Haemme joko yhtä 100% työaikaa tekevää tai kahta 50% työaikaa tekevää ohjaajaa lastensuojeluyksiköihimme Kokkolaan. Kyseessä on toistaiseksi voimassaoleva kolmivuorotyö. Hakijalta edellytetään sosionomi AMK- koulutusta. Toivomme sinulta aiempaa lastensuojelutyökokemusta. Lisäksi vaaditaan hygieniapassi ja ajokortti. Ea- ja lääkekoulutus järjestyvät työnantajan puolesta. Tuikkula Oy on 24 vuotta lastensuojelualalla toiminut yritys. Lastensuojeluyksikkö Välke ja Lastensuojeluyksikkö Hopeatähti ovat 7- paikkaisia kodinomaisia perustason lastensuojeluyksiköitä. Ohjaajan työ on meillä monipuolista. Työhön kuuluu lasten ja nuorten kokonaisvaltaista hoito- ja kasvatustyötä. Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät. Pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistut lasten/ nuorten hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Ohjaajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä mm. huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Työ kodinomaisessa yksikössä sisältää myös kodinhoidollisia työtehtäviä. Tuikkula Oy tarjoaa mm. työntekijöilleen työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, E-passin, tyhytoimintaa, säännöllisen työnohjauksen ja työpaikkapalaverit. Hakemukset ja CV sähköpostiin tmj.tuikkula@gmail.com. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Lisa-Maria Stenman 0443332269. Tuikkula Oy on saanut vuonna 2025 Suositeltu sotetyöpaikka- tunnustuksen. Tuikkula Oy:n erinomainen kyselytulos 94 % kertoo vahvasta yhteisöllisyydestä, hyvästä johtamisesta sekä siitä, että työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja arvostetuksi. Vastausten perusteella työilmapiiriä kuvaavat sanat luottamus, avoimuus, välittäminen, joustavuus ja yhteistyö. Työyhteisössä koetaan, että asioista voi puhua rehellisesti ja että kollegat sekä esihenkilöt tukevat toisiaan myös haastavissa tilanteissa. "Hyvin joustava työnantaja ja työkaverit. Otetaan hyvin huomioon oma elämäntilanne ja työvuorotoiveet. Työnantaja satsaa työntekijöiden hyvinvointiin monin eri tavoin." #suositeltusotetyopaikka #sotespotter #hyviatyopaikkojahyvilletekijoille

Oletko esihenkilötehtävistä kokemusta kerryttänyt ja intohimolla ruoanlaittoon suhtautuva ravintola-alan ammattilainen uusia tuulia vailla? Mikäli tunnistat itsesi kuvauksesta, seuraava paikka voi olla juuri sinua varten! Etsimme asiakkaallemme Suur-Savon Osuuskaupalle KEITTIÖPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen ABC Kuorttiin. Keittiöpäällikkönä tuet henkilöstön osaamisen kehittymistä valmentavalla otteella ja johdat tiimiä etulinjassa varmistaen koko työryhmän onnistumisen sekä korkean työtyytyväisyyden. Keittiöpäällikkönä rinnallasi toimivat liikennemyymäläpäällikkö, ammattitaitoiset palveluvastaavat ja sitoutunut henkilöstö, joiden kanssa toteutat sujuvaa ja laadukasta arkea. Etsimme henkilöä, joka haluaa kehittää keittiön prosesseja ja varmistaa sujuvan toiminnan sekä panostaa laadukkaaseen esihenkilötyöhön ja asiakaspalveluun. Arvostamme aikaisempaa taustaa ravintola-alalta ja kokemusta esihenkilötehtävistä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia rauhallisesti myös kiireen keskellä. Tarjoamme sinulle: - Bonusta hyvin tehdystä työstä. - Työterveyspalvelut käyttöösi heti ensimmäisestä päivästä alkaen. - Erinomaisen mahdollisuuden päästä urallasi eteenpäin. - Ammatti- ja kielitaitoista apua sekä neuvontaa työsuhdeasioihin. - Käyttöösi Boltin oman sovelluksen, jonka kautta haet tulevia töitä nopeasti ja helposti sekä tavoitat yhteyshenkilösi vaivatta. Palkkaus tehtävässä sijoittuu 3000 – 3750 € tietämille riippuen koulutuksesta ja aiemmasta työkokemuksesta vastaavissa tehtävissä. Valinta tehdään heti sopivan työntekijän löydyttyä, haethan siis pikaisesti! Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa!

Haemme KOKKIA kesäsesonkiin 2026 REVONTULI RESORTIIN Hankasalmelle. Hankasalmella, Jyväskylän läheisyydessä sijaitsee sydämellinen perheyritys Revontuli Resort. Revontulessa palvelevat kolme ravintolaa – tunnelmallinen Ravintola Loimu, klassinen ja revontuli-teemaa noudatteleva Ravintola & Cocktail Bar Aurora sekä 50-luvun amerikkalaista tyyliä mukaileva keilaravintola Revontuli Bowling Diner. Upea työpaikka, jossa työntekijänä olet osa perhettä ja tekemistä löytyy alueelta myös vapaa-ajalla! Työtehtäviisi kuuluvat kaikki kokin työt, niin àla carten, buffan, burgereiden, leivonnan kuin tapahtumienn osalta. Monipuolinen työnkuva tuo vaihtelua työpäiviin. Töiden aloitus on n. 1.6.2026 ja kesto arviolta 15.9.2026 saakka. Mahdollisuus myös pidempiaikaiseen työsuhteeseen. Toivomme sinulta: - aiempaa kokemusta ravintolakokin työstä - itsenäistä otetta työhön - paineensietokykyä ja joustavaa asennetta - iloa ja motivaatiota työtä kohtaan - suomen ja englannin kielen taitoa - hygieniapassia Tarjoamme sinulle: - kokoaikaisen työsuhteen upeissa maisemissa, järven rannalla - kattavat henkilökuntaedut Revontuli Resortissa - perheenomaisen tiimin tuen - mahdollisuuden kehittyä ja kehittää - mahdollisuuden henkilökuntamajoitukseen Laitathan hakemuksesi hakujärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Merkkaa hakemukselle myös suosittelijan tiedot ja liitä mukaan CV. Rekrytointi tehdään yhdessä Nordic Careerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi-Maria ja Linda Nordic Careerilta, Linda, +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria, +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career Oy ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 532 3775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Hankasalmi

Pidätkö käytännönläheisestä työstä, jossa näet kättesi jäljen joka päivä? Kerabit Oy:n Lohjan tehtaalla on auki määräaikainen tuotantotyöntekijän paikka tänä keväänä - ja sinut perehdytetään tehtäviin kunnolla alusta asti. Kerabit on yksi Pohjoismaiden johtavista kattomateriaalien valmistajista. Lohjalla sijaitseva tehdas on yrityksen tuotannon sydän, jossa valmistetaan laadukkaita bitumikattotuotteita vaativaankin rakentamiseen. Työ alkaa 7. huhtikuuta ja jatkuu 28. elokuuta saakka. Pääset tekemään monipuolisia tehtäviä pakkausalueella, ja tehtäväsi voivat kehittyä jakson aikana - se tekee tästä kesästä muutakin kuin pelkkää rutiinia. Työskentelet tuotantotyöntekijänä Kerabit Oy:n tehtaalla Lohjalla määräaikaisessa työsuhteessa 7.4.-28.8.2025. Sinut koulutetaan kaikkiin tehtäviin. - Hoidat prosessinhoitajan tehtäviä pakkausalueella - Lasket ja lavaat bitumimassoja - Nidot massalaatikkoaihioita - Käytät tuotantolaitteita ohjeiden ja perehdytyksen mukaan - Huolehdit työpisteen turvallisuudesta ja siisteydestä SINULTA EDELLYTETÄÄN - Aiempi kokemus tuotantolaitteiden käytöstä - Kiinnostus tuotanto- ja tehdastyöhön - Huolellisuus ja kyky seurata ohjeita - Fyysinen kunto käytännön tehdastyöhön - Motivaatio oppia uusia tehtäviä jakson aikana Lisäksi katsomme eduksi tulityökortin ja työturvallisuuskortin sekä trukin ajotaidon. Näitä ei kuitenkaan vaadita, vaan ne voidaan kouluttaa työnopastuksen aikana. TARJOAMME SINULLE - Määräaikainen kokoaikatyö 7.4.-28.8.2025 - Päivävuoro sekä mahdollisuus vuorotyöhön (2-vuoro ja toukokuusta alkaen mahdollisesti 3-vuoro) - Kattava perehdytys ja työnopastus - Monipuolisia tehtäviä, jotka kehittyvät jakson edetessä - Työ vakaassa ja tunnetussa suomalaisessa teollisuusyrityksessä Lohjalla NÄIN HAET Hae Barona Careersin kautta ja liitä mukaan CV. Positio täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten hae pian. Lisätietoja tehtävästä saat Baronan Topi Peltoluhdalta topi.peltoluhta@barona.fi

Sijainti: Helsinki (hybridityö) Työsuhde: Vakituinen Työaika: Osa-aikainen 80 % (30 h/vko) Haluatko ottaa vastuuta säätiön taloushallinnon keskeisistä osa-alueista ja olla mukana kehittämässä talouden prosesseja entistä sujuvammiksi? Suomen Pelastusarmeijan Säätiö sr etsii kokenutta pääkirjanpitäjää osaksi taloustiimiä. Mitä pääset tekemään? - Vastaat nimettyjen toimintojen kirjanpidosta ja sen oikeellisuudesta. - Laadit säätiön tilinpäätöksen, veroilmoitukset, budjetin ja siihen liittyvät raportoinnit yhteistyössä taloustiimin kanssa. - Varmistat kirjanpidon laadun ja kehität kirjanpidon prosesseja sekä taloushallinnon järjestelmiä. - Tuet muuta kirjanpitotiimiä ja toimit asiantuntijana kirjanpitoon ja verotukseen liittyvissä kysymyksissä. Mitä odotamme sinulta? - Soveltuvaa taloushallinnon koulutusta (esim. tradenomi). - Useamman vuoden kokemusta kirjanpidosta. - Vahvaa osaamista tilinpäätösten ja veroilmoitusten laatimisesta (kokemus säätiöistä on etu) - Hyviä analyyttisiä taitoja, tarkkuutta ja kykyä toimia osana tiivistä tiimiä. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Hyviä Excel-taitoja sekä kokemusta taloushallinnon järjestelmistä (Netvisor-kokemus katsotaan eduksi) Mitä tarjoamme? - Laajan ja mielenkiintoisen tehtäväkentän taloustiimissä. - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi mukavassa työyhteisössä. - Merkityksellisen työn osana kristillistä hyväntekeväisyysjärjestöä, missä Pelastusarmeijan arvot ohjaavat työtä. - Epassi (liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu) sekä kattava työterveyshuolto. - Työsuhteessa noudatetaan sosiaalialan järjestöjä koskevaa työehtosopimusta, vaativuusluokka 6. - Toimipaikka Helsingin ydinkeskustassa Uudenmaankadulla. Käytössä on hybridityömalli. Näin haet Lähetä hakemuksesi, CV ja vastaukset kysymyksiin hakulomakkeen kautta 7.4.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Työ alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään toukokuussa 2026. Lisätietoja tehtävästä antavat: Talouspäällikkö Hilja Happonen-Pajula: to 26.3.2026 klo 14–15 ja ke 1.4.2026 klo 9–10.30 p. 045139 3512 tai talousjohtaja Juha Koski p. 050 475 6142

Etsimme asiakkaallemme Mantsinen Group Ltd Oy:lle KONEISTAJAA Ylämyllyllä toimivaan tuotantolaitokseen. Mantsinen Group Ltd Oy on kansainvälinen perheyritys, joka tarjoaa tehokkaita ja ekologisesti kestäviä ratkaisuja maailmanlaajuisen logistiikkaketjun tarpeisiin. Yrityksen toiminta jakautuu kahteen liiketoiminta-alueeseen: materiaalinkäsittelykoneiden ja työlaitteiden valmistukseen sekä logistiikkapalveluihin. Työnkuvaasi kuuluu aarporaus eri kokoluokan koneita käyttäen. Odotamme hakijoilta aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja katsomme eduksesi, jos olet työskennellyt raskaan koneistuksen parissa. Koneiden ohjelmointi tapahtuu Heidenhain-ohjausjärjestelmällä, joten tehtävässä vaaditaan aiempaa kokemusta myös tämän käytöstä. Etsimämme työntekijä on työhön tarttuva, oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen henkilö, jolta löytyy loogista ajattelukykyä. Tehtävässä tulet työstämään hitsattuja rakenteita, jotka eivät ole sarjatuotantoa, joten kaikki tuotteet ovat erilaisia. Bolttilaisena sinulle kuuluvat: + Tes ja kokemukseen pohjautuva palkkaus + Laadukas työterveyshuolto + Turvalliset työvaatteet ja varusteet + Bonusta hyvin tehdystä työstä Työt alkavat sopimuksen mukaan ja kyseessä on vakituinen työsuhde, joka solmitaan aluksi Bolt.Worksin kanssa, jonka jälkeen sinulla on mahdollisuus työllistyä asiakkaan kirjoille. Työtä tehdään kahdessa vuorossa ja töitä on myös joka kolmas viikonloppu, jonka jälkeen sinulla on vapaa viikko. Työsuhteessa ja palkkauksessa noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Voit esittää palkkatoiveen hakemuksesi yhteydessä. Valinta tehdään heti sopivan työntekijän löydyttyä, haethan siis pikaisesti! Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Ota sosiaalisen median kanavamme seurantaasi: Facebook: @boltjoensuu Instagram: @bolt.works.itasuomi Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa!

Haemme uudelleen 10.4.2026 klo 15.00 mennessä koltansaamenkielentaitoista vastaavaa lastenhoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen, jonka tämänhetkinen sijoituspaikka on Sevettijärven koltansaamen kielipesä. Kielipesän vastaava lastenhoitaja huolehtii kielipesän päivittäisen pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä. Arvostamme varhaiskasvatussuunnitelman mukaista kehittävää työotetta, myönteistä ajattelua sekä kannustavaa ja sitoutunutta ammattilaista, jolla on hyvät yhteistyötaidot. Työkokemus sekä perehtyminen lasten kielen elvytyksen menetelmiin katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan lisäksi monipuolisen tehtävän, jossa on mahdollisuus osaamisen ja kielitaidon kehittämiseen sekä Inarin kunnan henkilöstöedut. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 28 §:n mukainen kelpoisuus; tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto. Vakinaisessa tehtävässä vaaditaan koltansaamenkielen taito, joka tulee osoittaa joko opintotodistuksella tai muulla luotettavalla selvityksellä. Työaika on keskimäärin 38 h 15 min/vko. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 2676,01 euroa/kk. Lisäksi maksetaan Inarilisä 3 %, kokemuslisät sekä mahdolliset muut lisät mm. saamenkielilisä ja Kvtes:n mukaiset etuudet. Tehtävä alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Mikäli toimeen ei saada rekrytoitua sekä kelpoisuusehdot täyttävää että koltansaamenkielentaitoista työntekijää, voidaan tehtävään valita lastenhoitajan tehtävään soveltuva henkilö määräaikaisesti ajalle 3.8.2026 - 2.8.2027. Hakemukset toimeen toimitetaan www.kuntarekry.fi -sivuston kautta. Mikäli sähköistä hakemusta ei ole mahdollista tehdä, toimitetaan hakemus määräaikaan mennessä osoitteella: Inarin kunta, varhaiskasvatus, Piiskuntie 2, 99800 Ivalo. Hakuajan päätyttyä viikoilla 16-17 pidetään työhaastattelut, johon kutsutaan erikseen. Kelpoisuuden osoittavat todistukset sekä CV tai ansioluettelo ja muut todistukset toimitetaan pyydettäessä. Toimeen valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T- lomake) sekä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Inarin kunta on savuton työyhteisö.

Kritiikkifestivaali järjestetään Helsingissä 16.–22.11.2026 (viikko 47). Kritiikkifestivaali on uusi hanke, eikä vastaavan laajuista taidekritiikkiin liittyvää tapahtumaa ole aiemmin järjestetty Suomessa. Tapahtuma on maksuton ja kaikille avoin. Festivaalin tavoitteena on kehittää kulttuurialaa, tarjota alusta taidekeskustelulle sekä saattaa yhteen eri alojen kriitikoita, taiteesta kirjoittavia, kulttuurijournalisteja, taiteilijoita, tutkijoita ja ylipäänsä kaikkia kriittisestä lukutaidosta, kulttuurista ja mediasta kiinnostuneita. Festivaalilla noudatetaan turvallisemman tilan periaatteita ja huomioidaan ekologiset arvot. Tuottaja hoitaa Kritiikkifestivaali-hankkeen käytännön tehtävät, festivaalitapahtumien järjestelyt ja budjetin seuraamisen, osallistuu tapahtuman suunnitteluun, toimii osana kolmihenkistä festivaalitiimiä, päivittää hankkeen verkkosivuja ja somekanavia sekä toimii festivaalin yhteyshenkilönä median, esiintyjien ja yhteistyökumppanien suuntaan. Edellytykset: – kulttuurituottajan tutkinto ja/tai aiempi kokemus tuottajan tai vastaavasta työstä – kulttuurin ja mediakentän tuntemus – kiinnostus kritiikkiin – aiempi kokemus budjetoinnista, talouden seuraamisesta ja raportoinnista – hyvä kirjoitustaito, kokemus viestinnästä ja sujuva esiintymistaito – omatoimisuus, käytännöllisyys sekä itsenäinen ja vastuullinen työote – erinomaiset yhteistyötaidot – kielitaito: erinomainen suomi, hyvä ruotsi, hyvä englanti – hyvät IT-taidot, kokemus verkkosivujen päivittämisestä sekä someosaaminen Työ on mahdollista suorittaa osin etätyönä, mutta siihen sisältyy lähityöskentelyä Helsingissä viikoittain. Lisäksi työ edellyttää läsnäoloa Kritiikkifestivaalin tapahtumissa. Työ sisältää ilta- ja viikonlopputöitä erityisesti festivaaliviikolla. – Hakeminen: lyhyt vapaamuotoinen hakemus ja CV lähetetään 7.4.2026 mennessä osoitteeseen: info@sarv.fi – Työsuhde: määräaikainen kokopäivätyö, jossa on 1 kk:n koeaika – Palkka: 3000 €/kk, hankerahoituksen mukaisesti – Tiedustelut: toiminnanjohtaja Riikka Laczak to 19.3. klo 11–13 ja pe 20.3. klo 11–13, puh. 041 5065594, puheenjohtaja Marissa Mehr ti 24.3. klo 12–14 ja ke 25.3. klo 12–14, puh. 050 3631943 – Haastattelut pidetään Helsingissä huhtikuussa (viikot 16–17).

Haemme 10.4.2026 klo 15.00 mennessä koltansaamenkielentaitoista lastenhoitajaa vakinaiseen työsuhteeseen, jonka tämänhetkinen sijoituspaikka on Ivalon koltansaamen kielipesä. Kielipesän lastenhoitajana olet tärkeä osa tiimiä ja huolehdit pedagogiikan suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä yhteistyössä kielipesän vastaavan lastenhoitajan kanssa. Arvostamme varhaiskasvatussuunnitelman mukaista kehittävää työotetta, myönteistä ajattelua sekä kannustavaa ja sitoutunutta ammattilaista, jolla on hyvät yhteistyötaidot. Työkokemus sekä perehtyminen lasten kielen elvytyksen menetelmiin katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan lisäksi monipuolisen tehtävän, jossa on mahdollisuus osaamisen ja kielitaidon kehittämiseen sekä Inarin kunnan henkilöstöedut. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 28 §:n mukainen kelpoisuus; tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto. Vakinaisessa tehtävässä vaaditaan koltansaamenkielen taito, joka tulee osoittaa joko opintotodistuksella tai muulla luotettavalla selvityksellä. Työaika on keskimäärin 38 h 15 min/vko. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 2577,25 euroa/kk. Lisäksi maksetaan Inarilisä 3 %, kokemuslisät sekä mahdolliset muut lisät mm. saamenkielilisä ja Kvtes:n mukaiset etuudet. Tehtävä alkaa 30.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Mikäli toimeen ei saada rekrytoitua sekä kelpoisuusehdot täyttävää että koltansaamenkielentaitoista työntekijää, voidaan tehtävään valita lastenhoitajan tehtävään soveltuva henkilö määräaikaisesti ajalle 30.7.2026 - 2.8.2027. Hakemukset toimeen toimitetaan www.kuntarekry.fi -sivuston kautta. Mikäli sähköistä hakemusta ei ole mahdollista tehdä, toimitetaan hakemus määräaikaan mennessä osoitteella: Inarin kunta, varhaiskasvatus, Piiskuntie 2, 99800 Ivalo. Hakuajan päätyttyä viikoilla 16-17 pidetään työhaastattelut, johon kutsutaan erikseen. Kelpoisuuden osoittavat todistukset sekä CV tai ansioluettelo ja muut todistukset toimitetaan pyydettäessä. Toimeen valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan (T- lomake) sekä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä noudatetaan 6 kk:n koeaikaa. Inarin kunta on savuton työyhteisö.

Haemme kasvavaan tiimiimme tavoitteellista ja asiakaslähtöistä yritysmyyjää, jonka tehtävänä on kasvattaa JAPOn yritysliiketoimintaa ja vahvistaa tunnettuvuutta EteläPohjanmaan alueella. Tämä rooli sopii sinulle, joka nautit aktiivisesta B2B-myynnistä, asiakastyöstä ja ratkaisujen rakentamisesta yritysten arkea tukemaan. Mitä yritysmyyjän työ sisältää? Yritysmyyjänä vastaat JAPOn ICT- ja tietoliikennepalveluiden myynnistä sekä uusasiakashankinnasta. Työsi painottuu ratkaisulähtöisyyteen ja tiiviiseen yhteistyöhön yritysasiakkaiden kanssa. Päätehtäväsi: Uusasiakashankinta EteläPohjanmaan alueella Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen ja ratkaisujen rakentaminen Tapaamisten sopiminen ja myyntiprosessin aktiivinen läpivienti Yhteistyö JAPOn asiantuntijoiden kanssa Asiakassuhteiden pitkäjänteinen kehittäminen Kenelle tämä tehtävä sopii? Menestyt roolissa, jos olet: aktiivinen ja omaaloitteinen itsenäinen, mutta yhteistyökykyinen tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen innostunut B2B-myyntityöstä ja uusasiakashankinnasta taitava kuuntelemaan asiakkaiden tarpeita ja rakentamaan luottamusta Etuja: kokemus yritysmyynnistä, kiinnostus ICT- ja ohjelmistoratkaisuihin, paikallistuntemus. Työ edellyttää ajokorttia ja valmiutta liikkua asiakastapaamisiin. Mitä JAPO tarjoaa? mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ja tuloksiin ketterän ja vakavaraisen paikallisyrityksen tuki konkreettinen näköala siihen, miten työsi vaikuttaa asiakkaiden arkeen joustavat työjärjestelyt ja hyvinvointia tukevat edut kilpailukykyinen palkka kokemuksesi mukaan Työ alkaa1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Aiempi aloitus mahdollistaa työskentelyn sekä perehdytyksen yhdessä eläköityvän myyjämme rinnalla. Mikä on JAPO? JAPO on eteläpohjalainen tietoliikenne-, ohjelmisto- ja ICT-asiantuntija, joka rakentaa ja ylläpitää valokuituverkkoa sekä tuottaa yrityksille kattavat ICTpalvelut ja ohjelmistoratkaisut. Tavoitteemme on olla EteläPohjanmaan luotettavin kumppani digitaalisissa ratkaisuissa. Kiinnostuitko? Lähetä cv + hakemuksesi palkkatoiveineen 1.4.2026 mennessä: toni.harjula(a)japoyhtiot.fi Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätiedot Toni Harjula toimitusjohtaja, Alajärven Puhelinosuuskunta (JAPO) toni.harjula@japoyhtiot.fi tai p. 044 557 0119