Sie lieben Technik, denken vom Markt her und suchen eine Rolle, in der Sie mehr bewegen - und wachsen können? Unser Kunde ist ein kleines, wirtschaftlich kerngesundes, mittelständisches Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Hamburg. Er entwickelt und produziert hochwertige Komponenten für industrielle Prüfsysteme und zählt namhafte Maschinenbauer, Systemhäuser und OEMs zu seinen Kunden. Im Rahmen des strategischen Ausbaus soll die neugeschaffene Position eines Business Development Managers (m/w/d) besetzt werden – eine Schlüsselrolle mit der Aufgabe, den Vertrieb systematisch auszubauen, und mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Geschäftsleitung. Aufgaben: - Eigenständige Marktrecherche und nachhaltige Entwicklung neuer Kundenpotentiale - Systematische Vertriebsarbeit für Komponenten für Automatisierungssysteme (Design-In) - Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung passgenauer Lösungen im Schulterschluss mit Technik & Applikation - Übernahme der Führungsrolle im Vertrieb, Weiterentwicklung und Ausbau des Teams - Präsentation und Verhandlung technischer Angebote auf Entscheidungs- und Fachebene - Begleitung des Kunden von der ersten Idee bis zum Abschluss – technisch, vertrieblich, partnerschaftlich - Aktiver Input zur Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, CRM-Prozessen und Marktpositionierung Ihr Profil: - Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb von anspruchsvollen technischen Produkten aus dem Bereich der Investitionsgüterindustrie, idealerweise auch international und mit Großkunden - Gerne auch erste Führungserfahrung - Mentale Ausrichtung auf nachhaltige, gewinnbringende Partnerschaft mit dem Kunden - Unternehmerische Motivation, „Biss“ und angemessene Einsatz-, aber auch Risikobereitschaft sowie mittelständische „Hands-on“-Mentalität - Ausgeprägte analytische, strukturierte Denkweise mit strategischem Mindset - Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2 Das bietet unser Mandant:  Eine neugeschaffene Schlüsselrolle mit großem Potential:  Sie gestalten den Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung über das konkrete Produktportfolio bis zur Ausschöpfung der Marktpotentiale. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, gelebter Kollegialität und hoher Produktidentifikation. Wenn Sie Wert auf technische Exzellenz, eine hierarchiearme Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven legen, sind wir gespannt auf Ihre Kontaktaufnahme.    Kontakt: Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: WS844 CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner Telefon: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende E-Mail: cv@capera.de

Wer wir sind: Arkadia Heilbronn gGmbH Arkadia ist ein gemeinnütziges Bildungs-Startup mitten im Innovationsökosystem Heilbronns. Mit LEVEL3 entwickelt Arkadia ein akademie-ähnliches, peer-basiertes Lernsystem für fortgeschrittene Programmierer:innen in Bereichen wie AI, Data, Cloud und Security. Unser Alltag? Schnell, hands-on, praxisnah und interaktiv. Wir glauben an Entwicklung durch Verantwortung, an Gestaltungsspielraum und an Purpose. So arbeiten wir - Menschen > Rollen. Teamplay, Eigenverantwortung, Passion für Lernen. - Kurze Zyklen, echte Nutzertests, klare Metriken. - Wir arbeiten 100% vor Ort, um das Lernprogramm eng mit dem Team und den Lernenden zu entwickeln. - Produktvision und Roadmap für unsere Lern- und Produktplattform (LXP/LMS-nah) weiterentwickeln und umsetzen - Discovery mit Stakeholdern: Lernende, Coaches, Unternehmenspartner:innen – Bedürfnisse verstehen, Hypothesen formulieren, Prototypen testen - Backlog priorisieren: Features wie Content-Ingestion & Versionierung, modulare Lernpfade, Cohort-Management, Assessments, Badges - Outcomes & Daten: Lernfortschritt und Skill-Graph messen, datenbasiert Entscheidungen treffen, OKRs definieren und nachhalten. - Lern-Erlebnis gestalten: von Repos und Notebooks bis hin zu automatisierten CI-Runs für Challenges und Prüfungen - Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen Umfeld - Strategisches Denken und ein gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse und Marktentwicklungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams - Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – du kannst Stakeholder auf allen Ebenen mitnehmen - Analytische Fähigkeiten, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen - Technisches Verständnis oder Erfahrung mit digitalen Produkten / Softwareentwicklung - Du hast umfangreiche Erfahrung im Software Engineering – du hast digitale Produkte oder Plattformen entwickelt und erfolgreich in Produktion gebracht. - Du bist in mindestens einem der folgenden Bereiche besonders stark: Go, Python oder DevOps (z. B. Kubernetes, Terraform, CI/CD). - Sinn & Impact: Du kannst etwas bewegen - für Menschen, für Bildung, für die Zukunft. - Wachstum: Verantwortung ab Tag 1, Fortbildung & Peer-Learning eingebaut. - Attraktiver Raum: 800 m² OpenSpace, starke Community (42 Heilbronn, IPAI, HHN, Stadt HN, Partnerunternehmen). - Kollaboration auf Augenhöhe: Kleines Team, viel Miteinander, flache Hierarchien. - Fairness: Wettbewerbsfähige Vergütung, sinnvolle Benefits. Schick uns eine kurze, bündige Mail an career@arkadia.hn mit deinem CV und Anschreiben. Datenschutz Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass wir deine Daten zur Auswahl geeigneter Bewerber:innen verarbeiten und spätestens 6 Monate nach Abschluss löschen. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung: https://arkadia.hn/privacy#5-applications Fragen: career@arkadia.hn www.arkadia.hn (https://arkadia.hn/) Stand: 05.12.25

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeitende (2025) und erwirtschaftet einen Umsatz von 56 Mio. EUR (2024). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den/die Sachbearbeiter/in Projektcontrolling (m/w/d) Dienstort: Bonn Umfang: Voll-/Teilzeit (mind. 80%) Zeitraum: 2 Jahre befristet (Entfristung ist vorgesehen) - Prüfung von Projektabrechnungen von Projektträgerorganisationen und projektbezogenen Dienstleistern in vom BMZ, der GIZ, der Europäischen Kommission oder Dritten finanzierten Projekten - Erstellung von Zwischen-/End-Abrechnungen bzw. Verwendungsnachweisen gegenüber dem Auftrag- oder Zuwendungsgeber - Überwachung der projektbezogenen Zahlungsströme - Projektbezogenes Forderungs- und Mahnwesen - Beratung der sequa-Projektmanager und der externen Projektträger in Fragen der finanziellen und vertraglichen Projektplanung und -durchführung - Mitwirkung an der Gestaltung bzw. Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Vorbeugung gegen bzw. Erkennung von Mittelfehlverwendungen - Kommunikation mit den Finanzverantwortlichen der Projektpartner und der projektbezogenen Dienstleister - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Hochschulabschluss (Verwaltungswissenschaften, BWL, o.Ä.) - Möglichst gute Kenntnisse des kaufmännischen Rechnungswesens - Ausgezeichnete Excel-, Word- und Outlook-Kenntnisse - Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen (2-4 p.a.) - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Französisch von Vorteil - Wünschenswert, aber nicht Bedingung: - Berufserfahrung in der Abrechnungsprüfung von Projekten und Programmen, die mit öffentlichen Mitteln des Bundes finanziert werden - Kenntnisse des allgemeinen Vertragsrechts und der Vertragsgestaltung - Kenntnisse in der Anwendung von BHO, BRKG, ARV, BUKG, UVgO - Kenntnisse der „General Conditions“ von EU-Grant-Projekten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team in einem internationalen Umfeld und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen an. Sie profitieren von folgenden Benefits: - Attraktives Vergütungssystem inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub + Heiligabend, Silvester, Rosenmontag - Deutschlandticket - Betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitness, Urban Sports Club - Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖPNV - Weiterbildungsbudget - Teamevents Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV in deutscher Sprache, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit) per E-Mail an bewerbung@sequa.de. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. sequa gGmbH Alexanderstraße 10 53111 Bonn www.sequa.de (https://www.sequa.de/) Stand: 05.12.25

Als Consultant für Datenmigration und - transformation bei der perinco® GmbH unterstützt du unsere Kunden bei deren S/4Hana Implementierungsprojekten. Dabei begleitest du unsere Kunden von Datenanalysen und - auswertungen, bis hin zur Erstellung von Migrationskonzepten, die eigenverantwortlich umgesetzt und getestet werden. Deine Aufgaben: Du koordinierst oder leitest Datenmigrationsprojekte bei unseren Kunden in S/4HANA Du wickelst eigenständig Datenanalysen und -auswertungen ab Du konzipierst und hältst Kundenworkshops ab Du erstellst Migrationskonzepte in Abstimmung mit Modulverantwortlichen, sowie den Fachbereichen des Kunden Du führst im Team des Kunden oder eigenverantwortlich Analyse, Entwicklung, Umsetzung und Test von Transformations- und Migrationslösungen durch Du setzt komplexe Regelwerke für die Konvertierung von umzustellenden Daten technisch um Du führst Test- und produktive Datenumstellungen durch Das bringst du mit: Du hast ein Studium abgeschlossen (zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften) Du hast bereits mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP Umfeld Du hast mindestens Grundkenntnisse zu typischen Migrationswerkzeugen der SAP (z.B. SAP Data Services, LSMW) Du hast idealerweise schon Erfahrung in der Leitung von Datenmigrationsprojekten Du erfasst Probleme schnell und kannst gut abstrahieren, um passende Lösungen zu finden Du bist flexibel und arbeitest sehr systematisch Du übernimmst gerne Verantwortung Du verfügst über ein gutes betriebswirtschaftliches Grundwissen und hast idealerweise auch Erfahrungen in diversen SAP Modulen wie z.B. PP, MM, SD mit Fokus auf Stammdaten- und Bewegungsdaten Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Das bekommst du: Hierarchie – Was ist das? Ein aufstrebendes Unternehmen, das dich am Erfolg beteiligt Die Chance Verantwortung für wichtige Aufgaben zu übernehmen Karrieremöglichkeit Sympathische Kolleginnen und Kollegen Spaß auf Firmenevents Zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Handy (auch zur privaten Nutzung) Notebook (auch zur privaten Nutzung) KiTa Förderung Bahncard Steuervergünstigte Prämien Bis zu 36 Tage Urlaub Sabbatical Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Individuelles Weiterbildungsangebot… Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich bei uns! Schicke dazu einfach deinen Lebenslauf/CV an jobs@perinco.de. Du hast vorab noch Fragen? Kein Problem – teile uns einfach deine Telefonnummer mit und lass uns wissen, wann du Zeit hast. Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Datenbanktechnologie SAP HANA, SAP S/4HANA

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Senftenberg suchen wir eine/n: Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Senftenberg Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Senftenberg und im Außendienst, d.h. bei Kunden im Radius von 50-60km rund um Senftenberg. Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention Reisemedizinische Beratung Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: Ärztliche Approbation Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. Wir bieten Ihnen: Geregelte Arbeitswoche. mit 38,5h Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung​ Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Unser Mandant: Gestalten Sie leistungsorientierte Vergütung mit Wirkung! Unser Mandant ist ein international agierendes, traditionsreiches Familienunternehmen aus der chemischen Industrie mit Hauptsitz in Niedersachsen. Mit weltweit rund 1.200 Mitarbeitenden, davon etwa 300 am Hauptstandort in der Region Hannover/Hildesheim, entwickelt und produziert das Unternehmen chemisch-technische Spezialprodukte für industrielle Anwendungen. Es steht für Innovationskraft, internationale Ausrichtung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zur Gestaltung, Implementierung und Betreuung eines modernen, fairen und motivierenden Performance- und Vergütungssystems suchen wir Sie als Experten Performance Management & Compensation (m/w/d). Ihre Mission Konzeption und Einführung eines unternehmensweiten Performance-Management-Systems Entwicklung eines variablen Vergütungssystems für alle Hierarchieebenen und bis hinein in die Produktion Einführung eines softwaregestützten Zielvereinbarungssystems Definition von KPIs und Standards für eine leistungsbezogene Vergütung Durchführung von Vergütungsbenchmarks und Marktanalysen Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden Aktive Rolle als Sparringspartner für Geschäftsführung, CFO und HR-Leitung Sicherstellung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Compliance Change Management und Akzeptanzförderung im Unternehmen Begleitung künftiger HR-Digitalisierungsprojekte (elektronische Personalakte) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder vergleichbarem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management oder Organisationsentwicklung Erfahrung in der Einführung von Vergütungssystemen im Industrieumfeld Kenntnisse im Tarifvertragsrecht und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Change-Management- und Projektleitungskompetenz Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standing im Umgang mit Führungskräften Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, international tätigen Familienunternehmen Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche) 30 Urlaubstage Firmenfitness-Programm & Corporate Benefits Regelmäßige Entwicklungsgespräche Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer unternehmensweiten Vergütungsstrategie und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gern Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap603 CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant Telefon: 0155 631 444 61 E-Mail: cv@capera.de

Wir suchen Verstärkung für unser Team als Mediengestalter (m/w/d) Deine Stärken liegen in der Reinzeichnung und dem Satz und du bist fit im Umgang mit InDesign, Photoshop und Illustrator? Dann bist du bei uns genau richtig! Standort: Steinmühlstr. 12b, 61352 Bad Homburg Wer wir sind: Ein Team von Mediengestaltern, Programmierern, Projektleitern und einem Korrektorat/Lektorat mit langjährigen Kunden und abwechslungsreichen Projekten. Zu unseren täglichen Arbeiten gehören im Bereich der Printmedien die Erstellung von verschiedenen Werbemitteln (wie z. B. Broschüren, Flyer, u.v.m.) und im digitalen Bereich die Entwicklung von Websites, Webanwendungen, Mailings, Personalisierungen, Datenerstellung in allen Formaten und in den verschiedensten Sprachen von A wie Arabisch bis Z wie Zulu. Das Ganze machen wir erfolgreich seit über 40 Jahren. Bei uns erwartet dich: • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen • eine professionelle sowie moderne Arbeitsplatzausstattung • interessante Projekte unter Einsatz der neuesten Technologien • kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie • Aus- & Weiterbildungsmaßnahmen Deine Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten: • du setzt und layoutest unterschiedliche Werbemittel für Print und digitale Anwendungen • anhand von CI-Guidelines der Kunden übernimmst du die Reinzeichnung von Text, Bild und Raster • verantworte Text-, Bild- und Layout-Entwürfe vor unserem internen Korrektorat sowie der Projektleitung • übernimm den Produktions-Workflow und sei Schnittstelle zwischen den Abteilungen Wir brauchen dich mit Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Begeisterung. Wichtig ist auch: • du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter oder Vergleichbares • Berufserfahrung als Mediengestalter Print und/oder Digital • du beherrschst die gängigen Grafik- und Gestaltungsprogramme Adobe InDesign, Photoshop, Acrobat und Illustrator sowie den Umgang mit Apple OSX • du kommunizierst gut auf Deutsch in Wort und Schrift • zielstrebiges und souveränes Arbeiten gelingt dir auch in Stresssituationen, idealerweise ist dir der Satz von Sprachen vertraut • du bist zuverlässig und hast ein sympathisches Auftreten • Motivation zur stetigen Weiterbildung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt bei uns unter Angabe von Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an die angegebene Adresse. Wir freuen uns auf Dich! Bewerbung per Mail an Ansprechpartner: Frau Christine Keiper Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und CV berücksichtigen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Boden- oder Parkettleger* Dein Job: - Verlegen sämtlicher Bodenbeläge (Parkett, Laminat, Teppich, PVC, CV, Linoleum, etc.) - Aufarbeiten von Untergründen   So kommst Du ins Team: - Du hast eine abgeschlossenen Ausbildung als Bodenleger oder Parkettleger - Du bringst die erforderlichen technischen Kenntnisse mit - Du besitzt Berufserfahrung - Du hast einen gültigen Führerschein Klasse B und sprichst gut Deutsch - Du hast eine zuverlässige & selbstständige Arbeitsweise - Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen - Du bist ein Teamplayer - Du bist freundlich, wissensdurstig und verfügst über ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden - Ein gepflegtes, freundliches & respektvolles Auftreten ist für Dich selbstverständlich   Was wir Dir bieten: - Weihnachtsgeld - Eine Duz-Kultur über alle Ebenen und jedes Alter hinweg - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Flache Hierachien - Spannende Tätigkeitsbereiche in einem familiären Team - Gemeinsame Veranstaltungen und Events - unschlagbar gute Stimmung in einem hochmotivierten Team   Das sind Wir: Seit 1962 zählt unser Unternehmen zu den führenden Estrich- und Bodenbelagsbetrieben. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich im Kleinobjekt regional über Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, im Großobjekt arbeiten wir auch überregional. Wir haben Dein Interesse geweckt? Perfekt! Dann bewirb Dich jetzt mit** Lebenslauf,** Zeugnissen, mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins und werde Teil des Teams der Preis GmbH. Reiche Deine Bewerbungsunterlagen schriftlich, bevorzugt per E-Mail (ausschließlich PDF-Format) oder auf dem Postweg ein. Beziehe Dich in Deiner Bewerbung auf die Referenzbezeichnung "PG-BOL". Wir nehmen uns Zeit für Dich, das heißt Du wirst sorgfältig eingearbeitet und hast stets einen kompetenten Ansprechpartner an Deiner Seite.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die hier aufgeführte Stellenbeschreibung spiegelt die wesentlichen Anforderungen wieder. Anpassungen sind jederzeit möglich. *m/w/d Weitere Informationen über die Preis GmbH erhältst Du in unserem Videoportrait (https://www.youtube.com/embed/4jF9NsVs9kw) .   Kontakt: Preis GmbH Werkstraße 17 65599 Dornburg Telefon: 06436 28472-0 (tel:06436284720) E-Mail: job@preis-gmbh.de  https://www.preis-gmbh.de (https://www.preis-gmbh.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Untergrundbehandeln, Bodenbeläge verlegen, Parkettlegen, Versiegeln (Parkett), Kleben, Parkett schleifen

Fertigungsmitarbeiter (m/w/d) – Bereich Halbleitermontage Über uns PNDetector ist ein innovatives Hightech-Unternehmen, führend bei der Entwicklung und Fertigung moderner Strahlungssensoren. Unsere Detektoren und Detektorsysteme werden weltweit erfolgreich in der Forschung, Mikroanalyse und der industriellen Qualitätskontrolle eingesetzt. Wir verfügen über einen eigenen, hochmodernen Reinraum für die Halbleiterfertigung sowie zahlreiche Montage- und Testlabore für unsere High-End-Produkte. Diese Aufgaben interessieren Dich: - Nach sorgfältiger Einarbeitung in unserem Reinraum unterstützt Du die Montageabteilung bei der Fertigung von Halbleiterdetektoren unter dem Mikroskop, sowie elektronischen und mechanischen Baugruppen (darunter zählen Montage- und Klebeprozesse) - Du bist für die Durchführung von optischen und elektrischen Routineprüfungen der Produkte verantwortlich - Du setzt Produktionsvorgaben um, dokumentierst Produktionsschritte und kümmerst dich um Ein- und Ausgangskontrollen - Allgemeine Laboraufgaben, wie die Pflege von Betriebsmitteln sowie Bestandskontrollen, zählen ebenfalls zu Deinen Aufgaben - Du verpackst Kundenmodule und führst deren Ausgangskontrollen und Dokumentation durch - Darüber hinaus beteiligst Du Dich an verschiedenen spannenden Entwicklungsprojekten Das zeichnet Dich aus: - Verantwortungsvoller Umgang mit empfindlichen Komponenten - Qualitätsbewusste, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise - Konzentrationsfähigkeit und gute feinmotorische Fertigkeiten - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Sauberkeit im täglichen Arbeitsablauf - Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Arbeitsprozesse Damit begeisterst Du uns zusätzlich: - Erfahrung mit dem Arbeiten unter Reinraumbedingungen - Grundlegende PC- und MS Office-Kenntnisse - Erste Erfahrungen im Umgang mit Mikroskopen und Stereolupen Das bieten wir Dir: - Von Anfang an in guten Händen: strukturiertes und individuell angepasstes Einarbeitungskonzept mit Mentor*in - Work-Life-Balance im Rahmen einer 38h-Woche sowie eine flexible Arbeitszeitregelung - Lust auf mehr? Wir bezahlen unseren Mitarbeiter*innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Wir bezuschussen Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass - Heute schon für morgen vorsorgen: Wir bieten Dir einen Zuschuss in Höhe von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge - Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Wir übernehmen die Kosten für Deine fachlichen Fort- und Weiterbildungen - Firmen-Events für alle Mitarbeiter*innen und deren Angehörige. Vielfalt statt Eintönigkeit: Zusammenarbeit in einem offenen, internationalen Team mit flachen Hierarchien - Firmenzuschuss zum Kantinenessen sowie Obst am Arbeitsplatz - Neu in München? Wir unterstützen unsere angehenden Kolleg*innen bei ihrem Umzug in die bayerische Metropolregion Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (CV, kurzes Motivationsschreiben und letztes Arbeitgeberzeugnis) unter Angabe der Referenznummer 1125-01-MON an jobs-pnd@pndetector.de . www.pndetector.dee

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammerund Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeitende (2025) und erwirtschaftet einen Umsatz von 56 Mio. EUR (2024). Für unsere Abteilung Administration & Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistenz / Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) Dienstort: Bonn Umfang: Teilzeit (60%) Zeitraum: 2 Jahre befristet (Entfristung ist vorgesehen) Ihre Aufgaben - HR-administrative Aufgaben wie z.B. die Führung und Pflege der Personalakten sowie Zeiterfassung von studentischen Hilfskräften, Versand von Zeugnissen und Bescheinigungen, Mitarbeiterfotos, Erfassung von Krankmeldungen, Bearbeitung von Anträgen auf Arbeitsmittel, Weiterbildungen oder Monitoring unserer Betriebszugehörigkeits-Jubilare - Praktikantenkoordination (Abstimmung mit den internen Praktikantenbetreuern, Vertragserstellung, Begrüßung und Einführung, Zeugnisversand) - Organisation von Events und Schulungen (z.B. Jahresessen, Karnevalsfeier, Ersthelfer-Schulungen) - Unterstützung bei der Einführung von datenbasierten Tools, z.B. Erfassung von Arbeitszeit und generelle Daten- sowie Personalaktenpflege - Ansprechpartner*In für Mitarbeitende in administrativen Fragestellungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, präferiert mit HR-Hintergrund - (Erste) Berufserfahrung im Personalbereich oder in der administrativen Assistenz - Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook); Kenntnisse in HR-Software oder Zeiterfassungssystemen von Vorteil - Kommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen - Hohe Serviceorientierung sowie freundliches, verbindliches Auftreten - Hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Flexibilität, auch bei kurzfristigen Anforderungen - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Unser Angebot Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team in einem internationalen Umfeld und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen an. Sie profitieren von folgenden Benefits: - Attraktives Vergütungssystem inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten - 30 Tage Urlaub + Heiligabend, Silvester, Rosenmontag - Deutschlandticket - Betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitness, Urban Sports Club - Exklusive Vergünstigungen über benefits.me - Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖPNV - Weiterbildungsbudget - Teamevents Kontakt Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV in deutscher Sprache, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit) per E-Mail an bewerbung@sequa.de. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. sequa gGmbH Alexanderstraße 10 53111 Bonn www.sequa.de (https://www.sequa.de/) Stand: 27.11.25