Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 13 partneruniversitet över hela Sverige. I och med dagens satsning på AI befinner sig nu NAISS i en tillväxtfas. Läs mer på: https://www.naiss.se/. Vi söker nu en HR-partner till NAISS, som vill utvecklas i sin roll och vill hjälpa oss att hitta nya arbetssätt för att stödja organisationen på nationell nivå! Om jobbet Du kommer arbeta vid en av LiU:s centrumbildningar som har sitt uppdrag på nationell nivå. NAISS är den största och mest nyttjade forskningsinfrastrukturen i Sverige. Vi erbjuder en kvalificerad och decentraliserad support genom våra filialer över hela landet. Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och rekrytering. Dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Hos oss får du chans att på egen hand forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du kommer i första hand stötta NAISS chefer och ledning men även alla medarbetare som finns både vid LiU och vid andra universitet i Sverige. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-­avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-­arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex och distribuerad organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig myndighet eller med rekrytering av tekniska kompetenser på internationell nivå. Din arbetsplats Du kommer arbeta på NAISS, som idag består av 54 medarbetare, i tätt samarbete med dina kollegor på den administrativa enheten. I enheten ingår både ekonomer, administratörer, kommunikatörer och andra stabsfunktioner. Din närmste chef blir NAISS avdelningschef, tillika enhetschef för den administrativa enheten. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som HR-partner. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning såväl som möjligheter att förena föräldraskap och en aktiv fritid med arbetsliv. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Mer information om förmåner för anställda finns https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

15 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Behov just nu Bjurhovdaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan Klasslärare åk 5. Tillsvidare start HT -26. Blåsboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/blasboskolan Klasslärare åk 6, Sv/SO. Vikariat under HT -26. Klasslärare åk 6. Tillsvidare start HT -26. Dingtuna skola, https://skola.vasteras.se/grundskolor/dingtuna-skola Lärare åk 4-6, två tjänster (Sv/SO respektive Ma/NO, önskvärt med behörighet även i Eng). Tillsvidare start HT -26. Herrgärdsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/herrgardsskolan Klasslärare åk 4-6. Vikariat under läsåret 26/27. Hällbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hallbyskolan Lärare åk 4. Tillsvidare start HT -26. Hökåsenskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan Lärare i SO/Eng, åk 4-6. (Tillfälligt inget mentorskap, men resurstid istället). Tillsvidare start HT -26. Tortunaskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/tortunaskolan Lärare åk 4-6. Främst undervisning i Sv/SO. Tillsvidare start HT -26. Pga. det geografiska läget krävs B-körkort och tillgång till bil. Vetterstorpsskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/vetterstorpsskolan Klasslärare åk 4-6. Önskar så bred behörighet som möjligt. Tillsvidare start HT26. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs 4-6. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Välkommen till oss på Familjerätten! Vi är ett engagerat team med hög kompetens inom familjerätt – där barnets bästa alltid står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i en miljö som präglas av kollegialt lärande, erfarenhetsutbyte och ett starkt engagemang för barnrättsfrågor. Vi söker nu en vikarie fram tills årsskiftet med möjlighet till förlängning. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. På socialförvaltningen i Helsingborg utgår vi från Signs of Safety. Alla socialsekreterare, behandlare, administrativ personal, HR, ekonomi och politisk ledning är utbildade i förhållningssättet. Det innebär att du blir en del av en organisation där nätverksarbete, delaktighet och ett tydligt fokus på dem vi möter genomsyrar allt förändringsarbete med familjerna. Vi arbetar tillsammans med individens egna resurser och nätverk för att skapa hållbara och långsiktiga förändringar. Familjerätten i Helsingborg är en samverkande enhet där åtta kommuner samarbetar: Helsingborg, Bjuv, Båstad, Höganäs, Klippan, Svalöv, Åstorp och Örkelljunga. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda invånarna en likvärdig och tillgänglig familjerätt med hög kvalitet. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett mer förebyggande arbete – där barnets behov alltid är i fokus. För att kunna möta invånarnas behov i frågor som rör vårdnad, boende och umgänge behöver vi förstärkning av dig som är utbildad socionom och har ett brinnande intresse för barn vars föräldrar befinner sig i konflikt. Arbetsuppgifter Som familjerättssekreterare arbetar du med att stödja barn och föräldrar i svåra livssituationer. Du har förmågan att se bortom konflikten och fokusera på barnets behov – och du bidrar aktivt till att förebygga att barn far illa. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Informationssamtal Snabbupplysningar Utredningar kring vårdnad, boende och umgänge Samarbetssamtal Umgängesstöd Föräldraskapsutredningar Adoptionsärenden Avtalsförfaranden Handläggning enligt metoden Konflikt och försoning i samarbete med tingsrätten Vad vi erbjuder Individuell introduktionsplan Teamledare som stöttar och coachar i det dagliga arbetet. Kompetensutveckling efter behov Möjlighet till distansarbete 3000 kronor i friskvårdsbidrag per år Arbetstiden är 08:00-17:00 med flextidsavtal och under sommarperioden har vi förkortad arbetsdag. Det finns möjlighet att semesterväxla, vilket innebär att du byter semesterersättning mot extra semesterdagar. Som anställd kommer du erbjudas att gå stadens introduktionsutbildningar Kvalifikationer För att du ska kunna arbeta med världens roligaste, men ibland även väldigt svåra arbete, krävs att du har en socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet inom det familjerättsliga området. Vi söker dig som: Har god självkännedom och är trygg i din yrkesroll Är empatisk, strukturerad och flexibel Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Har personlig mognad, positiv grundsyn och gärna glimten i ögat Gärna har körkort och kör bil Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information I rekryteringen sker löpande urval, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-06-25 Anställningsform: Vikariat Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: 2026-12-31 med möjlighet till förlängning Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du hjälper människor och får chansen att göra skillnad? Då kan du bli vår nya vikarie inom Stöd och Omsorg. Vi söker både dig som vill börja jobba omgående och dig som är ute efter ett sommarjobb. Hos oss jobbar du med äldre människor eller med personer med funktionsnedsättning, i deras hem eller på boenden. Det här jobbet innebär att du kommer att få värdefulla erfarenheter i mötet med olika människor. Vi erbjuder: • Betald teoretisk och praktisk introduktion/utbildning i samband med att du börjar din anställning hos oss. • Möjligheten att börja arbeta omgående. Det finns också stora möjligheter att jobba kvar som vikarie efter sommaren. • En givande tid och ett stärkt CV där du samlat på dig värdefulla yrkeskunskaper, lärt dig ny teknik och nya dokumentationssystem. Kanske kommer du också haft en läkemedelsdelegering. • Efter avslutad tjänstgöring är det möjligt att få ett skriftligt omdöme från din enhetschef och att chefen kan ställa upp som referens. • Arbete i en fantastisk miljö. Valdemarsvik är en skärgårdskommun i södra Östergötland belägen utmed E 22. Kommunen har cirka 7 600 invånare. Här finns en enastående natur med närhet till skogen och havet. Vi har verksamheter inom Stöd och Omsorg i Gryt, Gusum, Ringarum och Valdemarsvik. Kom och jobba hos oss i Valdemarsviks kommun - Vi ger dig mera! 150 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Omsorgsarbetet är ett omväxlande, roligt och givande jobb där du ger stöd och hjälp till människor i sin vardag. Du finns där för att ge stöd och omsorg, skapa trygghet samt bidra till meningsfulla dagar. Våra verksamheter ser olika ut beroende på hur behoven ser ut hos de som behöver vår hjälp. Inom hemtjänsten hjälper vi personer att klara av sin vardag i sitt eget hem. För äldre som behöver mer omfattande stöd och omsorg finns våra äldreboenden. I dessa verksamheter är din arbetsdag är fylld med arbetsuppgifter där du hjälper till med personlig hygien, att klä sig, medicinhantering, matlagning, inköp, städ, tvätt, rehabiliteringsträning, kontakt med anhöriga m.m. Det innebär även att skapa livsglädje, motivation och inspiration för våra vårdtagare genom till exempel promenader, social tid och andra aktiviteter. För personer som har en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning finns olika arbetsplatser att arbeta vid i form av gruppbostäder eller boenden, dagliga verksamheter och boendestöd. Målgruppen varierar även i ålder, då vi arbetar med såväl vuxna som barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Som medarbetare i en sådan verksamhet stöttar och motiverar du personer med en psykisk eller intellektuell funktionsnedsättning i deras vardag, t.ex. i frågor om att sköta om sin bostad, personlig hygien, matlagning, inköp, tvätt och dylikt. Du planerar, genomför eller stöttar upp vid olika sociala aktiviteter, individuellt eller i grupp. KVALIFIKATIONER Vi kräver inga förkunskaper eller arbetslivserfarenhet men för att trivas och göra ett bra jobb behöver du ha ett genuint intresse för människor. Som person är du lugn, lyhörd och trygg i dig själv och du tycker om att arbeta med människor. Du har en god förmåga att både arbeta självständigt och med andra. Vi kommer att se till din sociala kompetens och att det finns en vilja att lära sig ett värdefullt yrke. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har en avslutad eller pågående utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan lämplig omvårdnadsutbildning. Det är också meriterande om du har arbetslivserfarenheter inom omvårdnadsarbete. Har du dessutom arbetat hos oss tidigare och har goda referenser är även det meriterande. Inom alla områden behöver du behärska svenska språket väl i tal och skrift samt vara öppen för delegeringsansvar för läkemedel. Du bör ha god datorvana då vi arbetar med elektronisk dokumentation. För att arbeta i våra verksamheter behöver du vara 18 år. B-körkort erfordras för arbete inom hemtjänsten och inom stöd vid funktionsnedsättning. Ange i din ansökan om du har körkort. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Det kan vara omgående, under våren eller som först till sommaren. I vårt frågeformulär besvarar du när just du önskar börja jobba. I frågeformuläret som är kopplat till ansökan besvarar du bl.a. om du vill arbeta hel- eller deltid, dag- eller natt samt inom vilken typ av verksamhet du helst vill arbeta. Du anger också när du önskar börja och vilka veckor du har möjlighet att jobba i sommar. Inkomna ansökningshandlingar behandlas och urval till intervjuer görs löpande under hela ansökningstiden så vänta inte med att ansöka! Vi prioriterar de som väljer att jobba hela semesterperioden, sammanhängande 8-10 veckor. Vi ser fram emot just din ansökan! Inför rekryteringsarbetet ha vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Valdemarsviks kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På SCB hanterar vi dagligen stora mängder data med snabba informationsflöden och vi försöker ständigt hitta bättre lösningar för att förenkla och framtidssäkra vår statistik. SCB:s IT-avdelning finns primärt i Örebro med cirka 100 medarbetare som ansvarar för de IT-system som möjliggör statistikproduktionen. Vi söker en DevOps ingenjör som får ansvar i ett team för vår Kubernetes- och Azure DevOps plattform. Rollen är central i vår IT organisation och innebär att du bygger, vidareutvecklar och förvaltar en stabil och säker container- och Azure DevOps plattform som används av flera utvecklings- och datateam. Du fungerar som länken mellan infrastrukturplattformen och de team som konsumerar plattformen, med fokus på tillgänglighet, automatisering, standardisering och en effektiv utvecklarupplevelse. Vill du inom Kubernetes (Tanzu) och Azure DevOps • Designa, sätta upp, vidareutveckla och förvalta Kubernetes plattformen • Säkerställa integration mellan infrastruktur, Kubernetes och konsumerande team (utveckling/data) • Ansvara för drift, övervakning, patchning och livscykelhantering av plattformen • Utforma och förvalta CI/CD flöden för containerbaserad utveckling • Arbeta med automatisering (Infrastructure as Code, pipelines, policies) • Stötta och vägleda utvecklings- och datateam i användningen av plattformen • Bidra till stabilitet, säkerhet och efterlevnad av interna riktlinjer • Delta i arkitektur och förbättringsarbete kring vår plattformsmiljö då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Akademisk examen med inriktning mot IT eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Uttrycka dig väl i svenska och engelska i tal och skrift • Minst 6 månaders aktuell erfarenhet inom följande områden Arbete med Kubernetes i produktionsmiljö Containerteknik (t.ex. Tanzu/OCI) CI/CD och pipelineutveckling Linuxbaserade miljöer Nätverk, säkerhet och autentisering i containerplattformar Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att bygga eller förvalta interna utvecklarplattformar • Erfarenhet av att bygga eller förvalta interna utvecklarplattformar • Kunskap om övervakning av Kubernetes (loggning, monitorering, metrics) • Erfarenhet av att administrera Azure DevOps-plattformen • Erfarenhet av säkerhetsarbete i Kubernetes (RBAC, nätverkspolicyer, secrets) • Erfarenhet av att ta fram tekniska standarder eller plattformsriktlinjer (Golden Path För att lyckas i rollen har du en god samarbetsförmåga. Du arbetar effektivt tillsammans med andra, är lyhörd i dialoger och anpassar din kommunikation utifrån mottagare. Du bidrar aktivt till ett konstruktivt samarbete och hanterar eventuella meningsskiljaktigheter på ett lösningsorienterat sätt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och planerar, organiserar samt prioriterar dina arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. Du sätter upp realistiska tidsramar och säkerställer att arbetet följer plan även vid förändringar. Du arbetar noggrant och kvalitetsmedvetet, med god förståelse för mål, krav och standarder. Du säkerställer att leveranser uppfyller uppsatta kvalitetsnivåer och identifierar samt hanterar risker i ett tidigt skede. Du har en god specialistkunskap inom ditt område och bidrar aktivt med din kompetens i teamet. Du delar med dig av kunskap, vägleder andra och håller dig kontinuerligt uppdaterad inom relevanta tekniker och arbetssätt. Vidare har du en väl utvecklad analytisk förmåga. Du kan strukturera och bryta ner komplexa problem, identifiera orsaker och ta fram genomtänkta lösningar baserade på analys. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på sektionen för IT/IS/PL i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du intresserad av att arbeta i laboratoriemiljö och söker nya utmaningar? Vill du arbeta i en miljö där ditt arbete gör skillnad? Då ska du söka till oss på Molekylär Cancerdiagnostik i Stockholm! Du erbjuds ett stimulerande och utvecklande arbete med varierande arbetsuppgifter, från provhantering till analys. en miljö där den senaste metodiken för molekylär cancerdiagnostik används. arbetstid förlagd dagtid vardagar, måndag till fredag mellan kl. 8.00 - 16:30 med möjlighet till flextid. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi utlyser upp till två tjänster. Du kommer att tillhöra enheten Molekylär Cancerdiagnostik som ingår i sektionen för Molekylär Cancerdiagnostik & Screening. Som huvuduppgift här använder vi oss av molekylära metoder för att på beställning av patologer undersöka tumörer och eventuella genetiska förändringar som vi sedan återkopplar till beställande läkare. Du kommer att arbeta i ett multidisciplinärt team tillsammans med läkare, ingenjörer, molekylärbiologer, och biomedicinska analytiker. Vi använder den senaste tekniken inom DNA/RNA-sekvensering för att bidra till en mer precis molekylär diagnostik och därigenom skapa stort värde för patienterna. I rollen kommer du bland annat att: registrera prover i vårt labbdatasystem Sympathy och eventuell skickning av prover snitta formalinfixerat, inbäddat preparat hantera inkommande prover samt utföra kvalitetskontroller inför DNA/RNA-sekvensering arbete Arbeta med olika instrument (bl.a. PCR, sekvenseringar). dokumentera resultat i laboratorieinformationssystem (LIS) och arbeta i kvalitetsledningssystem rapportera avvikelser och händelser, samt aktivt bidra till kvalitetsarbetet genom att föreslå förbättringar i våra arbetsflöden ha kontakt med samarbetspartners utföra regelbunden städning i laboratorierna, fylla på förbrukningsmaterial samt packa upp reagens och andra leveranser Vi söker dig som är noggrann och metodisk i ditt tillvägagångssätt med bra problemlösningsförmåga är ansvarskännande, noggrann, strukturerad och positiv har god laborativ vana och stor förmåga att planera ditt arbete har förmåga att anpassa dig efter nya situationer har lätt för att bygga goda relationer med olika personalgrupper har förmåga att ta egna initiativ och självständigt kunna utföra arbete Vi arbetar i realtid och därför är flexibilitet, god samarbetsförmåga samt villighet att rycka in där det behövs en förutsättning för att du ska trivas här. Kvalifikationer Krav: Biomedicinsk analytikerexamen eller magisterexamen inom molekylära livsvetenskaper, tex bioteknologi, biomedicin, molekylärbiologi, biokemi eller motsvarande kompetens Erfarenhet av laborativt arbete med molekylärbiologiska metoder Erfarenhet av dokumentation inom bl.a. kvalitet, metodbeskrivning och/eller verifieringsrapporter Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom ackrediterad verksamhet (ISO15189, ISO17025 eller motsvarande) Erfarenhet av metod- och/eller instrumentansvar Arbetat med lärande och utveckling Deltagande vid myndighetsinspektioner (ex. SWEDAC) God vana att arbeta med datorer och IT-system som arbetsredskap Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som överförmyndarhandläggare arbetar du med att säkerställa rättssäkerhet och kvalitet i tillsynen över gode män, förvaltare och förmyndare. Du ingår i ett kansli som hanterar ärenden för Ronneby, Karlshamn och Olofström - ett samarbete som skapar förutsättningar för en robust, tillgänglig och effektiv verksamhet. Vi söker dig som relativt snabbt kan sätta dig in i arbetsuppgifterna och arbeta självständigt i rollen. Dina huvudsakliga uppgifter är att: • Handlägga ärenden och fatta beslut enligt föräldrabalken och tillämplig lagstiftning. • Självständigt driva ärenden från start till beslut, inklusive utredning och dokumentation. • Rekrytera, introducera och ge stöd till gode män och förvaltare. • Granska redovisningar och årsräkningar samt följa upp ekonomiska förhållanden. • Arbeta aktivt med att säkerställa att inkomna årsräkningar granskas inom givna tidsramar. • Hantera löpande kontakter och frågor från ställföreträdare, huvudmän och myndigheter. • Delta i utvecklingsarbetet för att stärka kvalitet, digitalisering och samverkan. • Bidra till utbildningsinsatser, informationsmöten och uppföljningar för ställföreträdare. Arbetet innebär såväl myndighetsutövning som administration och kommunikation. Du kommer att ha många kontakter med ställföreträdare, huvudmän, myndigheter och samverkansparter. Som en naturlig del av arbetet ingår också utveckling och förbättring av rutiner, digitala processer och informationsmaterial. Tillsammans med dina kollegor arbetar du både självständigt och i team, med tydligt uppdrag att bidra till rättssäkra processer och ett gott bemötande. KVALIFIKATIONER Du ska vara noggrann, ansvarstagande, strukturerad och kan kombinera juridisk tillämpning med ett varmt samhällsengagemang. Du trivs i en roll där struktur, samverkan och kvalitet är i fokus. Vi söker dig som: • Har högskoleutbildning inom, ekonomi, samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning som bedöms relevant. • Har aktuell erfarenhet av handläggning inom offentlig verksamhet eller myndighetsutövning. • Har god förmåga att arbeta självständigt och driva ärenden från start till beslut. • Har god förmåga att tolka och tillämpa lagar och regelverk. • Har god förmåga att skapa förtroende i mötet med enskilda och samarbetspartners. • Har god analytisk förmåga och arbetar strukturerat. • Har mycket god digital kompetens. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom överförmyndarverksamhet. • Erfarenhet av ekonomisk granskning, exempelvis årsräkningar. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom offentlig sektor. • Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, domstol eller liknande verksamhet. • Erfarenhet av att ge stöd, utbildning eller vägledning till andra. Du är trygg, stabil, strukturerad och har ett etiskt förhållningssätt i ditt arbete. Du skapar förtroende genom lyhördhet, tydlighet och empati. Du har en positiv inställning till förändring och trivs med att utveckla arbetssätt tillsammans med andra. Du arbetar enligt Ronneby kommuns förhållningssätt professionellt, engagerat och välkomnande och bidrar till en kultur där vi alltid gör vårt bästa med hjärta och kvalitet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vikariatet avser ett år, med möjlighet till förlängning eller övergång till tillsvidareanställning. Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.

Vill du vara med och utveckla en konsthall där samtidskonst möter människor i alla åldrar? Nu söker vi en samordnande konstpedagog till vår pedagogiska verksamhet i Helsingborgs konsthall, Dunkers kulturhus. Tjänsten är ett vikariat på heltid från augusti 2026 till juni 2027. Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Förvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Helsingborgs konsthall är en del av Dunkers kulturhus i centrala Helsingborg, där samtidskonst möter en bred publik i en levande kulturmiljö. Den pedagogiska verksamheten sker bland annat i de två nybyggda ateljéerna med tillhörande utställningshall samt i konsthallen. Här möter vi en publik i alla åldrar. Från förskoleåldern till vuxna. Arbetsuppgifter Som samordnare för den pedagogiska verksamheten ansvarar du för att planera och utveckla konsthallens pedagogiska arbete tillsammans med två anställda konstpedagoger samt timanställda dito. Du har ett övergripande ansvar för verksamhetens struktur och samordning, samtidigt som du själv är aktiv i det publika arbetet. Arbetet kräver flexibilitet och viss arbetstid är förlagd till kvällar och var tredje helg. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: planera och samordna den pedagogiska verksamheten ansvara för budget och viss schemaläggning samordna och ha kontakt med timanställda pedagoger delta i utökade ledningsmöten initiera interna och externa samarbeten och delta i relevanta nätverk skriva målgruppsanpassade texter för utställningar och publika program arbeta operativ med workshops för deltagare i alla olika åldrar. Från barn i förskoleåldern till vuxna. I rollen som samordnande konstpedagog arbetar du med att utveckla och genomföra skolprogram, visningar, workshops och publika aktiviteter. Du är också med och utvecklar konsthallens öppna ateljé och arbetar kreativt med format som audioguider och deltagarbaserade projekt. Du initierar samarbeten och projekt som kan leda till utställningar med barn och unga. Hos oss får du en central roll i arbetet med att skapa meningsfulla möten mellan konsten och publiken. Vi söker dig som både trivs med att arbeta praktiskt i verksamheten och som gillar att samordna, utveckla och driva processer framåt. Kvalifikationer För tjänsten krävs: akademisk examen inom konstvetenskapliga ämnen, konstpedagogik eller konstnärlig högskoleutbildning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig dokumenterad erfarenhet av konstpedagogiskt arbete gentemot olika målgrupper, från förskoleåldern till vuxna. erfarenhet av projektledning och/eller arbetsledning god administrativ förmåga god kännedom om och förtrogenhet med samtidskonst mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska Meriterande erfarenhet av att skriva målgruppsanpassade texter om utställningar och publika arrangemang kunskap om normkritik och diskrimineringsgrunderna samt förmåga att omsätta kunskapen i praktiskt arbete Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Efter genomgång av alla ansökningar kommer utvalda sökande bli kallade till intervju. Intervjuerna kommer att ske 20-21/8. Sen kommer ett beslut i början av september. Då tjänsten innebär att arbeta med barn och unga kommer vi begära utdrag ur belastningsregistret. Du kan läsa mer om det på polisens hemsida. Sista ansökningsdag: 2026-08-10 Anställningsform: Vikariat heltid Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Augusti/september 2026 Varaktighet: Juni 2027 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Nu söker vi en stödassistent till Aros bak och inomhustrivsel! Aros är en daglig verksamhet som består av flera enheter, de flesta belägna i samma byggnad på Carlshem men vi har även en grupp som utgår från Nydalaområdet. Målgruppen har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykisk ohälsa och/eller samsjuklighet. Även andra funktionsnedsättningar samt olikaberoendesjukdomarförekommer. Daglig verksamhet ska bidra till personlig utveckling och främja delaktighet i samhället utifrån deltagarens behov och förutsättningar. Verksamheten ska innehålla habilitering, möjlighet till utveckling och produktionsinriktade uppgifter. Detta för att möjliggöra en meningsfull sysselsättning utifrån rådande lagstiftning. Det övergripande målet med daglig verksamhet är att utveckla den enskildes självständighet, skapa en känsla av sammanhang och möjlighet till arbete. I Aros bak och inomhustrivsel arbetar deltagarna med hushållsuppgifter som exempelvis bak,disk, städ och klädvård. Vi levererar fika utifrån beställningar från privatpersoner, föreningar och företag. Dina arbetsuppgifter Du planerar, strukturerar, stödjer, handleder och utvecklar uppdrag och arbetsmoment utifrån varje individs behov, med målet att skapa en meningsfull och stimulerande vardag. Arbetet präglas av flexibilitet, utveckling och trygghet. Du ansvarar även för olika administrativa uppgifter, såsom dokumentation, journalföring och upprättande av genomförandeplaner. Uppföljning och utvärdering är en naturlig del av arbetsprocessen. Vi värdesätter särskilt förmågan att bemöta målgruppen på ett professionellt och respektfullt sätt. En annan central del av rollen är att leda och arbeta tillsammans med deltagarna för att möta olika kunders beställningar, med fokus på att skapa goda förutsättningar för ökad självständighet och delaktighet. Verksamheten arbetar strukturerat med följande metoder: SupportedEmployment (SE) med tonvikt på ABK (arbetslivets basala krav) Ett självständigt liv (ESL) Motiverande samtal (MI) - Tunga lyft förekommer, förflyttningshjälpmedel ska användas - Rökning förekommer på arbetsplatsen, så du bör inte vara allergisk - Samplanering med andra verksamheter inom funktionshinderomsorgen kan förekomma Om dig Du har en god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot deltagare, anhöriga och andra aktörer. Du är engagerad, delar våra värderingar och arbetar målinriktat med fokus på ständiga förbättringar. Eftersom verksamheten innehåller många olika aktiviteter, är det viktigt att du har god initiativförmåga, är nyfiken och kan fatta självständiga beslut. Du behöver även ha förutsättningar att delta aktivt i utomhusaktiviteter oavsett väder, samt klara av fysiskt ansträngande moment vid behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att du ska kunna kommunicera med brukare och kollegor, skriva och ta del av vårddokumentation krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Krav: Examen från vård- och omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete med målgruppen B-körkort Meriterande: Erfarenhet av arbete eller intresse inom bageri eller kök Erfarenhet av arbete på daglig verksamhet eller annat arbete där du handleder Kunskap och erfarenhet av SupportedEmployment (SE) Kunskap och erfarenhet av motiverande samtal (MI) Kunskap och erfarenhet av Ett självständigt liv (ESL) Övrigt För att säkerställa att de kandidater som kallas till intervju är de som bäst uppfyller de krav och meriter som ställs för tjänsten använder vi urvalsfrågor. Frågorna är utformade utifrån dessa krav och meriter. Det är därför viktigt att du besvarar frågorna utförligt och att den kompetens du anger styrks genom uppgifter i ditt CV. Ofullständiga eller bristfälliga svar kan medföra att din ansökan inte går vidare i processen. Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. OBS! Har du skyddade personuppgifter? Vänligen kontakta Rekryteringssupport på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjälper de dig med en säker ansökningsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Kommunikationsavdelningen Vi söker dig som vill vara med och utveckla press- och mediearbetet i en organisation med ett brett och meningsfullt samhällsuppdrag. Rollen som presschef I Region Jönköpings län utgår vi ifrån vad som är bäst för alla som bor och verkar i Jönköpings län. Nu söker vi en presschef som vill vara med och utveckla och forma Region Jönköpings läns press- och mediearbete i en nyinrättad roll. Som presschef har du ett övergripande funktionsansvar för Region Jönköpings läns press- och mediearbete. Du leder utvecklingen av arbetssätt och samverkan, samt skapar förutsättningar för ett samordnat, professionellt och förtroendeskapande pressarbete. Du är teamledare för pressteamet som består av tre medarbetare. Du analyserar mediebilden och aktuella samhällsfrågor, bidrar i kommunikationsplanering inför större insatser, förändringar och händelser samt ger kvalificerat stöd till kommunikationsdirektör, regionledning och verksamheter i medie- och kommunikationsfrågor. I rollen ingår att hantera medieförfrågningar, arbeta med proaktiva medierelationer och bidra i arbetet med kommunikation vid kris och särskilda händelser. Som teamledare ansvarar du för att skapa struktur, samordning och goda förutsättningar för teamets arbete och utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Kommunikationsavdelningen är en del av Regionledningskontoret och ger kommunikationsstöd till hela organisationen. Vi arbetar både strategiskt och operativt med kommunikation inom hälso- och sjukvård, regional utveckling samt frågor som rör Region Jönköpings län som organisation och arbetsplats. Avdelningen består av medarbetare med olika specialiteter och inriktningar. Tillsammans stöttar vi verksamheter och ledning i arbetet med att nå prioriterade mål. Vi utvecklar och förvaltar också våra kanaler, arbetssätt och kommunikationsprocesser för att skapa ett hållbart och effektivt kommunikationssystem. Hos oss finns hög kompetens, starkt utvecklingsdriv och ett positivt förhållningssätt. Vi är stolta över vårt arbete och över ambitionen att vara en kommunikationsfunktion som gör skillnad varje dag. I rollen är du underställd avdelningschef för kommunikationsavdelningen och arbetar nära kommunikationsdirektör, kommunikationschefer, regionledning och kollegor inom hela kommunikationsfunktionen. Du har också många externa kontaktytor med media, samverkansparter och nationella nätverk. Din profil Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete i en större organisation och av kvalificerat press- och mediearbete i komplexa eller känsliga frågor. För den här rollen behöver du också ha erfarenhet av arbetsledning, samordning eller liknande inom kommunikation eller press, liksom erfarenhet av kriskommunikation. Vi värdesätter god förståelse för offentlig verksamhet och politiskt styrda organisationer, god kunskap om mediernas arbetssätt och logik samt förståelse för de lagar och regelverk som styr offentlig verksamhet. Som person är du trygg, stabil och har gott omdöme. Du bygger goda relationer och samarbetar väl med andra, samtidigt som du har förmåga att stå för professionella bedömningar även när olika perspektiv eller intressen behöver vägas mot varandra. Du är lyhörd och har lätt för att sätta dig in i olika perspektiv, väga samman komplex information och göra välgrundade avvägningar. Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt utvecklingsarbete och frågor som kräver snabba beslut och omedelbar hantering. Som ledare skapar du engagemang, ger stöd och utmanar andra att utvecklas och nå gemensamma mål. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I den här rollen är körkort ett krav. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor arbeta med kommunikation som gör verklig skillnad. Du blir en del av organisationens övergripande ledningsgrupp för kommunikation, som präglas av utvecklingsdriv och hög kompetens. Här finns ett nära samarbete mellan kollegor och en gemensam ambition att ständigt utveckla kommunikationsarbetet. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer, kontakta Therese Vassnes, avdelningschef kommunikationsavdelningen. E-post: therese.vassnes@rjl.se. Telefon: 072 – 238 32 47. Vi har gärna kontakt med dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till samtal från försäljare av annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Välkommen med din ansökan senast den 29 augusti. När du ansöker om tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV. Du kommer också att få besvara frågor om din erfarenhet och kompetens och ska därför inte bifoga något personligt brev. Vi planerar att genomföra ett första digitalt intervjusteg den 2 och 4 september. Rekryteringsprocessen kommer också innehålla intervjuer på plats hos oss, rekryteringstester och arbetsprov. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)