Zakres obowiązków: - zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań opiekuńczo- wychowawczych powierzonych przez koordynatora - organizacja pracy z powierzoną grupą dzieci, realizacja zadań wynikających z indywidualnego planu pracy - organizowanie zajęć i aktywności stosownie do możliwości dziecka - współpraca z instytucjami w szczególności: sądami, Policją, szkołami, placówkami opieki zdrowotnej, ośrodkami socjoterapeutycznymi, wychowawczymi i specjalnymi ośrodkami wychowawczymi, CPS, schroniskami dla nieletnich, zakładami poprawczymi i aresztami a także organizacjami pozarządowymi statutowo wspierającymi rodziny i dzieci przeżywające kryzys - bieżąca współpraca ze specjalistami Zespołu do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w sprawach dotyczących procesu opiekuńczo wychowawczego oraz procesu usamodzielnienia wychowanków - sprowadzenie obowiązującej dokumentacji dziecka Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe mile widziane, wymagana wysoka motywacja do pracy z dziećmi, stabilność emocjonalna i predyspozycje psychofizyczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu; praca w Brzesku na dwie zmiany od pon. - pt. w godz. 7.00-14.30, 13.00-21.00, praca również co drugą sobotę w godz. 8.00-14.00 ( 1 osoba zatrudnienie na umowę o pracę a druga osoba zatrudnienie na umowę zlecenie); podstawowe wykonywanie obowiązków pielęgniarki; wynagrodzenie 3 700 zł brutto - na umowę o pracę, przy umowie zlecenie wynagrodzenie ok. 20 zł/h brutto. Kontakt: NZOZ Centrum Medyczne Bluemed Remedium, ul. Kościuszki 47, 32-800 Brzesko, wcześn. kontakt telefoniczny 880 925 652, CV można przesyłać na adres e-mail: bluemed-remedium@wp.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, prawo wykonywania zawodu, św. pracy, dyplom, certyfikaty jeżeli osoba posiada lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

The Department of Energy Conversion and Storage (DTU Energy), the Section for Autonomous Materials Discovery and the Pioneer Center for Accelerating P2X Materials Discovery (CAPeX) invite applications for a position as Scientific Software Developer (SSD) in the field of digitalizing materials discovery and development of FAIR and interoperable workflows. DTU Energy is focusing on accelerating the discovery and development of new materials and technologies for energy conversion and storage, e.g. fuel and solar cells, batteries, membranes, magnetic refrigeration and thermoelectrics, electrolysis and sustainable synthetic fuels and chemicals. 

The job
You will support DTU Energy in ensuring that modern digital concepts shape future materials research and discovery, including the participation in large-scale digitalization initiatives at the national and international level, such as CAPeX and the MaterialsCommons activities (https://materialscommons4.eu ), where you will collaborate closely with European partners. Here, you will design and operate federated, interoperable and FAIR workflows that connect self‑driving laboratories (SDLs), computational pipelines and AI tools across partners making data, tools and processes machine‑actionable and reusable.

The tasks of the Scientific Software Developer include:

• Positioning DTU as an institution that plays a pioneering role in the development of guidelines for handling research data in materials science and engineering, and utilize AI-tools for accelerated materials discovery
• Integrating industrial requirements (e.g., digital product passport) into the materials science workflow
• Advancing and advising on digital solutions for tasks related to the technical safety of products and processes
• Providing impetus for existing and initiating new third-party funded research projects and research collaborations
• Coordination, preparation, execution and reporting of project events, workshops and tutorials

Our expectations of you
We are looking for a scientific software developer who can translate FAIR/semantic concepts into robust, usable software. 

You should have:

• An MSc or PhD degree in computer science, materials science, physics or chemistry (or similar related field)
• Proficiency in Python and modern software engineering (testing, CI/CD, packaging, Git).
• Hands‑on experience with one or more workflow systems (e.g., AiiDA, pyiron, Apache Airflow, SimStack, PerQueue) and containerization (Docker/Conda).
• Working knowledge of FAIR and linked‑data technologies (e.g., JSON‑LD/RDF) and willingness to work with domain ontologies (e.g., EMMO/PMDco).
• Solid knowledge in the field of computer simulations for materials physics/chemistry and materials science issues
• Excellent English communication skills and an ability to collaborate across disciplines and institutions.

You should preferably also have:

• Experience with databases, building APIs/data pipelines and integrating with ELNs and/or instruments.
• Experience with artificial intelligence and machine learning
• Problem-solving skills and an entrepreneurial attitude with a go-to attitude
• Ability to work independently and to plan and carry out complicated tasks.
• Ability to be a part of a dynamical multi-disciplinary department and network with project partners and international collaborators.

What we offer in return 
You will join the Section for Autonomous Materials Discovery at DTU Energy and work closely with the CAPeX Pioneer Center. We offer a collaborative environment that spans computational and experimental materials science, AI/ML and robotics, with access to European partners, large‑scale facilities and HPC. Your software will help shape an EU‑wide federated infrastructure (MaterialsCommons).

Section for Autonomous Materials Discovery
The section for Autonomous Materials Discovery focuses on developing methods, tools, and hardware that accelerate the pace of material discovery for energy conversion and storage applications. You will work with around 25 colleagues with diverse backgrounds in computational and experimental science, machine learning, and artificial intelligence. We work with our colleagues across the department on various projects related to sustainable energy materials.

The Pioneer Center for Accelerating P2X Materials Discovery
The Pioneer Center unites leading Power2X experts from five Danish and three international universities in conducting fundamental strategic research and delivering transformative breakthroughs across scientific disciplines, methods, and sustainable and scalable materials discovery and development. By building upon recent advances in complementary fields like computational materials design, operando characterization, and scalable materials synthesis, as well as autonomous robotics, digital twins, AI, and machine learning, CAPeX will reinvent how we invent new sustainable materials for Power2X (www.capex.dtu.dk).

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). The salary will be agreed upon with the relevant union. 

The starting date is as soon as possible – according to mutual agreement. 

The workplace is DTU Lyngby Campus, North of Copenhagen and the employment is a permanent full-time position (37 hours per week.

Application and contact
Please submit your online application no later than 1 May 2026. Open the “Apply now” link, fill out the form and attach in one PDF file containing all this material.

• Your motivated application 
• Your CV
• Exam certificates.

If you would like additional information about the position, please contact the Director of CAPeX, Prof. Tejs Vegge at teve@dtu.dk or Head of Section, Prof. Ivano Castelli ivca@dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Energy Conversion and Storage (DTU Energy)  focuses on research and development of functional materials, components, and systems for sustainable energy technologies. The technologies include fuel cells, electrolysis, power-to-x, batteries, and carbon capture. The research is based on strong competences on electrochemistry, atomic scale and multi-physics modelling, autonomous materials discovery, materials processing, and structural analyses. We also focus on educating engineering students at all levels, ranging from BSc, MSc, PhD to lifelong learning students. We have about 300 dedicated employees. Read more about us at  www.energy.dtu.dk .

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

Etsimme nyt **Controlleria** monipuoliseen rooliin taloushallinnon, talouden seurannan ja raportoinnin pariin. Roolissa pääset tukemaan Soklin kaivoshankeprojektin johtamista tuottamalla ajantasaista ja luotettavaa taloustietoa sekä osallistumalla talous- ja raportointikäytäntöjen kehittämiseen. Tehtävässä korostuvat EU- ja Business Finland -hankkeiden talousraportointi ja raportointimallien kehittäminen sekä tuotantoympäristön ja tuotantotalouden ymmärtäminen, erityisesti Soklin koerikastamon käynnistyessä ja talouden ja tuotannon rajapinnan kehittyessä. **Perustiedot** - Sijainti: Espoo, Kappelikuja 6. - Etätyö: joustava etätyömalli. Läsnäoloa toimistolla toivotaan vähintään muutaman kerran kuukaudessa ja erityisesti perehdytysjakson aikana. - Matkustus: satunnaista matkustamista kotimaassa muutaman kerran vuodessa, kuten kaivoshankealueelle Sokliin ja henkilöstötilaisuuksiin. - Työsuhde: kokoaikainen, vakituinen työsuhde. - Aloitus tehtävässä: sopimuksen mukaan, mutta kuitenkin mahdollisimman pian. - Tehtävään valitulle henkilölle toteutetaan työhöntulotarkastus sisältäen huumausainetestin sekä turvallisuusselvitys. **Työtehtävät ja vastuualueet:** - Taloushallinto, kirjanpito ja raportointi \- Vastaat Soklin talouden seurannasta, raportoinnista ja analysoinnista yhdessä Finance & Administration Managerin kanssa. Huolehdit kirjanpidon laadusta, toimit yhteyshenkilönä taloushallinnon palveluntarjoajalle ja osallistut budjetointi-, ennuste- ja tilinpäätösprosesseihin. Lisäksi kehität talousprosesseja ja raportointikäytäntöjä sekä tuet hallinnon perusprosesseja. - Projektitalous sekä EU- ja Business Finland -hankkeet \- Vastaat EU- ja Business Finland -hankkeiden talousraportoinnista ja seurannasta sekä projektien kustannusten, jaksotusten ja raportointivaatimusten hallinnasta. Tuet projektijohtoa hankkeiden taloudellisessa ohjauksessa ja osallistut projektitalouden käytäntöjen kehittämiseen. - Talous- ja tuotantoprosessien kehittäminen \- Osallistut talousprosessien ja raportointikäytäntöjen kehittämiseen sekä tuotantoympäristön taloudellisen seurannan vahvistamiseen. Hyödynnät ymmärrystäsi tuotantotaloudesta talouden seurannassa ja raportoinnissa, ja osallistut ERP- ja tuotannonohjausjärjestelmien kehittämiseen talouden näkökulmasta erityisesti koerikastamon toiminnan käynnistyessä. Toimit talouden asiantuntijana tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, projektien ja järjestelmäkehityksen kanssa. **Mitä Sokli odottaa sinulta?** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (kuten talous, laskentatoimi, tuotantotalous) - Muutaman vuoden työkokemusta taloushallinnon, controllingin tai projektitalouden tehtävistä, sekä ulkoisen että sisäisen laskennan osaamista - Kirjanpidollista osaamista ja talousraportoinnin ymmärrystä - Kokemusta projektitaloudesta, EU- ja/tai Business Finland -hankkeet katsotaan eduksi - Tuotantotalouden tai teollisen toiminnan ymmärrystä, josta erityisesti kaivosalan kokemus katsotaan eduksi - Kokemusta tuotannon ERP- tai tuotannonohjausjärjestelmistä ja/tai kiinnostusta niiden kehittämiseen - Kykyä toimia sekä operatiivisessa arjessa että kehittävässä roolissa - Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä järjestelmällistä ja oma-aloitteista työskentelyotetta - Kiinnostusta raportointi- ja seurantamallien kehittämiseen - Sujuvaa kirjallista sekä suullista suomen ja englannin kielitaitoa **Miksi Sokli?** - Soklilla tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja. Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Pääset rakentamaan uutta Controller -roolia ja vaikuttamaan aidosti siihen, miten talousprosesseja, raportointia ja toimintamalleja kehitetään tulevaisuudessa. Rooli tarjoaa monipuolisen ja näkyvän paikan liiketoiminnan ytimessä: työskentelet tiiviisti johdon, projektipäälliköiden ja emoyhtiön taloustiimin kanssa. - Sokli tarjoaa mielenkiintoisen toimintaympäristön. Työ linkittyy kaivos- ja tutkimushankkeisiin sekä EU- ja Business Finland -rahoitteisiin projekteihin, joissa talouden ohjauksella ja laadukkaalla raportoinnilla on keskeinen merkitys. - Arjessa tukenasi ovat FMG-konsernin vakaa tausta, emoyhtiön taloustiimin yhteistyö sekä ulkoistetut taloushallinnon kumppanit. - Sokli tarjoaa joustavan työskentelymallin sekä henkilöstöetuudet, kuten laajat työterveyspalvelut. **Kiinnostuitko tehtävästä?** Hae tehtävään mahdollisimman pian, viimeistään kuitenkin **ma 13.4.2026 mennessä** lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Sini Okkonen, sini.okkonen@avila.fi.

Hei lääkeluvallinen lähihoitaja! Etsitkö vakituista yötyötä Lahdesta? Onko sinulla jo kokemusta vammaispalvelun hoitotyöstä ja olet nopea oppimaan uutta? Siinä tapauksessa meillä Esperi Koti Lähteessä voisi olla sinua kiinnostava mahdollisuus lue lisää alta ja hae meille kollegaksi! Esperi Koti Lähde työpaikkana Koti Lähde tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 15 kehitysvammaiselle henkilölle, minkä lisäksi meillä on viisi yhteisöllisen asumisen asuntoa. Sijaitsemme rauhallisella asuinalueella Lahdessa lähellä hyviä ulkoilureittejä. Lähteessä elämme aktiivista ja turvallista arkea, joka on kodinomaista; päivämme rytmittyvät arjen askareiden ja kodin ulkopuolisten tapahtumien mukaisesti. Meillä vietämme yhteisesti kaikki kalenterivuoden juhlat sekä jokaisen syntymäpäivät niin asukkaiden kuin työntekijöiden. Elämme monipuolista arkea yhdessä: siivoamme, leivomme, retkeilemme, jännitämme urheilukisoja ja juhlistamme merkkipäiviä. Tavoitteemme on Suomen onnellisimmat asukkaat! Tutustu kotimme arkeen lisää Instagramista: [@esperi_lahde](https://www.instagram.com/esperi_lahde/) Miltä sinun tyypillinen yösi voisi meillä näyttää? Meillä Lähteessä luot lähihoitajana omalla läsnäolollasi asukkaillemme turvallista, mielekästä ja arvokasta arkea. Yövuoroissa tehtävänkuvaasi kuuluu asukkaiden avustaminen toiminnoissa heidän tarpeidensa mukaisesti, muuan muassa asukkaan unen turvaaminen, asentohoidot, wc-avut sekä pienet kodinhoidolliset tehtävät. Autat, tuet ja varmistat, että asukkaan arki on turvallista ja mielekästä. Edellytämme, että sinulla on lääkeluvat, jotta voit toteuttaa lääkehoitoa. Yövuoroissa työskennellään yksin. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen työ, jota tehdään vain yövuoroissa. Alkuperehdytys on toukokuussa, jolloin perehdyt päivävuoroissa asukkaisiimme ja lääkehoitoon. Varsinaiset yötyöt alkavat toukokuun puolessavälissä. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 2415,76-2612,33 €/kk (palkkaluokka G20C). Mitä odotuksia meillä on sinulle? - sinulla on lähihoitajan tutkinto - sinulla on voimassa olevat lääkeluvat, hygieniapassi ja tartuntatautilain mukainen rokotussuoja - sujuva suomen kielen taito - olet empaattinen ja sinulla on kohtaamisen taitoa sekä halua oppia uutta Katsomme eduksi aiemman kokemuksen lääkehoidosta sekä vammaispalvelun asiakkaiden parissa työskentelystä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meille on tärkeää, että työ ja vapaa-aikasi ovat tasapainossa ja kuuntelemme toiveitasi työvuorosuunnittelussa. Työsuhde-etuina saat käyttöösi ePassin virike-edun, työmatkaedun sekä Cityshopparin kautta alennuksia ja tarjouksia. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 19.4. mennessä! Liitäthän hakemukseesi voimassaolevan CV:n. Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopiva henkilö löytyy tehtävään. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta tulleet hakemukset. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Tomi Salomaa (yhteydenotot ark. 9-15), puh. 044 307 0001 // tomi.salomaa@esperi.fi Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Lähde Puhelin: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).

Huoltoliiketoiminnan kasvaessa haemme valvomopäällikköä / teknisen tuen asiantuntijaa LämpöYkkösen Oulun toimipisteeseen, vastaamaan teknisen valvomon toiminnasta ja sen kehittämisestä. TEHTÄVÄNKUVAUS LämpöYkkösen tekninen valvomo palvelee sekä yksityis- että yritysasiakkaita, valvoen heidän lämmitysjärjestelmiään etähallintajärjestelmien avulla. Valvomo myös ennakoi huoltotarpeita, optimoi järjestelmien toimintaa ja tuottaa asiakkaille yhteenvetoraportteja järjestelmien tilasta. Lisäksi valvomo vastaanottaa teknisiin asioihin liittyviä asiakasyhteydenottoja eri kanavista. Valvomopäällikkönä / teknisen tuen asiantuntijana vastaat muun muassa valvomon päivittäisen toiminnan sujuvuudesta, teknisestä tuesta sekä toimintamallien ja teknisten ratkaisujen kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu mm.: * teknisen valvomon operatiivinen johtaminen ja toiminnan kehittäminen * valvomohenkilöstön tukeminen, ohjeistaminen ja osaamisen kehittäminen * vaativampien teknisten ongelmien ratkaisu * yhteistyö huollon, asennuksen ja muiden sidosryhmien kanssa * etäjärjestelmien (esim. Ounet, Fidelix) käytön kehittäminen ja hyödyntäminen * ennakoivan huollon ja optimoinnin toimintamallien kehittäminen * asiakasraportoinnin ja teknisen dokumentaation kehittäminen * tarvittaessa osallistuminen asiakasyhteydenottojen käsittelyyn teknisissä asioissa Roolissa yhdistyvät tekninen asiantuntijuus, kokonaisuuksien hallinta sekä ihmisten kanssa työskentely. Työ on ajoittain paineista ja vaatii kykyä tehdä päätöksiä nopeasti. TOIVOMME SINULTA * Vahvaa teknistä osaamista lämmitysjärjestelmistä ja rakennusautomaatiosta * erityisesti lämpöpumput ja niihin liittyvät etävalvontaratkaisut * kokemus asennus-, huolto- tai automaatiotehtävistä auttaa tehtävässä * Soveltuvaa teknistä koulutusta * Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja kehittää toimintaa systemaattisesti * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Asiakaspalveluhenkistä ja ratkaisukeskeistä työotetta * Perustaitoja toimisto-ohjelmista sekä kiinnostusta järjestelmien kehittämiseen * Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi Aiempi esihenkilö- tai tiiminvetokokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön, mikäli sinulla on selkeä halu ja valmius kasvaa rooliin. TARJOAMME * Vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavassa liiketoiminnassa * Mahdollisuuden kehittää teknisen valvomon toimintaa ja vaikuttaa sen tulevaisuuteen * Osaavan tiimin tuen sekä modernin työympäristön * Laajat työterveyspalvelut ja ePassin * Kattavan perehdytyksen tehtävään MUUT TIEDOT * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. * Työ on pääosin päivätyötä, mutta sisältää tarvittaessa valvomotyöntekijöiden tuurausta, jolloin työaika voi olla ajoittain kolmivuorotyötä ja sisältää myös viikonlopputyötä. * Työskentely Oulun toimistolta käsin * Työn aloitus sopimuksen mukaan, sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. NÄIN HAET LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 22.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.0015.00 ja torstaisin klo 10.0012.00 p. 050 4167 592. (Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä) LÄMPÖYKKÖSELLÄ tuotamme yksityis- ja yritysasiakkaillemme ratkaisuja, jotka tekevät heidän elämästään helpompaa, auttavat säästämään energiaa ja parantavat kannattavuutta. Samalla olemme mukana tekemässä maailmasta paremman paikan elää, auttaen asiakkaitamme heidän päästötavoitteidensa saavuttamisessa. Jos tuntuu, että tämä voisi olla Sinun urallasi seuraava steppi ota rohkeasti yhteyttä! REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haussa nyt Geotekninen suunnittelija/vastaava suunnittelija Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan yksikköämme konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan infra- ja talogeotekniikan haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Lisätietoja meistä löydät täältä. Geosuunnittelun asiantuntijana työskentelet vaihtelevissa ja monipuolisissa geotekniikan suunnittelija- ja asiantuntijatehtävissä, yhteistyössä monialaisten osaajiemme kanssa tiimirajat ylittävien projektien parissa. AINS infrasuunnittelun palvelumme ovat kasvaneet viime vuosina (tie, katu, alue, silta, rata) ja tarjoaa valtavasti mielenkiintoisia projekteja ja haasteita kehityshalukkaille osaajille. Geo- ja kalliotekniikan tiimimme on mukana mm. talonrakentamisen, teollisuuden, infran ja ratasuunnittelun hankkeissa, joissa ympäristövastuun huomioiminen on luonteva osa projektejamme. Tehtävässä onnistuminen edellyttää aktiivista kommunikointia ja yhteistyötä sekä budjetin ja aikataulujen hallintaa rakennus-/infrahankkeiden geoteknisissä suunnittelutehtävissä, lopullinen tehtävänkuva määräytyy osaamisesi ja toiveesi huomioiden. Pystymme tarjoamaan mielenkiintoisia projekteja ja riittävästi haasteita myös tulevaisuudessa, kuulemme mielellämme miten voisimme tukea sinua kasvupolullasi. Tiimimme jäsenet työskentelevät mm. Tampereen, Espoon, Oulun ja Kuopion toimistoilla, nimetty työpisteesi voi näiden lisäksi sijaita myös muilla A-Insinöörien toimistoilla joustavin etätyöehdoin. Tiimimme tapaa säännöllisesti myös kasvotusten paikan päällä varmistaaksemme sujuvan tiedonkulun ja sen, että tiimimme jäsenillä on kaikki kunnossa! Tuleva työkaverisi kuvaili tiimiä ja tehtävää näin: Tässä tehtävässä saa työskennellä niin muiden suunnittelualojen kuin asiakkaiden kanssa vahvassa asiantuntijaroolissa. Tekemisen arvo nähdään, esihenkilö luottaa tiimin jäseniin ja työtä saa tehdä omalla tavallaan, itsenäisesti mutta yhteistyössä muiden kanssa. Mielenkiintoisten kokonaisuuksien ympärille syntyy luontevasti hyvää pöhinää, ja vaikka välillä on kiire, niin ratkaisut löydetään yhdessä. Koossa on hyvä porukka ja mukaan mahtuu vielä lisää hyviä tyyppejä! Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja vahvaa halua kehittyä asiantuntijana. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä työotetta tiimityöasennetta unohtamatta sekä kykyä pitää projektin langat käsissäsi. Edellytämme sinulta tehtävään soveltuvaa tutkintoa sekä vähintään kolmen vuoden kokemusta geosuunnittelun tehtävistä. Tehtävässä tarvitset sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Satsaammesiihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitäyhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyisethenkilöstöeduttyöyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko? Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 22.4. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Työsuhteesi voi alkaa meillä sovitun aikataulun mukaan, nykyisiä sitoumuksiasi kunnioittaen. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa: Yksikönjohtaja Ilona Häkkinen, Ilona.Hakkinen@ains.fi tai 040 6830 838. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Suomen vanhin suomenkielinen opettajankoulutuslaitos, yliopiston muut tieteenalat sekä muut oppilaitokset kouluttavat opetusalan ammattilaisia, joista monet ovat jääneet ja vielä useammat haluaisivat jäädä Jyväskylään töihin. Voi hyvällä syyllä sanoa, että meillä Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa koulujen henkilökunta on maan huippua. Meille erityisen tärkeitä asioita opetustyössä ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri sekä tieto- ja viestintäteknologian hyödyntäminen oppimisessa. Nyt haemme PERUSOPETUKSEN REHTORIA (2 virkaa) toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Virat sijoittuvat virkasuhteen alkaessa Korpilahden yhtenäiskoululle ja Vaajakosken yhtenäiskoululle. Rehtorina vastaat vastuullesi määritellyn koulun johtamisesta. Olet osa muiden perusopetuksen rehtorien verkostoa eli kollegiaalista tukea on varmasti tarjolla. Työhön ei tarvitse meillä yksin perehtyä, sillä palvelussuhteen alussa tukenasi on myös kaupungin esihenkilöiden perehdyttämisohjelma. Rehtorin viran koulutukselliset kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Asetuksen mukaan rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon tai 25 opintopisteen laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Haemme rehtoria, joka johtaa koulun toimintaa määrätietoisella otteella ja huolehtii sekä pedagogisesta kehittämisestä että hallinnon sujuvuudesta. Sinulla on vahvat henkilöstö- ja talousjohtamisen taidot. Tuet henkilöstön työhyvinvointia ja rakennat sekä ylläpidät turvallista ja kannustaa työilmapiiriä. Odotamme sinulta myös kykyä rakentaa ja kehittää nykyaikaisia tuen järjestelyjä, rakenteita sekä osallistavaa toimintakulttuuria. Lisäksi edellytämme sinulta: - Hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja työyhteisötaitoja. - Kehittävää työotetta. - Kokemusta koulutoiminnan kehittämisestä. - Johtamisosaamista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Virassa aloitus 1.8.2026. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Virkaan valitulta voidaan myös edellyttää huumausainetestituloksen esittämistä. Tervetuloa rehtoriksi Jyväskylään! Hakeminen ja lisätiedot Virkaa haetaan ensisijaisesti täyttämällä hakulomake tämän hakuilmoituksen yhteydessä. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Kirjaathan hakulomakkeen tutkinto-kenttiin rehtorin ja perusopetuksen opettajan kelpoisuuden osoittavat tutkinnot. Voit halutessasi liittää hakemukseesi CV:n, josta käy ilmi tarkemmat tutkinto- ja koulutustiedot. Huomioithan hakuilmoituksessa mainitut painotukset ja tuot niihin liittyvän osaamisesi esille hakemuksessasi. Haastettelut pyritään järjestämään viikolla 17, mahdollisesti osin jo viikolla 16. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Sami Lahti, sami.lahti@jyvaskyla.fi (tiedustelut sähköpostitse, voit myös sopia soittoajan sähköpostitse). Kouluihin voit tutustua alla olevien linkkien kautta: [Korpilahden yhtenäiskoulu](https://peda.net/jyvaskyla/korpilahdenyhtenaiskoulu) [Vaajakosken yhtenäiskoulu](https://peda.net/jyvaskyla/vaajakoskenkoulu) Hakulomakkeen käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 050 325 8578 Sähköposti: sami.lahti@jyvaskyla.fi

Etsimme myyntityöstä innostunutta myynti-insinööriä vahvistamaan Saferoadin myyntitiimiä Mäntsälän keskustaan. Roolissa hyppäät mukaan mielenkiintoiseen ja monipuoliseen tekniseen tehtävään edistämään Suomen teiden turvallisuutta. Tehtävän kuvaus Myynti-insinöörinä toimit myynnin, asiakkaiden ja tuotannon välisenä linkkinä. Vastuullasi on koko tarjous- ja projektiprosessi: tarjouspyyntöjen käsittelystä ja tarjousten laatimisesta projektien läpivientiin saakka. Tehtävässä huolehdit siitä, että projektit toteutuvat sovituissa aikatauluissa ja kustannuksissa sekä johdat niiden etenemistä yhdessä asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä myös seuraat aktiivisesti markkinatilannetta ja kartoitat uusia projektimahdollisuuksia. Asiakastapahtumiin ja markkinointitilaisuuksiin osallistuminen kuuluu luonnollisena osana työnkuvaa. Lisäksi järjestät tarvittaessa tuotekoulutuksia asiakkaille ja muille sidosryhmille. Myynti-insinööri vastaa omalta osaltaan myös jälkimarkkinoinnista. Asiakastyytyväisyys ja projektien jälkihoito ovat tärkeä osa työn vaikuttavuutta. Mitä odotamme sinulta Rooli on hyvin monipuolinen ja sisältää sekä teknistä ymmärrystä, myyntihenkisyyttä että projektinhallintaa. Tarvitset kykyä kommunikoida selkeästi ja rakentaa toimivia asiakassuhteita ja samalla varmistaa, että sisäinen tuotanto, suunnittelu ja asennus tietävät täsmälleen, mitä missäkin vaiheessa tarvitaan. Sinulla on soveltuva tekninen koulutus, kuten rakennusinsinöörin tai rakennusmestarin tutkinto (AMK). Aiempi kokemus infrarakentamisesta tai kaideturvallisuustuotteiden parista ei ole välttämätöntä, mutta katsotaan eduksi. Olennaisempaa on, että sinulla on kokemusta teknisestä myyntityöstä sekä aito intohimo myynnilliseen työhön ja kyky omaksua tuotteiden tekniset ominaisuudet. Arvostamme järjestelmällisyyttä, tarkkuutta ja kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Neuvottelu- ja viestintätaitosi ovat erinomaiset, ja viihdyt roolissa, jossa ratkot tilanteita yhdessä asiakkaiden kanssa. Myös hyvä englannin kielen taito ja valmius omaksua uusia järjestelmiä ovat tehtävän kannalta välttämättömiä. Aikaisempi kokemus esimerkiksi Microsoft Business Central ja CRM-järjestelmistä katsotaan eduksi. Työ vaatii jonkin verran matkustamista (1015 %), esimerkiksi asiakastapaamisten ja työmaavierailujen muodossa. Tehtävä edellyttää voimassa olevia Tieturva-, Työturvallisuus- ja Hätäensiapu-koulutuksia, mutta ne voi tarvittaessa suorittaa myös työn alkaessa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin suomalaisen liikenneturvallisuuden ytimessä. Pääset tekemään työtä tuotteiden parissa, joilla on konkreettinen vaikutus ihmisten turvallisuuteen teillä ja työmailla. Työyhteisömme on mutkaton ja yhteistyöhakuinen. Arjessa vallitsee hyvä henki, vaikka organisaatio onkin käynyt läpi muutoksia ja juuri siksi myös uuden tekijän panos on tärkeä. Meillä pääset kasvamaan roolisi mukana ja vaikuttamaan siihen, miten projektien ja myynnin yhteistyö kehittyy. Tarjoamme modernin hybridimallin, jossa etätyötä voi joustavasti hyödyntää projektien tilanteen mukaan. Lisäksi käytössäsi ovat Epassi, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, kattava työkykyvakuutus sekä monipuoliset koulutusmahdollisuudet Eduhouse-alustan kautta. Tehtävän Palkkahaitari: 3 8004 700 €/kk Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävän sijainti: Mäntsälän keskusta Tehtävä on vakituinen ja täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta. Emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, joten lähetäthän hakemuksesi ainoastaan ilmoituksessa olevan "Hae työpaikkaa" -painikkeen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultti Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi. Saferoad Restraint Systems Oy Saferoad on yksi Euroopan johtavista liikenneturvallisuusratkaisujen valmistajista ja ratkaisutoimittajista. Saferoad tarjoaa korkealaatuisia liikenneturvallisuuden ratkaisuja sekä viranomaisille että urakoitsijoille. Saferoadin missiona on kehittää turvallisia, innovatiivisia ja kestäviä ratkaisuja, jotka turvaavat ihmisten liikkumista; liikkuvat he sitten jalkaisin, pyörällä tai autolla.

Haemme nyt KIERTÄVÄÄ ATERIAPALVELUTYÖNTEKIJÄÄ OULUUN. Tässä tehtävässä vastaat ateriapuolen tehtävistä asiakaskohteissamme. Asiakaskohteisiin kuuluu koulu- ja päiväkotikohteita Kellon ja Ritaharjun aluilla. Ajoittain työvuoroja voi olla tarjolla myös muissa Oulun kohteissamme. Oma auto on tehtävässä tarpeellinen, jotta pääset kulkemaan sujuvasti eri kohteissamme työpäivän aikana. Maksamme oman auton käytöstä kilometrikorvaukset. Tehtävät vaihtelevat hieman kohteittain, mutta valmistat esimerkiksi aamupuuron, energialisäkkeet ja salaatit, huolehdit ruuan kuumennuksesta sekä välipalakärryjen laitosta. Tehtäviisi kuuluu myös omavalvonta ja tilausten tekoa. Työskentelet monessa kohteessa itsenäisesti ja toivomme sinulta aikaisempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä koulu- ja päiväkotikohteissa. Työvuorot ovat arkisin sijoittuen kello 06.00 15.30 välille ja työtunteja sinulle kertyy keskimäärin 112,5h/3vko. Tämä työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, alkaen sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen 1887-2099€/kk sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta sekä intoa työskennellä useassa kohteessa. B-ajokorttia ja omaa autoa, jotta pääset kulkemaan sujuvasti kaikissa kohteissamme työpäivän aikana. ravintola- ja catering-alan koulutuksen ja kokemuksen vastaavista tehtävistä katsomme eduksesi. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. hyvää fyysistä kuntoa. hygieniapassia. työturvallisuuskorttia, mutta koulutus voidaan järjestää tarvittaessa. oman työn organisointitaitoa sekä tarkkaa ja avuliasta työotetta, tartut joustavasti erilaisiin työtehtäviin. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työympäristön vuoksi edellytämme lasten kanssa työskentelevien (504/2002) -lain mukaisen oikeusrekisterikeskuksen rikostaustaotteen. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 7.4.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Meidän ravintolapalveluissamme työaikasi sijoittuvat pääasiassa arkipäiviin ja sinulla on erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa päivien ja ruokien suunnitteluun. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut