Votre Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, leader de la distribution spécialisée, un Directeur de point de vente H/F. Le poste en CDI est basé entre Beaune (21) et Chalon sur Saône (71) Manager aguerri, vous êtes prêt(e) à : - assurer la dynamique des équipes composées des vendeurs et des techniciens. Vous saurez instaurer un environnement stimulant, où chaque collaborateur est encouragé à progresser et à contribuer activement au développement des ventes et des services. - mettre en place des actions commerciales ciblées et des rituels réguliers. - garantir une expérience client de qualité ce qui implique une attention constante à la présentation des produits et à l'efficacité des services proposés. - cultiver des échanges personnalisés avec chaque client, tout en veillant à créer des opportunités pour attirer et fidéliser la clientèle. - piloter l'activité commerciale et économique du magasin. Suivi des indicateurs, analyse des performances, ajustement des stratégies : vous disposerez de l'autonomie nécessaire pour optimiser les résultats et assurer la rentabilité de votre centre de profit. Enfin, vous optimisez la gestion des stocks et veillez à la conformité du point de vente, en particulier aux normes de sécurité. Un parcours solide en management d'équipes commerciales dans le secteur de la distribution spécialisée constitue un atout majeur. Votre aisance dans la gestion des ventes complexes et votre capacité à fédérer les équipes seront des éléments déterminants pour votre réussite. Rejoindre cette entreprise, c'est s'investir dans une aventure professionnelle ambitieuse et contribuer activement à son développement. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Si vous vous reconnaissez, contactez-nous au *** (voir postuler) ou par mail en envoyant votre CV sur recrutement.volumique(a)partnaire.fr Une période d'accompagnement est assurée par l'entreprise CDI Statut Cadre Rémunération packagée jusqu'à 46 kEUR annuels brut (fixe + variable), à négocier en fonction du profil Variable garanti les premiers 6 mois Véhicule de service Tickets restaurant 8EUR / jour CSE Primes

Accompagnement éducatif Accompagnement des jeunes pris en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance •Réaliser les entretiens d’admission des futurs jeunes accueillis avec la directrice ; •Assurer le suivi scolaire : inscriptions, rendez-vous parents, professeurs, orientation ; •Suivre l’avancée des dossiers administratifs : CMU/AME/CST ; •Accompagner les étudiants de l’ASE dans la gestion de leur budget ; •Assurer un suivi de l’hygiène et de la sécurité dans les appartements avec la Maitresse de Maison ; •Participer activement à la définition des objectifs éducatifs des étudiant·es de l’ASE. Projet Individualisé •Observer et recueillir les informations ; •Mettre en place un PI via des objectifs et des actions avec la directrice ; •Partager et analyser avec l’équipe. Vie de la Maison •Mettre en place des objectifs et des actions pour que l’année scolaire se déroule dans un bon esprit pour les étudiant·es ; •Être force de proposition sur les actions à mener et agir en qualité de référent sur les sujets socio-éducatifs •Accompagner la montée en compétences du moniteur-éducateur (lien fonctionnel) Appartements extérieurs (diffus) •Réaliser le suivi éducatif dans les logements (étudiant·es ASE) ; Accompagnement global au sein de l’association Accompagnement des étudiants dans la maison •Réaliser les entretiens d’admission des jeunes de famille ; •Participer au rapport d’activités ; •Ecouter et dialoguer avec tous les étudiant·es ; •Aider à la recherche d’emploi, de stage, la rédaction de CV et de lettre de motivation. Animation •Mettre en place des animations : discussions, rencontres, visites culturelles ; •Accompagner aux activités culturelles et sportives ; •Participer activement à la préparation des fêtes ou évènements de l’année ; •Assurer une présence attentive un weekend par mois. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous avons besoin de renfoncer notre équipe par de nouveaux membres motivés et dynamique ! Toute candidature sera étudiée. dans l'attente de vos CV. L’humain est au cœur de vos priorités, vous avez l’âme d’une fée du logis ? Vous êtes motivé(e) et déterminé(e) à prendre soin de votre prochain tout en évoluant dans une entreprise consciente de vos efforts ?Et si on se rencontrait ? Notre agence recherche son/sa futur(e) aide-ménagère en CDI !Vous êtes expert, en reconversion, étudiant(e) ou à la recherche d’un complément d’heures ? Chaque jour/semaine et selon vos disponibilités, vous accompagnez vos bénéficiaires habituels dans leurs tâches ménagères quotidiennes afin de leur créer un foyer chaleureux et confortable. Votre mission : Déployer vos armes secrètes : balais, serpillère, gants, chiffons, fer à repasser et produits magiques en tous genres afin de magnifier un quotidien parfois terne et morose. Prêt(e) à relever le défi ? Nous aussi nous avons une mission, votre bien-être est notre priorité ! - Nous nous adaptons à vos nécessités personnelles de planning Nous vous garantissons des missions proches de votre domicile Nous prenons en charge 75% du prix de vos titres de transport Vous intégrez un groupe et non pas une marque, nos agences sont ouvertes et à votre disposition pour passer du temps avec vos collègues, déjeuner ou prendre un café Nous misons sur vous à long terme ! C’est pourquoi vous aurez accès à un large panel de formation en présentiel et en distanciel gratuites ! La lecture c’est bien mais l’échange c’est mieux, on s’appelle pour la suite ? Dans le cadre de notre politique mixité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. - Expérience préalable dans le domaine du ménage souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome et efficace - Sens de l'organisation et minutie dans l'exécution des tâches - Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée

Négociateur Immobilier indépendant - Statut Agent Commercial Notre agence Guy Hoquet grandit sur un secteur en pleine expansion, et nous recherchons un négociateur indépendant pour rejoindre une équipe dynamique de 9 personnes, soudée, motivée, et animée par l'envie d'avancer ensemble. Ce qui fait la différence chez nous: Ici, on ne vous "lance" pas dans le métier : on vous accompagne réellement: - 2 semaines de formation intensive assurées par le réseau pour maîtriser les bases du métier et nos méthodes ; Un démarrage en binôme avec des conseillers expérimentés pour apprendre le terrain, les réflexes, la posture ; Des formations continues pour progresser et évoluer vers des rôles à responsabilité. Votre missionVous devenez la référence de votre secteur : développer votre portefeuille, valoriser les biens, comprendre les besoins des clients, orchestrer les négociations, sécuriser les ventes et accompagner jusqu'au bout du projet. Un métier où chaque journée compte, où chaque rencontre peut tout changer, et où votre réussite dépend autant de votre énergie que de notre soutien. Ce que nous recherchonsUne personne motivée, organisée, à l'écoute, prête à s'investir dans un métier passionnant et exigeant. Débutant ou en reconversion bienvenus : ce sont vos qualités humaines qui feront la différence. Envie de rejoindre une équipe dynamique, un secteur qui évolue vite et un accompagnement qui ne s'arrête pas au premier jour ? Parlons-en ! Nous ne cherchons pas "le CV parfait". Nous cherchons la bonne énergie. Vous aimez aller vers les autres et créer du lien. Vous voulez une rémunération qui reflète votre travail, vos efforts, votre motivation. Vous avez envie de construire votre réussite tout en faisant partie d'une équipe soudée, où l'entraide n'est pas un slogan mais une manière de fonctionner. Vous êtes autonome, persévérant, et prêt à apprendre. Que vous soyez en reconversion ou déjà expérimenté, si vous avez l'envie, nous avons le cadre pour vous faire réussir.

En lien avec le Conseil d’Administration, entouré·e d’une petite équipe salariée ainsi que d’environ 200 bénévoles pairs, le·la directeur·ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé·e par le cabinet comptable et social : Gestion administrative et financière • élaboration et exécution du budget de l’association (≈ 250 000€) • responsabilité de la recherche de financements publics et privés • gestion administrative quotidienne Management et ressources humaines • encadrement et management de l’équipe salariée • mise en œuvre des obligations réglementaires RH • impulsion d’une dynamique de réseau et de partenariats Stratégie et relations publiques • élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle • conduite d’actions de plaidoyer avec le public et représentation de l’association auprès des tiers • gestion de projets (édition d’un livre, développement d’un réseau d’hébergeurs solidaires...) INFORMATIONS PRATIQUES • Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaires, à pourvoir dès le 9 mars 2026 • Lieu : poste basé à Nantes, au sein d’une équipe de 2 salarié·e·s • Participation à l’analyse de la pratique professionnelle de l’équipe salariée • Droits : mutuelle complémentaire Harmonie Mutuelle et titres restaurant pris en charge à 50 %. • Congés : 38 jours par an • 17 jours de passation de poste • Déplacements : réguliers en Loire-Atlantique comme dans d’autres départements, via le véhicule utilitaire de service (permis B exigé) • Disponibilités : travail ponctuel en soirée et certains week-ends CANDIDATURES Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Nathalie Baud, Présidente ([voir le détail de l'offre]), en mettant en copie Mme Alissa Denissova, l’actuelle responsable ([voir le détail de l'offre]). Date limite de candidature : 12 décembre 2025 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Assistant(e) personnel(le) du Directeur Général

• Suivi quotidien des courriels entrants
• Gestion du calendrier (rendez-vous, réunions, inscriptions à des réunions à l'extérieur, ...)
• Préparation de voyages
• Préparation et suivi (ex. invitations, mise en page de comptes-rendus) des organes de direction de Cement Europe
• Prendre part à l'organisation de l'Assemblée Générale en coopération avec le Membre organisateur de Cement Europe tous les deux ans
• Prendre part à l'organisation de l'Assemblée Générale à Bruxelles tous les deux ans
• Maintenir une base de données de messages et de documents importants afin de pouvoir récupérer facilement les documents relatifs à l'organisation Cement Europe
• Mise à jour de la base de données Hubspot pour ce qui concerne les organes de gestion
• Point de contact principal des Membres et Membres associés de Cement Europe pour les questions relatives à l'administration, aux cotisations et au fonctionnement général de Cement Europe
• Envoi et suivi du paiement des contributions par les Membres

• Langues : anglais et français couramment, à l'écrit comme à l'oral, la connaissance d'une langue supplémentaire est un atout
• Capable de travailler de manière autonome
• Bonne connaissance des outils Microsoft Office, plus spécifiquement Word, Excel et Powerpoint
• Sens des responsabilités, respect
• Esprit d'équipe
• Une expérience professionnelle ou autre dans un environnement international / européen constitue un atout.

• Contrat 50% CDI (de préférence tous les matins)
• Possibilité de travailler 2 jours/semaine de la maison
• Un environnement attrayant dans le quartier Européen de Bruxelles, près des transports en commun
• Date d'entrée en service: 05/01/2026 (possibilité de convenir d'une autre date).

Intéressé(e)? Envoyez votre CV et lettre de motivation uniquement à vmosselmanscv@actiris.be en mentionnant le n° de référence de l'offre d'emploi.

Nous recherchons un Gestionnaire d'exploitation informatique expérimenté pour assurer la stabilité, la sécurité et la performance de notre infrastructure IT.
Vous serez responsable de la supervision opérationnelle de l'environnement de production, de la coordination des équipes techniques, et de la mise en place de procédures robustes garantissant la continuité de service.

Vos responsabilités

• Piloter l'exploitation quotidienne des systèmes et applications (supervision, planification, sauvegardes, batch).
• Coordonner les incidents majeurs et assurer le suivi jusqu'à leur résolution complète.
• Définir, documenter et optimiser les procédures d'exploitation et d'automatisation.
• Participer aux mises en production, en lien avec les équipes de développement et d'infrastructure.
• Assurer la sécurité opérationnelle et le respect des normes ITIL.
• Produire des rapports de performance et proposer des axes d'amélioration continue.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience confirmée en exploitation ou gestion d'infrastructure IT.
• Solides compétences techniques en environnements Windows, Linux, VMware.
• Maîtrise des outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios, etc.) et des scripts d'automatisation (PowerShell, Bash, Python).
• Connaissance des processus ITIL (Incident, Problème, Change Management).
• Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation et esprit d'analyse.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'apprentissage continu. 

Si vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information et que vous avez l'expérience nécessaire pour relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer.

Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à info@quantaedge.be en indiquant "le titre de la fonction " dans l'objet du message.

Date limite de candidature : 20 octobre 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

QUANTA EDGE SA est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées

Vos responsabilités:

- Assurer le suivi quotidien des demandes ou incidents clients

- Organiser les interventions des techniciens externes pour l'installation ou le service après vente.

- Créer et configurer le compte opérationnel du client sur la plateforme de service

- Valider les installations

- Former les clients sur la solution

- Participer à la création des process et des standards

- Participer aux projets de déploiement de nouvelles fonctionnalités et des installations auprès

des clients et partenaires

- Vous serez en charge du traitement des appels clients sur l'ensemble de leurs demandes (contrat,

facturation, abonnement, problématique liée à un véhicule, installation à planifier...), avec la

possibilité d'intervenir en back-up sur la facturation

- Vous pourrez également être impliqué(e) dans des missions liées à l'administration des ventes.

Votre profil:

• Orienté(e) satisfaction clients, vous placez le client au cœur de vos actions. Vous mettez en œuvre un comportement professionnel adapté pour entretenir des relations privilégiées avec les différents interlocuteurs de votre environnement professionnel.
• En sus, vous disposez idéalement d'une expérience en support client et/ou administration des ventes.
• Réactif(ve), organis(é)e, vous avez le souci d'apporter des réponses aux clients dans les délais impartis.
• Votre sens de la pédagogie et votre aptitude à communiquer permettront d'assurer un service de qualité auprès de nos clients.
• La connaissance du secteur de la télécommunication serait un plus.

Enfin, dans le cadre de vos missions, internationales, vous maîtrisez le français et le néerlandais (fluide), l'anglais est un plus.

 

Si vous cherchez à :

- travailler sur des gammes de produits spécifiques dans des environnements exigeants ;

- évoluer dans une organisation qui soutient la prise d'initiatives ;

- travailler dans un environnement agréable avec des équipes dynamiques, collaboratives et à taille humaine

Nous vous offrons un CDI (39h/semaine) et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

N'hésitez plus, envoyez-nous votre cv dès maintenant!

La Fondation Lamauve, structure associative à but non lucratif, gestionnaire d'un EHPAD , recrute un Médecin Coordonnateur (H/F). Ce recrutement s'inscrit dans une démarche d'anticipation et de transmission, afin d'assurer la continuité et la qualité du suivi médical des résidents. Contexte du poste : Le poste est à pourvoir entre 2026 et 2027, afin d'accompagner et d'assurer le relais progressif du médecin coordonnateur actuellement en fonction, dont le départ sera organisé en fonction de la date d'arrivée du/de la futur(e) médecin. Une période de collaboration et de passation est prévue pour garantir une intégration progressive et sécurisée. Par ailleurs, un projet de création d'un poste d'Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) est en cours, afin d'accompagner le médecin dans ses missions et de renforcer la qualité du suivi médical des résidents. Vos missions ; En lien étroit avec la direction, l'équipe soignante et les partenaires médicaux, vous aurez pour missions principales : - Élaborer, coordonner et évaluer le projet de soins de l'établissement - Assurer le suivi médical des résidents - Exercer un rôle de prescripteur, dans le respect du cadre réglementaire - Assurer, lorsque les résidents le souhaitent, la fonction de médecin traitant, tout en garantissant le libre choix du médecin traitant pour chaque résident - Participer à la coordination des intervenants médicaux et paramédicaux - Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles - Donner un avis sur les admissions des résidents - Participer aux instances réglementaires et réunions pluridisciplinaires (CVS, commissions, etc.) Profil recherché : - Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins - Formation ou qualification en gériatrie appréciée (ou expérience significative en EHPAD) - Intérêt pour le secteur médico-social et le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions d'emploi : - Temps de travail modulable : temps plein ou temps partiel, selon les disponibilités et souhaits du/de la candidat(e) - Rémunération évolutive, déterminée en fonction de l'ancienneté et de l'expérience - Environnement de travail bienveillant, au sein d'un établissement à taille humaine Pourquoi rejoindre la Fondation Lamauve ? Une fondation associative porteuse de valeurs humaines fortes Une organisation souple du temps de travail Candidature : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Mme ALLAIRE, chef de services a l'adresse mail ( chefdeservcies@fondationlamauve.fr) ou par contact téléphonique au 02.32.10.28.30

ADWORK'S TRAVAIL TEMPORAIRE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans le ramassage et la collecte des déchets, un CHAUFFEUR PL H/F. Rattaché au responsable logistique, en tant que chauffeur H/F, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la collecte des déchets sur une tournée définie, avec différents arrêts et point de ramassage. - Vous assurez le rapatriement des déchets sur le centre de tri. - Vous assurez le nettoyage et l'entretien de 1er niveau de votre véhicule. Pour mener à bien vos missions, vous devez respecter l'ensemble des règlementations de sécurité liées au véhicule, à la circulation routière ainsi qu'au chargement/déchargement des déchets. Fréquemment au contact des clients, vous vous devez de véhiculer une image professionnelle de l'entreprise. Horaires : Variables selon planning (possible départ de nuit (3H / le matin)) Poste à pourvoir le Mercredi 25/03 - 1 jour. Plusieurs remplacements à prévoir sur la période. Pas de découchés. Rémunération : 13.27 euros brut / heure + indemnité salissure et panier. Si cette offre vous intéresse, rejoignez le groupe Adwork's et bénéficiez d'avantages en tant qu'intérimaire : - 10% d'indemnités de fin de mission versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - 10% d'indemnités de congés payés versées sur votre CET rémunéré à 5% supplémentaire - Ouverture de votre CET qui vous permet d'épargner et de cumuler des intérêts à hauteur de 5% - Participation aux bénéfices du groupe - Acompte possible toutes les semaines - Des formations évolutives et complémentaires à votre poste peuvent être financées par le groupe - Aides et services dédiés aux travailleurs intérimaires tels que la mutuelle, aide au logement, garde enfant, déplacement... Pour postuler, transmettez votre CV à l'adresse suivante : cv.nogent[a]adworks.fr, l'agence prendra contact avec vous pour ce recrutement. Vous pouvez également vous présenter directement à l'agence, au : 6 RUE DE SULLY 28400 NOGENT LE ROTROU. Titulaire du permis Poids Lourds et de la FIMO/FCO, vous devez justifier d'une première expérience sur ce type de poste. Vous appréciez l'autonomie, disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes un professionnel de la conduite. La concentration et le sens du service seront des qualités indispensables pour cette prise de poste.