Nous recrutons ce moment à la demande d'un de nos clients un expert-comptable salarié H/F en CDI à Auch (32000). Le cabinet a su développer au fil des années une image de marque solide et une excellente réputation sur son territoire. Il est aujourd'hui recommandé et reconnu par ses clients pour son accompagnement de qualité et les prestation complètes qu'il propose. Dans le cadre du développement de l'activité, notre client cherche un Expert-Comptable qui puisse assurer les missions suivantes ; Management, supervision, animation et fédération d'une équipe de collaborateurs comptables et paie,Développement de la clientèle et du réseau,Fidélisation et conseil clients,Support technique,Accompagnement à la GED et gestion des outils informatiques, Comptabilité et administration interne du cabinet. Pourquoi ce cabinet :Un poste polyvalent avec responsabilités,Une structure bienveillante et agile, où l'échange et le partage règnent en maître,L'opportunité de booster votre carrière. Vous intégrerez une équipe comprenant des effectifs sur 3 pôles : le pôle audit, social et expertise. A noter, le juridique est assuré par un cabinet d'avocat. Vous serez accompagné par l'un des experts-comptables associé du cabinet durant vos premiers mois avant de prendre le poste en charge de manière totalement autonome. Le cabinet a beaucoup d'ambition et souhaite à terme se développer et ouvrir de nouvelles antennes dans la région occitane. Titulaire du Diplôme d'expertise comptable (DEC) ou en phase de l'être, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'expert-comptable/ responsable de bureau. Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet stable. Vous êtes rigoureux, déterminé, à l'écoute de vos équipes et appréciez partager vos compétences acquises au travers vos expériences ? Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous vous sentez autant gestionnaire, manager, qu'expert-comptable laissez nous votre CV afin que nous puissions étudiez ensemble votre projet professionnel.Votre force de proposition, votre polyvalence et votre sens du relationnel sont des atouts de taille. Les avantages : - Horaires flexibles - Poste en 39h - Primes, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, télétravail hybride, RTT - Salaire en fonction du profil de 60 000 à 80 000 EUR par anVotre candidate sera traitée avec la plus grande attention, la plus grande discrétion et dans les meilleurs délais.

L'APAJH du Tarn, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour l'activité de son Pôle Dépendance un/une Coordinateur/trice cuisine et services généraux (H/F) en CDI et à temps complet. Il/Elle exercera ses fonctions à la MAS (Maison d'accueil spécialisée) Lucie Nouet située à Saint Sulpice la pointe (81370). 1. Missions : - Organiser les repas en liaison froide : réception, contrôle, stockage, traçabilité, hygiène selon les normes HACCP, mise en réchauffe jusqu'au service à l'assiette. - En charge de coordonner le personnel de l'entretien/nettoyage/propreté des locaux privés et collectifs de la MAS selon le plan de nettoyage et les normes HACCP. - Organiser et coordonner le travail des agents de service intérieur (lingerie, entretien des locaux). Vous êtes à ce titre de coordinateur/trice, l'interlocuteur/trice privilégié de la direction. Vous accompagnez et soutenez cette équipe dans la montée en compétences. 2. Profil : Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général. 3. Expériences et compétences : - Expérience dans la restauration et si possible en cuisine ; - Expérience dans l'entretien et le nettoyage des locaux en collectivité ; - Connaissance des règles et normes d'hygiène (HACCP) ; - Expérience dans l'animation d'une équipe professionnelle ; - Tout autre type d'expérience professionnelle sera appréciée. 4. Cadre de l'emploi et salaire : - Poste situé à Saint Sulpice la pointe. - 35 heures hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. - Poste avec horaire d'externat : pas de soirée, pas de week-end - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 5 - grille externat « Agent technique supérieur » : coefficient 411 soit un salaire de 1 823,03 € (SMIC) et selon expérience + prime Ségur de 238 € + prime de coordination de 50 points soit 196,50 €, soit un salaire de base de 2257,53 €. - Possibilité de reprise d'ancienneté Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire + justificatifs de relevés de carrière/expériences professionnelles) sont à adresser par mail au plus tard le 06 mars 2026 à l'attention de Monsieur le directeur des Pôles handicap : mas@apajh81.org

Pour candidater : envoi CV à jour + lettre de motivation dans l'encart prévu à cet effet. Objectif principal de la fonction Intégré-e à l'équipe support, le/la Chargé-e de partenariats entreprises a pour mission de développer et d'animer les relations entre la Régie, association d'insertion par l'activité économique, et es employeurs du territoire, afin de : - faire connaître les services et le mandat de La Régie, - favoriser les stages, mises à disposition et sorties vers l'emploi des salariés en parcours, - contribuer à la pérennité économique de l'Association Intermédiaire. Il s'agit d'un poste hybride, à la croisée du développement économique, du partenariat entreprises et de l'insertion. Missions et activités détaillées Développer les relations entreprises - Présenter La Régie et ses services aux entreprises du territoire - Identifier les besoins en main-d'œuvre et les opportunités d'emploi - Construire des partenariats de qualité (stages, mises à disposition, emploi) - Participer à l'organisation et à l'animation d'événements emploi Contribuer au développement commercial de l'Association Intermédiaire - Prospecter de nouveaux clients (entreprises, associations, collectivités) - Analyser les besoins et proposer des offres sur mesure - Suivre les mises à disposition, relancer les prospects et consolider les partenariats - Assurer le reporting et créer des outils de suivi partagés Participer à la communication et à la visibilité de La Régie - Valoriser l'offre de services et les actions menées - Contribuer aux supports de communication et aux réseaux sociaux - Représenter l'association lors de forums et animations Réaliser la médiation énergie - EDF Solidarité (1 jour / semaine) - Accompagner des ménages en situation de précarité énergétique - Réaliser le reporting sur la plateforme dédiée Participer à la vie associative - Prendre part aux réunions d'équipe et temps de transmission - Contribuer ponctuellement aux actions de lien social - Respecter les règles de confidentialité et de traçabilité des informations CONDITIONS D'EXERCICES - CDD de 3 mois, renouvelable à Albi avec déplacements réguliers sur l'agglomération - Temps de travail : 26h / semaine (mi-temps possible) - Rattachement hiérarchique : Directrice - Classement grille C.C.N des régies de quartier : niveau 3

Nous recrutons pour notre magasin bio La Vie Claire de Grenoble un(e) adjoint(e) au responsable de magasin qui sera amené(e) à : -> Être un vrai binôme avec le responsable de la boutique en participant à la gestion du magasin, des commandes, le suivi des chiffres et indicateurs. -> Donner le rythme, manager et encadrer l'équipe de vendeurs pendant les absences du responsable : Objectifs de l'équipe, montée en compétence, motivation en assurant une ambiance de travail positive et dynamique. -> Participer à l'ensemble des tâches quotidiennes de l'équipe allant de la mise en rayon, le merchandising, le conseil auprès de nos clients, jusqu'à l'encaissement. Passionné(e) ou intéressé(e) par la Bio, souriant(e) et à l'écoute de vos clients, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits Bio et l'écologie. Vous aurez comme mission d'aider notre équipe et le responsable dans toutes ses tâches quotidienne et à développer la vente des produits en : - Accueillant, conseillant et en apportant un service de qualité au client, - Respectant la bonne tenue de la surface de vente et de la mise en rayon des produits, - Assurant l'encaissement des produits achetés, - En participant à toutes les tâches quotidiennes que votre responsable vous donnera, - Manageant l'équipe lorsque le responsable est absent. Responsabilités: - Gestion des stocks et des achats - Suivi des indicateurs de performance - Assurer la satisfaction client en fournissant un service de qualité et en en suivant les SAV - Vendre et encadrer une équipe de vente Profil - Vous avez une sensibilité à la diététique et à la nutrition et vous êtes intéressé(e) de conseiller les clients sur ces sujets. - Vous possédez une première expérience en management d'équipe et en gestion d'unité commerciale - magasin. - Vous avez le goût du challenge, vous êtes dynamique, réactif(ve) et avez le sens du relationnel. - Vous partagez nos convictions environnementales et humaines et souhaitez les transmettre à nos clients: - Vous aimez: Le contact client, Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, dynamique, engagée et organisée. Nous vous apporterons tout le soutien nécessaire à votre intégration dans notre équipe et les formations pour conseiller au mieux nos clients Poste à pourvoir début Avril ""Envoyer CV à jour et Lettre de Motivation""

Dans le cadre du développement de nos activités à Rochefort (17) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour intervenir chez un acteur majeur du secteur. Vous serez en charge de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : -Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. -Contrôler l'application des procédures qualité. -Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. - Attester la conformité des produits. -Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. - Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. -Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. -Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. -Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché : Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : 2*8 * Localisation : Site client à Rochefort (17) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

L'Assistant.e Commercial.e et Administratif.ve a en charge l'assistanat commercial du Directeur d'EDEIS CONSTRUCTION, et de l'agence Ile de Nantes notamment. RESPONSABILITES PRINCIPALES Assistant.e Commercial.e et Administratif/ve du Directeur CEM : * Procéder à la consolidation et l'organisation de l'agenda des Directeurs * Mettre en forme et rédiger les offres commerciales en français et en anglais * Suivre le CRM * Confirmer les rendez-vous auprès des prospects et procéder à leur confirmation 24 heures avant le rendez-vous * Préparer le dossier de présentation EDEIS * Effectuer le reporting des prospects sur la base EVERWIN * Suivre et saisir les offres perdues et les contrats signés sur le CRM * Gérer le fichier Contacts EVERWIN * Préparer les contrats * Préparer le dossier de candidature pour les marchés publics et les marchés privés * Aider à la mise à jour et au classement des CV de la Région Ouest * Mettre à jour et classer les références de Nantes (en soutien de l'Assistante Commerciale de la RNO) * Classer l'arborescence développement commercial * Contrôler et classer les documents administratifs * Etablir la facturation et le recouvrement de ses projets et les transmettre à la RFR RESPONSABILITES SPECIFIQUES POSITIONNEMENT * Rattachement hiérarchique : Directeur EDEIS CONSTRUCTION * Rattachement fonctionnel : Directeur EDEIS CONSTRUCTION + ILE DE NANTES + C. LAC INTERFACES * Externes : clients, partenaires, co-traitants, sous-traitants, entreprises, administration, etc. * Internes : Direction des Projets, Développement Commercial, Direction Générale, Service Supports * Autonomie professionnelle : capacité à organiser, prioriser et mener à bien ses missions dans le respect des délais, tout en identifiant les situations nécessitant un appui ou un arbitrage * Esprit d'initiative : posture proactive, capacité à être force de proposition et à s'impliquer activement dans l'avancement des projets * Adaptabilité et gestion du multitâche : aptitude à intervenir simultanément sur plusieurs projets et à gérer un volume significatif de tâches de natures et de niveaux de complexité variés, en interaction avec des équipes projets pluridisciplinaires * Maîtrise du vocabulaire technique du bâtiment : compréhension et usage précis de la terminologie liée aux opérations de construction, de réhabilitation et d'ingénierie * Rigueur et sens du détail : exigence élevée en matière de fiabilité des livrables, relecture systématique des documents produits et capacité à solliciter de l'aide ou des clarifications lorsque nécessaire

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Support Client pour rejoindre notre équipe. Ce poste est principalement axé sur l'assistance téléphonique, mais inclut également la vérification des dossiers de demande de carte grise ainsi que la gestion des demandes par email. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction de nos clients, en répondant à leurs interrogations, en leur apportant des solutions rapides et efficaces, et en veillant à la conformité des dossiers. Missions principales : - Assistance téléphonique : Répondre aux appels entrants des clients pour résoudre leurs problèmes ou répondre à leurs questions liées à nos services. - Vérification des dossiers de demande de carte grise : Analyser, valider et traiter les demandes de carte grise, en vous assurant de leur conformité avec la réglementation en vigueur. - Gestion des emails : Répondre de manière professionnelle et efficace aux demandes par email. - Suivi client : Assurer un suivi personnalisé avec les clients, en veillant à la bonne gestion des dossiers et à la satisfaction générale des clients. - Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (contrôle, saisie,...) pour résoudre rapidement les problèmes complexes. Profil recherché : Expérience : Une première expérience réussie dans un poste de support client, de préférence dans un environnement téléphonique ou administratif, est souhaitée. Compétences : - Excellente communication orale et écrite. - Rigueur et attention aux détails. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de clients (CRM). Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et patience. - Réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement. - Autonomie et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Conditions : Horaires de travail : 8h00-12h00 // 14h00-18h00 du lundi au Jeudi Vendredi = 8h12 / 14h/17h Rejoignez une entreprise jeune et dynamique, en pleine expansion dans le domaine des démarches de demande de carte grise, où innovation et efficacité sont au cœur de notre développement. Plongez dans un environnement de travail agréable, stimulant et propice à l'épanouissement, où chaque membre de l'équipe contribue activement à notre succès collectif. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation (impératif)

L'Association EHCO recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Agencourt Agent Technique Polyvalent H/F Venez compléter l'équipe pluridisciplinaire et participer d'une expérimentation dans l'accompagnement de résidents polyhandicapés. CDD 1 mois, à temps plein, à pourvoir mi-mars. Missions principales Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces naturels. Gérer le matériel et l'outillage. Participer du cadre de vie agréable pour les résidents en situation de handicap Principales activités : - Travaux d'entretien courant des bâtiments (petite maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, carrelage.) - Maintenance préventive et curative des équipements - Aménagement / rénovation des chambres - Suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures - Gestion du matériel et de l'outillage - Entretien des espaces extérieurs et du jardin - Suivi du parc automobile et des fauteuils roulants - Traçabilité des interventions (cahier de réparations) - Surveillance des installations techniques (groupe électrogène, fioul.) Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention. Appui à l'équipe o Accompagner les professionnels dans les pratiques de terrain, apporter un regard soutenant et fédérateur. o Participer aux réunions, relayer les informations utiles et faire remonter les problématiques à la cheffe de service ou à la direction. 2. Suivi des accompagnements o Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les objectifs définis. o Soutenir les équipes face aux situations complexes (troubles du comportement Profil recherché : - CAP / BEP Maintenance des bâtiments ou équivalent - Habilitation électrique B1V BR appréciée - Bonne maîtrise des règles de sécurité - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité - Discrétion et respect du secret professionnel - Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Sens du service dans un environnement médico-social Environnement : Vous intervenez au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap, en lien avec les équipes éducatives, soignantes et administratives. Conditions : - CDD d'1 mois - Base de 2061,03 € brut par mois pour un temps plein - Temps de travail selon organisation institutionnelle - Port des EPI obligatoire Candidature (CV + lettre de motivation)

La MJC de Rives est une association d'éducation populaire qui œuvre pour le développement culturel, social et citoyen. Elle propose des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l'autonomie et l'engagement des jeunes. Dans le cadre d'une réorganisation de l'association et de ses actions jeunesse, la MJC de Rives recrute au sein de son pôle Enfance Jeunesse, un-e Animateur-Animatrice Jeunesse - Directeur-Directrice d'ALSH 12-17 ans avec expérience. MISSIONS PRINCIPALES - Direction de l'ALSH 12-17 ans - Direction pédagogique, administrative et réglementaire de l'ALSH - Élaboration et mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Garantie de la sécurité des jeunes - Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation et recrute les animateurs CEE selon les besoins du service - Suivi administratif et budgétaire. Gère les achats du matériel d'activité en lien avec le budget dédié au secteur et à l'action. - Suivi des présences des jeunes - Gestion du matériel et de son rangement - Production de bilans (qualitatifs et quantitatifs) - Animation jeunesse - Conception et animation d'activités adaptées aux adolescents - Accompagnement des projets de jeunes - Participation aux événements de la MJC - Organisation et direction de séjours - Prise en compte du public 12-17 ans et passerelle - Travail partenarial - Développement des partenariats locaux - Participation aux réunions « réseaux » liées au secteur jeunesse La salariée ou le salarié produit des outils de communication, de bilan qualitatif et quantitatif et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes. Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets Enfance et culturels. PROFIL RECHERCHE / Formation exigée en animation - BPJEPS avec UC de direction, DUT/BUT Carrières sociales option Animation sociale et socio-culturelle, DEUST Animation ou équivalent - Expérience exigée en animation jeunesse et direction d'ALSH - Expérience exigée en organisation et gestion de séjours - Connaissance du public adolescent - Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe - Permis B exigé depuis + de 3 ans CONDITIONS DU POSTE ET AUTRES INFORMATIONS - CDI Temps plein / 35h hebdo - Lieu de travail : 96 rue Sadi Carnot - 38140 Rives - Rémunération : 2.205€ brut/mois ** Poste à pourvoir dès que possible ** ** Envoyer votre candidature complète - CV et Lettre de Motivation - par mail **

Statut : Titulaire ou CDD, CDI Lieu de travail : 4 avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris CV + Lettre de motivation DESCRIPTION DU POSTE Le pôle 75G22 est implanté sur le 18è arrondissement de Paris, arrondissement jeune, à fort taux de natalité, ouvert sur le monde et la diversité culturelle, et présentant des problématiques socio-économiques complexes (précarité, familles nombreuses et/ou monoparentales.). Le 75G22 s'articule autour de 2 Unités d'hospitalisation, 1 CMP, 1 CATTP et 1 unité de prise en charge des troubles du sommeil, le centre Chronos. Le patient est au centre des actions, préoccupations et réflexions du pôle. Chaque professionnel articule sa pratique autour du projet de soins du patient, dans la pluridisciplinarité, et le respect de l'organisation de service. Le projet de pôle est dynamique et s'adapte aux besoins, aux évolutions, dans une réflexion pluridisciplinaire commune. La secrétaire fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et en est un pivot. MISSIONS Gestion et suivi des dossiers patients à partir des logiciels dédiés et saisie des actes. Rédaction des certificats, courriers médicaux, comptes rendus, en lien avec les consultants. Numérisation des éléments du dossier. Transmission des informations aux différents professionnels Création d'outils (tableaux ...) Classement et archivage Saisie et gestion des courriers, retrait des recommandés au bureau de poste. Gestion et suivi des ordres de mission. Gestion et suivi des demandes d'interprétariat. Collaboration avec le service des admissions. Participation à la démarche qualité. Evaluation des stocks, des commandes et des demandes d'intervention de maintenance en collaboration avec le cadre de santé (Lyreco, Carl source...) PROFIL Discrétion et respect de la confidentialité Rigueur, méthode, sens des responsabilités et sens de l'organisation. Autonomie, esprit d'initiative Disponibilité, souplesse. Sens de la répartition des tâches pour une organisation de la continuité des soins avec les autres collègues Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) Aptitudes rédactionnelles Aptitudes relationnelles (sens de l'accueil et bienveillance), sens du travail en équipe pluri-professionnelle Ce poste est ouvert aux candidates et aux candidats recherchant une première expérience dans le domaine du secrétariat médical pour débuter dans le monde du travail ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle.