RESPONSABILITÉS : Poste vacant de Neuro-psychologue (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% au Centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale L'Astrolab de l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte. Définition Le centre de proximité de réhabilitation psycho sociale Astrolabe du service UNIR (unité intersectorielle de réhabilitation psychosociale RPS) a pour missions l'évaluation et les soins orientés rétablissement mais également des missions de coordination et de diffusion des pratiques de risques psychosociaux. Le travail du neuropsychologue au sein du centre de proximité est un travail d'accompagnement du patient vers son rétablissement, en permettant une meilleure compréhension de leurs difficultés et de proposer des outils thérapeutiques pour améliorer le retentissement fonctionnel de leur souffrance psychique. Activités principales Activité clinique : -Le neuropsychologue effectue des évaluations spécialisées suite aux évaluations bio psychosociales. -Il porte l'offre des soins de remédiation cognitive au sein du centre de proximité (SCIT, RECOS, autre...). La prise en charge peut être individuelle (neurocognition) ou groupale (cognition sociale) en collaboration avec l'ergothérapeute et les IDE. -Il développe et diversifie l'offre de soins en remédiation cognitive sur le centre en fonction des besoins (nouveaux programmes, réalité virtuelle etc...) Activité institutionnelle : -Participation aux temps de réunion du centre de proximité (clinique, fonctionnement, centre support régional Crehab's, partenaires...) -Participation aux réunions de concertation avec le patient et tous les acteurs de sa prise en charge autour de son projet -Participation à la réflexion institutionnelle sur la mise en place des soins de réhabilitation psychosociale sur l'UNIR (notamment sur l'HDJ) et permettre l'accès à ces soins. -Intervention sur les différents temps de formation : formation des professionnels de l'UNIR aux troubles cognitifs et au parcours de soins, formation des professionnels du pôle aux pratiques orientées rétablissement. Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions Local « Le Bon Passage », 19 avenue de la République à Saint Nazaire Horaires de travail actuels Du lundi au vendredi : 9h/17h PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste Titulaire d'une licence en psychologie et d'un Master spécialisé en Neuropsychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) -Ouverture d'esprit -Ecoute et disponibilité -Sens du respect de la personne et de ses différences. -Autonomie et capacités à prendre des initiatives -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité de proposition -Sens des responsabilités Connaissances associées -Compétence en prise en charge groupale -Communication/ relations interpersonnelles -Réhabilitation psychosociale Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en restaurant et vous êtes à la recherche d'un poste alliant restauration traditionnel et traiteur ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pour un de nos adhérents situé à moins de 10 minutes de la Chataigneraie (85) nous recherchons : Un/e Serveur H/F Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI 39h. Au sein d'un restaurant traditionnel qui propose un service traiteur. La salle peut accueillir jusqu'à 80 couverts par service. Le chef propose un menu ouvrier composé d'un buffet d'entrées, 4 plats au choix et 4 desserts au choix. La simplicité et la convivialité sont de rigueur avec une clientèle d'habitués, artisans, retraités, VRP. Vous serez en binôme avec une serveuse et en cuisine, vous serez entouré(e) d'une équipe de 2 personnes (le chef et son second). Le projet : La semaine vous travaillerez sur la partie restaurant uniquement les midis. Le week-end vous serez affecté(e) sur la partie traiteur. Aussi, vos missions seront les suivantes : Missions principales : (au restaurant) • Mettre en place à la salle et les offices • Réapprovisionner les frigidaires • Accueillir les clients • Prendre les commandes à la tête puis les taper sur l'écran • Servir à l'assiette • Suivre ses tables • Débarrasser les tables • Entretenir la salle Missions secondaires : (sur la partie traiteur) • Monter les tables selon le plan de tables des clients • Encadrer les serveurs (débutants) Éléments contractuels : • CDI 39h/semaine • Du lundi au vendredi midi (9h/14h30) et le samedi ou dimanche midi et soir (en roulement) • Horaires en continu en semaine et en coupure le week-end • Secteur : À moins de 10 minutes de La Chataigneraie • Rémunération : 2079€ brut par mois sur 39h (selon le profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience d'un an minimum, nous attendons de la personne qu'elle ait les techniques de base de restauration, pour qu'elle offre un service de qualité aux clients et pour qu'elle puisse s'épanouir pleinement sur son poste • Savoir travailler en équipe et communiquer avec la cuisine, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée. On vous a convaincu ? : Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le gérant de l'établissement.

RESPONSABILITÉS : En relation avec le coordinateur, l'Opérateur/trice Ferroviaire Industrie réalise : • le (dé)chargement des wagons • la supervision et les documents administratifs des camions • les différentes manœuvres ferroviaires utiles aux dé/chargements wagons ainsi qu'aux départs et arrivées de wagons Vos missions seront : La production en sécurité • Superviser les opérations de (dé)chargement camion et réaliser les documents administratifs relatifs aux camions • Réaliser les opérations de (dé)chargement de wagons suivant les plannings journaliers • Effectuer les contrôles avant et après les opérations de (dé)chargement • Effectuer la petite maintenance des postes de (dé)chargement et des wagons • Accompagner les différentes entreprises pour travaux sur zone de (dé)chargement • Remonter tous dysfonctionnements de la zone de (dé)chargement • Prendre en charge les différents points à vérifier sur le locotracteur • Réaliser les manœuvres nécessaires suivant les plannings journaliers • Participer à la gestion des mouvements sur le site des entreprises ferroviaires • Rendre compte des anomalies constatées sur le faisceau Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement • Respecter les règles de sécurité du site • Respecter le port des EPI • Informer le Coordinateur ou le Chef de Site de tout incident ou accident • Participer aux animations qualité-sécurité (causeries, sensibilisations...) • Appliquer les procédures internes et externes • Respecter les exigences contractuelles sur le site • Prendre connaissance des indicateurs sécurité PROFIL RECHERCHÉ : • CAP/BEP, BAC / BAC PRO à BAC+2 OBTENU ou diplôme équivalent homologué par le ministère de l'éducation nationale • Rigoureux, sérieux, réactif, capacité d'adaptation, bon sens de l'organisation • Disponibilité opérationnelle et souplesse requise (horaires décalés/incluant week-ends et jour fériés) • Permis B • CV obligatoire RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfranc(at) itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos aînés ont besoin de vous ! Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault : Aide-Soignant à domicile - CDD 130h Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Magalas et ses environs - Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients). - Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement - Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2 - Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées - Prime permanence téléphonique - Mutuelle d’entreprise - Carte SWILE - Temps partiel ou temps plein - Rémunération brute hors prime de 2054.12 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté - Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté - Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute - Formations - Le travail en équipe est notre force ! Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : - Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention - Repérer les modifications d'état du patient et alerter - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, - Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. - Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants - Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations. - Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez, cette offre est faite pour vous ! Pour nous "vous êtes essentiel" Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir parmi nous et partager nos valeurs Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61793*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O97052

Aquila RH, bien plus qu’un cabinet de recrutementChez Aquila RH, nous croyons que chaque parcours mérite d’être reconnu, chaque talent accompagné, et chaque rencontre professionnelle valorisée. Notre force ? Une expertise de terrain, une écoute attentive, et une sélection rigoureuse pour créer des collaborations solides et durables. Avec nous, vous n’êtes pas un simple CV : vous êtes une histoire, un savoir-faire, une personnalité à révéler. Rejoignez une entreprise locale, réputée pour son sérieux et la qualité de ses installations dans le domaine du confort thermique. Ici, la technicité s’allie à la proximité : chaque intervention est pensée dans le respect du client, de son logement et de l’environnement. L’équipe se compose de professionnels passionnés, partageant la même exigence du travail bien fait et un véritable esprit d’entraide.Vous intégrerez un environnement autonome et humain, où votre savoir-faire est reconnu et votre expertise valorisée. Vos missionsSur le terrain, vous intervenez chez des particuliers pour l’installation complète de pompes à chaleur (air/air, air/eau).Vous serez amené à :Réaliser la pose, le raccordement et la mise en service des équipements,Vérifier le bon fonctionnement et assurer les réglages nécessaires,Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leur installation,Garantir la qualité et la propreté du travail réalisé.📍 Lieu : Dijon et alentours🕒 Horaires : Journée (du lundi au vendredi)📆 Contrat : Intérim – 5 mois renouvelable💰 Rémunération : selon expérience et compétences🎁 Avantages Aquila RH :Indemnités de fin de mission et congés payés,Acomptes à la semaine,Coffre-fort digital et mutuelle intérimaire,Accès à un CE attractif (loisirs, voyages, bons plans),Et surtout : un suivi humain et régulier par votre consultant dédié. Profil recherchéEt vous, dans tout ça ?Vous avez à cœur de livrer un travail propre, précis, et durable. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client font de vous un véritable ambassadeur de votre métier. Vous justifiez d’une expérience significative en installation de pompes à chaleur, et vous détenez impérativement : L’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1 ou équivalent). Ce poste est bien plus qu’un simple emploi : c’est une opportunité de mettre votre expertise au service du confort des autres, dans un cadre où la qualité et le respect du métier sont au centre de tout.Prêt(e) à relever le défi ?Rejoignez Aquila RH et faites de votre savoir-faire une véritable valeur ajoutée. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 13.5 € par heure

Technicien de Maintenance Éolienne H/F - CDI Localisation : Port Saint Louis Vous souhaitez vous engager dans un projet professionnel porteur de sens, au cœur de la transition énergétique ? Vous aimez la technique, le terrain et le travail en hauteur ne vous fait pas peur ? Cette opportunité mérite votre attention. L'entreprise Vous rejoignez un acteur de référence des énergies renouvelables, fort de plus de 40 ans d'expertise. L'entreprise est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance de parcs éoliens, solaires, ainsi que dans les solutions de stockage d'énergie, en France et à l'international. Dans le cadre de son développement, elle renforce ses équipes de maintenance dans le département des Bouches-du-Rhône. Vos missions En tant que Technicien de Maintenance Éolienne, vous jouez un rôle essentiel dans la disponibilité et la performance d'un parc éolien. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : Réaliser la maintenance préventive et corrective des éoliennes Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions mécaniques et électriques Rédiger des rapports d'intervention et des comptes rendus de maintenance détaillés Gérer vos outils de travail et assurer le suivi des stocks de pièces détachées Utiliser les outils de suivi et de pilotage des opérations (GMAO, SMART) Participer ponctuellement aux remplacements de composants majeurs Contribuer activement à l'amélioration continue, tant sur les aspects sécurité que performance des équipements Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) Appliquer strictement les protocoles internes et les règles de sécurité Être force de proposition pour optimiser les méthodes et pratiques de maintenance Participer aux astreintes après la période de formation (environ 1 toutes les 4 à 6 semaines) Profil recherché Formation Bac+2 / Bac+3 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle Minimum 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, ou expérience significative dans le secteur éolien Solides compétences techniques en électricité et mécanique Rigueur, pragmatisme et capacité à gérer les imprévus sur le terrain Aptitude au travail en hauteur, absence de vertige et bonne condition physique indispensable Conditions & avantages Rémunération attractive, selon profil et expérience Statut assimilé cadre - 37h Prime individuelle et intéressement Indemnités d'astreintes Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance familiales Jusqu'à 4 jours de congés supplémentaires par an pour engagement associatif Forfait éco-mobilité Pourquoi les rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise en forte croissance, offrant de réelles perspectives d'évolution à moyen terme. Vous contribuerez concrètement à la transition énergétique, au sein d'un environnement technique stimulant et d'une équipe engagée. Postulez dès maintenant Envoyez-nous votre CV et participez à la construction d'un avenir énergétique plus durable.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

chargé gestion administrative, administratif financière, financier H/F - EC20235 Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le M ... les Communautés de Communes des Pays de Château-Gontier, Craon & Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations & coopération à l’échelle du sud-Mayenne, Mayen (75.000 habitants / 3 EPCI) depuis de nombreuses années. Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne, Mayen travaille ainsi sur une démarche commune en matière, matier d’instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d’Accueil Touristique – TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d’Action Locale – GAL). Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés d ... alisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive, Positif Bas Carbone (TePos-BC) à échéance 2050. La haute performance du bâti reste l’axe prioritaire du Gal Sud Mayenne, Mayen et de ses 3 Collectivités du sud-Mayenne, Mayen. Sous l'autorité du responsable du service Energie-climat, l’agent chargé.e de la gestion administrative et financière, financier occupe les missions suivantes : Missions : 1. Accueil et secrétariat du service Gal Sud Mayenne, Mayen : - Accueil téléphonique et physique - Gestion courrier, parapheur, boîte mail du GAL - Assistance à la responsable de service 2. Suivis administratif et de gestion du programme LEADER et des autres programmes d’actions gérés par le Gal Sud Mayenne, Mayen : - Accompagnement des porteurs de projet sur le montage administratif des dossiers : réception et pré-instruction des dossiers de demandes de subvention, suivi des conventions d'attribution, instruction et demande de paiement, suivi administratif des réalisations (relances bénéficiaires...), vérification des justificatifs financiers, publicité financeurs, commande publique, suivi des versements des paiements avec autorités de gestion et de paiement - Contribution à l’organisation et conduite des réunions : gestion des invitations, préparation supports, ébauches comptes rendus, prise de notes 3. Suivis administratif et de gestion des financements des postes et actions du GAL Sud Mayenne, Mayen - Montage administratif des dossiers de demande de subvention, suivi et justifications OBSERVATIONS - Poste à temps complet (soumis aux 1607 heures annuelles) - Disponibilité (réunion trimestrielle en soirée) - Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne, Mayen (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située, situé sur les berges de la rivière, rivier la Mayenne, Mayen. MODALITES DE RECRUTEMENT Par voie statutaire ou contractuelle : - Voie statutaire : poste ouvert au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux (grade maximum Adjoint administratif principal 1ère classe) - Voie contractuelle : ... an avec possibilité de reconduction Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le...: A l’attention de M. le Président Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines 23, place de la République – Château-Gontier ...CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Nous recherchons un/une candidat(e) dynamique pour intégrer le Centre d'Appels Dépannage (CAD). Votre mission est d'assurer la réception téléphonique et le traitement des appels dépannage en provenance du client, des services de sécurité et des tiers. Le CAD est un service ouvert 24h/24h et 7j/7j. Au quotidien, vous missions seront : Vous travaillez du lundi au vendredi, sur deux cycles horaires (variant chaque semaine) : 08h00-16h00 ou 09h00-17h00, pour effectuer les missions suivantes : Traiter les appels des clients et des particuliers confrontés à une panne électrique ou à une situation dangereuse liée à l'électricité, Réaliser de manière précise un diagnostic de la situation et donner des consignes de sécurité, Déclencher une intervention de sécurité ou de dépannage si nécessaire, Être mobilisé(e) lors des événements climatiques pour rassurer les clients, prendre les informations et déclencher les dépannages, Possibilité d'avoir des missions annexes (exemple : les appels de satisfaction clients) Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Titre CRCD (Conseiller Relation Clientèle à Distance) Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Vos atouts : Vous êtes à l'écoute et avez le sens du service client, Vous avez le sens et les valeurs de solidarité du service public, Vous aimez apprendre de nouvelles choses et souhaitez acquérir les bases pour diagnostiquer une panne de courant, Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel fait d'empathie, de réactivité et de maîtrise de soi, Vous êtes porteur ou porteuse de l'image de l'entreprise et êtes soucieux ou soucieuse de la qualité d'échange avec les clients. Vous faites preuve de curiosité, de façon à traiter des demandes clients diverses et variées. Vous appréciez travailler sur les outils informatiques, Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui : · Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ; · Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système) · Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT) · Distribue de l'électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension · Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage, s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un d'un diplôme de niveau Licence ou Master. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le GR Telecom au Service Système Electrique située à Cayenne, en tant qu'Appui(e) au Pilotage d'Affaires Télécom - Téléconduite. Vos principales missions seront Participer à la maintenance des réseaux télécom. Soutenir les activités liées à la téléconduite (S900/SELTA). Participer au pilotage des affaires techniques. Assister à l'intégration, au déploiement et à la modernisation des équipements. Contribuer à la supervision du réseau électrique via les outils de téléconduite. Support technique de proximité. Veille, documentation et amélioration continue. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BTS ou d'une Licence et vous souhaitez préparer une Licence ou un Master en Réseaux et télécoms en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.