RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un chef de projets Contrôle d'accès à la Direction de l'Immobilier (DIMMO). ACTIVITÉS PRINCIPALES Gérer et maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure du contrôle d'accès sur les campus et sites distants (Porte des Alpes, Berges du Rhône, Berthelot, MILC, Rachais, Vinatier) y compris serrures autonomes, alarmes intrusion et vidéoprotection. Ce qui implique : • Le suivi quotidien de l'exploitation en gérant les problèmes de niveaux 2 • De définir et de configurer les paramètres d'installations des équipements • Conseiller, accompagner et former les utilisateurs • Assurer le support technique des utilisateurs (niveau 2) • Mettre au points les documentations techniques • Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc en lien avec le prestataire • Participer à la veille technologique Exploitation informatique et paramétrage de l'infrastructure du contrôle d'accès. • Suivi des mises à jour des versions des serveurs des Campus. • Suivi de la cohérence de la base de données et du connecteur de celle-ci avec le Système d'Information • Paramétrage de l'application : MAJ des familles utilisateurs • Suivi de la localisation des équipements sur les sites • Accompagnement et formation pour les personnels en charge de la déclaration des cartes dans l'infrastructure du contrôle d'accès • Travail sur la validation des prérequis pour la MAJ des automates et des lecteurs de badges PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs sur l'environnement professionnel • Très bonne connaissance des différents campus, de leur topologie et des usages des différents locaux. • Connaissance des passages de câbles vers et à l'intérieur des différents bâtiments • Connaissance générale des marchés publics • La connaissance générale de l'anglais technique est un plus Savoir-faire • Maîtrise des logiciels métiers associés • Maîtrise des outils bureautiques basiques • Gestion de projets Comportements attendus • Réactivité • Rigueur • Sens du relationnel • Application des consignes • Travail en équipe et en mode projet • Gestion des priorités • Autonomie Spécificités du poste • Grande réactivité • Travail en site occupé • Déplacements fréquents sur les différents sites Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 18 mars 2026 Poste à pourvoir le 1er avril 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A (ASI) : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

POSTE : Chargé de Pilotage Supply Chain H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet Adecco Recrutement, recherche pour son client, industrie située au Puy en Velay, le profil suivant : Chargé(e) de pilotage Supply Chain (h/f) Intégré(e) à une équipe Supply Chain de proximité, vous intervenez au coeur des flux, en lien quotidien avec les équipes commerciales, la production et les approvisionnements Vos missions : · Construire et piloter les prévisions de ventes à moyen terme (jusqu'à 12 mois) sur notre logiciel de prévision de vente · Analyser les écarts prévisions / réalisé et suivre la fiabilité via des KPI · Intégrer les opérations promotionnelles dans les prévisions · Collaborer avec l'ordonnancement et les approvisionnements pour anticiper les impacts sur la production et les stocks · Contribuer à l'optimisation des stocks de sécurité · Fiabiliser les données articles (ERP & outil de prévisions) · Participer aux réunions S&OP et à l'amélioration continue des outils et méthodes Votre profil Profil recherché : · Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Data, ou équivalent · Première expérience (stage, alternance ou emploi) en Supply Chain / prévisions / planification · À l'aise avec les données chiffrées et Excel · Bon esprit d'analyse · La connaissance du logiciel Colibri appréciée · Une expérience en environnement agroalimentaire est un plus Ce que nous vous proposons : · CDI (horaires de journée flexibles) · Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine · Mutuelle 100 % prise en charge · Environnement de travail collaboratif, à taille humaine · Poste clé avec une vraie marge de progression · Rémunération selon profil + prime annuelle & participation · Poste basé au Puy-en-Velay (43) A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons notre futur(e) Responsable Boucherie ! Véritable CHEF D'ENTREPRISE DE VOTRE RAYON, vous pilotez l'activité dans sa globalité, en lien avec la direction. Boucher(ère) de métier et sous la responsabilité de la DIRECTRICE GÉNÉRALE COMMERCIALE vous aurez en charge les missions suivantes : ENCADREMENT & GESTION D'ÉQUIPE : * Manager une équipe d'environ 20 collaborateurs répartis sur les rayons libre service et Traditionnel * Gestion des plannings et des absences * Garantir un climat de travail positif, collaboratif et respectueux. * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. * Identifier les eventuelles problématiques et les communiquer à la direction GESTION COMMERCIALE : * Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge du rayon. * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale (offre produits, promotions, saisonnalité). * Analyser les indicateurs de performance (ventes, rentabilité, démarque) et mettre en place les plans d'action correctifs. * Gérer les achats, les stocks et l'approvisionnement en produits et matières premières * Développer et entretenir de fortes relations avec les fournisseurs PRODUCTION & QUALITÉ : * Superviser et participer à la production selon les normes de qualité de l'enseigne. * Veiller à la fraîcheur, la régularité, et à l'attractivité des produits. * Assurer le bon fonctionnement des équipements et le respect des standards de fabrication. COMMUNICATION ET SUIVI D'ACTIVITÉ * Participer à des réunions mensuelles de pilotage, afin de réaliser un état des lieux précis de l'activité et définir les axes d'amélioration * Travailler en collaboration permanente avec la DIRECTRICE GÉNÉRALE COMMERCIALE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un MANAGER DE TERRAIN, capable de FÉDÉRER, ACCOMPAGNER ET FAIRE GRANDIR SON ÉQUIPE. Vous avez le SENS DU COMMERCE, une vraie APPÉTENCE POUR LES CHIFFRES et vous êtes force de proposition. Vous êtes titulaire d'un DIPLÔME EN BOUCHERIE et vous avez déjà occupez des fonctions similaires, Responsable ou Adjoint Boucherie en grande distribution ou boucherie artisanale, à fort volume d'activitée. Vous savez travailler en transversal grâce à de réelles qualités de COMMUNICATION ET DE COLLABORATION. CONDITIONS : Contrat : CDI Localisation : Trélissac Rémunération : Statut Cadre au forfait 229 jours / an 43 640K annuel Avantages : 13ème mois, primes interessement et participation, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, avantages CSE... Le poste est à pouvoir COURANT AVRIL. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV aini que votre lettre de motivation.

Vous aimez piloter des projets techniques de bout en bout, coordonner des équipes et voir des machines prendre vie chez les clients ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous. Profil recherché Nous recherchons un profil à l'aise sur le terrain, capable de s'impliquer opérationnellement lors des phases de chantier. Le poste implique d'intervenir directement sur les machines (réglages, mises au point, diagnostics), en appui des équipes d'installation, ainsi que d'assurer un support technique opérationnel lorsque nécessaire. - Formation de technicien supérieur ou ingénieur - Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement en environnement industriel - Très bonnes capacités de communication, écrites et orales - Bon niveau d'anglais permettant des échanges professionnels à l'international - Forte mobilité (déplacements fréquents - environ 50 % du temps) Missions du poste - Piloter les projets d'intégration de machines, de la phase d'étude avec l'équipe commerciale jusqu'à la mise en service chez le client. - Participer aux études d'implantation afin d'anticiper le planning, les contraintes d'installation et le budget. - Élaborer, suivre et mettre à jour les plannings projet à l'aide d'outils de gestion adaptés. - Coordonner les différents intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants). - Suivre les délais de fabrication, les approvisionnements et les livraisons des équipements. - Gérer la documentation réglementaire liée aux chantiers (plans de prévention, déclarations en douane, etc.). - Assurer le suivi des installations et de la mise en service sur site. - Animer les réunions projet et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. - Organiser et superviser la formation des utilisateurs lors de la mise en service. - Assurer un support après-vente à distance sur les installations réalisées. ________________________________________ Compétences indispensables - Gestion de projet - Communication et coordination multi-interlocuteurs - Organisation et pilotage des priorités - Anglais professionnel Compétences appréciées (un plus) - Notions de CAO (SolidWorks) Vous êtes capable de : - Piloter un projet en intégrant les enjeux humains, organisationnels et financiers - Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, direction) - Animer des réunions et assurer un suivi clair et structuré des actions - Anticiper les risques et gérer les imprévus - Prendre des décisions en tenant compte de critères coûts, délais et qualité - Travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration - Apporter un soutien technique lorsque nécessaire, sans que ce soit l'axe principal du poste ________________________________________ Conditions du poste - Contrat : CDI - Salaire brut : 40 000€ - 48 000€ - Prise de poste : 1er mars 2026 - Localisation : Clermont-Ferrand - Permis B requis - Déplacements fréquents (environ 50 % du temps, France et international) Contactez-nous et envoyez-nous votre CV à contact@regom.fr

Vous interviendrez en tant que véritable conseiller stratégique, avec une double casquette : expertise fiscale et patrimoniale, et compétences commerciales pour développer la relation client. Vos missions principales : - Analyser la situation personnelle et fiscale des dirigeants : statut du dirigeant (salarié, non salarié), revenus, optimisation fiscale (dividendes, salaires, impôts), couverture prévoyance, retraite, etc. - Proposer des stratégies adaptées : optimisation des revenus, projection en matière de retraite (départ, pension, cumul emploi-retraite, réversion). - Réaliser un audit prévoyance et couverture sociale du dirigeant. - Collecter et analyser les éléments en vue de réaliser des missions complètes : préparation de rapports, restitution client, rencontres en face-à-face (environ 2 jours par mission). - Participer à la prospection commerciale : approche directe, transformation de fichiers clients en leads, développement du portefeuille clients (clients existants et prospects externes via clubs d'affaires, prescripteurs). - Collaborer transverse avec l'équipe d'expertise comptable et la juriste pour assurer un accompagnement global. COMPETENCES CLES : - Expertise en fiscalité et gestion de patrimoine du dirigeant. - Approche commerciale : prospection, qualification, closing. - Rigueur dans la collecte et l'analyse des données. - Capacité à travailler en équipe transversale avec l'expert-comptable et la juriste. - Bonne communication orale et écrite. Titulaire d'une formation supérieure en commerce/assurance/prévoyance, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 années sur des fonctions de commercial ou conseiller spécialisé (prévoyance, retraite, fiscalité) et vous souhaitez évoluer vers un poste pouvant vous offrir autonomie et évolution. Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme seront des atouts appréciés.  Une appétence commerciale est nécessaire pour réussir sur ce poste.  Profil recherché :  - Formation en fiscalité, gestion de patrimoine, droit social ou équivalent. - Expérience significative en conseil en situation personnelle du dirigeant (fiscalité, retraite, couverture sociale). - Forte aisance à l'oral, à l'animation et à la prise de parole en public. - Capacité à vendre et à faire valider des propositions de valeur. - Sens du relationnel, proactivité, autonomie. - Aisance avec les outils numériques et gestion de fichiers clients. Le poste est à pourvoir sur Aubagne. CDI temps complet. La confidentialité de votre démarche est assurée par notre cabinet. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations. Chez TAC Recrutement , nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel. Rémunération fixe + part variable (prime sur objectif - en fonction de l'atteinte du chiffre d'affaires) Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant avec un cabinet en pleine croissance. - La possibilité de développer une clientèle externe et de contribuer à la croissance du cabinet. - Un cadre de travail flexible avec une autonomie opérationnelle.

Offre de Franchise - LA MAP - La Maison à Pizza Devenez franchisé LA MAP et ouvrez votre propre pizzeria conviviale à Strasbourg et dans toute l'Alsace ! Qui sommes-nous ? LA MAP - La Maison à Pizza est une enseigne en pleine expansion à Schiltigheim près de Strasbourg. Avec plus 10 ans d'expériences et une envie folle de partager, nous avons décidé de nous développer en réseau de franchise. Notre concept repose sur : - Une pâte maison artisanale et équilibrée ! - Nos produits phares comme la Pizz'Bowl, la sauce maison "borderline" - Une ambiance conviviale et chaleureuse - Un positionnement produit premium et accessible à tous les âges Notre slogan : "LA MAP, l'essayer c'est l'adopter !" Ce que nous recherchons : Des candidats motivés pour rejoindre notre réseau et développer leur propre pizzeria "LA MAP". Nous allons vous transmettre tout notre savoir-faire et vous accompagner dans la conquête de votre territoire sur le long terme. Nous sommes convaincu que vous allez régaler votre ville ! Et devenir le leader de la place ! Vous pourrez valoriser votre fond de commerce et exploiter pleinement votre zone d'exclusivité. Surtout, vous devez naturellement : aimer le contact et avoir envie de servir les meilleurs produits à vos clients avec votre plus beau sourire ! Leur faire vivre une expérience agréable et professionnelle ! Le Profil idéal : - Entrepreneur(e) motivé(e), avec ou sans expérience en restauration - Goût du management et du commerce - Bon sens relationnel et esprit d'équipe - Volonté de s'investir dans un projet ambitieux - Autonomie dans la gestion quotidienne d'un point de vente Ce que nous vous apportons : Nous allons vous accompagner et vous former pour atteindre le sommet de vos objectifs et réussir votre projet avec l'identité LA MAISON A PIZZA ! En rejoignant LA MAP, vous bénéficiez de : - Une formation complète (pizzaïolo, gestion, management) - Un accompagnement personnalisé à chaque étape (ouverture, suivi, marketing) - Un savoir-faire éprouvé grâce à notre unité pilote et notre expérience entrepreneuriale - Une zone d'exclusivité garantie (inclus dans le contrat de franchise) - Des outils de gestion, marketing et communication actuels et performants (digitalisation du parcours client) Zones prioritaires disponibles Alsace - Grand Est : Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Nancy, Metz. Autres régions sur étude. Conditions financières (à titre indicatif) Redevances : 5 % du CA HT + 2 % marketing Durée du contrat : 7 ans renouvelable Pourquoi rejoindre LA MAP ? Parce que nous croyons à un réseau d'entreprises humain, solidaire et accessible, où chaque franchisé est un partenaire clé dans notre succès collectif. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + zone souhaitée) à : franchise@lamaisonapizza.com Plus d'infos : www.lamaisonapizza.com Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de son expansion, LexCom France, filiale de LexCom Informationssystem GmbH, recherche un(e) Technicien(ne) Support Informatique parlant couramment italien et espagnol, à temps plein. Société familiale créée en 1967, dont le siège social est à Munich et représentée par 350 collaborateurs en Allemagne, au Royaume-Uni, au Japon, en Chine, au Brésil et aux Etats-Unis, LexCom est un des 3 leaders mondiaux de fourniture de systèmes d'information pour l'après-vente dans les secteurs de l'automobile et de l'industrie. La société LexCom, est reconnue pour son développement continu et sa forte implication dans la satisfaction de ses clients et de ses propres collaborateurs. Nos locaux sont situés au cœur de Bordeaux, proche de la cité du Vin, dans un cadre agréable et dynamique. Cette création de poste a pour objectif de fournir aux clients de langue italienne et espagnole (des professionnels de l'automobile) un support de qualité, personnalisé et bien ciblé sur les services informatiques que LexCom met à leur disposition comme outil de travail quotidien. Responsabilités Accompagné(e) du Responsable Support Client, votre mission consiste principalement à : - Réaliser et assurer l'assistance et le support technique informatique de premier niveau des utilisateurs italiens et espagnols selon des impératifs de qualité et de délai ; - Assurer la prise en charge et la résolution des incidents ou difficultés soumis par les utilisateurs, ou le cas échéant, les faire remonter au second niveau (en anglais à la maison mère à Munich et) capable d'y apporter une solution ; - Veiller à la bonne communication entre les différents niveaux de support (interne et externe) ; - Assister, conseiller et former, par e-mail, téléphone ou session prise en main à distance, les clients italiens et espagnols sur le bon usage des logiciels et plateformes digitales de l'entreprise ; - Effectuer toute ou partie de l'installation des solutions et de la mise en route du matériel. Salaire Rémunération selon expérience et compétences Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous êtes doté(e) d'une bonne expression orale et rédactionnelle aussi bien en italien qu'en espagnol, d'une bonne connaissance générale informatique et de l'environnement Windows. - Vous êtes réactif/ve, autonome, désireux/se d'apprendre et rigoureux/se. - Vos qualités d'écoute, votre sens du service client et votre goût pour le travail bien fait, alliés à une attitude positive, vous permettront d'interagir efficacement auprès d'interlocuteurs variés, internes et externes. - Vous ne vous cantonner pas à simplement faire ce qui est prévu mais vous avez à cœur d'offrir le meilleur service y compris en faisant la promotion de possibilités encore inconnues par vos interlocuteurs. Lieu du poste : En présentiel Si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez-nous votre CV et lettre de motivation.

L'ASSOCIATION JEAN-COTXET RECHERCHE Un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur ( H/F ) diplômé-e CDD temps plein - Paris 20éme Poste à pourvoir dès que possible L'association Jean Cotxet est reconnue d'utilité publique et œuvre en protection de l'enfance depuis 1959. Elle emploie 1.000 collaborateurs au sein de ses 33 établissements et services à Paris et région parisienne qui accompagnent chaque année 4.000 enfants et jeunes. www.jean-cotxet.fr Votre mission principale Vous accompagnez, des jeunes de 16 ans à 21 ans, garçons et filles, placés par la protection de l'enfance, hébergé-es en logements individuels ou partagés. Dans le respect de leur projet individuel, vous êtes référent(e) de plusieurs jeunes et assurez la mise en œuvre de leur suivi et leur accompagnement autour de la santé, l'intégration sociale dans l'environnement et dans le droit commun, le suivi administratif, l'accès à la citoyenneté, à la scolarité et/ou à l'insertion professionnelle, la tenue d'un hébergement et le savoir habiter, l'accès aux droits à la protection et à l'autonomie. Vous êtes garant(e), avec vos collègues et votre cadre éducatif, de la qualité de l'accompagnent éducatif des jeunes confiés Vous travaillez en partenariat pour assurer le suivi des jeunes. Vous participez à des temps collectifs de convivialité, de projets culturels, d'activités et parfois de séjours. Votre profil Vous êtes une personne engagée et savez faire preuve de discrétion, d'initiative et d'autonomie. Vous avez un bon sens relationnel avec les jeunes tout en sachant faire preuve d'autorité. Appétence au travail d'équipe obligatoire. Rigueur et autonomie sont nécessaires au poste. Vous êtes obligatoirement diplômé(e) et avez eu une première expérience auprès de grands adolescents-es et/ou jeunes majeurs. Votre salaire est déterminé selon la CCN66, selon vos éventuelles expériences professionnelles précédentes. Vous bénéficiez de 18 jours de congés supplémentaires (dits congés trimestriels), de tickets restaurant, de la mutuelle et du transport pris en charge à 50% et d'offres proposées par le CSE. Profil du candidat : le (la) candidat(e) doit être obligatoirement diplômé(e), avoir une première expérience auprès de grands adolescents et/ou jeunes majeurs, une bonne capacité relationnelle avec les jeunes et appétence au travail d'équipe obligatoire. Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme de Moniteur Educateur. Salaire: Selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966. Lettre de motivation (impérative) et CV à adresser à Anne-Sophie Buisset - Directrice E-mail: recrutement.amandiers@jean-cotxet.asso.fr

***Dans le cadre du forum Hôtellerie/Restauration/Tourisme du 5 Mars 2026 de 9h à 13h Au Centre des Congrès du Port de Nice OcéaNice *** La Colombe d'Or recrute : Barman/Barmaid ou Commis Barman/Barmaid (H/F) Lieu : Saint-Paul de Vence (06) Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD - Temps plein Rémunération : 1900 -2000 net - Salaire à définir selon profil et expérience, à discuter avec la direction. Horaires : Coupures + travail week-end et les jours fériés Avantages : 2 jours de repos par semaine (possibilité d'avoir le week-end) , mutuelle d'entreprise, restauration vous avez idéalement un moyen de locomotion car l'établissement est mal desservi par les transports en commun L'établissement : La Colombe d'Or, hôtel et restaurant emblématique à Saint-Paul de Vence, allie tradition et modernité dans un cadre prestigieux et familial. Reconnue pour son atmosphère chaleureuse et son service d'excellence, la maison perpétue un savoir-faire unique dans l'hôtellerie et la restauration. Nous recrutons ! Nous recherchons un(e) Barman/Barmaid ou Commis Barman/Barmaid dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le service au bar et la création de cocktails, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : - Préparer et servir les boissons, cocktails et autres demandes de manière professionnelle et efficace. - Assurer un service client de qualité, en restant attentif aux besoins des clients. - Maintenir le bar propre et bien approvisionné, tout en respectant les normes d'hygiène. - Gérer les commandes et la caisse en toute précision. - Participer à la création et à l'évolution de la carte des boissons et des cocktails. - Collaborer avec l'équipe de service pour assurer un déroulement fluide du service. - Veiller à la sécurité des clients en matière de consommation d'alcool. Profil recherché : * Expérience en tant que barman/barmaid ou commis barman/barmaid souhaitée, mais débutants acceptés. * Sens du service client, esprit d'équipe et présentation soignée. * Connaissance des techniques de préparation des cocktails et des différents types de boissons. * Capacité à travailler sous pression et à gérer les flux de clients avec efficacité. * Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés. * Bonne maîtrise de l'anglais souhaitée. Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler dans un établissement prestigieux et familial. - Intégrer une équipe dynamique et bienveillante. - Évoluer dans un cadre unique au cœur de Saint-Paul de Vence. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à angelique.parent.06@gmail.com ou de nous contacter au 06.41.48.05.67. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de partager avec vous notre passion pour l'hôtellerie et l'excellence du service !