Zakres obowiązków: pracownik gospodarczy prace proste na terenie zewnętrznym oraz we wnętrzu zakładu, praca w godz. 7-15 od poniedziałku do piątku Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku - pożądane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteAu sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.Votre rôle et vos tâches :En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…)Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes Vous êtes garant(e) des process administratifsVous qualifiez les candidats et organisez des entretiens Vous participez et conduisez les entretiens de recrutementVous rédigez les comptes rendus d'entretienVous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence…QualificationsVotre profil :Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme IDEC SSIAD Missions du service Le service d'USLD assure aux résidents les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux, les soins relationnels, curatifs ou palliatifs, prévient l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités existantes et assure l'accompagnement des familles et des proches. Missions principales Coordonner la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement. Participer à la commission d'admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l'admission d'un résident afin de recueillir son consentement. Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l'activité. Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l'activité. Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l'intégration des personnels soignants et l'accompagnement des stagiaires ; Animer des réunions d'unités, de groupe de travail pour améliorer l'accompagnement des résidents Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement médico-social Missions spécifiques en lien avec la qualité Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; Assurer le suivi du PAQSS, de l'évaluation HAS, des indicateurs Participer à la définition de la politique d'accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif. Autres missions spécifiques Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels Accueillir et informer les familles des résidents. Fonction d'encadrement Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d'activité physique adaptée, psychologues, animatrices, . Organiser et coordonner l'ensemble des activités de soins et d'animations ; Réaliser les évaluations professionnelles Activités Animation d'équipe, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement, le projet d'établissement médico-social. Encadrement des professionnels de l'unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives

En tant que PROJETEUR BIM CFO CFA SSI (H/F), vous aurez pour mission principale de réaliser des plans techniques à l'aide des logiciels AutoCAD et/ou Revit. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les différents partenaires de nos projets (architectes, entreprises, etc.). Vos principales missions sont : * Intervention en phase études de conception et/ou en phase d'études d'exécution. * Élaboration de maquettes numériques et plans techniques sur Revit et AutoCAD pour les systèmes CVC, plomberie, sanitaires, fluides spéciaux et désenfumage. * Modélisation et intégration BIM : gestion des objets, respect des chartes BIM et participation à la coordination inter-lots. * Calculs de dimensionnement à l'aide de tableurs ou abaques pour garantir la conformité technique et réglementaire des installations. * Déplacements sur site (ponctuellement) pour relevés d'installations et adaptation des maquettes dans le cadre de projets neufs ou de réhabilitation. * Maitrise et utilisation d'Autodesk construction cloud pour la gestion et le suivi des projets collaboratifs. * Consultation des fabricants, intégration des données techniques dans les maquettes incluant la retranscription des contraintes matérielles et de maintenance. Déplacements départementaux et régionaux possibles, mais très ponctuels. Vous êtes : * De formation Bac + 2/3 dans les domaines du génie climatique, des fluides, ou équivalents * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à travailler en équipe * Vous maîtrisez AUTOCAD et REVIT, et la suite Office Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

ARTUS TECH, branche Industrie Qualifiée du groupe Artus, recherche un Technicien Frigoriste H/F pour une mission de maintenance curative et de dépannage sur des installations frigorifiques industrielles telles que des chambres froides et des systèmes de climatisation. Poste en itinérance sans découché, à intervenir sur des sites industriels dans la région Bretagne et Pays de la Loire. Vos missions seront les suivantes : - Maintenance curative sur chambres froides, climatiseurs industriels et autres équipements frigorifiques. - Dépannage de systèmes frigorifiques : diagnostic des pannes, remplacement des pièces défectueuses, et remise en service rapide des installations. - Intervention sur des systèmes frigorifiques et climatiques : compresseurs, évaporateurs, condensateurs, groupes de froid, systèmes de régulation. - Contrôle et remplacement des composants mécaniques et électriques : moteurs, vannes, détendeurs, sondes de température, filtres. - Récupération de gaz frigorifiques et mise à jour des carnets d'entretien. - Vérification de la conformité des installations avec les normes de sécurité et environnementales en vigueur. Horaires : Contrat du lundi au vendredi. Semaine de 35 à 39 heures. Rémunération: Entre 13.50EUR et 15.50EUR H/Brut. Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Votre formation : - CAP / BEP ou Bac Pro Technicien en froid et climatisation, Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques (TMSEC) ou équivalent. - BTS ou Titre professionnel dans le domaine CVC / Froid industriel / Maintenance Multitechnique apprécié. Vous disposez idéalement : - Habilitations électriques à jour (B1V, BR, BC), - Connaissances des règles de sécurité chimique et manipulation de fluides frigorigènes, - Permis B pour vos déplacements sur les sites clients. Vos compétences techniques : - Expertise sur climatisation industrielle, chambres froides, compresseurs, groupe de froid et équipements de régulation thermique. - Diagnostic de pannes sur des systèmes frigorifiques et climatiques. - Intervention sur les circuits frigorifiques : identification des fuites, remplacement de joints, purge et mise à jour du gaz. - Réglage et ajustement des composants : vannes, détendeurs, sondes de température, etc. - Connaissance approfondie des normes de sécurité liées à l'utilisation des gaz frigorigènes et de la réglementation thermique. Vos qualités personnelles : - Vous avez un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en autonomie. - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 3 à 5 ans d'expérience souhaitée dans la maintenance ou l'exploitation d'installations frigorifiques.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Dans le cadre de son développement, notre client, recrute un Responsable Comptable Adjoint H/F en CDI à Chaponnay (69), rattaché directement à la Responsable Comptable. Vous rejoignez un environnement dynamique, multi-sociétés, avec une volumétrie comptable importante et des enjeux de structuration et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales missions seront : Supervision et participation aux travaux comptables Supervision opérationnelle des activités comptables quotidiennes Révision des comptes Participation aux clôtures mensuelles Contrôle des écritures de cut-off Contribution à la fiabilisation des données comptables Gestion de la trésorerie Suivi des règlements Rapprochements bancaires Suivi et contrôle des flux de trésorerie Fiscalité Supervision et suivi des déclarations fiscales : TVA, CVAE, TVS Participation à l'établissement des liasses fiscales Veille au respect des obligations fiscales et à la conformité comptable Accompagnement et amélioration du service Encadrement et montée en compétences de l'équipe Participation active à la conduite du changement Optimisation des process et amélioration continue Remplacement ponctuel de la Responsable Comptable en son absence Profil recherché : Formation : Bac +3 minimum (type comptabilité/gestion/finance) Expérience : 5 à 6 ans minimum en comptabilité générale Expérience managériale : au moins 2 ans, réussie Bonne maîtrise d'un environnement multi-sociétés et de la gestion de volumes importants La connaissance du logiciel Sage est un plus Qualités : Rigueur et sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de prise de recul Contrat et rémunération : CDI - Statut cadre (forfait jours) Rémunération : 45 k à 48 kEUR brut annuel Avantages : Participation transport Prime individuelle Télétravail possible Tickets restaurant

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Au sein de la holding de la société, le service comptabilité intervient en support des agences du groupe STEP UP. Rattaché(e) au Directeur Finance & Support et au sein d'une équipe à taille humaine, vous agissez sur un périmètre complet mêlant comptabilité, fiscalité et social. Un poste transverse, idéal pour monter en compétences et gagner en autonomie ! Vos missions : Comptabilité Gestion de la comptabilité fournisseurs (saisie, règlements, suivi) Facturation clients et suivi des encaissements Gestion des litiges et relances clients Saisie bancaire et rapprochements Lettrage, révision des comptes Participation aux arrêtés de compte trimestriels (cut-off) Révision des bilans en fin d'exercice Fiscalité Déclarations fiscales courantes (TVA?) Déclarations IS, CVAE? - Social (en lien avec un prestataire) Suivi administratif du personnel (entrées / sorties, contrats, avenants) Collecte, saisie et contrôle des variables de paie Suivi des absences (maladie, AT?) Vérification des soldes de tout compte Gestion des avantages (type Swile) Ce que vous allez trouver ici : Un poste polyvalent et évolutif Une équipe à taille humaine (3 personnes) Des outils modernes : Pennylane, BoondManager, SILAE Une formation et accompagnement à la prise de poste Profil recherché : et vous dans tout ça ? Bac+2 / Bac+3 en comptabilité ou gestion 3 ans d'expérience minimum (cabinet ou entreprise) Bonne maîtrise des bases comptables (fournisseurs / clients / banque) Vous aimez comprendre, analyser et ne pas faire "que de la saisie" Bon communicant et le réflexe de partager Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-tâches Les + pour réussir Votre rigueur (sans être rigide) et sens de l'organisation Votre curiosité et votre esprit d'équipe Votre envie d'évoluer vers un rôle complet et transverse.

Description du poste : Acteur local de l'emploi depuis 19 ans, Temporis accompagne les entreprises et les candidats de son territoire. Dans le cadre de notre développement, nous avons décidé de renforcer notre présence dans le secteur du BTP et recherchons aujourd'hui un Consultant en recrutement BTP (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, proche du terrain et au contact des entreprises et des candidats. Vos missions Comprendre les besoins des entreprises Rencontrer les entreprises du secteur BTP afin d'identifier leurs besoins en recrutement. Analyser les postes à pourvoir (conducteur de travaux, chef de chantier, ingénieur, technicien, etc Rédiger les fiches de poste et les annonces de recrutement adaptées aux profils recherchés. Rechercher et attirer les candidats Publier et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement. Sourcer des candidats via CVthèques et réseaux professionnels. Contacter directement les profils identifiés dans une démarche de sourcing ou d'approche directe. Sélectionner les candidats Réaliser les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences techniques, l'expérience et la motivation des candidats. Présenter les meilleurs profils aux entreprises partenaires. Suivre le processus de recrutement Accompagner les échanges entre le candidat et l'entreprise. Participer à la négociation des conditions d'embauche (salaire, contrat, prise de poste Assurer le suivi jusqu'à l'intégration du candidat dans l'entreprise. Gestion et développement de l'activité Organiser les plannings et la gestion des intérimaires. Assurer la gestion administrative : contrats, visites médicales, dossiers de formation et paie. Fidéliser les intérimaires et les clients, tout en développant votre réseau local. Participer à des forums emploi, visites de chantiers et événements professionnels. Profil recherché Une première expérience réussie dans le recrutement, l'intérim ou les ressources humaines. Un excellent sens du service, avec une vraie capacité d'écoute et de conseil. Une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer plusieurs missions en parallèle. Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement. Un intérêt pour le secteur du BTP et les métiers du terrain. Un esprit d'équipe et l'envie de s'investir dans un projet d'agence en développement. Ce que nous vous offrons Une rémunération fixe selon votre expérience, complétée par une rémunération variable attractive, calculée et versée mensuellement en fonction des performances de l'agence, sans plafond. Un programme de formation dès votre intégration afin de vous accompagner dans la prise en main de votre poste et dans votre évolution. La prise en charge du parking. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 % par l'employeur. Des tickets restaurant d'une valeur de 12,10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.

Description du poste : CONSULTANT EN RECRUTEMENT INDÉPENDANT Maubeuge H/F Vous aspirez à exercer en tant que consultant en recrutement indépendant, mais vous manquez des outils et de l'accompagnement nécessaires pour bien démarrer ? Mistertemp' Group est là pour vous guider dans cette aventure passionnante. Mistertemp' Group recherche des consultants en recrutement indépendants pour ses 220 agences franchisées à l'échelle nationale. Avec 15 ans d'expérience dans le domaine, notre groupe est spécialisé dans l'intérim et le placement en CDD et CDI. Pourquoi rejoindre notre équipe Travailler dans un environnement dynamique tout en étant soutenu par un groupe innovant. * Gérer votre emploi du temps de manière flexible, selon vos disponibilités. * Recevoir une rémunération proportionnelle à votre investissement et à vos résultats. Vos missions Vos missions incluront Développement commercial à Maubeuge et dans ses environs, ciblant les entreprises des secteurs tels que l'industrie, le BTP, le transport et la logistique. * Acquisition et fidélisation d'un portefeuille de clients. * Présentation de candidats de qualité en réponse aux besoins du marché. * Suivi des candidats placés ainsi que des intérimaires dans votre secteur. Les avantages que nous offrons***Une formation personnalisée pour vous préparer efficacement. * Accès à des jobboards et à une multidiffusion illimitée d'annonces pour attirer les meilleurs talents. * Une CVthèque riche de plus de 3 millions de candidats. * Le soutien d'un réseau de plus de 200 agences sur le territoire national. * L'appui de l'agence franchisée Aquila RH de Maubeuge, bien établie dans la région. * Une équipe support dévouée pour vous aider à réussir dans votre mission. * La gestion administrative prise en charge par l'agence (saisies des heures, déclarations, gestion des contrats et des factures). Description du profil : Pré-requis Devenir consultant en recrutement avec Mistertemp' Group, c'est choisir une indépendance réelle tout en bénéficiant d'un accompagnement de qualité ! Vous intégrerez un groupe en pleine croissance qui a généré plus de 420 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2022 et possède plus de 200 agences en France et à l'international, sur un marché dont le chiffre d'affaires a dépassé les 23 milliards d'euros. En résumé Si vous êtes passionné(e) par le métier de consultant en recrutement et que vous souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de votre engagement tout en préservant votre indépendance dans la gestion de votre emploi du temps, alors Mistertemp' Group est fait pour vous Profil recherché Votre profil idéal Une première expérience dans le recrutement ou dans la vente B2B est requise. * Maîtrise des techniques de sourcing pour trouver les meilleurs candidats. * Un intérêt marqué pour l'exploration des métiers, afin d'améliorer votre efficacité en recrutement. * Un excellent sens du relationnel et une attention particulière aux besoins de vos clients pour développer votre portefeuille. Informations complémentaires Type de contrat : Autre Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée en maintenance, basée à Pessac, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un Chargé d'affaires Maintenance - Confirmé (H/F) à Pessac en CDI Rattaché·e au Responsable d'activité, vous serez en charge de la bonne exécution des contrats de maintenance sur les métiers de l'électrotechnique. Vous veillerez en particulier au respect des délais, des normes et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Votre périmètre d'activité couvre les départements 16, 17 et 33. Vos missions principales Piloter l'activité commerciale * Structurer et administrer les affaires * Préparer, planifier et superviser les interventions de maintenance et travaux électriques sur équipements techniques * Maîtriser la performance financière * Garantir la sécurité des opérations Description du profil : Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique et avez déjà une expérience de minimum 10 ans dans ce métier. Votre expérience vous confère de solides compétences en chiffrage d'affaires, supervision de chantiers et exploitation des outils métiers (calculs, DAO, schémas, devis). Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel et vos valeurs d'intégrité vous permettent de fédérer durablement et de créer une dynamique de performance collective. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction (5 places) * Titres restaurant * Prime d'intéressement et de participation * Prime sur objectifs * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Nous étudions toutes les candidatures sans distinction de genre. Unissons nos énergies.