Description du poste : L'agence Intérim Nation Langon recherche pour l'un de ses clients spécialisé en tôlerie industrielle un tôlier machiniste / Opérateur sur Commande Numérique (H/F) pour intégrer l'atelier tôlerie. Vos missions : Au sein de l'atelier tôlerie et sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de production, vous serez en charge de Réaliser les débits de tôles destinés au poste pliage ou directement aux postes soudures (épaisseur max : 6mm. Format max : 3000 x 1500mm) * Exploiter le dossier de fabrication fourni par le service Méthodes du bureau d'études * Effectuer la manutention des tôles à l'aide du pont roulant * Réaliser le débit des tôles à l'aide de la cisaille * Injecter les programmes de poinçonnage édités par le service Méthodes * Assurer le montage ou remplacement des outils sur la tourelle de ka poinçonneuse * Contrôler le bon déroulement des séquences de poinçonnage * Extraire les pièces poinçonnées en fin de séquence * Contrôler la conformité des pièces fabriquées * Renseigner les documents de suivi de fabrication * Participer à la gestion des stocks de tôles * Respecter les priorités de production définies par le chef d'équipe tôlerie ou le responsable de production * Appliquer strictement les règles de sécurité et le port des EPI Compétences et profil recherchés Expérience confirmée sur machines de tôlerie et commandes numériques * Lecture de plans mécaniques * Respect des procédures de fabrication * CACES R.484 - Pont roulant (3.2T) * CACES R.489 Catégorie 4 - Chariot élévateur 4T (facultatif) Avantages 10% IFM (Indemnités de Fin de Mission) * 10M ICP (Indemnités de Congés Payés) * CET Rémunéré à 8% (Compte Épargne Temps) Vous vous reconnaissez à travers cet offre d'emploi ? Veuillez nous contacter et nous transmettre votre CV à Description du profil : POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : DESCRIPTION Krannich Solar est une filiale française d'un groupe international, leader mondial dans la distribution de systèmes et produits photovoltaïques (PV) et de stockage. Forts de plus de 30 ans d'expérience, nous comptons 1 300 employés à travers le monde, proposons plus de 5 500 références en stock et disposons d'un réseau de plus de 25 succursales. Krannich Solar enregistre une croissance saine depuis trois ans, avec un chiffre d'affaires de 74 MEUR en 2024 et 94 MEUR en 2025. Son ambition est d'atteindre le top 3 des distributeurs en France. Dans le cadre du départ à la retraite prévu en 2027, et afin d'assurer la pérennité de notre fonctionnement, Krannich Solar recrute son futur Responsable financier et administratif f/h, basé à Félines. MISSIONS Véritable business partner stratégique pour la direction générale avec une autonomie totale, vous serez le garant du pilotage financier et administratif de l'entreprise. Pour ce faire Vous pilotez la gestion financière de l'entreprise, assurez les clôtures comptables, le reporting mensuel et préparez le bilan annuel Vous développez le contrôle de gestion en créant des outils d'analyse pour suivre rentabilité, coûts logistiques et marges de l'activité Vous supervisez les aspects administratifs et juridiques (contrats, RGPD, normes sectorielles PV Vous négociez avec les banques (lignes de crédit, garanties) et assurez le reporting au groupe Vous animez une équipe de 2 collaborateurs (comptabilité fournisseurs/clients) et contribuez à leur montée en compétences Vous améliorez les processus (litiges, relances) et outils avec une culture business partner Membre du CODIR, vous contribuez à la stratégie globale. Description du profil : PROFIL F/H, idéalement de formation BAC+5 en comptabilité et/ou finance, vous disposez d'au moins 7 ans dans cette fonction idéalement dans un environnement de distribution ou logistique. Vous êtes expert en contrôle de gestion, les clôtures comptables et les bilans n'ont pas de secrets pour vous. Anglais indispensable et Allemand apprécié Autonomie, capacité d'adaptation et leadership Management d'équipe, excellence relationnelle Capacité d'adaptation, pédagogie Rigueur, esprit d'équipe et de business partner LES AVANTAGES Salaire fixe Structure financière solide et autonome soutenue par la maison mère Evolution dans un contexte international Culture de l'amélioration continue et valorisation des initiatives Toute localisation sera étudiée Respect et reconnaissance Vous cherchez un environnement où autonomie, confiance et expertise se conjuguent pour faire la différence ? Rejoignez Krannich Solar et contribuez à une énergie durable tout en développant votre carrière. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence RAFFE1.

Description du poste : Entreprise Relais ASSUR est un cabinet de conseil en recrutement dédié au secteur de l'Assurance . Nous recherchons 2 Chargés de Développement Commercial Assurances H/F en CDI pour le compte de notre client. C'est qui - une Agence d'Assurance C'est où - à Angers (49) - déplacements départementaux (49/53/72) - secteur partagé en 2 (à définir) C'est quoi - poste de commercial(e) terrain en assurances de biens et de personnes adaptées aux besoins des particuliers et des professionnels C'est combien - rémunération Fixe 30 000 € à 34 000 € bruts par an selon votre qualification et votre expérience + Variable Quels avantages - Tickets Restaurant - Complémentaire santé salarié(e) prise en charge à 100% + Véhicule de service pendant la période d'essai, et de fonction une fois la PE validée Quel environnement - structure reconnue - bureaux confortables - parking facile - clientèle Pro et CSP approche commerciale rassurante et qualitative Temps plein - 35 H par semaine du Lundi au Vendredi Poste Au sein d'une équipe, vous êtes chargé(e) de développer l'activité de l'Agence par l'apport de nouveaux clients et la fidélisation du portefeuille existant. Au quotidien vous recevez ou allez à la rencontre des prospects et de la clientèle afin de leur apporter des solutions et les conseiller. De façon plus précise, les missions sont les suivantes : Développement du portefeuille***Prospecter activement de nouveaux clients (appels, visites, campagnes locales Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions personnalisées. * Assurer le suivi des opportunités et relancer les prospects. * Développer le chiffre d'affaires sur les produits IARD, santé, prévoyance, vie, placements. Fidélisation et conseil client***Assurer un suivi régulier des clients existants et garantir leur satisfaction. * Adapter les contrats aux évolutions des besoins et de la réglementation. * Informer et conseiller les clients sur les nouveaux produits et services. * Gérer les réclamations clients avec professionnalisme. Profil De formation assurantielle et/ou commerciale Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en vente d'assurances ou en développement commercial. Compétences et qualités requises Bonne connaissance des produits d'assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, vie Maîtrise des techniques de vente et de négociation. * Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client. * Organisation, rigueur et autonomie. * Goût du challenge et orientation résultats. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier (CRM, bureautique). Prêt(e) à vous investir dans une entreprise en mouvement et à taille humaine : faites-nous suivre votre CV !

Description du poste : Au sein du cabinet, vous intervenez auprès d'une clientèle très variée (TPE, PME et groupes, de tous secteurs d'activité). Vos périmètres d'intervention Droit social : accompagnement des entreprises dans l'application du droit du travail et des relations sociales. - Relations Collectives : Conseil sur les négociations collectives, les restructurations et les relations avec les instances représentatives du personnel. - Et enfin : Assistance sur les questions de cotisations sociales, de protection sociale et de prévoyance. Vos missions Conseil clients et assistance juridique. - Analyse des problématiques juridiques des clients et proposer des solutions adaptées. - Rédaction des consultations juridiques, des contrats de travail, et des accords collectifs. - Accompagnement de vos clients dans la mise en oeuvre des procédures disciplinaires, de licenciement et de rupture conventionnelle. Aussi, vous participez au développement du cabinet (développement commercial, identification des opportunités, proposition de services adaptés aux besoins des entreprises, animation et participation à des événements pour promouvoir l'expertise et les services du cabinet). Description du profil : De formation supérieure en droit avec une spécialisation droit social ou droit du travail (de type maîtrise ou DJCE), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats. Au-delà des compétences techniques nécessaires pour occuper ce poste, vous êtes doté d'un sens de l'analyse et de l'organisation. Aussi, vous êtes réactif, rigoureux, et possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, ce qui vous permettra de contribuer à un service client de qualité et de vous épanouir au sein de l'équipe. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations. Chez TAC Recrutement, nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel Réception de votre candidature - Notre équipe recrutement reçoit et étudie votre candidature. - Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste. - Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant. - Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail. - Débrief et retour systématique suite à vos entretiens. Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel !

Description du poste : Au sein du cabinet, vous intervenez auprès d'une clientèle très variée (TPE, PME et groupes, de tous secteurs d'activité). Vos périmètres d'intervention Droit social : accompagnement des entreprises dans l'application du droit du travail et des relations sociales. - Relations Collectives : Conseil sur les négociations collectives, les restructurations et les relations avec les instances représentatives du personnel. - Et enfin : Assistance sur les questions de cotisations sociales, de protection sociale et de prévoyance. Vos missions Conseil clients et assistance juridique. - Analyse des problématiques juridiques des clients et proposer des solutions adaptées. - Rédaction des consultations juridiques, des contrats de travail, et des accords collectifs. - Accompagnement de vos clients dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires, de licenciement et de rupture conventionnelle. Aussi à titre secondaire, vous participez au développement du cabinet (développement commercial, identification des opportunités, proposition de services adaptés aux besoins des entreprises, animation et participation à des événements pour promouvoir l'expertise et les services du cabinet). Description du profil : De formation supérieure en droit avec une spécialisation droit social ou droit du travail (de type maîtrise ou DJCE), vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats. Au-delà des compétences techniques nécessaires pour occuper ce poste, vous êtes doté d'un sens de l'analyse et de l'organisation. Aussi, vous êtes réactif, rigoureux, et possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, ce qui vous permettra de contribuer à un service client de qualité et de vous épanouir au sein de l'équipe. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations. Chez TAC Recrutement, nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel. Réception de votre candidature - Notre équipe recrutement reçoit et étudie votre candidature. - Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste. - Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant. - Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail. - Débrief et retour systématique suite à vos entretiens. Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel !

Afin de compléter l'équipe vous serez en poste du 1er juillet au 30 aout . Vos missions sont : Mise en place de la salle et de la terrasse - Prise des commandes - Service des boissons et des plats - Plonge bar et cuisine - Confection de planches, desserts, cookies, etc - Facturation, encaissement et contrôle des caisses - Veille de la propreté, de l'hygiène et respect des protocoles sanitaires - Participation aux réunions de travail de l'équipe bar et du Ciné Manivel SPECIFICITE DU POSTE - Sous l'autorité de la responsable bar et de la responsable de la cuisine - Journées continues (entre 11h00 et 23h30) et amplitude horaire importante (jusqu'à 12h) - Travail régulier en horaires décalés et en soirée - Travail certains week-ends - Travail certains jours fériés (majorés) - Possibilité d'heures supplémentaires (majorées et rémunérées) COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES ATTENDUES : Dynamique avec le sens du contact - Accueil des clients avec sourire et bonne humeur - Mise en avant les produits proposés à la carte avec conseils et promotion de l'offre - Capacité à faire des journées continues - Capacité à porter des charges (fûts de bière,terrasse .) - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Le poste n'est pas ouvert aux mineurs ATTITUDE PROFESSIONNELLE : Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe et enthousiasme Sens du travail en équipe et de la solidarité LIAISONS FONCTIONNELLES Relation hiérarchique : sous la direction du directeur Relation opérationnelle : sous la responsabilité de la responsable bar et de la responsable de la cuisine Relation fonctionnelle avec l'équipe cuisine et l'équipe du Café, avec l'ensemble de l'équipe salariée de l'établissement, avec les bénévoles de l'association, avec les usagers et du public AVANTAGES SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Formation en interne pour la prise de poste - Titre restaurant ou prime de panier - Pas de coupure - Pause repas incluse dans le temps de travail - Deux jours consécutifs de repos - Semaines de 4 jours - Accès gratuit au cinéma dans les conditions définies par l'association - Travail dans une ambiance conviviale et professionnelle avec une équipe en place depuis plusieurs années CV et lettre de motivation (obligatoire) adressés à Madame la présidente Exclusivement par mail à l'adresse, en précisant dans l'objet du mail (SERVICE) Date limite des candidatures : 4 mai 2026 Entretiens à partir du : 27 mai 2026.

Missions : Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge de : * l'entretien et le nettoyage de l'aire (nettoyage et entretien des espaces verts, gestion des containers poubelles, évacuation d'encombrants, nettoyage des parties communes, entretien des locaux et réalisation de petits travaux de maintenance.) * Effectuer les tâches d'entretien courant des équipements (vérification des installations électriques, plomberie, serrurerie et menues réparations afférentes, vidange des séparateurs d'hydrocarbures, .) * Avoir la capacité de rénover les bâtiment/logements - travaux de second œuvre : électricité, peinture, plomberie. * l'accueil des voyageurs, l'information du fonctionnement de l'aire ; * la gestion des formalités à l'entrée et à la sortie des voyageurs (accueil, caution, réalisation d'état des lieux d'entrée et de sortie, remise du règlement intérieur). * Vous serez régisseur pour le compte de la collectivité : à ce titre vous réaliserez les encaissements des redevances liées à la location des emplacements et la consommation des fluides des gens du voyage et reverserez les sommes au Trésor Public. Conditions d'exercice : * Type de contrat : CDD * Temps de travail : Temps partiel * Horaires de travail : 30 h semaine - du lundi au vendredi : 08h30 - 16h modulable + Astreintes (primes d'astreinte attractives en conséquence). * Niveau d'études : Pas d'exigence spécifique mais appétence liée à l'entretien des espaces verts et la maintenance de bâtiments serait appréciée. * Lieu de travail : Loudéac - avec déplacements sur d'autres aires en Bretagne au cours de la journée de travail. * Permis B indispensable * Territoire d'interventions : Aires d'accueil des gens du voyage. * Spécificité du poste : En relation directe avec les Collectivités et les voyageurs. * Salaires : Rémunération de 1835€ brut mensuel + primes d'astreintes attractives + Prise en charge mutuelle + 13ème mois à compter de 2 ans d'ancienneté. PRET A POSTULER ? Pour candidater, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation. Pour toute question, vous pouvez contacter le 06.09.58.83.46 Compétences requises : Vous êtes une personne motivée, dynamique, polyvalente et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Vous avez un profil bricoleur(se), manuel(le), appréciez le travail en extérieur et avez le sens du relationnel, vous êtes le profil que nous recherchons ! L'obtention de l'habilitation électrique serait un plus. Savoir-être : * Polyvalence, rigueur, excellent relationnel, capacité d'écoute, discrétion ; * Autonomie et adaptation dans les missions ; * Capacité à s'intégrer à une équipe ; * Utilisation de l'informatique.

Magasinier avec CACES 3 - H/F - Dijon - 21 GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de magasinier avec CACES 3 (H/F) chez notre client basé à Dijon. Deuxième équipementier aéronautique mondial. Contrat : intérim Démarrage : Immédiatement Horaires : journée (10h30 - 18h30, ou 9h30 - 17h30 selon le poste) Salaire : 12.02 €/h brut + panier repas. Vos missions : * Vous veillez à assurer la réception des marchandises, dans le respect des consignes et des procédures. * Vous préparez les commandes tout en garantissant une gestion optimale des expéditions, en prenant en charge le colisage, l'emballage et l'expédition des produits. * Vous êtes en charge de réaliser des demandes de devis et d'organiser la commande des transporteurs pour l'expédition des marchandises, en veillant à ce que cela soit fait dans les délais requis. * Vous participez activement aux activités de manutention, notamment le cerclage, le filmage et le tri des colis, afin d'assurer le bon fonctionnement du processus logistique. * Vous utilisez efficacement des outils informatiques comme SAP pour gérer les flux et les stocks, tout en garantissant une traçabilité optimale des opérations. Votre profil : * Titulaire du CACES 3 et/ou du R485 Catégorie 2 gerbeur accompagnant * À l'aise avec l'utilisation d'un pont (atout supplémentaire) * Expérience confirmée en expédition * Capable de gérer les devis et de commander les transporteurs efficacement * Maîtrise des notions de colisage et d'emballage * Bonne connaissance de SAP pour la gestion des flux et des stocks * Flexible et adaptable pour des horaires variables * Professionnel(le) et rigoureux(se) dans le respect des exigences de la chaîne logistique Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs et bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, l'agence Eiffage Route de Petit-Couronne (76), recrute : Assistant RH F/H APPRENTISSAGE VOS MISSIONS Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez amené à : Gestion administrative du personnel : * Suivi des dossiers dématérialisés du personnel : CDI / CDD / Intérim / Alternant / Stagiaire / Insertion * DPAE/ Contrats / affiliation mutuelle & prévoyance etc * Suivi des visites médicales * Suivi des conventions de prêt du personnel Gestion des intérimaires : * Sourcing et sélection des CV * Suivi des contrats * Saisie des bordereaux d'heures Gestion de la paie : * Saisie et suivi des éléments variables de paie * Gestion des absences et accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation de l'outil de gestion d'absence (CP, RTT, J0 etc.) * Assurer le suivi de la paie avec le CSP (point régulier + ticketing) * Assistance des collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de salaire Autres : * Création et mise à jour des supports/outils RH (support de présentation, livret d'accueil, organigramme, indicateurs etc.) * Participations aux diverses campagnes RH * Support et conseil auprès des collaborateurs Vous travaillerez en collaboration avec la RRH (tutrice), la gestionnaire administrative du personnel (GAP), les managers, et l'ensemble des collaborateurs de la structure. VOTRE PROFIL Formation : Etudiant en formation de niveau BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour septembre 2026. Compétences : Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et disposé d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs. Enfin, votre esprit d'équipe, votre autonomie et votre sens de la confidentialité seront des atouts pour réussir dans ce poste. CE QUE NOUS PROPOSONS * Une intégration conviviale avec les équipes et un tuteur formé * Une rémunération attractive * L'actionnariat salarié du Groupe Eiffage * Un CSE (Comité Social et Économique) * Une carte transport remboursée à 100% * Une aide au logement avec le dispositif MOBILI-JEUNE * Une politique d'évolution au sein du Groupe Eiffage Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Nous recrutons un/e référent de parcours pour la mission de prestation d'appui aux parcours socio-professionnels des bénéficiaires du RSA CDD du 27 avril au 5 juin 2026 renouvelable à 80 % 1. Cadre d'intervention Ce poste s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées : personnes bénéficiaires du RSA dans le cadre d'une mission de prestation d'accompagnement de bénéficiaires du RSA vers l'emploi. Le groupe AGASEF est un établissement social qui intervient auprès des personnes vulnérables, protection de l'enfance, accompagnement socio professionnel, atelier chantier d'insertion. Le poste que nous proposons s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées. 2. Missions : La mission d'accueil et d'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA orientées par la DIE (Direction de l'Insertion et de l'emploi) a pour objectif : - d'objectiver les potentialités et les difficultés de chaque personne rencontrée, de les confronter à celles qui sont liées à son environnement, - de réaliser un accompagnement de proximité sur une problématique repérée (logement, budget .) - d'apporter des réponses immédiates aux difficultés émergentes des participants, de favoriser l'accès à l'emploi, l'autonomie financière et sociale des participants. 3. Fonctions Accueillir et accompagner les personnes bénéficiaires du RSA orientées par la DIE. Identifier les freins à lever et/ou atouts à mobiliser pour préparer, engager une démarche insertion socioprofessionnelle. Connaitre les acteurs insertion et mobilisation du partenariat pour chaque situation. Rendre compte de son action directement auprès des personnes et prescripteurs. Constituer un dossier par participant. Produire et transmettre évaluations en interne et auprès des services de la DIE concernés. Renseigner les indicateurs d'activité. 4. Compétences requises - Capacité d'organisation - Sens de l'écoute active et prise d'initiative - Aisance relationnelle, négociation et communication - Grande capacité d'adaptation - Connaissance des mesures d'aide à l'emploi - Connaissance du tissu économique local, du partenariat de droit commun sur les aspects socio professionnels - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Power point - Capacité à développer des actions collectives. 5. Conditions de travail Lieu de travail : Saint-Etienne Salaire : selon la convention 66 + prime Ségur ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION à Madame la Directrice Anne-Marie FAUVET