Description de l'entrepriseVous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs (Label AFNOR EGALITE, actions RSE) ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de référence en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, mais aussi des métiers d'expertise, management, etc.). Rejoignez-nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant une de nos agences de l'ouest du Loiret, en rural mais à 20 mn de l'agglo de Montargis.   Devenez Chargé(e) de Clientèle Particuliers !Poste et missionsQuel sera votre rôle ?   Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.   Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuerez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque - Assurances.   Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Profil et compétences requisesCe qui NOUS plaira le plus chez VOUS :   Plus qu'un CV, nous cherchons . . . des talents. . . des commerciaux. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale.   Ce qui VOUS plaira le plus chez NOUS :   Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités. L'ambiance de travail. Une petite équipe de 3 avec une clientèle diversifiée. Mais aussi : fixe sur 13 mois, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets restau, etc. . . Le mot du manager : Si tu es dynamique, que tu aimes travailler avec une clientèle rurale, que tu cherches à intégrer une équipe soudée et travailler dans la bonne humeur, nous nous ferons un plaisir de t'accueillir à l'Agence de BELLEGARDE.   Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous serez accompagné individuellement tout au long de votre parcours, vous développerez votre employabilité et nous vous offrirons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.Informations complémentaires sur le posteVotre parcours recrutement Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien. Il ne restera plus qu'à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.   Si épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client . il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble ! Si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous ! Prêt à relever le défi ?   #RévélonsLesPossibles

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsAu sein de notre Banque Digitale Multimédia, vous intervenez dans un environnement innovant et agile. Vous exercez votre activité de Conseiller Clientèle Multimédia (F/H), au sein de notre Banque 2.0. Vous êtes au cœur de la relation client à distance. Proactif, vous détectez les opportunités commerciales pour vos clients, avec pour seuls objectifs les intérêts et la satisfaction client. Doté d'une fibre commerciale, vous réalisez des ventes ciblées, vous commercialisez l'offre de la Caisse d'Epargne auprès de la clientèle et développez une relation de confiance avec les clients de votre portefeuille. Acteur du numérique, vous accompagnez vos clients dans la maitrise des outils digitaux.Profil et compétences requisesDe formation BTS banque ou Bac +2 Commercial, vous disposez idéalement d'une 1ère expérience réussie en banque ou assurance (alternance accepté). Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, agile et évolutive ! Une formation sur la découverte de l'environnement bancaire, nos produits et services, et sur la globalité de nos outils. Vous possédez une réelle aptitude à la communication et un vrai sens pédagogique vous permettant de vous faire entendre et de vous imposer facilement. Votre engagement et votre sens du résultat sont les principales aptitudes attendues pour assurer la fonction dans sa globalité. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs évoluent.Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29k€ sur 13 mois. Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck

POSTE : Opérateur de Machine de Production H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un environnement où l'esprit d'équipe et la diversité des missions sont au coeur du quotidien ? Si vous aimez travailler sur machines et souhaitez développer vos compétences, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, PMI française indépendante, se distingue par son outil industriel performant, sa flexibilité et sa culture d'excellence. Spécialisée dans la fabrication de papiers haut de gamme, l'entreprise conçoit et distribue ses solutions sur mesure ou sur stock, partout dans le monde. Ici, vos savoir-faire sont reconnus, votre implication encouragée, et votre évolution professionnelle accompagnée. Vous intégrez une structure engagée, innovante et tournée vers l'avenir. Votre rôle au sein de l'atelier : En tant qu'opérateur, vous serez un acteur clé de la production et aurez la responsabilité de plusieurs machines. Vos missions seront variées : - Alimenter les machines en matières premières (pâte, minéraux), sacs de 10 à 25 kg. - Exécuter les ordres de fabrication avec précision, en garantissant qualité et respect des délais. - Préparer et colorer la pâte, tout en surveillant le bon déroulement de la production. - Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un espace de travail propre et sécurisé. - Organiser vos activités pour fluidifier et optimiser la production. - Manutention de port de charge lourd Une organisation du travail en rythme 5x8 : 2 jours en équipe du matin, 2 en après-midi, 2 en nuit, suivis de 4 jours de repos consécutifs. - Horaires matins : 4h - 12h - Horaires après-midis : 12h - 20h - Horaires nuits : 20h - 4h Les avantages de ce poste : - Une rémunération attractive avec une revalorisation prévue après montée en compétences. - Les jours fériés travaillés sont majorés à 200 %, accompagnés d'une prime de 33,54 € bruts par jour. - Pour le travail de nuit, un panier de 6,20 € est prévu pour chaque tranche de 8 heures, avec une majoration de 1,04 € brut par heure (base débutant). - Si heure de travail entre 12h et 14h, un panier de jour de 2,54 € vous est versé. - Taux horaires à 12€. PROFIL : Un rythme régulier, une reconnaissance concrète de votre engagement : tout est en place pour vous permettre d'évoluer dans des conditions motivantes et structurées. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et prêtes à s'investir dans une entreprise qui valorise le savoir-faire autant que le savoir-être. Vous êtes peut-être la personne idéale si vous avez : - Un véritable esprit d'équipe et l'envie de progresser dans un environnement technique et stimulant. - De la rigueur, de la conscience professionnelle, et le sens du travail bien fait. - Une appétence pour le travail en production industrielle, sur machines. - Et surtout : l'envie de vous engager sur le long terme, dans une entreprise qui reconnaît la valeur de ses collaborateurs. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : - On vous écoute et on vous accompagne. - On vous propose des missions proches de chez vous. - On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend ! Ref: mzq0oa6ijo

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : ELECTRICIEN INDUSTRIEL / CABLEUR D'ARMOIRES en ATELIER (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN CABLEUR D'ARMOIRES EN ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez la responsabilité de : - Préparation et assemblage des câblages d'armoires industrielles selon des plans et des spécifications techniques. - Raccordement des composants et vérification de l'intégrité des installations. - Tests de fonctionnement et validation des montages réalisés. - Respect des normes de sécurité et des délais de production. PROFIL : Profil recherché - Vous avez une première expérience en câblage d'armoires ou en montage en atelier (pas de câbleur électricien). - Vous maîtrisez les outils de câblage et êtes rigoureux dans la réalisation des tâches. - La lecture de plans techniques et de schémas de câblage n'a pas de secret pour vous. - Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du détail. Salaire: entre 13€/h et 16€/h selon expérience Horaires: Arrivée entre 7H30 et 8H30 (Pause de 45 min) Et fin après 16H00 du Lundi au Jeudi et 15H le vendredi Mission longue durée Il peut y avoir du déplacement en national et international en binôme pour certains postes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyer un CV: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR MECANIQUE ASSEMBLAGE DE MACHINES SPECIALES (H/F) Start People Mulhouse recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le domaine de l'industrie un Monteur Ajusteur en production H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier vous serez en charge de : - Assembler, ajuster et installer des machines ou des sous-ensembles de machines de cartoucherie conformément aux plans d'assemblage et aux tolérances définies, ainsi qu'aux nomenclatures des machines. Effectuer également le raccordement pneumatique et hydraulique des machines et des effluents. - Reporter au service méthode tous les écarts entre les plans et la réalisation, si des modifications doivent être effectuées. Proposer des solutions correctives en cas de problème de conception. Au besoin, rédiger une non-conformité. - Reporter à sa hiérarchie et au chef de machine les difficultés et problèmes rencontrés pour atteindre ses objectifs de qualité ou délai (pièces manquantes, erreurs dans les dossiers machines,.). - Procéder au démontage de la machine, la mise sur palette et le colisage des éléments démontés et faire le référencement avec rigueur pour faciliter l'installation et le démarrage de la machine sur site client. - Si nécessaire, vous déplacer à l'étranger pour réaliser des missions sur chantiers clients (installation et démarrage des machines, assistance au démarrage en production chez le client, maintenance, réparation.). -Déplacements à l'étranger à prévoir. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum dans l'assemblage de sous-ensembles mécaniques de précision. Vous savez lire un plan mécanique et un schéma de graissage, gérer les techniques de traçage. L'anglais serai un plus pour les déplacements à l'étranger. Formation : CACES R489 Cat. 3, Ponts roulants, Habilitation basse tension souhaitable. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Prêt à vous lancer ? Postulez !Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail: "Veuillez postuler via le site"

