Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vill du göra skillnad för personer med psykos? Vi söker nu en legitimerad sjuksköterska till en kombinerad tjänst som sjuksköterska och enhetschef till vårt psykosteam vid Psykiatrisk specialistmottagning Nacka Vi söker en driven och engagerad enhetschef/sjuksköterska till vårt psykosteam vid psykiatrisk specialistmottagning Nacka. Som enhetschef och sjuksköterska kommer du att spela en central roll i utvecklingen och driften av mottagningen, där vi strävar efter att erbjuda högkvalitativ psykiatrisk vård till våra patienter. Mottagningen ligger i naturnära Ektorp Centrum, cirka 15 min från Slussen. Vi erbjuder en trivsam och välstrukturerad arbetsplats med god stämning, korta beslutsvägar och väl utformade vårdprocesser där vi sätter patienterna först. Under 2026 startade Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) Psykosvård Stockholm – en nybildad organisation som samlar alla psykosöppenvårds - och heldygnsvårdsenheter inom SLSO i en gemensam verksamhet. Psykosteamet i Nacka kommer att övergå till Psykosvård Stockholm under hösten 2026. Att jobba som sjuksköterska och enhetschefSom psykossjuksköterska i öppenvården i Nacka arbetar du i ett multiprofessionellt psykosteam tillsammans med läkare, sjuksköterskor, psykolog, kurator och arbetsterapeut. I teamet, som består av åtta medarbetare, arbetar ni nära varandra och alla bidrar med sin unika kompetens. Som psykossjuksköterska ansvarar du bland annat för regelbunden uppföljning av patienternas mående och hälsa, administrering och uppföljning av medicinering, årskontroller och samordning av insatser. Inom Psykiatri Södra Stockholm arbetar vi med parledarskap vilket innebär ett nära samarbete med mottagningens medicinskt ansvariga läkare (MAL). Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla teamet genom att använda befintliga resurser och att driva teamet ständiga förbättringsarbete framåt. Det innebär att ni tillsammans ansvarar för enhetens budget, arbetsmiljö, måluppfyllelse, resultat, patientarbete och utveckling inom överenskomna resursramar. Enhetschefen ingår i öppenvårdsektionens ledningsgrupp. Du:Är legitimerad sjuksköterska med dokumenterad erfarenhet av psykiatrisk vård. Har ett starkt intresse för psykosvården. Har chefserfarenhet. Är van att ta eget ansvar, arbeta självständigt och fatta egna beslut. En god lagspelare som värdesätter teamarbete. Har specialistsjuksköterskeexamen i psykiatri och erfarenhet av psykosvård är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vad kan vi erbjuda dig?En trygg och trivsam arbetsmiljö med stor delaktighet samt möjlighet till utveckling. Förmåner som flextid, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag på 5 000 kr, löneväxling med mera. Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas utifrån planerad övergång till Psykosvård Stockholm i höst och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt. Du tillsvidareanställs i din grundprofession på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Låter detta intressant?Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. Vi startar ett nytt HVB med inriktning barn 11-14 år och söker flera behandlingspedagoger natt. Du kommer få vara med på en spännande resa där du får möjlighet att forma verksamheten tillsammans med oss! Om Tegelvillan Tegelvillan är ett HVB-hem för barn i åldrarna 11-14 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. Vår verksamhet präglas av struktur, trygghet och relationsbaserat arbete i en hemlik miljö. Vi bedriver behandling utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och miljöterapeutiskt arbetssätt – där varje situation ses som en möjlighet till lärande. Tegelvillan har fem platser. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Att arbeta som behandlingspedagog inom Amplius är ett föräldraskapsuppdrag då du på olika sätt agerar i föräldrarnas ställe. Du är en viktig person för barnet och har en stor påverkan på barnets livskvalitet. Du behöver ha en förmåga att skapa en nära och god relation och kunna se bortom barnets beteendeproblem samt ha en lyhördhet för barnets behov och en förståelse för barnets utsatta situation. Du har ett mjukt och kärleksfullt bemötande samtidigt som du tar ett vuxenansvar och sätter gränser på ett pedagogiskt sätt. Vårt förhållningssätt är lågaffektivt och vilar på en utvecklingspsykologisk grund, vi arbetar miljöterapeutiskt där varje timme ska vara meningsfull och varje situation är en möjlighet till lärande. Vi arbetar med affektreglering, färdighetsträning, social inlärningsteori och kognitiv beteendeterapi. Arbetet innebär kvalificerat omvårdnads-och motivationsarbete och vi söker nu dig som vill vara med och bidra till att skapa en trygg, säker och omvårdande miljö för våra barn nattetid. Att kunna möta ett barn i affekt lågaffektivt är en grundläggande egenskap för att kunna jobba hos oss. Du ska även kunna möta barnens problematik på ett professionellt och respektfullt sätt. Du ska ha förmåga att reflektera över dig själv och ditt eget bemötande och kunna ändra ditt eget bemötande beroende på vad du vill ha för önskad effekt i barnets beteende. Förutom det direkta behandlingsarbetet så ingår dokumentation, lokalvård av allmänna ytor och förberedelse av sysslor för dagpersonal i dina arbetsuppgifter. Det ingår också att skapa en struktur på verksamheten nattetid och bidra till att säkerheten upprätthålls enligt rutiner. Då säkerhet är A och O för oss så innebär det att vi arbetar med en hög bemanning dagtid och vaken natt. Arbetstiden är förlagd enligt rullande 6 veckors schema samt några pass dagtid då man deltar på personalmöten. Övriga behandlare arbetar dag, kväll och helg. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare, socionom eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB-hem eller inom LSS samt även erfarenhet av arbete med barn och unga som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap inom behandlingsmetoder som Miljöterapi liksom lågaffektivt bemötande och MI är önskvärt. Som medarbetare hos oss behöver du vara trygg, stabil och prestigelös. Dessa egenskaper behövs i de situationer som uppstår i möten med barn och deras nätverk men även i kontakt med kollegor och samarbetspartners. Du ska ha god förmåga till att reflektera över de olika situationer som uppstår, se din egen påverkan i det som hänt och kunna föreslå nya angreppssätt, exempelvis avseende barnets problematik och beteende. Det är meriterade om du har erfarenhet av tydliggörande pedagogik, lösningsfokuserat arbetssätt och lågaffektivt bemötande. Du skiljer på det personliga och det professionella, är flexibel och har lätt för att anpassa dig till föränderliga omständigheter. Du har förmåga att skapa goda samarbetsrelationer och är en utpräglad lagspelare. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. Har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande. God datorvana och goda kunskaper om social dokumentation är nödvändigt. Körkort för personbil (B) är ett krav. Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan! Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang. Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem, familjehem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare. Så här söker du jobbet Skicka in CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se. Då vi annonserar flera tjänster vill vi att du märker din ansökan ”Natt Tegelvillan”. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker dig som vill arbeta som administratör vård och vill bidra till utvecklingen på ett universitetssjukhus i världsklass. Kom och gör skillnad - Varje dag! Du erbjuds en viktig och omväxlande roll i ett engagerat team en arbetsplats där samarbete, respekt och patientfokus står i centrum god introduktion och stöd från erfarna kollegor ett vikariat med arbetstid förlagd dagtid måndag- fredag. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Till Hjärt-Kärlmottagningen i Solna remitteras patienter som behöver bli undersökta av läkare, sjuksköterskor och undersköterskor som är specialiserade inom hjärt- och kärlsjukvård. Våra medicinska enheter i Solna består av Kardiologi, Kärlkirurgi och Thoraxkirurgi. Som Vårdadministratör har du till uppgift att boka, kalla och vårdplanera våra patienter i Take Care samt ansvara för ärendehantering i Tele Q , Alltid öppet, posthantering samt diverse administrativa arbetsuppgifter. Du kommer att vara anställd inom Verksamhetsområde vårdadministration som leds av en vårdadministrativ enhetschef som samlar medicinska sekreterare, chefsassistenter och administratörer inom Hjärt-Kärlcentrum. Annonsen avser ett vikariat på cirka 55 % med placering i Solna. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och har lätt för att anpassa dig i en föränderlig miljö tar ansvar för din uppgift och själv strukturerar ditt angreppssätt samt driver processer vidare är lugn och kontrollerad i stressade- eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Kvalifikationer Krav: Utbildad vårdadministratör, medicinsk sekreterare alternativt läkarsekreterare Minst 2 års erfarenhet av att ha arbetat som administratör i hälso- och sjukvård inom regionerna Goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift Grundläggande IT kunskaper Meriterande: Utbildad undersköterska Erfarenhet av Take care Om rekryteringsprocessen Urval kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Intervjuer påbörjas efter semestern i vecka 31. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker en läkarchef med medicinskt ansvar (Medicinskt ansvarig läkare – MAL) till Psykiatrisk jourmottagning inom Psykiatri Södra Stockholm. Om Psykiatrisk jourmottagningPsykiatrisk jourmottagning Psykiatri Södra Stockholm är belägen på Rosenlunds sjukhus och ingår i öppenvårdssektionen. Mottagningen erbjuder bedömning och rådgivning för alla medborgare som vänder sig till Psykiatri Södra Stockholm. Enheten består i dag av ca 30 medarbetare; läkare, sjuksköterskor, skötare, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi genomför akuta psykiatriska bedömningar och gör vårdinsatser alla dagar året om kl. 8-22. De flesta bedömningar sker på Jourmottagningen men vi gör även hembesök samt ansvarar för psykiatriska bedömningar på Södersjukhuset. Ditt arbete som medicinskt ansvarig läkareLedningsuppdraget innebär ett övergripande medicinskt ledningsansvar för mottagningen inklusive att vara personalansvarig chef för läkarna på enheten. I tjänsten ingår en klinisk del. Tillsammans med enhetschefen förväntas d samverka och säkerställa att olika professioners kompetens tillvaratas ändamålsenligt i syfte att utveckla och stärka vårdprocesserna inom verksamheten och i samverkan med andra aktörer. I rollen som MAL på Psykiatrisk jourmottagning PSS ingår även att ansvara för och bemanna klinikens uppdrag att bistå Södersjukhuset med psykiatrisk läkarkonsultation dygnet runt. I dagsläget rullar uppdraget dagtid, enligt schema, på mottagningens specialistläkare. Övriga tider enligt jourläkarschema. Det finns goda möjlighet att gå jourer inom Psykiatri Södra Stockholm. Våra förväntningar på digDu är en nyfiken, utvecklingsfokuserad person med stort intresse för ledarskap och kvalitetsfrågor. Du bör ha god organisations- och samarbetsförmåga. Dina egenskaper som ledare blir viktiga då du tillsammans med enhetschefen samt övriga läkare och medarbetare fortsätter att utveckla verksamheten såväl lokalt på mottagningen som inom sektionen för psykiatrisk öppenvård och Psykiatri Södra Stockholm som helhet. Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri. Tidigare erfarenhet av chefs-/ ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom personlig lämplighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Vad kan vi erbjuda dig?Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Du tillsvidareanställs i din grundprofession som överläkare på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag. Låter det intressant?Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot att få träffa dig! Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Söker du en tjänst som ST-läkare och vill vara en del av framtidens sjukvård? Brinner du för medicin i framkant samtidigt som du får utvecklas inom det endokrinologiska området? Då är det kanske dig vi söker! Du erbjuds individuellt anpassad introduktion arbete inom en högspecialiserad och internationellt framstående endokrin- och diabetesklinik erfarna kollegor, alla med specialistkompetens inom området. Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. Om tjänsten Den medicinska enheten för Endokrinologi på Karolinska Universitetssjukhuset är Nordens högst rankade och en av Sveriges absolut största enheter för endokrinologi. I Huddinge är våra kärnområden diabetes, diabetiska fotsår, lipidrubbningar och osteoporos, men vi har även en bred endokrinologisk mottagning. Denna ST-tjänst kommer ge en bred endokrinologisk kompetens, men även möjlighet att fördjupa sig i område utefter intresse. Hos oss kommer du få ta del av en utbildningstjänst i enlighet med Socialstyrelsens målbeskrivning och Svenska Endokrinologföreningens särskilda rekommendationer. ST-tjänsten läggs upp i samråd med sektionschef, studierektor och handledare. Placeringar sker inom de olika sektionerna på enheten, liksom vid behov, inom de olika specialiteter som krävs för att uppnå målbeskrivningen för specialistkompetens inom endokrinologi och diabetologi. Vi förväntar oss att du tar aktiv del i forskningsarbetet och utvecklingen inom enheten. Utbildning av studenter på läkarprogrammet utgör en naturlig del av vardagen vid enheten. Jourarbete kan komma att ingå. Tjänsten är i huvudsak förlagd till Huddinge, men viss del av utbildningen kommer också ta plats i Solna. Vi söker dig som har ett genuint intresse för endokrinologi och har en positiv inställning till universitetssjukvårdens särskilda utmaningar har mod att agera efter din egen övertygelse trivs bra med att arbeta tillsammans med både kollegor och andra yrkeskategorier. Du relaterar dig till andra på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar in, kommunicerar och löser meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv och fokuserar på rätt saker i varje enskild situation ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll dess betydelse för helheten samt ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du sätter upp tidsramar och säkerställer att dessa hålls. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Svensk läkarlegitimation Erfarenhet av kliniskt arbete Du ska behärska svenska och engelska i både tal och skrift. Observera att BT inte är en integrerad del av denna ST. Du som söker måste genomgått AT eller BT för att vara behörig sökande. Meriterande: Erfarenhet av handledning och undervisning av yngre kollegor. Disputation och/eller egen pågående forskning. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 32 och kommer att kontakta dig så snart vi vet vilka sökande som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Sex månaders provanställning tillämpas. Anställning av kandidater kan komma att ske fortlöpande under annonsens publiceringstid. Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster". Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Inflammation & Åldrande Tema Inflammation och Åldrande omfattar internmedicinska specialiteter såsom endokrinologi och metabolism, njurmedicin, gastroenterologi och lungmedicin samt geriatrik, reumatologi, hud och venereologi. Här kan du läsa mer om oss.

Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Elinebergsskolan är en skola för alla och alla ska lyckas! Vi har cirka 950 elever från F-9 och ligger i de södra delarna av Helsingborg. Vi har hörselintegrerade klasser i nästan alla årskurser och anpassadgrundskola för elever upp till årskurs nio. På Elinebergsskolan har vi en vision där vi arbetar med eleverna utifrån den trygga, utmanande och attraktiva skolan. Här ska alla känna sig välkomna och det finns många platser där vi umgås tillsammans. Vi tror på att utveckla framtidskompetenta elever som lär för livet och vi vill ha en attraktiv och trivsam miljö både ute och inne som inspirerar till nyfikenhet och nytänkande. Vi tror på kollegialt lärande, samplanerar och sambedömer. På Elinebergsskolan finns det möjlighet för eleverna från årskurs 4 att utveckla sina talanger i våra profiler Fame/show, Idrott samt Förstärkning och fördjupning. Vill du veta mer om vår skola? https://elinebergsskolan.helsingborg.se/ Arbetsuppgifter Elinebergsskolan söker nu en F-3 lärare till förskoleklass. Du gör skillnad för våra elever genom att tro på deras förmåga samt uppmuntra till kreativitet och nyfikenhet. Du visar och gör det tydligt för varje elev att de kan lyckas i stort som i smått under hela dagen. Erfarna kollegor och digitala verktyg är några av de tillgångar du har i dina vardag som lärare på Elinebergsskolan. Tillsammans skapar vi förutsättningarna för eleverna att komma långt i sin kunskapsutveckling, att bli sitt bästa framtidskompetenta jag. På Elinebergsskolan arbetar vi för varje elevs rätt att lyckas och känna sig värdefull. Att gå till skolan ska vara ett äventyr, det ska vara kul att komma hit både för elever, medarbetare och föräldrar. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker en driven legitimerad lärare med bred behörighet i årskurs F-3 som vill arbeta mot högre måluppfyllelse för våra elever i förskoleklassen. Som en stor skola så ser vi alla kompetenser som en tillgång till det stora pusslet. Din passion att skapa lärande och utveckling för alla elever är en inspiration. Utifrån ditt tydliga och medvetna ledarskap och erfarenhet utformar du en öppen och trygg lärandemiljö. Som lärare har du förmåga att se till såväl det enskilda barnets behov som till gruppens möjligheter. Du har stark integritet, hög social kompetens och en tydlig vilja att tillsammans med kollegor och ledning utveckla både dig själv och verksamheten som du arbetar i. Samarbete med föräldrar och kollegor för att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev ser du som en möjlighet. Kollegialt lärande och sambedömning ser du som en framgångsfaktor, både för dig och verksamheten. Du trivs när du får skratta, fundera och prova nytt tillsammans med kollegor och elever. Att bjuda på sig själv och vara nyfiken på vad andra bidrar med ser du som en självklarhet. För dig är modern teknik ett självklart val i din roll som pedagog och du använder digitala verktyg för kunskapssökande, kommunikation, skapande och lärande. Är du pusselbiten vi saknar? Välkommen med din ansökan! Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Vi tillämpar löpande urval under ansökningstiden. Sista ansökningsdag: 2026-06-29 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2026-08-11 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Nu är vi på gång och växlar upp! På Lotsen barn och unga i Mariestad satsar vi och utökar med ett flertal tjänster på utrednings- och placeringssidan! Nu finns därför chansen för dig att kliva in i en viktig och meningsfull roll där du varje dag får vara med och påverka tillvaron för barn som har det extra tufft. Du får ett varierat, utmanande och väldigt givande uppdrag där du får använda både hjärta och hjärna med att skapa trygga sammanhang för de vi arbetar för. Vill du också arbeta som socialsekreterare i en verksamhet som främjar både utveckling, personalhälsa och arbetsmiljö med positiva resultat? Då är du välkommen till oss! 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker socialsekreterare till våra två grupper på Utredning respektive Placering. För dig som är intresserad av tjänst i utredningsgruppen som tar vid efter att mottaget gjort en förhandsbedömning, fortsätter arbetet med: • Utredning av barns behov och föräldrars förmågor. • Uppföljning av biståndsbeslut. • Samarbete med skola, polis, BUP samt andra aktörer runt barnet. • Skräddarsy lösningar för familjer. I vår placeringsgrupp som tar vid efter att en utredning gjorts, företräder du barnets intressen och behov, säkerställer att barnet har meningsfulla umgängen med sina föräldrar samt att barnet är delaktig i sin egen vård. Du arbetar för återförening, föräldrars delaktighet i vården och att de ges möjlighet till rätt stöd. Detta innebär; • Att följa vården för placerade barn och unga utifrån deras individuella behov och rättigheter • Att överväga och ompröva vården, göra umgängesplaner samt umgängesbedömningar. • Nära samverkan med familjehemssekreterarna och samarbete med skola, polis, BUP samt andra aktörer runt barnet. Trivs du med kortare kontakter, hålla deadlines och snabbt kan ställa om i ditt arbete kan utredningsgruppen vara rätt arbetsplats för dig. Föredrar du å andra sidan längre varaktighet i ärenden där du följer klienter över tid kan placeringsgruppen rekommenderas. Med god sammanhållning och kompetensutveckling lägger vi grunden för ett gott arbete - Vi gör skillnad för barnen! KVALIFIKATIONER Till tjänsterna söker vi dig som är utbildad socionom och som har B-körkort. Tidigare arbetslivserfarenhet från socialtjänst och myndighetshandläggning barn och unga är meriterande. Du behöver vara skicklig på att skapa trygghet och arbetsallianser med dem du möter, så familjerna vågar vara uppriktiga, och du behöver själv utveckla ett tryggt sätt att kommunicera svåra bedömningar och beslut. Detta är ett uppdrag som ger väldigt mycket tillbaka men också tidvis tar på krafterna, du behöver därför ha en inre acceptans för att inte alltid kunna göra allt och en tilltro till att de små stegen kommer löna sig på sikt. Du behöver också kunna måna om ditt eget mående och sätta gränser för ditt engagemang för att hålla och kunna finnas kvar för barnen och ungdomarna över tid. Vad kan vi erbjuda dig? För oss är du som medarbetare vår viktigaste resurs och vi är måna om att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har vi infört fyra förtroendedagar per år som kan tas ut som hel- eller halvdagar i återhämtningssyfte. Vi har också friskvårdsbidrag, flex och möjlighet till semesterväxling. På jobbet är fruktkorgen laddad och vi har gemensam fredagsfrukost. Då och då samordnar vi lunchträning för ökad hälsa och sammanhållning. Vi har avsatt tid för dokumentation på onsdagar samt metodpass varje vecka med teman baserade på vad arbetsgruppen efterfrågar. Som stöd i arbetet finns både 1:e socialsekreterare, enhetschef och socialadministratörer på plats. Vi är också en arbetsgrupp som stöttar varandra, skrattar mycket och hjälps åt när dagarna blir oförutsägbara. Här är det självklart att man går till kollegan bredvid innan man går hem och undrar över något. Förutom metodpassen har varje medarbetare möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom Yrkesresan samt övriga utbildningar som utgår från både verksamhetens och medarbetarens behov. Vi strävar aktivt efter ett jämställt, jämlikt och inkluderande arbetssätt och verksamheten är sedan 2023 HBTQI+-certifierad genom Samkrafter. Om ansökan När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att begära ett utdrag från belastningsregistret. Vi avser starta med intervjuer under vecka 33. Provanställning kan komma att tillämpas. Varmt välkommen till oss på Lotsen ! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Välkommen till Smedjebackens kommun! Våra styrkor är prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Som medarbetare hos oss blir du en viktig samhällsbyggare, någon som gör skillnad. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är ledord. Smedjebacken erbjuder bra boende och våra många föreningar, eldsjälar och entreprenörer bidrar till livskvalitet, samanhållning och levande traditioner i hela kommunen. Individ- och familjeomsorgen Individ- och familjeomsorgen är en verksamhet bestående av tre enheter, barn- och familj, vuxen och administration, totalt 20 medarbetare. Verksamheten leds av en verksamhetschef. I både vuxenenheten och barn- och familjeenheten arbetar både myndighetsdelen i form av socialsekreterare och personal som arbetar med öppenvårdsinsatser i olika former så som behandling, familjestöd, insatser för barn och unga samt familjebehandling. Vi är ett litet kontor där samarbete och samverkan är viktiga ledord. Det är korta beslutsvägar och ett verksamhetsnära ledarskap. Nu söker barn- och familjeenheten en familjebehandlare. I enheten finns två familjebehandlare och detta blir således den tredje tjänsten. Vi har kommit långt i arbetet med omställningen till nya Socialtjänstlagen och våra insatser till familjer och enskilda erbjuds via insats utan biståndsbeslut. Den enskilde söker själv hjälpen och familjebehandlaren formar uppdragen tillsammans med familjen/den enskilde. Vi arbetar också fortsatt med insats utifrån biståndsbeslut. Arbetsuppgifter Som familjebehandlare arbetar du med att bidra till ett förändringsarbete tillsammans med familjerna och stärka och trygga relationer mellan barnen och deras föräldrar. Vi utgår från systemteori med fokus på resurser och relationer och där vi försöker hjälpa människor att stärka det som redan fungerar i stället för att fokusera på brister. Vi strävar efter att anpassa vårt arbete utifrån de behov familjen har och utformar stöd och behandling i samråd med familjen utifrån ett helhetsperspektiv. Vi har stor bredd på uppdragen och arbetar med både enklare och mer omfattande och komplicerande ärenden och olika typer av problematik. Det förekommer nätverksmöten och du kan komma att leda olika gruppverksamheter, även kvällsarbete kan förekomma. Dokumentationsskyldighet enligt gällande lagstiftning. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen, beteendevetare eller annan likvärdig kompetens inom det sociala, psykosociala och behandlingspedagogiska området. B-körkort, då det förekommer resor i tjänsten God förmåga att i svenska språket uttrycka dig i tal och skrift För denna tjänst kommer det bli aktuellt med uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av socialt arbete, myndighetsutövning och/eller familjearbete/behandling. Personliga egenskaper För att trivas i rollen som familjebehandlare tänker vi att du har: Ett starkt engagemang och intresse för socialt arbete Mod att göra skillnad för utsatta människor i samhället Goda egenskaper gällande relationsbyggande En förmåga att vara flexibel och ser lösningar istället för hinder Samarbetsförmåga och även kunna arbeta självständigt En sociala förmåga, ett positivt förhållningssätt och kan bidra med entusiasm och delaktighet i verksamheten Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På smedjebacken.se (https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html) kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIG INFORMATION I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se (https://www.smedjebacken.se/kommun-och-politik/politik-och-demokrati/insyn-och-rattigheter/gdpr.html) om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support (http://https://talentech-support.freshdesk.com/sv-SE/support/login/new). Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Camilla Eriksson, Verksamhetschef, 0240-660291, camilla.eriksson@smedjebacken.se Maria Högstedt, Vision, 0240-660091, maria.högstedt@smedjebacken.se Arbetsplats Vasagatan 14, 777 81 Smedjebacken Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5145940243 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-07-31

Vi söker nu dig som är intensivvårdssjuksköterska som vill arbeta tillsammans med andra specialister och högutbildade kollegor. Du vill ha ett stimulerande och utmanande arbete där dagarna ser olika ut. Är du intresserad av att fördjupa och bredda dina kunskaper inom en Intensivvårdsavdelning med variation? Välkommen att söka dig till oss på Intensiven på Huddinge! Du erbjuds möjlighet att få jobba med högkvalitativ och innovativ vård i framkant personlig introduktion anpassad efter dina individuella kunskaper och behov samt ett mentorskap stöd av omvårdnadsexperter som finns nära dig och patienten jobba enligt 24/7 avtalet delaktighet i utvecklingsgrupper flera interna utbildningstillfällen per år möjlighet till reflektionstillfällen fortlöpande Scenarioträning och A- HLR utbildning inom barn och vuxna I vår organisation värdesätter vi kollegialitet, teamarbete och processarbete med patient i fokus. Vi tror på öppenhet, transparens och samarbete i teamet. Hos oss arbetar du in en kunskapsintensiv miljö där du har möjlighet att utveckla dig själv och göra skillnad. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Intensivvården i Huddinge utgör en del av Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI). I våra funktionella lokaler vårdar vi patienter i alla åldrar, även mycket små barn. Som intensivvårdssjuksköterska hos oss vårdar du patienter med avancerade hematologiska, hepatologiska och kardiologiska tillstånd samt komplicerade infektionstillstånd. Vi vårdar även ett stort flöde av patienter som har genomgått övre gastrokirurgi, hanterar hela Stockholms akuta ÖNH-flöde samt bedriver mycket avancerad barnintensivvård efter levertransplantationer som är några av våra nationella högspecialiserat vårduppdrag. Ett annat nationellt högspecialiserat vårduppdrag som vi har är högrisksmittor. Eftersom vi är ett universitetssjukhus och utbildning är ett av våra uppdrag, kommer du i din roll att på olika sätt handleda och utbilda studenter och kollegor. Vi har en modell för verksamhetsförlagd utbildning där vi arbetar strukturerat med handledning av interprofessionella team. Möjlighet finns att ingå i de tvärprofessionella utvecklingsteam med läkare, sjuksköterskor och undersköterskor som har som fokus att förbättra omvårdnaden inom till exempel respiration, smärta och barn. Vi söker dig som arbetar bra i team och har en god kommunikation är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt samt förhållningssätt självklart visar du respekt för patienten och ger säker vård som präglas av öppenhet och kvalitet. Inom vår verksamhet behöver du även kunna hantera situationer där patienter och anhöriga är i kris, därför är det viktigt att du bemöter alla patienter och anhöriga med respekt och empati. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom intensivvård Minst 2 års erfarenhet Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ring gärna till Caroline Schelin 08-12394533 eller Johan Björk 08-12380919 för att höra mer om hur det är att jobba hos oss. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård Funktion Perioperativ Medicin och Intensivvård är sjukhusets samlade resurs för anestesi, operation, pre- och postoperativ vård samt intensivvård för vuxna. Vi ansvarar också för tryckkammare (HBO), högspecialiserad smärtvård och de steriltekniska enheterna. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. Jobbeskrivning AFRY söker engagerade miljökonsulter som vill vara med och forma en hållbar framtid och bidra till den gröna omställningen. Här erbjuds du karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande uppdrag, spännande projekt och möjlighet till fortlöpande kompetensutveckling. Vi söker just nu vår nya kollega inom naturmiljö, förorenade områden, MKB/tillstånd, kulturmiljö, hydrogeologi, hydrologi med placering på vårt kontor i Sundsvall. Vi söker primärt seniora och mediora kollegor men även juniora kollegor beaktas. Vi lägger stor vikt vid att du som person kommer bidra och komplettera vårt team. Vårt affärsområde Miljö och hållbarhet verkar över hela Sverige, med kunder inom både privat, kommunal och statlig sektor. Vi arbetar bland annat med nedlagda och aktiva gruvor, kraftledningsprojekt, samhällsbyggnad, deponiverksamhet, vägar och järnvägar, fossilfritt stål, solkraft samt land- och havsbaserad vindkraft. Vår miljökompetens stöttar även andra affärsområden inom industri, energi och infrastruktur inom AFRY. Som miljökonsult varierar dina arbetsuppgifter och du får delta i projekt, såväl lokal som nationell nivå. Uppdragen spänner över fältarbeten och inventeringar, samhällsutveckling, miljötekniska markundersökningar, åtgärdsutredningar, saneringar, miljökontroller, riskbedömningar, samt hantering av anmälnings- och tillståndsärenden. Du kan arbeta inom förorenad mark, ekologi/naturvärdesinventeringar, miljökonsekvensbeskrivningar, samråd och tillståndsärenden liksom holistiskt inom hållbarhet. I rollen tilldelas du stort eget ansvar och du får delta i hela processen – från planering till utförande och du arbetar alltid i team med dina kollegor både lokalt och nationellt. Vi söker dig som trivs med att kombinera teori och praktik, gärna vistas utomhus och motiveras av att arbeta för miljön och samhällets utveckling. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar, samtidigt som du får chans att utveckla din kompetens och samverka med AFRYs breda nätverk av specialister. Vi hoppas att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi av dig! Kvalifikationer Våra krav för urval av kandidater är att du har: Placeringsort Sundsvall med arbetet på plats. En akademisk, naturvetenskaplig eller teknisk utbildning med avlagd examen inom miljöområdet. Vi ser även gärna sökande med yrkesutbildning inom miljö och förorenade områden. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Grundläggande kunskaper i svensk miljölagstiftning Gillar att vara ute i fält, vilket också innebär en del resor till olika platser i landet B-körkort Det är meriterande och urvalet av kandidater kommer prioritera, om du har: Tidigare arbetat inom miljöområdet Tidigare varit konsult Erfarenhet av naturvärdesinventeringar eller provtagning av jord samt grund- och ytvatten eller SGFs certifieringskurser Erfarenhet av att ha arbetat som projektledare eller uppdragsledare Har egna kundkontakter eller kan bidra med referenser från tidigare arbeten På AFRY lever vi efter våra värdeord: ”Brave – Devoted – Team players” vilket även säger mycket om vem vi söker! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi värdesätter engagemang, flexibilitet och din förmåga att samarbeta med andra. Ytterligare information AFRY erbjuder en arbetsplats och ett team som kan beskrivas som professionella, affärsmässiga och som har roligt och utmanar sig själva och varandra. AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som trivs och mår bra, både fysiskt som psykiskt, är en framgångsfaktor för att skapa hållbara arbetsplatser och team. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö, stark teamkänsla och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar och förespråkar därför en hög flexibilitet av arbetsdagens utformande. Genom vår sociala verksamhet Club AFRY främjar vi vår kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor lokalt eller nationellt. Vårt arbete med mångfald och jämställdhet är ständigt pågående. En mix av konsulter, personligheter och bakgrunder gör oss starkare, mer kreativa och framgångsrika på marknaden och som arbetsgivare. Vår vision är Making Future. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Med ansökan önskar vi: CV Kortfattad text om dig och varför du vill arbeta hos oss Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning sker efter ök. Första intervjun på Teams och andra intervjun, om möjligt på plats i Ludvika eller Östersund. Frågor om annonsen ställs till: Service Area Manager Emma Graaf Group manager Tim Hollanti Ohlsson Group manager Emma Sjöberg Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen