POSTE : Responsable Marché du Particulier H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le domaine des assurances, un Responsable Marché Particuliers H/F. Dans le cadre de la croissance de notre client, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F/Responsable de marché particuliers H/F pour prendre en charge le marché du Particulier. Ce rôle est essentiel pour le développement de notre client, et il a besoin d'un(e) professionnel(le) passionné(e) par le conseil client et le management d'équipe. Vos responsabilités : Développement commercial : Stimuler l'activité sur le marché du Particulier en pilotant les indicateurs clés de performance. Animation d'équipe : Encadrer et motiver une équipe de 4 conseillers clientèles répartis sur plusieurs points de vente. Formation et expertise : Renforcer les compétences de l'équipe sur des sujets essentiels tels que l'Assurance des Personnes, l'Épargne et la Retraite. Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien de proximité pour favoriser l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs. Gestion de portefeuille : Entretenir des relations de confiance avec un portefeuille de clients haut de gamme, en fournissant un service de conseil personnalisé et durable. Garant de la qualité : Être le référent métier au sein de l'agence pour s'assurer de la qualité de service et de la satisfaction client. Votre profil Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous devez disposer des compétences et expériences suivantes : -Expérience significative en gestion de clientèle particulière dans le secteur de la banque ou de l'assurance. -Sens commercial aigu, avec une vision orientée sur le long terme dans la relation client. -Capacités en management, coaching et animation commerciale. -Connaissance approfondie ou intérêt marqué pour les produits d'assurance de personnes, l'épargne et la retraite. -Motivation à intégrer une organisation valorisant l'autonomie et la responsabilité. Rémunération et avantages : Salaire fixe à définir selon votre expérience et expertise, plus un système de variable et de primes. Complémentaire santé collective avec 80% de prise en charge par l'employeur. Prévoyance collective conforme à la CCN. Avantages divers : tickets restaurant, chèques vacances et chèques rentrée scolaire. Statut cadre. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en ligne. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Bienvenue dans ce recrutement d’un gestionnaire opérationnel clients IT infogérance service delivery H/F N’attendez pas pour postuler ou nous contacter, même sans CV. Nous étudierons les candidatures au fur et à mesure. LE POSTE Rattaché à la responsable commerciale, vous êtes le point de contact privilégié des clients. Vous garantissez la qualité des prestations, le respect des engagements contractuels et la satisfaction globale des clients. Votre rôle est primordial dans la coordination entre les équipes techniques et les clients. Concrètement, vous : - Participez aux projets clients : - Rendez-vous clients pour cadrer les besoins et proposer des solutions adaptées. - Suivi des projets techniques : déploiement, migration, évolution d’infrastructure. - Assurez le suivi client : - Lien opérationnel avec les clients (réunions, reporting, gestion des attentes). - Suivi des contrats, les SLA et les engagements de service. - Identification des opportunités d’amélioration ou d’évolution des prestations. - Pilotez la qualité de service, la satisfaction : - Indicateurs de satisfaction et plans d’amélioration. - Gestion des réclamations et des situations sensibles. - Organisation des comités de pilotage réguliers avec les clients. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la qualité de service et participer à la priorisation des demandes et à la gestion des incidents majeurs. Vous contribuez à l’activité en participant à la rédaction des propositions techniques et commerciales, en fidélisant le portefeuille client et en étant force de proposition sur les outils et les processus internes. Rémunération et avantages : - De 35 à 42 K€ bruts fixe selon expérience. - 9H hebdomadaires - Jours de RTT permettant d'avoir plus de jours complets de repos à l'année. - Avantages : véhicule, package (téléphone, ordinateur), tickets restaurant, PEE. - Pas d’astreintes WE et hors heures ouvrées. Localisation : Rennes – Cesson-Sévigné 35510 Profil recherché: VOTRE PROFIL Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet avec un bagage technique en administration système et réseau. Expérience en relation client dans un environnement technique (infogérance, ESN, hébergement…) ou volonté d’évoluer sur la partie relationnel clients. Capacité à gérer plusieurs clients et projets en parallèle. Vos qualités : écoute, organisation, rigueur, exigence, esprit d’équipe et communication, adaptation situationnelle et relationnelle, sens de la qualité de service… Vos moteurs : la satisfaction clients, l’esprit d’équipe, la qualité, être reconnu professionnellement, contribuer. Pourquoi ce poste chez AJP Groupe FACTORIA peut vous correspondre ? - Vous êtes technique (administrateur système et réseau) et avez envie d’évoluer sur la relation client et la gestion des prestations - Vous n’aimez pas les clients one-shot mais avoir du suivi et de la proximité. - Vous aimez prendre du plaisir dans votre travail et les relations avec vos collègues et les clients. - Vous préférez la flexibilité d’une structure à taille humaine tout en bénéficiant d’outils Groupe structurés. - Vous ne voulez pas être un matricule mais appréciez de pouvoir échanger au sein d'une communauté de collègues. - Vous appréciez un circuit de décision court. - Vous êtes convaincu que le problème d'un membre de l'équipe est le problème de tous. - Vous adhérez à une culture d’échanges et de transparence. - Vous voulez être dans un environnement vous permettant d’évoluer avec les évolutions technologiques.

Rejoignez l'équipe du service d'imagerie médicale qui est constituée de 4 radiologues, d'un cadre, de 8 secrétaires médicales, de 20 manipulateurs et d'une équipe d'aide soignantes. Des médecins vacataires interviennent également dans le service, 1 stagiaire associé et 1 praticien associé. Missions principales Radiologue avec activité polyvalente, possibilité de développer une activité spécialisée et d'adapter les programmes en fonction des compétences Aimant le travail en équipe et transdisciplinaire, participation aux RCP. Possibilité de faire une partie des interprétations des examens en coupe en télétravail Participation au tour d'astreinte, interprétation des imageries en coupe par télé-imagerie de 18h30 à 8h00. Rémunérations En lien avec les connaissances, compétences et expériences dans le respect de la règlementation Qualité attendue : Dynamique, polyvalent, autonome, respectueux et ayant le goût du travail en équipe Ce service est équipé : -d'une salle de salle de radiographie conventionnelle, -2 scanners de marque Siemens (Somation définition AS) -une IRM 1.5T de marque Siemens, Aéra dont le renouvellement interviendra en octobre 2023 -de deux appareils mobiles de radiographie, -d'un panoramique dentaire (renouvellement 2021), -de deux échographes GE, un échographe (de la marque Philips) -d'un mammographe, GE, Diamond et tomosynthèse, -d'un appareil d'ostéodensitométrie Le praticien aura la possibilité de réaliser des macrobiopsies sous stéréotaxie, et des biopsies thoraciques sous scanner Avec 50000 passages par an, l'activité est hausse constante en raison de la spécificité de l'établissement en matière d'offre de soins. Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale est un établissement à taille humaine desservant un bassin de 100 000 habitants, jusqu'à 250 000 en période estivale. Le Centre Hospitalier propose une offre de soins polyvalentes comportant principalement des activités de médecine, de soins de suite à orientation physique, réadaptation et gériatrique, de chirurgie, d'obstétrique, d'accueil des urgences / SMUR / UHCD, d'hospitalisation à domicile, ainsi qu'un centre de santé, de vision et des EHPAD. Très attaché à une qualité de vie et un mieux vivre au travail, il aide notamment ses professionnels en matière d'accompagnement