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans l'agro-alimentaire dans la branche du Fruits et du Légumes à Lessay un technicien de maintenance (H/F) en CDI ! Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participerez aux résultats des différents services en garantissant le bon fonctionnement de l'ensemble des outils de production. A ce titre, vous aurez pour mission : - Assurer le dépannage et la maintenance préventive en suivant le planning établi par le manager d'unité - Faire un retour des interventions réalisées aux managers des services concernés - Apporter son soutien pour l'amélioration des outils de production en termes de productivité, de sécurité, de qualité et sur le plan technique - Respecter les procédures liées au stock de pièces de rechange - Réaliser les astreintes du service - Réaliser un diagnostic précis avant tout changement de pièce - Appliquer les mesures nécessaires pour respecter les règles liées à la sécurité alimentaire et la sécurité des personnes - Etre acteur des CCP et PRPO de votre périmètre Vous serez également amené(e) à : - Participer à la mise en fonctionnement des nouvelles installations - Participer à la réalisation des actions issues des différents plans d'actions de l'entreprise (PAS, Qualité, Progrès permanent) Votre profil Titulaire d'une formation de type Bac +2 en maintenance industrielle et/ou électrotechnique, vous disposez idéalement d'une expérience similaire dans le domaine de l'agro-alimentaire. Votre réactivité, votre adaptabilité et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour ce poste ! Véritable couteau-suisse, vous devez : - Maîtriser le tri vision artificielle (hors calibrage) - (souhaité) - Connaître la gestion des énergies (froid, fluide, électricité, air comprimé, Chlore) - Connaître les consignes et procédures à appliquer sur son poste de travail (hygiène, qualité, sécurité, instructions de travail, règles du service) - Maîtriser le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - Maîtriser l'électrotechnique - Maîtriser la soudure, le tournage et le fraisage - Maîtriser les bases des techniques de froid et de climatisation - (souhaité) Horaires en 2x8 du lundi au samedi. Rémunération : selon profil et expérience Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et locale ? Postulez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description des tâches: Offre d'Emploi: Cuisinier (H/F) Le Restaurant La Diligence situé à Arsdorf dans la commune de Rambrouch (pas très loin de la frontière avec la Belgique), restaurant bénéficiant d'antan d'une excellente réputation, est à la recherche d'un(e) Cuisinier (ière) motivé(e), ambitieux(ieuse) & dynamique, pour sa ré-ouverture. Système de bonnifications selon la rentabilité et l'investissement personnel. Le candidat devra être capable de révisiter certaines spécialités locales rustiques et capable d'exécuter des menus représentatifs de la cuisine occidentale selon les saisons. Le candidat devra également être à même de proposer des suggestions Cuisine du Monde, suggestions basées sur les échanges avec son échantillon clients. • Déterminer en adéquation avec l'échantillon clients le mode de fonctionnement du restaurant. Adaptation perpétuelle en concertation avec le gérant; • Élaboration des cartes saisonnières, des menus du jour et des suggestions, en privilégiant les produits frais et locaux; • Organiser et superviser l'ensemble des opérations en cuisine; • Garantir la qualité, la régularité et la présentation des plats; • Promouvoir et entretenir un environnement travail de qualité et optimal; • Mise en place: Préparer les produits de base (découpe, fonds, sauces) nécessaires au service. • Envoi: Réaliser les cuissons et le dressage des plats selon les fiches techniques. • Gestion & Ratio: Contrôle des coûts matières (food cost), gestion des stocks, inventaires et négociation avec les fournisseurs locaux. • Stock: Participer à la réception des marchandises et au contrôle de la fraîcheur des produits. • Management: Recrutement, formation et encadrement de la brigade (plongeurs, commis, chefs de partie). Gestion des plannings. • Hygiène: Garant du respect absolu des normes HACCP et de la sécurité au travail. Salaire & bonifications selon compétences et rendements. Ouverture: Mai 2026. Temps complet, CDI. En continu, weekends et jours fériés inclus. • Expérience: 2 ans d'expérience réussie en restauration traditionnelle ou gastronomique. • Formation: Diplôme culinaire obligatoire (CAP, BEP ou Bac Pro) pour bénéficier du statut de salarié qualifié au Luxembourg. • Qualités: Esprit d'équipe, rapidité d'exécution et passion pour le produit frais. • Savoir-être: Excellente présentation, sens du détail, dynamisme et capacité à travailler sous pression lors des pics d'activité. • Compétences: Leadership affirmé, rigueur organisationnelle, créativité et excellente gestion du stress. • Langues: La maîtrise du Français et du Luxembourgeois ou Allemand est indispensable. La connaissance de l'Anglais étant non négligeable au Grand-Duché. Envoyez votre CV et éventuellement un portfolio de vos créations à l'adresse mail suivante: info@ssraw-trading.com Études: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: Diplôme culinaire obligatoire (CAP, BEP ou Bac Pro) pour bénéficier du statut de salarié qualifié au Luxembourg. Formation ou formation équivalente au respect des normes HACCP Autres compétences: • Qualités: Esprit d'équipe, rapidité d'exécution et passion pour le produit frais. • Savoir-être: Excellente présentation, sens du détail, dynamisme et capacité à travailler sous pression lors des pics d'activité. • Compétences: Leadership affirmé, rigueur organisationnelle, créativité et excellente gestion du stress.

POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein de l'agence Adecco Montbard/Avallon, on recrute dans le cadre d'un CDI Intérimaire, des Agent de Production, Manutentionnaires H/F. Vous êtes un(e) véritable couteau suisse , vous faites preuve de polyvalence et les secteurs d'activités ci-dessous vous intéresse ? - L'industrie (métallurgique, agro-alimentaire) - La logistique (préparation de commandes, manutention) - Le bâtiment - et bien d'autres encore ! Alors c'est peut-être vous ! Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, cela va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRE et vous propose une formule gagnante: la garantie de l'emploi et du salaire. Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (expériences multiples et accompagnement personnalisé). De plus, le CDI Intérimaire vous donnera accès à des formations financées par Adecco pour vous monter en compétences et évoluer vers d'autres métiers dans le domaine industriel et/ou logistique. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (billetterie, location vacances, chèques cultures) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Votre profil Dans le cadre d'un CDI Intérimaire, les profils que l'on va rechercher ne sont pas figés ! Pour réussir, 4 ingrédients sont essentiels : votre dynamisme, votre capacité d'adaptation, votre envie de développer vos compétences et votre mobilité. Avec ou sans diplôme, débutant ou non ! Vous justifiez d'une expérience significative dans un de ces secteurs ? C'est encore mieux! Informations pratiques : - Mobilité : 40 km autour de votre domicile maximum, sachant que la moyenne est de 15kms. - Travail en horaire de journée, 2x8 ou 3x8 ou nuit en fonction des missions proposées. - Rémunération selon poste proposé. - Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, foncez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Issy-les-Moulineaux, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

POP France recherche deux nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe Service Client. Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client au quotidien. Votre mission ? On a posé la question à notre CEO : « J’attends quelqu’un qui garde la tête froide quand une commande se complique. Quelqu’un qui cherche toujours la solution plutôt que le problème et qui mobilise toutes les expertises de Objetrama pour la trouver au plus vite. Le vrai job c’est de prendre la main, rassurer et garder une vision juste et empathique de la relation client. Quand le client se dira “Ils ont bien géré chez Objetrama”, alors la mission sera remplie. » Vos responsabilités Relation client après-vente - Répondre aux demandes clients par téléphone, email et chat - Apporter des réponses fiables dans les délais attendus - Gérer les ajustements de commandes et les ruptures de stock - Proposer des alternatives adaptées au besoin du client - Suivre rigoureusement les dossiers dans les outils internes - Anticiper les situations à risque et agir avant que le client n’en subisse les conséquences - Répondre aux avis clients avec justesse, empathie et professionnalisme - Assurer ponctuellement le traitement des demandes liées au transport selon l’activité Gestion des réclamations/incidents & résolution - Traiter les incidents post-livraison : non-conformités, erreurs, pertes transport - Déterminer la solution adaptée : refabrication, remplacement, avoir, remise - Coordonner avec ADV, approvisionnement, fournisseurs et transporteurs - Assurer le suivi jusqu’à clôture complète du dossier et confirmation de la satisfaction du client - Gérer les avoirs et refacturations liés aux dossiers SAV traités - Identifier les irritants récurrents et contribuer à leur réduction par une remontée d’information régulière aux équipes concernées Votre terrain de jeu Vous évoluez dans un environnement où la qualité de traitement, la réactivité et la fiabilité font directement la différence. Ici, la performance repose sur : - la qualité d’écoute - la capacité à garder la maîtrise dans les situations sensibles - l’anticipation - le sens des priorités - la recherche de solutions concrètes - La prise de responsabilitéCe que nous recherchons - Expérience minimum 3 ans en service client ou assistanat commercial - Goût de la relation client avec capacité à défendre aussi les intérêts de l’entreprise - Capacité à garder son calme et son discernement face aux situations sensibles - Réactivité et discernement - Rigueur de suivi - Esprit synthétique - Aisance rédactionnelle - Très bonne organisation - Appétence pour les outils digitaux et intérêt pour les nouveaux usages (IA, automatisation, optimisation des traitements) Ça match ? - Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Anthéa pour un entretien dans la vie, la vraie - On t'embarque dans l'équipe ! Avantages - Participation avantageuse - Tickets restaurant sur carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Fruits et boissons chaudes au bureau