Vous avez le goût du terrain et une expertise technique affirmée ? Nous recherchons un profil hybride pour piloter la qualité et le suivi de la fabrication sur 2 sites. Rattaché à l'activité mécanique, vous interviendrez sur des projets industriels dans divers secteurs, Aéronautique, Aérospatial, Automobile, Ferroviaire, Energie, Pharmaceutique . Nous recherchons aujourd'hui un profil à double compétence pour devenir le garant de notre excellence opérationnelle et technique Votre mission : Rattaché à la direction du service mécanique, vous occupez un poste stratégique divisé en deux piliers : le pilotage QSSE et le pilotage référent fabrication et montage mécanique - Suivi et pilotage de la qualité de nos réalisations / fournisseurs : - Audit des sous-traitants/partenaires (usinage, mécano soudure, contrôle, .) - Suivi des indicateurs (réclamation clients, Non-conformité, Dérogation, Délais, .) - Analyse de causes dans le cadre de réalisations, avec mise en place d'actions - Suivi et validation des actions - Pilotage de certaines réalisations - Pilotage et suivi des Revues de performances fournisseurs - Accompagnement des responsables d'affaires sur le niveau de qualité concernant les réalisations sur le périmètre des établissements de Châtellerault et du Mans. - Vision transverse des sujets en cours de réalisation dans les différents ateliers - Sensibilisation et partage des retours d'expériences - Validation et accompagnement des dérogations Présence régulière dans nos ateliers de réalisation. - Recherche et développement de nouveaux partenariats. Audits internes sur les processus de fabrication - Amélioration continue des méthodologies, des processus, des outils de bases de données et de suivi qualité fournisseurs. - Suivi du pilotage charge/capacités. Votre profil : - Ingénieur ou bac +3 avec 4 à 5 ans d'expérience significative dans le domaine des activités qualités (Q.S.S.E) et sur des projets dans le domaine mécanique (lecture de plan, procédés de fabrication mécanique) - Appétences pour le domaine de l'activité réalisation et montage mécanique - Autonome, esprit d'équipe et bon relationnel Le contrat : - Mission Intérim longue 4 à 6 mois - Poste basé à Châtellerault ou Le Mans - Flexibilité : Poste ouvert à temps plein (mixte) ou à mi-temps (focus QSSE uniquement). - Rémunération : 36K et 44k € selon expériences et profil - Disponibilité : Dès que possible. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV pour un premier échange technique ! L'équipe de GIF Emploi NORMANDIE attend votre appel ! Contactez Armel ou Clotilde #Mecanique #Job #qualite #fabricationmecanique #ingenierie #Recrutement #lemans

Description du poste : NFORMATIONS CLÉS Poste : Juriste en Droit Social H/F - Département Conseil Localisation : Lyon 6 (à proximité du Parc de la Tête d'Or) Type de contrat : CDI Langue : Anglais apprécié Alternative, votre conseil en recrutement expert des cabinets comptables qui ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d'anti-abattage Envie de rejoindre un cabinet reconnu en droit social à Lyon et de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée dans un environnement dynamique et humain ? Juriste en Droit Social H/F - Département Conseil ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous intégrez le département conseil d'un cabinet spécialisé en droit social, réputé pour la qualité de ses prestations. Vous rejoignez une équipe soudée et à taille humaine, rattachée aux associés du département, spécialistes en droit du travail, sécurité sociale et protection sociale. L'équipe comprend également 2 avocats seniors disponibles pour vous accompagner. Le cabinet veille à l'accompagnement et à la montée en compétences de ses collaborateurs tout en leur laissant autonomie et responsabilités. Chaque semaine, des points sont organisés pour suivre l'avancement des dossiers et veiller à une bonne répartition de la charge de travail. Le cabinet accompagne principalement des PME et ETI d'environ 200 salariés. Vos interlocuteurs principaux sont des DRH et des juristes. En fonction de votre niveau, vous aurez régulièrement l'opportunité de travailler sur des dossiers en anglais. Si vous souhaitez conserver une activité contentieuse, le cabinet laisse également la possibilité de travailler ponctuellement sur des dossiers contentieux. VOS MISSIONS * Conseiller et accompagner les clients sur des dossiers complexes et stratégiques en droit social * Participer à la préparation et à l'animation de formations clients en droit social * Travailler sur des missions techniques à forte valeur ajoutée : relations collectives, politique de rémunération, mobilité internationale, réorganisations, PSE, etc. * Intervenir ponctuellement sur des dossiers contentieux si souhaité Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ * Master II en droit social * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet spécialisé en droit social ou dans le département droit social d'un cabinet pluridisciplinaire * Anglais apprécié POURQUOI REJOINDRE CE CABINET Ambiance de travail conviviale et humaine, avec suivi régulier et échanges hebdomadaires sur les dossiers * Flexibilité : télétravail possible * Vie d'équipe : afterworks et séminaires pour renforcer la cohésion * Développement professionnel : formations internes * Rémunération attractive : à partir de 50k€, selon profil

Youth & Work sàrl SIS se propose de recruter Un coach(s) (m/f/d) pour dynamiques, âgés entre et ans, sans emploi CDI ou heures/semaine pour nos bureaux dans le nord de Luxembourg  Le/la coach accompagnera des dynamiques dans la transition entre la vie scolaire et la vie professionnelle, en tenant compte de tous les domaines de la vie, dans l’objectif de promouvoir leur indépendance tout en activant leurs ressources. Il/elle gérera de façon autonome deux à trois bureaux où il/elle prendra en charge simultanément entre et dynamiques. Il/elle s’impliquera dans la construction d’un réseau entre les partenaires du projet, les entreprises, les organisations et les écoles.  Profil :  Pourront postuler les candidats titulaires d’un master (y compris les diplômes étrangers reconnus par le Ministère ayant l’Education Nationale dans ses attributions) et présentant une expérience confirmée (plusieurs années) dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la formation ou dans la direction d’une entreprise ou en managementet une formation en coaching certifiée ainsi qu’une expérience approfondie (min. 3 ans) en tant que coach et dispose d'une solide expérience dans la gestion de projets.  Le/la candidat(e) devra impérativement maîtriser les langues allemande et française et éventuellement luxembourgeoise. La maîtrise d’autres langues (p. ex. l’anglais et le portugais) sera considérée comme un atout.  En outre, le/la candidat(e) devra maîtriser les outils de bureautique usuels. Le plaisir de travailler avec les dynamiques et de collaborer en équipe est indispensable. Le/la candidat(e) devra faire preuve d’une aisance relationnelle lui permettant de soigner les contacts avec les partenaires et les acteurs du monde de l’économie. Nous attacherons de l’importance à l’autonomie, l’esprit d’initiative, ainsi qu’une présentation impeccable. Nous offrons :  Un travail au sein d’une équipe très motivée.Une rémunération basée sur les compétences et les expériences du candidat.La possibilité de s’engager dans une société en phase d’expansion.Une formation individuelle continue.  Les candidatures munies de : un CV détaillé et une lettre motivationune photo récenteune copie de la carte d’identitédes copies des diplômes et éventuelles recommandationsun extrait récent du (bulletin no.3) et « bulletin spécial – protection des mineurs » (bulletin no.5) sont à adresser via Moovijob.com ou à l'adresse Youth & Work sàrl SIS, Grand RueL- Redange 

Rejoignez notre équipe de collaborateurs, au sein de notre service dédié au Développement Innovation Numérique , et contribuez à la cybersécurité et appui opérationnelle DSI. Vos missions : Cybersécurité : Vous analysez les exigences de cybersécurité produits et projets, Vous intervenez sur les incidents de sécurité et réagissez rapidement pour atténuer les menaces, Vous participez à l'analyse des vulnérabilités et réalisé des audits de site, Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques de sécurité et de bonnes pratiques, Vous participez à l'amélioration continue des systèmes de détection et de protection. Appui au référent : Sensibilisation à la cybersécurité // Evaluation du niveau de maturité de la cybersécurité en Direction Régionale Créez et mettez à jours des managements visuels, Exportez des bases de données permettant notamment des mises à jour des résultats des contrats d'agence, de rapports Power BI, des modèles d'activité. Vous effectuez des contrôles internes et mettez en place des communications sur différents sujets. Vous créez des pas à pas, des procédures et vous participez à l'activité opérationnelle de l'équipe. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 ( 2ans) informatique, cybersécurité ou cyberdéfense. Intérêt marqué pour la cybersécurité, avec une veille régulière et proactive dans le domaine. Connaissance des outils de surveillance et d'analyse de sécurité. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