au logement et de l'accueil des enfants hospitaliers au sein de sa crèche dédiée. De par ses infrastructures culturelles, sportives et associatives, la ville d'Aubenas propose à tous les publics une grande variété de temps libre consacré aux loisirs. Situé à près de deux heures des métropoles de Lyon et Marseille, et intégré dans le parc naturel régional des Monts d'Ardèche, proche des célèbres gorges, l'Ardèche offre un patrimoine historique et culturel très riche dans un cadre de vie privilégié : activités d'eau douce, de montagne, randonnées, escalade, baignade en milieu naturel, villages confirmés « Plus Beaux Villages de France ». Sa notoriété de bien-être est réputée par son thermalisme de Vals-Les-bains. Vous succomberez à l'âme et à la beauté de l'Ardèche ! CV et lettre de motivation à adresser à : Monsieur Julien CESTRE Directeur Centre hospitalier d'Ardèche Méridionale 07200 Aubenas Médecin chef de Pôle de la logistique médicale : Dr Lenoir Alain (*; Tel : *) Médecin chef de service : Dr Boularan Camille (*; Tel : *) La Responsable des affaires médicales : Madame Lola PASCAL (*) Profil souhaité Médecin titulaire du doctorat en médecine et d'un DES (Diplôme d'Études Spécialisées) en radiologie et imagerie médicale et Inscrit à l'Ordre des médecins Statut Praticien Hospitalier -Praticien Contractuel Médecin Assistant -Exercice libérale partagé Contrat : CDI

MISSIONS PRINCIPALES Anesthésie réglée et urgente au bloc opératoire et en-dehors (urgences, imagerie) Visites pré-anesthésiques et suivi post-opératoire Consultations Gardes sur place, incluant la supervision de l'unité de soins post-interventionnels Participation aux actions d'évaluation et d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques (EPP, RMM,) Les fonctions peuvent évoluer en fonction des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du candidat. L'ÉQUIPE MÉDICALE 4.25 ETP praticien hospitalier L'ACTIVITÉ L'évaluation et la prise charge du patient avant l'intervention. Une sécurité anesthésique maximale assurée par un médecin anesthésiste-réanimateur assisté d'un(e) infirmièr(e) anesthésiste diplômé(e) d'état. La surveillance du patient pendant l'intervention jusqu'au retour en chambre en tout confort et sécurité. Le contrôle de la douleur après l'intervention. L'analgésie péridurale et l'anesthésie obstétricale de la femme enceinte lors du travail et l'accouchement. Anesthésie en chirurgie polyvalente (viscérale, thoracique, urologique, orthopédique, plastique et réparatrice, ophtalmologique et gynécologique). Anesthésie pour gestes endoscopiques et radiologie interventionnelle. L'équipe présente une expertise spécifique sur l'optimisation de la prise en charge de douleur aiguë post-opératoire par les techniques les plus efficaces (Analgésie par péridurale thoracique et lombaire ; Bloc péri nerveux) et les procédures anesthésiques d'accélération de la récupération du patient opéré et de prévention de la douleur chronique post-opératoire. Techniques de Soins Anesthésie générale dont administration intraveineuse par objectif de concentration Anesthésie locorégionale centrale (rachianesthésie, anesthésie-analgésie péridurale) et périphérique des membres et de la paroi abdominale (blocs péri nerveux écho-guidés) Prise en charge de la douleur (analgésie auto contrôlée par voie veineuse, analgésie péridurale, blocs et cathéters péri nerveux écho-guidés). Assistance respiratoire Monitorage hémodynamique Échographie du corps entier Monitorage neurologique multimodal Déchocage des traumatisés graves Épuration extra-rénale Endoscopie bronchique Analgésie locorégionale Ventilation unipulmonaire Analgésie pour accouchement Activités de l'établissement intéressant l'anesthésiste-réanimateur : Bloc opératoire comprenant 4 salles de chirurgie et 1 salle d'endoscopie (activité de chirurgie viscérale, orthopédique, gynéco-obstétrique, vasculaire, urologique, ophtalmologique, ORL, stomatologique. Activité technique interventionnelle : endoscopies digestives et bronchiques, cardiologie) SSPI équipée de 8 places Unité de soins continus Réanimation dotée de 8 lits Urgences : 26 000 passages annuels au SAU + 750 missions SMUR par an + 6 lits en UHCD Service d'oncologie et hématologie Plateau d'imagerie comprenant notamment TDM et IRM 24H/24 Les moyens mis à disposition : Un bureau Une équipe paramédicale Matériels : instrumentations spécifiques Le dossier patient et la prescription sont informatisés. L'équipe médicale encadre et forme des internes de la faculté de médecine de Lyon chaque semestre. Profil souhaité Médecin titulaire du DE de Médecine générale, du DES d'anesthésie-réanimation et Inscrit à l'Ordre des médecins Praticien Hospitalier -Praticien Contractuel Médecin Assistant Intérim temps partagé libéral Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser conjointement à : Dr Franck RIEU, chef de pôle de Médecines intensives et réanimation : * Médecin chef de service de l'anesthésie-réanimation: Dr Antoine MORTAZAVI * Responsable des affaires médicales Mme Lola PASCAL : * Contrat : CDI

MEDECIN ADDICTOLOGUE (H/F) CDI Temps plein ou temps partiel (en fonction de vos contraintes et disponibilités) Clinique d'Addictologie Saint Salvadou Albi La Fondation Bon Sauveur d'Alby recrute un(e) Médecin addictologue (H/F) pour rejoindre la Clinique d'Addictologie Saint Salvadou, structure spécialisée s'appuyant sur un projet médical innovant, intégrant les principes de réduction des risques et des approches thérapeutiques issues des neurosciences, notamment la prise en charge du psychotraumatisme et l'EMDR. La clinique dispose de 13 lits d'hospitalisation complète et 10 places d'hôpital de jour (capacité évolutive), permettant des modalités de prise en charge adaptées et diversifiées. Ce poste s'adresse à un(e) médecin addictologue ou à un(e) médecin généraliste souhaitant s'investir durablement en addictologie, aussi bien à temps plein ou à temps partiel en fonction de vos disponibilités. La Fondation Bon Sauveur d'Alby est un établissement privé à but non lucratif, acteur majeur du secteur sanitaire et médico-social dans le Tarn. Elle couvre six domaines d'expertise, dont l'addictologie, et s'appuie sur une communauté médicale de plus de 50 médecins, organisée autour d'un projet médical partagé et d'une forte culture de la collégialité. La Clinique d'Addictologie Saint Salvadou assure une prise en charge spécialisée, intégrant soins somatiques, addictologiques, psychiatriques et psychosociaux, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires et les réseaux de soins. Les spécificités du poste : Activité centrée sur une prise en charge globale et coordonnée des conduites addictives Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée (soignants, psychologues, travailleurs sociaux) Articulation étroite entre hospitalisation complète et hôpital de jour Participation aux réunions de synthèse médicale, de réflexion clinique et de coordination des parcours Implication possible dans les actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de formation Missions principales Activité clinique Consultations médicales somatiques et addictologiques (entrée, suivi, sortie) Prescription et suivi des traitements médicamenteux Repérage et prise en charge des comorbidités somatiques et psychiatriques Rédaction des courriers et comptes rendus selon les standards de qualité de l'établissement Coordination et travail institutionnel Participation aux réunions de synthèse médicale Coordination des soins avec le médecin chef de service Travail en lien avec les réseaux spécialisés (gastro-entérologie, cardiologie, pneumologie, neurologie, etc.) Participation à la permanence des soins Prévention et transmission Éducation thérapeutique des patients Actions de prévention et de réduction des risques Participation à la formation des équipes soignantes Avantages Prime d'intéressement Mutuelle familiale prise en charge à 100 % 8 semaines de congés payés RTT supplémentaires Travail en 4.5 jours Aide au logement Prévoyance Chèques cadeaux Self Plan de formation dédié aux médecins Rémunération A partir de 80 000 brut annuel, variable selon ancienneté. Reprise de l'ancienneté à 100 % + internat. Prime d'Engagement : 10 000 sous réserve d'un engagement de 3 ans Possibilité de racheter les RTT. Profil recherché Médecin Généraliste (H/F), inscrit(e) à l'ordre des médecins. Formation ou intérêt affirmé pour l'addictologie. Vous souhaitez venir travailler dans un cadre professionnel dynamique, allié à un environnement personnel privilégié ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) par email à l'adresse suivante : * Pour toute question relative au poste, n'hésitez pas à contacter Simon IRIBARNE-LEFEBVRE, Responsable des Affaires Médicales, au *. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Contrat : CDI;PH temps partiel;PH temps plein;Praticien contractuel

RESPONSABILITÉS : Le projet comporte deux volets expérimentaux complémentaires : - La génération et la caractérisation de lignées transgéniques de mycoplasmes en collaboration avec une équipe de l'INRAE. - Des études de biologie cellulaire et d'imagerie chez le parasite Trypanosoma brucei. Votre mission consistera à mettra en œuvre des approches de biologie moléculaire, culture cellulaire et imagerie de fluorescence afin de générer et caractériser des lignées transgéniques de mycoplasmes et de trypanosomes dans le cadre du projet ANR CytoPocket. Vous participez également à l'organisation expérimentale, à la gestion des ressources biologiques et au suivi technique du projet. # Expérimentations biologiques • Vous concevez et réalisez des constructions génétiques • Vous procédez à la transfection, sélection et validation de lignées transgéniques de mycoplasmes et trypanosomes • Vous effectuez la culture cellulaire de mycoplasmes et de trypanosomes • Vous préparez les échantillons pour immunofluorescence • Vous acquérez les images en microscopie de fluorescence • Vous gérez des souches, banques cellulaires et stocks associés au projet • Vous participez à l'analyse, l'archivage et la traçabilité des données expérimentales # Vie du laboratoire • Vous gérez les stocks de réactifs et consommables spécifiques aux manipulations • Vous assurez la tenue rigoureuse du cahier de laboratoire électronique • Vous contribuez à la rédaction de comptes rendus réguliers en anglais lors des réunions de suivi du projet • Vous assure une coordination pratique entre les deux équipes partenaires • Vous pouvez être amené superviser des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de Licence ou Master en biologie, vous un expérience pratique confirmée en culture cellulaire, biologie moléculaire et imagerie de fluorescence. • Vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans vos manipulations • Vous maîtrisez les techniques de clonage, PCR et construction plasmidiques • Vous faites preuve de qualités rédactionnelles y compris en anglais (niveau B2/C1) • Vous savez communiquer en équipe et collaborer en multi-acteurs • Une expérience en transfection de mycoplasmes et/ou Trypanosoma brucei est un atout Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ! Plus d'informations : En rejoignant MFP, sur ce projet, travaillerez en interaction étroite avec deux équipes de recherche situées sur deux sites distincts, l'un à Bordeaux, l'autre à Villenave d'Ornon. Basé à Bordeaux - accès tram A (arrêt « Hôpital Pellegrin ») bus, vélo. CDD de 24 mois Salaire mensuel brut : entre 2130 € et 2200 € selon grill et profil Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Quettehou (50) Vos responsabilités : Management d'équipe Gestion opérationnelle d'un centre de profit Déploiement et développement de la politique commerciale du groupe (digitalisation, merchandising, animation…) Satisfaction clients et adhérents La suite avec nous ? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Management avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Janvier 2026 Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Profil recherché (Qualification, expérience, formation, compétences, qualités requises...): CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac+2 dans le commerce ou le domaine agricole Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous maitrisez l'outil informatique Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.  

POSTE : Concepteur CAO H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Saint-Claude/Morez recherche pour son client Un Concepteur-Vendeur H/F en vue d'une embauche en CDI. Dans un premier temps, vous serez sur tout ce qui touche la Conception Technique et Ergonomique avec : - Analyse du besoin : Recueillir et analyser le cahier des charges client (fonctionnalités, environnement de travail, contraintes d'espace, ergonomie, budget, normes spécifiques type ESD, salles blanches, etc.). - Étude de faisabilité : Valider la faisabilité technique des projets en utilisant la gamme de profilés aluminium et accessoires disponibles. - Conception : Réaliser les plans, schémas et modélisations 2D/3D (DAO/CAO SolidWorks, AutoCAD, etc.). des - postes de travail (établis, chariots, convoyeurs, cartérisations, structures machines, etc.), en optimisant l'utilisation des profilés aluminium pour garantir robustesse, modularité et évolutivité. - Ergonomie et sécurité : Intégrer les principes d'ergonomie (prévention des TMS, réglages en hauteur, zone de préhension optimale) et les normes de sécurité en vigueur dans toutes les conceptions. - Documentation technique : Élaborer les dossiers techniques complets (nomenclatures, listes de coupe, instructions d'assemblage). Ensuite, vous serez sur toute la partie sur la partie vente commerciale avec : - Prospection et développement : Mener des actions de prospection (téléphonique, physique) et de suivi d'un portefeuille de clients industriels. - Conseil et argumentation : Présenter et argumenter la solution technique conçue en valorisant les avantages des profilés aluminium (modularité, légèreté, recyclabilité) et l'adéquation au besoin du client. - Chiffrage et devis : Établir des devis précis et détaillés (incluant les coûts des matériaux, de l'usinage, de l'assemblage et la marge commerciale). - Négociation : Mener la négociation commerciale jusqu'à la conclusion de la vente et l'encaissement des acomptes/règlements. - Suivi de projet : Assurer la transmission du dossier technique aux équipes de production/montage et suivre l'avancement de la commande jusqu'à la livraison/réception finale, gérant les éventuels litiges. Salaire selon profil entre 2 500 à 3 500 € bruts ou plus suivant compétences. Temps de travail hebdo:39 heures. Votre profil Vous avez une expérience minimum de 3 ans sur ce type de poste. Vous maîtrisez les logiciels Autocad, Solidworks pour tout ce qui touche à la CAO/DAO 2D et 3D. Vous possédez des notions solides sur tout ce qui touche à la mécanique, assemblage et usinage. Vous possédez des connaissances en ergonomie et en aménagement industriel avec tout ce qui a attrait au Lean Management. Vous possédez les connaissances sur la lecture des plans. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Jonak ou Biocoop. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance. LES MISSIONS Go-to-Market, lancements produits - Piloter le lancement des nouvelles solutions aux côtés du Head of Partnerships & Product Strategy ; - Définir la stratégie d'introduction des offres auprès des pilotes et garantir leur adoption ; - Être l'interface entre équipes techniques, opérationnelles, commerciales et partenaires ; - Préparer les plans de lancement. Partenariats et croissance - Gérer et animer un portefeuille de partenaires techniques, monétiques, financiers et réseaux de paiement ; - Suivre la performance des partenariats et le bonne adoption des produits ; - Valoriser les partenariats en interne et en externe (nouveaux moyens de paiement, évolutions d'offres) ; - Mettre en place et piloter des indicateurs de performance partenaires. Sourcing & gestion des partenaires - Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires stratégiques ; - Piloter l'ouverture de nouveaux contrats et les négociations tarifaires ; - Participer aux revues contractuelles en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles ; - Assurer le suivi global des partenaires dans le respect des process internes. Pourquoi rejoindre HiPay ? - Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour te faire évoluer. - Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche en constante évolution - Intégrer un collectif : au-delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons Ce job est fait pour toi si. - Tu as une expérience confirmée (minimum 5 ans) en pilotage de lancements de produits ou solutions B2B - Tu as une solide compréhension de l'écosystème paiement, e-commerce, fintech ou SaaS B2B - Tu sais définir une stratégie de mise sur le marché et à en mesurer l'impact - Tu as une bonne compréhension des enjeux d'adoption produit et de time-to-market - Tu as déjà géré un portefeuille de partenaires techniques et/ou financiers - Tu sais mener des négociations commerciales et tarifaires - Tu sais mettre en place des suivis de performance partenaires (KPIs, reporting, plans d'optimisation) - Tu es capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (technique, produit, intégration,...) - Tu es à l'aise en pilotage de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes - Tu as une forte sensibilité aux enjeux commerciaux, de croissance et de performance - Tu aimes évoluer dans des environnements dynamiques et agiles - Tu as un vrai sens du collectif, le goût du travail collaboratif - Fédérateur-trice, tu sais embarquer des équipes et les faire adhérer - Tu es à l'aise dans la posture de référent-e et de facilitateur-trice interne - Pédagogue, tu sais vulgariser des sujets techniques et complexes pour les rendre accessibles - A l'aise dans un environnement international, tu parles anglais couramment Le processus de recrutement 1) 1er échange de découverte -15min, téléphone 2) Entretien RH avec Jessica, Talent Manager -1h, visio 3) Entretien "opérationnel" avec Jean ( Lead Partnerships & Go to Market) -1h, visio 4) Réalisation d'un cas pratique et restitution auprès de Jean -1h, présentiel 5) Echange avec Sami (CPO) -1h, visio On attend ton CV ! Prêt-e à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l'aventure HiPay !

CONTEXTE L'AIPF, Association d'Insertion en Pays de Falaise est une entreprise sociale apprenante. Elle emploie une cinquantaine de salariés en transition professionnelle, encadrée par une équipe de 11 permanents techniques et administratifs, répartis sur 2 sites (Falaise et Fleury sur Orne). Nous réalisons des chantiers dans l'entretien des espaces verts et d'espaces naturels, principalement pour les collectivités. L'activité est supervisée par un coordinateur de chantier et les encadrants techniques forment les salariés en transition pour accomplir les chantiers. La finalité de notre activité est le retour à l'emploi durable pour des demandeurs d'emplois éloignés du monde du travail. Leur contrat de travail est associé à un accompagnement socio-professionnel, leur permettant de lever progressivement différents freins et de travailler leur projet professionnel. MISSIONS PRINCIPALES Sur le plan Technique, il/elle : - Encadre les salariés en insertion autour de supports techniques et d'activités basées sur les métiers de l'entretien des espaces verts et des espaces naturels. - Veille à l'organisation et la réalisation de la production. - Fait exécuter les missions techniques confiées, assure leur suivi et leur reporting régulier auprès du Responsable Technique, en respectant les directives et priorités définies. - Se coordonne régulièrement avec l'équipe interne. - Maîtrise et fait appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail - Organise et anime le travail en équipe - Explique et fait appliquer les règles et consignes de travail - Traite les informations relatives aux activités de production et en assure le reporting dans les documents prévus à cet effet et avec les outils mis à disposition (fiche de chantier, cahier de suivi matériel, cahier de suivi des véhicules .) - Veille au respect des véhicules et matériels, ainsi qu'à leur entretien - Contribue à la communication sur la structure et à sa représentation dans le cadre des chantiers Sur le plan Pédagogique, il/elle : - Met en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et aux spécificités du support d'activité technique - Veille à l'évolution des salariés polyvalents dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoirs être et savoirs faire - Est responsable du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers qui lui sont confiés. Sur le plan Social, il/elle : - Accueille et met en place les conditions favorables à l'intégration des salariés en insertion - Evalue les salariés en insertion afin d'adapter leurs parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi - Explique et fait appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe. - Adapte et encadre des publics variés - Gère des situations d'urgence et de conflit PROFIL DU CANDIDAT - Expérience dans les activités d'espaces verts exigée - Capacité à gérer une équipe - Autonomie, capacité d'organisation et rigueur - Intérêt pour le projet social et capacité à accompagner des personnes en difficulté - Intérêt et capacité à travailler en équipe - Savoir gérer les imprévus - Savoir déléguer et faire preuve de pédagogie - Permis B obligatoire et permis EB souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste basé à Falaise ou Fleury sur Orne en fonction des besoins des chantiers - CDD de 6 mois - 35 heures hebdomadaires - Salaire : basé sur la grille de la convention collective des ACI, encadrant technique Niveau A, soit 2029.20 € /brut mois - Salaire évolutif selon profil et expérience - Poste à pouvoir dès que possible - Recrutement : envoyer CV et lettre de motivation à Mr Steven Gros, par mail : coordination@asso-aipf.fr