Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Envie d’un été utile et engagé ? Rejoignez nos équipes en tant qu’infirmer < strong>< p>Pour renforcer nos équipes cet été nous recherchons un e Infirmier e de nuit < strong>en < strong>à temps plein au sein de notre pool de remplacement Vous aurez l’occasion d’intervenir au cœur de nos différentes unités : CSMR médecine chirurgie ambulatoire… et de découvrir la richesse et la diversité de nos services < p>Nous recherchons une disponibilité entre juin et septembre< strong> mais si vous êtes présent e sur une période plus courte nous serons ravis d’étudier votre candidature < p>️ Missions< u>:< strong>Vos principales missions :< p>Vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du patient ou de l’enfant< strong> de son entrée à sa sortie en veillant à sa sécurité et son confort < li>< ul>️Profilet compétences:< u>< strong>Infirmier Diplômé e d’Etat< strong> vous savez faire preuve de rigueur et de méthode < p>Méthode organisation gestion des priorités sens de la qualité éthique et déontologie esprit d 'équipe et bonne communication sont autant de qualités attendues ️Rémunération< u> < strong>:A partir de2 474€ brut mois pour un temps plein selon CCN51 FEHAP reprise partielle de l’ancienneté prime décentralisée prime de fin de contrat prime de nuit ️Avantages :< u>< strong>< p>Congés et RTT< strong> : 27 jours de congés payés 10 jours de RTT 11 jours fériés ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages < li>Restauration santé et QVT < strong>: self d 'entreprise à prix mini mutuelle d 'entreprise couverte à 74 semaine de la QVT transport en commun pris en charge à 50 parking vélo et voiture gratuit tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes < li>Mobilité et avantages sociaux< strong> : mobilité interne au sein du groupe VYV avantages CE chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>Handicap friendly < strong>: on s 'engage pour l 'intégration et le maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap< li>< ul>️ Comment postuler< u> :< strong>< p>Prêt e à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l 'aventure < p>La clinique Jules Verne www cliniquejulesverne fr< strong>< a> appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest< strong> Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint Sébastien sur Loire < p>Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales< strong> La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité < p>< p>< div>< p>La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest groupe VYV < strong>< p>

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans ce document. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur F&B MISSION PRINCIPALE : Le responsable de salle est responsable de l'ensemble des opérations de service et de mise en place, conformément aux standards de qualité et aux procédures de l'hôtel. Il veille au bon déroulement du service et assure une qualité d'accueil et de services personnalisés auprès des clients. Il coordonne et participe aux activités de mise en place, de nettoyage et de rangement du matériel et de l'office. ROLE ET RESPONSABILITES : - Garantir la mise en place, l'entretien et la propreté du matériel, des offices et de la salle. - Participer aux services en salle au restaurant, - Assurer les dégustations de vins - Conseiller le client sur les accords mets & vins - Encadrer l'équipe de chefs de rang et de serveurs. - Assurer la qualité des prestations délivrées aux clients pendant le service. - Fournir un service et un suivi relationnel client personnalisé de qualité (accueil, conseils, écoute, gestion des plaintes.). - Contribuer au développement de l'équipe (intégration, formation et développement des collaborateurs). - Pour garantir un service et un suivi clientèle de qualité, être en mesure d'assister et/ou de remplacer des collègues dans certaines de leurs fonctions. Liste de tâches non exhaustives. Afin d'assurer un service et un suivi clientèle de qualité, le salarié pourra être amené à réaliser d'autres tâches relevant de sa qualification en fonction des nécessités de service. Votre profil : Savoir et Savoir-faire : -Vous avez une réelle expérience en sommellerie et notamment des connaissances dans les vins de Bourgogne Savoir-être : -Vous partagez nos valeurs : agilité, convivialité et engagement -Vous êtes autonome et avez envie de gagner en responsabilité Nous vous offrons : -Type de contrat / durée : CDD pour la saison estivale, d'aujourd'hui à octobre 2026 -Date de démarrage : dès que possible -Shifts en continu, pas de coupure, -Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise -Aide au logement avec dispositifs d'accompagnement pour l'achat ou la location -Réduction Friends & Family sur l'ensemble des hôtels du groupe Les hôtels (très) particuliers Nous cultivons un environnement de travail où la convivialité naît de la diversité des profils et des expériences. Nous valorisons chaque idée, afin que chacun apporte sa contribution unique à notre aventure collective. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs de convivialité, d'engagement et d'agilité, et souhaitez participer à une véritable aventure ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV !

Piloter la stratégie achats d'un portefeuille de familles de produits au niveau groupe : garantir la disponibilité, la qualité et l'optimisation économique des approvisionnements, tout en animant la synergie entre les filiales et en accompagnant la montée en puissance des processus d'achats digitalisés. Pourquoi nous rejoindre ? - Exposer votre expertise achats sur un périmètre mondial. - Contribuer activement à la digitalisation d'un service achats en pleine croissance. - Évoluer dans un groupe industriel innovant, ouvert à l'intrapreneuriat et à la mobilité internationale. ******Missions principales ****** Analyse du marché & stratégie : - Décliner la stratégie groupe, définie avec la Direction industrielle, commerciale et la Présidence, en objectifs achats qualitatifs et quantitatifs. - Effectuer une veille économique et technologique permanente (marchés, innovations, risques). Sélection & management fournisseurs : - Recenser, qualifier et benchmarker les fournisseurs potentiels (coût, qualité, capacités, RSE, solvabilité). - Constituer, animer et fiabiliser un panel fournisseurs international. Négociation & contractualisation : - Définir les objectifs de négociation (prix cibles, volumes, incoterms, SLAs, pénalités). - Conduire les négociations jusqu'à la signature (contrats, accords-cadres) en lien avec le service juridique. Suivi fournisseurs & amélioration continue : - Mesurer la performance fournisseurs (OTD, qualité, TCO) et piloter les plans d'actions correctives. - Intervenir en cas de litige et accompagner les audits. Synergie Groupe & management : - Superviser et coacher un-e Acheteur-euse senior (plan de charge, montée en compétences). - Voyager régulièrement dans les filiales (Europe, Amériques, Asie) pour déployer les best practices, harmoniser les processus et accompagner les équipes locales. Digitalisation & automatisation : - Être relais métier du projet de migration vers des processus achats automatisés (ERP/Procure-to-Pay, e-sourcing). - Proposer les évolutions fonctionnelles et garantir la fiabilité des données. Reporting & pilotage budgétaire : - Suivre les budgets, identifier les écarts, établir le reporting groupe (KPI achats, savings). Activités potentielles : - Participation aux projets d'innovation produit avec la R&D. - Support ponctuel à la logistique et à la gestion des stocks (procédures douanières, flux import/export). - Gestion ou coordination de projets transverses (ex. relocalisation, sourcing alternatif, programmes RSE). Formation : Bac + 4/5 école de commerce, ingénieur ou Master spécialisé Achats / Supply Chain Expérience 3 ans minimum en achats industriels, dont gestion de dossiers internationaux. Une première expérience de supervision ou de mentoring est un plus Mobilité Disponibilité pour des déplacements réguliers à l'international (20-30 % du temps). Rémunération & avantages Package attractif composé d'un fixe, variable sur objectifs (savings, projets), véhicule de fonction ou indemnités de déplacement, + avantages groupe habituels (CE, mutuelle, télétravail ponctuel). Modalités de candidature : Envoyez CV et lettre de motivation (réf. ACH-INT/2025) Les premiers entretiens auront lieu à partir du 15 septembre 2025.

Présentation Association : ESPEREM est une association reconnue d'utilité publique qui intervient en Région Ile de France en soutien et accompagnement de publics divers (familles, adultes isolés, femmes victimes de violence, jeunes, enfants) qui sont confrontés à des difficultés multiples (www.esperem.org) Le Département Henri Rollet Protection de la jeunesse (DHRPJ) intervient dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le Pôle Milieu Ouvert du DHRPJ recrute un PSYCHOLOGUE (H/F), en CDI à temps partiel (0.70 ETP) au sein du SEHI Service Educatif d'Hébergement Individualisé (60 places d'hébergement en logements diffus pour des jeunes filles et garçons de 16 à 21 ans). Mission : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Milieu Ouvert et en étroite collaboration avec le chef de service, vous intervenez auprès des adolescents. Vous participez aux différentes réunions afin de garantir la dimension clinique de l'intervention et favoriser l'analyse de la dynamique familiale et des problématiques présentées par les jeunes accueillis. Activités principales : - Participe aux réunions pluridisciplinaires en lien étroit avec l'équipe éducative - Prend part aux temps de formation professionnelle et aux groupes de travail institutionnels - Accompagne et sensibilise les professionnels à la dimension psychologique et clinique des jeunes accueillis - Apporte un regard clinique et des éclairages analytiques sur les situations rencontrées, favorisant la prise de recul et la distanciation professionnelle - Travaille en lien avec les partenaires externes (ASE, soins, dispositifs de droit commun, etc.) dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés - Peut être amené(e) à intervenir dans les logements des jeunes, en fonction des besoins repérés - Rédige des écrits professionnels (notes cliniques, contributions aux synthèses, évaluations, orientations) - Assure des entretiens d'évaluation psychologique et participe à l'orientation vers les structures de soins adaptées - Met en place des actions de prévention et assure des suivis ponctuels lorsque la situation le nécessite Profil recherché : - Expérience dans la Protection de l'enfance souhaitée. - Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS en psychologie clinique et avec une connaissance de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent notamment. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat dans le respect du cadre institutionnel. - Sens relationnel et de la communication. Type de contrat : 24h30 (70%) en CDI // Jours travaillés : Mardi, Mercredi et Vendredi Convention collective / Rémunération : CCN 66 (selon ancienneté) Avantages divers : Remboursement à hauteur de 60% de l'abonnement aux transports en commun, complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, œuvres sociales du Comité Social et Economique. Poste à pourvoir : dès que possible // Poste basé à : Issy-les-Moulineaux. Candidature (lettre de motivation + CV) adressée par mail : recrutement.dhrpj@esperem.org

Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur de la manutention portuaire, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, temps plein, basé à Martigues (13117), pour 12 mois à compter du 01/04/2026. Rattaché(e) au service RH d'une structure en développement, vous contribuez à la gestion du personnel dans un environnement industriel exigeant. Vous assurez la gestion administrative RH de l'entrée à la sortie des salarié-e-s : rédaction des contrats et avenants, constitution et suivi des dossiers, gestion des absences et temps de travail, préparation des éléments variables de paie et suivi des déclarations. Vous participez au recrutement opérationnel (rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens) en lien avec les managers. Vous contribuez au plan de développement des compétences : recueil des besoins, organisation logistique des formations, relation avec les organismes, suivi des évaluations. En appui du/de la Responsable RH, vous mettez à jour les tableaux de bord RH, suivez les indicateurs (effectifs, absentéisme, formation, intérim) et préparez les reportings. Vous veillez au respect du droit du travail et des procédures internes, en apportant un premier niveau de réponse aux salarié-e-s et managers. Mission en horaires de journée, rémunération selon profil et convention collective. Un seul poste est à pourvoir. Rejoindre cette entreprise via Adecco, c'est évoluer dans un environnement structuré où rigueur, fiabilité et sens du service sont valorisés, tout en développant vos compétences RH sur le terrain. Poste destiné à un-e professionnel-le RH souhaitant renforcer son expérience en environnement industriel et opérationnel. Vous appréciez la polyvalence, êtes à l'aise avec les chiffres et le contact humain, et maîtrisez un cadre réglementaire exigeant. Titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en assistanat ou gestion RH, incluant administration du personnel, paie et recrutement. Compétences comportementales : sens aigu de la confidentialité, écoute active, rigueur organisationnelle, gestion des priorités, communication écrite et orale claire, esprit d'équipe et sens du service. Compétences techniques : bonnes connaissances en droit du travail et droit social, maîtrise de l'administration du personnel (dossiers, absences, entrées/sorties), pratique opérationnelle de la paie (variables, contrôles, déclarations), utilisation des SIRH et du Pack Office, en particulier Excel (tableaux de suivi, tableaux de bord). Expérience en recrutement (annonces, tri de CV, pré-qualifications, entretiens) et en gestion de la formation (recueil des besoins, suivi administratif, relations organismes, retours). Capacité à construire et fiabiliser des tableaux de bord RH. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, postulez sans tarder via Adecco. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données seront traitées en toute confidentialité. Si le poste vous intéresse, postulez directement en ligne.

Manpower Life Science, cabinet de recrutement spécialisé dans les industries de la santé, accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques de développement. Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la logistique de produits pharmaceutiques, un Responsable d'Exploitation Pharmaceutique / Pharmacien Adjoint (H/F). Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez l'ensemble des opérations logistiques tout en garantissant la conformité pharmaceutique et réglementaire. Vous coordonnez les flux, sécurisez la qualité et contribuez activement à la performance globale et à l'amélioration continue. Vos missions : ? Pilotage opérationnel - Planifier et coordonner réception, stockage, préparation, conditionnement et expédition - Garantir le respect des cahiers des charges clients et des exigences BPD - Suivre les indicateurs de qualité, service, délais et productivité - Assurer la continuité d'activité et prévenir les risques opérationnels - Contribuer aux projets d'optimisation des processus et de l'organisation ? Conformité pharmaceutique - Veiller à l'application du système de management de la qualité - Garantir la traçabilité complète des lots sur toute la supply chain - Superviser déviations, CAPA, réclamations, rappels, retours et destructions - Contrôler températures et conditions de stockage - Participer aux audits et inspections et réaliser les déclarations réglementaires ? ?Management des équipes - Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles - Déployer les formations qualité, sécurité et bonnes pratiques ? Performance et amélioration continue - Animer les rituels de pilotage et suivre les plans d'actions - Mesurer l'efficacité des actions correctives et préventives - Accompagner le changement lié aux nouveaux projets ou contraintes réglementaires ? Formation - Docteur en Pharmacie - Inscription à l'Ordre des Pharmaciens en section B et C Expérience - Expérience significative en environnement pharmaceutique et/ou logistique de produits de santé. - Expérience en pilotage d'activité opérationnelle et en management d'équipe. - Pratique des systèmes qualité et des référentiels réglementaires (BPD, BPF, GMP?). Compétences clés Compétences professionnelles - Expertise pharmaceutique et réglementaire - Management et leadership - Organisation, planification et rigueur - Orientation client et esprit de service - Capacité d'analyse et de prise de décision - Communication et pédagogie - Anglais professionnel requis Rémunération selon profil entre 60-75k€. ?Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : adjoint / Responsable d'exploitation

POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous avez une première expérience en tant qu'agent de production (h/f) ? Super ! Ceci devrait vous intéresser. Adecco Vitré recrute des agents de production (H/F) en CDI Intérimaire pour nos clients situés sur le secteur de vitré et ses alentours. VOTRE MISSION - Conduire une machine de production - Approvisionnement de la machine - Contrôle visuel - Réglages de machines de production - Manutention - Nettoyage et entretien de la machine - Vérification visuellement de la qualité des produits - Respecter les règles sur le site - Signaler les incidents de la machine à la hiérarchie Votre profil VOTRE PROFIL Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de production (h/f), conducteur de machines (h/f). Horaires validés:2x8 et ou 3x8. Avoir une mobilité sur le bassin vitréen. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. La polyvalence est votre point fort, alors ce poste est pour vous! NOUS VOUS PROPOSONS Adecco vous propose une formule gagnante, un CDI Intérimaire ! la garantie de l'emploi et du salaire. Un accompagnement renforcé pour enchaîner les missions et gagner en expérience professionnelle. Passez en mode CDI intérimaire pour avoir l'opportunité de développer vos compétences grâce à des missions diversifiées et formatrices, nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés. Vous choisissez de donner un nouvel élan à votre vie !! Postulez en ligne et rejoignez nous !! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Soudeur en CDI Intérimaire H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre agence Adecco Mayenne-Ernée recrute des CDI-Intérimaires motivés pour intégrer un poste de soudeur (TIG, MIG/MAG, ou à l'électrode enrobée) Vous interviendrez sur des missions variées : - Préparation, assemblage et soudage de pièces métalliques selon les plans techniques ; - Contrôle qualité des soudures et finitions ; - Maintenance de premier niveau du matériel de soudage ; - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Votre profil Compétences comportementales : - Précision - Concentration - Sens de l'analyse - Rigueur - Capacité d'adaptation Compétences techniques : - Soudure à l'arc - Lecture de plans - Maîtrise des soudures TIG ou MIG/MAG - Connaissance des métaux Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée intérimaire. Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. Ce poste peut inclut une formation complète en soudure, vous permettant d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour réussir dans ce métier. La formation sera dispensée par des professionnels expérimentés et couvrira les techniques de soudure de base et avancées. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre pôle social, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : En collaboration avec un Gestionnaire Paie et RH, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : -Suivi et la gestion des arrêts de travail, -Gestion des charges sociales, -Saisie des éléments variables de paie et l’audit des bulletins de salaire, -Gestion administrative des salariés (rédaction des contrats de travail, conseils juridiques aux clients, etc.). CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Tu prépares un BUT GEA, une Licence Comptabilité/ Paie ou Bachelor RH option paie ? • Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre pôle social, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : En collaboration avec un Gestionnaire Paie et RH, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : - Suivi et la gestion des arrêts de travail, - Gestion des charges sociales, - Saisie des éléments variables de paie et l’audit des bulletins de salaire, - Gestion administrative des salariés (rédaction des contrats de travail, conseils juridiques aux clients, etc.). CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Tu prépares un BUT GEA, une Licence Comptabilité/ Paie ou Bachelor RH option paie ? • Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!