Genopslag – Dagtilbudsleder til Ådum Børneunivers
– ledelse i en stærk helhed med fokus på børns trivsel og sproglige udvikling
Vi søger en dagtilbudsleder til Ådum Børneunivers – en leder, der kan se styrken i en lille organisation med tætte relationer, fælles retning og plads til at gøre en forskel.
Hos os er to ting helt centrale: vores fælles vision med de otte styrker og børns sproglige udvikling. Sammen danner de fundamentet for vores arbejde med at udvikle børn, der både trives, lærer og bliver livsduelige.
En helhed med mening
Ådum Børneunivers består af vuggestue, børnehave, SFO og skole (0.–6. klasse). Vi arbejder tæt sammen på tværs, og vores vigtigste fælles fokus er børns trivsel og sproglige udvikling.
Vi tager afsæt i vores otte styrker:
nysgerrighed, mod, humor, selvkontrol, omtanke, vedholdenhed, taknemmelighed og tilgivelse – værdier, der er en integreret del af vores hverdag og den måde, vi er sammen på.
Vi er en del af et levende og mangfoldigt lokalsamfund, og vi ser forskellighed som en styrke. I hverdagen arbejder vi for, at alle børn oplever at høre til og bliver mødt med respekt, tydelighed og nærvær.
Vi skaber sammenhæng i børnenes hverdag gennem trygge overgange og et tæt samarbejde mellem afdelingerne. Vores tilgang bygger på stærke relationer og et fælles ansvar for alle børn.
Et sted med nærhed og fællesskab
Vi er en mindre enhed med:
- 12 børn i vuggestuen
- 29 børn i børnehaven
- 33 børn i SFO
- 65 elever i skolen
I alt er vi 22 ansatte i helheden, hvoraf 12 er tilknyttet dagtilbud og SFO. Vores størrelse giver os mulighed for at kende hinanden godt og arbejde fleksibelt på tværs.
Om stillingen
Som dagtilbudsleder får du ansvar for den daglige ledelse af vuggestue, børnehave og SFO i tæt samarbejde med helhedslederen.
Stillingen rummer både pædagogisk, personalemæssig og administrativ ledelse – og du vil være en synlig del af hverdagen.
Vi søger en leder, der:
- kan sætte retning og skabe følgeskab
- har stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse – gerne med blik for sproglig udvikling
- kommunikerer tydeligt og anerkendende
- prioriterer trivsel og arbejdsmiljø højt
- kan navigere i drift, udvikling og forandringer
- har relevant uddannelse og gerne ledelseserfaring
Vi tilbyder
- en helhed med fælles retning og stærkt samarbejde
- engagerede medarbejdere og forældre
- mulighed for at præge udviklingen i et mindre børneunivers
- et tæt og tillidsfuldt samarbejde med helhedslederen
Praktisk information
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026.
Ansøgningsfrist: 21. juni 2026 kl. 23.59
Samtaler afholdes: 24. juni 2026
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:
Helhedsleder Elin Sørensen, tlf. 22292784
Formand eller næstformand for fællesbestyrelsen …….
Du er også meget velkommen til at kontakte Elin Sørensen for en rundvisning.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
