Description : Nous recherchons un nouveau talent ! CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT – LIMAS Un poste pour celles et ceux qui aiment organiser le chaos avec brio LE CADRE : Genesis RH, c’est une agence humaine et déterminée à faire du recrutement autrement. Ici, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux. L’agence de Limas a besoin de son/sa futur(e) copilote pour continuer à décoller. LE PROFIL QU’ON ATTEND : Tu n’es pas du genre à faire “juste ce qu’on te demande”. Tu es un esprit libre, débrouillard, plein d’idées, et surtout, tu sais transformer une journée pleine d’imprévus en terrain de jeu. Oui, tu sais écrire un contrat dans les temps tout en répondant à 4 coups de fil, 3 urgences client et un intérimaire à rassurer. Tu aimes créer, adapter, tester, réinventer… tout en gardant les bases solides du métier. Bref, tu es un peu l’union improbable entre un(e) entrepreneur(e), un(e) commercial(e), un(e) RH et un(e) chef(fe) d’orchestre. TES MISSIONS (EN VRAI) : TROUVER LES BONS PROFILS • Rédiger des annonces qui claquent • Dénicher des talents sur tous les canaux (et même hors des sentiers battus) • Conduire les entretiens, comprendre les parcours, capter les vraies envies GÉRER LA RELATION HUMAINE • Être présent(e) pour les intérimaires : suivi, accompagnement, fidélisation • Être agile avec les clients : comprendre les besoins, réagir vite, adapter l’offre DÉVELOPPER L’ACTIVITÉ • Répondre aux commandes avec punch et pertinence • Être force de proposition : nouvelles idées, nouveaux clients, nouveaux outils • Construire et renforcer une relation de confiance avec tous les acteurs FAIRE TOURNER LA BOUTIQUE • Assurer une gestion admin carrée : contrats, VM, plannings, heures, documents réglementaires • Savoir gérer les priorités même quand tout arrive en même temps Profil recherché : TON PROFIL : • Tu as déjà mis les pieds dans le monde du recrutement en agence d’emploi • Tu es à l’aise avec la polyvalence, les priorités mouvantes et l’imprévu • Tu es curieux(se), organisé(e) dans ton propre désordre, et pas frileux(se) à l’idée de prendre des initiatives • Tu veux évoluer dans un environnement stimulant, où tu peux vraiment laisser ta patte CE QU’ON T’OFFRE : • Une ambiance bienveillante, avec du rythme, des challenges, des fous rires • Un poste évolutif où tu n’es pas enfermé(e) dans un moule • Une équipe qui avance ensemble et qui valorise les personnalités authentiques • Un vrai rôle à jouer dans le développement de l’agence  PRÊT(E) À SORTIR DU CADRE ? Envoie ton CV (et ton énergie) !

La Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout recrute à temps plein (35 heures) au plus tôt, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent indisponible pour raisons de santé, un Chauffeur-ripeur - Collecte des déchets ménagers et tri (H/F). Poste basé à Lautrec (Tarn - 81) La Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout recrute un agent technique au sein de son service collecte des déchets et tri, dans le cadre d'un remplacement temporaire. Sous l'autorité du Chef d'équipe collecte, vous participerez aux opérations de collecte des déchets ménagers et du tri sélectif, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité du service public. Missions principales : Collecte des déchets : - Participer aux tournées de collecte en tant que ripeur/agent de collecte (porte à porte et points de regroupement) - Assurer la conduite des véhicules de collecte. - Participer aux opérations de chargement et déchargement des déchets. - Veiller au respect des circuits et des consignes de collecte. Sécurité, entretien et matériel : - Appliquer strictement les règles de sécurité liées à la collecte et à la circulation routière. - Vérifier le bon état de fonctionnement du véhicule avant, pendant et après les tournées. - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement du matériel. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant des véhicules et équipements. Travail en équipe et relations aux usagers : - Travailler en équipe avec les autres agents du service. - Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis des usagers et représenter la collectivité. - Rendre compte de l'activité auprès de sa hiérarchie. Profil recherché : - Connaissance du code de la route et des règles de sécurité. - Aptitude au travail physique et en extérieur. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. - Sens du service public, ponctualité et rigueur. - Autonomie, polyvalence et capacité d'adaptation. - Permis poids lourd (C) obligatoire (FIMO/FCO appréciées). Conditions du poste : - Contrat : CDD à temps complet conclu dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent indisponible pour raisons de santé (durée variable selon l'évolution de la situation administrative de l'agent remplacé). - Horaires : du lundi au vendredi, de 5 h à 12 h. - Contraintes : travail en extérieur, port de charges, exposition aux intempéries, au bruit et aux risques routiers, port des EPI obligatoire. - Rémunération : Sur la base du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C - Fonction publique territoriale). Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) via cette annonce (à l'attention de Monsieur le Président). Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les personnes présélectionnées seront convoquées à un entretien dès que possible. Pour tout renseignement complémentaire contacter : Lucy DA COSTA - Chef équipe collecte : 05 63 70 51 74 ou Elisabeth GUITTARD - Responsable RH : 05 63 70 52 67

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! MK Le poste : Poste à pourvoir à Pl'uc-L'Hermitage. myKids! recherche une nounou pour assurer la garde d'enfants à domicile, selon vos disponibilités : le matin avant l'école, la sortie d'école en fin de journée, et/ou le mercredi à la journée ou à la demi-journée. Vos missions principales : - Accompagner les enfants dans les moments clés de leur journée : réveil, petit-dér, devoirs, jeux, repas, temps calmes' - Assurer les trajets école/domicile en toute sécurité - Proposer des activités adaptées à leur âge : jeux, lecture, activités manuelles, sorties au parc, etc. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement au quotidien Un poste idéal pour les personnes fiables, bienveillantes et dynamiques, souhaitant un emploi proche de chez elles et compatible avec leur emploi du temps. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! MK Le poste : Poste à pourvoir à Venansault. myKids! recherche une nounou pour assurer la garde d'enfants à domicile, selon vos disponibilités : le matin avant l'école, la sortie d'école en fin de journée, et/ou le mercredi à la journée ou à la demi-journée. Vos missions principales : - Accompagner les enfants dans les moments clés de leur journée : réveil, petit-dér, devoirs, jeux, repas, temps calmes' - Assurer les trajets école/domicile en toute sécurité - Proposer des activités adaptées à leur âge : jeux, lecture, activités manuelles, sorties au parc, etc. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement au quotidien Un poste idéal pour les personnes fiables, bienveillantes et dynamiques, souhaitant un emploi proche de chez elles et compatible avec leur emploi du temps. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Venansault myKids! recherche une nounou pour assurer les sorties d'école d'enfants âgés de 3 à 10 ans, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Récupérer les enfants à la sortie de l'école et les raccompagner à leur domicile en toute sécurité - Proposer des activités ludiques et calmes après la classe (jeux, lecture, coloriage, etc.) - Accompagner les enfants dans leurs devoirs et leurs routines du soir (goûter, douche, préparation du dîner selon les besoins) - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement jusqu'au retour des parents Un poste idéal pour les personnes dynamiques, bienveillantes et responsables, souhaitant s'impliquer auprès des enfants quelques heures par semaine. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Changé myKids! recherche une nounou pour assurer les sorties d'école d'enfants âgés de 3 à 10 ans, sur l'année scolaire en cours. Vos missions principales : - Récupérer les enfants à la sortie de l'école et les raccompagner à leur domicile en toute sécurité - Proposer des activités ludiques et calmes après la classe (jeux, lecture, coloriage, etc.) - Accompagner les enfants dans leurs devoirs et leurs routines du soir (goûter, douche, préparation du dîner selon les besoins) - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement jusqu'au retour des parents Un poste idéal pour les personnes dynamiques, bienveillantes et responsables, souhaitant s'impliquer auprès des enfants quelques heures par semaine. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Présentez vous au Salon TAF d'Albi le mercredi 08 avril au parc des expositions. A la recherche d'un emploi où votre savoir-être sera valorisé au-delà de vos expériences professionnelles et de votre cv ? Vous êtes sensible aux qualités humaines dans les relations commerciales et souhaitez évoluer dans un environnement sain et bienveillant. Alors ce que nous allons vous proposer devrait vous intéresser ! ITERACTII-DPI, basé à Castres (81), accompagne et améliore la relation clients de grands groupes nationaux et internationaux depuis plus de 35 ans et compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs En septembre 2021, nous avons rejoint le groupe Iteractii, spécialiste de la performance de l'expérience client avec les marques Iteractii Relation Client (Castres, Annecy & Lyon), et Intuiti (Nantes). Notre groupe aide les entreprises à créer les meilleures expériences tout au long des parcours d'achat et de vente. Nous œuvrons quotidiennement pour transmettre le goût de la performance à l'ensemble de nos équipes, tout en veillant à maintenir une bonne ambiance de travail. Pour accompagner notre fort développement, nous cultivons un esprit dynamique et bienveillant. Et, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de vos compétences ! Vos missions -Votre mission principale est de fidéliser les clients de nos donneurs d'ordre en répondant à des interactions par différents canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux, .) et de garantir leur satisfaction en apportant un service de qualité. -Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs questions ou suivre leur dossier (BtoC/BtoB) -Vous serez formé par nos experts pour connaître parfaitement les produits et les services des marques que vous représentez. -Vous serez accompagnés tout au long de votre montée en compétence (6mois) par un conseiller expérimenté tuteur pour faire de vous un expert de la relation client. -Vous serez le garant de l'image de marque du donneur d'ordre en respectant les process et les exigences qualité en vigueur. La satisfaction du client sera votre priorité ! A propos de vous -Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne expression orale/écrite. -Vous maîtrisez les outils téléphoniques, informatiques et l'utilisation de logiciels. -Vous faîtes preuve d'initiatives avec le client pour améliorer sa satisfaction, -Vous êtes rigoureux.euse, exigeant.e, autonome et vous avez un bon sens de l'organisation Votre lieu de travail : 17 rue Henry le Chatelier, 81100 Castres, proximité Auchan, au cœur de la zone commerciale de la chartreuse, desserte bus et restaurants à proximité Contrat : Temps plein 35h/semaine, CDD pour 3 mois dès que possible Salaire : Fixe de 1823.03 € BRUT par mois, Carte Ticket restaurant (8€ par jour travaillé après 2 mois ancienneté), participation aux bénéfices de l'entreprise Horaires : Amplitude d'ouverture de 8h30 à 19h du Lundi au Vendredi. Pour en savoir plus sur le groupe, c'est ici : https://www.iteractii.net/ https://www.linkedin.com/company/dpi-smart-customer-experience/ https://www.linkedin.com/company/iteractii/

Nombre de postes : 2 Début : août / septembre 2026 Master 1 (alternance 2 ans) et Master 2 (alternance 1 an) Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école Qui sommes-nous ? Le Groupe PLF est le siège social de plusieurs enseignes de restauration à forte identité : Les Moulins Bleus Queen Mamma O'Bello 100 Patates Basé à Jussy, notre siège regroupe les fonctions supports, dont le service communication qui est composé d'une chargée de communication et de deux apprenti(e)s. Vos missions : Vous serez pleinement acteur/actrice de la communication du groupe. 1. Community Management stratégique Élaboration du planning éditorial mensuel pour vos enseignes (2 enseignes à charge par apprenti) Rédaction de contenus engageants et adaptés à chaque identité de marque Publication et optimisation des posts (Instagram, Facebook, TikTok.) Animation quotidienne des communautés : réponses aux commentaires, messages privés, avis clients Modération et gestion proactive de l'e-réputation Analyse des statistiques (portée, engagement, performances des formats) Proposition d'axes d'amélioration et d'idées innovantes Objectif : créer de l'engagement, renforcer l'image de marque et développer la communauté. 2. Création de contenu Organisation et réalisation de shootings en restaurant Mise en scène des plats, équipes, événements, nouveautés Captation vidéo (reels, stories, TikTok) Montage et habillage des vidéos Participation à la création de concepts créatifs (formats récurrents, séries, coulisses, interviews.) Veille tendances food & social media Oui, cela implique de goûter les plats pour bien en parler. il est donc recommandé d'être gourmand(e) ! 3. Création graphique & supports marketing Conception de supports print : affiches, flyers, PLV Déclinaisons graphiques des campagnes promotionnelles Participation à la réflexion créative lors de lancements ou événements Soutien sur des projets transverses communication & marketing Profil recherché Étudiant(e) en Master communication / marketing digital Créativité, autonomie et organisation Très à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes Sens esthétique développé (photo / vidéo) Excellentes capacités rédactionnelles Capable de gérer plusieurs projets simultanément Maîtrise de Canva, Suite Adobe et/ou outils de montage vidéo. Ce que nous offrons Une alternance responsabilisante avec un vrai périmètre De l'autonomie et de la créativité : Vos idées comptent. Vous pourrez proposer, tester, ajuster et voir concrètement l'impact de votre travail. Une montée en compétences rapide Une équipe dynamique, investie et bienveillante Une immersion complète dans l'univers de la restauration : Entre shootings, lancements et dégustations (oui, vraiment), vous vivrez les marques de l'intérieur. Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation et votre portfolio (si vous en avez un), en précisant votre rythme d'alternance, à : ressourceshumaines@groupeplf.com Racontez-nous qui vous êtes, ce qui vous inspire. et pourquoi cette alternance est faite pour vous. On a hâte de découvrir votre univers !

Alphéa Conseil Grenoble recrute pour son client : Responsable de Caisses sur Cluses (74) ! Vous êtes passionné(e) par le commerce et vous avez le sens du service client ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses prestigieux clients, une enseigne de la grande distribution reconnue à sur le secteur un(e) : - Responsable de Caisses (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé à Cluses (74) Votre mission : En tant que Responsable de Caisses, vous serez au cœur de l'expérience client en magasin. Vos principales missions seront de : - Manager une équipe performante de 12 à 15 personnes : Vous encadrerez, motiverez et développerez une équipe de caissiers, en veillant à la qualité du service rendu et à l'atteinte des objectifs. - Optimiser les opérations de caisse : Vous assurerez la fluidité des passages en caisse, la sécurité des fonds, et le respect des procédures. - Contribuer à la performance du magasin : Vous participerez à la mise en œuvre des actions commerciales, à la gestion des stocks et à l'amélioration continue des processus. - Garantir la satisfaction client : Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et vous veillerez à résoudre efficacement leurs demandes et leurs éventuelles réclamations. Profil : Vous possédez une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans la grande distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de caisse. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe. Pourquoi choisir ce poste ? Rejoindre une entreprise dynamique : Intégrez une enseigne reconnue pour la qualité de ses produits et de ses services. Développer vos compétences : Bénéficiez de formations régulières et de perspectives d'évolution de carrière. Travailler dans un environnement stimulant : Intégrez une équipe soudée et participez à la vie du magasin. Conditions : Un poste à responsabilité au sein d'un magasin en pleine dynamique Une rémunération comprend entre 2500 et 2800 € brut par mois (sur 14 mois) + primes de participation + primes de fin d'année Un environnement de travail agréable L'opportunité de rejoindre une enseigne reconnue et d'évoluer dans un cadre structurant Pourquoi choisir Alphéa Conseil Grenoble ? Alphéa Conseil Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la grande distribution. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, de la sélection des candidats à l'intégration au sein de l'entreprise. N'hésitez plus, postulez dès maintenant en envoyant votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet : Pour des informations complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter. Alphéa Conseil Grenoble vous attend !

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Betclic, Instant-Gaming, Roland Garros ou Club Med. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance. Ton futur job chez HiPay Tu rejoindra la Business Unit "Digitale", dont le quotidien s'anime autour du développement commercial et de la démocratisation de la marque HiPay sur le marché du paiement. Grâce à ton profil senior et ton expertise du paiement en ligne, tu contribueras à l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques en Europe. Tes missions - Définir et exécuter le plan d'action commercial et de prospection - Identifier et contacter les interlocuteurs clés au sein des sociétés cibles à travers une prospection active et structurée - Réaliser une veille marché régulière afin de détecter de nouvelles opportunités ; - Assurer un reporting hebdomadaire clair et fiable ; - Travailler en coordination avec les équipes internes (tech, risk, onboarding) ; - Veiller au respect des process d'intégration et des règles de conformité. Pourquoi rejoindre HiPay ? - Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer. - Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution - Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons Ce job est fait pour toi si. - Tu as au moins 5 années d'expérience en développement commercial BtoB - Tu connais l'industrie du paiement et bénéficie d'une expérience réussie sur un poste similaire - Tu es rompu-e à la prospection et à conservé le goût du challenge de cette démarche - Tu maîtrise parfaitement l'ensemble des étapes d'un cycle de vente complexe - Tu es organisé-e, autonome et sais prioriser tes missions - Tu es reconnu-e pour ton aisance relationnelle et ton sens politique - Ton excellent niveau de discours te permet d'adresser des interlocuteurs C-Level - La donnée chiffrée guide ton quotidien - Ton niveau d'anglais est courant (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux) Le processus de recrutement 1) 1er échange de découverte 2) Entretien avec ton futur manager, Jérémy (Head of Sales, Digital / E-Commerce) -1h, visio 3) Réalisation d'un cas pratique -1h, visio 4) Entretien RH On attend ton CV ! Prêt-e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l'aventure HiPay ! Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n'hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases. Ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences.