evne til å delta på lengre forskningstokt

 

Motivasjon for stillingen og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi søker en kandidat med entusiasme for fagfeltet, gjennomføringsevner og gode samarbeidsferdigheter.  Du må kunne ta ansvar for leveranser, bidra til et godt miljø for deling av data, verktøy og koder, og kommunisere godt i en variert og til dels hektisk arbeidshverdag.

Det kreves gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk, så kunnskap i norsk vil vektlegges. Hvis du ikke behersker norsk, forventes det at du gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet ditt, da det å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for deg og instituttet. Vi betaler for bestått kurs.

Det kreves bestått sjømannslegeattest for deltakelse i forskningstokt.

 

Ved behov må den som ansettes kunne autoriseres til BEGRENSET. For mer informasjon, se  Sivil klareringsmyndighet

Vi tilbyr

• interessante og spennende arbeidsoppgaver i et internasjonalt miljø
• lønn etter statens regulativ i kode 1109/1110/1183 forsker. Det trekkes 2% til Statens Pensjonskasse
• toktgodtgjørelse i henhold til sentrale og lokale avtaler 
• medlemskap i Statens pensjonskasse (spk.no)
• medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster

For oss er det å inkludere og mangfold en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv. Vi ønsker derfor alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsett funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi legger også til rette på arbeidsplassen om det er behov for det. 

Søknaden

Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, publikasjonsliste, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. Vi ber om at publikasjoner eller større arbeid ikke legges ved søknaden, men opplyser om at dette kan bli etterspurt på et senere tidspunkt.

For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.

 

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Norsk Polarinstitutt er et direktorat underlagt Klima- og miljødepartementet og har ca. 220 ansatte i Tromsø, på Svalbard og i Antarktis. Polarinstituttet driver naturvitenskapelig forskning, kartlegging og miljøovervåking i Arktis og Antarktis. Instituttet er faglig og strategisk rådgiver for staten i polarspørsmål, representerer Norge internasjonalt i flere sammenhenger og er Norges utøvende miljømyndighet i Antarktis. Les mer på www.npolar.no.

 

IMS Drammen (Torget Vest) søker flere engasjerte og pålitelige butikkmedarbeidere.

Det er behov for både heltids- og deltidsansatte. CV og søknad kan sendes på epost: drammen@imsonline.no

Arbeidsoppgaver:

• Salg og service

• Kassaarbeid

• Kundebehandling

• Varepåfylling og renhold

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra butikkarbeid, gjerne internasjonal butikk

• Du er systematisk og selvstendig

• Du har gode samarbeidsegenskaper

• Du har godt humør

• Du må kunne jobbe kvelder og lørdager

Vi kan tilby: • Rask oppstart for rett kandidat

• Interessant stilling i et hektisk og trivelig miljø

• Grundig opplæring

• Lønn etter tariffavtale

Om arbeidsgiveren:

IMS Drammen er en matbutikk i hjertet av Drammen med matvarer fra hele verden, fersk halal kjøtt og eget bakeri.