ENERGIS RH, agence indépendante de proximité, accompagne depuis 2014 les talents dans leurs missions d’intérim, CDD ou CDI. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Assistant(e) de Gestion H/F, pour intégrer une entreprise spécialisée dans le domaine du travaux publics implantée à Millery, dans le cadre d’une mission longue durée. Au cœur d’une structure à taille humaine, vous occuperez un rôle polyvalent, mêlant accueil, administratif, suivi financier, petite comptabilité et gestion quotidienne du site. ️ Vos responsabilités Accueil & traitement des flux entrants - Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et prestataires. - Filtrer et transmettre les messages avec précision. - Gérer le courrier entrant/sortant et son suivi administratif. Support administratif polyvalent - Rédiger divers documents (mails, courriers, dossiers administratifs). - Préparer et mettre à jour les dossiers d’entreprise, candidats ou projets. - Gérer les déclarations administratives (sous-traitance, sinistres…). - Assurer le classement et l’archivage. Suivi comptable & financier - Saisir les écritures simples en comptabilité. - Suivre les relances clients et mises à jour des échéanciers. - Participer au contrôle des comptes clients/fournisseurs. - Préparer les éléments de facturation. Gestion fournisseur & achats - Saisir et classer les factures. - Effectuer les rapprochements avec les bons de commande. - Suivre les demandes d’avoir et les relances fournisseurs. - Gérer les stocks courants (EPI, consommables, carburant). Gestion opérationnelle de la carrière (BTP) - Réaliser la pesée des véhicules (entrée/sortie) et enregistrer les données. - Tenir à jour les tableaux de bord d’activité. - Participer au tri des déchets et au respect des normes QSE. Vous serez également force de proposition pour améliorer les outils et procédures internes. Conditions de travail - Mission intérim longue durée - 39h/semaine : Lun–Jeu : 7h30–12h / 12h45–16h15 – Ven : 7h30–12h / 12h45–15h15Profil recherché - Expérience confirmée en gestion administrative / assistanat / comptabilité. - Aisance relationnelle, sens de l’organisation et autonomie. - Très bonne maîtrise des outils informatiques. - Rigueur, discrétion et sens des priorités. Ce poste polyvalent vous attire ? Envoyez-nous votre CV, nous vous recontactons rapidement !

Finalité de la fonction :

La personne recrutée effectuera un travail d’éducateur de rue dans le cadre du Plan de cohésion sociale.

L’éducateur de rue (H/F/X) interagit avec la population wavrienne qu'il mobilise en vue d'activer un processus d'intégration ou de réintégration via la mise en place d’un accompagnement individuel et la gestion de divers projets et activités. Il/elle gère son énergie dans ses échanges avec les personnes et la gestion des activités.

· Encadrement en binôme du dispositif « cotoit » - logement de courte durée en vue de favoriser la mise en autonomie des jeunes de 18 à 25 ans.

· Accompagner les jeunes 18/25 ans : démarches administratives, informations, écoute.

· Assurer un rôle de prévention et de coaching auprès de jeunes adultes (18-25ans) en rupture sociale : aide recherche emploi (aide pour la rédaction de CV et lettre de motivation), logement… ; soutien individuel (drogue, alcool, difficulté relationnelle…).

· Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, leurs rapports avec les services sociaux et la Justice.

· Travailler avec le réseau psycho-médico-social (orientation et accompagnement).

· Mettre en place et accompagner les jeunes lors d’activités ludiques socioculturelles, intergénérationnelles ou sportives en journée et/ou soirée et/ou week-end.

· Proposer des activités visant la citoyenneté active et/ou permettant aux jeunes de se sentir intégrés et utiles dans la vie de leur commune et assurer un encadrement et le suivi logistique de celles-ci.

· Réaliser les tâches administratives suivantes : compléter des fiches d’activité et les procès-verbaux de réunions - recherches de prix – rédactions de petits marchés publics - classement courrier – recherches d’informations dans des domaines variés- archivage.

· Aide à la promotion des activités : distribution de toutes boites dans les quartiers/ mise sous pli/ envoi de courriers.

Rejoignez un établissement d'excellence, entre tradition et innovation. Le Lycée-Campus CARCADO-SAISSEVAL, établissement privé sous contrat, scolarise près de 1 000 élèves et étudiants au cœur de Paris. Fondé en 1803 dans la tradition des Filles du Cœur de Marie, l'établissement s'inscrit depuis plus de deux siècles dans une mission éducative exigeante et profondément humaniste : accompagner chaque jeune dans sa construction personnelle et professionnelle, dans un esprit de bienveillance, d'excellence et d'audace. Notre projet d'établissement 2025-2035 porte une ambition forte : faire de CARCADO-SAISSEVAL un lycée campus de l'excellence de chacun, où innovation, éthique et professionnalisation se rencontrent. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer notre équipe. Vos missions : Sous l'autorité du Chef d'établissement et en lien étroit avec l'assistante de direction, le Rectorat, l'Enseignement Catholique et les équipes pédagogiques, vous occupez une fonction clé dans le bon fonctionnement de l'établissement. 1. Gestion administrative des enseignants (mission principale) : - Gestion et mise à jour du fichier des enseignants - Préparation administrative de la rentrée (constitution des dossiers, saisie des répartitions horaires pour le Rectorat, gestion des Délégués Auxiliaires.) - Collecte et suivi des documents administratifs - Suivi et transmission des absences (formations, convocations.) - Saisie et suivi des heures d'enseignement - Gestion des suppléances - Suivi des inscriptions aux concours et lien avec la DDEC - Participation à la gestion de la Dotation Horaire Globale - Rédaction du détail des postes enseignants - Interface régulière avec le Rectorat 2. Gestion administrative courante - Établissement et suivi des conventions de stage - Gestion des réinscriptions - Envoi des bulletins de notes et certificats de scolarité - Préparation et suivi des CCF (Bac Pro Commerce) - Participation à la vie administrative quotidienne de l'établissement Votre profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du service et votre fiabilité. Expérience impérative dans le secteur de l'enseignement. Compétences attendues : - Maîtrise des outils bureautiques (Office) et aisance numérique (la connaissance de Charlemagne est un plus) - Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement exigeant - Discrétion et sens de la confidentialité - Excellentes qualités relationnelles - Diplomatie, réactivité et esprit d'équipe Une connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire ou de l'Enseignement Catholique serait appréciée. Rémunération : 3 000 € bruts mensuels Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à laureline.maire@carcado-saisseval.com

Nous recherchons, à compter de 2026, notre technicien d'exploitation. Votre mission principale consistera à assurer le suivi d'exploitation, de 1ER NIVEAU, des stations GNC/BioGNC (Gaz Naturel Comprimé) Votre poste sera en Bretagne, vous serez en déplacements sur les 4 départements bretons et notamment le Morbihan TOUS LES CANDIDATS QUELQUE SOIT LEUR DOMICILIATION GEOGRAPHIQUE SONT LES BIENVENUS (si la société est à St Brieuc, vous n'y viendrez pas quotidiennement ) Nous avons 16 sites en Bretagne, et vous interviendrez dans les 4 départements et notamment le Morbihan Pour l'essentiel, vous gérerez le suivi : -du fonctionnement des sites, SAV Technique Client, -des interventions des prestataires de maintenance Process, gestion des contrats d'entretiens divers VOTRE PROFIL : Pour ce poste nous recherchons un-e candidat-e débrouillard, bon bricoleur ayant des connaissances en électrotechnique ou électromécanique A l'idéal, vous justifiez d'une qualification ou-et d'une expérience professionnelle dans ces domaines (ou électricité) mais ce n'est pas obligatoire Vous avez le permis B Si la société est à St Brieuc, vous n'y viendrez pas quotidiennement ; les candidats de tous les départements sont les bienvenus ! Selon votre profil, vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste PERSONNALISÉE assurée par votre responsable Notez que vous pouvez découvrir le poste, avant l'embauche, en réalisant une Immersion Professionnelle de quelques jours (dispositif de France Travail) Il est aussi envisageable que vous bénéficiez d'une formation rémunérée d'adaptation au poste (dispositif "POEI" de France Travail) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : CDD 24 MOIS / 35H / HORAIRES DE JOURNÉE du lundi au vendredi / un planning hebdomadaire Véhicule de service (de type Renault Kangoo) Rémunération en fonction du profil + 13e mois + chèques repas de 11.50 eur + CSE DÉTAIL DES MISSIONS : Exploitation des stations GNC/BioGNC du réseau BMGNV (Bretagne Mobilité GNV) Supervision : assurer la supervision des sites et les interactions avec les diverses entreprises sous-traitantes (suivi maintenance/entretien préventif, réalisation des maintenances curatives, réalisation des entretiens divers des sites (réparations hors process, maintien en état des sites Exploitation/Maintenance : 1ER niveau (réarmement d'une installation, intervention sur site simple, etc.), entretien stations hors process Intervention d'urgence : Gestion des pannes urgentes de l'ensemble des actifs de BMGNV Exploitation Support technique client : Assurer le SAV technique client (aide à l'utilisation des stations.) Assurer les missions du Chargé d'Exploitation/Travaux Sénior en son absence Suivi des contrôles réglementaires obligatoires hors process (Extincteurs, Foudre.) Candidatez, en ligne, en joignant CV et lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique - 1500 caractères)

Sous l'autorité de la Déléguée Générale et en lien fréquent avec la Responsable de Production, le/la Responsable administratif-ve et financier-ère garantit la gestion administrative, financière et sociale de la compagnie. Il/elle le joue un rôle central dans la stratégie de développement et la structuration durable l'association : montage et suivi des dossiers de subventions et de mécénat, gestion des budgets, gestion des flux financiers . Il/elle veille également au respect du cadre juridique et social. Missions 1. Gestion administrative et financière - en lien avec la Déléguée Générale et la responsable de production Élaboration et suivi du budget annuel et de prévisionnels pluriannuels Élaboration de plans de trésorerie prévisionnels, suivi de trésorerie et anticipation des besoins de financement à court terme Gestion de la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable Organisation, pilotage et réalisation des flux financiers (facturation, règlements, suivi ...) Relation avec le cabinet comptable, le commissaire aux comptes et la banque Participation à la vie associative de la structure 2. Financements publics et relations institutionnelles Montage, suivi et bilans des dossiers de subventions et mécénat Veille sur les dispositifs d'aides 3. Administration sociale Dans le respect des obligations juridiques, sociales et conventionnelles, gestion de la paie des salariés permanents et intermittents (paies, avantages sociaux, congés, formation, représentation du personnel, prévention des risques ...) Suivi des droits d'auteur et droits voisins Veille juridique sur les ressources humaines PROFIL: Formation niveau bac + 3 minimum : management entreprises culturelles, droit, gestion, etc.. Une expérience significative dans le champ culturel et/ou à poste équivalent est requise. Autonomie, proactivité, sens des responsabilités et des priorités Bonnes qualités relationnelles, désir de travailler en petite équipe, adaptabilité Sensibilité sur un spectre large d'expressions artistiques Très bonnes capacités rédactionnelles Maîtrise professionnelle de l'anglais Disponibilité, notamment certains soirs/week-end + déplacements en France ou à l'étranger à envisager Maîtrise de la gestion budgétaire, de la comptabilité générale et analytique, ainsi que du pilotage de trésorerie.Connaissance du droit social appliqué au spectacle vivant : convention collective, régime de l'intermittence, paie des permanents et intermittents, obligations sociales. Maîtrise des outils professionnels ; la maîtrise du logiciel GHS Spaiectacle constitue un atout. Expérience du financement public : montage et suivi de dossiers de subvention, connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels. Merci d'envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 23 mars

Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de notre organisation maintenance, SIRMET recherche un coordinateur de maintenance Engins TP H/F. Vous jouez un rôle clés pour assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des engins de chantier sur l'un de nos sites stratégiques. Vous êtes l'interface technique entre les équipes opérationnelles et la direction maintenance, avec une responsabilité d'encadrement et de coordination terrain. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes garant(e) de la disponibilité des engins et du bon déroulement des opérations de maintenance. Vos responsabilités clés : * Coordonner et animer l'activité maintenance des engins de travaux publics * Assurer la maintenance préventive et curative des pelles, grappins et autres machines * Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques avec rigueur * Superviser les interventions terrain et contribuer aux actions d'amélioration * Garantir la sécurité, la qualité et la traçabilité des opérations * Organiser les priorités et les plannings d'intervention * Rendre compte à la hiérarchie et remonter les besoins techniques et humains Vous intervenez à la fois en atelier et sur le terrain, avec autonomie pour les interventions les plus exigeantes. Votre roadmap : * 0-1 mois : intégration, prise de connaissance des sites, des équipes et des équipements * 3 mois : autonomie dans la coordination des opérations maintenance * 6 mois : référent technique pour l'ensemble des engins TP du site * Minimum 5 ans d'expérience en maintenance engins TP ou mécanique industrielle * Compétences techniques solides en mécanique automobile, hydraulique et diagnostic * Expérience d'encadrement d'équipes opérationnelles ou coordination de chantier * Aisance avec les schémas techniques et manuels d'intervention * Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et orientation résultats * Un permis SPL ou des compétences en soudure / métallurgie seraient un plus. Ce que nous proposons : * CDI - à pourvoir dès que possible * 39 h/semaine en journée et en semaine * Salaire attractif : à partir de 3 000 € brut mensuel (négociable selon expérience) * 13e mois + Participation aux bénéfices * Mutuelle entreprise (50 % prise en charge) * Avantages CSE * Une organisation structurée, un rôle responsabilisant avec forte autonomie. Process de recrutement * Échange téléphonique RH pour valider vos motivations * Entretien opérationnel avec le directeur technique * Proposition d'embauche rapide si validation mutuelle, intégration planifiée Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant avec votre CV. C'est simple, rapide et nous prenons soin d'étudier chaque candidature avec attention.