Career Opportunities: Client Register Specialist (Fixed-term contract 13 months) (123437) This function is part of the Client Register - LUX Team, and report directly to the Client Register Team Leader. Your role • Open, enhance and manage PEUSA and FPS / PAM private, professional, and institutional customer accounts and maintain static data and documents in dedicated IT systems. • Ensure quality controls (4Y and consistency). • Take care of “Cotation” activities, i.e., verify signatures, block/unblock accounts and authorize transfers. • Ensure credit card follow-up (applications, cancellations, blocking/unblocking, settlements, trouble shooting, contact with provider). • Ensure the completeness of customer data to meet the needs of all business and regulatory reporting. • Write and keep up to date procedures relating to the department's activities. Your profile • Bachelor's degree in Business administration, finance, or a related field. • 5 to 7 years' experience in senior administrative roles, preferably within the banking or financial services industry. • IT skills: Avaloq, VIP, DDB, Allfunds, Suite office, Appway. • Banking knowledge: good knowledge of the Group's activities, particularly those involving direct collaboration. • Legal knowledge: practical knowledge of current regulations, particularly thoseconcerning static customer data. • Rigor and method. • Analytical and critical thinking skills. • Sense of service and communication. • French: fluent level. • English: very good knowledge (written and spoken). Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion xxxx is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

POSTE : Collaborateur Comptable - Bergerac H/F DESCRIPTION : Vos missions : un portefeuille autonome et varié En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous gérerez en autonomie un portefeuille de dossiers clients. Vos responsabilités principales incluront : La tenue et la révision comptable des dossiers jusqu'à la préparation du bilan. L'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, etc.). La préparation des liasses fiscales et des annexes. Le conseil de premier niveau auprès de vos clients sur des problématiques comptables et fiscales. La participation aux situations intermédiaires et aux rendez-vous bilan. Rémunération : €34000 - €38000 PROFIL : Votre profil : expertise, autonomie et sens du service client Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité Gestion, DCG, DSCG ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience solide et confirmée d'au moins 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les techniques comptables et fiscales et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ? Pour une autonomie accrue et la gestion d'un portefeuille client diversifié. Pour intégrer un cabinet qui valorise l'humain et le développement professionnel. Pour bénéficier d'un cadre de travail agréable et moderne à Bergerac. Pour une rémunération attractive et des avantages concrets. Prêt(e) à relever ce défi et à vous épanouir professionnellement ? Déposez votre candidature !

POSTE : Consultant Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission : Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients. Vos responsabilités : Conseil et pilotage des missions Véritable conseiller·ère, vous : - Définissez précisément le cahier des charges avec le client - Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché - Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement - Accompagnez le client dans sa prise de décision Recrutement et; accompagnement Vous déployez une stratégie de recherche efficace et qualitative : - Rédaction et diffusion des offres - Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux - Préqualifications, entretiens et contrôles de références - Sélection et présentation argumentée des candidats - Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration - Garantie d'une expérience candidat réactive et personnalisée Développement commercial Vous contribuez activement à la croissance de l'agence en : - Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel - Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins - Organisant des rendez-vous commerciaux - Négociant et formalisant les contrats de collaboration - Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions - Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe PROFIL :

POSTE : Electrotechnicien Confirmé Itinérant H/F DESCRIPTION : Rattaché.e au Responsable production et SAV, vous intervenez dans le grand Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Centre Val de Loire) afin de diagnostiquer et dépanner les clients. Vos missions - Poser et modifier des réseaux électriques et/ou hydrauliques - Raccorder des armoires et des appareillages électriques - Installer et mettre en service des installations électriques et hydrauliques - Assurer le suivi de l'avancement et de la qualité des chantiers menés au quotidien - Encadrer le personnel intérimaire et les sous-traitants qui vous aideront sur la partie montage des installations - Former et accompagner vos clients aux nouvelles installations - Etablir les comptes rendus techniques pour donner suite à vos interventions via les outils internes - Echanger avec les autres électrotechniciens dans un souci de partage des bonnes pratiques - Proposer des solutions d'amélioration des installations Pré-requis - De formation Bac Pro spécialisée en électrotechnique ou électricité à Bac +2 - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles en tant qu'électrotechnicien, technicien CVC industriel ou électricien - Un permis CACES nacelle et habilitation électrique à jour sont un atout supplémentaire pour ce poste Profil recherché - Vous savez suivre et gérer un chantier - Rigoureux et autonome, vous faîtes preuve d'initiative et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités - Vous appréciez le travail en extérieur (très souvent dans les serres) et les déplacements sur plusieurs jours vous stimulent - Vous êtes curieux et avez envie d'acquérir d'autres compétences que l'électrotechnique (hydraulique eau, réseaux, pompage) Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 32000 € - 40000 € par an PROFIL :

Descriptif du poste: En tant que Superviseur de Chantier TCE, vous êtes le garant du bon déroulement des travaux sur site. Vous coordonnez les entreprises, assurez le respect des exigences techniques et veillez à la sécurité et à la qualité des réalisations. Vos responsabilités Supervision des travaux * Suivi quotidien des chantiers TCE (Gros œuvre, CVC, électricité, plomberie, second œuvre.). * Coordination des entreprises et sous-traitants. * Contrôle de la conformité des travaux aux plans et aux cahiers des charges. * Identification et traitement des écarts techniques. Pilotage planning & avancement * Suivi du planning et anticipation des dérives. * Organisation des réunions de chantier. * Reporting régulier auprès du chef de projet / chargé d'affaires. Qualité & Sécurité * Veille au respect des règles HSE et des procédures sécurité. * Participation aux inspections et audits. * Suivi des levées de réserves. Profil recherché: * Formation technique (BTS, DUT, Licence Pro ou Ingénieur) dans le bâtiment ou l'industrie. * Expérience significative en supervision de chantiers TCE. * Bonne lecture de plans et compréhension technique multi-lots. * À l'aise sur le terrain, réactif(ve) et orienté(e) solutions. * Sens des responsabilités et de la coordination. Pourquoi nous rejoindre ? * Projets variés et techniques. * Environnement structuré et exigeant. * Autonomie dans la gestion de vos chantiers. * Équipe dynamique et collaborative.

Chargé(e) de recrutement - Coutances (50)- CDITrouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.L'équipe de Coutances recrute son futur Chargé de Recrutement H/FTon quotidien chez nous ?- Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.- Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure.- Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.- Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir-être que de compétences.- Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.- Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécuritbr />Ce que tu peux apporter à l'équipe ?De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien.À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.Cette envie sincère de faire la différence pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Chargé(e) de recrutement - Coutances (50)- CDITrouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.L'équipe de Coutances recrute son futur Chargé de Recrutement H/FTon quotidien chez nous ?- Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.- Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure.- Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.- Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir-être que de compétences.- Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures.- Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécuritbr />Ce que tu peux apporter à l'équipe ?De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien.À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.Cette envie sincère de faire la différence pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l'envie d'apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pour notre établissement BOBION ET JOANIN situé à Pontonx-sur-l'Adour (40), nous recherchons un Monteur Climatisation (H/F) afin de réaliser des chantiers techniques pour les secteurs tertiaires, industriels et hospitaliers. (https://www.bobion-joanin.fr/references/ ). Vous avez pour principales missions : * Installation : réaliser des installations complètes de systèmes de climatisation (DRV, Split ) dans divers types de bâtiments (tertiaires, industriels)dans le respect du dossier technique, * Mise en service : assurer la mise en service des équipements en respectant les normes et les réglementations en vigueur. * Travaux : participer à des projets de travaux neufs et de rénovation, incluant la pose des tuyauteries, câbles et équipements terminaux. * Diagnostics et résolutions : diagnostiquer les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les solutions techniques appropriées. * Coordination : collaborer avec les responsables d'affaires, les équipes internes et les clients pour garantir une réalisation conforme aux attentes et délais. * Sécurité : réaliser vos missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Expérience / Niveau de formation : De formation en génie thermique et climatique, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction similaire dans le domaine des travaux CVC. Vous êtes titulaire de l'attestation manipulation des fluides frigorigènes et du permis de conduire. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et avez su développer votre sens du service client, atouts indispensables pour votre réussite au sein de ce poste. Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Contrat : CDI 39 heures - Aménagement 4.5 jours / semaine Rémunération : à partir de 14€/h brut, à négocier selon profil et expériences. Rémunération sur 13 mois. Bénéfices : mutuelle famille, participation et intéressement, prime sur objectif, paniers repas, indemnité de trajets, véhicule de service. ==>Un parcours professionnel riche et varié avec des formations constructeur adaptées. ==>Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité.

Ce poste est situé sur notre Agence de Bordeaux (33) idéalement située à proximité de la place Ravezies, particulièrement bien desservie par les transports en commun. Endroit accueillant où vous serez immédiatement séduit par l'aspect végétal de notre grand bâtiment, l'atmosphère agréable et relaxante, propice à la collaboration et à l'épanouissement professionnel. En rejoignant notre équipe de bordeaux, composée de 120 collaborateurs, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et convivial, ainsi que d'un équilibre travail-vie personnelle satisfaisant grâce à notre politique de flexibilité. Les missions : - Saisie des factures d'achats et de ventes - Saisie des OD de paie - Assure la réalisation de tous documents fiscaux (TVA, CVAE, IRPP, IFI, ...) - Assure la réalisation des comptes annuels, situations comptables et autres travaux comptables - Lettrage des comptes fournisseurs & clients - Déclaration, envoie et édition de la TVA - Elaboration des tableaux de bords - Développe son portefeuille et la relation client Vous évoluerez dans un environnement de travail 100% digitalisé appuyé par des outils modernes qui facilitent la production comptable et la relation client. Le profil : Issu(e) d'une formation comptable, vous disposez d'une première expérience significative en cabinet. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et appréciez travailler dans un environnement orienté comptabilité digitalisée. Les avantages au sein d'Extencia : - Primes annuelles - Welcome Bonus (Prime de cooptation) - Prime d'apport d'affaire - Prime Commerciale - Flexibilité des horaires de travail - Parcours de formation - Management de proximité Etes-vous prêt(e) à rejoindre le cabinet fait pour vous ? Si besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site extencia.fr.

Vous exercez dans le recrutement ou le développement commercial BtoB et vous envisagez aujourd'hui de donner un nouveau cadre à votre parcours, en développant votre propre activité tout en vous appuyant sur un réseau solide ?Mistertemp' Group, acteur national du recrutement implanté sur l'ensemble du territoire, poursuit le développement de son réseau de partenaires indépendants.Ce projet s'adresse à des professionnels souhaitant évoluer avec davantage d'autonomie, tout en conservant un environnement structuré, des outils performants et un accompagnement réel.Vos missionsEn tant que partenaire indépendant(e), vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur du recrutement :Développement et animation de votre portefeuille clientsIdentification et qualification des besoins en recrutementPilotage des recrutements (intérim, CDD, CDI)Sourcing et évaluation des candidatsSuivi des missions et relation client dans la duréeVous développez votre activité à votre rythme, tout en bénéficiant de l'appui du réseau.Ce que le groupe vous apporte : Un cadre structuré pour entreprendre en toute sérénitéDes outils digitaux performants (CRM, multidiffusion, CVthèques)L'accès à plusieurs jobboards professionnelsUne formation initiale et un accompagnement dédié au démarrageLa notoriété d'un groupe national reconnuDes échanges réguliers avec les agences du réseauPré-requisCe modèle s'inscrit dans une logique de projet professionnel durable.Un premier échange de 10 à 15 minutes permet de valider l'adéquation entre votre projet et le fonctionnement du partenariat.? Postulez et échangeons ensemble.Profil recherchéExpérience en recrutement et/ou en développement commercial BtoBEnvie de construire un projet entrepreneurialAppétence pour la relation client et le développement commercialAutonomie, engagement et persévéranceInformations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil