Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en avril 2026. Vous serez en charge de réaliser des opérations de maintenance des équipements industriels dans le respect des objectifs (délai, coût, SST-ENV, qualité), en horaire posté 2x8. --- Vos principales missions : * Réaliser le correctif et le préventif sur les équipements du site (machines outils, transtockeurs, robots d'usinage, cabines de grenaillage ...) environ 400 installations * Intervenir de façon autonome sur des installations comportant de l'automatisme (Siemens, Schneider...) , des commandes numériques (Siemens, Fanuc..), de la robotique (Staubli, Kuka.), de l'informatique industrielle. * Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans une application de GMAO. * Gérer les risques HSCT inhérents aux travaux et la co-activité avec l'exploitant ou l'utilisateur des installations. * Définir le matériel nécessaire au dépannage des machines Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. --- ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en industrie. - Vos compétences : ⇒ Electromécanique, hydraulique, automatisme, commande numérique, robotique, informatique industrielle Proactif, méthodique et curieux, esprit critique, relationnel fluide, vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! ---NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Votre agence Partnaire la Roche-sur-Yon recrute un cariste H/F ! A quoi ressemble votre future entreprise ? Fondé il y a 50 ans et basé à Mouilleron-le-Captif, notre client conçoit et produit tous types de bâtiments à l'attention du secteur privé et public (écoles/collèges, vestiaires sportifs, logements, bureaux administratifs, sièges...). N°1 de la construction industrialisée hors-site, le groupe a forgé sa réputation sur l'innovation et sur la qualité de son mode constructif respectueux de l'environnement. Votre mission : Le Kitting, c'est quoi ? Véritable pilier de la chaîne de production, vous assurez la préparation de "kits" (regroupement de pièces et composants) pour alimenter les lignes de montage au bon moment. Lecture de listes de préparation et picking. Conduite de chariot élévateur (CACES 3) pour le déplacement des charges. Utilisation du Pont Roulant pour la manipulation de pièces volumineuses. Contrôle qualité et respect des cadences. Horaires du lundi au vendredi, en journée. Taux horaire : en fonction du profil et de l'expérience Prime panier : 6 EUR EUR par jour Prime équipe : 5,96 EUR par jour Contrat en intérim pour 15 jours, renouvelable selon activité de l'entreprise. Vous justifiez d'une première expérience en tant que cariste et vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise en pleine expansion ? Rigoureux, polyvalent et autonome, vous appréciez être en équipe ? Vous possédez impérativement le CACES 3 à jours ainsi que le pont roulant. Alors c'est le poste qu'il vous faut ! Coline, Mélanie Candice et Julie, nos chargés de recrutement, attendent avec impatience votre CV pour vous propulser directement au sein de votre future aventure professionnelle ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Ascenso est une marque du groupe Domino RH qui se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.
Spécialistes des secteurs de la Montagne, du Outdoor et du Tourisme, nous mobilisons l'ensemble de nos expertises pour accompagner partenaires et candidats dans la poursuite de leurs objectifs.


JMV est la référence en architecture de montagne haut-de-gamme en Savoie et Haute-Savoie. L'agence JMV conçoit et réalise principalement des chalets pour particuliers, résidences de tourisme, restaurants d'altitude, hôtels & spa et projets d'urbanisme. L'agence principale est installée à Bourdeau, dans un cadre privilégié surplombant le Lac du Bourget.
Trois agences au coeur des stations de Méribel, Val d'Isère et St-Gervais et l'Alpe d'Huez permettent d'assurer une présence terrain et le suivi des projets.

Dans le cadre de son développement, JMV recherche son :
Dessinateur (H/F)

En véritable binôme des architectes et architectes d'intérieur, vous participez à toutes les étapes des projets — de la conception à la réalisation.

Votre rôle : donner vie aux idées grâce à des plans précis et des documents graphiques de qualité, dans le respect des normes, des délais et de l'esprit du projet.

A ce titre, vos missions seront :

- Conception et production graphique
Élaborer plans, coupes, façades, élévations et détails techniques à partir des indications des architectes.

- Mettre en forme les dossiers graphiques : concours, APS, APD, DCE, EXE...

- Participer à la constitution des pièces écrites et graphiques pour les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable).

