***Dans le cadre de son développement KFC recrute ses Futurs Responsables de services pour l'ouverture de son restaurant basé à Epagny. *** Tu as du leadership ? Tu aimes donner l'exemple et l'esprit d'équipe est au coeur de tes prises de décision ? Tu as de la bonne humeur et un l'enthousiasme communicatif ? le poste de Responsable de Service est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples, des responsabilités et une belle évolution de carrière à courte échéance. Chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients - Piloter les ouvertures ou fermetures du site - Animer le service du midi ou du soir - Manager une équipe de 8 à 20 personnes sur les différents services du restaurant - Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies - Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un bon accueil, un service fiable et rapide Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Type d'emploi : Temps plein - CDI - 37 Hrs Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : Open ou Close Profil : - Valider le parcours Champion d'Employé Polyvalent - 100% Polyvalent - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 8 à 15 équipiers sur un service - Rigoureux.se pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Focus 100% satisfaction client - Autonomie et force de proposition Rémunération & avantages : Rémunération o 1950€ brut par mois en formation : 3 à 4 mois pour la certification Gestion de Service o 2110€ brut à l'obtention de la certification de Gestion de Service o 13e mois au-delà d'un an d'ancienneté - RTT - Prime trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités. - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde

Vous travaillez au sein de l'Agence Relations Autorités Concédantes, implantée sur quatre sites (Aurillac, Moulins, Clermont-Ferrand et Le Puy-en-Velay). Cette agence accompagne les syndicats d'électrification rurale dans la réalisation de leurs travaux sous maîtrise d'ouvrage. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participez à l'élaboration de solutions techniques pour le raccordement et le renforcement des lignes existantes, dans le respect des exigences techniques, environnementales et de sécurité. Au fil de votre alternance, vous êtes formé à la réalisation des études techniques et à l'élaboration des chiffrages associés. Vous appréhendez les besoins des clients en tenant compte des contraintes de l'environnement, analysez les situations rencontrées et proposez des solutions techniques adaptées aux travaux à réaliser. Vous assurez le chiffrage des solutions retenues et veillez au respect des règles techniques en vigueur, y compris les aspects liés à la prévention et à l'environnement. Par votre engagement, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité de fourniture en électricité, à la satisfaction des Autorités Organisatrices de la Distribution d'Énergie et participez activement aux enjeux de la transition énergétique. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 en Electrotechnique Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : * Connaissances en électrotechnique et compréhension des réseaux électriques. * Maîtrise de base des outils informatiques (pack Office, SIG ou logiciels techniques appréciés). * Intérêt pour la conception, les études techniques et l'environnement réseau. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous possédez le sens du client et êtes à l'aise dans le relationnel avec les autres. Vous êtes autonome et avez des compétences dans l'utilisation d'outils informatiques et numériques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Dans le cadre de la transformation digitale des activités d'Infrastructure, nous recherchons un.e Technicien.ne Digital Sénior. Vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation des processus, l'optimisation des pratiques de maintenance et l'amélioration continue, en lien direct avec les équipes françaises et britanniques. Les missions principales : - Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, Digital et Amélioration Continue Infrastructure, vous aurez notamment la charge de : - Coordonner le déploiement et l'utilisation de la cartographie dans les différentes activités de maintenance Infrastructure - Participer à la digitalisation des formulaires de maintenance : rédaction, intégration dans l'outil et accompagnement des équipes FR & UK sur le terrain - Contribuer activement à la transformation digitale d'Eurotunnel, en faisant le lien entre les équipes Infrastructure et le service informatique - Veiller à la bonne compréhension et à l'utilisation optimale des outils de GMAO selon les règles définies pour l'Infrastructure - Administrer la GMAO et participer à ses évolutions. - Mutualiser les besoins digitaux, proposer des améliorations et participer à l'animation de chantiers Kaizen autour du digital - De manière générale, prendre part à l'ensemble des initiatives digitales de l'entreprise Le profil et les compétences : - Diplôme BAC +5 (ingénieur généraliste) ou équivalent - Bonne connaissance des démarches et outils d'amélioration continue - Capacité d'analyse, de diagnostic et de remise en question des pratiques - Maîtrise de la résolution de problèmes et de l'encadrement fonctionnel - Aisance dans l'animation ou la participation à des groupes d'analyse ou d'amélioration - Esprit collaboratif, méthode, rigueur et sens du terrain - Permis de conduire B valide - Possession d'un passeport valide est recommandé - Anglais niveau B2 minimum (certifié). Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés. Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation. Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Mission Vous avez la fibre commerciale et vous avez envie de manager une équipe ? Relevez le défi du management et rejoignez notre équipe de Managers. Vous êtes responsable de l'activité et de la performance du rayon ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Vous en assurez la gestion tout en veillant à l'application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs). Force de proposition, vous développez l'activité de votre rayon et le façonnez à votre image en laissant libre cours à votre créativité. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la qualité de nos produits et de notre commerce responsable. Vous garantissez l'attractivité du rayon (plan d'occupation des sols, théâtralisation des produits, événements.) tout en assurant un approvisionnement optimal dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale. Vous assurez en permanence le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement et de facing. Vous gérez votre rayon et vous dynamisez le commerce de votre périmètre. A vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! En véritable leader, vous donnez du sens au travail de votre équipe au quotidien avec une réelle proximité. Vous véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion. Vous garantissez la bonne transmission des informations, la bonne réalisation du planning et l'atteinte collective des objectifs commerciaux, le tout dans une ambiance conviviale. Vous êtes le garant ou la garante du respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil Vous avez le sens de l'engagement, vous aimez travailler avec minutie, vous transmettez de l'énergie et de la motivation aux personnes de votre équipe. Capable de prioriser, d'organiser, vous êtes toujours en quête d'amélioration pour que la clientèle soit satisfaite tout comme votre équipe. D'un naturel sociable, vous avez le sens du contact et avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité avec nos fournisseurs. Votre vision et votre connaissance des attentes des clients sont des facteurs clé pour faire du secteur ELDPH une partie rayonnante du magasin. Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. En informatique, une aisance est demandée pour réaliser l'ensemble des missions (commandes, gestion, planning, etc.). Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous ne nous satisfaisons pas de l'existant et nous comptons sur vous et sur votre engagement pour partager notre vision du commerce autrement. Travailler avec nous, c'est aussi l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle. Cette offre vous ressemble ? Alors parlez-nous de vous. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous ** Vous présenter exclusivement le vendredi 13 mars entre 9h30 et 17h00 avec CV, au magasin, pour le Job dating "RDV EMPLOI U" **

L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Notre établissement, l'Entreprise Adaptée (EA) d'Ivry sur seine, accompagne 54 collaborateurs dans le développement de leurs compétences autour de quatre grandes activités : cycle, espaces verts, travaux administratif et logistique. Contexte : Dans le cadre du développement de notre activité - Cycle - , nous recrutons 4 collaborateurs (H/F) en contrat à durée déterminée Tremplin souhaitant se former et évoluer dans le secteur de la réparation de vélos. Le CDD Tremplin est un emploi réservé exclusivement aux personnes reconnues en situation de handicap. Dans un premier temps, vous suivrez une formation sur le temps de travail de 8 semaines dispensée dans les locaux de l'EA de Nanterre pour apprendre et monter en compétences sur la réparation de vélos. Rejoindre cette aventure c'est l'opportunité de développer de nouvelles compétences tout en se formant à un métier d'avenir qui offre de nombreux débouchés dans le monde du travail! Vous serez amené(e)s à effectuer des opérations d'entretien et de réparation : - Au sein de l'atelier, en donnant une seconde vie à des vélos d'occasion (dans une logique d'économie circulaire) - En prestation extérieure, en réparant sur place les vélos des salariés. Contraintes du poste : Poste en station debout prolongée et nécessitant du port de charges (Max 10kg) Profil recherché - 4 postes à pourvoir Vous êtes sensible à la préservation de la planète et vous souhaitez y contribuer en donnant une seconde vie à des vélos ? Nous recherchons des candidats passionnés de sport et plus précisément du monde du vélo, dynamiques, curieux, et aimant entretenir et réparer du matériel sportif. Votre motivation, votre sens du service client et votre esprit d'équipe doivent être vos points forts. Aucune connaissance technique n'est nécessaire mais un intérêt pour le bricolage et le travail manuel est essentiel. La formation nécessite des bases de lecture et d'écriture en français. Alors, n'hésitez plus à postuler : Envoyez nous votre CV accompagné de quelques mots sur votre motivation. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles Type de contrat : CDDT 4 mois, renouvelable - Temps plein Lieu de travail : Nanterre Date de début : 15 avril 2026 Horaires & jours travaillés : 08h00-17h00 du lundi au jeudi /Vendredi 08h00-15h00 Rémunération mensuelle : 1 823,03 euros Avantages :Titres Restaurant, RTT, remboursement transport à 50% .

DESCRIPTION Nous cherchons un.e Analyste Support Fonctionnel pour rejoindre un service 100% énergisé en 2026 ! Rattaché.e à la direction des Projets, vous avez la charge du soutien à l'intégration de nos services et leur documentation. A ce titre nous recherchons une personne à la fois technique, et à l'aise avec la rédaction de supports en interne ou à destination de nos clients. Vous intervenez principalement sur les périmètres suivants : - Enrichissement des bases de connaissances. - Gestion de la documentation et des tutoriaux d'intégration de nos services. - Suivi, analyse, gestion et résolution des tickets clients N1 (analyse de logs applicatifs). - Homologation et tests de non-régression de nos services. Nous comptons sur votre force de proposition au quotidien pour participer à l'amélioration continue de votre fonction, votre service et nos solutions. Vous êtes un point d'interaction entre nos clients et les équipes @dev et @ops de CentralPay. Vous êtes un élément clé pour améliorer les services de notre FinTech en pleine croissance PROFIL SOUHAITE - Vous venez d'une formation technique informatique (BTS - IUT - Centre de formation) ou vous êtes autodidacte avec expérience. - Vous avez une expérience dans le support client informatique N1 ou une expérience commerciale. - Vous êtes à l'aise en français parlé et écrit à destination de nos clients. - Vous êtes à l'aise avec l'anglais, au minimum à l'écrit. - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans vos tâches. - Avoir de bonnes connaissances dans les technologies du Web (API REST, interface web) est un plus. - Vous avez envie de vous investir dans une FinTech en pleine croissance. LE PETIT PLUS ? De l'expérience dans la rédaction de documentation technique à destination de l'interne ou de nos clients. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Rémunération : 26 à 30K€ brut annuel selon le profil et l'expérience, - Titres-Restaurant, - Le poste est basé à Tours Centre (proche gare, Tramway & Bus), - Organisation Home office possible après la période d'intégration validée, - Mutuelle au top - 25 congés payés + 06 jours de repos complémentaires, - Services de conciergerie et offres CE de notre partenaire "WiiSmile". NOTRE AMBIANCE DE TRAVAIL Nous oeuvrons depuis toujours pour une qualité de vie au travail et une ambiance chaleureuse rythmée par des animations en internes en privilégiant une ambiance familiale où la fluidité des échanges et le partage des connaissances priment. NOTRE PROCESSUS RH Nous avons à coeur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C'est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d'autres documents, ainsi que l'envoi d'un formulaire d'auto-déclaration et d'une déclaration de bonne conduite.

Chez Ascor, notre mission est de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Nous sommes une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007. Nous proposons des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l'alternance. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de 40 commerciaux, nous recherchons des : COMMERCIAUX SEDENTAIRES - FORMATIONS BEAUTE ET ESTHETIQUE - CDI - H/F VOS MISSIONS : Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de : - Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ; - Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ; - Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation. - Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de CP - Horaires flexibles - Fixe + Commissions déplafonnées - Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois) - Challenges réguliers - 1 journée de télétravail / semaine envisageable sous conditions - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (terrasse, salle de déjeuner, salle de sport, douche.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

Chez Ascor, notre mission est de rendre possible, pour chacun, une trajectoire choisie grâce à une formation à distance exigeante, accessible et profondément humaine. Nous sommes une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), familiale, fondée en 2007. Nous proposons des parcours de formation et de reconversion par la voie de la formation professionnelle continue ou de l'alternance. La qualité pédagogique et la satisfaction de nos apprenants, de nos apprentis et de nos équipes sont au cœur de nos engagements. Rejoignez une entreprise engagée qui accompagne, avec ses équipes passionnées, des trajectoires de vie. Pour accompagner notre développement et renforcer notre équipe de commerciaux, nous recherchons : DES COMMERCIAUX SEDENTAIRES - CDI - H/F VOS MISSIONS : - Contacter des prospects (appels sortants) à l'échelle nationale ayant réalisé des demandes de documentation (leads qualifiés) afin de : - Comprendre et analyser les besoins, attentes et moyens des prospects ; - Présenter l'entreprise, les formations, leurs programmes et contenus pédagogiques ; - Répondre aux interrogations des prospects, les conseiller et les accompagner ; - Conclure la vente (en cycle court) = inscrire la personne à notre formation. - Et tout cela sans AUCUNE PROSPECTION ! VOTRE PROFIL : - Une formation ou une expérience dans le domaine commercial ou dans la vente ; - Dynamisme commercial, sens du relationnel, bonne élocution, directivité, goût du challenge, culture du résultat et un attrait pour le conseil et l'accompagnement. - Vous êtes, qui plus est, persévérant. NOUS VOUS PROPOSONS : - 6 semaines de CP - Horaires flexibles - Fixe + Commissions déplafonnées - Avances sur commissions (200€ les trois premiers mois) - Challenges réguliers - Team-buildings et afterworks - Avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + comité social et économique) - Un parcours d'intégration complet - De la formation interne dès votre intégration - Un accompagnement tout au long de la collaboration - Une approche : Customer centric - Locaux neufs (proximité métro Via Silva), modernes et spacieux (douche, terrasse, salle de déjeuner ) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous offrons un véritable plan de carrière chez ASCOR avec la possibilité d'évoluer très rapidement de : Commercial confirmé à Commercial expert à Commercial expert master, voire d'accéder à des postes de Responsable de Bench, Coach-formateur, Manager commercial PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Merci de nous faire parvenir un CV ainsi que quelques lignes de votre motivation pour ce poste ; 2. Si votre candidature est retenue, un premier échange téléphonique sera réalisé avec notre super Assistant Commercial ; 3. Si ce dernier est concluant il aboutira à un second entretien avec la Cadre de Direction en charge de l'activité commerciale ; 4. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide ; 5. L'entrée en formation se fera un mardi ; 6. Les 4 premiers jours sont consacrés à la formation et à l'accompagnement pour débuter ; 7. Le 5ème jour : c'est parti ! Toujours accompagnés par notre team de coachs ! 8. Et ensuite, coaching et montée en compétences se poursuivent !

Nous sommes un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l'accompagnement stratégique, organisationnel et financier des dirigeants de PME. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Business Developer, véritable pilier du dispositif commercial. Ce poste s'adresse à un profil à l'aise au téléphone, rigoureux, structuré, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, premium et orienté dirigeants. Ta mission - Organisation de l'agenda du Business Developer (poste à dominante téléphonique) Ta mission principale se déroule au téléphone : tu contactes des dirigeants de PME afin de planifier des rendez-vous qualifiés et de coordonner les agendas. Tu assures une prise de rendez-vous professionnelle, structurée et efficace. - Qualification des contacts en amont des rendez-vous Toujours par téléphone, tu échanges avec les entreprises afin de valider la pertinence du rendez-vous, confirmer les interlocuteurs, les enjeux et les disponibilités, et préparer un contexte favorable à l'échange avec le dirigeant. - Suivi administratif et commercial Tu mets à jour le CRM, assures le suivi des actions commerciales, effectues les relances nécessaires et veilles à la fiabilité et à la propreté du pipeline. - Rôle clé au sein du binôme Par ta rigueur, ta fiabilité et ta qualité de communication téléphonique, tu permets au Business Developer de se concentrer pleinement sur les rendez-vous dirigeants et la valeur ajoutée conseil. Ton profil Expérience confirmée en appels sortants (minimum 5 ans) Indispensable : parfaite maîtrise de la prise de rendez-vous en appels froids, gestion des objections et création d'un climat de confiance dès les premières secondes. Excellente aisance téléphonique Ton discours est clair, assuré, poli et orienté résultat. Tu inspires immédiatement professionnalisme et crédibilité. Organisation et structuration Tu sais gérer plusieurs priorités, anticiper, tenir des plannings exigeants et travailler avec méthode. Maîtrise des outils CRM, outils bureautiques, mails structurés : tu es à l'aise avec les environnements digitaux et les process. Posture professionnelle irréprochable Tu représentes STRATEGO CONSULTING à chaque appel : confidentialité, discrétion et fiabilité sont essentielles, compte tenu du niveau des interlocuteurs. Ce que nous t'offrons - Un rôle central dans la performance commerciale du cabinet Tu es un maillon clé du développement de STRATEGO CONSULTING. - Un environnement professionnel structuré et exigeant Bureaux récents et agréables, un cabinet à taille humaine en pleine croissance, méthodes éprouvées, relation directe avec les dirigeants. - Des outils et process modernes CRM, scripts, templates, méthodologie commerciale claire. - Une rémunération cohérente et évolutive En lien avec ton efficacité, ton implication et la qualité de ton travail. Envie de nous rejoindre ? Merci d'adresser ta candidature (CV + quelques lignes sur ton expérience téléphonique). Poste en CDI - temps plein, basé à Villeneuve-d'Ascq (Hauts-de-France).

Le service VISA gère la liste d'attente de l'ESAT des Papillons Blancs d'Hazebrouck et accompagne les Personnes sans solution dans l'accès au travail protégé pendant la période d'attente. Dans ce cadre, il propose des activités en journée et organise des MISPE(s). Il propose un accompagnement renforcé en amont de l'entrée. Les Missions : - Vous accompagnez des Personnes adultes dans la définition de leur projet professionnel en milieu protégé et le développement de leurs compétences en tenant compte des compétences métier attendues par l'ESAT - Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets individualisés - Vous proposez et mettez en oeuvre des activités collectives en lien avec l'accès au travail et le développement de l'autonomie de la Personne - Vous proposez et mettez en oeuvre des projets partenariaux dans le but de favoriser le lien avec le milieu ordinaire et de permettre aux Personnes de développer leurs compétences dans d'autres contextes - Vous participez à l'organisation, au suivi et à l'évaluation de MISPE(s), en lien étroit avec les familles le cas échéant et avec l'ESAT - Vous participez à la mise en oeuvre et au suivi du parcours renforcé pour les Personnes proches d'une entrée - Vous participez aux réunions d'équipe - Vous participez à la préparation des Commissions d'Admission en ESAT Les Compétences : - Vous savez adapter votre posture aux besoins d'un public très diversifié au regard de l'âge et du besoin d'accompagnement - Vous savez animer des ateliers collectifs - Force de proposition et créatif(ve), vous savez vous renouveler et apporter de nouvelles idées pour répondre aux besoins des Personnes - Bienveillant(e) et à l'écoute, vous savez entretenir de bonnes relations avec les Personnes, et leurs familles, l'équipe éducative et les partenaires Vous maîtrisez les étapes de l'élaboration et du suivi de projets individualisés, dans le respect de la demande des Personnes et de leurs familles. - Vos capacités d'observation vous permettent d'identifier finement les besoins d'accompagnement des Personnes, en lien avec leur futur poste de travail. - Vous connaissez le secteur médico-social et le contexte du travail en milieu protégé Ce poste nécessite rigueur dans l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités, autonomie et capacités d'adaptation Le Profil : - Expérience confirmée auprès de Personnes déficientes intellectuelles souhaitée - Maîtrise des outils numériques - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Parce que la protection des Personnes accompagnées est essentielle, et conformément à nos obligations, nous réalisations un contrôle des antécédents judiciaires pour chaque recrutement et une vérification d'honorabilité pour les postes en contact avec des mineurs. Ensemble, garantissons un accompagnement sûr et bien veillant. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV