Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Zakres obowiązków: Będziesz wykonywać proste prace produkcyjne i pakujące, związane z przygotowaniem karmy dla psów i kotów. W zależności od etapu procesu, do Twoich zadań należeć będzie m.in.: Praca przy linii produkcyjnej: - przygotowanie surowców do produkcji - nadzorowanie procesu mieszania karmy i przekazywania jej do dalszego pakowania - kontrolowanie parametrów zgodnie z kartą produktu Praca przy urządzeniach do obróbki termicznej produktów: - prawidłowe załadunki i rozładunki wsadów - monitorowanie temperatury i ciśnienia podczas procesu - kontrola cyklu zgodnie z procedurami jakościowymi Praca przy linii pakującej: - uzupełnianie linii w folie, saszetki i etykiety - kontrolowanie procesu napełniania saszetek karmą - sprawdzanie prawidłowości nadruków i dat ważności Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - pozostałe: Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym (6.00-14.00;14:00-22:00; 22:00-6:00), przeciętnie 5 dni w tygodniu od poniedziałku do niedzieli odpowiedzialność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane zadania, chęci do pracy i uczenia się - nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy! Oferujemy: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat atrakcyjne wynagrodzenie z premiami motywacyjnymi zawsze wypłacane w terminie możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej stabilnie rozwijającej się pozycji rynkowej wsparcie we wdrożeniu - wszystkiego nauczymy, nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie bezpiecznego i stabilnego działania systemów IT oraz środowisk serwerowych w międzynarodowym środowisku IT (Information Technology & Communication ITC). Projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań IT poprzez integrację komponentów oprogramowania i systemów. Zarządzanie środowiskiem stacji roboczych (VDI, Citrix, Baramundi, dystrybucja oprogramowania). Utrzymanie, monitorowanie i optymalizacja infrastruktury IT oraz oprogramowania. Definiowanie i dokumentowanie standardów oraz konfiguracji IT. Zapewnienie bezpieczeństwa danych w powierzonym obszarze. Udział w projektach IT oraz koordynacja wybranych inicjatyw. Obsługa zgłoszeń w ramach 2nd line support (Jira Service Management). Wsparcie techniczne oraz szkolenie zespołu 1st line. Praca od poniedziałku do piątku, elastyczny czas rozpoczęcia prac (między 6:15 a 8:30). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: informatyczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne, doświadczenie na stanowisku: Administrator IT / System Administrator / IT Infrastructure. Znajomość środowisk i narzędzi: Windows 10/11, Citrix, Baramundi; doświadczenie w pracy z: Jira, Confluence, Service Management (ITIL); doświadczenie w realizacji lub współudziale w projektach IT; bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2); umiejętność pracy zespołowej oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne; samodzielność i dobra organizacja pracy; gotowość do pracy w modelu hybrydowym, w którym przeważa praca stacjonarna w biurze (Łódź lub Gdańsk). Mile widziana znajomość języka angielskiego doświadczenie w środowisku międzynarodowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - można przesłać mailowo lub dostarczyć osobiście na adres ul. UPHAGENA 27, 80-237 Gdańsk, pokój 103. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie elektryki/elektromechaniki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii elektrycznych/elektryczno-mechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie elektryki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (elektryka, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej, uprawnienia SEP do 1kV oraz praktyczna znajomość narzędzi Lean. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z p

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie mechaniki/elektromechaniki/automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii mechanicznych/elektromechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean, uprawnienia SEP do 1kV oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

Zakres obowiązków: Prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami (Ustawa o rachunkowości), polegające zwłaszcza na: - prowadzeniu ksiąg rachunkowych w sposób ustalony w zakładowym planie kont, - zorganizowaniu i doskonaleniu sporządzania, przyjmowania, obiegu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych i ochronę mienia spółdzielczego, prawidłowe prowadzenie księgowości, sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości finansowej; - bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający: a) terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych Radzie Nadzorczej i Zarządowi Spółdzielni, b) ochronę mienia spółdzielczego i terminowe rozliczanie osób odpowiedzialnych majątkowych za to mienie, c) prawidłowe i terminowe dokonywanie rzetelnych rozliczeń finansowych, - należytym przechowywaniu i zabezpieczaniu dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych oraz sprawozdań finansowych, nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, wykonywanych przez poszczególne komórki organizacyjne - opracowywanie projektów planów rzeczowo-finansowych i sprawozdań z ich wykonywania oraz ogólnych i wycinkowych analiz realizacji zagadnień gospodarczych i prawidłowości wykorzystania środków na ich realizację - Analiza gospodarki finansowej spółdzielni Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: Obsługa programów pakietu MS OFFICE - konieczne - inne zawody: Główny księgowy - konieczne - pozostałe: praca w spółdzielni mieszkaniowej będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizacja pracy pokojowych, ustalanie grafików pracy, kontrola magazynów, ścicła współpraca z recepcją i działem technicznym. - Dbałość o czystość w pokojach, jak i częściach wspólnych obiektu, - Organizację (w tym ustalanie grafiku), nadzór i koordynowanie pracy pokojowych, - Stałe czuwanie nad czystością, estetyką, stanem sanitarnym pokoi hotelowych korytarzy, klatek schodowych i innych przydzielonych obszarów, - Prowadzenie szkoleń wstępnych dla podwładnych i dalszy ich rozwój, - Prowadzenie ewidencji i kontrolę wyposażenia pokoi, - Dbałość o należyty zapas środków czystości i bielizny pościelowej - Ścisłą współpracę z recepcją oraz działem technicznym, w zakresie bieżącej kontroliwyposażenia pokoi i usterek, - Szybkie reagowanie na skargi i uwagi gości oraz rozwiązywanie ewentualnych problemów w celu utrzymania usług na najwyższym poziomie, Hotel Narvil oferuje swoim pracownikom : - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - atrakcyjny pakiet benefitów w tym: prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, - posiłki pracownicze, - integracje dla pracowników. Rodzaj umowy: na okres próbny / zlecenie Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: umiejętność prowadzenia ewidencji, organizacji pracy, nadzór i kontrolowania pracy pokojowych, dbałość o należyty zapas środków czystości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE