Kan du se dig selv arbejde på Danmarks største havundersøgelsesskib og være med til at gøre en forskel indenfor havforskning?

Vi håber du kan se dig selv som en vigtig brik til at opretholde et sikkert arbejdsmiljø, ligesom vi håber at du finder det særlig interessant at arbejde med sejladsplanlægning og safety management system så du kan være med til at sikre, at den gældende lovgivning overholdes.

DANA er et forskningsskib bygget primært til fiskeriforskning. Skibet udfører hvert år en række fiske-/havforskningstogter for DTU Aqua af typisk 3 – 5 ugers varighed, men udfører også andre typer togter, herunder multifunktionstogter med mange forskellige opgaver, både for DTU Aqua og andre.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder

• Togtsejlads med RV DANA. (trawlfiskeri og prøvetagning med specialredskaber)
• Udarbejde sejladsplaner i samråd med skibsføreren og togtleder.
• Planlægge indkøb, opdatering af nautiske publikationer og elektroniske søkort samt vedligeholder skibsbiblioteket.
• Deltage i togtoperationer, herunder fiskeri med trawl
• Være med til at fremme en effektiv, safety management system og medvirker til at sikre at gældende lovgivning til enhver tid overholdes.
• Medvirke til at øvrige administrative opgaver som registrering af hviletid, arbejdstid mm bliver udført.
• Du på sigt kan afløse som overstyrmand.

Vores forventninger til dig
Du besidder særlige færdigheder, udover tekniske og administrative evner, indenfor menneskelige ledelseskompetencer, som bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Bidrage til en stærk sikkerhedskultur samt skabe et produktivt skibs- og land teamwork. Kommunikative evner med fokus på sikker udførsel af arbejdsopgaver ligesom strategisk planlægning og overblik for justeringsmuligheder.

Du har minimum 4 års erfaring som 1. Styrmand fra lignede specialskibe, fiskeskibe eller forskningsskibe 

En kandidat med et solidt kendskab til gældende maritim lovgivning og administration fortrækkes. Har du kendskab til fiskeri vil det være en fordel men er ikke et krav.

Du skal have et bredt kendskab og lyst til at arbejde med ISM / ISPS / MLC-risikovurderinger m.v.

Du har alle de nødvendige beviser/certifikater:

• Minimum Sønæringsbevis som styrmand af 1. grad. 
• Sundheds bevis. (Uden begrænsninger)
• GOC-certifikat.
• SSO-certifikat
• Røgdykker- og Bandleder bevis. 
• ECDIS-certifikat.
• Sydomsbehandler kiste A certifikat. 
• Grundlæggende sø sikkerhed betjening af redningsbåde, -flåder og MOB
• § 16
• Bridge ressource management bevis

Hvad tilbyder vi dig
En nøgleposition i Danmarks største havforskningsskib ”DANA”. Du vil få et spændende og udfordrende job med stor indflydelse på din hverdag og mulighed for at udvikle dine kompetencer. Du vil også få mulighed for at påvirke, optimere effektiviteten og procedurer i overensstemmelse med de stigende krav til skibes drift og udnyttelsespotentiale herunder et nybygningsprojekt af forskningsskib Dana V som er sejlklar fra 2027 https://dana.dtu.dk/

Løn og ansættelsesvilkår
Individuel kontrakt under statens ny løn + 18 % pensionsordning. Mulighed for at modtage det store sømandsfradrag på DAS. Ansættelsesforhold er beskrevet i bl.a. i en arbejdstidsaftale og DTU-retningslinjer. 

Årets arbejdstimer fordeler sig på ca. 140-165 arbejdsdage, med udmønstringer af typisk ca. 3 uger (2-5). Sejlkalenderen kendes typisk et år frem i tiden.

Havundersøgelsesskibet DANA har hjemhavn i Hirtshals. Stillingen ønskes besat fra d. 1. august 2026 eller efter aftale.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 21. maj 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Det er vigtigt at overnævnte beviser/certifikater uploades i ansøgningen.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte skibsfører Ulrich Berggren Jensen på 93 51 16 11 eller til Jakob Vangsgaard via mail på adressen jkva@aqua.dtu.dk .

Læs mere om DTU Aqua på https://www.aqua.dtu.dk/

Der afholdes jobsamtaler efter aftale.

Der afholdes personlighedstest i forbindelse med jobsamtalen. Personlighedstesten fungerer som udgangspunkt for dialog til jobsamtalen, hvor du kan komme med konkrete eksempler på de resultater, testen viser.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om DTU Aqua
DTU Aqua – Institut for Akvatiske Ressourcer – arbejder for velfungerende have, åer og søer, hvor biodiversiteten kan trives. Vores forskning, rådgivning og uddannelse bidrager til at udvikle en bæredygtig blå bioøkonomi og robuste akvatiske økosystemer og til at reducere effekterne af klimaændringer. Vi har et stort nationalt og internationalt netværk og samarbejder med andre forskningsmiljøer, myndigheder, erhverv og NGO'er. Vi har state-of-the-art-forskningsfaciliteter og Danmarks eneste oceangående forskningsskib, som også kan sejle i Arktis. Instituttet har ca. 360 medarbejdere, hvoraf halvdelen er videnskabeligt personale, inklusive ca. 50 ph.d.-studerende. Mere end 35 nationaliteter er repræsenteret på instituttet, og vi arbejder for en ligelig kønsfordeling. Vi holder til i Lyngby, Hirtshals, Nykøbing Mors og Silkeborg og har faste aktiviteter i Grønland. Læs mere på aqua.dtu.dk

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vi søger en ingeniør til optomekanisk og finmekanisk design til afdelingen for Måling og Instrumentering.

Du vil indgå i vores team af forskere, ingeniører og teknikere, der samarbejder på tværs af faggrupper. 

Afdelingen Måling og Instrumentering udvikler stjernekameraer og magnetometre, som bruges på mange internationale missioner. Afdelingens forskning fokuserer primært på udvikling af højpræcisionsinstrumenter til rummissioner. Derudover arbejder afdelingen på at optimere kvaliteten og pålideligheden af rumfartssystemers målinger ved at udvikle metoder til at kalibrere og interkalibrere systemerne. 

Forskningen inkluderer hele processen fra design, udvikling og test til implementering af instrumenter til rumfartøjer og satellitter. 

Jobbet 
Dine primære arbejdsopgaver vil være udvikling af optomekaniske systemer og støttestrukturer til rumapplikationer. 

Du kommer til at designe og udvikle nye systemer samt videreudvikle eksisterende enheder. Herunder design og detaljering af systemerne og delementerne i CAD, udfærdigelse af de nødvendige produktionstegninger og dokumentere designet på engelsk. 

En stor del af arbejdet vil være at analysere og teste på løsningerne i forhold til mekaniske belastninger og termiske miljøer samt supporte vores produktion. De avancerede materialer skal fungere i hårdt belastede systemer og ekstreme miljøer med tilhørende meget fine tolerancer. 

Du vil skulle varetage kontakten med leverandør og deltage i møder med vores udenlandske kunder.   

Vores forventninger til dig 
Du er uddannet maskiningeniør, design-/mekanisk ingeniør eller tilsvarende uddannelsesmæssig relevant baggrund – gerne på civilingeniør eller Ph.d.-niveau. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra brancher med fine tolerancer fx space, aviation, medico, medicinsk udstyr, høreapparater eller lign. Vi kan både forestille sig en erfaren, alternativt en nyuddannet profil – med mulighed for at tilpasse opgaverne og ansvarsområdet. Uanset hvad efterspørges et drive for at udvikle, en forskningsmæssig nysgerrig på nye metoder, kreative evner samt ikke mindst en stor interesse for nye teknologier. Så ved dine kommende kolleger i DTU Space om nogen, at du – ligesom dem – kommer til at brænde for området. 

Dine kompetencer indebærer at; 

• Du er som person løsningsorienteret, selvstændig og kan tænke ud af boksen. 
• Du er god til at kommunikere og samarbejde med mange forskellige typer af mennesker. 
• Du skriver og taler godt engelsk, da vores kunder og kollegaer er internationale. 
• Du tør ytre dig, men samtidig være lyttende. 
• Du kan drive et projekt fra start og følge det til dørs. 
• Du skal kunne følge givne standarder og sætte dig ind i disse. 
• Du kunne navigere i mange arbejdsopgaver. 

Du kan med fordel have erfaring i en række af nedenstående punkter; 

• CAD og CAE samt god forståelse for produktion af emnerne 
• Optomekanisk eller finmekanisk design 
• Mikrostrukturen af metaller og kompositter 
• Finite Element Analyser 
• Vibrations- og shock-test 

Hvad tilbyder vi dig 
Vi tilbyder et spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Arbejdsområdet er et højt specialiseret felt, som få er privilegeret til at arbejde med. Afdelingen for Måling og Instrumentering er en fleksibel, familievenlig arbejdsplads med en uformel og åben omgangsform. Vi er gode til at fejre små som store succeser i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten  eller anden relevant overenskomst.

Ansættelsen er på fuld tid og tiltrædes 1. september eller snarest derefter.

Arbejdssted er DTU Campus i Lyngby. 

Ansøgning og kontakt 
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 2. august 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.  

Kandidater vil blive kaldt til samtale løbende.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende kollega, civilingeniør Christian Bang Stoltze, på +45 45 25 36 08 / chsto@space.dtu.dk .  

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning. 

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen. 

DTU Space er Danmarks nationale ruminstitut, og vi har ca. 230 medarbejdere. Det er vores mål at være en internationalt foretrukken partner i rumprojekter. Instituttet er organiseret i 6 afdelinger og deltager desuden i flere tværgående DTU-centre. Mere information om DTU Space på  https://www.space.dtu.dk/  

Afdelingen Måling og Instrumentering , Institut for Rumforskning og rumteknologi, DTU Space har designet, udviklet og testet instrumenter til flere end 60 rumfartsmissioner. Læs mere om afdelingen på:  https://www.space.dtu.dk/english/research-divisions/measurement-and-instrumentation-systems  

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Om stillingen 

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker en seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for fysisk og mekanisk arbeidsmiljø. Seksjonen tilhører avdeling for arbeidspsykologi og -fysiologi. I tillegg til seksjon for fysisk og mekanisk arbeidsmiljø, består avdelingen av seksjon for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø. 

Det er en klar forventning om utstrakt samarbeid på tvers av seksjonene i avdelingen og med de øvrige avdelingene ved instituttet. Det stilles derfor høye krav til tverrfaglige samarbeidsevner til den som tiltrer stillingen.

Som seksjonsleder har du ansvar for operativ ledelse og videreutvikling av et sterkt forskningsmiljø. Du skal sikre god oppfølging, effektiv gjennomføring og resultatoppnåelse i prosjekter og aktiviteter, samt riktige prioriteringer i tråd med STAMIs strategiske mål.

Om seksjonen 

Vi er en tverrfaglig sammensatt seksjon med 14 ansatte som forsker på hvordan kroppen påvirkes av fysiske faktorer i arbeidsmiljøet, som støy, vibrasjoner, lysforhold og temperatur. I tillegg undersøker vi hvordan mekaniske belastninger i arbeidssituasjoner – som tunge løft, ubekvemme arbeidsstillinger og repetitivt arbeid – påvirker kroppen.

Ved å kombinere kunnskap fra biologi, fysiologi, helsefag, mekanikk og fysikk utvikler vi innsikt i hvordan virksomheter kan utforme arbeidsmiljøer som forebygger helseskade, sykdom, sykefravær og uførhet. Seksjonen har høy kompetanse innen avanserte vitenskapelige metoder, inkludert eksponeringsmålinger i felt og laboratorier, samt metoder for å identifisere biologiske mekanismer og tidlige markører for helseplager og sykdom.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet følgende oppgaver:

• Lede og videreutvikle seksjonen, inkludert ansvar for faglig og operativ utvikling av seksjonens forskningsaktiviteter og prioriteringer
• Sikre god ressursforvaltning, fremdrift og resultatoppnåelse i seksjonens aktiviteter og prosjekter
• Utøve personalledelse og legge til rette for utvikling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø i seksjonen
• Initiere og videreutvikle samarbeid med forskningsmiljøer og relevante samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
• Representere seksjonen i interne prosesser og i eksterne faglige fora
• Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet
• Utredningsoppgaver og rådgivning relevant for arbeidslivsmyndighetene
• Videreutvikle og drive egen forskning i samarbeid med nasjonale og internasjonale kollegaer, samt bidra til å utarbeide søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Avdeling for arbeidspsykologi og -fysiologi.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Solid vitenskapelig kompetanse, minimum doktorgrad, i et relevant fag for studier av sammenhenger mellom fysiske- og biomekaniske arbeidsfaktorer og helse
• God vitenskapelig produksjon i anerkjente internasjonale fagtidsskrifter
• God kjennskap til epidemiologiske metoder
• Solid erfaring med statistikkprogrammer som R, Stata e.l.
• Dokumenterbar erfaring med design og utvikling av forskningsprosjekter
• Prosjektledererfaring fra forskning- og utredningsvirksomhet
• Meget gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med forskning innen arbeidsmiljø og arbeidshelse

Ønskende kvalifikasjoner:

• Dokumentert erfaring med å innhente eksterne forskningsmidler, og erfaring med å lede eller ha en sentral rolle i større forskningssøknader
• Ledererfaring med personalansvar
• Et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor relevante fagområder
• Erfaring med utredningsoppgaver eller rådgivning for partene i arbeidslivet eller arbeidslivsmyndighetene
• Erfaring fra studier utført på arbeidsplasser og med laboratoriearbeid

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
• Du evner å lede og utvikle sterke fagmiljøer og motiveres av å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.
• Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit, gode relasjoner og godt samarbeid med medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere
• Du har et strategisk blikk og evner å se utviklingsmuligheter for seksjonen, avdelingen og STAMI

Hos oss får du

• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning på det norske arbeidsliv
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og
• mulighet for boliglån
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid
• Betalt mobilabonnement gjennom Phonero
• Lønn etter avtale 
• Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Håkon A. Johannessen, tlf: 23 19 51 48, e-post: Hakon.Johannessen@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Maria Grongstad, tlf: 23 19 51 36, e-post maria.grongstad@stami.no

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vi utvikler kunnskap som bidrar til gode arbeidsmiljø og et mer inkluderende og produktivt arbeidsliv.

Instituttet har mer enn 150 ansatte som skaper, bruker og formidler kunnskap om arbeid og helse. Vi har et tverrfaglig kunnskapsmiljø med kompetanse innen medisin, fysiologi, kjemi, biologi, psykologi og andre fag.

STAMI er engasjert i rundt 70 forskningsprosjekter hvert år. Dette er både grunnforskingsprosjekter som går over mange år, utredninger og kortere studier med et mer praktisk utgangspunkt.

Les mer om oss på stami.no 

Om stillingen 

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) søker en seksjonsleder for vår nyopprettede seksjon for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø. Seksjonen tilhører avdeling for arbeidspsykologi og -fysiologi. I tillegg til Seksjon for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø, består avdelingen av Seksjon for fysisk og mekanisk arbeidsmiljø. 

Det er en klar forventning om utstrakt samarbeid på tvers av seksjonene, da metodene for å identifisere biologiske mekanismer og tidlige markører for sykdom er like relevant for forskningen i begge seksjonene. Det stilles derfor høye krav til tverrfaglige samarbeidsevner til den som tiltrer stillingen.

Som seksjonsleder har du ansvar for operativ ledelse og videreutvikling av et sterkt forskningsmiljø. Du skal sikre god oppfølging, effektiv gjennomføring og resultatoppnåelse i prosjekter og aktiviteter, samt riktige prioriteringer i tråd med STAMIs strategiske mål.

Om seksjonen

Vi er en tverrfaglig seksjon med 12 ansatte som forsker på sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, organisering av arbeid og konsekvenser for arbeidsmiljø, helse, fravær og arbeidsdeltakelse. Seksjonen har høy kompetanse innen avanserte epidemiologiske og samfunnsvitenskapelige metoder. Ved å kombinere kunnskap fra fysiologi, psykologi og samfunns- og helsefag utvikler vi kunnskap om hvordan virksomheter kan skape gode arbeidsmiljøer og forebygge helseplager, sykefravær og uførhet.

Prioriterte områder fremover er blant annet skift- og turnusordninger som reduserer helse- og sikkerhetsrisiko, arbeidsmiljø som fremmer inkludering av unge og lange yrkeskarrierer, samt effektive tiltak for bærekraftige arbeidsmiljøer. Vi vil også prioritere forskning på hvordan digitale arbeidsverktøy, kontorkonsepter, algoritmestyrt ledelse og fjernledelse påvirker arbeidsmiljø og helse.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet følgende oppgaver:

• Lede og videreutvikle seksjonen, inkludert ansvar for faglig og operativ utvikling av seksjonens forskningsaktiviteter og prioriteringer
• Sikre god ressursforvaltning og fremdrift i seksjonens aktiviteter og prosjekter
• Utøve personalledelse og legge til rette for utvikling, samarbeid og et godt arbeidsmiljø i seksjonen
• Initiere og videreutvikle samarbeid med forskningsmiljøer og relevante samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
• Representere seksjonen i interne prosesser og i eksterne faglige fora
• Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet
• Utredningsoppgaver og rådgivning relevant for arbeidslivsmyndighetene
• Videreutvikle og drive egen forskning i samarbeid med nasjonale og internasjonale kollegaer, samt bidra til å utarbeide søknader om ekstern finansiering av forskningsprosjekter

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsdirektør for Avdeling for arbeidspsykologi og -fysiologi.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Solid vitenskapelig kompetanse, minimum doktorgrad, i et relevant fag for studier av sammenhenger mellom psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og helse
• God vitenskapelig produksjon i anerkjente internasjonale fagtidsskrifter
• God kjennskap til surveymetodikk og epidemiologiske metoder
• Solid erfaring med statistikkprogrammer som R, Stata e.l.
• Dokumenterbar erfaring med design og utvikling av forskningsprosjekter
• Prosjektledererfaring fra forskning- og utredningsvirksomhet
• Meget gode formidlingsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med forskning innen arbeidsmiljø og arbeidshelse

Ønskende kvalifikasjoner:

• Dokumentert erfaring med å innhente eksterne forskningsmidler, og erfaring med å lede eller ha en sentral rolle i større forskningssøknader
• Ledererfaring med personalansvar
• Et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor relevante fagområder
• Kompetanse i psykometri
• Erfaring med utredningsoppgaver eller rådgivning for partene i arbeidslivet eller arbeidslivsmyndighetene
• Erfaring fra feltstudier og laboratoriearbeid

Personlige egenskaper:

• Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
• Du evner å lede og utvikle sterke fagmiljøer og motiveres av å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.
• Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit, gode relasjoner og godt samarbeid med medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere
• Du har et strategisk blikk og evner å se utviklingsmuligheter for seksjonen, avdelingen og STAMI

Hos oss får du

• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning på det norske arbeidsliv
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og
• mulighet for boliglån
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid
• Betalt mobilabonnement gjennom Phonero
• Lønn etter avtale 
• Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Håkon A. Johannessen, tlf: 23 19 51 48, e-post: Hakon.Johannessen@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Maria Grongstad, tlf: 23 19 51 36, e-post maria.grongstad@stami.no

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale forskningsinstituttet for arbeidsmiljø og arbeidshelse. Vi utvikler kunnskap som bidrar til gode arbeidsmiljø og et mer inkluderende og produktivt arbeidsliv.

Instituttet har mer enn 150 ansatte som skaper, bruker og formidler kunnskap om arbeid og helse. Vi har et tverrfaglig kunnskapsmiljø med kompetanse innen medisin, fysiologi, kjemi, biologi, psykologi og andre fag.

STAMI er engasjert i rundt 70 forskningsprosjekter hvert år. Dette er både grunnforskingsprosjekter som går over mange år, utredninger og kortere studier med et mer praktisk utgangspunkt.

Les mer om oss på stami.no 

Manpoweri kliendiks on AS Skat-Keskus

Tööülesanded: Sinu rolli keskmes on HVAC-hooldusprotsessi juhtimine: sealhulgas tööde planeerimine, hooldusgraafikute koostamine ja täitmise jälgimine ning hooldusmeeskonna igapäevane koordineerimine ja juhendamine.
Suhtled aktiivselt klientidega, külastad objekte tehniliste vajaduste ja töömahu hindamiseks, lahendad jooksvaid probleeme ning hindad rikkeid ja parendusvajadusi. Edastad vajaliku tehnilise sisendi hinnapakkumiste koostamiseks müügijuhile, vastutad hooldustööde dokumentatsiooni ja aruandluse eest ning panustad võimalusel digitaalse hoolduskorraldusprogrammi juurutamisse. Töö eeldab valmisolekut liikuda objektide vahel üle Eesti, samas võimaldab ka kodukontorit. Sinu tiim algab 2-st mehest ja kasvab.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle võtmerolli Tallinna HVAC-hooldusüksuse käivitamisel ja ülesehitamisel, võimalust kaasa
rääkida töökorralduses, meeskonna värbamises. Pakume vastutusrikast tööd stabiilses ja ambitsioonikas ettevõttes. Lisaks head töötasu, tööks vajalikke vahendeid (sh ametiautot), professionaalset ja toetavat meeskonda.

Muud nõuded: Ootame Sinult tehnilist haridust või erialast väljaõpet, varasemat kogemust HVAC-, tehnosüsteemide või kinnisvarahoolduse tööde koordineerimisel ning head arusaamist ventilatsiooni-, kütte- ja jahutussüsteemide toimimisest.
Oluline on juhtimiskogemus tehnilise meeskonna juhendamisel, oskus planeerida ja seada prioriteete. Kasuks tulevad kehtivad erialased pädevused või sertifikaadid (nt külmamehaanik tase 4 või kütte-, ventilatsiooni- ja jahutuseinsener tase 7 või A-pädevus). Sind iseloomustab iseseisvus, kohusetundlikkus, nõudlikkus, lahendustele orienteeritud mõtlemine, hea suhtlemisoskus. Vajalik on väga hea eesti keele oskus ja vene keel suhtlustasandil, hea arvutioskus (Outlook, Excel) ning B-kategooria juhiload.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime oma kooliperre loovat ja inspireerivat kunstiõpetajat.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; võimalust enesetäienduseks ja koolitusteks; kaasaegset töökeskkonda; täis- või osakoormusega tööd kokkuleppel.

Muud nõuded: vastavus õpetaja kvalifikatsiooninõuetele või õpetajakutse omandamine;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; loovus, algatusvõime ja hea suhtlemisoskus; kaasaegsete õpetamismeetodite tundmine; valmisolek toetada iga õppija arengut.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel

Tööülesanded: Pakume täiskohaga tööd tehnoloogiaõpetuse õpetajale alates uuest õppeaastast.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; kaasaegset töökeskkonda ja vajalikke töövahendeid; võimalusi enesetäiendamiseks; stabiilset töösuhet täiskoormusega.

Muud nõuded: erialane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; väga hea suhtlemis- ja koostööoskus; teadmised ja oskused tööohutuse ning ohutusnõuete rakendamisel; vastutustundlikkus ja korrektsus praktiliste tööde juhendamisel; valmisolek töötada erineva õpivajadusega õpilastega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Pakume täiskohaga tööd muusikaõpetajale alates uuest õppeaastast.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; kaasaegset töökeskkonda; võimalusi enesetäiendamiseks; stabiilset töösuhet täiskoormusega.

Muud nõuded: erialane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; väga hea suhtlemis- ja koostööoskus; valmisolek töötada erineva õpivajadusega õpilastega; digivahendite kasutamise oskus õppetöös.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Pakume täiskohaga tööd liikumisõpetajatele poiste ja tüdrukute rühmade õpetamiseks alates uuest õppeaastast.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; kaasaegset töökeskkonda; võimalusi enesetäiendamiseks; stabiilset töösuhet täiskoormusega.

Muud nõuded: erialane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; väga hea suhtlemis- ja koostööoskus; valmisolek töötada erineva õpivajadusega õpilastega; digivahendite kasutamise oskus õppetöös.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Pakume täiskohaga tööd bioloogiaõpetajale alates uuest õppeaastast.

Omalt poolt pakume: toetavat ja sõbralikku kollektiivi;
mentorit sisseelamise toetamiseks; kaasaegset töökeskkonda; võimalusi enesetäiendamiseks; stabiilset töösuhet täiskoormusega

Muud nõuded: erialane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; väga hea suhtlemis- ja koostööoskus; valmisolek töötada erineva õpivajadusega õpilastega; digivahendite kasutamise oskus õppetöös.

Kodus töötamise võimalus: Ei