- Coordination technique et réglementaire
Vérifier la conformité des documents aux normes et réglementations (urbanisme, accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnement).

- Intégrer les contraintes techniques transmises par les bureaux d'études (structure, fluides, électricité, acoustique, etc.).

- Participer aux réunions de projet et contribuer aux échanges avec les différents partenaires.

- Suivi et mise à jour
Mettre à jour les plans suite aux évolutions du projet. Réaliser des relevés sur site et intégrer les données dans les documents graphiques.
Assurer le classement et l'archivage des documents produits.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 BTS

Bâtiment, BTS Design d'espace, Licence pro architecture/construction, Génie civil...

Vous avez déjà une expérience en cabinet d'architecture et en connaissez l'environnement.

Vous maîtrisez les logiciels de conception

Revit, SketchUp, Photoshop et InDesign.

Vous avez de bonnes connaissances des matériaux, procédés constructifs et détails techniques.

Vos bases solides en réglementation (DTU, urbanisme, accessibilité PMR, sécurité incendie, thermique, environnement) seront de sérieux atouts à la réussite du poste.

Doté d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aborder les projets avec méthode et efficacité.

À l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.


Si vous avez l'envie de vous inscrire dans un projet d'entreprise ou le travail en équipe partageant entreprise et terrain fait sens, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

Rejoignez Vitalliance et donnez du sens à votre quotidien ! Vous avez envie d'un job où l'humain est au cœur de tout ? Chez Vitalliance, nous accompagnons des personnes en situation de handicap et seniors. et nous avons besoin de personnes comme vous pour faire la différence ! Pas de formation ? Pas de panique ! Nous vous proposons une formation au Titre Professionnel ADVF, 100% prise en charge. Un vrai coup de boost pour votre CV et votre avenir professionnel ! Vos missions au quotidien : Auprès de personnes en situation de handicap, vous serez un véritable soutien pour : - Faciliter les déplacements et les transferts, pour des journées plus fluides et plus sereines. - Assurer le confort et l'hygiène : lever, coucher, toilette. toujours avec respect et douceur. - Encourager et soutenir le maintien de l'autonomie et accompagner lors des sorties pour favoriser l'autonomie et le plaisir au quotidien. - Aider à la préparation et à la prise des repas, dans un moment convivial et rassurant. - Être à l'écoute, observer, comprendre, s'adapter : chaque personne est unique, et vous ferez la différence. Créer une relation bienveillante, tout en gardant une posture professionnelle. Et ce n'est pas tout ! Votre rôle peut évoluer en fonction des missions et des besoins des personnes que vous accompagnez. Envie d'évoluer ? Chez Vitalliance, c'est possible ! Vous pouvez progresser vers un poste d'Auxiliaire de Vie Référent, ou même devenir formateur au sein de notre centre de formation. Ici, votre engagement ouvre de vraies perspectives. et votre avenir, c'est vous qui le construisez ! Compétences requises Savoir être incontournable: - Autonomie et sens des responsabilités - Empathie et écoute attentive - Bienveillance au quotidien - Respect absolu de la confidentialité Ponctualité et fiabilité: Ponctualité exemplaire Rigueur dans l'organisation du travail - c'est essentiel pour garantir un accompagnement de qualité Savoir-faire technique : - Aide à la toilette et aux soins d'hygiène - Préparation des repas et accompagnement alimentaire - Capacité à adapter sa communication selon la personne et la situation Contrat et avantages CDI à temps plein ou partiel, avec des horaires définis avec vous en début de contrat et évolutifs selon vos disponibilités. Salaire attractif, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications. - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun. - Primes trimestrielles et prime de cooptation motivantes. - Mutuelle performante : remboursement rapide. - Évolution professionnelle possible et opportunités de mobilité nationale. Formation possible pour les personnes non diplômées, avec un accompagnement permettant d'obtenir le Titre Professionnel ADVF (Assistante de Vie aux Familles). Profil recherché Expérience de 3 ans dans l'accompagnement de personnes dépendantes, OU sans expérience. - Certification / diplôme de niveau V (DE AVS ou équivalent). Vous devez être autonome dans vos déplacements, afin d'assurer les déplacements nécessaires auprès des personnes accompagnées.

Pour notre Service d'Espace rencontre implanté sur 3 communes du var, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice). Le(la) Coordinateur(trice) met en œuvre les conditions de la rencontre entre les enfants et leurs parents dans le cadre de mesures ordonnées par le juge aux affaires familiales. Il(elle) accueille les nouvelles familles et s'assure de la l'organisation et de la planification des rencontres Il(elle) anime et accompagne les équipes du service autour du suivi des familles et du projet du service Il(elle) fait le lien avec les professionnels externes afin d'assurer la cohérence et renforcer la qualité d'accompagnement des familles Il(elle) est le(la) garant(e) de la bonne orchestration du projet de service. Ainsi, vos taches principales sont les suivantes : I- Coordonner les activités du service - Mettre en œuvre les rencontres et les superviser sur les trois antennes ; Toulon, Draguignan et Brignoles - organiser le planning - Collaboration avec la Secrétaire du service pour gérer notamment la liste d'attente des rencontres - Etre force de proposition dans l'élaboration d'outils de suivi des besoins des différents intervenants - S'assurer de la bonne complétude des interventions dans le dossier des familles - Compile les données quantitatives & qualitatives de l'activité et participer à l'élaboration des bilanes - Assurer le lien avec la Direction et l'informer de tout évènements importants. II - Animer les équipes : - Animer les réunions de service de chaque antenne - Coanimer les réunions inter-antennes et participer aux réunions pluridisciplinaires de l'association - Fédérer et réguler les équipes d'intervenants (participer également à la gestion de leur planning) III - Participer au déroulement de la mesure : - Mener les entretiens d'accueil et entretiens intermédiaires avec les familles - Superviser les écrits et transmettre les notes aux destinataires concernés - Participer aux séances d'annalyse des pratiques avec les équipes - Participer aux rencontres parents-enfants selon les besoins du service IV - Favoriser le partenariat : - Assurer le lien entre les familles et intervenants entre les différentes rencontres - Faciliter les échanges entre les partenaires et les intervenants - Participer à des réunions avec les partenaires locaux & nationaux (FFER, FNEPE, FENAMEF) - Promouvoir les activités de l'association vers l'externe - Force de proposition dans les partenariats à développer, projets à déployer V - Accompagner & informer : - Recrutements de nouveaux intervenants - Faciliter leur intégration auprès des équipes - Assurer les accès et la formation des professionnels aux logiciels utilisés pour suivre l'activité. Sur ce poste, vous devez être capable de prendre de la distance face aux situations rencontrées, faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité. Autre qualités attendues complémentaires = - Ecoute & disponibilités - Sens de l'initiative. Le permis B et le véhicule sont indispensables pour se rendre sur les antennes de Draguignan & Brignoles (frais de déplacements remboursés). Toute candidature devra être complête = CV et lettre de motivation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif et de gestion du personnel pour intégrer notre entreprise Les missions sont polyvalentes : Vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative de l'entreprise, recrutement que sur la gestion comptable du restaurant. Gestion administrative du personnel (70% du temps) : - Accueil et intégration : Contrôle des documents des nouveaux équipiers, remise des contrats de travail et suivi des absences (maladies, AT, etc.). - Gestion de la paie : Établissement des paies et report des éléments variables. - Mise à jour des registres : Registre du personnel, plannings de congés payés, affichage légal et dossiers individuels. - Gestion administrative : Immatriculation à la sécurité sociale, relations avec l'Urssaf et la médecine du travail. - Suivi des procédures : Procédures disciplinaires, élections du personnel, main-d'œuvre étrangère et mineurs. - Contrôle du temps de travail : Durée du travail, rapports de pointage, accords réglementaires, bulletins de salaire.- - Suivi des heures : Cahier des heures quotidien (absences, retards, dépassements). - Établissement des soldes de tout compte : Certificats de travail, registre de sortie du personnel, récupération d'uniforme, attestations. - Gestion des plannings : Création, affichage et vérification des plannings du personnel. - Mise à jour des logiciels : Veille sur les mises à jour des logiciels internes. - Gestion des communications : Gestion des mails et du courrier, communication interne. - Rédaction de documents : Lettres et mémos destinés au personnel. - Recrutement : Sourcing, gestion des candidatures, tri des CV, entretiens d'embauche et réponses aux candidats. - Archivage : Archivage et rangement quotidien des documents administratifs, gestion mensuelle des archives. Gestion comptable du restaurant (30% du temps) - Suivi financier : Factures, encaissements, bulletins financiers, feuilles de caisse et rapports journaliers. - Gestion des écarts : Suivi des écarts de caisse et des dépenses par petites caisses. - Suivi des repas : Gestion des repas employés. - Comptage des fonds : Suivi des remises de fonds. - Contrôle des rapports : Produits mix, promotions, remboursements, écarts de caisse, ventilation et coffre. - Gestion des titres : Tickets restaurant (TR) et chèques vacances (ANCV). Le poste demande une aise avec les chiffres ainsi qu'une maîtrise : - De la langue française - De l'orthographe - Des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes de l'entreprise; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en CDI temps partiel (30h) ou temps plein - Salaire : 2100€ Brut ou selon expérience - Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée.

POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS AU FORUM DE L'EMPLOI LE MERCREDI 11 MARS 2026 DE 9H A 12H30 A L'ESPACE LIENHART (50 CHEMIN DE RIPOTIER 07200 AUBENAS) * * INSCRIPTION SOUHAITEE SUR MESEVENEMENTSEMPLOI.FR ** VENIR AVEC DES CV Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS AU FORUM DE L'EMPLOI LE MERCREDI 11 MARS 2026 DE 9H A 12H30 A L'ESPACE LIENHART (50 CHEMIN DE RIPOTIER 07200 AUBENAS) * * INSCRIPTION SOUHAITEE SUR MESEVENEMENTSEMPLOI.FR ** VENIR AVEC DES CV Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste : Je recherche un(e) Responsable adjoint Relations Sociales justifiant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en relations sociales, pour une mission à pourvoir rapidement, jusqu'à novembre 2026 pour rejoindre un acteur majeur du retail. Au sein de la direction juridique et en lien étroit avec les équipes RH et les partenaires sociaux, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social. Vos principales missions sont Vous préparez, organisez et participez aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions Vous contribuez à la préparation et au suivi des négociations collectives et accords d'entreprise (NAO, accords d'entreprise, accords de temps de travail, etc Vous assurez le suivi des relations avec les partenaires sociaux et participez au maintien d'un climat social constructif, - Vous apportez votre expertise en droit social collectif et individuel auprès des équipes RH et opérationnelles, - Vous intervenez sur les projets transverses d'entreprises et la gestion des informations/consultations associées, - Vous apportez votre expertise en droit social dans le cadre de projets transverses (évolutions d'organisation, harmonisation des pratiques sociales, déploiement de politiques RH Vous participez à la veille sociale et juridique et contribuez à la mise à jour des procédures internes, - Vous accompagnez les équipes RH et êtes référent auprès de l'équipe juridique sociale. Description du profil : De formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (Master 2), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste en relations sociales, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, avec une exposition significative aux relations collectives. Une expérience dans le secteur du retail ou dans un environnement multi-sites est un atout. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, tant collectif qu'individuel, et êtes à l'aise dans les échanges avec les partenaires sociaux. Vous possédez les qualités suivantes : Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse Très bon relationnel, pédagogue et sens du dialogue social Sens de la confidentialité et posture professionnelle Autonomie, réactivité et capacité à monter rapidement en compétence Approche pragmatique et orientée solutions, capacité à porter les sujets et à être assertif Posture de Business Partner auprès des équipes RH et opérationnelles Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'adaptabilité, et souhaitez, vous investir dans une mission opérationnelle à fort enjeu social ? Rémunération fixe sur 13 mois avec participation Télétravail possible selon l'organisation de l'entreprise. Côté process : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, le process comprendra généralement deux entretiens : avec les ressources humaines et un membre de l'équipe. Envoyez-moi votre CV !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour mission de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à cœur de coordonner et d'animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie L'Etat-Major du service est à la recherche de nouveaux talents ! Accompagné(e) de ton équipe et de ta tutrice, tes missions seront les suivantes Mettre à jour les titres individuels d'habilitation (TIH Piloter les formations et faire un plan de développement des compétences Faire une cartographie des compétences. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare une licence ou un Master RH ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler ! Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !