Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie elektryki/elektromechaniki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii elektrycznych/elektryczno-mechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie elektryki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (elektryka, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziane doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej, uprawnienia SEP do 1kV oraz praktyczna znajomość narzędzi Lean. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z p

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie mechaniki/elektromechaniki/automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii mechanicznych/elektromechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean, uprawnienia SEP do 1kV oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja programów resocjalizacyjnych: Opracowywanie i wdrażanie autorskich programów, dostosowanych do specyficznych potrzeb wychowanków majace na celu zmiane ich zachowań i postaw. Diagnoza i praca nad deficytami: Identyfikowanie deficytów rozwojowych i osobowościowych wychowanków, a następnie pracowanie nad ich wyeliminowaniem lub zminimalizawaniem. Wspieranie rozwoju emocjonalno - społecznego: Prowadzenie działań mających na celu rozwijanie u nieletnich kompetencji w zakresie radzenia sobie z emocjami, budowania relacji i funkcjonowania w grupie. Praca indywidualna: Przeprowadzanie wywiadów i rozmów z wychowankami, zbieranie informacji o ich życiu, problemach, historii i potrzebach, by lepiej zrozumieć ich sytuację. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; odporność na stres - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela psychologa w zakładzie poprawczym posiada osoba, która ukończyła jednolite studia magisterskie lub studia pierwszego i drugiego stopnia, na kierunku psychologia w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom lub spełnia warunki ogólne a art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. z 2019 r. poz. 1026) oraz posiada przygotowanie pedagogiczne. Wymagania te określa Rozporządzenie MEN z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. 2023 poz. 2102),umiejętności: punktualność, cierpliwość, samodzielność, niekaralność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na prztwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji biurowej oraz korespondencji. Wsparcie w realizacji bieżących zadań Zarządu firmy. Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz kontakt z kontrahentami. Zarządzanie obiegiem dokumentów i dbanie o ich archiwizację. Koordynowanie zaopatrzenia biura w materiały i sprzęt niezbędny do pracy. Redagowanie pism. Przygotowywanie umów, raportów i analiz. Kontrolowanie stanu materiałów biurowych, serwisu urządzeń i aktualizacji oprogramowania. Dbanie o relacje z kontrahentami biura. Organizacja spotkań biznesowych. Udział w procesie rekrutacji. Tworzenie procedur. Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów. Koordynacja obiegu dokumentów księgowych w systemie Symfonia e-biuro. Współpraca z wewnętrznymi działami firmy. Dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych. Praca w wymiarze pełnego etatu, od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:30-16:30 lub 09:00-17:00. Zatrudnienie docelowo na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; obsługa urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- wyższe/ trwające studia na kierunkach: administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia. Konieczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana dobra organizacja pracy, odpowiedzialność. Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook). Dobra obsługa urządzeń biurowych. Umiejętność koordynowania zadań i pracy zespołowej. Dobra komunikacja i swoboda wypowiedzi. Samodzielność, zaangażowanie i chęć rozwoju. Wymagana biegła znajomość języka polskiego w piśmie i mowie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) Organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników, 2) Nadzór i koordynacja realizowanych zadań i inwestycji, 3) Nadzór i uczestnictwo w odbiorach, przy usuwaniu awarii, interwencje w terenie, 4) Nadzór nad prawidłową eksploatacją stacji uzdatniania wody i pompowni wody, 5) Nadzór nad gospodarką wodomierzową oraz odczytami, 6) Prowadzenie spraw związanych z badaniami wody, 7) Prowadzenie dokumentacji technicznej, 8) Kosztorysowanie robót i usług,9) Sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów wewnętrznych i zewnętrznych działu, 10) Inne zadania konieczne do prawidłowego funkcjonowania działu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność kosztorysowania robót sanitarnych; mile widziane uprawnienia do projektowania i kierowania w zakresie branży instalacyjnej, [Umiejętność 1] : umiejętność czytania dokumentacji projektowej i rysunków technicznych sieci wod.-kan; doświadczenie w branży wodociągowej; odporność na stres [Inne] : wykształcenie wyższe kierunkowe (inżynieria środowiska, specjalność: sieci wodociągowe i kanalizacyjne); doświadczenie w branży wodociągowej; biegła znajomość obsługi komputera: pakiet MS-Office, a w szczególności: MS Word, Excel, Power Point, Outlook oraz NORMA PRO; znajomość ustaw: o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: bok@pgkwisznia.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tööülesanded: Ootame abiõpetajat;
kes suhtleb laste, perede ja kolleegidega soojalt ning toetavalt kes valdab eesti keelt vähemalt B2-tasemel ning kelle jaoks on oluline iga lapse turvalisus ja heaolu kes rikastab laste õpiteed uuenduslike meetodite ja õppevahenditega ning annab panuse lasteaia arendamisse

Omalt poolt pakume: Pakume;
toetavat meeskonda , et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis säilitab sinu töörõõmu ühist ajaveetmist ja sportimist, et omavahelist koostööd arendada pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada

Kodus töötamise võimalus: Ei

Örebro University and the School of Science and Technology are looking for a doctoral student (PhD student) for the doctoral programme in Computer Science, concluding with a doctoral degree.  Start date: 1st of May 2026 Project description  The multi-disciplinary centre for cyber resilient AI, RESIST, is a national effort funded by the Swedish Strategic Research Foundation (SSF) to bring together leading researchers in AI and cybersecurity to develop novel solutions to cyber resilient AI for the benefit of Swedish industry and society. The vision is to make Sweden a role model in secure trustworthy AI by pioneering cyber resilience across the AI lifecycle. The research program focuses on four key themes: Trustworthy and Verifiable AI, Runtime Security Assurance, Robust and Secure AI-Supported Development, and Resilient Distributed and Agentic AI. RESIST will drive world-class research in the intersection between AI and cybersecurity through a strong, stimulating and well connected international research environment. Research outcomes will be validated in realworld scenarios with industry and public-sector partners. RESIST will also serve as a national hub for cyber resilient AI, promoting education, knowledge sharing, and policy development. This PhD position is associated with the research theme Runtime Security Assurance.  Once trained, AI models can be deployed in a variety of environments, ranging from public repositories such as Hugging Face, to proprietary cloud-based platforms, following the Model-as-a-Service (MaaS) paradigm. These models, whether convolutional neural networks (CNNs), recurrent neural networks, large language models (LLMs), or large reasoning models (LRMs), are designed to respond at inference phase to user-provided inputs with meaningful outputs. However, this significantly broadens the attack surface, increasing the risk of inference-time threats that exploit model interactions with external queries. These threats can undermine robustness, compromise privacy, or circumvent alignment safeguards.  In this project, the PhD student will investigate the protection of AI models at runtime, addressing multiple stages of the inference pipeline. The research will focus on developing techniques to ensure both output reliability under adversarial input attacks and dependable model behaviour in the presence of malicious or policy-subverting prompts. In particular, the project will study mechanisms to defend large language models (LLMs) and large reasoning models (LRMs) against jailbreak attacks and other forms of behavioural manipulation. In addition, the project will develop methods to mitigate inference-time privacy leakage and unauthorized model replication. The overall objective of the thesis is to integrate these techniques into a unified framework for runtime security assurance of AI models. The research is tightly integrated with other research themes within the centre.  Supervision: The doctoral student will be supervised by Professor Mauro Conti (primary) and Dr. Alberto Giaretta (secondary).  The programme, doctoral studentship, entry requirements and selection  To see the job advertisement in its entirety visit: https://www.oru.se/english/career/available-positions/job/?jid=20260051 Information  For more information about the programme and the doctoral studentship, please contact Dr. Alberto Giaretta, email: alberto.giaretta@oru.se and/or Prof. Mauro Conti, email: mauro.conti@oru.se. For administration issues, contact Head of Unit Martin Magnusson, email: martin.magnusson@oru.se. At Örebro University, we expect each member of staff to be open to development and change; take responsibility for their work and performance; demonstrate a keen interest in collaboration and contribute to development; as well as to show respect for others by adopting a constructive and professional approach.  Örebro University actively pursues equal opportunities and gender equality as well as a work environment characterised by openness, trust and respect. We value the qualities that diversity adds to our operations.  Application to the programme and for the doctoral studentship  The application is made online. Click the button “Apply” to begin the application procedure.  For the application to be complete, the following electronic documents must be included:  • CV  • Proof that you meet the general and specific entry requirements (copies of the original certificate and official transcript for bachelor's and master's degrees) • Independent project (degree project)  • Other relevant documents, course and degree certificates verifying eligibility  • Description of research interests - explaining why you are interested in this project and why you would be a good candidate for the role (1 page) As a main rule, application documents and attachments are to be written in Swedish, Danish, Norwegian, or English. Certificates and documents in other languages verifying your qualifications and experience must be translated by an authorised translator to Swedish or English. A list of authorised translators can be obtained from Kammarkollegiet (the Legal, Financial and Administrative Services Agency), www.kammarkollegiet.se/engelska/start.  When you apply for admission, you automatically also apply for a doctoral studentship.  More information for applicants will be found on our career site:  https://www.oru.se/english/career/available-positions/applicants-and-external-experts/  The application deadline is 1st of April, 2026. We look forward to receiving your application!  As we have already made our choices in terms of external collaboration partners and marketing efforts for this recruitment process, we decline any contact with recruitment agencies and advertisers.   As directed by the National Archives of Sweden (Riksarkivet), we are required to deposit one file copy of the application documents, excluding publications, for a period of two years after the appointment decision has gained legal force. 

Break boundaries. Accelerate your leadership. Shape the future. Swedish Match is an affiliate of Philip Morris International (PMI), a global organization with operations and teams across the world. Lead your next chapter with vision, ambition, and the freedom to make a global impact. Drive transformation alongside world-class experts, champion innovation, and discover how far your leadership can take you. About the Future in Progress: Future Leaders program Our 36-month program is designed for bold thinkers and ambitious professionals ready to experiment, introduce new ideas, and lead change that spans borders. Through two high-impact rotations, you’ll create transformative solutions while learning from some of the brightest minds in the industry. As you progress, you’ll build strong connections with senior leadership and a vibrant alumni community, all committed to accelerating your development and amplifying your influence. Your leadership journey Your experience is designed as a progression, starting with mastering your home market and culminating in a truly international assignment. Home market immersion Gain business fluency: Dive into Swedish Match's home market operations for a comprehensive understanding of our commercial landscape, ongoing transformation efforts, and key priorities. Shape outcomes across functions: Work in partnership with diverse teams to address regional opportunities, developing approaches that drive progress. Establish your leadership foundation: Own significant projects, sharpening your decision-making and stakeholder engagement skills. International Assignment Develop cultural agility & a global mindset: Lead in a new market as you navigate local practices and regulatory environments, expanding your view as a leader across markets. Deliver results at scale: Take charge of bold, data-driven initiatives, turning ideas into measurable value in real-world, multicultural settings. Inspire across borders: Motivate and empower international teams, balancing local needs with PMI’s global direction, and creating lasting results in evolving markets. What makes this program unique Influence the direction of a business with worldwide reach by presenting your work directly to executive leadership. Lead breakthrough initiatives with autonomy to challenge conventions, supported by mentorship from board-level executives. Build a cross-market reputation and a professional network that spans continents, disciplines, and leadership layers. Thrive in a culture that welcomes fresh perspectives, encourages experimentation, and supports your ambitions. Receive a market-leading compensation and benefits package that recognizes your expertise, initiative, and tangible achievements. Who Can Apply? We’re searching for accomplished, forward-thinking professionals who thrive in complexity, take ownership, and are eager to shape the future. To be eligible for the Future in Progress: Future Leaders Program, you should be a forward‑thinking professional who thrives in complex environments. A master’s degree in business, business administration, economics, or a related field (MBA preferable). No less than 6 years of post-graduation professional experience in a global organization, with exposure to diverse markets and stakeholders. Proficiency in English and the local language of the country where you’re applying. Legal right to work in Europe and in the country of application (without sponsorship). Willingness and ability to relocate internationally during the program. Only cvs / resume submitted in English will be considered. You bring strong commercial awareness and the ability to translate business insights into sound decision‑making. You think strategically and are comfortable navigating and solving complex challenges, even in fast‑changing environments. With agility and resilience, you take initiative to drive progress, challenge the status quo, and put forward bold ideas. You also communicate clearly and effectively, working collaboratively across functions to achieve shared goals. Program Details Start Date: 1 September - 1 October 2026 Duration: The Future Leader program runs for 36 months and is offered as part of a permanent position at Swedish Match. Note: This is a full-time position. Benefits A company that invests in you and offers a dynamic, fast‑paced work environment in a growing and innovative industry. We are looking for people with courage, curiosity, and the conviction to see opportunities where others see challenges. In addition, we offer: Private health insurance Wellness allowance 30 days of paid vacation ITP occupational pension Generous parental pay Where will your ambition take you next? Apply now to the Future Leaders Program and help shape what comes next at Swedish Match an Affiliate of Philip Morris International.

We are set on finding an experienced Spanish-speaking Partner Manager to join our team onsite in Malta! This role exists as the primary relationship owner for our partners. Using excellent relationship and interpersonal skills, industry and technology experience, the Partner Manager works side by side with each partner, to plan and action short and long-term strategies. The Partner Manager's purpose is to inspire our partners to achieve more through our platform than they ever thought possible, building long-term, mutually valuable partnerships. The goal is to achieve and maintain an 80 NPS approval rating, by delivering the best relationship and commercial service in the industry. Core functions of the role: . Lasting Relationships - ultimate accountability for the strength and length of our partner relationships . High Retention - Ensure high partner retention and mutual value through partners satisfaction . Operational Strategy - Collaborate with partners and operational teams to plan and deliver operational strategies . Product Innovation - Contribute to product improvements through partner feedback Job description . Take ownership of all relationships with our partners. Continuously monitoring and managing their overall health status . Act as the first point of contact to our partners and connect our organisation with theirs . Routinely gather feedback from our partner to drive product improvements . Identify our partner's needs and priorities, create facilitate and deliver shared goals . Proactively support our partners to achieve success through platform adoption . Manage partners upcoming and ongoing incidents . Maintain clear and relevant communication with our partners at all times . Identify and capitalise on up-sell opportunities to create additional value Additional Duties: . Manage and maintain a holistic overview of all partners . Identify and raise potential relationship issues which may lead to churn . Manage the contract renewal cycle . Work closely with relevant departments to assure partner satisfaction Requirements . Proven track record of building and maintaining partner relationships . Fluent in English and Spanish in both spoken and written forms . Experience in CRM strategy and execution within the iGaming industry . Overall iGaming industry experience, preferably at B2B and B2C . Solid knowledge of the Technology and SaaS markets . Demonstrated ability to effectively communicate by phone, in person, or written, with various customers and management levels . Shows initiative and acts independently to resolve problems . Demonstrate high levels of accuracy with excellent time management and organisational skills . Experience in customer relationships with the confidence and presence to successfully facilitate discussions and advise customers . Must be fluent in both verbal and written English and other languages will be an additional benefit . Tech-savvy - you have the necessary technical skills and experience needed to perform the role. You are well-informed about modern technology, have a curiosity and understanding to stay agile, and are open to new technological and disruptive developments and advancements. Working at Fast Track Fast Track is a disruptive technology company, recognised as the iGaming industry CRM leader. Fast Track provides a new way of working, enabling teams to focus on innovation and growth. We are a tight unit with a strong culture, and our leadership in tech and the product has attracted high-performance individuals. Fast Track works with hundreds of companies worldwide, with offices in Malta, Sweden, Spain, and the United States, and has been certified as a Great Place To Work®? Any assistance with accommodation/relocation Relocation program included (if required); we pay for your flights for you and your family, shipping, and accommodation for the first 2 weeks. Any other benefits . Great Place to Work® Certified - Officially recognised for our commitment to building an engaging, high-trust culture. . Collaborative Onsite Work Environment - Be part of a dynamic, innovation-driven team in an open, inspiring workspace. . Best office on the Island - Work in Sliema with an amazing terrace and sea view . Be part of our yearly Growth Summit - Join our global team for an inspiring event to connect, collaborate, and celebrate together. . Parking - Enjoy hassle-free commuting with complimentary parking . Wellbeing Benefit - We sponsor your well-being activities such as gym memberships or fitness classes to support your health, and feel free to join our internal fitness communities, including (Yoga, Football Padel, and Running) . Private Health Insurance - Comprehensive coverage for you through Atlas. . Mental Wellbeing - 24/7 access to mental health support, to support your mental wellbeing needs. . Top-of-the-line Equipment - Best-in-class MacBooks and all the tools you need to excel. . Breakfast Every Day - Start your morning with a complimentary, healthy breakfast at the office. . Mobile Plan - We cover your mobile plan . Fast Track discounts - Get different discounts from nearby shops and restaurants Salary ?17.23 - ?27.64 per hour How will the interviews be held Interviews will be held online To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number in your email.

Söker du en tjänst som är omväxlande, innehållsrik och fylld av tekniska frågeställningar? Här har du ett bra tillfälle som ger dig möjlighet att kombinera teknik- och utvecklingsintresse i nära samverkan med konstruerande enheter, såväl internt som externt! Din framtida utmaning Som Provledare komponentprov deltar du i planering, genomförande och rapportering av resultat för komponentprov. Du arbetar med en delmängd av prov som utförs på komponent och delsystem. Tjänsten innefattar en nära kontakt med våra konstruerande enheter vid provplanering, utförande och utvärdering samt i nära dialog och samverkan med våra Test och Verifieringsansvariga. I det dagliga arbetet ingår genomförandet av hela prov från skrivande av provbeskrivning, riggning, mätning, utvärdering och rapportskrivning. Den du är Du kanske har en utbildningsbakgrund inom el, mek eller hydraulik. Din erfarenhet kan vara från olika branscher och områden. Det viktigaste för denna tjänst är att du har ett stort tekniskt intresse. Du bör uppskatta en varierande vardag där du står för en del av planeringen av våra komponentprov med stöd av övriga i gruppen. Du gillar att ställas inför utmaningar att lösa riggning av prov samt till viss del även utföra mätningar. En stor del av arbetet innebär samarbete med andra varför det måste vara något du uppskattar och trivs med. Samtliga prov skall avrapporteras i form av skriftlig rapport så arbete med dator är en viktig del i det dagliga arbetet. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Fredrik Walter, Head of Subsystem Test , 0660 – 805 13 eller rekryteringskonsult Olof Salmonsson, 070-377 67 38 Urvalsprocessen sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 25 mars. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!