Diagnosi e riparazione guasti su veicoli industriali Manutenzione ordinaria e straordinaria Interventi su motore, trasmissione, impianti frenanti e sospensioni Utilizzo strumenti diagnostici avanzati

Tâches :

Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix de leurs équipements optiques 

Contribuer à la fidélisation de la clientèle en fournissant des conseils et une expérience unique en boutique 

Réaliser les examens de vue et les prises de mesure grâce aux équipements dernière génération Garantir la bonne tenue de la boutique et la mise en avant du visual merchandising et des produits, vecteurs de l'image et du concept de la marque 

Assurer toute la partie technique liée à l'optique 

Assurer la formation et l'accompagnement au quotidien de l'équipe de vente 

Participer au développement du chiffre d'affaires et à la réalisation des objectifs mensuels

L'entreprise recherche une personne : 

Qui dispose d'un diplôme d'Optométriste Lunetier 

Avec une aisance relationnelle et un sens du commerce et des objectifs

Qui fait preuve d'un bon esprit de challenge

Dynamique et réactif

Rigoureux et exemplaire

Disponible : Horaires :

38h/semaines

5 jours/semaine (dont obligatoirement le samedi)

Ouvert le dimanche (2 jours de congé par semaine)

Plages de travail (variables) : entre 10h et 19h

Qui parle le français

Finder du udviklingen inden for kvanteområdet spændende? Har du lyst til at være med til at understøtte opbygningen af kvanteinfrastruktur i Danmark i tæt samarbejde med et meget stærkt fagligt miljø fra universiteterne, samt indgå i nyskabende aktiviteter med aktører fra offentlig administration og industri?

Udviklingen inden for kvanteteknologi skaber disse år historisk nye muligheder for banebrydende forskning og kommercielle anvendelser. DeiC er, i tråd med den udvikling, udpeget til en central placering i regeringens nationale strategi for kvanteteknologi. Målet er, at Danmark fortsat skal have et af verdens førende kvanteforskningsmiljøer og effektivt kunne omsætte forskning til nye, anvendelige teknologier og industrimuligheder.

Til det formål søger vi en konsulent, enten som fuldmægtig eller specialkonsulent, der har erfaring med og lyst til at drive en bred vifte af processer og initiativer, der igangsættes. Dette særligt i relation til at følge udviklingen og bidrage til at opbygge en indsats, der styrker fleksibel adgang til nye og kommende kvantecomputere.

Stillingen er ikke betinget af, at du har særlig teknisk indsigt i kvanteteknologi. Det vigtigste er, at du trives i, og har evnerne til selvstændigt at indgå i og lede de nye, spændende, alsidige, praktiske og komplekse processer, der fremmer mulighederne for adgang og træning, og dermed bidrager til forskningens og teknologiens vækst og forankring i det danske samfund.

Som konsulent i DeiCs kvanteafdeling vil dit arbejde bl.a. bestå af:

• At være projektleder for vores indsats vedrørende adgang til kvantecomputere. Det indbefatter konkret at drive udvikling, processer og projekter ifm. offentlig uddeling og indkøb af regnetid på kvantecomputere. Hertil inkluderer arbejdet dialog, rådgivning og samarbejde med tilhørende udbudsjurister og -konsulenter inden for strategisk indkøb samt med interessenter inden for forskning og industri.
• At samarbejde med nationale og internationale samarbejdspartnere om adgang til kvantecomputere og øvrige tilhørende aktiviteter.
• At fungere som praktisk proceskonsulent og tovholder for nuværende og fremtidige aktiviteter i arbejdsgrupper nedsat i regi af DeiC i samarbejde med de danske universiteter. Det omhandler særligt indsatser vedrørende adgang til kvantecomputere og kompetenceopbygning inden for kvanteteknologi. Eksempler på konkrete leverancer kan f.eks. være gennemførsel af kald fra start til slut; herunder opdatering af materiale til ansøgningsmuligheder for tilskud og finansiering, koordinering af evalueringsproces, sagsbehandling af afgørelser samt planlægning af nationale og internationale begivenheder.
• At have en fast sekretariats- og koordineringsfunktion for ovennævnte processer i arbejdsgrupperne. Herunder bl.a. udarbejdelse af oplæg, indkaldelser og referater til møderne samt opfølgning på aftale- og handlingspunkter mv.
• At indgå i tværgående arbejde i DeiC, der styrker samarbejde og organisationsopbygning fagområderne imellem.

En nærmere beskrivelse af kvanteafdelingens indsats fremgår her: https://www.deic.dk/da/node/468

En nærmere beskrivelse af regeringens kvantestrategi fremgår her: https://ufm.dk/publikationer/2023/strategi-for-kvanteteknologi-del-1-forskning-og-innovation-i-verdensklasse

Vores forventninger til dig:

• At du har en uddannelse på kandidatniveau.
• At du har erfaring med, og lyst til, alsidigt projekt- og procesarbejde og projektledelse. Det er en fordel, om du har erfaring med IT-projektledelse og offentlige indkøbsprocesser.
• At du er selvstændig i din opgaveløsning og følger processer og projekter til dørs – både de spændende og de mere trivielle.
• At du formår at kombinere strategisk tænkning med operationel eksekvering.
• At du trives med at lære og tilpasse dig ny viden og opgaver i takt med den udvikling, DeiC er i.
• At du kan begå dig flydende på engelsk i både skrift og tale.
• At du kan mestre samarbejde og koordinering med kolleger på tværs af landet samt landegrænser og institutioner, herunder, at du formår at varetage relationer og kommunikere konstruktivt med en bred vifte af fagligheder og personlighedstyper.
• At du har interesse for, eller viden om, kvanteområdet.

Vi tilbyder
Kvanteområdet er et af de mest hypede i øjeblikket. Som konsulent på kvanteområdet i DeiC får du et unikt, spændende og udfordrende job med stort ansvar og mulighed for at tilrettelægge og forme din opgaveløsning.

Du vil indgå i et professionelt løsningsorienteret, tillidsbaseret og meget velfungerende mindre afdeling med højt til loftet og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat snarest muligt.

Arbejdssted er enten på DeiCs kontor i Lyngby, Aarhus eller Odense. Rejseaktivitet i ind- og udland er forventet i et vist omfang.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 2. august 2026.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning.

Første og anden samtale forventes afholdt i ugerne 32, 33 og 34 på DTU i Lyngby eller online. Ansøgere, der går videre til anden samtale, kan forvente at skulle løse en case.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for kvanteområdet, Henrik Navntoft Sønderskov (Henrik.sonderskov@deic.dk | 3196 4931).

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om DeiC
DeiC er et samarbejde mellem de otte danske universiteter om koordinering af digital forskningsinfrastruktur. Alle medarbejdere er ansat på DTU, som er værtsuniversitet. Vi er fysisk placeret på kontorer på henholdsvis DTU, Aarhus Universitet og Syddansk Universitet og er vant til at arbejde sammen på tværs via digitale platforme.

DeiCs formål er at arbejde for at forskere ved danske universiteter skal have adgang til en digital forskningsinfrastruktur, der muliggør forskning og uddannelse på højt internationalt niveau. Vi dækker et spektrum af kompetencer fra teknisk infrastruktur og software over datamanagement til kommunikation og organisering af events. Vi deltager i internationale projekter, ofte i samarbejde med universiteterne, med disse forskellige kompetencer.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Har du erfaring med udvalgsbetjening og interesse for arbejdsmiljø? Motiveres du af at arbejde tæt på ledelsen og understøtte strategiske beslutninger i en statslig organisation? Så er det dig, vi søger til en stilling som HR- og udvalgskonsulent på Professionshøjskolen Absalon.

Hele organisationen er dedikeret til vores strategiske mål om at skabe uddannelser, der mærkes for vores studerende. Det er et ambitiøst projekt, der kræver tværgående processer i Absalon, og her har HR og Organisation, som du skal være en del af, en vigtig understøttende funktion.

På Absalon vægter vi at være en attraktiv arbejdsplads og har stort fokus på arbejdsmiljø og trivsel. Som vores nye HR- og udvalgskonsulent får du en central rolle i at understøtte og drive indsatser, der skal bidrage til den fortsatte udvikling på disse områder.

Din profil
Du har erfaring inden for HR og trives godt med kombinationen af rådgivningsarbejde og administrative opgaver. Det er derfor vigtigt, at du kan genkende dig selv i følgende:

Administrativ stærk. Du har styr på detaljer og arbejder struktureret og systematisk. Du bevarer overblikket og styrer årshjul samt deadlines med sikker hånd. Du tager ansvar for dine opgaver, arbejder selvstændigt og følger dine opgaver til dørs.

Erfaring i udvalgsbetjening. Du kender til arbejdsgangene i en politisk styret organisation og til værdien af at arbejde tæt sammen med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation. Du sætter en ære i at levere gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.

Viden inden for arbejdsmiljø. Som HR- og udvalgskonsulent inden for arbejdsmiljøområdet er du løbende opdateret på ny viden og nye regler. Du deler proaktivt din viden i organisationen, så alle er opdaterede. Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde med både fysisk og psykisk arbejdsmiljø samt kemihåndtering.

Stærke relationelle kompetencer. Du er god til at skabe relationer og evner at bevæge dig på alle niveauer i organisationen. Du har fokus på det gode samarbejde og kan balancere forskellige behov og interesser. I din daglige opgaveløsning deler du gerne ud af din viden, og du inddrager dine kolleger, så I sammen kvalificerer idéer og skaber gode resultater.

Herudover forventer vi, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Om den er kort eller lang, er ikke afgørende, da vi lægger størst vægt på din erfaring og tilgang til opgaverne.

Dine arbejdsopgaver
Din første opgave bliver at sætte dig ind i Absalons arbejdsmiljøarbejde samt organisationens samarbejdsstruktur.

Du får en central rolle i at understøtte hovedsamarbejdsudvalget (HSU), hvor dine opgaver er at udarbejde dagsordener, forberede møder, skrive referater samt følge op på beslutninger. Opgaverne løses i tæt samarbejde med ledelsen og direktionen. Derudover fungerer du som bindeled mellem HSU og de lokale samarbejdsudvalg (LSU).

Du skal også understøtte og drive arbejdsmiljøorganisationen, som består af et hovedarbejdsmiljøudvalg samt lokale arbejdsmiljøudvalg. En vigtig opgave er at sikre sammenhæng på tværs af udvalgene samt bidrage til, at relevante emner bringes i spil.

I 2025 gennemførte vi en APV, som kortlagde medarbejdernes trivsel, tilfredshed og fysiske arbejdsmiljø. Resultaterne er udmøntet i en fælles handleplan, som skal implementeres og systematisk følges op på. Du bliver en del af dette arbejde sammen med dine kolleger i teamet.

Du bliver også ansvarlig for at vedligeholde og opdatere Absalons intranet (A-net). Opgaven indebærer bl.a. at publicere og opdatere relevant information til medarbejdere og udvalg.

Derudover skal du bidrage til en række øvrige arbejdsmiljøopgaver, herunder håndtering af arbejdsskader og nærved-ulykker, administration af skærmbriller, Absalons ergonomiske rådgivning samt planlægge og koordinere supplerende arbejdsmiljøuddannelsesdage.

Udover arbejdsmiljø bliver du i samarbejde med teamet tilknyttet andre HR-projekter. Du får dermed en alsidig stilling med en bred opgaveportefølje.

Dine kolleger
I HR og Organisation er vi i alt 15 medarbejdere fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale. Vi arbejder bl.a. med at understøtte hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og -administration samt organisations- og ledelsesudvikling.

Vi er en stærk HR-afdeling med dygtige medarbejdere, der glæder sig til at få dig som kollega. Vi støtter og sparrer med hinanden, vender stort og småt, og så har vi en uformel omgangstone med masser af grin.

Du får mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne og udvikle dig fagligt. Der er altid nogen at sparre med, og vi samarbejder om at finde de gode løsninger.

Dit arbejdssted bliver på vores Campus i Slagelse, der er placeret lige ved stationen, så det er let at komme til. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Derudover er der god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område. For dig med den rette anciennitet og erfaring vil der være mulighed for ansættelse som specialkonsulent.
• Ansættelsesstart den 15. august eller den 1. september 2026. Stillingen er på fuld tid.
• Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen på telefon 7248 1243
• Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger, eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest den 14. juni 2026.
• Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 18. juni og 2. samtalerunde den 24. juni. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.
• Alle samtaler afholdes på vores Campus i Slagelse.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 14 uddannelser uddanner mennesker, der med høj faglighed og professionalisme skaber værdi i det samfund, de er en del af. Vores uddannelser går tæt på den enkelte studerendes drømme og potentialer, tæt på den praksis de skal virke i og på de mennesker og fællesskaber, de skal gøre en mærkbar forskel for.

I en ny sjællandsk storregion er det afgørende at have blik for både de store linjer, det lokale og det nære. De mennesker, der uddanner sig på Absalon, løfter andre mennesker og skaber muligheder og udvikling dér, hvor de bor og arbejder.

Det er vores ambition at skabe praksisnære uddannelser af høj kvalitet og give de studerende de bedste forudsætninger for at udvikle sig til kompetente professionelle. Og vi vil styrke mulighederne for, at de kan skabe en karriere, der til enhver tid matcher deres faglige interesser og ambitioner - og det ansvar de tager i vores samfund.

Vi er 850 medarbejdere, vi har 8.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Du bliver en del af AIT’s Active Directory team , et velfungerende og engageret team med høj faglighed, hvor samarbejde, vidensdeling og gensidig sparring er en naturlig del af hverdagen. Teamet består af kompetente kollegaer, der tager ansvar for hinanden og løsningerne, og hvor der er er godt humør og plads til forskellighed og fokus på både faglig udvikling og trivsel. Her bliver du taget godt imod og får mulighed for at præge både løsninger og arbejdsprocesser.

I teamet arbejder vi tæt sammen om at udvikle og drifte DTU’s Active Directory og Entra ID‑miljøer, samt DTU’s samlede certifikat løsninger herunder (PKI). Teamet bidrager til at identitets- og adgangsstyring løbende bliver mere moderne, sikker og fremtidssikret. Din hverdag vil være varieret og bestå af både drift, udvikling og optimering af identitetsløsninger i et komplekst og professionelt it‑miljø, hvor der er balance mellem fordybelse, fælles løsninger og vidensdeling på tværs af teamet.

Du får en central rolle i drift og videreudvikling af Active Directory (on‑prem) og Entra ID, herunder bruger og gruppestyring, rettighedsmodeller, Group Policies, Conditional Access, synkronisering, samt integrationer til øvrige systemer og cloud‑tjenester. Opgaverne løses i tæt samarbejde med teamets øvrige specialister, interne samarbejdspartnere og eksterne leverandører. Du vil deltage i fejlsøgning og 2./3. level support og være med til at sikre, at teknisk dokumentation og processer er opdaterede, veldokumenterede og lette at arbejde videre med – også for dine kollegaer.

Vi forventer, at du har:

• Dokumenteret erfaring med drift og administration af Active Directory (on‑prem) i et større og komplekst miljø.
• Praktisk erfaring med Entra ID (Azure AD), herunder bruger‑ og gruppestyring, rettighedsmodeller og integrationer.
• Erfaring med hybride identitetsmiljøer, fx synkronisering mellem AD og Entra ID.
• Forståelse for og erfaring med identitets‑ og adgangsstyring, herunder sikkerhed, governance og best practices.
• Erfaring med fejlsøgning, ændringshåndtering og 2./3. level support.
• Evnen til at dokumentere løsninger og processer på en struktureret og forståelig måde
• Erfaring med PowerShell‑automatisering i relation til AD og Entra ID.

Det er en fordel, hvis du også har;

• Erfaring med PKI.
• Kendskab til Tiering (Enterprise Access Model).
• Kendskab til Privileged Identity Management (PIM) og rollebaseret adgangsstyring.
• Erfaring med integration af identitetsløsninger til Microsoft 365, SaaS‑applikationer eller andre cloud‑platforme.
• Kendskab til certifikater, autentificeringsmetoder og sikkerhedsovervågning.
• Erfaring fra en større organisation eller uddannelses‑/forskningsinstitution.
• Erfaring med Conditional Access, MFA og Zero Trust‑principper.

Du kan se dig selv i følgende:

• Du har erfaring med drift og administration af Active Directory og Entra ID, herunder brugere, grupper, rettigheder og politikker.
• Du er løsnings- og udviklingsorienteret og tænker helhedsorienteret, så dine løsninger er stabile, sikre og skalerbare.
• Du arbejder struktureret, proaktivt og kvalitetsbevidst og har fokus på dokumentation og governance.
• Du trives både med selvstændigt arbejde og med tæt samarbejde i teamet.
• Du er imødekommende og serviceminded og bidrager til god energi og samarbejde i hverdagen.
• Du er ansvarsfuld, ambitiøs og fleksibel og kan håndtere skiftende opgaver uden at miste overblikket.

For at blive succesfuld i stillingen skal du have IT uddannelse eller tilsvarene erhvervserfaring, have stor teknisk viden, udviklingsgen og en proaktiv tilgang til opgaveløsningen. Sidst men ikke mindst må du gerne have en innovativ tilgang til, hvordan vi forvalter professionel it-infrastruktur i fremtiden.

Din kommende sektion hos AIT
Du bliver en del af sektionen Infrastrukturservice, der har fokus på DTU’s IT-infrastruktur og support til forretningen såsom netværk, telefoni, forskningsinfrastruktur, cloudinfrastruktur, klientinfrastruktur, print, IT-servicedesk samt fokus på at være en velfungerende PC-arbejdsplads.

Om Afdelingen for IT Services
Vi er en ambitiøs afdeling med 280 dedikerede medarbejdere, der arbejder på tværs af forskellige fagområder. Vi værdsætter tværfaglig sparring, da vores forskellige perspektiver skaber en god synergi og innovative løsninger. Vi arbejder med brugeren i centrum, og derfor samarbejder vi tæt med enhederne på DTU for et udefra-og-ind perspektiv, som sikrer, at vores IT-løsninger og services er brugervenlige og effektive.

Vi har et stærkt fokus på kunstig intelligens (særligt generative AI), datamanagement og digitaliseringsmodenhed. Disse områder er centrale for vores mission om at optimere og udvikle støttefunktioner til uddannelse, forskning, rådgivning og universitetsdrift. Vores mål er at levere førsteklasses IT-løsninger, der understøtter og fremmer DTU’s kerneaktiviteter.

På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse, med et globalt perspektiv, er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed og ønsker, at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. Høj faglighed, din udvikling og din ansvarlige handlefrihed bliver således en naturlig del af dit nye job. 

Din nye arbejdsplads bliver på DTU’s campus i Lyngby med fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår   
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller anden relevant overenskomst. 

Dit arbejdssted bliver på DTU Campus i Lyngby. Startdato hurtigst muligt efter nærmere aftale.  
  
Ansøgning og kontakt   
Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest d. 11. juni 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 
  
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder for AD i Infrastrukturservice, Martin Lyberth Poulsen, på marpo@dtu.dk  eller 93 51 07 80.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.  
  
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
  
DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

View more

Müügikonsultant Rakveres

Tööülesanded: Müügimeistrite AS ootab oma meeskonda inimest, kellele meeldib suhelda. Töö sisuks on telefoni teel klientidega rääkimine, toodete tutvustamine ja tellimuste vormistamine.

Omalt poolt pakume: Pakume väljaõpet kohapeal (eelnev kogemus pole vajalik); vajadusel õpetame selgeks ka arvuti kasutamise; toetavat ja rahulikku töökeskkonda; paindlikku tööaega.

Muud nõuded: Sobid hästi, kui: valdad head ja selget eesti keelt; oled sõbralik ja rahulik suhtleja; sulle meeldib inimestega rääkida. Lihtne ja arusaadav töö, mis sobib hästi ka pensionärile!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Tallinna Kesklinnas asuv Suitsupääsupesa lasteaed ootab enda perre alates 17.08.2026 hakkajat, empaatilist ja lapsi armastavat abiõpetajat.
Oleme kogemuspõhise õppega lasteaed, kus õppimine sünnib avastades, tegutsedes ja päriselu kogedes. Loome üheskoos inspireeriva õpikeskkonna, kus lapse aktiivne osalus on igapäevaselt väärtustatud. Sinu peamised ülesanded oleksid: - toetada õpetajaid õppe- ja kasvatustegevuste läbiviimisel; - aidata luua turvalist, lapsi innustavat ja hoolivat kasvukeskkonda; - toetada laste iseseisvumist, eneseteenindusoskuste ja tööharjumuste kujunemist; - juhendada lapsi söömisel, riietumisel ja igapäevastes tegevustes; - kaasata lapsi jõukohastesse ja ohututesse ühistegevustesse; - osaleda õuesõppes, jalutuskäikudel, õppekäikudel ja lasteaia üritustel; - hoolitseda rühmaruumide, mängu- ja õppevahendite korrashoiu ning puhta ja meeldiva keskkonna eest; - toetada laste toitlustamise ja igapäevaelu korraldamist rühmas.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle:
- tähendusrikast ja mitmekesist tööd lastega; - toetavat, sõbralikku ja professionaalset meeskonda; - mentorituge sisseelamisel; - koolitus- ja enesearenguvõimalusi; - 35 kalendripäeva põhipuhkust; - stabiilset töösuhet ja kaasaegseid töövahendeid.

Muud nõuded: Ootame Sind, kui:
- sul on vähemalt keskharidus, lapsehoidja kutse või lastega töötamiseks vajalik pädevus; - oled osav suhtleja ja valdad eesti keelt vähemalt B2-tasemel; - oled hooliv, sõbralik ja empaatiline; - naudid tööd lastega ning märkad iga lapse vajadusi; - pead oluliseks lapse iseseisvuse, enesekindluse ja tööharjumuste kujunemist; - oskad teha koostööd ning väärtustad meeskonnatööd; - oled kohusetundlik ja usaldusväärne; - tuled toime ka kiiretes ja muutuvates olukordades.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Paldiski Maxima

Tööülesanded: klientide suurepärase teenindamise kassas, saalis ja letis
kauba väljapaneku ja korrastamise müügisaalis müügisaali ja laoruumide puhtuse ning korrashoiu kauba vastuvõtmise ja paigutamise laos

Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi; karjäärivõimalusi; tööd graafiku alusel; erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.

Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

0,5 koormusega

Tööülesanded: Põhja-Tallinnas asuv Lasteaed Kajakas ootab endaga liituma loovat ja inspireerivat muusikaõpetajat (0,5 kohaga).
Tule meie lasteaeda muusikaõpetajaks ning aita lastel läbi laulu, rütmi ja loovuse avastada maailma. Sinu põhiülesanneteks on: - muusikaliste tegevuste planeerimine ja läbiviimine erinevas vanuses lastele - laste laulmise, rütmitunde, loovuse ja eneseväljenduse arendamine - kaasava ja toetava õpikeskkonna loomine, arvestades laste erinevaid vajadusi ja võimeid - muusika kaudu laste osalusjulguse, koostööoskuste ja enesekindluse toetamine - ürituste ettevalmistamises ning läbiviimises osalemine - koostöö õpetajate, lapsevanemate ja lapse arengut toetavate spetsialistidega - õppetegevuse kohandamine vastavalt laste arengule ja individuaalsetele vajadustele

Omalt poolt pakume: - toetavat ja sõbralikku meeskonda
- võimalust panustada hariduse kvaliteeti ja laste arengusse - kaasaegset töökeskkonda ja koolitusvõimalusi - 42 päeva puhkust aastas

Muud nõuded: Ootame Sind, kui:
- naudid lastega koos tegutsemist ning soovid jagada muusikarõõmu - väärtustad kaasava hariduse põhimõtteid ja märkad iga lapse tugevusi ning arenguvõimalusi - vastad kvalifikatsiooninõuetele (erialane kõrgharidus ja eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel) - oled koostööaldis ning avatud erinevatele õpetamis- ja õppimisviisidele - oled loov, paindlik ja avatud uutele ideedele

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5